黨建引領發(fā)揮組織作用,？

發(fā)揮黨建引領作用,。

一是思想引領。

要把全體干部員工的思想統(tǒng)一到中央和上級黨委的部署上來,，正確引導干部員工攻堅克難,、奮勇爭先，推動整體工作穩(wěn)健經(jīng)營,、持續(xù)發(fā)展,。

二是戰(zhàn)略引領。

要認真謀劃全行的發(fā)展戰(zhàn)略,、路徑和重點,，確立中長期發(fā)展戰(zhàn)略，落實業(yè)務拓展途徑，明確結構調(diào)整重點,，拓寬績效增長渠道,，部署推動思想政治工作和企業(yè)文化建設。

三是精神引領,。

要引導全體黨員自覺講黨性,、重品行、做表率,，樹立干事創(chuàng)業(yè),、創(chuàng)先爭優(yōu)的進取意識，營造簡單清新的黨風,、行風和企業(yè)文化,，努力帶出一支作風優(yōu)良、能打硬仗的員工隊伍,。

如何加強非政府組織管理,？

加強我國非政府組織管理

（一）完善非政府組織的相關立法

我國的非政府組織是在政府的推動下產(chǎn)生的，政府既是非政府組織的參與者,，又是非政府組織的管理者,，非政府組織的建設方面具有雙重身份。因此,，采取有效的措施提升非政府組織的效率,，積極制定相關制度和法律是非政府組織發(fā)展的必要基礎。當前,，國家已經(jīng)了解到法律、法規(guī)對于非政府組織的重要程度,，實踐表明,，對于非政府組織管理的法律制定應從以下兩方面進行開展：

第一，建立,、健全對非政府組織管理的法律,、法規(guī)，實現(xiàn)有法可依,、有法必依,。為了加強對非政府組織的管理，應建立一部具有針對性的《非政府組織法》,，用以規(guī)定非政府組織相關的事宜,，并且在此基礎上，逐漸建立對其具有互補作用的法律,、法規(guī)體系,，該體系應包含與非政府組織活動相關的多層次內(nèi)容，目的在于非政府組織在不同領域、不同功能作用方面所具有的地位層級,、組織形式,、職能定位、活動范疇以及經(jīng)費來源等,。

第二,，使有關法律、法規(guī)實現(xiàn)規(guī)范化,、完善化,。當前，在我國,，非政府組織對其本身具有的公益性服務作用和志愿服務精神存在認識上的偏差,，不同領域的非政府組織之間在利益方面存在沖突，導致在非政府組織的管理上問題重重,。因此,，建立、健全相關法律規(guī)范是促進非政府組織健康發(fā)展的必要手段,。

（二）加強非政府組織自身建設

非政府組織的健康發(fā)展除了需要有政府機構建立的優(yōu)勢環(huán)境,、提供的監(jiān)督以外，還需要有非政府機構的自身完善,，通過建立,、健全非政府組織內(nèi)部的機制建立、加強非政府組織內(nèi)部的權利調(diào)控以及建立非政府組織的評估機制等措施,，完善非政府組織的自身建設,。具體而言，加強非政府組織的自身建設可以遵循以下幾點建議：

首先,，加強非政府組織的評估機制的建設,。內(nèi)部監(jiān)督是促進非政府組織良性發(fā)展的重要內(nèi)在力量，通過內(nèi)部監(jiān)督機制的建立完善非政府組織的內(nèi)部管理優(yōu)化,。

其次,，加強非政府組織的自身能力建設。非政府組織應充分挖掘自身的特點及優(yōu)勢,，并且采取相應的措施提升自身能力,。

再次，完善人員組成比例,。非政府組織內(nèi)部的專業(yè)性人才稀缺,，因此，為了加強非政府組織的業(yè)務能力,，應充分完善人員的組成比例,。

（三）加強對非政府組織的社會監(jiān)督制度

非政府組織同政府組織一樣，需要依靠社會的監(jiān)督力量作為約束，這也是促進非政府組織良性發(fā)展的重要社會保障,。特別是對于中間結合型的非政府組織,由于他們已經(jīng)發(fā)展成為非政府組織的中堅力量,其在發(fā)展過程中很有可能徘徊在政府監(jiān)管范圍之外,，同時，當其內(nèi)部管理機制存在缺陷時,，又極易徘徊在自身監(jiān)管和社會監(jiān)管的范圍之外,。在加強社會監(jiān)督方面，可以從兩方面采取措施：

首先,，促進非政府組織加強自身的公開性以及透明度,。可以通過建設網(wǎng)絡平臺加強非政府組織的公開性和透明度方面,，在網(wǎng)絡平臺上,，要將組織日常運作的財務狀況、稅收狀況以及相關管理狀況進行公開,，社會公眾均可通過網(wǎng)絡平臺獲取其所關注的財務報表以及成本費用收支情況,。同時，非政府組織還要以簡報的形式將所涉及的信息通過媒體發(fā)布,，接受社會公眾的共同監(jiān)督,。

其次，要建立一套監(jiān)督評估機制,。社會監(jiān)督系統(tǒng)包含兩方面：一方面是主體監(jiān)督系統(tǒng),，例如社會組織、新聞媒體等,，另一方面是技術監(jiān)督系統(tǒng),，例如信息發(fā)布系統(tǒng)、信息收集系統(tǒng)等,。建立一套績效評估系統(tǒng)對于強化非政府組織的發(fā)展具有十分重要的作用,。

如何有效發(fā)揮學生組織的作用？

1.理論學習型：此類團體一般定位在理論知識的傳播,，學習、探 討和發(fā)展馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論、“三個代表”重要理論和“八榮八恥”社會主義榮辱觀,。大學生的思想政治教育以此類團體為基地,，依托豐富的活動形式，讓大學生在活動中參與了解并學習 創(chuàng)新,，使大學生擁有更強的民族自豪感和樹立振興祖國的遠大抱負,。 這在大學生走出校園，面向社會，在對黨的認識和對祖國,、人民的認識方面發(fā)揮著積極的作用,。 2.學術科技型：這類團體是大學生拓寬學習范圍，深入學習對象研究的良好平臺,。目的是提高學生學術水平,、專業(yè)實踐能力，是對課堂學習的有效發(fā)展,。這些學生團體主要通過開展學術理論和實踐活動,，通過各類學術科技競賽將專業(yè)知識與學術實踐有效結合，達到深化學習的目的,。大學生專業(yè)水平和創(chuàng)新水平的提高,，有利于增強他們的學術意識，為培養(yǎng)高素質(zhì)人才,，為社會輸送有效人才作出努力,。 3.興趣愛好型：這是大學校園中極其活躍的團體類型，相同的文化,、藝術,、體育等方面的愛好是學生團體成立的基礎，目的在于豐富大學生生活,，開拓多元,、活潑、輕松,、自由的生活環(huán)境,。這是貼近大學生朝氣積極精神面貌的團體，因此在各高校中占有重大的比例,。各類文學社,，棋牌、羽球,、足球,、籃球，吉他,、動漫等團體充滿各自的精神和文化,。鑒于其開展的各來文體活動，其在創(chuàng)造積極向上和樂觀 的生活氛圍中發(fā)揮重要作用,。 4.社會公益型（服務型）：該類團體是培養(yǎng)大學生富有愛心和社會 責任感的橋梁,，它們以學生自發(fā)組織和自愿參與，以志愿服務和投身 社會公益活動為主體的社會公益性質(zhì)的團體?，F(xiàn)各高校此類團體主要 涉及環(huán)保,、反貧困（助學）,、義務勞動、無償捐獻（獻血,、獻骨髓等） 以及下鄉(xiāng)等送溫暖活動。從活動范圍我們就可以感受現(xiàn)代大學生在此 類團體中接受的思想政治教育,，以提高大學生社會責任意識,、環(huán)保意 識和志愿服務等意識，提高大學生的思想道德水平,，對新時期大學生 思想政治教育具有重大意義,。 其次，學生組織效能的發(fā)揮很大一部分取決于高層管理者（主席,、 社長,、會長等）,，作為學生干部,，我們應該具備： 決策能力：做事果斷，理性分析事物的好壞,、善惡,； 貫徹執(zhí)行能力：學生組織不僅僅是學校聲譽的維護者,，學校建設 的參與者，更是學校政策的執(zhí)行者,，我們作為領頭羊,，應帶頭執(zhí)行學 校的政策； 組織管理能力：作為學生干部,，我們必須組織和管理好自己的團 堆,，以使其發(fā)揮其最大的效能,； 協(xié)調(diào)溝通能力：我們身邊處處是矛盾，我們要有能力去溝通,、協(xié) 調(diào)矛盾的雙方； 選材用人能力：我們應該善于發(fā)現(xiàn)團隊成員的長處,，將其長處運 用在合理的地方會得到事半功倍的效果,，為學校的建設添磚加瓦,。 具有一定的文化修養(yǎng),，博覽群書，學習成功的管理經(jīng)驗,； 最后，學生組織自身應： 堅持“鼓勵發(fā)展,、積極引導；嚴格管理,，放開搞活”的指導思想,； 明確學生組織的發(fā)展方向,，要以“激發(fā)潛能,、發(fā)揮特長、培養(yǎng)能 力,、提高素質(zhì)”為宗旨； 重點加強對學生組織,，干部,、骨干力量的選拔、培養(yǎng)和監(jiān)督： 嚴格學生干部的選拔使用,，重視學生干部德才兼?zhèn)?，要求學生干 部有所作為。堅持“動態(tài)管理,、末位淘汰”的模式,，用活動、事實和 成績說話,，不稱職,、無作為就換人。 健全規(guī)章制度,，建立科學有效的運行機制 “無規(guī)矩不成方圓”,，健全的規(guī)章制度,，科學有效的運行機制是解 決組織松散、活動無序的根本,。養(yǎng)成“工作前有計劃,，工作中有落實,， 工作后有總結”的良好工作習慣,，屆中,、屆終述職制度可以督促我們 的學生干部見賢思齊,、有所作為。檔案制度可以增強大家的檔案意識,， 注重社團資料,、活動檔案的留存與利用，可以避免人才斷層,、曇花一 現(xiàn)的悲劇,。 提升組織的工作層次 擺正搞活動辦節(jié)目的心態(tài)和意義，避免“為活動而活動”,、“為宣 傳而活動”的功利行為和錯誤觀念,。 重視交流學習，“引進”“走出”相結合 “它山之石,，可以攻玉”。一個成功的人必定是一個善于學習,、善 于借鑒的人,，學生組織的發(fā)展也同樣如此。加強校內(nèi)外的交流和學習,。 在交流和學習中，在“引進”和“走出”中,，知恥后勇,。

黨的基層組織發(fā)揮什么作用？

1,、實行行政領導人負責制的事業(yè)單位中黨的基層組織,，發(fā)揮政治核心作用。實行黨委領導下的行政領導人負責制的事業(yè)單位中黨的基層組織,，對重大問題進行討論和作出決定，同時保證行政領導人充分行使自己的職權,。

2,、各級黨和國家機關中黨的基層組織,，協(xié)助行政負責人完成任務，改進工作,，對包括行政負責人在內(nèi)的每個黨員進行監(jiān)督,不領導本單位的業(yè)務工作,。

如何發(fā)揮黨建引領群團組織的作用,？

一、切實提高對群團工作重要性的認識,。

做好群團工作是黨的群眾路線的內(nèi)在要求。中國共產(chǎn)黨在任何時候都把群眾利益放在第一位,，脫離了群眾,，黨就失去了存在和發(fā)展的基礎。群團組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,，群團工作是黨的工作的重要組成部份,，做好群團工作有利于擴大黨的群眾基礎，鞏固黨的執(zhí)政地位,。做好群團工作是建設和諧社會的內(nèi)在要求。群團組織擁有龐大的成員,，覆蓋了幾乎所有的單位，在協(xié)調(diào)各方面利益關系,、解決矛盾沖突,、維護成員合法權益、組織開展各類有益活動等方面發(fā)揮著巨大的作用,，做好群團工作有利于構建和諧型社會,。

做好群團工作是加快經(jīng)濟社會發(fā)展的內(nèi)在要求。加快經(jīng)濟社會發(fā)展,，實現(xiàn)中華民族偉大復興，需要調(diào)動一切積極因素,，需要社會各界和人民群眾的大力支持,、積極參與，群團組織成員多,、活動形式靈活，認真做好群團工作對調(diào)動廣大群眾的積極性和創(chuàng)造性,，更好地投身到現(xiàn)代化建設中有不可替代的作用,。

二,、進一步加強黨對群團工作的領導。

黨建帶群建是鞏固黨的執(zhí)政基礎和群眾基礎的必然要求,，是加強和改進對群團工作的領導的重要舉措,。群團組織的發(fā)展和進步，離不開黨組織的高度重視和大力支持,，必須始終堅持“黨建帶群建,、群建服務黨建、黨群共建”的長效機制,。

一要建立健全黨建帶工建、團建,、婦建的工作機制,。各級黨組織要切實把群團工作擺上位置，將群團組織建設納入黨建總體格局,，健全領導機制和工作制度,，定期聽取群團工作匯報,，精心指導群團工作，不斷提升群團工作的水平,。

二要注重改善群團工作的環(huán)境和條件。要從政策,、資金,、項目等方面，加大對群團組織的投入,，切實改善群團工作的條件,，為群團工作的開展提供必要的物質(zhì)保障。

三要關心群團隊伍建設,。要選好配強群團組織的領導班子,，加大對群團干部的培養(yǎng)力度，切實提高群團干部的工作積極性,。

充分發(fā)揮基層組織的作用,？

戰(zhàn)斗堡壘作用。

充分發(fā)揮基層組織的作用,，就要帶領廣大人民群眾和一線員工,，執(zhí)行黨的路線、方針,、政策和國家的法律法規(guī)，咱覺與黨中央保持高度一致。

充分發(fā)揮基層黨組織的作用,，就要帶領大家結合當?shù)貙嵡?，搞好?jīng)濟建設和生態(tài)文明建設,，確保經(jīng)濟生態(tài)兩不誤。

同時,，還要充分發(fā)揮基層干部和黨員的模范帶頭作用,，在鄉(xiāng)村振興等方面建功立業(yè),！

發(fā)揮基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用？

開展黨史學習教育的重大決策部署,，深入推進黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動，要充分發(fā)揮好基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,，激勵基層黨組織和廣大黨員不忘初心,、牢記使命,，用心用情用力解決基層困難事,、群眾煩心事，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,，切實在辦實事,、開新局上取得明顯成效

如何發(fā)揮兩新黨組織作用？

　　一,、在企業(yè)重大決策上發(fā)揮黨組織的政治核心作用。

二,、在企業(yè)人才建設方面發(fā)揮黨組織的指導作用,。

三、在企業(yè)文化建設方面發(fā)揮黨組織的導向作用,。

四,、在維護群眾利益方面發(fā)揮黨組織的保障作用,。

單位和團組織要發(fā)揮什么作用？

這個要看是對應什么情況下的發(fā)揮作用,。不過一般而言,，團組織是服務和聯(lián)系青年的組織，在單位中，要充分發(fā)揮黨的后備軍作用,，從政治和思想上引領團員青年積極主動向黨組織靠攏,，聽黨話跟黨走，充分體現(xiàn)團員青年的先鋒模范作用,，為單位和社會創(chuàng)造更大價值,，用實際行動做到"強國有我，請黨放心"

非政府組織與非營利組織的區(qū)別是什么,？

“非政府組織”,，在現(xiàn)實當中還演繹出接近50種不同稱謂，如第三部門,、非營利組織,、公民社會組織、獨立部門,、慈善部門,、志愿者部門、免稅部門,、草根組織等等,。我國根據(jù)特定目的形成的習慣代稱是“民間組織”。雖然表稱不一卻實質(zhì)類似或者相同,。即,，都是指那些獨立于政府系統(tǒng)和市場系統(tǒng)之外的一類組織，這類組織的基本特點：

第一是它們不代表政府或國家的立場,，而是來自民間的訴求,，即非政府性；

第二是它們把提供公益和公共服務當作主要目標,，而不以獲取利潤當作追求,，即非營利性；

第三是它們擁有自己的組織機制和管理機制和獨立的經(jīng)濟來源,，無論在政治上,、管理上，還是在財政上,，都在相當程度上獨立于政府,，即獨立性；

第四是它們的成員參加組織完全出自自愿而不是迫于無奈,，即自愿性,；此外，它們還有非政黨性和非宗教性的特征,，即它不以取得政權為主要目標,，也不從事傳教活動,，因而政黨組織和宗教組織，不屬于非政府組織的范圍.