建筑施工組織設(shè)計的原則有哪些,？

施工組織設(shè)計編制原則

1．認(rèn)真貫徹國家工程建設(shè)的法律,、法規(guī),、規(guī)程,、方針和政策,。

2．嚴(yán)格執(zhí)行工程建設(shè)程序,，堅持合理的施工程序,、施工順序和施工工藝,。

3．采用現(xiàn)代建筑管理原理,、流水施工方法和網(wǎng)絡(luò)計劃技術(shù),，組織有節(jié)奏,、均衡和連續(xù)地施工。

4．優(yōu)先選用先進(jìn)施工技術(shù),，科學(xué)確定施工方案,；認(rèn)真編制各項實施計劃，嚴(yán)格控制工程質(zhì)量,、工程進(jìn)度,、工程成本和安全施工。

5．充分利用施工機(jī)械和設(shè)備,，提高施工機(jī)械化,、自動化程度，改善勞動條件,，提高生產(chǎn)率,。

6．?dāng)U大預(yù)制裝配范圍，提高建筑工業(yè)化程度,；科學(xué)安排冬期和雨期施工,，保證全年施工均衡性和連續(xù)性。

7．堅持“安全第一,，預(yù)防為主”原則,，確保安全生產(chǎn)和文明施工；認(rèn)真做好生態(tài)環(huán)境和歷史文物保護(hù),，嚴(yán)防建筑振動,、噪聲、粉塵和垃圾污染,。

8．盡可能利用永久性設(shè)施和組裝式施工設(shè)施,，努力減少施工設(shè)施建造量；科學(xué)地規(guī)劃施工平面,，減少施工用地,。

9．優(yōu)化現(xiàn)場物資儲存量，合理確定物資儲存方式,，盡量減少庫存量和物資損耗,。

中小微企業(yè)組織設(shè)計的原則有哪些？

在組織設(shè)計的過程中,，其原則在長期的管理實踐中的經(jīng)驗積累,，應(yīng)該為組織設(shè)計者所重視。組織設(shè)計的原則包含：

1,、目標(biāo)一致性原則,；

2、分工與協(xié)作原則,；

3,、有效管理跨度原則,；

4、權(quán)責(zé)對等原則,；

5,、集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原則；

6,、精干高效原則,；

7、穩(wěn)定性和適應(yīng)性相結(jié)合原則,。

組織設(shè)計的基本原則有哪些,？

本題參考答案：

答：組織設(shè)計是指以組織結(jié)構(gòu)安排為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計工作。組織設(shè)計是管理者做出明確的組織選擇的過程,，在進(jìn)行組織設(shè)計時,，沒有一個最優(yōu)的組織設(shè)計方案，而是要根據(jù)不同環(huán)境情況予以選擇,，組織設(shè)計結(jié)果直接影響組織管理效率的高低。組織設(shè)計主要有以下幾個基本原則：

（1）勞動分工原則

（2）部門化原則

（3）指揮鏈原則

（4）管理幅度原則

（5）集權(quán)與分權(quán)原則

（6）正規(guī)化原則

組織設(shè)計的動態(tài)原則有,？

所謂動態(tài)原則,，也稱動態(tài)組織的設(shè)計原則。是指當(dāng)人員或崗位要求發(fā)生變化的時候,，要適時地對人員配備進(jìn)行調(diào)整,，以保證始終使合適的人工作在合適的崗位上。

崗位或崗位要求是在不斷變化的,，人也是在不斷變化的,，人對崗位的適應(yīng)也有一個實踐與認(rèn)識的過程，由于種種原因,，使得能級不對應(yīng),，用非所長等情形時常發(fā)生。

動態(tài)原則是與傳統(tǒng)的組織設(shè)計原則相對的,。

戰(zhàn)略性營銷策劃的原則有,？

戰(zhàn)略性營銷策劃一般從戰(zhàn)略的高度對企業(yè)營銷目標(biāo)、營銷手段進(jìn)行事先的規(guī)劃和設(shè)計,。它具有長遠(yuǎn)性,、穩(wěn)定性、全局性原則,。

協(xié)商的原則有哪些,？

1、你可以提出不去新崗位,，不去搬遷后的工作地點(diǎn),，而你提出協(xié)商解除勞動合同,，那就無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金了； 2,、如果是公司提出協(xié)商解除勞動合同,，應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為每工作1年支付1個月工資,。

傾聽的原則有哪些,？

尊重對方，積極專注,。只有當(dāng)傾訴者感受到聆聽者對他的重視,，感覺到自己話語的重要時，他才能信心十足地表達(dá),，其表達(dá)欲望才會強(qiáng)烈,，其表達(dá)效果才會很好。專注也是聆聽一方必須具備的禮貌,，聽別人談話時是否專注,，能體現(xiàn)出一個人的教養(yǎng)。傾聽也是溝通的一種方法,，專注是有效傾聽的基礎(chǔ),。傾聽對方表達(dá)時，要自然地表現(xiàn)出對談話者的尊敬和對談話內(nèi)容的興趣,，做出愿意聆聽的姿態(tài),。在與對方溝通之前，做好放松心情的準(zhǔn)備,，以飽滿而愉快的情緒,、平穩(wěn)的心態(tài)為傾聽做準(zhǔn)備。

不隨意打斷,，不任意評判,。隨意打斷對方會打擊對方談話的積極性，削弱他表達(dá)的熱情,。當(dāng)對方談興正濃時,，你突然打斷他的話，將使他很惱火,；當(dāng)對方迫切需要傾訴以發(fā)泄郁悶情緒時,，你突然打斷會讓他更加郁悶。不要隨意接話,、插話,。比如對方說到某些你熟悉的話題，你說“我也這樣做過，有一次……”“哦,，你說的我知道,，不就是……”這些話很快就會讓對方從談話者變成傾聽者。另起話題也不好,，“算了,，別說那些了，咱們談?wù)劇边@樣會讓對方認(rèn)為你對他的話題很厭煩,。

也許對方的觀點(diǎn)令你難以接受,，甚至有些觀點(diǎn)是錯誤的。但是別隨便評判他的對錯,，更不要拿你的觀點(diǎn)與他爭辯,。如果你實在不喜歡他的看法，不妨適時提些小問題,，將話題轉(zhuǎn)移到你想要的方向,，這樣不至于打斷對方談話的思路，不會改變他在交談中所處的主角地位,。你可以說：“哦,，很好，那么接下來我可不可以了解一下您對這件事的看法,？”

當(dāng)別人傾訴,、發(fā)泄的勁頭正濃時，你所要做的,，只是恰當(dāng)使用語氣詞或簡短話語,，如“哦,，這樣?。俊薄笆菃?？”“對,！”等等。這樣做能鼓勵對方盡情地說下去,。

古紅是某家電商場的客戶服務(wù)部經(jīng)理,。這天接待了一個怒氣沖沖的顧客。顧客是由客服人員領(lǐng)到經(jīng)理辦公室的,。古紅禮貌地請顧客坐下,，為他倒了一杯水，顧客大聲說：“你們怎么做生意的,？說好的兩天以內(nèi)送貨上門,，怎么都第三天了還沒有消息？還有,，上次從你們這里買的空調(diào)怎么不管用呢,？你們是怎么服務(wù)顧客的,？怎么經(jīng)營的？說什么優(yōu)質(zhì),、迅速,、及時？”顧客滔滔不絕地說了一大堆批判性的話,，情緒很激動,。古紅一直認(rèn)真地聽著，表情和藹而關(guān)切,。慢慢地,，她聽出顧客主要是不滿意送貨時間和產(chǎn)品質(zhì)量，而實際上這兩個問題都是顧客自己的責(zé)任,。古紅待顧客情緒稍稍平靜時,，微笑著說：“您是說我們送貸不及時和空調(diào)質(zhì)量有問題是嗎？可以讓我稍做解釋嗎,？”顧客點(diǎn)頭后古紅接著說：“當(dāng)初您買的時候也知道,，我們說的兩天以內(nèi)送貨上門是針對市區(qū)客戶，郊區(qū)客戶我們規(guī)定5天內(nèi)送到,。您記得嗎,？”“記得?！鳖櫩偷谋砬榫徍土讼聛?。古紅繼續(xù)說：“我查了一下送貸單，今天下午就可以送到,，這點(diǎn)您放心,。關(guān)于空調(diào)質(zhì)量，我剛才聽您說自己移機(jī)了對嗎,？”“對,，換了房間安裝?！薄澳约阂茩C(jī)可能不如我們專業(yè),，而且您的空調(diào)現(xiàn)在所在的房間比原來要大一點(diǎn)，因此空調(diào)不能照顧到整個房間,，這是肯定的,。”“是,。呵呵,。”顧客有些不好意思地笑了。最后,，古紅建議幫顧客重新免費(fèi)移機(jī),，并贈送他一件促銷產(chǎn)品。顧客滿意而歸,，并且后來繼續(xù)購買這家商場的家電,。

要及時回應(yīng)對方。當(dāng)對方說到一定階段時,，你有必要總結(jié)一下他的談話內(nèi)容,。你可以說“是這樣嗎？”“你是說……”這些總結(jié)和重復(fù)能幫助你更有效地理解對方,，防止誤解而導(dǎo)致談話失敗,。記住，說話時一定禮貌,，使用禮貌用語,。

圖書的規(guī)則有哪些？

1,、保持安靜,，按時歸還借出的圖書，看完書的時候把書放回正確的書架,，要愛護(hù)書籍,。

2、圖書館是收集,、整理,、收藏各類書籍、刊物以及其他讀物并提供借閱的機(jī)構(gòu),。

合約的原則有哪些,？

(1)平等原則

合同當(dāng)事人的法律地位一律平等。

合同中的權(quán)利義務(wù)對等,。

合同當(dāng)事人必須就合同條款充分協(xié)商,，取得一致,，合同才能成立,。

(2)自愿原則

當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個人不得非法干預(yù),。

自愿原則是貫徹合同活動的全過程的,，包括：第一，訂不訂立合同自愿,，當(dāng)事人依自己意愿自主決定是否簽訂合同;第二,，與誰訂合同自愿，在簽訂合同時，有權(quán)選擇對方當(dāng)事人;第三,，合同內(nèi)容由當(dāng)事人在不違法的情況下自愿約定;第四,，在合同履行過程中，當(dāng)事人可以協(xié)議補(bǔ)充,、協(xié)議變更有關(guān)內(nèi)容;第五,，雙方也可以協(xié)議解除合同;第六，可以約定違約責(zé)任,，在發(fā)生爭議時,，當(dāng)事人可以自愿選擇解決爭議的方式?？傊?，只要不違背法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性的規(guī)定,，合同當(dāng)事人有權(quán)自愿決定,。

當(dāng)然，自愿也不是絕對的,，不是想怎樣就怎樣,，當(dāng)事人訂立合同、履行合同,，應(yīng)當(dāng)遵守法律,、行政法規(guī)，尊重社會公德,，不得擾亂社會經(jīng)濟(jì)秩序,，損害社會公共利益。

(3)公平原則

平原則要求合同雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)要公平合理,，要大體上平衡,，強(qiáng)調(diào)一方給付與對方給付之間的等值性，合同上的負(fù)擔(dān)和風(fēng)險的合理分配,。具體包括：第一,，在訂立合同時，要根據(jù)公平原則確定雙方的權(quán)利和義務(wù),，不得濫用權(quán)利,，不得欺詐，不得假借訂立合同惡意進(jìn)行磋商;第二,，根據(jù)公平原則確定風(fēng)險的合理分配;第三,，根據(jù)公平原則確定違約責(zé)任。

(4)誠實信用原則

誠實信用原則要求當(dāng)事人在訂立,、履行合同,，以及合同終止后的全過程中,，都要誠實，講信用,，相互協(xié)作,。誠實信用原則具體包括：第一，在訂立合同時,，不得有欺詐或其他違背誠實信用的行為;第二,，在履行合同義務(wù)時，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用的原則,，根據(jù)合同的性質(zhì),、目的和交易習(xí)慣履行及時通知、協(xié)助,、提供必要的條件,、防止損失擴(kuò)大、保密等義務(wù);第三,，合同終止后,，當(dāng)事人也應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用的原則，根據(jù)交易習(xí)慣履行通知,、協(xié)助,、保密等義務(wù)。

(5)不得損害社會公共利益原則

《民法典》第8條規(guī)定：“當(dāng)事人訂立,、履行合同,，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī),，尊重社會公德,，不得擾亂社會經(jīng)濟(jì)秩序，損害社會公共利益,?！?/p>

獻(xiàn)血的規(guī)則有哪些？

獻(xiàn)血有一定要求,，具體是：

1.首先從年齡上不要低于18周歲,，不要超過55周歲，需要是成年人,。

2.血壓要在正常范圍,，不能過高或者是過低，否則對獻(xiàn)血者影響較大,，都可引起頭暈等不適癥狀,。

3.需要身體健康,，沒有傳染性疾病和血液系統(tǒng)疾病的人,。獻(xiàn)血前需檢查是否有肝炎,、艾滋病或者是梅毒等，有沒有凝血障礙,、貧血等異常情況,，沒有上述異常情況時可以獻(xiàn)血