非營(yíng)利組織籌資管理的概念？

非營(yíng)利組織籌資是根據(jù)非營(yíng)利組織的特點(diǎn)和對(duì)資源的需求,，通過可能渠道依法籌措非營(yíng)利組織生存和發(fā)展所必需的資金,，從而使非營(yíng)利組織完成某一社會(huì)使命的行為。

籌資特點(diǎn)

與營(yíng)利組織籌資相比,，非營(yíng)利組織的籌資有其自身的特點(diǎn)。

(一)非營(yíng)利組織籌資追求的是多種目標(biāo)

第一個(gè)目標(biāo)是保證組織的基本運(yùn)作，是非營(yíng)利組織籌資的最低額度,。非營(yíng)利組織的設(shè)立,、生存需要資金額度，是非營(yíng)利組織籌資需達(dá)到的第一個(gè)目標(biāo),。也是實(shí)現(xiàn)籌資第二個(gè)目標(biāo)的基礎(chǔ),。第二個(gè)目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)非營(yíng)利組織的社會(huì)任務(wù)。社會(huì)使命的完成與否是非營(yíng)利組織籌資的出發(fā)點(diǎn)和歸結(jié)點(diǎn),。這兩個(gè)籌資目標(biāo)的歸結(jié)點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)非營(yíng)利組織的社會(huì)使命,。在籌資過程中，非營(yíng)利組織籌資者不必考慮過多的籌資使用方向,，當(dāng)社會(huì)使命已完成或無法完成其具體的社會(huì)使命時(shí),，非營(yíng)利組織就沒有生存的必要了，組織的籌資也就沒有必要了

民間非營(yíng)利組織管理辦法,？

(一)非營(yíng)利組織的會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù),，如實(shí)反映其財(cái)務(wù)狀況收支結(jié)余和現(xiàn)金流量。

(二)非營(yíng)利組織應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,，而不應(yīng)當(dāng)僅僅按照它們的法律形式作為會(huì)計(jì)核算的依據(jù),。

(三)非營(yíng)利組織提供的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)能夠真實(shí)、完整地反映其財(cái)務(wù)狀況,、收支結(jié)余和現(xiàn)金流量,，以滿足會(huì)計(jì)信息使用者的需要。

(四)非營(yíng)利組織的會(huì)計(jì)核算方法前后各期應(yīng)當(dāng)保持一致,，不得隨意變更,。

如有必要變更，應(yīng)當(dāng)將變更的情況,、原因和對(duì)單位財(cái)務(wù)收支情況及結(jié)果的影響在會(huì)計(jì)報(bào)表附注中予以說明,。

(五)非營(yíng)利組織應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的會(huì)計(jì)處理方法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，會(huì)計(jì)指標(biāo)應(yīng)當(dāng)口徑一致,、相互可比,。

(六)非營(yíng)利組織的會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行，不得提前或延后,。

(七)非營(yíng)利組織的會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)清晰明了,，便于理解和利用。

(八)非營(yíng)利組織的會(huì)計(jì)核算一般以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ),。

凡是當(dāng)期已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的收入和已經(jīng)發(fā)生或應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用,，不論款項(xiàng)是否收付，都應(yīng)當(dāng)作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用;凡是不屬于當(dāng)期的收入和費(fèi)用,，即使款項(xiàng)已在當(dāng)期收付,，也不應(yīng)當(dāng)作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用,。

(九)非營(yíng)利組織在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)，收入與其成本,、費(fèi)用應(yīng)當(dāng)相互配比,，同一會(huì)計(jì)期間內(nèi)的各項(xiàng)收入和與其相關(guān)的成本、費(fèi)用,，應(yīng)當(dāng)在該會(huì)計(jì)期間內(nèi)確認(rèn),。

(十)非營(yíng)利組織的各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)在取得時(shí)應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際成本計(jì)量。

其后,，各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)發(fā)生減值,，應(yīng)當(dāng)按照本制度規(guī)定計(jì)提相應(yīng)的減值準(zhǔn)備。

非營(yíng)利組織認(rèn)定管理辦法,？

一、依據(jù)本通知認(rèn)定的符合條件的非營(yíng)利組織,，必須同時(shí)滿足以下條件：

（一）依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)設(shè)立或登記的事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì),、民辦非企業(yè)單位,、宗教活動(dòng)場(chǎng)所以及財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局認(rèn)定的其他組織,；

（二）從事公益性或者非營(yíng)利性活動(dòng),；

（三）取得的收入除用于與該組織有關(guān)的、合理的支出外,，全部用于登記核定或者章程規(guī)定的公益性或者非營(yíng)利性事業(yè),；

（四）財(cái)產(chǎn)及其孳息不用于分配，但不包括合理的工資薪金支出,；

（五）按照登記核定或者章程規(guī)定,，該組織注銷后的剩余財(cái)產(chǎn)用于公益性或者非營(yíng)利性目的，或者由登記管理機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)贈(zèng)給與該組織性質(zhì),、宗旨相同的組織,，并向社會(huì)公告；

（六）投入人對(duì)投入該組織的財(cái)產(chǎn)不保留或者享有任何財(cái)產(chǎn)權(quán)利,，本款所稱投入人是指除各級(jí)人民政府及其部門外的法人,、自然人和其他組織；

（七）工作人員工資福利開支控制在規(guī)定的比例內(nèi),，不變相分配該組織的財(cái)產(chǎn),，其中：工作人員平均工資薪金水平不得超過上年度稅務(wù)登記所在地人均工資水平的兩倍，工作人員福利按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；

（八）除當(dāng)年新設(shè)立或登記的事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體,、基金會(huì)及民辦非企業(yè)單位外，事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體,、基金會(huì)及民辦非企業(yè)單位申請(qǐng)前年度的檢查結(jié)論為“合格”；

（九）對(duì)取得的應(yīng)納稅收入及其有關(guān)的成本,、費(fèi)用,、損失應(yīng)與免稅收入及其有關(guān)的成本、費(fèi)用,、損失分別核算,。

二、經(jīng)省級(jí)（含省級(jí)）以上登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)設(shè)立或登記的非營(yíng)利組織,，凡符合規(guī)定條件的,，應(yīng)向其所在地省級(jí)稅務(wù)主管機(jī)關(guān)提出免稅資格申請(qǐng)，并提供本通知規(guī)定的相關(guān)材料,；經(jīng)市（地）級(jí)或縣級(jí)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)設(shè)立或登記的非營(yíng)利組織,，凡符合規(guī)定條件的，分別向其所在地市（地）級(jí)或縣級(jí)稅務(wù)主管機(jī)關(guān)提出免稅資格申請(qǐng),，并提供本通知規(guī)定的相關(guān)材料,。

財(cái)政、稅務(wù)部門按照上述管理權(quán)限,，對(duì)非營(yíng)利組織享受免稅的資格聯(lián)合進(jìn)行審核確認(rèn),，并定期予以公布。

三,、申請(qǐng)享受免稅資格的非營(yíng)利組織,，需報(bào)送以下材料：

（一）申請(qǐng)報(bào)告；

（二）事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體,、基金會(huì)、民辦非企業(yè)單位的組織章程或宗教活動(dòng)場(chǎng)所的管理制度,；

（三）稅務(wù)登記證復(fù)印件,；

（四）非營(yíng)利組織登記證復(fù)印件；

（五）申請(qǐng)前年度的資金來源及使用情況,、公益活動(dòng)和非營(yíng)利活動(dòng)的明細(xì)情況,；

（六）具有資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)鑒證的申請(qǐng)前會(huì)計(jì)年度的財(cái)務(wù)報(bào)表和審計(jì)報(bào)告；

（七）登記管理機(jī)關(guān)出具的事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體,、基金會(huì)、民辦非企業(yè)單位申請(qǐng)前年度的年度檢查結(jié)論,；

（八）財(cái)政,、稅務(wù)部門要求提供的其他材料,。

四、非營(yíng)利組織免稅優(yōu)惠資格的有效期為五年,。非營(yíng)利組織應(yīng)在期滿前三個(gè)月內(nèi)提出復(fù)審申請(qǐng),，不提出復(fù)審申請(qǐng)或復(fù)審不合格的，其享受免稅優(yōu)惠的資格到期自動(dòng)失效,。

非營(yíng)利組織免稅資格復(fù)審,，按照初次申請(qǐng)免稅優(yōu)惠資格的規(guī)定辦理。

五,、非營(yíng)利組織必須按照《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》（以下簡(jiǎn)稱《稅收征管法》）及《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法實(shí)施細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施細(xì)則》）等有關(guān)規(guī)定,，辦理稅務(wù)登記，按期進(jìn)行納稅申報(bào),。取得免稅資格的非營(yíng)利組織應(yīng)按照規(guī)定向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理免稅手續(xù),，免稅條件發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)自發(fā)生變化之日起十五日內(nèi)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)告,；不再符合免稅條件的,，應(yīng)當(dāng)依法履行納稅義務(wù)；未依法納稅的,，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)予以追繳。取得免稅資格的非營(yíng)利組織注銷時(shí),，剩余財(cái)產(chǎn)處置違反本通知第一條第五項(xiàng)規(guī)定的,，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)追繳其應(yīng)納企業(yè)所得稅款。

主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)根據(jù)非營(yíng)利組織報(bào)送的納稅申報(bào)表及有關(guān)資料進(jìn)行審查,，當(dāng)年符合《企業(yè)所得稅法》及其《實(shí)施條例》和有關(guān)規(guī)定免稅條件的收入,，免予征收企業(yè)所得稅；當(dāng)年不符合免稅條件的收入,，照章征收企業(yè)所得稅,。主管稅務(wù)機(jī)關(guān)在執(zhí)行稅收優(yōu)惠政策過程中，發(fā)現(xiàn)非營(yíng)利組織不再具備本通知規(guī)定的免稅條件的,，應(yīng)及時(shí)報(bào)告核準(zhǔn)該非營(yíng)利組織免稅資格的財(cái)政,、稅務(wù)部門，由其進(jìn)行復(fù)核,。

核準(zhǔn)非營(yíng)利組織免稅資格的財(cái)政,、稅務(wù)部門根據(jù)本通知規(guī)定的管理權(quán)限，對(duì)非營(yíng)利組織的免稅優(yōu)惠資格進(jìn)行復(fù)核,，復(fù)核不合格的,，取消其享受免稅優(yōu)惠的資格。

六,、已認(rèn)定的享受免稅優(yōu)惠政策的非營(yíng)利組織有下述情況之一的,，應(yīng)取消其資格：

（一）事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)及民辦非企業(yè)單位逾期未參加年檢或年度檢查結(jié)論為“不合格”的,；

（二）在申請(qǐng)認(rèn)定過程中提供虛假信息的,；

（三）有逃避繳納稅款或幫助他人逃避繳納稅款行為的；

（四）通過關(guān)聯(lián)交易或非關(guān)聯(lián)交易和服務(wù)活動(dòng),，變相轉(zhuǎn)移,、隱匿、分配該組織財(cái)產(chǎn)的,；

（五）因違反《稅收征管法》及其《實(shí)施細(xì)則》而受到稅務(wù)機(jī)關(guān)處罰的,；

（六）受到登記管理機(jī)關(guān)處罰的。

因上述第（一）項(xiàng)規(guī)定的情形被取消免稅優(yōu)惠資格的非營(yíng)利組織,，財(cái)政,、稅務(wù)部門在一年內(nèi)不再受理該組織的認(rèn)定申請(qǐng)；因上述規(guī)定的除第（一）項(xiàng)以外的其他情形被取消免稅優(yōu)惠資格的非營(yíng)利組織,，財(cái)政,、稅務(wù)部門在五年內(nèi)不再受理該組織的認(rèn)定申請(qǐng)。

七,、本通知自2013年1月1日起執(zhí)行,。《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于非營(yíng)利組織免稅資格認(rèn)定管理有關(guān)問題的通知》（財(cái)稅〔2009〕123號(hào)）同時(shí)廢止,。

民間非營(yíng)利組織管理?xiàng)l例

第一章 總 則

　　第一條,、為了規(guī)范民間非營(yíng)利組織的會(huì)計(jì)核算，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》及其他有關(guān)法律,、法規(guī)，制定本制度,。

　　第二條,、本制度適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)依法成立的各類民間非營(yíng)利組織(簡(jiǎn)稱非營(yíng)利組織，下同),，包括社會(huì)團(tuán)體,、基金會(huì)和民辦非企業(yè)單位。這些非營(yíng)利組織應(yīng)符合以下三個(gè)條件：

　　(一)不以營(yíng)利為目的;

　　(二)任何單位或個(gè)人不因?yàn)槌鲑Y而擁有非營(yíng)利組織的所有權(quán);收支結(jié)余不得向出資者分配;

　　(三)非營(yíng)利組織一旦進(jìn)行清算,，清算后的剩余財(cái)產(chǎn)應(yīng)按規(guī)定繼續(xù)用于社會(huì)公益事業(yè),。

　　第三條、非營(yíng)利組織的會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以持續(xù),、正常的業(yè)務(wù)活動(dòng)為前提,。

　　第四條、非營(yíng)利組織的會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)劃分會(huì)計(jì)期間,，分期結(jié)算賬目和編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,。

　　會(huì)計(jì)期間分為年度,、季度和月度。

　　年度,、季度和月度均按公歷起訖日期確定,。

　　季度和月度均稱為會(huì)計(jì)中期。

　　本制度所稱期末,，是指月末,、季末和年末。

　　第五條,、非營(yíng)利組織的會(huì)計(jì)核算以人民幣為記賬本位幣,，發(fā)生的外幣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)折算為人民幣。

　　第六條,、非營(yíng)利組織的會(huì)計(jì)記賬采用借貸記賬法,。

　　第七條、非營(yíng)利組織的會(huì)計(jì)核算,，應(yīng)當(dāng)遵循以下基本原則：

　　(一)非營(yíng)利組織的會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù),，如實(shí)反映其財(cái)務(wù)狀況收支結(jié)余和現(xiàn)金流量。

　　(二)非營(yíng)利組織應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,，而不應(yīng)當(dāng)僅僅按照它們的法律形式作為會(huì)計(jì)核算的依據(jù),。

　　(三)非營(yíng)利組織提供的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)能夠真實(shí)、完整地反映其財(cái)務(wù)狀況,、收支結(jié)余和現(xiàn)金流量,，以滿足會(huì)計(jì)信息使用者的需要。

　　(四)非營(yíng)利組織的會(huì)計(jì)核算方法前后各期應(yīng)當(dāng)保持一致,，不得隨意變更。

　　如有必要變更,，應(yīng)當(dāng)將變更的情況,、原因和對(duì)單位財(cái)務(wù)收支情況及結(jié)果的影響在會(huì)計(jì)報(bào)表附注中予以說明。

　　(五)非營(yíng)利組織應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的會(huì)計(jì)處理方法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,，會(huì)計(jì)指標(biāo)應(yīng)當(dāng)口徑一致,、相互可比。

　　(六)非營(yíng)利組織的會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行,，不得提前或延后,。

　　(七)非營(yíng)利組織的會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)清晰明了，便于理解和利用,。

　　(八)非營(yíng)利組織的會(huì)計(jì)核算一般以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ),。

　　凡是當(dāng)期已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的收入和已經(jīng)發(fā)生或應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用，不論款項(xiàng)是否收付,，都應(yīng)當(dāng)作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用;凡是不屬于當(dāng)期的收入和費(fèi)用,，即使款項(xiàng)已在當(dāng)期收付,，也不應(yīng)當(dāng)作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用。

　　(九)非營(yíng)利組織在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí),，收入與其成本,、費(fèi)用應(yīng)當(dāng)相互配比，同一會(huì)計(jì)期間內(nèi)的各項(xiàng)收入和與其相關(guān)的成本,、費(fèi)用,，應(yīng)當(dāng)在該會(huì)計(jì)期間內(nèi)確認(rèn)。

　　(十)非營(yíng)利組織的各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)在取得時(shí)應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際成本計(jì)量,。

　　其后,，各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)發(fā)生減值，應(yīng)當(dāng)按照本制度規(guī)定計(jì)提相應(yīng)的減值準(zhǔn)備,。

非營(yíng)利組織 登記管理辦法,？

　民辦非企業(yè)單位登記管理機(jī)關(guān)（以下簡(jiǎn)稱登記管理機(jī)關(guān)）審核登記的程序是受理、審查,、核準(zhǔn),、發(fā)證、公告,。

（一）受理,。申請(qǐng)登記的舉辦者所提交的文件、證件和填報(bào)的登記申請(qǐng)表齊全,、有效后,，方可受理。

（二）審查,。審查提交的文件,、證件和填報(bào)的登記申請(qǐng)的真實(shí)性、合法性,、有效性,，并核實(shí)有關(guān)登記事項(xiàng)和條件。

（三）核準(zhǔn),。經(jīng)審查和核實(shí)后,，作出準(zhǔn)予登記或者不予登記的決定，并及時(shí)通知申請(qǐng)登記的單位或個(gè)人,。

（四）發(fā)證,。對(duì)核準(zhǔn)登記的民辦非企業(yè)單位，分別頒發(fā)有關(guān)證書,，并辦理領(lǐng)證簽字手續(xù),。

（五）公告。對(duì)核準(zhǔn)登記的民辦非企業(yè)單位，由登記管理機(jī)關(guān)發(fā)布公告,。

第四條　舉辦民辦非企業(yè)單位,，應(yīng)按照下列所屬行（事）業(yè)申請(qǐng)登記：

（一）教育事業(yè)，如民辦幼兒園,，民辦小學(xué),、中學(xué)、學(xué)校,、學(xué)院,、大學(xué)，民辦專修（進(jìn)修）學(xué)院或?qū)W校,，民辦培訓(xùn)（補(bǔ)習(xí)）學(xué)?；蛑行牡龋?/p>

（二）衛(wèi)生事業(yè),，如民辦門診部（所）,、醫(yī)院，民辦健康,、保健,、衛(wèi)生、療養(yǎng)院（所）等,；

（三）文化事業(yè),，如民辦藝術(shù)表演團(tuán)體、文化館（活動(dòng)中心）,、圖書館（室）,、博物館（院）、美術(shù)館,、畫院,、名人紀(jì)念館、收藏館,、藝術(shù)研究院（所）等,；

（四）科技事業(yè)，如民辦科學(xué)研究院（所,、中心）,，民辦科技傳播或普及中心,、科技服務(wù)中心,、技術(shù)評(píng)估所（中心）等；

（五）體育事業(yè),，如民辦體育俱樂部,，民辦體育場(chǎng)、館、院,、社,、學(xué)校等；

（六）勞動(dòng)事業(yè),，如民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校中心,，民辦職業(yè)介紹所等；

（七）民政事業(yè),，如民辦福利院,、敬老院、托老所,、老年公寓,，民辦婚姻介紹所，民辦社區(qū)服務(wù)中心（站）等,；

（八）社會(huì)中介服務(wù)業(yè),，如民辦評(píng)估咨詢服務(wù)中心（所），民辦信息咨詢調(diào)查中心（所）,，民辦人才交流中心等,；

（九）法律服務(wù)業(yè)；

（十）其他,。

第五條　申請(qǐng)登記民辦非企業(yè)單位,，應(yīng)當(dāng)具備條例第八條規(guī)定的條件。

民辦非企業(yè)單位的名稱,，必須符合國(guó)務(wù)院民政部門制訂的《民辦非企業(yè)單位名稱管理暫行規(guī)定》,。

民辦非企業(yè)單位必須擁有與其業(yè)務(wù)活動(dòng)相適應(yīng)的合法財(cái)產(chǎn)，且其合法財(cái)產(chǎn)中的非國(guó)有資產(chǎn)份額不得低于總財(cái)產(chǎn)的三分之二,。開辦資金必須達(dá)到本行（事）業(yè)所規(guī)定的最低限額,。

第六條　申請(qǐng)民辦非企業(yè)單位成立登記，舉辦者應(yīng)當(dāng)提交條例第九條規(guī)定的文件,。

民辦非企業(yè)單位的登記申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)包括：舉辦者單位名稱或申請(qǐng)人姓名,；擬任法定代表人或單位負(fù)責(zé)人的基本情況；住所情況,；開辦資金情況,；申請(qǐng)登記理由等。

業(yè)務(wù)主管單位的批準(zhǔn)文件,，應(yīng)當(dāng)包括對(duì)舉辦者章程草案,、資金情況（特別是資產(chǎn)的非國(guó)有性）、擬任法定代表人或單位負(fù)責(zé)人基本情況,、從業(yè)人員資格,、場(chǎng)所設(shè)備,、組織機(jī)構(gòu)等內(nèi)容的審查結(jié)論。

民辦非企業(yè)單位的活動(dòng)場(chǎng)所須有產(chǎn)權(quán)證明或一年期以上的使用權(quán)證明,。

民辦非企業(yè)單位的驗(yàn)資報(bào)告應(yīng)由會(huì)計(jì)師事務(wù)所或其他有驗(yàn)資資格的機(jī)構(gòu)出具,。

擬任法定代表人或單位負(fù)責(zé)人的基本情況應(yīng)當(dāng)包括姓名、性別,、民族,、年齡、目前人事關(guān)系所在單位,、有否受到剝奪政治權(quán)利的刑事處罰,、個(gè)人簡(jiǎn)歷等。擬任法定代表人或單位負(fù)責(zé)人的身份證明為身份證的復(fù)印件,，登記管理機(jī)關(guān)認(rèn)為必要時(shí)可驗(yàn)證身份證原件,。

交通組織管理原則？

答：首先,，安全是重中之重,。要及時(shí)展開相關(guān)調(diào)查工作。例如對(duì)行車的設(shè)備進(jìn)行檢查,、維護(hù),、維修等操作，要保證行車在改造之后仍是安全,，可靠的,。安全問題往往是隱藏的，容易被人們忽視,，而一旦出現(xiàn)問題時(shí),，大多數(shù)情況下都是非常嚴(yán)重的。相關(guān)管理人員應(yīng)在思想上建立安全意識(shí),。其次,，高效原則可以讓鐵路交通運(yùn)輸組織管理工作更順利地進(jìn)行。時(shí)間是寶貴的,，秉持高效的原則可以縮短在工作中不必要的時(shí)間,。高效原則與工作的準(zhǔn)確性相結(jié)合，在時(shí)間上得到大大提升,。最后,，經(jīng)濟(jì)原則是關(guān)注最多的原則。鐵路交通運(yùn)輸組織管理工作要想獲得盈利就要做到這幾點(diǎn),。

第一,，同一路段行車的流量要均勻，避免某時(shí)段或是某一路段出現(xiàn)高峰現(xiàn)象,，或是某一路段,、某一時(shí)段行車流量極少等現(xiàn)象，要保證路段的一定使用率,。

第二,，要對(duì)行車的速度和可載重量進(jìn)行嚴(yán)格的把控，保證提升鐵路交通運(yùn)輸組織的經(jīng)濟(jì)效益,。經(jīng)濟(jì)原則,，要在有一定的安全性和高效性的基礎(chǔ)上來考慮。因此,，經(jīng)濟(jì)原則需要從方方面面去考慮,。

組織管理的意義和原則？

組織管理原則:

任何社會(huì)活動(dòng)都應(yīng)是有組織的活動(dòng),，任何組織都有一個(gè)與其功能與目標(biāo)相適應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)及其設(shè)置原則,。盡管由于客觀條件和所承受的任務(wù)不同，不同層次的企業(yè)其具體的社會(huì)職能有所側(cè)重和差異,，但組織設(shè)置的科學(xué)合理與否,，直接關(guān)系著組織的功能能否有效發(fā)揮，組織管理一般應(yīng)遵循以下原則：

1,、任務(wù)目標(biāo)原則

任何組織都有特定的任務(wù)和目標(biāo),，每個(gè)組織及其組成部分，都應(yīng)當(dāng)與這一目標(biāo)相關(guān)聯(lián),；組織的調(diào)整,、增加、合并或取消,，都應(yīng)該以能否實(shí)現(xiàn)目標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn),。做到分工合理，協(xié)作明確,。每個(gè)部門及員工的工作范圍,、相互關(guān)系、協(xié)作方法,、權(quán)利責(zé)任等,，都應(yīng)有明確規(guī)定。

2,、因人設(shè)崗與因事設(shè)崗辯證使用的原則

從管理學(xué)的角度講,，因事設(shè)崗是正確的，而因人設(shè)崗是不科學(xué)的,。但是,，事實(shí)上中國(guó)的很多企業(yè)都是在采用因人設(shè)崗的原則。更具有諷刺意義的是,，在中國(guó)這片土地上,，一些咨詢公司為客戶按照“因事設(shè)崗”原則設(shè)計(jì)的組織結(jié)構(gòu)遭到了失敗,。而一些公司靈活運(yùn)用“因人設(shè)崗”取得了成功。

⑴對(duì)于高層崗位要采用因人設(shè)崗原則,。因?yàn)楦邔庸芾砣藛T,，屬于職業(yè)經(jīng)理人階層?？梢哉f這個(gè)階層在中國(guó)還沒有真正地形成,，屬于稀缺資源，企業(yè)能夠找到完全適合自己的人才是非常困難的,。如果一個(gè)公司無法從人才市場(chǎng)上招聘到合適的管理者,，咨詢公司提供的科學(xué)規(guī)范的因事設(shè)崗方案就無法推行下去。

⑵為了留住核心競(jìng)爭(zhēng)力人才（一般是高級(jí)技術(shù)人才或高級(jí)專業(yè)人才）,，可以采用因人設(shè)崗原則,。

⑶一旦組織的高層人員老化，為了及時(shí)培養(yǎng)接班人可以采用因人設(shè)崗原則,。

⑷對(duì)于普通崗位來說,，可選擇的余地就大很多了，采取因事設(shè)崗位,、或因崗位而擇人,，問題不大。

總之,，不要片面地強(qiáng)調(diào)因事設(shè)崗,，尤其是高層管理崗位，片面地強(qiáng)調(diào)了因事設(shè)崗位會(huì)脫離大多數(shù)中國(guó)企業(yè)的實(shí)際情況,，在設(shè)崗位的時(shí)候,，尤其是高層管理崗位的時(shí)候，不但需要考慮企業(yè)的需求情況,，還需要考慮人才市場(chǎng)的供給情況,，這對(duì)于實(shí)力不強(qiáng)的中小公司更應(yīng)如此。不要片面地理解理論,，只有將理論與實(shí)際情況相結(jié)合,，才能找到一條真正適合中國(guó)企業(yè)的發(fā)展之路。

3,、集權(quán)和分權(quán)相結(jié)合原則

集權(quán)與分權(quán)的關(guān)系是辯證統(tǒng)一,，一般表現(xiàn)為統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理,。集權(quán)到什么程度,，應(yīng)該以不妨礙下級(jí)積極性為限；分權(quán)到什么程度,，應(yīng)該以上級(jí)不失去對(duì)下級(jí)的有效控制為限,。分權(quán)要使結(jié)果可控,，必須有控制系統(tǒng)輔助，可以使授權(quán)的上級(jí)放心分權(quán),，做到“用人不疑”,，也可以防止受權(quán)者不濫用權(quán)力，保證分權(quán)能達(dá)到預(yù)期效果,。特別是地域范圍很廣的駐外機(jī)構(gòu)，一定要在總部設(shè)立控制系統(tǒng),，才不會(huì)出現(xiàn)管理失控現(xiàn)象,。

4、命令統(tǒng)一原則

從管理的常識(shí)來看,，一定要避免多頭領(lǐng)導(dǎo),，做到統(tǒng)一指揮。實(shí)質(zhì)也就是要進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，消除多頭領(lǐng)導(dǎo)和無人負(fù)責(zé)現(xiàn)象,。但有些時(shí)候，有些特殊部門,、特殊崗位則要采用雙重領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,。

管理組織原則？

組織生產(chǎn)和發(fā)展的基礎(chǔ)和原因,，它規(guī)定并制約著組織的七大要素,，保證組織成員有效地進(jìn)行分配工作，并最終實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)

危機(jī)干預(yù)組織管理原則,？

危機(jī)干預(yù)的原則如下：迅速確定要干預(yù)的問題,、必須有其家人或朋友參加危機(jī)干預(yù)、鼓勵(lì)自信,，不要讓當(dāng)事者產(chǎn)生依賴心,、把心理危機(jī)作為心理問題處理，而不要作為疾病進(jìn)行處理,。

心理危機(jī)是指由于突然遭受嚴(yán)重災(zāi)難,、重大生活事件或精神壓力，使生活狀況發(fā)生明顯的變化,，尤其是出現(xiàn)了用現(xiàn)有的生活條件和經(jīng)驗(yàn)難以克服的困難,，以致使當(dāng)事人陷于痛苦、不安狀態(tài),，常伴有絕望,、麻木不仁、焦慮,，以及植物神經(jīng)癥狀和行為障礙,。心理危機(jī)干預(yù)是指針對(duì)處于心理危機(jī)狀態(tài)的個(gè)人及時(shí)給予適當(dāng)?shù)男睦碓?，使之盡快擺脫困難。

非營(yíng)利組織的介紹,？

非營(yíng)利組織是指不以營(yíng)利為目的的組織,，它的目標(biāo)通常是支持或處理個(gè)人關(guān)心或者公眾關(guān)注的議題或事件。非營(yíng)利組織所涉及的領(lǐng)域非常廣,，包括藝術(shù),、慈善、教育,、學(xué)術(shù),、環(huán)保等等。

它的運(yùn)作并不是為了產(chǎn)生利益,，這一點(diǎn)通常被視為這類組織的主要特性,，同時(shí)具有非營(yíng)利性、民間性,、自治性,、志愿性、非政治性,、非宗教性等重要特征