戰(zhàn)略營銷部的定義和職責 戰(zhàn)略營銷部的定義和職責是什么
營銷部的職責,?
1、負責市場調(diào)查工作,。
2,、負責市場企劃工作。
3,、負責編制和組織實施年度營銷計劃,。
4、負責具體銷售合同(定單)的評審與組織實施,。
5,、負責客戶管理和信用風險管理。
6,、 負責售后服務管理,。
7、負責營銷收入和銷售費用的管理,。
8,、負責品牌建設。
9,、負責營銷人員隊伍建設,。
10、參與企業(yè)年度工作報告的編制,,負責向財務部提供相應資料,。
11、參與制定科技發(fā)展戰(zhàn)略,,負責向技術(shù)中心提供國,、內(nèi)外音視頻產(chǎn)品市場狀況及趨勢分析報告,。
12、參與集團公司年度新產(chǎn)品研發(fā)計劃,,負責向技術(shù)中心提供新產(chǎn)品研發(fā)市場信息,。
13、參與科研項目的立項及評審工作,,負責向技術(shù)中心提供產(chǎn)品的市場需求意向及價格定位報告,。
14、參與網(wǎng)絡信息建設,,負責向綜合辦提供職責范圍內(nèi)的相應資料,。
15、參與企業(yè)文化建設,,負責向綜合辦提供職責范圍內(nèi)企業(yè)文化建設資料,。
16、負責上級領(lǐng)導交辦的其他事項,。
運營職責和戰(zhàn)略職責,?
工作職責 1、負責圍繞集團發(fā)展的全局性,、戰(zhàn)略性和前瞻性重大課題進行研究,,為集團領(lǐng)導提供決策依據(jù)和可供選擇的解決方案;
2,、協(xié)助部門負責人研究和制定集團發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃,;
3、協(xié)助部門負責人跟蹤和評價集團戰(zhàn)略規(guī)劃的實施情況,,提出不斷改進和完善的對策建議,,并在每年的經(jīng)營計劃中滾動調(diào)整集團的發(fā)展目標和規(guī)劃指標;
4,、協(xié)助部門負責人實施企業(yè)管理體系的制定與管理,協(xié)助各單位完成公司管理制度,、流程,、規(guī)范、規(guī)程的建設與完善,。
企業(yè)營銷部門的定義,?
企業(yè)營銷部是一個企業(yè)的經(jīng)濟命脈,營銷部業(yè)績的好壞直接影響到企業(yè)的收入,。一般來說,,營銷部負責人的要求比較高,要有較好的溝通能力,,市場開發(fā)和分析能力,,管理能力,,應變能力,責任心強,,有號召力,,熟悉營銷模式,具有業(yè)務開拓渠道,,有良好的營銷管理策略及經(jīng)驗,。
企業(yè)營銷部職責?
企業(yè)營銷部的職責是擴大銷售隊伍,,尋求優(yōu)質(zhì)客戶,,提高業(yè)績
計劃營銷部職責?
營銷部崗位職責1
一,、主要負責分管機構(gòu)的日常管理及銷售工作,,參與制訂集團公司內(nèi)部的經(jīng)營方針及落實完成銷售計劃,對總經(jīng)理負責,。
二,、具體負責組織、擬定分管機構(gòu)銷售方面的發(fā)展規(guī)劃,,擬定銷售管理的各種規(guī)定及其部門內(nèi)機構(gòu)人員配置和獎懲方案,。
三、組織編制分管機構(gòu)的年度銷售計劃以及內(nèi)部利潤指標和分配計劃,,并落實完成,。
四、做好國內(nèi)外市場行情的調(diào)研工,,研究和擬定公司產(chǎn)品開發(fā)方案,。
五、向總經(jīng)理提出分管機構(gòu)各職級人員的人眩
六,、組織編制下面業(yè)務報告:
1,、 每月各業(yè)務部門合同簽訂、履行情況及指標完成情況報告,。
2,、 每月流動資金需求預測報告。
3,、 分管機構(gòu)的日常管理報告,。并上報總經(jīng)理,必要時可直接上報董事長,。
七,、建立業(yè)務人員業(yè)績檔案,定期組織對業(yè)務人員的業(yè)績考核和專業(yè)培訓,。
八,、負責審批業(yè)務人員借款單,、差旅費報銷及公出差假等事宜。
營銷部工作職責,?
完成公司制定的營銷指標,。
營銷策略、計劃的擬定,、實施和改進,。
營銷經(jīng)費的預算和控制。
營銷管理制度的擬定,、實施和改善,。
負責市場調(diào)研、市場分析工作,,制定業(yè)務推進計劃,。
負責如實向顧客介紹產(chǎn)品、投標,、與顧客洽談合同和簽訂合同,,確保所簽 合同規(guī)范、有效和可行,;
負責常規(guī)合同評審,,組織有特殊要求合同的評審。
了解客戶的基本情況及與本企業(yè)有關(guān)的數(shù)據(jù)資料,,建立和運用客戶資料庫,。
負責合同、評審記錄的及時傳遞和保存,。
負責貨款回收的管理,。
協(xié)助質(zhì)管部對顧客滿意程度的調(diào)查。
參與組織對顧客技術(shù)培訓,。
為公司研發(fā)項目決策提供市場動態(tài)的信息,。
負責本部門的行政管理和績效考評工作
營銷部安全生產(chǎn)職責?
第一條 認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針,、政策,、法律、法規(guī)及上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示和規(guī)定,,在主管副經(jīng)理領(lǐng)導下,負責公司市場調(diào)查,、營銷計劃,、營銷政策制定、用戶服務,、市場準入辦理,、招標管理,、發(fā)票管理、產(chǎn)品價格制定,,實現(xiàn)安全目標,。
第二條 擬定銷售政策,充分調(diào)動銷售人員的積極性,,努力擴大銷售,。
第三條 調(diào)查市場狀況,建立區(qū)域管理銷售,。
第四條 負責對公司銷售人員進行管理,,提出獎懲意見。
第五條 協(xié)調(diào)公司內(nèi)外銷售關(guān)系,,為公司拓展銷售創(chuàng)造寬松氛圍,。
第六條 為公司產(chǎn)品辦理集團公司內(nèi)部市場準入。
第七條 負責業(yè)務范圍內(nèi)安全生產(chǎn),、質(zhì)量標準化等問題的落實整改工作,。
第八條 策劃公司廣告,組織公司相關(guān)部門,,參加有關(guān)展會,,擴大公司知名度。
第九條 負責做好上情下達,,下情上報工作,,對上級通報、通知,、領(lǐng)導批示及時檢查貫徹執(zhí)行,。
第十條 產(chǎn)品開票嚴格把關(guān),確保公司發(fā)票審核符合規(guī)定,。
第十一 發(fā)生重大事故時,,立即向公司領(lǐng)導匯報,及時調(diào)度組織指揮搶險,,并按照規(guī)定向上級主管部門匯報
營銷部職責是什么,?
銷售部經(jīng)理的主要職責是根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略,進行客戶開發(fā)與管理,,以完成企業(yè)的整體銷售目標,。具體職責如下:
1、正確傳達營銷總監(jiān)提出的營銷組織工作方案,,并貫徹執(zhí)行,。
2、負責公司的銷售運作,包括計劃,、組織,、進度控制。
3,、協(xié)助營銷總監(jiān)制定銷售計劃,、銷售政策。
4,、圍繞企業(yè)下達的銷售目標擬寫營銷方針和策略計劃,。
5、與市場部及其他部門合作,,執(zhí)行銷售計劃,。
6、制定銷售目標,、銷售模式,、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃,。
7,、建立和管理銷售隊伍。
8,、合理分解銷售目標,。
9、指導,、監(jiān)督本部門進行客戶開拓和維護,。
10、管理日常銷售業(yè)務工作,,審閱訂貨,、發(fā)貨等業(yè)務報表,控制銷售活動,。
11,、參與市場調(diào)研預測和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場價格,。
12,、參與重大合同的談判與簽訂工作,負責對一般合同的審批,。
13,、定期或不定期拜訪重點客戶。
14,、收集銷售信息,,并反饋給市場部。
15、組織完成企業(yè)年度銷售目標,。
16、客戶投訴處理,。
17,、特殊銷售情況處理。
18,、考核直屬下級并協(xié)助制定績效改善計劃,。
19、對銷售人員進行銷售培訓和指導,。
20,、產(chǎn)成品庫存量控制,提高存貨周轉(zhuǎn)率,。
21,、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。
公司戰(zhàn)略的定義,?
公司戰(zhàn)略
其中既包括競爭戰(zhàn)略,,也包括營銷戰(zhàn)略、發(fā)展戰(zhàn)略,、品牌戰(zhàn)略,、融資戰(zhàn)略、技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略,、人才開發(fā)戰(zhàn)略,、資源開發(fā)戰(zhàn)略等。 企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)根據(jù)環(huán)境變化,,依據(jù)本身資源和實力選擇適合的經(jīng)營領(lǐng)域和產(chǎn)品,,形成自己的核心競爭力,并通過差異化在競爭中取勝
公司市場營銷部的職責,?
公司市場營銷部的崗位職責:
1,、負責全國市場營銷工作,完成戰(zhàn)略目標,,對公司總經(jīng)理負責,;
2、對銷售市場營運進行整體掌控,,并對年度計劃進行有效的監(jiān)督管理,;
3、組織制定營銷策略及政策,、營銷管理制度,;
4、負責公司品牌建設,組織,、策劃產(chǎn)品活動,;
5、負責組建及領(lǐng)導營銷團隊,,實現(xiàn)公司的各項銷售指標,;
6、負責制定公司產(chǎn)品的推廣策略,,尋找,、管理客戶,推進市場開發(fā)進度及銷售渠道的完善,;
7,、根據(jù)營銷目標開拓市場,開發(fā)客戶,,并對訂單進行全過程的把握,;
8、負責進行市場巡視及管理工作,,能夠獨立制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,,制定并實施市場營銷策略及預算,并對市場營銷人員進行培訓和監(jiān)督,;
9,、 負責團隊的管理與培訓,審核各級營銷人員的績效考核指標,。
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