組織結(jié)構(gòu)設(shè)計原則？

1,、目標(biāo)原則：

組織是實現(xiàn)組織目標(biāo)的有機(jī)載體，組織的結(jié)構(gòu),、體系、過程,、文化等均是為完成組織目標(biāo)服務(wù)的,；達(dá)成目標(biāo)是組織設(shè)計的最終目的。通過企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的完善,，使每個人在實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的過程中做出更大的貢獻(xiàn) ,。

2、適應(yīng)創(chuàng)新原則：

組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)綜合考慮公司的內(nèi)外部環(huán)境,，組織的理念與文化價值觀,，組織的當(dāng)前以及未來的發(fā)展戰(zhàn)略，組織使用的技術(shù)等以適應(yīng)組織的現(xiàn)實狀況,；并且,，隨著組織的成長與發(fā)展,，組織結(jié)構(gòu)應(yīng)有一定的拓展空間。

3,、效率原則：

組織的目標(biāo)是追求利潤,，同時將成本降低到最低點，效率原則是衡量任何組織結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ),。組織結(jié)構(gòu),，如果能使人們（指有效能的人）以最小的失誤或代價（它超出了人們通常以貨幣或小時等計量的指標(biāo)來衡量費用的涵義）來實現(xiàn)目標(biāo)，就是有效的 ,。

4、對象專業(yè)化原則：

對象專業(yè)化是建立業(yè)務(wù)單元的基礎(chǔ),，業(yè)務(wù)單元是公司事業(yè)發(fā)展的基石,，產(chǎn)業(yè)實體劃分充分考慮公司的現(xiàn)狀與資源以及市場、客戶,、產(chǎn)品特點等,；明確權(quán)限與責(zé)任。

5,、職能專業(yè)化原則：

組織整體目標(biāo)實現(xiàn)需要完成多種職能工作,，應(yīng)充分考慮勞動分工與協(xié)作，包括：戰(zhàn)略規(guī)劃,、人力資源,、控制、審計,、資源配置等,；對于以事業(yè)發(fā)展、提高效率,、監(jiān)督控制為首要任務(wù)的業(yè)務(wù)活動,，應(yīng)以此原則為主，進(jìn)行部門劃分,。

6,、管理層級原則：管理層級與幅度的設(shè)置受到組織規(guī)模的制約；在組織規(guī)模一定的情況下,，管理幅度越大管理層級越少,；組織管理層級的設(shè)計應(yīng)在管理有效的控制幅度之下，盡量減少管理層級,，以利精簡編制,，促進(jìn)信息流通。

7,、有效控制原則：對組織的有效控制在組織設(shè)計時：應(yīng)注意命令統(tǒng)一,、權(quán)責(zé)對等,；制定規(guī)范可行的政策、制度,；職能部門加強計劃,、預(yù)算、核查等工作,，業(yè)務(wù)部門加強事前的協(xié)調(diào),、事中的過程控制、事后的經(jīng)驗總結(jié),。

8,、邊界緩沖與跨越原則：

公司發(fā)展不能脫離外部市場，公司總是在與外部市場（資本,、產(chǎn)品,、人才、客戶,、技術(shù),、原材料等市場）互動中，不斷的適應(yīng),、調(diào)整,、拓展新的發(fā)展空間；因此,，組織應(yīng)采取相應(yīng)的措施,，配置相應(yīng)的人員對外部信息進(jìn)行采集與整理，以利于公司決策之用,，提高組織對環(huán)境變化的應(yīng)對能力,。

9、系統(tǒng)運作原則：

組織運作整體效率是一個系統(tǒng)性過程,，組織設(shè)計應(yīng)簡化流程,，有利信息暢通、決策迅速,、部門協(xié)調(diào),；充分考慮交叉業(yè)務(wù)活動的統(tǒng)一協(xié)調(diào)；過程管理的整體性,。

10,、分工協(xié)調(diào)原則：

公司的整體行為并不是孤立的，各職能部門既明確分工,，又協(xié)調(diào)一致,。

組織框架是什么？

組織架構(gòu)(Organizational Structure)是指,，一個組織整體的結(jié)構(gòu),。是在企業(yè)管理要求,、管控定位、管理模式及業(yè)務(wù)特征等多因素影響下,，在企業(yè)內(nèi)部組織資源,、搭建流程、開展業(yè)務(wù),、落實管理的基本要素,。

《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第1號--組織架構(gòu)》指出，組織架構(gòu)是指企業(yè)按照國家有關(guān)法律法規(guī),、股東(大)會決議,、企業(yè)章程，結(jié)合本企業(yè)實際,，明確董事會,、監(jiān)事會、經(jīng)理層和企業(yè)內(nèi)部各層級機(jī)構(gòu)設(shè)置,、職責(zé)權(quán)限,、人員編制,、工作程序和相關(guān)要求的制度安排,。

喬家大院組織框架？

從高處俯瞰喬家大院,，整體為雙喜字型布局,，城堡式建筑。進(jìn)入喬家院大門是一條長80米筆直的石鋪甬道,，把六個大院分為南北兩排,，甬道兩側(cè)靠墻有護(hù)坡。西盡頭處是喬家祠堂,，與大門遙相對應(yīng),。大院有主樓四座，門樓,、更樓,、眺閣六座。各院房頂上有走道相通,，用于巡更護(hù)院,。

框架結(jié)構(gòu)設(shè)計的意義？

分解問題,，聚焦問題,，降低問題的復(fù)雜性。居高臨下,，宏觀上統(tǒng)籌規(guī)劃,；排任務(wù)優(yōu)先級,，防止出現(xiàn)瓶頸，做到風(fēng)險前移,。理清系統(tǒng)邊界,、挖掘潛在需求。

組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的原則,？

組織設(shè)計的原則：

一,、有效管理幅度原則

有效管理幅度是指一個管理者能夠直接有效管理下屬的人數(shù)。影響管理幅度的因素是多方面的,，管理幅度會因組織或個人的差異而不同,。由于管理幅度的大小影響和決定著組織的管理層次，以及主管人員的數(shù)量等一些重要的組織問題,。所以,，每一個管理者應(yīng)根據(jù)不同情況并結(jié)合工作的性質(zhì)以及被管理者的素質(zhì)等特征來確定適合本組織的管理幅度，從而既能保證統(tǒng)一指揮,，又有利于組織內(nèi)信息的溝通,。

二、統(tǒng)一指揮原則

統(tǒng)一指揮原則就是指組織中每一個下級只能接受一個上級的指揮,，并向這個上級負(fù)責(zé),。后來，人們又將這個原則發(fā)展為組織中每一個人只能接受同一個命令,。如果有兩個或兩個以上領(lǐng)導(dǎo)人同時指揮,，則必須在下達(dá)命令之前，進(jìn)行相互溝通,，達(dá)成意見后再下達(dá)命令,，以免下級無所適從。統(tǒng)一指揮原則排除了組織中更高級別的主管或其他部門的主管越級指揮或越權(quán)發(fā)布命令的現(xiàn)象,，有利于組織的政令統(tǒng)一,、高效率的貫徹執(zhí)行各項決策。但是,，在實踐中這一原則有時過于刻板,，使組織缺乏必要的靈活性，同層次的不同部門之間的橫向溝通困難,，因此,，在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和溝通方式設(shè)計時應(yīng)采取適當(dāng)?shù)拇胧┯枰詮浹a。

三,、責(zé)權(quán)一致原則

責(zé)權(quán)一致原則是指在賦予每一個職務(wù)責(zé)任的同時,，必須賦予這個職務(wù)自主完成任務(wù)所需的權(quán)力，權(quán)力的大小需要和責(zé)任相適應(yīng),。有責(zé)無權(quán),，無法保證完成所賦予的責(zé)任和任務(wù),，有權(quán)無責(zé)將會導(dǎo)致權(quán)力濫用，組織賦予每一個職務(wù)的權(quán)力不能太小,，也不能太大,，一定要與所賦予的職責(zé)相適應(yīng)，這是組織設(shè)計時必須注意的問題,。

四,、分工與協(xié)作原則

分工是指按照不同專業(yè)和性質(zhì)將組織的任務(wù)和目標(biāo)分成不同層次的部門或個人的單項任務(wù)或目標(biāo)，并規(guī)定出完成各自任務(wù)或目標(biāo)的手段和方式,。分工是提高組織工作效率的基本手段,，可以使每一個部門或個人專心從事某一方面的工作，增加熟練程度和技巧,，配備專業(yè)化的儀器設(shè)備,。協(xié)作是指規(guī)定各個部門之間或部門內(nèi)部的協(xié)調(diào)關(guān)系和配合方法。組織是一個系統(tǒng),，作為其子系統(tǒng)的各個部門不可能相互脫離而獨立運行,，必須相互協(xié)調(diào)才能高效率地完成各自的任務(wù)，最終實現(xiàn)組織的總目標(biāo),，所以分工與協(xié)作是相輔相成的,。

所謂分工與協(xié)作原則就是指在組織設(shè)計時，按照不同專業(yè)和性質(zhì)進(jìn)行合理的分工,，并規(guī)定各個部門之間或部門內(nèi)部的協(xié)調(diào)關(guān)系和配合方法,。這是提高組織運行效率的有效手段,。

五,、機(jī)構(gòu)精簡原則

所謂機(jī)構(gòu)精簡原則是指在能夠保證組織業(yè)務(wù)活動正常開展的前提下，盡可能減少管理層次,、簡化部門機(jī)構(gòu),，并配置少而精的主管人員。堅持這個原則的優(yōu)點是非常明顯的,，第一個優(yōu)點是組織精干,，反映敏捷，協(xié)調(diào)工作量小,，工作效率高,；第二個優(yōu)點是節(jié)省人員的費用和組織的管理費用。

六,、彈性結(jié)構(gòu)原則

彈性結(jié)構(gòu)原則就是指組織的部門結(jié)構(gòu),、人員的職位和職責(zé)是可以隨著實際需要而變動的，以便使組織能快速適應(yīng)環(huán)境的變化,。

為了使職位保持彈性,，應(yīng)按任務(wù)和目標(biāo)需要設(shè)立崗位,，而不是按人設(shè)崗。人員的崗位職責(zé)要根據(jù)不同時期的組織目標(biāo)和任務(wù)的特性進(jìn)行調(diào)整,。各級管理人員要定期更換,，努力做到一專多能、一人多崗,。還可以通過實行多種用工制度使人員富有彈性,。

七、集權(quán)與分權(quán)相平衡原則

集權(quán)與分權(quán)相平衡原則就是根據(jù)組織的實際需要來決定集權(quán)和分權(quán)的程度,。集權(quán)是指組織的大部分決策權(quán)都集中在上層,。分權(quán)是指將組織的決定權(quán)根據(jù)各個層次職務(wù)上的需要進(jìn)行分配。集權(quán)和分權(quán)的程度完全是根據(jù)組織在不同時期,、不同環(huán)境下為了完成組織目標(biāo)的需要而決定的,，例如，當(dāng)組織的外部環(huán)境比較穩(wěn)定時宜采用集權(quán),，當(dāng)外部環(huán)境變化激烈時宜采用適當(dāng)程度的分權(quán),；當(dāng)組織規(guī)模較小時宜采用集權(quán)，當(dāng)組織規(guī)模較大時宜采用適當(dāng)程度的分權(quán),； 集權(quán)和分權(quán)的程度沒有固定的尺度,，關(guān)鍵是組織的決策者要高瞻遠(yuǎn)矚、審時度勢,，根據(jù)需要把握好這個程度,。

組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的本質(zhì)

組織結(jié)構(gòu)設(shè)計就是對組織的組成要素和它們之間連接方式的設(shè)計，它是根據(jù)組織目標(biāo)和組織活動的特點,，劃分管理層次,、確定組織系統(tǒng)、選擇合理的組織結(jié)構(gòu)形式的過程,。

組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的步驟,？

1．分析組織結(jié)構(gòu)的影響因素，選擇最佳的組織結(jié)構(gòu)模式,。

(1)企業(yè)環(huán)境,。企業(yè)面臨的環(huán)境特點，對組織結(jié)構(gòu)中職權(quán)的劃分和組織結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定有較大的影響,。如果企業(yè)面臨的環(huán)境復(fù)雜多變,，有較大的不確定性，就要求在劃分權(quán)力時給中下層管理人員較多的經(jīng)營決策權(quán)和隨機(jī)處理權(quán),，以增強企業(yè)對環(huán)境變動的適應(yīng)能力,。如果企業(yè)面臨的環(huán)境是穩(wěn)定的、可把握的，對生產(chǎn)經(jīng)營的影響不太顯著,，則可以把管理權(quán)較多地集中在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)手里,，設(shè)計比較穩(wěn)定的組織結(jié)構(gòu)，實行程序化,、規(guī)?；芾怼?/p>

(2)企業(yè)規(guī)模,。一般而言,，企業(yè)規(guī)模小，管理工作量小,，為管理服務(wù)的組織結(jié)構(gòu)也相應(yīng)簡單,；企業(yè)規(guī)模大，管理工作量大,，需要設(shè)置的管理機(jī)構(gòu)多,，各機(jī)構(gòu)間的關(guān)系也相對復(fù)雜?？梢哉f,，組織結(jié)構(gòu)的規(guī)模和復(fù)雜性是隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大而相應(yīng)增長的。

(3)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),。企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)與組織結(jié)構(gòu)之間是作用與反作用的關(guān)系,，有什么樣的企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)就有什么樣的組織結(jié)構(gòu)，同時企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)又在很大程度上,，對企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和政策產(chǎn)生很大的影響,。企業(yè)在進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和調(diào)整時，只有對本企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)及其特點,，進(jìn)行深入的了解和分析,，才能正確選擇企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的類型和特征。

(4)信息溝通,。信息溝通貫穿于管理活動的全過程,，組織結(jié)構(gòu)功能的大小,，在很大程度上取決于它能否獲得信息,、能否獲得足夠的信息以及能否及時地利用信息?？傊?，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計必須認(rèn)真研究上述四個方面的影響因素，并與之保持相互銜接和相互協(xié)調(diào),，究竟主要應(yīng)考慮哪個因素,，應(yīng)根據(jù)企業(yè)具體情況而定。一個較大的企業(yè),，其整體性的結(jié)構(gòu)模式和局部性的結(jié)構(gòu)模式可以是不同的,。

例如,，在整體上是事業(yè)部制的結(jié)構(gòu)，在某個事業(yè)部內(nèi)則可以采用職能制的結(jié)構(gòu),。因此,，不應(yīng)該把不同的結(jié)構(gòu)模式截然對立起來。

2．根據(jù)所選的組織結(jié)構(gòu)模式,，將企業(yè)劃分為不同的,、相對獨立的部門。

3．為各個部門選擇合適的部門結(jié)構(gòu),，進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,。

4．將各個部門組合起來，形成特定的組織結(jié)構(gòu),。

5．根據(jù)環(huán)境的變化不斷調(diào)整組織結(jié)構(gòu),。

慈善協(xié)會的組織框架？

慈善機(jī)構(gòu)設(shè)置 會長,、副會長 辦公室 職能： 負(fù)責(zé)行政,、人事、后勤以及團(tuán)體會員聯(lián)絡(luò)等工作,。

主任,、副主任 籌募部 職能： 負(fù)責(zé)籌集慈善捐款等工作。主任,、副主任 項目部 職能： 負(fù)責(zé)慈善項目的設(shè)立,、實施和管理等工作。主任,、副主任 對外聯(lián)絡(luò)部 職能： 負(fù)責(zé)外事接待和對外合作等工作,。主任、副主任 財務(wù)部 職能： 負(fù)責(zé)財務(wù)工作以及社會捐款的財務(wù)管理,。主任,、副主任 宣傳辦公室 職能：負(fù)責(zé)信息收集、新聞宣傳,、政策理論研究等工作,。主任、副主任 交流中心 主任,、副主任 捐助中心 主任,、副主任 網(wǎng)站部 主任、副主任 刊物編輯部 主任,、副主任

Word怎么加入組織框架,？

1、打開word軟件，進(jìn)入它的主界面,；

2,、在word中找到并選擇插入菜單；

3,、點開SmartArt工具,；

4、進(jìn)入選擇SmartArt圖形頁面,；

5,、點層次結(jié)構(gòu)，選擇第一個組織結(jié)構(gòu)圖,，然后點確定,；

6、在word中插入了一個組織結(jié)構(gòu)圖,；

7,、根據(jù)需要填寫相應(yīng)的文字，這樣一個組織結(jié)構(gòu)圖就在word中成功新建好了,。

框架結(jié)構(gòu)設(shè)計步驟是什么,？

較長，建議你復(fù)制下來放電腦上慢慢看,，應(yīng)該能幫到你,！框架結(jié)構(gòu)設(shè)計步驟及要點1. 結(jié)構(gòu)設(shè)計說明 主要是設(shè)計依據(jù)，抗震等級,，人防等級,，地基情況及承載力，防潮抗?jié)B做法,，活荷載值,，材料等級，施工中的注意事項,，選用詳圖,，通用詳圖或節(jié)點，以及在施工圖中未畫出而通過說明來表達(dá)的信息,。如混凝土的含堿量不得超過3kg/m3等等,。2. 各層的結(jié)構(gòu)布置圖，包括: (1).預(yù)制板的布置(板的選用,、板縫尺寸及配筋),。標(biāo)注預(yù)制板的塊數(shù)和類型時, 不要采用對角線的形式。因為此種方法易造成線的交叉, 宜采用水平線或垂直線的方法, 相同類型的房間直接標(biāo)房間類型號,。應(yīng)全樓統(tǒng)一編號，可減少設(shè)計工作量，也方便施工人員看圖,。板縫盡量為40, 此種板縫可不配筋或加一根筋,。布板時從房間里面往外布板, 盡量采用寬板, 現(xiàn)澆板帶留在靠窗處, 現(xiàn)澆板帶寬最好≥200(考慮水暖的立管穿板)。如果構(gòu)造上要求有整澆層時, 板縫應(yīng)大于60,。整澆層厚50, 配雙向φ6@250, 混凝土C20,。純框架結(jié)構(gòu)一般不需要加整澆層。構(gòu)造柱處不得布預(yù)制板,。地下車庫由于防火要求不可用預(yù)制板,。框架結(jié)構(gòu)不宜使用長向板,，否則長向板與框架梁平行相接處易出現(xiàn)裂縫,。建議使用PMCAD的人工布板功能布預(yù)制板，自動布板可能不能滿足用戶的施工圖要求,，僅能滿足定義荷載傳遞路線的要求,。 (2).現(xiàn)澆板的配筋(板上、下鋼筋,，板厚尺寸),。板厚一般取120、140,、160,、180四種尺寸或120、150,、180三種尺寸,。盡量用二級鋼包括直徑φ10（目前供貨較少）的二級鋼，直徑≥12的受力鋼筋,，除吊鉤外,，不得采用一級鋼。鋼筋宜大直徑大間距,，但間距不大于200,，間距盡量用200。(一般跨度小于6.6米的板的裂縫均可滿足要求),?？缍刃∮?米的板上部鋼筋不必斷開，鋼筋也可不畫,，僅說明鋼筋為雙向雙排鋼筋多少上下鋼筋間距宜相等,，直徑可不同，但鋼筋直徑類型也不宜過多,。頂層及考慮抗裂時板上筋可不斷,，或50%連通,，較大處附加鋼筋，拉通筋均應(yīng)按受拉搭接鋼筋,。板配筋相同時,，僅標(biāo)出板號即可。一般可將板的下部筋相同和部分上部筋相同的板編為一個板號,，將不相同的上部筋畫在圖上,。當(dāng)板的形狀不同但配筋相同時也可編為一個板號。應(yīng)全樓統(tǒng)一編號,。當(dāng)考慮穿電線管時,，板厚≥120，不采用薄板加墊層的做法,。電的管井電線引出處的板,，因電線管過多有可能要加大板厚至180（考慮四層32的鋼管疊加）。宜盡量用大跨度板,，不在房間內(nèi)(尤其是住宅)加次梁,。說明分布筋為φ8@200。板頂標(biāo)高不同時,，板的上筋應(yīng)分開或傾斜通過?，F(xiàn)澆挑板陽角加輻射狀附加筋(包括內(nèi)墻上的陽角)。現(xiàn)澆挑板陰角的板下宜加斜筋,。頂層應(yīng)建議甲方采用現(xiàn)澆樓板,，以利防水，并加強結(jié)構(gòu)的整體性及方便裝飾性挑沿的穩(wěn)定,。外露的挑沿,、雨罩、挑廊應(yīng)每隔10～15米設(shè)一10mm的縫,，鋼筋不斷,。盡量采用現(xiàn)澆板，不采用予制板加整澆層方案,。衛(wèi)生間做法可為70厚+10高差(取消墊層),。8米以下的板均可以采用非預(yù)應(yīng)力板。L,、T或十字形建筑平面的陰角處附近的板應(yīng)現(xiàn)澆并加厚,，雙向雙排配筋，并附加45度的4根16的抗拉筋?，F(xiàn)澆板的配筋建議采用PMCAD軟件自動生成,，一可加快速度，二來盡量減小筆誤,。自動生成樓板配筋時建議不對鋼筋編號,，因工程較大時可能編出上百個鋼筋號,，查找困難，如果要編號,，編號不應(yīng)出房間,。配筋計算時,，可考慮塑性內(nèi)力重分布,，將板上筋乘以0.8~0.9的折減系數(shù)，將板下筋乘以1.1~1.2的放大系數(shù),。值得注意的是,，按彈性計算的雙向板鋼筋是板某幾處的最大值，按此配筋是偏于保守的,，不必再人為放大,。支承在外圈框架梁上的板負(fù)筋不宜過大，否則將對梁產(chǎn)生過大的附加扭距,。一般：板厚>150時采用φ10@200,；否則用φ8@200。PMCAD生成的板配筋圖應(yīng)注意以下幾點：1.單向板是按塑性計算的,，而雙向板按彈性計算,，宜改成一種計算方法。2.當(dāng)厚板與薄板相接時,，薄板支座按固定端考慮是適當(dāng)?shù)?，但厚板就不合適，宜減小厚板支座配筋,，增大跨中配筋,。3.非矩形板宜減小支座配筋，增大跨中配筋,。4.房間邊數(shù)過多或凹形板應(yīng)采用有限元程序驗算其配筋,。PMCAD生成的板配筋圖為PM?

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。板一般可按塑性計算,，尤其是基礎(chǔ)底板和人防結(jié)構(gòu),。但結(jié)構(gòu)自防水、不允許出現(xiàn)裂縫和對防水要求嚴(yán)格的建筑, 如坡,、平屋頂,、櫥廁、配電間等應(yīng)采用彈性計算,。室內(nèi)輕隔墻下一般不應(yīng)加粗鋼筋,，一是輕隔墻有可能移位，二是板整體受力,，應(yīng)整體提高板的配筋,。只有垂直單向板長邊的不可能移位的隔墻,，如廁所與其他房間的隔墻下才可以加粗鋼筋。坡屋頂板為偏拉構(gòu)件,，應(yīng)雙向雙排配筋,。 (3).關(guān)于過梁布置及輕隔墻。現(xiàn)在框架填充墻一般為輕墻,，過梁一般不采用預(yù)制混凝土過梁,，而是現(xiàn)澆梁帶。應(yīng)注明采用的輕墻的做法及圖集,，如北京地區(qū)的京94SJ19,，并注明過梁的補充筋。當(dāng)過梁與柱或構(gòu)造柱相接時,，柱應(yīng)甩筋,，過梁現(xiàn)澆。不建議采用加氣混凝土做圍護(hù)墻,，裝修難做并不能用在廁所處,。 (4).雨蓬、陽臺,、挑檐布置和其剖面詳圖,。注意：雨棚和陽臺的豎板現(xiàn)澆時，最小厚度應(yīng)為80,，否則難以施工,。豎筋應(yīng)放在板中部。當(dāng)做雙排筋時,，高度900時,，最小板厚120。陽臺的豎板應(yīng)盡量現(xiàn)澆,，預(yù)制擋板的相交處極易裂縫,。雨棚和陽臺上有斜的裝飾板時，板的鋼筋放斜板的上面,，并通過水平挑板的下部錨入墻體圈梁(即挑板雙層布筋),。兩側(cè)的封板可采用泰柏板封堵，鋼筋與泰柏板的鋼絲焊接,，不必采用混凝土結(jié)構(gòu),。挑板挑出長度大于2米時宜配置板下構(gòu)造筋，較長外露挑板（包括豎板）宜配溫度筋,。挑板內(nèi)跨板上筋長度應(yīng)大于等于挑板出挑長度,，尤其是挑板端部有集中荷載時。內(nèi)挑板端部宜加小豎沿,，防止清掃時灰塵落下,。當(dāng)頂層陽臺的雨搭為無組織排水時,，雨搭出挑長度應(yīng)大于其下陽臺出挑長度100，頂層陽臺必須設(shè)雨搭,。挑板配筋應(yīng)有余地,，并應(yīng)采用大直徑大間距鋼筋，給工人以下腳的地方,，防止踩彎,。挑板內(nèi)跨板跨度較小，跨中可能出現(xiàn)負(fù)彎距,，應(yīng)將挑板支座的負(fù)筋伸過全跨,。挑板端部板上筋通常兜一圈向上,，但當(dāng)鋼筋直徑大于等于12時是難以施工的,，應(yīng)另加筋。 (5).樓梯布置,。采用X型斜線表示樓梯間,，并注明樓梯間另詳。盡量用板式樓梯,，方便設(shè)計及施工,，也較美觀。 (6).板頂標(biāo)高,?？稍趫D名下說明大多數(shù)的板厚及板頂標(biāo)高，廚廁及其它特殊處在其房間上另外標(biāo)明,。 (7).梁布置及其編號,，也可按層編號，如L-1-XX,，1指1層,，XX為梁的編號。柱布置及編號,。 (8).板上開洞(廚,、廁、電氣及設(shè)備)洞口尺寸及其附加筋,，附加筋不必一定錨入板支座,，從洞邊錨入La即可。板上開洞的附加筋,，如果洞口處板僅有正彎距,，可只在板下加筋；否則應(yīng)在板上下均加附加筋,。留筋后澆的板宜用虛線表示其范圍,，并注明用提高一級的膨脹混凝土澆筑,。未澆筑前應(yīng)采取有效支承措施。住宅躍層樓梯在樓板上所開大洞,，周邊不宜加梁,，應(yīng)采用有限元程序計算板的內(nèi)力和配筋。板適當(dāng)加厚, 洞邊加暗梁,。 (9).屋面上人孔,、通氣孔位置及詳圖。 (10).在平面圖上不能表達(dá)清楚的細(xì)節(jié)要加剖面,，可在建筑墻體剖面做法的基礎(chǔ)上,，對應(yīng)畫結(jié)構(gòu)詳圖。 3. 基礎(chǔ)平面圖及詳圖: (1).在柱下擴(kuò)展基礎(chǔ)寬度較寬(大于4米)或地基不均勻及地基較軟時宜采用柱下條基,。并應(yīng)考慮節(jié)點處基礎(chǔ)底面積雙向重復(fù)使用的不利因素,，適當(dāng)加寬基礎(chǔ)。 (2).當(dāng)基礎(chǔ)下有防空洞或枯井等時,，可做一大厚板將其跨過,。 (3).混凝土基礎(chǔ)下應(yīng)做墊層。當(dāng)有防水層時,，應(yīng)考慮防水層厚度,。 (4).建筑地段較好，基礎(chǔ)埋深大于3米時,，應(yīng)建議甲方做地下室,。地下室底板，當(dāng)?shù)鼗休d力滿足設(shè)計要求時,，可不再外伸以利于防水,。每隔30~40米設(shè)一后澆帶，并注明兩個月后用微膨脹混凝土澆注,。設(shè)置地下室可降低地基的附加應(yīng)力,，提高地基的承載力(尤其是在周圍有建筑時有用)，減少地震作用對上部結(jié)構(gòu)的影響,。不應(yīng)設(shè)局部地下室,，且地下室應(yīng)有相同的埋深?？稍诜ぐ鍏^(qū)格中間挖空墊聚苯來調(diào)整高低層的不均勻沉降,。 (5).地下室外墻為混凝土?xí)r，相應(yīng)的樓層處梁和基礎(chǔ)梁可取消,。 (6).抗震縫,、伸縮縫在地面以下可不設(shè)縫，連接處應(yīng)加強。但沉降縫兩側(cè)墻體基礎(chǔ)一定要分開,。 (7).新建建筑物基礎(chǔ)不宜深于周圍已有基礎(chǔ),。如深于原有基礎(chǔ)，其基礎(chǔ)間的凈距應(yīng)不少于基礎(chǔ)之間的高差的1.5至2倍,，否則應(yīng)打抗滑移樁,，防止原有建筑的破壞。建筑層數(shù)相差較大時,，應(yīng)在層數(shù)較低的基礎(chǔ)方格中心的區(qū)域內(nèi)墊焦碴來調(diào)整基底附加應(yīng)力,。 (8).獨立基礎(chǔ)偏心不能過大，必要時可與相近的柱做成柱下條基,。柱下條形基礎(chǔ)的底板偏心不能過大,，必要時可作成三面支承一面自由板(類似筏基中間開洞)。兩根柱的柱下條基的荷載重心和基礎(chǔ)底版的形心宜重合,，基礎(chǔ)底板可做成梯形或臺階形,，或調(diào)整挑梁兩端的出挑長度。 (9).采用獨立柱基時,，獨立基礎(chǔ)受彎配筋不必滿足最小配筋率要求,，除非此基礎(chǔ)非常重要，但配筋也不得過小,。獨立基礎(chǔ)是介于鋼筋混凝土和素混凝土之間的結(jié)構(gòu)。面積不大的獨立基礎(chǔ)宜采用錐型基礎(chǔ),，方便施工,。 (10).獨立基礎(chǔ)的拉梁宜通長配筋，其下應(yīng)墊焦碴,。拉梁頂標(biāo)高宜較高,，否則底層墻體過高。 (11).底層內(nèi)隔墻一般不用做基礎(chǔ),，可將地面的混凝土墊層局部加厚,。 (12).考慮到一般建筑沉降為鍋底形、結(jié)構(gòu)的整體彎曲和上部結(jié)構(gòu)和基礎(chǔ)的協(xié)同作用,，頂,、底板鋼筋應(yīng)拉通(多層的負(fù)筋可截斷1/2或1/3)，且縱向基礎(chǔ)梁的底筋也應(yīng)拉通,。 (13).基礎(chǔ)平面圖上應(yīng)加沉降觀測點,。 (14).基礎(chǔ)底板混凝土不宜大于C30，一是沒用,，二是容易出現(xiàn)裂縫,。 (15).可用JCCAD軟件自動生成基礎(chǔ)布置和基礎(chǔ)詳圖。生成的基礎(chǔ)平面圖名為

JCPM.T

，生成的基礎(chǔ)詳圖名為JCXT?

.T

,。 (16).基礎(chǔ)底面積不應(yīng)因地震附加力而過分加大,，否則地震下安全了而常規(guī)情況下反而沉降差異較大，本末倒置,。 請參照《建筑地基基礎(chǔ)設(shè)計規(guī)范GB50007-2002》和各地方的地基基礎(chǔ)規(guī)程,。 4. 暖溝圖及基礎(chǔ)留洞圖: (1).溝蓋板在遇到電線管時下降(500)，室外暖溝上一般有400厚的覆土,。 (2).注明暖溝兩側(cè)墻體的厚度及材料作法,。暖溝較深時應(yīng)驗算強度。 (3).洞口大于400時應(yīng)加過梁,，暖溝應(yīng)加通氣孔,。 (4).基礎(chǔ)埋深較淺時暖溝入口底及基礎(chǔ)留洞有可能比基礎(chǔ)還低，此時基礎(chǔ)應(yīng)局部降低,。 (5).濕陷性黃土地區(qū)或膨脹土地區(qū)暖溝做法不同于一般地區(qū),。應(yīng)按濕陷性黃土地區(qū)或膨脹土地區(qū)的特殊要求設(shè)計。 (6).暖溝一般做成1200寬,，1000的在維修時偏小,。 5. 樓梯詳圖: (1).應(yīng)注意：梯梁至下面的梯板高度是否夠，以免碰頭,，尤其是建筑入口處,。 (2).梯段高度高差不宜大于20，以免易摔跤 (3).兩倍的梯段高度加梯段長度約等于600,。幼兒園樓梯踏步宜120高,。 (4).樓梯折板、折梁陰角在下時縱筋應(yīng)斷開,，并錨入受壓區(qū)內(nèi)La,，折梁還應(yīng)加附加箍筋 (5).樓梯的建筑做法一般與樓面做法不同，注意樓梯板標(biāo)高與樓面板的銜接,。 (6).樓梯梯段板計算方法：當(dāng)休息平臺板厚為80～100,，梯段板厚100～130，梯段板跨度小于4米時,，應(yīng)采用1/10的計算系數(shù),，并上下配筋相同；當(dāng)休息平臺板厚為80～100,，梯段板厚160～200,，梯段板跨度約6米左右時，應(yīng)采用1/8的計算系數(shù),，板上配筋可取跨中的1/3～1/4,，并且不得過大。此兩種計算方法是偏于保守的。任何時候休息平臺與梯段板平行方向的上筋均應(yīng)拉通,，并應(yīng)與梯段板的配筋相應(yīng),。梯段板板厚一般取1/25~1/30跨度。 (7).注意當(dāng)板式樓梯跨度大于5米時,，撓度不容易滿足,。應(yīng)注明加大反拱或增大配筋。 (8).當(dāng)休息平臺板為懸挑板時,，其內(nèi)部的樓梯梯段板負(fù)筋應(yīng)大于休息平臺板的板上筋,，長度也應(yīng)大于平臺板筋。 (9).樓層處的休息平臺板的配筋應(yīng)與樓層板統(tǒng)一考慮配筋,，主要是板的負(fù)筋,。 6. 梁詳圖: (1).梁上有次梁處(包括挑梁端部)應(yīng)附加箍筋和吊筋，宜優(yōu)先采用附加箍筋,。梁上小柱和水箱下, 架在板上的梁, 不必加附加筋,。可在結(jié)構(gòu)設(shè)計總說明處畫一節(jié)點,，有次梁處兩側(cè)各加三根主梁箍筋,，荷載較大處詳施工圖。 (2).當(dāng)外部梁跨度相差不大時,，梁高宜等高,，尤其是外部的框架梁。當(dāng)梁底距外窗頂尺寸較小時,，宜加大梁高做至窗頂,。外部框架梁盡量做成外皮與柱外皮齊平。梁也可偏出柱邊一較小尺寸,。梁與柱的偏心可大于1/4柱寬，并宜小于1/3柱寬,。(3).折梁陰角在下時縱筋應(yīng)斷開,，并錨入受壓區(qū)內(nèi)La，還應(yīng)加附加箍筋 (4).梁上有次梁時,，應(yīng)避免次梁搭接在主梁的支座附近,，否則應(yīng)考慮由次梁引起的主梁抗扭，或增加構(gòu)造抗扭縱筋和箍筋,。（此條是從彈性計算角度出發(fā)）,。當(dāng)采用現(xiàn)澆板時，抗扭問題并不嚴(yán)重,。 (5).原則上梁縱筋宜小直徑小間距,，有利于抗裂，但應(yīng)注意鋼筋間距要滿足要求，并與梁的斷面相應(yīng),。箍筋按規(guī)定在梁端頭加密,。布筋時應(yīng)將縱筋等距，箍筋肢距可不等,。小斷面的連續(xù)梁或框架梁,，上、下部縱筋均應(yīng)采用同直徑的,，盡量不在支座搭接,。 (6).端部與框架梁相交或彈性支承在墻體上的次梁，梁端支座可按簡支考慮,，但梁端箍筋應(yīng)加密,。 (7).考慮抗扭的梁，縱筋間距不應(yīng)大于300和梁寬,，即要求加腰筋,，并且縱筋和腰筋錨入支座內(nèi)La。箍筋要求同抗震設(shè)防時的要求,。 (8).反梁的板吊在梁底下,，板荷載宜由箍筋承受，或適當(dāng)增大箍筋,。梁支承偏心布置的墻時宜做下挑沿,。 (9).挑梁宜作成等截面(大挑梁外露者除外)。與挑板不同,，挑梁的自重占總荷載的比例很小,，作成變截面不能有效減輕自重。變截面挑梁的箍筋,，每個都不一樣,，難以施工。變截面梁的撓度也大于等截面梁,。挑梁端部有次梁時,，注意要附加箍筋或吊筋。一般挑梁根部不必附加斜筋,，除非受剪承載力不足,。對于大挑梁，梁的下部宜配置受壓鋼筋以減小撓度,。挑梁配筋應(yīng)留有余地,。 (10).梁上開洞時，不但要計算洞口加筋,，更應(yīng)驗算梁洞口下偏拉部分的裂縫寬度,。梁從構(gòu)造上能保證不發(fā)生沖切破壞和斜截面受彎破壞,。 (11).梁凈高大于500時，宜加腰筋,，間距200,，否則易出現(xiàn)垂直裂縫。 (12).挑梁出挑長度小于梁高時,，應(yīng)按牛腿計算或按深梁構(gòu)造配筋,。 (13).盡量避免長高比小于4的短梁，采用時箍筋應(yīng)全梁加密,，梁上筋通長,，梁縱筋不宜過大。 (14).扁梁寬度不必過大,，只要鋼筋能正常擺下及受剪滿足即可,。因為在撓度計算時，梁寬對剛度影響不大,，加寬一倍,，撓度減小20%左右。相對來講,，增大鋼筋更經(jīng)濟(jì),，鋼筋加大一倍，撓度減小60%左右,，同時梁的上筋應(yīng)大部分通長布置,，以減小混凝土徐變對撓度的增大，如果上筋不小于下筋,，撓度減小20%,。 (15).框架梁高取1/10~1/15跨度，扁梁寬可取到柱寬的兩倍,。扁梁的箍筋應(yīng)延伸至另一方向的梁邊,。 (16).當(dāng)一寬框架梁托兩排間距較小的柱時，可加一剛性挑梁,，兩個柱支承在剛性挑梁的端頭,。 (17).梁寬大于350時，應(yīng)采用四肢箍,。 7. 柱詳圖： (1).地上為圓柱時，地下部分應(yīng)改為方柱,，方便施工,。圓柱縱筋根數(shù)最少為8根，箍筋用螺旋箍,，并注明端部應(yīng)有一圈半的水平段,。方柱箍筋應(yīng)使用井字箍,，并按規(guī)范加密。角柱,、樓梯間柱應(yīng)增大縱筋并全柱高加密箍筋,。幼兒園不宜用方柱。(2).原則上柱的縱筋宜大直徑大間距,，但間距不宜大于200,。 (3).柱內(nèi)埋管，由于梁的縱筋錨入柱內(nèi),，一般情況下僅在柱的四角才有條件埋設(shè)較粗的管,。管截面面積占柱截面4%以下時，可不必驗算,。柱內(nèi)不得穿暖氣管,。 (4).柱斷面不宜小于450X450，混凝土不宜小于C25,，否則梁縱筋錨入柱內(nèi)的水平段不容易滿足0.45La的要求,，不滿足時應(yīng)加橫筋。異型柱結(jié)構(gòu),，梁縱筋一排根數(shù)不宜過多,，柱端部縱筋不宜過密，否則節(jié)點混凝土澆筑困難,。當(dāng)有部分矩形柱部分異型柱時,，應(yīng)注意異型柱的剛度要和矩形柱相接近，不要相差太大,。 (5).柱應(yīng)盡量采用高強度混凝土來滿足軸壓比的限制,，減小斷面尺寸。 (6).盡量避免短柱,，短柱箍筋應(yīng)全高加密,，短柱縱筋不宜過大。 (7).考慮到豎向地震作用,，柱子的軸壓比及配筋宜留有余地,。 (8).獨立柱上或柱的中部（半層處）有挑梁時，挑梁長度應(yīng)有限制,。 在用PKPM軟件計算梁柱時,，應(yīng)盡量采用TAT或SATWE三維軟件。相對平面框架PK來講,，第一,，計算結(jié)果更接近實際受力狀態(tài)，如地震力或風(fēng)力是按抗側(cè)移剛度分配,，而不是按框架的樓面從屬面積,，還如從框架柱出挑的梁和從次梁出挑的梁,，因次梁的支座(框架梁)發(fā)生下沉變形，內(nèi)力重分布,，從框架柱出挑的挑梁配筋將較大,。第二，快速方便,，三維軟件整體計算,，不必生成單榀框架，再人工歸并,，可整樓歸并,。第三，TAT或SATWE還可以進(jìn)行井式梁的計算,，由于PKPM軟件計算梁時僅按矩形計算,，而井式梁的斷面較小，有可能超筋,，此時可取出彎距再按T型梁補充計算,，不必直接加大梁高。在繪制施工圖時,，較大直徑的鋼筋連接宜用機(jī)械連接取代焊接,，造價相差不大，但機(jī)械連接可靠并易于檢查,。機(jī)械連接接頭位置可任意,，但一次截斷的鋼筋不大于50%，接頭位置應(yīng)錯開70d,。 8. 重點注意或設(shè)計原則: (1).抗震驗算時不同的樓蓋及布置(整體性)決定了采用剛性,、剛?cè)帷⑷嵝岳碚撚嬎??？拐痱炈銜r應(yīng)特別注意場地土類別。8度超過5層有條件時,，盡量加剪力墻,，可大大改善結(jié)構(gòu)的抗震性能?？蚣芙Y(jié)構(gòu)應(yīng)設(shè)計成雙向梁柱剛接體系,，但也允許部分的框架梁搭在另一框架梁上。應(yīng)加強垂直地震作用的設(shè)計,，從震害分析,，規(guī)范給出的垂直地震作用明顯不足。 (2).雨蓬不得從填充墻內(nèi)出挑,。大跨度雨蓬,、陽臺等處梁應(yīng)考慮抗扭?？紤]抗扭時,，扭矩為梁中心線處板的負(fù)彎距乘以跨度的一半。 (3).框架梁,、柱的混凝土等級宜相差一級,。 (4).由于某些原因造成梁或過梁等截面較大時，應(yīng)驗算構(gòu)件的最小配筋率,。 (5).出屋面的樓電梯間不得采用磚混結(jié)構(gòu),。 (6).框架結(jié)構(gòu)中的電梯井壁宜采用粘土磚砌筑，但不能采用磚墻承重,。應(yīng)采用每層的梁承托每層的墻體重量,。梯井四角加構(gòu)造柱，層高較高時宜在門洞上方位置加圈梁,。因樓電梯間位置較偏,，梯井采用混凝土墻時剛度很大，其它地方不加剪力墻,，對梯井和整體結(jié)構(gòu)都十分不利,。 (7).建筑長度宜滿足伸縮縫要求，否則應(yīng)采取措施,。如：增大配筋率,，通長配筋，改善保溫,，鋪設(shè)架空層,，加后澆帶等。(8).柱子軸壓比宜滿足規(guī)范要求,。 (9).當(dāng)采用井字梁時,，梁的自重大于板自重，梁自重不可忽略不計,。周邊一般加大截面的邊梁,。 (10).過街樓處的梁上筋應(yīng)通長，按偏拉構(gòu)件設(shè)計,。 (11).電線管集中穿板處,，板應(yīng)驗算抗剪強度或開洞形成管井。電線管豎向穿梁處應(yīng)驗算梁的抗剪強度,。 (12).構(gòu)件不得向電梯井內(nèi)伸出, 否則應(yīng)驗算是否能裝下,。電梯井處柱可外移或做成L型柱。 (13).驗算水箱下,、電梯機(jī)房及設(shè)備下結(jié)構(gòu)強度,。水箱不得與主體結(jié)構(gòu)做在一起,。 (14).當(dāng)?shù)叵滤缓芨邥r，暖溝應(yīng)做防水,。一般可做U型混凝土暖溝,，暖氣管通過防水套管進(jìn)入室內(nèi)暖溝。有地下室時,，混凝土應(yīng)抗?jié)B,，等級S6或S8，混凝土等級應(yīng)大于等于C25,，混凝土內(nèi)應(yīng)摻入膨脹劑,。混凝土外墻應(yīng)注明水平施工縫做法,，一般加金屬止水片,，較薄的混凝土墻做企口較難。 (15).采用扁梁時,，應(yīng)注意驗算變形,。 (16).突出屋面的樓電梯間的柱為梁托柱時應(yīng)向下延伸一層，不宜直接錨入頂層梁內(nèi),，并且托梁上鐵應(yīng)適當(dāng)拉通,。錯層部位應(yīng)采取加強措施。女兒墻內(nèi)加構(gòu)造柱,，頂部加壓頂,。出入口處的女兒墻不管多高，均加構(gòu)造柱,，并應(yīng)加密,。錯層處可加一大截面梁，上下層板均錨入此梁,。 (17).等基底附加壓力時基礎(chǔ)沉降并不同,。 (18).應(yīng)避免將大梁穿過較大房間，在住宅中嚴(yán)禁梁穿房間,。 (19).當(dāng)建筑布局很不規(guī)則時,，結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)根據(jù)建筑布局做出合理的結(jié)構(gòu)布置，并采取相應(yīng)的構(gòu)造措施,。如建筑方案為兩端較大體量的建筑中間用很小的結(jié)構(gòu)相連時(啞鈴狀),，此時中間很小的結(jié)構(gòu)的板應(yīng)按偏拉和偏壓考慮。板厚應(yīng)加厚,，并雙層配筋,。 (20).較大跨度的挑梁下柱子內(nèi)跨梁傳來的荷載將大于梁荷載的一半。挑板道理相同。 (21).挑梁,、板的上部筋,，伸入頂層支座后水平段即可滿足錨固要求時，因鋼筋上部均為保護(hù)層,，應(yīng)適當(dāng)增大錨固長度或增加一10d的垂直段,。 9.常用輕隔墻(加氣塊或陶粒)自重(含雙面抹灰)：150墻：1.66，200墻：1.98,，250墻：2.30，300墻：2.62 KN/M2,。泰柏板：1.10 KN/M2,。 10.關(guān)于降水問題：當(dāng)有地下水時，應(yīng)在圖紙上注明采取降水措施,，并采取措施防止周圍建筑及構(gòu)筑物因降水不能正常使用(開裂及下沉),，及何時才能停止降水(通過抗浮計算決定)。 11. 進(jìn)行框架結(jié)構(gòu)設(shè)計時,，設(shè)計人員還應(yīng)掌握如下設(shè)計規(guī)范：建筑結(jié)構(gòu)荷載規(guī)范,、抗震規(guī)范、混凝土結(jié)構(gòu)設(shè)計規(guī)范等,。并應(yīng)考慮當(dāng)?shù)氐胤叫缘慕ㄖㄒ?guī),。設(shè)計人員應(yīng)熟悉當(dāng)?shù)氐慕ㄖ牧系臉?gòu)成、貨源情況,、大致造價及當(dāng)?shù)氐牧?xí)慣做法,，設(shè)計出經(jīng)濟(jì)合理的結(jié)構(gòu)體系。 12. 關(guān)于繪圖： (1).一般鋼筋粗線寬度為.45, 距邊界線1,，圓點直徑為.6,。 (2).應(yīng)注意墻身剖面、連梁剖面,、墻出挑梁的水平筋位置,。 (3).注意一、二級鋼是否加彎鉤,，二級鋼的斷點一般不加45度直鉤,，除非不能表達(dá)清楚。 (4).字高應(yīng)為2.5,3.5,5,7,10,14, 高寬比：0.8,。在圖面中,，一般英文字高取2.5或3.5, 漢字取3.5或5，在說明處多用7,。當(dāng)多個數(shù)字一樣時,，個數(shù)在前，如11X280=3080。