騰訊組織架構(gòu),? 比亞迪組織架構(gòu),?
騰訊組織架構(gòu),?
騰訊的內(nèi)部組織架構(gòu)于2005年升級為BU(Business Unit)事業(yè)部制,;2012年升級為BG(Business Group)事業(yè)群制,。2018年9月30日,,騰訊公布了組織架構(gòu)調(diào)整方案:在原有七大事業(yè)群(BG)的基礎(chǔ)上,,保留原有的六大架構(gòu)體系:
1,、企業(yè)發(fā)展事業(yè)群(CDG):為公司新業(yè)務(wù)孵化和新業(yè)態(tài)探索的平臺,,推動包括基礎(chǔ)支付,、金融應(yīng)用在內(nèi)的金融科技業(yè)務(wù)、廣告營銷服務(wù)和國際業(yè)務(wù)等領(lǐng)域的發(fā)展和創(chuàng)新,。同時作為專業(yè)支持平臺,,為公司及各事業(yè)群提供戰(zhàn)略規(guī)劃、投資并購,、投資者關(guān)系及國際傳訊,、市場公關(guān)等專業(yè)支持。
2,、互動娛樂事業(yè)群(IEG):發(fā)展網(wǎng)絡(luò)游戲,、電競等互動娛樂業(yè)務(wù),打造一個從策劃,、研發(fā),、發(fā)行,運(yùn)營及營銷的垂直生態(tài)鏈,。致力為中國以及全球游戲用戶創(chuàng)造高品質(zhì)產(chǎn)品,,并通過在線游戲,直播和線下電競賽事聯(lián)動用戶,,提升總體游戲體驗,。
3、技術(shù)工程事業(yè)群(TEG):為公司及各事業(yè)群提供技術(shù)及運(yùn)營平臺支持,、研發(fā)管理,、數(shù)據(jù)中心的建設(shè)與運(yùn)營,并為用戶提供全線產(chǎn)品的客戶服務(wù),。作為運(yùn)營著亞洲最大網(wǎng)絡(luò),、服務(wù)器集群和數(shù)據(jù)中心的事業(yè)群,并牽頭騰訊技術(shù)委員會,,通過內(nèi)部分布式開源協(xié)同,,加強(qiáng)基礎(chǔ)研發(fā),建設(shè)技術(shù)中臺等措施,,支持業(yè)務(wù)創(chuàng)新,。
4、微信事業(yè)群(WXG):搭建和運(yùn)營微信生態(tài)體系,,依托微信基礎(chǔ)平臺,,以及微信公眾號、小程序,、微信支付,、企業(yè)微信、微信搜索等開放平臺,,為各行各業(yè)的智慧化升級提供解決方案和連接能力,。同時開發(fā)和運(yùn)營包括郵箱、通訊錄,、微信讀書等產(chǎn)品,。
5、云與智慧產(chǎn)業(yè)事業(yè)群(CSIG):推進(jìn)云與產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略,,依托云,、安全、人工智能等技術(shù)創(chuàng)新,,打造智慧產(chǎn)業(yè)升級方案,。探索用戶與產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新互動,打通產(chǎn)業(yè)上下游不同企業(yè),,聯(lián)動線上線下的場景與資源,,助力零售、醫(yī)療,、教育,、交通等產(chǎn)業(yè)數(shù)字化升級,同時協(xié)助企業(yè)更智能地服務(wù)用戶,,構(gòu)建連接用戶與商業(yè)的智慧產(chǎn)業(yè)新生態(tài),。
6、平臺與內(nèi)容事業(yè)群(PCG):推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)平臺和內(nèi)容文化生態(tài)融合發(fā)展,,整合QQ,、QQ空間等社交平臺,和應(yīng)用寶,、瀏覽器等流量平臺,,以及新聞資訊、視頻,、體育,、直播,、動漫、影業(yè)等內(nèi)容平臺,,為內(nèi)容生態(tài)創(chuàng)造更好的生長環(huán)境,。同時,以技術(shù)驅(qū)動,,推動IP 跨平臺多形態(tài)發(fā)展,,為更多用戶創(chuàng)造多樣化的優(yōu)質(zhì)數(shù)字內(nèi)容體驗。
比亞迪組織架構(gòu),?
比亞迪總部主要管理19個部門,。深圳比亞迪(包括寶龍、葵涌,、坪山)有19個事業(yè)部,,各個事業(yè)部職能如下:
第一事業(yè)部: 鎳電池、新材料電池,、手機(jī)零部件,、汽車零部件及其它IT產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)與組裝,。
第二事業(yè)部: 鋰粒子充電電池,,主要應(yīng)用于手機(jī)、無繩電話,、筆記本,、數(shù)碼產(chǎn)品等領(lǐng)域。
第三事業(yè)部:以各類IT終端設(shè)備結(jié)構(gòu)件的研發(fā),、設(shè)計,、制造為主,主要擔(dān)任著精密機(jī)構(gòu)件,、輸入模組,、金屬模組、精密模具等業(yè)務(wù),。
第四事業(yè)部: LCD,,觸摸屏,背光及模切三大工廠,。
第五事業(yè)部:主要從事手機(jī),、數(shù)據(jù)卡、平板電腦等產(chǎn)品的研發(fā),憑借強(qiáng)大的零部件垂直整合能力成為世界領(lǐng)先的ODM供應(yīng)商,。
第六事業(yè)部:主要承擔(dān)著公司集成電路及功率器件的開發(fā),、整合性晶圓制造服務(wù)的生產(chǎn)任務(wù)。
第七事業(yè)部:廣電業(yè)務(wù)部門,。
第八事業(yè)部:專注于電腦產(chǎn)品ODM的研發(fā)設(shè)計與生產(chǎn),。
第九事業(yè)部:SMT部門,,整機(jī)產(chǎn)品的組裝、測試,、彩包,、售后維修等。
第十事業(yè)部:手機(jī)應(yīng)用軟件和整機(jī)方案設(shè)計業(yè)務(wù),。
第十一事業(yè)部:主要承擔(dān)著公司各車型的沖壓、焊裝,、涂裝,、總裝四大工藝和油箱產(chǎn)品的生產(chǎn)任務(wù)。
第十二事業(yè)部:比亞迪汽車模具中心,,承擔(dān)著公司全部新車型模,、檢具、夾具的設(shè)計及制造任務(wù),。
第十三事業(yè)部:負(fù)責(zé)生產(chǎn)比亞迪汽車各車型的所有注塑配件(內(nèi)外飾件),、汽車燈飾的各種產(chǎn)品,并負(fù)責(zé)產(chǎn)品的后續(xù)組裝任務(wù),。
第十四事業(yè)部:主要負(fù)責(zé)電動汽車核心零部件的研究開發(fā)與生產(chǎn),。
第十五事業(yè)部:主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品劃分為車載電子、車身電子,、安全電子三大類,,包括多媒體、空調(diào),、氣囊,、整車線束、開關(guān),、整車儀表,、配電盒、GPS,、倒車?yán)走_(dá),、防盜系統(tǒng)、智能鑰匙系統(tǒng),、整車音響系統(tǒng)等數(shù)百種汽車電子產(chǎn)品,。
第十六事業(yè)部:設(shè)計車身零件、底盤懸掛等部門,。
第十七事業(yè)部:發(fā)動機(jī)研發(fā),、制造中心。
第十八事業(yè)部:目前主要經(jīng)營的產(chǎn)品有橡膠,、塑膠,、涂料等相關(guān)產(chǎn)品,。
第十九事業(yè)部:主要從事客車整車、客車專用底盤的研發(fā),、制造,。
宜家組織架構(gòu)?
是有限責(zé)任公司宜家的機(jī)構(gòu)組織宜家創(chuàng)始人Ingvar Kamprad一直渴望創(chuàng)建一種擁有長期獨(dú)立和保障的所有權(quán)組織,。宜家集團(tuán)為注冊于荷蘭的斯地廷英格卡基金會所有,。該基金會擁有英格卡控股有限公司。英格卡控股有限公司是所有宜家集團(tuán)公司的母公司,,包括由Swedwood工業(yè)集團(tuán)到在各國經(jīng)營宜家商場的所有公司,。宜家國際系統(tǒng)有限公司擁有宜家概念和商標(biāo),與在世界各地的每一所宜家商場簽署授權(quán)經(jīng)營協(xié)議,。宜家集團(tuán)是宜家國際系統(tǒng)有限公司的最大的授權(quán)經(jīng)營者,。英格卡控股有限公司管理董事會:Hans-Goran Stennert (主席)、Lennart Ahlgen,、Jan I Carlsson,、Goran Lindahl、Carl Wilhelm Ros,。Ingvar Kamprad(高級顧問),。宜家集團(tuán)管理層:Anders Dahlvig(集團(tuán)總裁)、Hans Gydell(集團(tuán)副總裁),、Josephine Rydberg-Dumont,、Mikael Ohlsson、Thomas Blomquist,、Pernille Spiers-Lopez,、Lars Gejrot。
書店組織架構(gòu),?
財務(wù)部,,營銷部,采購部,,倉儲部,。
滴滴組織架構(gòu)?
滴滴的組織架構(gòu)如下:
CEO:程維
高級副總裁:柳青,、李斌,、張博、李磊,、李建華,、王慶華、李敏,、劉瑞,、李卓桓
副總裁:王偉,、李翔、王剛,、張衛(wèi),、楊昌樂、王磊,、陳衛(wèi)東,、楊磊、張博文,、劉瑞,、李卓桓
部門負(fù)責(zé)人:包括技術(shù)、產(chǎn)品,、運(yùn)營、市場等多個部門的負(fù)責(zé)人,。
員工:包括技術(shù),、產(chǎn)品、運(yùn)營,、市場等多個職能部門的員工,。滴滴的組織架構(gòu)比較扁平化,CEO直接管理高級副總裁,,高級副總裁直接管理副總裁,,副總裁直接管理各個部門負(fù)責(zé)人,部門負(fù)責(zé)人直接管理員工,。這種扁平化的組織架構(gòu)可以更好地促進(jìn)信息流通和決策效率,,有利于快速響應(yīng)市場變化和推動業(yè)務(wù)發(fā)展。
快手組織架構(gòu),?
快手是一家中國的短視頻分享平臺,,以下是該公司的組織架構(gòu):
創(chuàng)始人:宿華、程一笑
高管團(tuán)隊:由 CEO(首席執(zhí)行官),、CTO(首席技術(shù)官),、CFO(首席財務(wù)官)等組成,負(fù)責(zé)公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃和管理,。
業(yè)務(wù)部門:包括內(nèi)容,、廣告、商業(yè),、產(chǎn)品,、技術(shù)、運(yùn)營,、市場等各個部門,,負(fù)責(zé)平臺的日常運(yùn)營和發(fā)展,。
地區(qū)部門:負(fù)責(zé)在不同的地區(qū)推廣和發(fā)展快手業(yè)務(wù),如中國內(nèi)地,、海外市場等,。
支持部門:包括人力資源、法務(wù),、財務(wù),、公共事務(wù)、風(fēng)控等,,為公司各個部門提供必要的支持和服務(wù),。
需要注意的是,公司組織架構(gòu)可能會根據(jù)不同的時期和戰(zhàn)略調(diào)整而有所變化,。
spacex組織架構(gòu),?
馬斯克在進(jìn)行SpaceX的管理中,沿用了此前創(chuàng)立ZIP2,、PayPal等企業(yè)的管理思想(精英團(tuán)隊,,高工資、高水平,、高效率),。
這一管理思想本質(zhì)上如同軟件開發(fā)流程,讓每個崗位的人保持高效率的工作,,同時及時進(jìn)行信息共享,,技術(shù)共享,人員協(xié)同,。例如將負(fù)責(zé)軟件開發(fā)的科學(xué)家,、工業(yè)設(shè)計的工程師,乃至硬件焊接工人,、機(jī)械師等,,全部安置在同一空間,確保第一時間的信息互換,。
在這種管理理念的引導(dǎo)下,,有效的團(tuán)隊溝通大大縮短了各部門之間的溝通時間,使得產(chǎn)品研發(fā)效率獲得了極大的提升,。
ive組織架構(gòu),?
VIE(Variable Interest Entity)即“可變利益實體”,也稱“協(xié)議控制”,。指境外上市實體與境內(nèi)運(yùn)營實體相分離,,境外上市實體不通過股權(quán)方式,而是通過一系列協(xié)議完全控制境內(nèi)運(yùn)營實體的經(jīng)營活動和利潤。
大多相關(guān)企業(yè)為了海外上市,,除了要考慮公司管理,、股票發(fā)行和交易的不同要求、財務(wù)門檻等因素之外,,更要考慮境內(nèi)外法律的差異,,尤其是境內(nèi)對于外資準(zhǔn)入的限制,和外商投資產(chǎn)業(yè)的限制等,,從而使用VIE模式成為了上策,。
VIE模式一般由三部分架構(gòu)組成,即境外特殊目的公司(SPV),、境內(nèi)返程投資企業(yè)(WOFE)和境內(nèi)可變利益實體,。
實際控制人出于稅收、注冊便利等種種考慮,,可能在開曼,、香港等多地設(shè)立SPV,SPV返程投資外商投資企業(yè)(WOFE),,再通過WOFE與實際控制人,、境內(nèi)可變利益實體(VIE公司)簽署一套控制協(xié)議,即VIE協(xié)議,,以控制境內(nèi)可變利益實體,,并將境內(nèi)可變利益實體的收益轉(zhuǎn)移到SPV,。
realme 組織架構(gòu),?
realme 背后的公司叫深圳市銳爾覓移動通信有限公司,這家公司只有一個股東,,就是 OPPO,。realme 的手機(jī)系統(tǒng)用的也是 OPPO的 ColorOS,realme 是 OPPO 的旗下子品牌,。這便是realme 公司的組織架構(gòu)
cs組織架構(gòu),?
CS架構(gòu)是指服務(wù)器-客戶機(jī)。
服務(wù)器-客戶機(jī),,即Client-Server(C/S)結(jié)構(gòu),。C/S結(jié)構(gòu)通常采取兩層結(jié)構(gòu)。服務(wù)器負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的管理,,客戶機(jī)負(fù)責(zé)完成與用戶的交互任務(wù),。
客戶機(jī)通過局域網(wǎng)與服務(wù)器相連,接受用戶的請求,,并通過網(wǎng)絡(luò)向服務(wù)器提出請求,,對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行操作。服務(wù)器接受客戶機(jī)的請求,將數(shù)據(jù)提交給客戶機(jī),,客戶機(jī)將數(shù)據(jù)進(jìn)行計算并將結(jié)果呈現(xiàn)給用戶,。
本網(wǎng)站文章僅供交流學(xué)習(xí) ,不作為商用, 版權(quán)歸屬原作者,,部分文章推送時未能及時與原作者取得聯(lián)系,,若來源標(biāo)注錯誤或侵犯到您的權(quán)益煩請告知,我們將立即刪除.