問題1：組織結(jié)構(gòu)過于復(fù)雜

營(yíng)銷組織結(jié)構(gòu)過于復(fù)雜將導(dǎo)致信息傳遞困難,、決策緩慢等問題。

問題2：職責(zé)不明確

如果營(yíng)銷組織的職責(zé)不明確,，不同環(huán)節(jié)的員工可能會(huì)出現(xiàn)職責(zé)重疊或者職責(zé)不清的情況,。

問題3：溝通協(xié)調(diào)不暢

缺乏有效的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制將導(dǎo)致營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)之間信息不對(duì)稱、工作重復(fù)等問題,。

問題4：人員配置不合理

人員配置不合理可能導(dǎo)致某些崗位人員過剩,，而某些關(guān)鍵崗位人員不足的問題。

問題5：數(shù)據(jù)分析不足

營(yíng)銷組織在決策過程中缺乏科學(xué)的數(shù)據(jù)分析,，導(dǎo)致決策的準(zhǔn)確性和效果等方面存在問題,。

問題6：創(chuàng)新能力不足

營(yíng)銷組織的創(chuàng)新能力不足可能導(dǎo)致營(yíng)銷方案雷同,、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力下降等問題,。

問題7：管理層對(duì)營(yíng)銷的重視不夠

如果管理層對(duì)營(yíng)銷工作的重視不夠，將影響營(yíng)銷組織的發(fā)展和運(yùn)作,。

問題8：缺乏跨部門協(xié)同

缺乏跨部門協(xié)同將導(dǎo)致各個(gè)部門之間信息共享不暢,、資源利用不充分等問題,。