品牌營(yíng)銷中心職責(zé),？

接受總經(jīng)理督導(dǎo),，直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé),，根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度和各設(shè)施項(xiàng)目具體情況,，體出部門管理制度和京班具體工作任務(wù)，

營(yíng)銷中心崗位職責(zé),？

營(yíng)銷中心一般是負(fù)責(zé)宣傳、銷售自己和客戶對(duì)接的工作

運(yùn)營(yíng)職責(zé)和戰(zhàn)略職責(zé),？

工作職責(zé) 1,、負(fù)責(zé)圍繞集團(tuán)發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性重大課題進(jìn)行研究,，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)和可供選擇的解決方案,；

2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人研究和制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,；

3,、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人跟蹤和評(píng)價(jià)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施情況，提出不斷改進(jìn)和完善的對(duì)策建議,，并在每年的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃中滾動(dòng)調(diào)整集團(tuán)的發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃指標(biāo),；

4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人實(shí)施企業(yè)管理體系的制定與管理,，協(xié)助各單位完成公司管理制度,、流程、規(guī)范,、規(guī)程的建設(shè)與完善,。

戰(zhàn)略發(fā)展部職責(zé)？

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,；負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃流程,，主持集團(tuán)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制訂，協(xié)助各子公司,、事業(yè)部制定戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,；把握國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，進(jìn)行電力和相關(guān)產(chǎn)業(yè)研究,、信息收集,，分析和評(píng)估宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展對(duì)集團(tuán)公司造成的影響,，發(fā)現(xiàn)主要發(fā)展機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)；分析公司的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀以及各業(yè)務(wù)單位在行業(yè)內(nèi)的地位,，對(duì)公司已進(jìn)入和將要進(jìn)入的區(qū)域細(xì)分市場(chǎng)做出市場(chǎng)狀況的分析,；收集國(guó)內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)資料，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念,、管理體制,、管理方法，提高內(nèi)部管理水平,，為公司提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,、加快技術(shù)創(chuàng)新提供建設(shè)性意見；根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃的要求,，組織和策劃與國(guó)內(nèi)外合作者的戰(zhàn)略合作,；管理和維護(hù)公司的技術(shù)專利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等無(wú)形資產(chǎn),，對(duì)公司品牌進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理,；負(fù)責(zé)專業(yè)性協(xié)會(huì)管理；直屬上級(jí)交辦的其他工作,。

華為戰(zhàn)略marketing部職責(zé),？

職責(zé)：字面分開理解就是負(fù)責(zé)該業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展（看華為招聘要求就知道了）。工作內(nèi)容就多了,，還可以分為小team：專職戰(zhàn)略規(guī)劃,、專職業(yè)務(wù)合作，專職市場(chǎng)營(yíng)銷,，專職競(jìng)情分析等等,。來(lái)了華為只有你干不完工作，全國(guó)的全球的會(huì)忙得你無(wú)法停下來(lái)

戰(zhàn)略合作主管的職責(zé),？

崗位職責(zé)：擬定月度,、年度工作計(jì)劃；

對(duì)外拓展各種合作渠道,，探索新業(yè)務(wù)合作模式,；

獨(dú)立完成商務(wù)談判，并維護(hù)商務(wù)合作關(guān)系,，對(duì)整個(gè)商務(wù)合作的過(guò)程和結(jié)果負(fù) 責(zé),，規(guī)劃公司的戰(zhàn)略合作；

負(fù)責(zé)利用各種現(xiàn)有客戶,渠道進(jìn)行整合營(yíng)銷,，策劃合作方案,，提出可行合作策略，提高合作質(zhì)量,。

任職要求：3年以上工作經(jīng)驗(yàn),，熟悉家政行業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式,，掌握客戶關(guān)系的維護(hù)方式；

熟練使用辦公軟件,，較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)及執(zhí)行能力,，做事細(xì)致，具有優(yōu)秀的資源整合能力,；

有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)精神

銀行戰(zhàn)略發(fā)展部職責(zé),？

負(fù)責(zé)結(jié)合全行戰(zhàn)略規(guī)劃的總體要求，深入研判經(jīng)濟(jì),、金融,、政策、監(jiān)管,、技術(shù)等外部環(huán)境變化趨勢(shì),，辨別機(jī)遇和挑戰(zhàn)，為全行加強(qiáng)戰(zhàn)略管理,、推進(jìn)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型提供研究支撐,；

負(fù)責(zé)加強(qiáng)與總行各業(yè)務(wù)條線、各分行及各子公司的調(diào)研溝通,，對(duì)涉及全行戰(zhàn)略實(shí)施、體制機(jī)制變革,、業(yè)務(wù)和管理創(chuàng)新等經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行專題研究,，提出具有前瞻性和可操作性的建議和解決方案。

戰(zhàn)略投資部職責(zé)是什么,？

崗位職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)投資研究,包括行業(yè)動(dòng)態(tài)、趨勢(shì)跟蹤,、項(xiàng)目前分析等,，篩選、評(píng)估和儲(chǔ)備投資項(xiàng)目,。

2,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源渠道的開拓與發(fā)掘，洞察行業(yè)的潛在投資機(jī)遇,，挖掘符合要求的優(yōu)質(zhì)投資項(xiàng)目,。

3、負(fù)責(zé)投資建議書和投資方案的擬定,，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行價(jià)值分析,、評(píng)估、測(cè)算工作,，確定投資項(xiàng)目的成本,、收益和風(fēng)險(xiǎn),，跟進(jìn)項(xiàng)目的投后管理等。

4,、企業(yè)戰(zhàn)略性投資泛指直接企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)地位,、經(jīng)營(yíng)成敗及中、長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重大投資活動(dòng),。典型意義的企業(yè)戰(zhàn)略性投資項(xiàng)目包括：新產(chǎn)品的開發(fā),、新的生產(chǎn)技術(shù)或生產(chǎn)線的引進(jìn)、新領(lǐng)域的進(jìn)入,、兼并收購(gòu),、資產(chǎn)重組、生產(chǎn)與營(yíng)銷能力的擴(kuò)大等等,。

5,、這類投資通常資金需求量較大，回報(bào)周期較長(zhǎng),，并伴隨較大的投資風(fēng)險(xiǎn),。因此，企業(yè)戰(zhàn)略性投資的風(fēng)險(xiǎn)投資特征往往也非常明顯,。企業(yè)戰(zhàn)略性投資事實(shí)上是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的產(chǎn)物,。企業(yè)制定戰(zhàn)略性投資，目的是建立明顯的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),，在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中獲勝,。企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)地位加強(qiáng)，企業(yè)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和增加才有可靠保證,。

戰(zhàn)略規(guī)劃研發(fā)部職責(zé),？

一，作好宣傳,，二深入基層,，做好調(diào)研，三作好可行性論證,，四搞好規(guī)劃,。

企業(yè)高層 戰(zhàn)略管理者的職責(zé)？

戰(zhàn)略管理者

戰(zhàn)略管理者（Strategy Manager）是商品流通企業(yè)戰(zhàn)略管理的主體,，他們是企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的分析者,、企業(yè)戰(zhàn)略的制定者、戰(zhàn)略實(shí)施的領(lǐng)導(dǎo)者,、戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程的監(jiān)督者,。

企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的分析者、企業(yè)戰(zhàn)略的制定者,、戰(zhàn)略實(shí)施的領(lǐng)導(dǎo)者,、戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程的監(jiān)督者和結(jié)果的評(píng)價(jià)者

戰(zhàn)略管理者的特征是用戰(zhàn)略思維進(jìn)行決策,。戰(zhàn)略，本質(zhì)上是一種動(dòng)態(tài)的決策和計(jì)劃過(guò)程,，追求的是長(zhǎng)期目標(biāo),，行動(dòng)過(guò)程是以戰(zhàn)略意圖為指南，以戰(zhàn)略使命為目標(biāo)基礎(chǔ),。因此,，戰(zhàn)略的基本特性，是行動(dòng)的長(zhǎng)期性,、整體性和前瞻性,。