營(yíng)銷部門組織結(jié)構(gòu),？

具體組成有：

1,、產(chǎn)品市場(chǎng)部：負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略，即未來(lái)幾年我們向市場(chǎng)提供什么有價(jià)值的新產(chǎn)品,，其工作重點(diǎn)是發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新的源泉,，完成新產(chǎn)品的定義。,；

2,、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部：負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的定位和市場(chǎng)推廣戰(zhàn)略，包括產(chǎn)品定位和價(jià)格策略,，要給市場(chǎng)明確的信息,，我們的產(chǎn)品與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比其價(jià)值體現(xiàn)在哪里,，它的“上家”是產(chǎn)品市場(chǎng)部，因?yàn)楹芏嗨夭暮托畔⒕鶃?lái)自產(chǎn)品市場(chǎng)部,。,；

3、市場(chǎng)宣傳部：負(fù)責(zé)新老產(chǎn)品的具體活動(dòng),，如廣告,，促銷，活動(dòng),，產(chǎn)品介紹等,，作用是激發(fā)市場(chǎng)需求，與市場(chǎng)有效的溝通,，工作重點(diǎn)是宣傳手段和方法,。；

4,、銷售支持部：向銷售渠道如自己隊(duì)伍,，代理商，零售商提供支持,。包括產(chǎn)品培訓(xùn),，競(jìng)爭(zhēng)分析，銷售技巧,，銷售工具等 ,。

區(qū)域型營(yíng)銷組織的結(jié)構(gòu)包括？

組織架構(gòu)1：先區(qū)域,，在渠道

優(yōu)勢(shì)：

1. 區(qū)域跨度小,，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部見(jiàn)面更容易，跨渠道之間的人員溝通和協(xié)調(diào)更方便一些,；

2. 主管的綜合能力會(huì)提升,，因?yàn)樯婕岸鄠€(gè)渠道的管理，能力要求也更高,；

3. 城市經(jīng)理等綜合人才儲(chǔ)備更完善,；

不足：

1. 溝通效率低，每個(gè)渠道的項(xiàng)目,，都要溝通5個(gè)人,，

2. 執(zhí)行不一致，每個(gè)主管的能力水平?jīng)Q定該團(tuán)隊(duì)的渠道項(xiàng)目執(zhí)行的天花板,，造成城市項(xiàng)目執(zhí)行的不一致,；

3. 專業(yè)性不強(qiáng)

組織架構(gòu)2：先渠道，在區(qū)域

優(yōu)勢(shì)：

1. 效率更高，如果總部是按照渠道分配資源和活動(dòng),，整體組織架構(gòu)又是渠道優(yōu)先的話,，城市內(nèi)部就沒(méi)有項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的說(shuō)服，直接對(duì)接,，方便信息傳遞和跟進(jìn),；

2. 執(zhí)行更好，專人專職,，在管理和對(duì)接上會(huì)更專業(yè)一些,，同時(shí)執(zhí)行更一致一些；

3. 內(nèi)部專業(yè)交流更多,；

不足：

1. 生意比重過(guò)于集中化,，如果權(quán)重的渠道主管能力和態(tài)度不行，沒(méi)有馬上做出調(diào)整的話,，后期整個(gè)團(tuán)隊(duì)都被影響到了,，生意就被劫持了，城市會(huì)受到很大的影響和沖擊,，對(duì)于城市管理者的綜合能力要求很高,，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)有足夠的預(yù)判，人員保持合適的流動(dòng)性,，城市經(jīng)理需要重點(diǎn)關(guān)注和參與到權(quán)重渠道的管理中,。

2. 由于業(yè)務(wù)員層級(jí)是按照區(qū)域劃分，跨度比較大,，團(tuán)隊(duì)內(nèi)的聯(lián)系相對(duì)來(lái)說(shuō)不容易，管理者的管理路徑比較遠(yuǎn),，面對(duì)面開(kāi)早會(huì)的成本比較高,。

3. 對(duì)綜合能力的人才培養(yǎng)會(huì)更少一些，更多的是專職人才,；

團(tuán)隊(duì)的組織結(jié)構(gòu)與傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)的不同,？

1．傳統(tǒng)的組織目標(biāo)往往為該組織的生存與發(fā)展，幾十年如一日的,，有時(shí)侯還看不見(jiàn),；但是團(tuán)隊(duì)的組織目標(biāo)往往是項(xiàng)目的開(kāi)展和實(shí)施，是短暫的,，是看得見(jiàn)的,；這表明，團(tuán)隊(duì)是動(dòng)態(tài)很強(qiáng)的組織形式,，而傳統(tǒng)組織相對(duì)比較靜態(tài),。

2．團(tuán)隊(duì)的人員組成是各分工的專家，而傳統(tǒng)的組織往往是一批行政官僚,；前者是分工不分家,，一分家就無(wú)法深入工作,；而后者是分工又分了家，雖然強(qiáng)調(diào)不分家,，但是實(shí)際是各行其是,，各成一家。

3．團(tuán)隊(duì)將隨著項(xiàng)目的完成而解散,，而傳統(tǒng)組織將繼續(xù)維持行政官僚體系,，除非該組織無(wú)力維持其自身的存在；

4．傳統(tǒng)的組織實(shí)行的是一種自上而下的指揮管理鏈,，往往帶有嚴(yán)重的家長(zhǎng)作風(fēng),，而團(tuán)隊(duì)將采取教練模式進(jìn)行管理，教練在外場(chǎng)指導(dǎo)下更多的依靠各團(tuán)員自身的發(fā)揮而更加出色的完成任務(wù),；

5．團(tuán)隊(duì)往往從內(nèi)而外找原因,，而傳統(tǒng)的組織往往首先從外而內(nèi)找原因。尋找原因的方向或方式不同,，最后的結(jié)論可能存在巨大的差異,。

6．團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)是團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員的，而傳統(tǒng)組織的榮譽(yù)往往是沒(méi)個(gè)人的,。例如：奧運(yùn)會(huì)排球冠軍賽,，趙蕊蕊因腳傷而無(wú)法繼續(xù)在場(chǎng)上打球，但最后獲得冠軍時(shí),，同樣上場(chǎng)帶著冠軍獎(jiǎng)牌,。如果是傳統(tǒng)組織，你沒(méi)有堅(jiān)持參與下去,，你就沒(méi)有份,！

7．團(tuán)隊(duì)是以結(jié)果為導(dǎo)向的，而傳統(tǒng)組織則將強(qiáng)調(diào)過(guò)程,，講結(jié)果意味著團(tuán)隊(duì)要把主要精力放在主觀能動(dòng)性的發(fā)揮上,，不斷創(chuàng)造條件，開(kāi)拓工作,；而講過(guò)程則意味著不能違背客觀條件的制約,，從而制約了成員的主觀能動(dòng)性的發(fā)揮，更有利于組織尋找各種借口,。

銀行的組織結(jié)構(gòu)包括組織形式和內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),？

（1）按照層級(jí)可以分為總行-省級(jí)分行（或一級(jí)分行、轄行）-市級(jí)分行（或二級(jí)分行）-支行-營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)（儲(chǔ)蓄網(wǎng)點(diǎn)）,。

其中總行多為職能部室,，也就是職能管理部門，不算經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)，如零售銀行部,、公司銀行部,、互聯(lián)網(wǎng)金融部、金融市場(chǎng)部,、投資銀行部,、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、人力資源部,、黨委辦公室（黨委宣傳部）,、黨委組織部等?？傂幸灿胁糠质聵I(yè)部,，如信用卡事業(yè)部、直銷銀行事業(yè)部,、地產(chǎn)金融事業(yè)部等,，這些事業(yè)部是經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)而非職能部門，自負(fù)盈虧,，以利潤(rùn)考核為導(dǎo)向,，部門職權(quán)較大，與一級(jí)分行相當(dāng),。

分行和支行等,，都是經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)，以利潤(rùn)考核為導(dǎo)向,。一級(jí)分行的部室設(shè)置基本與總行部室相對(duì)應(yīng),，二級(jí)分行的職能部門數(shù)量較少，也就是基本的公司金融部,、零售金融部,、授信管理部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部,、人力資源部及綜合管理部等主要部門。支行層面更是以營(yíng)銷為主,，職能部門更少,。

（2）按照業(yè)務(wù)導(dǎo)向，可以分為前臺(tái),、中臺(tái)和后臺(tái)等三個(gè)條線,，前臺(tái)多為營(yíng)銷部門，以利潤(rùn)為導(dǎo)向,，如公司金融部,、零售金融部、戰(zhàn)略客戶部等。中臺(tái)部門多為審批部門,，如授信管理部,、風(fēng)險(xiǎn)管理部等。后臺(tái)部門主要是職能部門,，如人力資源部（黨委組織部）,、綜合管理部（黨委辦公室、黨委宣傳部）,、計(jì)劃財(cái)務(wù)部,、信息科技部等?？傂泻头中谢径际沁@樣設(shè)置,。

（3）按照業(yè)務(wù)分類，可以分為公司金融條線（公司銀行部）,、零售金融條線（零售銀行部）,、金市條線（金融市場(chǎng)部、投資銀行部,、資產(chǎn)托管部等）,、網(wǎng)金條線（網(wǎng)絡(luò)金融部、互聯(lián)網(wǎng)金融部等）,、風(fēng)險(xiǎn)條線（風(fēng)險(xiǎn)管理部,、授信審批部、授信管理部等）

團(tuán)隊(duì)的組織結(jié)構(gòu),？

團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)是指團(tuán)隊(duì)成員的組成成分,，是團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、協(xié)作,、協(xié)同工作的基礎(chǔ),，因此團(tuán)隊(duì)的組織結(jié)構(gòu)在隊(duì)形保持中起著重要的作用。團(tuán)隊(duì),，乃由一群不同背景,，不同技能及不同知識(shí)的人員所組成，通常人數(shù)不多,。他們分別選自組織中的不同部門,，那是他們各人的“家”。組成團(tuán)隊(duì)后,，他們共為某一特殊的任務(wù)而工作,。

麥德龍的組織結(jié)構(gòu)？

麥德龍(METROGroup)是德國(guó)最大和最成功的企業(yè)之一,，是歐洲第三大,、世界第五大貿(mào)易和零售集團(tuán),，在26個(gè)國(guó)家內(nèi)擁有員工大約235000名。2002年麥德龍集團(tuán)的銷售額超過(guò)510億歐元,，其中46%的銷售額來(lái)自海外,。

麥德龍集團(tuán)公司運(yùn)作分成四部分，擁有六個(gè)獨(dú)立銷售區(qū)域及不同品牌?，F(xiàn)購(gòu)自運(yùn)針對(duì)商業(yè)和專業(yè)顧客,，其它部分則針對(duì)零售銷售和最終顧客。

麥德龍于1995年來(lái)到中國(guó)并與中國(guó)著名的錦江集團(tuán)合作,，建立了錦江麥德龍現(xiàn)購(gòu)自運(yùn)有限公司,。1996年，麥德龍?jiān)谏虾ｉ_(kāi)設(shè)了第一家商場(chǎng),。在未來(lái)的3到5年內(nèi),，麥德龍?jiān)谥袊?guó)的商場(chǎng)將達(dá)到40家。

麥德龍是世界第一的現(xiàn)購(gòu)自運(yùn)制商業(yè)集團(tuán),。1964年,，OttoBeisheim博士在德國(guó)成立了第一家針對(duì)專業(yè)顧客的麥德龍現(xiàn)購(gòu)自運(yùn)有限公司，1971年第一家海外商場(chǎng)開(kāi)業(yè)?，F(xiàn)購(gòu)自運(yùn)的麥德龍集團(tuán)是全球批發(fā)市場(chǎng)的領(lǐng)頭羊,，擁有麥德龍和萬(wàn)客隆(僅限歐洲)品牌下的多家麥德龍現(xiàn)購(gòu)自運(yùn)商場(chǎng)。

“現(xiàn)購(gòu)自運(yùn)”是指專業(yè)顧客在倉(cāng)儲(chǔ)式商場(chǎng)內(nèi)自選商品,，以現(xiàn)金支付并取走商品,。與傳統(tǒng)的送貨批發(fā)相比，現(xiàn)購(gòu)自運(yùn)的優(yōu)勢(shì)在于較好的性價(jià)比,、食品和非食品分類范圍廣,、即時(shí)獲得商品、更長(zhǎng)的營(yíng)業(yè)時(shí)間,。商場(chǎng)提供17000種以上食品,，30000種以上的非食品。特別是在生鮮食品的供應(yīng)上,，包括水果/蔬菜,、活魚(yú)、肉制品,、奶制品,。麥德龍現(xiàn)購(gòu)自運(yùn)的目標(biāo)顧客包括餐飲業(yè)、酒店業(yè),、食品、非食品貿(mào)易服務(wù)商以及機(jī)構(gòu)采購(gòu),，他們可以找到大包裝以滿足特殊需求,。

ge的組織結(jié)構(gòu),？

元素符號(hào)：Ge

元素英文名稱：Germanium

元素類型：金屬元素

原子體積:(立方厘米/摩爾) 13.6

元素在宇宙中的含量:(ppm) 0.2

元素在太陽(yáng)中的含量:(ppm) 0.2

元素在海水中的含量:(ppm) 太平洋表面 0.00000035

地殼中含量：（ppm）1.8

相對(duì)原子質(zhì)量：72.61

氧化態(tài)：

Main Ge+2, Ge+4

粉末狀呈暗藍(lán)色，結(jié)晶狀,，為銀白色脆金屬,。密度5.35克/厘米3。熔點(diǎn)937.4℃,。沸點(diǎn)2830℃,。化合價(jià)+2和+4,。第一電離能7.899電子伏特,。是一種稀有金屬，重要的半導(dǎo)體材料,。不溶于水,、鹽酸、稀苛性堿溶液,。溶于王水,、濃硝酸或硫酸、熔融的堿,、過(guò)氧化堿,、硝酸鹽或碳酸鹽。在空氣中不被氧化,。其細(xì)粉可在氯或溴中燃燒,。

靈芝的組織結(jié)構(gòu)？

靈芝屬于擔(dān)子菌亞門,、多孔菌目,、多孔菌科、靈芝菌屬的真菌,。

一,、形態(tài)特征：靈芝由菌絲體和子實(shí)體兩部分組成。

1,、菌絲體：菌絲無(wú)色透明,，直徑約1－3微米，有分枝,，有分隔,。有單核細(xì)胞或雙核細(xì)胞的菌絲，菌絲老熟時(shí)表面常分泌有白色草酸鈣結(jié)晶體,。

2,、子實(shí)體：子實(shí)體由菌絲形成，包括菌蓋,、子實(shí)層,、菌柄三部分,。子實(shí)體成熟后木質(zhì)化、皮殼組織革質(zhì)化,、赤褐色,、有光澤。

（1）菌蓋：形狀多為腎形或半圓形,，菌蓋表面幼時(shí)淺黃色,，成熟時(shí)赤褐色，有環(huán)狀棱紋或輻射狀皺紋,，邊緣薄而平展,。菌肉白色至淺褐色。菌蓋寬10－20厘米,，厚約2厘米,。

（2）菌蓋背面有菌管層，菌管長(zhǎng)約1厘米,，管孔細(xì)小,。菌管內(nèi)壁為子實(shí)層，子實(shí)層上著生擔(dān)子,。擔(dān)子頂端著生四個(gè)小梗,，每個(gè)小梗著生一個(gè)擔(dān)孢子。擔(dān)孢子褐色,、卵形,，大小約8.5至11.5×5至6.5微米。

（3）菌柄：菌柄側(cè)生于菌蓋的一邊,，長(zhǎng)約5－12厘米,，與菌蓋同色、同樣木質(zhì)化,。

超市的組織結(jié)構(gòu),？

新一佳的組織結(jié)構(gòu)一個(gè)店總，（店秘一名）四個(gè)處長(zhǎng)（01-02-03-服務(wù)處）三個(gè)業(yè)務(wù)處下轄16個(gè)部門主管服務(wù)處下轄客服,、收銀,、維修、收貨,、企劃,、團(tuán)購(gòu)（分別有經(jīng)理一名）財(cái)務(wù)部3人人力資源部3人防損部25-40人員工200人左右（視不同店的類型有所不同）

班級(jí)組織的結(jié)構(gòu)？

班級(jí)組織機(jī)構(gòu)的模式主要有以下幾種類型：

（ 1 ）控制型

控制型運(yùn)行模式的主要理念是強(qiáng)調(diào)控制,。在班級(jí)組織機(jī)構(gòu)運(yùn)行中表現(xiàn)為：班級(jí)權(quán)利主要集中在班主任的手中,，對(duì)全班實(shí)行統(tǒng)一指揮，控制整個(gè)班級(jí),；班主任與班長(zhǎng),、組長(zhǎng),、學(xué)生之間的關(guān)系是一種上下級(jí)之間的直線關(guān)系，這是一種自上而下的管理模式,。

（ 2 ）民主型

民主型的主要理念是凸顯民主。在班級(jí)組織機(jī)構(gòu)運(yùn)行中表現(xiàn)為：既分工管理,，又相互協(xié)作,。各種職能管理人員，如班長(zhǎng),、學(xué)習(xí)委員,、生活委員、體育委員,、文娛委員,、組長(zhǎng)等在自己的工作范圍內(nèi)，有權(quán)向下級(jí)下達(dá)命令和指示,，直接安排班級(jí)的活動(dòng),，同時(shí)在工作中還要相互協(xié)作。