非營利組織籌資管理的概念,？

非營利組織籌資是根據(jù)非營利組織的特點和對資源的需求，通過可能渠道依法籌措非營利組織生存和發(fā)展所必需的資金,，從而使非營利組織完成某一社會使命的行為,。

籌資特點

與營利組織籌資相比，非營利組織的籌資有其自身的特點,。

(一)非營利組織籌資追求的是多種目標

第一個目標是保證組織的基本運作,，是非營利組織籌資的最低額度。非營利組織的設立,、生存需要資金額度,，是非營利組織籌資需達到的第一個目標。也是實現(xiàn)籌資第二個目標的基礎,。第二個目標是實現(xiàn)非營利組織的社會任務,。社會使命的完成與否是非營利組織籌資的出發(fā)點和歸結(jié)點。這兩個籌資目標的歸結(jié)點是實現(xiàn)非營利組織的社會使命,。在籌資過程中,，非營利組織籌資者不必考慮過多的籌資使用方向，當社會使命已完成或無法完成其具體的社會使命時,，非營利組織就沒有生存的必要了,，組織的籌資也就沒有必要了

民間非營利組織管理辦法？

(一)非營利組織的會計核算應當以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務為依據(jù),，如實反映其財務狀況收支結(jié)余和現(xiàn)金流量,。

(二)非營利組織應當按照經(jīng)濟業(yè)務的經(jīng)濟實質(zhì)進行會計核算，而不應當僅僅按照它們的法律形式作為會計核算的依據(jù),。

(三)非營利組織提供的會計信息應當能夠真實,、完整地反映其財務狀況、收支結(jié)余和現(xiàn)金流量,，以滿足會計信息使用者的需要,。

(四)非營利組織的會計核算方法前后各期應當保持一致，不得隨意變更,。

如有必要變更,，應當將變更的情況、原因和對單位財務收支情況及結(jié)果的影響在會計報表附注中予以說明,。

(五)非營利組織應當按照規(guī)定的會計處理方法進行會計核算,，會計指標應當口徑一致、相互可比,。

(六)非營利組織的會計核算應當及時進行,，不得提前或延后。

(七)非營利組織的會計核算應當清晰明了，便于理解和利用,。

(八)非營利組織的會計核算一般以權(quán)責發(fā)生制為基礎,。

凡是當期已經(jīng)實現(xiàn)的收入和已經(jīng)發(fā)生或應當負擔的費用，不論款項是否收付,，都應當作為當期的收入和費用;凡是不屬于當期的收入和費用,，即使款項已在當期收付，也不應當作為當期的收入和費用,。

(九)非營利組織在進行會計核算時,，收入與其成本、費用應當相互配比,，同一會計期間內(nèi)的各項收入和與其相關的成本,、費用，應當在該會計期間內(nèi)確認,。

(十)非營利組織的各項財產(chǎn)在取得時應當按照實際成本計量,。

其后，各項財產(chǎn)發(fā)生減值,，應當按照本制度規(guī)定計提相應的減值準備,。

非營利組織認定管理辦法？

一,、依據(jù)本通知認定的符合條件的非營利組織,，必須同時滿足以下條件：

（一）依照國家有關法律法規(guī)設立或登記的事業(yè)單位、社會團體,、基金會,、民辦非企業(yè)單位,、宗教活動場所以及財政部,、國家稅務總局認定的其他組織；

（二）從事公益性或者非營利性活動,；

（三）取得的收入除用于與該組織有關的,、合理的支出外，全部用于登記核定或者章程規(guī)定的公益性或者非營利性事業(yè),；

（四）財產(chǎn)及其孳息不用于分配,，但不包括合理的工資薪金支出；

（五）按照登記核定或者章程規(guī)定,，該組織注銷后的剩余財產(chǎn)用于公益性或者非營利性目的,，或者由登記管理機關轉(zhuǎn)贈給與該組織性質(zhì)、宗旨相同的組織,，并向社會公告,；

（六）投入人對投入該組織的財產(chǎn)不保留或者享有任何財產(chǎn)權(quán)利，本款所稱投入人是指除各級人民政府及其部門外的法人、自然人和其他組織,；

（七）工作人員工資福利開支控制在規(guī)定的比例內(nèi),，不變相分配該組織的財產(chǎn)，其中：工作人員平均工資薪金水平不得超過上年度稅務登記所在地人均工資水平的兩倍,，工作人員福利按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,；

（八）除當年新設立或登記的事業(yè)單位、社會團體,、基金會及民辦非企業(yè)單位外,，事業(yè)單位、社會團體,、基金會及民辦非企業(yè)單位申請前年度的檢查結(jié)論為“合格”,；

（九）對取得的應納稅收入及其有關的成本、費用,、損失應與免稅收入及其有關的成本,、費用、損失分別核算,。

二,、經(jīng)省級（含省級）以上登記管理機關批準設立或登記的非營利組織，凡符合規(guī)定條件的,，應向其所在地省級稅務主管機關提出免稅資格申請,，并提供本通知規(guī)定的相關材料；經(jīng)市（地）級或縣級登記管理機關批準設立或登記的非營利組織,，凡符合規(guī)定條件的,，分別向其所在地市（地）級或縣級稅務主管機關提出免稅資格申請，并提供本通知規(guī)定的相關材料,。

財政,、稅務部門按照上述管理權(quán)限，對非營利組織享受免稅的資格聯(lián)合進行審核確認,，并定期予以公布,。

三、申請享受免稅資格的非營利組織,，需報送以下材料：

（一）申請報告,；

（二）事業(yè)單位、社會團體,、基金會,、民辦非企業(yè)單位的組織章程或宗教活動場所的管理制度；

（三）稅務登記證復印件,；

（四）非營利組織登記證復印件,；

（五）申請前年度的資金來源及使用情況,、公益活動和非營利活動的明細情況；

（六）具有資質(zhì)的中介機構(gòu)鑒證的申請前會計年度的財務報表和審計報告,；

（七）登記管理機關出具的事業(yè)單位,、社會團體、基金會,、民辦非企業(yè)單位申請前年度的年度檢查結(jié)論,；

（八）財政、稅務部門要求提供的其他材料,。

四,、非營利組織免稅優(yōu)惠資格的有效期為五年。非營利組織應在期滿前三個月內(nèi)提出復審申請,，不提出復審申請或復審不合格的,，其享受免稅優(yōu)惠的資格到期自動失效。

非營利組織免稅資格復審,，按照初次申請免稅優(yōu)惠資格的規(guī)定辦理,。

五、非營利組織必須按照《中華人民共和國稅收征收管理法》（以下簡稱《稅收征管法》）及《中華人民共和國稅收征收管理法實施細則》（以下簡稱《實施細則》）等有關規(guī)定,，辦理稅務登記,，按期進行納稅申報。取得免稅資格的非營利組織應按照規(guī)定向主管稅務機關辦理免稅手續(xù),，免稅條件發(fā)生變化的,，應當自發(fā)生變化之日起十五日內(nèi)向主管稅務機關報告；不再符合免稅條件的,，應當依法履行納稅義務,；未依法納稅的，主管稅務機關應當予以追繳,。取得免稅資格的非營利組織注銷時,，剩余財產(chǎn)處置違反本通知第一條第五項規(guī)定的，主管稅務機關應追繳其應納企業(yè)所得稅款,。

主管稅務機關應根據(jù)非營利組織報送的納稅申報表及有關資料進行審查,，當年符合《企業(yè)所得稅法》及其《實施條例》和有關規(guī)定免稅條件的收入,，免予征收企業(yè)所得稅,；當年不符合免稅條件的收入，照章征收企業(yè)所得稅,。主管稅務機關在執(zhí)行稅收優(yōu)惠政策過程中,，發(fā)現(xiàn)非營利組織不再具備本通知規(guī)定的免稅條件的，應及時報告核準該非營利組織免稅資格的財政,、稅務部門,，由其進行復核。

核準非營利組織免稅資格的財政、稅務部門根據(jù)本通知規(guī)定的管理權(quán)限,，對非營利組織的免稅優(yōu)惠資格進行復核,，復核不合格的，取消其享受免稅優(yōu)惠的資格,。

六,、已認定的享受免稅優(yōu)惠政策的非營利組織有下述情況之一的，應取消其資格：

（一）事業(yè)單位,、社會團體,、基金會及民辦非企業(yè)單位逾期未參加年檢或年度檢查結(jié)論為“不合格”的；

（二）在申請認定過程中提供虛假信息的,；

（三）有逃避繳納稅款或幫助他人逃避繳納稅款行為的,；

（四）通過關聯(lián)交易或非關聯(lián)交易和服務活動，變相轉(zhuǎn)移,、隱匿,、分配該組織財產(chǎn)的；

（五）因違反《稅收征管法》及其《實施細則》而受到稅務機關處罰的,；

（六）受到登記管理機關處罰的,。

因上述第（一）項規(guī)定的情形被取消免稅優(yōu)惠資格的非營利組織，財政,、稅務部門在一年內(nèi)不再受理該組織的認定申請,；因上述規(guī)定的除第（一）項以外的其他情形被取消免稅優(yōu)惠資格的非營利組織，財政,、稅務部門在五年內(nèi)不再受理該組織的認定申請,。

七、本通知自2013年1月1日起執(zhí)行,?！敦斦?國家稅務總局關于非營利組織免稅資格認定管理有關問題的通知》（財稅〔2009〕123號）同時廢止。

民間非營利組織管理條例

第一章 總 則

　　第一條,、為了規(guī)范民間非營利組織的會計核算,，提高會計信息質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國會計法》及其他有關法律,、法規(guī),，制定本制度。

　　第二條,、本制度適用于在中華人民共和國境內(nèi)依法成立的各類民間非營利組織(簡稱非營利組織,，下同)，包括社會團體,、基金會和民辦非企業(yè)單位,。這些非營利組織應符合以下三個條件：

　　(一)不以營利為目的;

　　(二)任何單位或個人不因為出資而擁有非營利組織的所有權(quán);收支結(jié)余不得向出資者分配;

　　(三)非營利組織一旦進行清算,，清算后的剩余財產(chǎn)應按規(guī)定繼續(xù)用于社會公益事業(yè)。

　　第三條,、非營利組織的會計核算應當以持續(xù),、正常的業(yè)務活動為前提。

　　第四條,、非營利組織的會計核算應當劃分會計期間,，分期結(jié)算賬目和編制財務會計報告。

　　會計期間分為年度,、季度和月度,。

　　年度、季度和月度均按公歷起訖日期確定,。

　　季度和月度均稱為會計中期,。

　　本制度所稱期末，是指月末,、季末和年末,。

　　第五條、非營利組織的會計核算以人民幣為記賬本位幣,，發(fā)生的外幣業(yè)務應當折算為人民幣,。

　　第六條、非營利組織的會計記賬采用借貸記賬法,。

　　第七條,、非營利組織的會計核算，應當遵循以下基本原則：

　　(一)非營利組織的會計核算應當以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務為依據(jù),，如實反映其財務狀況收支結(jié)余和現(xiàn)金流量,。

　　(二)非營利組織應當按照經(jīng)濟業(yè)務的經(jīng)濟實質(zhì)進行會計核算，而不應當僅僅按照它們的法律形式作為會計核算的依據(jù),。

　　(三)非營利組織提供的會計信息應當能夠真實,、完整地反映其財務狀況、收支結(jié)余和現(xiàn)金流量,，以滿足會計信息使用者的需要,。

　　(四)非營利組織的會計核算方法前后各期應當保持一致，不得隨意變更,。

　　如有必要變更,，應當將變更的情況、原因和對單位財務收支情況及結(jié)果的影響在會計報表附注中予以說明,。

　　(五)非營利組織應當按照規(guī)定的會計處理方法進行會計核算,，會計指標應當口徑一致,、相互可比,。

　　(六)非營利組織的會計核算應當及時進行,，不得提前或延后。

　　(七)非營利組織的會計核算應當清晰明了,，便于理解和利用,。

　　(八)非營利組織的會計核算一般以權(quán)責發(fā)生制為基礎。

　　凡是當期已經(jīng)實現(xiàn)的收入和已經(jīng)發(fā)生或應當負擔的費用,，不論款項是否收付,，都應當作為當期的收入和費用;凡是不屬于當期的收入和費用，即使款項已在當期收付,，也不應當作為當期的收入和費用,。

　　(九)非營利組織在進行會計核算時，收入與其成本,、費用應當相互配比,，同一會計期間內(nèi)的各項收入和與其相關的成本、費用,，應當在該會計期間內(nèi)確認,。

　　(十)非營利組織的各項財產(chǎn)在取得時應當按照實際成本計量。

　　其后,，各項財產(chǎn)發(fā)生減值,，應當按照本制度規(guī)定計提相應的減值準備。

非營利組織 登記管理辦法,？

　民辦非企業(yè)單位登記管理機關（以下簡稱登記管理機關）審核登記的程序是受理,、審查、核準,、發(fā)證,、公告。

（一）受理,。申請登記的舉辦者所提交的文件,、證件和填報的登記申請表齊全、有效后,，方可受理,。

（二）審查。審查提交的文件,、證件和填報的登記申請的真實性,、合法性、有效性,，并核實有關登記事項和條件,。

（三）核準。經(jīng)審查和核實后,，作出準予登記或者不予登記的決定,，并及時通知申請登記的單位或個人,。

（四）發(fā)證。對核準登記的民辦非企業(yè)單位,，分別頒發(fā)有關證書,，并辦理領證簽字手續(xù)。

（五）公告,。對核準登記的民辦非企業(yè)單位,，由登記管理機關發(fā)布公告。

第四條　舉辦民辦非企業(yè)單位,，應按照下列所屬行（事）業(yè)申請登記：

（一）教育事業(yè),，如民辦幼兒園，民辦小學,、中學,、學校、學院,、大學,，民辦專修（進修）學院或?qū)W校，民辦培訓（補習）學?；蛑行牡?；

（二）衛(wèi)生事業(yè)，如民辦門診部（所）,、醫(yī)院,，民辦健康、保健,、衛(wèi)生,、療養(yǎng)院（所）等；

（三）文化事業(yè),，如民辦藝術(shù)表演團體,、文化館（活動中心）、圖書館（室）,、博物館（院）,、美術(shù)館、畫院,、名人紀念館,、收藏館、藝術(shù)研究院（所）等,；

（四）科技事業(yè),，如民辦科學研究院（所、中心），民辦科技傳播或普及中心,、科技服務中心,、技術(shù)評估所（中心）等；

（五）體育事業(yè),，如民辦體育俱樂部,，民辦體育場,、館,、院、社,、學校等,；

（六）勞動事業(yè)，如民辦職業(yè)培訓學校中心,，民辦職業(yè)介紹所等,；

（七）民政事業(yè)，如民辦福利院,、敬老院,、托老所、老年公寓,，民辦婚姻介紹所,，民辦社區(qū)服務中心（站）等；

（八）社會中介服務業(yè),，如民辦評估咨詢服務中心（所）,，民辦信息咨詢調(diào)查中心（所），民辦人才交流中心等,；

（九）法律服務業(yè),；

（十）其他。

第五條　申請登記民辦非企業(yè)單位,，應當具備條例第八條規(guī)定的條件,。

民辦非企業(yè)單位的名稱，必須符合國務院民政部門制訂的《民辦非企業(yè)單位名稱管理暫行規(guī)定》,。

民辦非企業(yè)單位必須擁有與其業(yè)務活動相適應的合法財產(chǎn),，且其合法財產(chǎn)中的非國有資產(chǎn)份額不得低于總財產(chǎn)的三分之二。開辦資金必須達到本行（事）業(yè)所規(guī)定的最低限額,。

第六條　申請民辦非企業(yè)單位成立登記,，舉辦者應當提交條例第九條規(guī)定的文件。

民辦非企業(yè)單位的登記申請書應當包括：舉辦者單位名稱或申請人姓名,；擬任法定代表人或單位負責人的基本情況,；住所情況；開辦資金情況,；申請登記理由等,。

業(yè)務主管單位的批準文件,，應當包括對舉辦者章程草案、資金情況（特別是資產(chǎn)的非國有性）,、擬任法定代表人或單位負責人基本情況,、從業(yè)人員資格、場所設備,、組織機構(gòu)等內(nèi)容的審查結(jié)論,。

民辦非企業(yè)單位的活動場所須有產(chǎn)權(quán)證明或一年期以上的使用權(quán)證明。

民辦非企業(yè)單位的驗資報告應由會計師事務所或其他有驗資資格的機構(gòu)出具,。

擬任法定代表人或單位負責人的基本情況應當包括姓名,、性別、民族,、年齡,、目前人事關系所在單位、有否受到剝奪政治權(quán)利的刑事處罰,、個人簡歷等,。擬任法定代表人或單位負責人的身份證明為身份證的復印件，登記管理機關認為必要時可驗證身份證原件,。

交通組織管理原則,？

答：首先，安全是重中之重,。要及時展開相關調(diào)查工作,。例如對行車的設備進行檢查、維護,、維修等操作,，要保證行車在改造之后仍是安全，可靠的,。安全問題往往是隱藏的,，容易被人們忽視，而一旦出現(xiàn)問題時,，大多數(shù)情況下都是非常嚴重的,。相關管理人員應在思想上建立安全意識。其次,，高效原則可以讓鐵路交通運輸組織管理工作更順利地進行,。時間是寶貴的，秉持高效的原則可以縮短在工作中不必要的時間,。高效原則與工作的準確性相結(jié)合,，在時間上得到大大提升。最后，經(jīng)濟原則是關注最多的原則,。鐵路交通運輸組織管理工作要想獲得盈利就要做到這幾點,。

第一，同一路段行車的流量要均勻,，避免某時段或是某一路段出現(xiàn)高峰現(xiàn)象,，或是某一路段、某一時段行車流量極少等現(xiàn)象,，要保證路段的一定使用率,。

第二，要對行車的速度和可載重量進行嚴格的把控,，保證提升鐵路交通運輸組織的經(jīng)濟效益,。經(jīng)濟原則,，要在有一定的安全性和高效性的基礎上來考慮,。因此，經(jīng)濟原則需要從方方面面去考慮,。

組織管理的意義和原則,？

組織管理原則:

任何社會活動都應是有組織的活動，任何組織都有一個與其功能與目標相適應的組織機構(gòu)及其設置原則,。盡管由于客觀條件和所承受的任務不同,，不同層次的企業(yè)其具體的社會職能有所側(cè)重和差異，但組織設置的科學合理與否,，直接關系著組織的功能能否有效發(fā)揮,，組織管理一般應遵循以下原則：

1、任務目標原則

任何組織都有特定的任務和目標,，每個組織及其組成部分,，都應當與這一目標相關聯(lián)；組織的調(diào)整,、增加,、合并或取消，都應該以能否實現(xiàn)目標為標準,。做到分工合理,，協(xié)作明確。每個部門及員工的工作范圍,、相互關系,、協(xié)作方法、權(quán)利責任等,，都應有明確規(guī)定,。

2、因人設崗與因事設崗辯證使用的原則

從管理學的角度講，因事設崗是正確的,，而因人設崗是不科學的,。但是，事實上中國的很多企業(yè)都是在采用因人設崗的原則,。更具有諷刺意義的是,，在中國這片土地上，一些咨詢公司為客戶按照“因事設崗”原則設計的組織結(jié)構(gòu)遭到了失敗,。而一些公司靈活運用“因人設崗”取得了成功,。

⑴對于高層崗位要采用因人設崗原則。因為高層管理人員,，屬于職業(yè)經(jīng)理人階層,。可以說這個階層在中國還沒有真正地形成,，屬于稀缺資源,，企業(yè)能夠找到完全適合自己的人才是非常困難的。如果一個公司無法從人才市場上招聘到合適的管理者,，咨詢公司提供的科學規(guī)范的因事設崗方案就無法推行下去,。

⑵為了留住核心競爭力人才（一般是高級技術(shù)人才或高級專業(yè)人才），可以采用因人設崗原則,。

⑶一旦組織的高層人員老化,，為了及時培養(yǎng)接班人可以采用因人設崗原則。

⑷對于普通崗位來說,，可選擇的余地就大很多了,，采取因事設崗位、或因崗位而擇人,，問題不大,。

總之，不要片面地強調(diào)因事設崗,，尤其是高層管理崗位,，片面地強調(diào)了因事設崗位會脫離大多數(shù)中國企業(yè)的實際情況，在設崗位的時候,，尤其是高層管理崗位的時候,，不但需要考慮企業(yè)的需求情況，還需要考慮人才市場的供給情況,，這對于實力不強的中小公司更應如此,。不要片面地理解理論，只有將理論與實際情況相結(jié)合,，才能找到一條真正適合中國企業(yè)的發(fā)展之路,。

3,、集權(quán)和分權(quán)相結(jié)合原則

集權(quán)與分權(quán)的關系是辯證統(tǒng)一，一般表現(xiàn)為統(tǒng)一領導,、分級管理,。集權(quán)到什么程度，應該以不妨礙下級積極性為限,；分權(quán)到什么程度,，應該以上級不失去對下級的有效控制為限。分權(quán)要使結(jié)果可控,，必須有控制系統(tǒng)輔助,，可以使授權(quán)的上級放心分權(quán)，做到“用人不疑”,，也可以防止受權(quán)者不濫用權(quán)力,，保證分權(quán)能達到預期效果。特別是地域范圍很廣的駐外機構(gòu),，一定要在總部設立控制系統(tǒng),，才不會出現(xiàn)管理失控現(xiàn)象。

4,、命令統(tǒng)一原則

從管理的常識來看,，一定要避免多頭領導,，做到統(tǒng)一指揮,。實質(zhì)也就是要進行統(tǒng)一領導，消除多頭領導和無人負責現(xiàn)象,。但有些時候,，有些特殊部門、特殊崗位則要采用雙重領導機制,。

管理組織原則,？

組織生產(chǎn)和發(fā)展的基礎和原因，它規(guī)定并制約著組織的七大要素,，保證組織成員有效地進行分配工作,，并最終實現(xiàn)共同的目標

危機干預組織管理原則？

危機干預的原則如下：迅速確定要干預的問題,、必須有其家人或朋友參加危機干預,、鼓勵自信，不要讓當事者產(chǎn)生依賴心,、把心理危機作為心理問題處理,，而不要作為疾病進行處理。

心理危機是指由于突然遭受嚴重災難,、重大生活事件或精神壓力,，使生活狀況發(fā)生明顯的變化,，尤其是出現(xiàn)了用現(xiàn)有的生活條件和經(jīng)驗難以克服的困難，以致使當事人陷于痛苦,、不安狀態(tài),，常伴有絕望、麻木不仁,、焦慮,，以及植物神經(jīng)癥狀和行為障礙。心理危機干預是指針對處于心理危機狀態(tài)的個人及時給予適當?shù)男睦碓?，使之盡快擺脫困難,。

非營利組織的介紹？

非營利組織是指不以營利為目的的組織,，它的目標通常是支持或處理個人關心或者公眾關注的議題或事件,。非營利組織所涉及的領域非常廣，包括藝術(shù),、慈善,、教育、學術(shù),、環(huán)保等等,。

它的運作并不是為了產(chǎn)生利益，這一點通常被視為這類組織的主要特性,，同時具有非營利性,、民間性、自治性,、志愿性,、非政治性、非宗教性等重要特征