企業(yè)的組織管理模式和營(yíng)銷模式的區(qū)別,？

企業(yè)的組織管理模式和營(yíng)銷模式的沒有區(qū)別，因?yàn)?，企業(yè)的組織管理模式也就是說,，企業(yè)的組織管理模式，而營(yíng)銷模式也就是說,，營(yíng)銷的模式,，無論怎么說，企業(yè)的組織管理模式和營(yíng)銷模式也就是說,，企業(yè)的組織管理模式和營(yíng)銷的模式,，因此，沒有區(qū)別的,。

企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)形式有哪幾種類型,？

組織結(jié)構(gòu)有4種形式：

1. 直線型2. 職能型3.矩陣型4.事業(yè)部型 1. 直線型：是指上下級(jí)職權(quán)關(guān)系貫穿于組織的最高層到最低層，從而形成指揮鏈的組織結(jié)構(gòu)形成,。在直線型的組織結(jié)構(gòu)中,，管理者的職責(zé)與職權(quán)直接對(duì)應(yīng)著組織目標(biāo)。例如比較小的企業(yè)不再設(shè)諸多部門,，領(lǐng)導(dǎo)直接管理,。特點(diǎn)：權(quán)力集中，責(zé)任分明,，命令統(tǒng)一,，控制嚴(yán)密，信息交流少,。適用范圍勞動(dòng)密集,，機(jī)械化程度比較高、規(guī)模較小的企業(yè),。

2. 職能型：現(xiàn)代企業(yè)用得比較多的是公司總經(jīng)理管幾個(gè)直屬部門,，工廠有幾個(gè)分廠，還有各個(gè)職能部門,，有人力資源部,、財(cái)務(wù)部,、生產(chǎn)部、技術(shù)部等等,，既有直線又有職能,。特點(diǎn)：權(quán)力集中，命令統(tǒng)一,，信息交流多,，控制嚴(yán)密。適用范圍：勞動(dòng)密集,，重復(fù)勞動(dòng)的大中型企業(yè),。

3. 矩陣型：矩陣型通常用于從事項(xiàng)目管理的企業(yè)。例如研發(fā)型企業(yè),、軟件公司,、工程企業(yè)。矩陣型就是一方面服從項(xiàng)目的管理,，一方面服從公司各個(gè)職能部門的管理,，形成一種矩陣,。特點(diǎn)：加強(qiáng)了橫向聯(lián)系,，組織的機(jī)動(dòng)性加強(qiáng)，集權(quán)和分權(quán)相結(jié)合,，專業(yè)人員潛能得到發(fā)揮,，能培養(yǎng)各種人才。適用范圍：集權(quán),、分權(quán)優(yōu)化組合,，員工素質(zhì)較高，技術(shù)復(fù)雜的企業(yè),。

4. 事業(yè)部型是通用汽車公司總裁瓦格納提出的,，并被稱之為組織管理的一次革命。事業(yè)部型是按照產(chǎn)品,、地區(qū)或者顧客劃分,，并依據(jù)劃分的結(jié)果成為一些獨(dú)立的事業(yè)部。事業(yè)部的特點(diǎn)是獨(dú)立經(jīng)營(yíng),、核算,，有自己的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)。但是它不是法人,，不是獨(dú)立的公司,，不能獨(dú)立簽合同，一定要獲得公司的委托才能簽合同,。這樣做有什么好處呢,？使事業(yè)部有獨(dú)立核算的壓力,。它本身是利潤(rùn)中心，自己承擔(dān)產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)責(zé)任,。特點(diǎn)：集中決策,，分散經(jīng)營(yíng)，風(fēng)險(xiǎn)多元化,，反應(yīng)靈活,，權(quán)力適當(dāng)下放。適用范圍：規(guī)?；髽I(yè)經(jīng)營(yíng)單位,，權(quán)力科學(xué)分配，雙重職能權(quán)力與責(zé)任明確界定,，考核指標(biāo)多元化,。

營(yíng)銷模式有哪幾種？

1,、市場(chǎng)細(xì)分法,，通過企業(yè)管理體系細(xì)分延伸歸納出的市場(chǎng)營(yíng)銷模式。

2,、一對(duì)一營(yíng)銷

一對(duì)一營(yíng)銷主要屬于整合營(yíng)銷模式,。“一對(duì)一營(yíng)銷”的核心思想是：以“顧客份額”為中心,，與顧客互動(dòng)對(duì)話以及“定制化”,。企業(yè)應(yīng)該從關(guān)注市場(chǎng)占有率到關(guān)注個(gè)體顧客的“顧客份額”上來，關(guān)注本企業(yè)產(chǎn)品在顧客所擁有的所有該產(chǎn)品中的份額,，并努力提升對(duì)這個(gè)份額的占有,。“一對(duì)一營(yíng)銷”的實(shí)施是建立在定制的利潤(rùn)高于定制的成本的基礎(chǔ)之上,，這就要求企業(yè)的營(yíng)銷部門,、研究與開發(fā)部門、制造部門,、采購(gòu)部門和財(cái)務(wù)部門之間通力合作,。營(yíng)銷部門要確定滿足顧客需要所要達(dá)到的定制程度；研究與開發(fā)部門要對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行最有效的重新設(shè)計(jì),；制造與采購(gòu)部門必須保證原材料的有效供應(yīng)和生產(chǎn)的順利進(jìn)行,；財(cái)務(wù)部門要及時(shí)提供生產(chǎn)成本狀況與財(cái)務(wù)分析。

3,、全球地方化營(yíng)銷

全球化營(yíng)銷是指在全球采用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化營(yíng)銷策略,，屬于市場(chǎng)營(yíng)銷模式。應(yīng)用前提是各國(guó)市場(chǎng)的相似性,，具有規(guī)模經(jīng)濟(jì)性等優(yōu)點(diǎn),。地方化營(yíng)銷則是指針對(duì)各個(gè)地方市場(chǎng)的不同需求度身定制相適應(yīng)的營(yíng)銷策略,，在各市場(chǎng)存在較大差異的前提下使用，優(yōu)點(diǎn)是營(yíng)銷效果好,，但成本昂貴,。

4、關(guān)系營(yíng)銷

關(guān)系營(yíng)銷是把營(yíng)銷活動(dòng)看成是一個(gè)企業(yè)與消費(fèi)者,、供應(yīng)商,、分銷商、競(jìng)爭(zhēng)者,、政府機(jī)構(gòu)及其他公眾發(fā)生互動(dòng)作用的過程,，企業(yè)營(yíng)銷活動(dòng)的核心是建立并發(fā)展這些公眾的良好關(guān)系。作為企業(yè)來說,，要滿足顧客的需要是生存的第一條件,，但是企業(yè)還要時(shí)刻關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的變化，要作到領(lǐng)先競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手一步,。在和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的較量中企業(yè)要考慮自己的成本情況,，要作到適度領(lǐng)先。

5,、品牌營(yíng)銷

世界著名廣告大師大衛(wèi).奧格威就品牌曾作過這樣的解釋：“品牌是一種錯(cuò)綜復(fù)雜的象征,，它是品牌屬性、名稱,、包裝,、價(jià)格、歷史聲譽(yù),、廣告方式的無形總和。品牌同時(shí)也因消費(fèi)者對(duì)其使用的印象,，以及自身的經(jīng)驗(yàn)而有所界定,。”當(dāng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)正經(jīng)歷從賣方市場(chǎng)轉(zhuǎn)變?yōu)橘I方市場(chǎng),，產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)方式從數(shù)量規(guī)模型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變,。在這種變革過程中，品牌作為一種重要力量,，對(duì)市場(chǎng)對(duì)訣的輸贏作用巨大,。一個(gè)有影響的品牌可以征服消費(fèi)者，取得越來越大的市場(chǎng)份額,，這種現(xiàn)象已在家電,、服裝等領(lǐng)域中充分表現(xiàn)出來，未來的房地產(chǎn)市場(chǎng)也離不開這一品牌制勝的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律,。品牌競(jìng)爭(zhēng)就是以品牌形象和價(jià)值為核心的競(jìng)爭(zhēng),，是一種新的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),。

6、深度營(yíng)銷

深度營(yíng)銷,，就是以企業(yè)和顧客之間的深度溝通,、認(rèn)同為目標(biāo)，從關(guān)心人的顯性需求轉(zhuǎn)向關(guān)心人的隱性需求的一種新型的,、互動(dòng)的,、更加人性化的營(yíng)銷新模式、新觀念,。深度營(yíng)銷的核心,，就是要抓住深字做文章。

7,、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷

網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷其本質(zhì)是一種商業(yè)信息的運(yùn)行,。所謂商業(yè)信息是可分解為商品信息、交易信息和感受信息三個(gè)要素,。任何一種商業(yè)交換,，其實(shí)都包含這三種信息，而基于互聯(lián)網(wǎng)的營(yíng)銷方法就是根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的不同階段,，制定不同的信息運(yùn)行策略,，并主要通過網(wǎng)絡(luò)方法來實(shí)現(xiàn)的營(yíng)銷設(shè)計(jì)與操作。

8,、興奮點(diǎn)營(yíng)銷

你必須有效的運(yùn)用“恰當(dāng)并且出人意料”的利益定位的方法,，在消費(fèi)者的腦海中尋找他們對(duì)于你的產(chǎn)品的期望益處的核心要點(diǎn)在哪里。以及如何通過定位策略在消費(fèi)者的腦海中建立具有差異化的品牌印象,。

9,、數(shù)據(jù)庫營(yíng)銷

企業(yè)通過單純大眾化營(yíng)銷及品牌營(yíng)銷走向市場(chǎng)的宏觀運(yùn)作時(shí)代即將結(jié)束，數(shù)據(jù)庫營(yíng)銷作為一種個(gè)性化的營(yíng)銷手段在企業(yè)獲取,、保留與發(fā)展客戶的各個(gè)階段都將成為不可或缺的企業(yè)能力與有力工具,。

數(shù)據(jù)庫營(yíng)銷的核心要素是對(duì)客戶相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理,、分析,，找出目標(biāo)溝通,消費(fèi)與服務(wù)對(duì)象，有的放矢地進(jìn)行營(yíng)銷與客戶關(guān)懷活動(dòng),，從而擴(kuò)大市場(chǎng)占有率與客戶占有率,，增加客戶滿意度與忠誠(chéng)度，取得企業(yè)與客戶的雙贏局面,。

10,、文化營(yíng)銷

言之無文，行而不遠(yuǎn),；企之無文,，行而不久,。意即在企業(yè)發(fā)展過程中，缺少文化營(yíng)銷是難以取得長(zhǎng)足發(fā)展的,。文化營(yíng)銷強(qiáng)調(diào)企業(yè)的理念,、宗旨、目標(biāo),、價(jià)值觀,、職員行為規(guī)范、經(jīng)營(yíng)管理制度,、企業(yè)環(huán)境,、組織力量、品牌個(gè)性等文化元素,，其核心是理解人,、尊重人、以人為本,，調(diào)動(dòng)人的積極性與創(chuàng)造性,，關(guān)注人的社會(huì)性。文化廣義指人類社會(huì)歷史實(shí)踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)和精神財(cái)富的總和,。狹義的文化指社會(huì)意識(shí)形態(tài)和組織結(jié)構(gòu),。作為營(yíng)銷學(xué)里的文化營(yíng)銷指的是企業(yè)(或組織)以文化為主體進(jìn)行營(yíng)銷的行為方式。

11,、連鎖

說到連鎖經(jīng)營(yíng),，企業(yè)面臨的一個(gè)至關(guān)重要的問題，就是如何將自己的門店進(jìn)行復(fù)制擴(kuò)張,，把自己企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)發(fā)揚(yáng)光大,。核心因素是具有完全的克隆功能，連鎖經(jīng)營(yíng)在經(jīng)營(yíng)過程中當(dāng)然是需要進(jìn)行企業(yè)模式的復(fù)制,，進(jìn)而完成企業(yè)的連鎖化發(fā)展,。在使用這個(gè)工具的時(shí)候，企業(yè)應(yīng)當(dāng)從以下方面入手：首先就是要有摸清自己的家底,，了解自己的實(shí)際能力和現(xiàn)狀，揚(yáng)長(zhǎng)避短進(jìn)行發(fā)展,；其次就是要將企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)或所謂的核心競(jìng)爭(zhēng)力歸結(jié)出來,，進(jìn)行進(jìn)一步的提煉，制定出自己企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化管理流程,，以便于企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展擴(kuò)張,；然后，企業(yè)在進(jìn)行連鎖擴(kuò)張的時(shí)候要了解實(shí)際情況,，要因地制宜,，不能盲目照搬,。

12、直銷

“直銷模式”實(shí)質(zhì)上就是通過簡(jiǎn)化,、消滅中間商,，來降低產(chǎn)品的流通成本并滿足顧客利益最大化需求。在非直銷模式中,，有兩支銷售隊(duì)伍,，即制造商到經(jīng)銷商，再由經(jīng)銷商到顧客,。公司要進(jìn)行直銷,，首先必須透徹研究顧客需求，而不是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,，通過細(xì)分市場(chǎng)和提供異質(zhì)化產(chǎn)品來切入市場(chǎng),。其次要增加直銷的觸角，與顧客保持互動(dòng),，如網(wǎng)上直銷,，電子商務(wù)，DIY定單接納,，電話直銷等,。再次要有科學(xué)管理直銷團(tuán)隊(duì)的方法，確保銷售團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn),。

農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)銷組織類型有,？

合作社，家庭農(nóng)場(chǎng),，帶貨者聯(lián)盟,。

企業(yè)組織模式？

企業(yè)組織形式是指企業(yè)存在的形態(tài)和類型,，主要有獨(dú)資企業(yè),、合伙企業(yè)和公司制企業(yè)三種形式。無論企業(yè)采用何種組織形式,，都應(yīng)具有兩種基本的經(jīng)濟(jì)權(quán)利,，即所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)，它們是企業(yè)從事經(jīng)濟(jì)運(yùn)作和財(cái)務(wù)運(yùn)作的基礎(chǔ),。企業(yè)采用何種組織形式,，對(duì)企業(yè)理財(cái)工作有重大的影響。

例如,，以知識(shí)為基礎(chǔ)的企業(yè)迅速崛起,，其中典型的包括微軟、DELL和思科等著名公司。另外也有許多大公司開始了艱難而有效的改革,，其中包括著名的GE,、IBM、AT&T等等,。這些企業(yè)成功和失敗都給我們?cè)S多經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)

合法營(yíng)銷模式有哪幾種,？

1.直銷模式：

直銷模式是指企業(yè)直接面對(duì)消費(fèi)者，通過推銷員等渠道推銷商品或服務(wù),，從而實(shí)現(xiàn)商品銷售的一種方式,。這種模式通常采用一對(duì)一或一對(duì)多的方式進(jìn)行銷售，直接將商品或服務(wù)信息傳遞給潛在客戶,，通過對(duì)客戶的教育,、培訓(xùn)等方式引導(dǎo)客戶完成購(gòu)買決策。

直銷模式的主要優(yōu)勢(shì)包括：可以迅速接近目標(biāo)消費(fèi)者,，通過推銷員的熱情和專業(yè)性,，能夠讓目標(biāo)消費(fèi)者更深入地了解商品（或服務(wù)），從而提高客戶購(gòu)買決策的成功率,；能夠及時(shí)獲得反饋信息,，這種反饋可以幫助企業(yè)更快地調(diào)整市場(chǎng)策略，提高銷售能力和服務(wù)質(zhì)量,；能夠長(zhǎng)期積累忠實(shí)的客戶群體,，這對(duì)企業(yè)的品牌形象和市場(chǎng)占有率具有非常重要的意義。

2.聯(lián)盟營(yíng)銷模式：

聯(lián)盟營(yíng)銷模式是指不同的企業(yè)或組織在某些方面進(jìn)行合作,，共同推銷商品或服務(wù)來實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)目標(biāo)的一種營(yíng)銷模式,。這種模式的關(guān)鍵在于選擇既有互補(bǔ)性又有協(xié)同效應(yīng)的朋友，通過在產(chǎn)品和服務(wù)上交叉贏得雙方的利益,。

聯(lián)盟營(yíng)銷模式的主要優(yōu)勢(shì)包括：能夠拓展目標(biāo)市場(chǎng),，推銷方可以通過與擁有廣泛客戶群體的合作伙伴進(jìn)行合作，將其產(chǎn)品和服務(wù)推薦給新的客戶群體,；能夠提高品牌知名度和市場(chǎng)份額,，這種方式可以通過合作伙伴的影響力，來提高公司的品牌知名度和市場(chǎng)份額,，擴(kuò)展公司的業(yè)務(wù)范圍,；能夠在成本、風(fēng)險(xiǎn)方面分?jǐn)?，合作方可以在減少成本和風(fēng)險(xiǎn)方面進(jìn)行協(xié)作,，避免了企業(yè)自己經(jīng)營(yíng)方式所帶來的風(fēng)險(xiǎn)。

3.內(nèi)容營(yíng)銷模式：

內(nèi)容營(yíng)銷模式是指企業(yè)通過對(duì)特定人群提供有趣,、有價(jià)值的內(nèi)容來推銷產(chǎn)品或服務(wù)的一種方式。這種模式適用的企業(yè)范圍很廣，如博客,、企業(yè)網(wǎng)站,、社交媒體等，通過發(fā)布內(nèi)容來吸引目標(biāo)消費(fèi)者的興趣,，提高認(rèn)識(shí)度,，從而推銷產(chǎn)品或服務(wù)。

內(nèi)容營(yíng)銷模式的主要優(yōu)勢(shì)包括：能夠提高目標(biāo)消費(fèi)者的品牌認(rèn)同度和購(gòu)買欲,，通過提供有價(jià)值的內(nèi)容,，可以提高目標(biāo)消費(fèi)者的信任度和忠誠(chéng)度，從而增加品牌的認(rèn)可度和市場(chǎng)份額,；可以提高網(wǎng)站訪問,、社交分享和交互次數(shù)，這種方式可以通過發(fā)布有趣,、質(zhì)量高的內(nèi)容來吸引更多的訪問者并提高交互和分享次數(shù),，提高目標(biāo)客戶訪問量和轉(zhuǎn)化率。

企業(yè)組織結(jié)構(gòu)類型,？

　?。薄⒅本€制

　　直線制是一種最早也是最簡(jiǎn)單的組織形式,。其特點(diǎn)是企業(yè)各級(jí)行政單位從上到下實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo),，下屬部門只接受一個(gè)上級(jí)的指令，各級(jí)主管負(fù)責(zé)人對(duì)所屬單位的一切問題負(fù)責(zé),。廠部不另設(shè)職能機(jī)構(gòu)（可設(shè)職能人員協(xié)助主管人工作）,，一切管理職能基本上都由行政主管自己執(zhí)行。直線制組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是：結(jié)構(gòu)比較簡(jiǎn)單,，責(zé)任分明,，命令統(tǒng)一。

　?。?、職能制

　　職能制組織結(jié)構(gòu)，是各級(jí)行政單位除主管負(fù)責(zé)人外,，還相應(yīng)地設(shè)立一些職能機(jī)構(gòu),。如在廠長(zhǎng)下面設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助廠長(zhǎng)從事職能管理工作,。這種結(jié)構(gòu)要求行政主管把相應(yīng)的管理職責(zé)和權(quán)力交給相關(guān)的職能機(jī)構(gòu),，各職能機(jī)構(gòu)就有權(quán)在自己業(yè)務(wù)范圍內(nèi)向下級(jí)行政單位發(fā)號(hào)施令。因此,，下級(jí)行政負(fù)責(zé)人除了接受上級(jí)行政主管人指揮外,，還必須接受上級(jí)各職能機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo),。

　３,、直線—職能制

　　直線－職能制,，也叫生產(chǎn)區(qū)域制，或直線參謀制,。它是在直線制和職能制的基礎(chǔ)上,，取長(zhǎng)補(bǔ)短，吸取這兩種形式的優(yōu)點(diǎn)而建立起來的,。

　?。础⑹聵I(yè)部制

　　事業(yè)部制最早是由美國(guó)通用汽車公司總裁斯隆于1924年提出的,，故有“斯隆模型”之稱,，也叫“聯(lián)邦分權(quán)化”，是一種高度（層）集權(quán)下的分權(quán)管理體制,。它適用于規(guī)模龐大,，品種繁多，技術(shù)復(fù)雜的大型企業(yè),，是國(guó)外較大的聯(lián)合公司所采用的一種組織形式,，近幾年中國(guó)一些大型企業(yè)集團(tuán)或公司也引進(jìn)了這種組織結(jié)構(gòu)形式。

　?。?、模擬分權(quán)制

　　這是一種介于直線職能制和事業(yè)部制之間的結(jié)構(gòu)形式。

　　許多大型企業(yè),，如連續(xù)生產(chǎn)的鋼鐵,、化工企業(yè)由于產(chǎn)品品種或生產(chǎn)工藝過程所限，難以分解成幾個(gè)獨(dú)立的事業(yè)部,。又由于企業(yè)的規(guī)模龐大,，以致高層管理者感到采用其他組織形態(tài)都不容易管理，這時(shí)就出現(xiàn)了模擬分權(quán)組織結(jié)構(gòu)形式,。

　?。丁⒕仃囍?/p>

　　在組織結(jié)構(gòu)上,，把既有按職能劃分的垂直領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng),，又有按產(chǎn)品（項(xiàng)目）劃分的橫向領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的結(jié)構(gòu)，稱為矩陣組織結(jié)構(gòu)

倉儲(chǔ)組織有哪幾種類型,？

簡(jiǎn)單地說,，就是根據(jù)你的企業(yè)現(xiàn)在的情況和未來發(fā)展規(guī)劃，劃分部門,、崗位,、職責(zé)就行,。

比如： 總共分為財(cái)務(wù)部、運(yùn)輸部,、倉儲(chǔ)部,、行政管理部等 財(cái)務(wù)部可以有一個(gè)財(cái)務(wù)經(jīng)理，一個(gè)會(huì)計(jì),，一個(gè)出納 運(yùn)輸部可以有一個(gè)運(yùn)輸經(jīng)理，一個(gè)運(yùn)輸主管,，一個(gè)調(diào)度員,，1個(gè)文員，一個(gè)統(tǒng)計(jì),，等等 倉儲(chǔ)部有1個(gè)倉儲(chǔ)經(jīng)理,，1個(gè)倉儲(chǔ)主管，2個(gè)倉管員等 行政管理部有1個(gè)行政經(jīng)理,，1個(gè)行政助理等

農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)銷組織類型,？

1、以大單品品牌賣向全國(guó),；

2,、在一線城市建立農(nóng)產(chǎn)品招牌店；

3,、做農(nóng)產(chǎn)品領(lǐng)域的“英特爾模式”,；

4、深加工產(chǎn)品賣全國(guó),；

5,、農(nóng)產(chǎn)品餐飲化。

企業(yè)組織模式與企業(yè)組織結(jié)構(gòu)有什么不同嗎,？

1,、前者指組織運(yùn)行模式，后者指組織實(shí)施方式,。

2,、企業(yè)組織模式指對(duì)組織運(yùn)行的構(gòu)想，對(duì)企業(yè)及市場(chǎng)資源進(jìn)行整合的模式,。企業(yè)組織結(jié)構(gòu)通過決策層,、管理層、執(zhí)行層的設(shè)定,，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)有效運(yùn)行,。

3、企業(yè)的創(chuàng)建,，組織模式在前,，組織結(jié)構(gòu)在后,，二者相互相關(guān)聯(lián)。