企業(yè)創(chuàng)新的管理能力包括,？

管理創(chuàng)新的具體內(nèi)容可以包括三個(gè)方面：

1)管理思想理論上的創(chuàng)新;

2)管理制度上的創(chuàng)新;

3)管理具體技術(shù)方法上的創(chuàng)新,。

為使管理創(chuàng)新能有效地進(jìn)行,，還必須創(chuàng)造以下的基本條件：

1,、創(chuàng)新主體(企業(yè)家，管理者和企業(yè)員工)應(yīng)具有良好的心智模式

這是實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新的關(guān)鍵,。心智模式是指由于過(guò)去的經(jīng)歷,、習(xí)慣,、知識(shí)素養(yǎng),、價(jià)值觀等形成的基本固定的思維認(rèn)識(shí)方式和行為習(xí)慣。創(chuàng)新主體具有的心智模式：一是遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí);二是具有較好的文化素質(zhì)和價(jià)值觀,。

2,、創(chuàng)新主體應(yīng)具有較強(qiáng)的能力結(jié)構(gòu)

管理創(chuàng)新主體必須具備一定的能力才可能完成管理創(chuàng)新，創(chuàng)新管理主體應(yīng)具有：核心能力,，必要能力和增效能力,。核心能力突出地表現(xiàn)為創(chuàng)新能力;必要能力包括將創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為實(shí)際操作方案的能力，從事日常管理工作的各項(xiàng)能力;增效能力則是控制協(xié)調(diào)加快進(jìn)展的各項(xiàng)能力,。

3,、企業(yè)應(yīng)具備較好的基礎(chǔ)管理?xiàng)l件

現(xiàn)代企業(yè)中的基礎(chǔ)管理主要指一般的最基本的管理工作，如基礎(chǔ)數(shù)據(jù),、技術(shù)檔案,、統(tǒng)計(jì)記錄、信息收集歸檔、工作規(guī)則,、崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn),、麥塔培訓(xùn)系統(tǒng)應(yīng)用等。管理創(chuàng)新往往是在基礎(chǔ)管理較好的

基礎(chǔ)上才有可能產(chǎn)生,，因?yàn)榛A(chǔ)管理好可提供許多必要的準(zhǔn)確的信息,、資料、規(guī)則,，這本身有助于管理創(chuàng)新的順利進(jìn)行,。

4、企業(yè)應(yīng)營(yíng)造一個(gè)良好的管理創(chuàng)新氛圍

創(chuàng)新主體能有創(chuàng)新意識(shí),，能有效發(fā)揮其創(chuàng)新能力,，與擁有一個(gè)良好的創(chuàng)新氛圍有關(guān)。在良好的工作氛圍下,，人們思想活躍,，新點(diǎn)子產(chǎn)生得多而快，而不好的

氛圍則可能導(dǎo)致人們思想僵化,，思路堵塞,，頭腦空白。

5,、管理創(chuàng)新應(yīng)結(jié)合本企業(yè)的特點(diǎn)

現(xiàn)代企業(yè)之所以要進(jìn)行管理上的創(chuàng)新,，是為了更有效地整合本企業(yè)的資源以完成本企業(yè)的目標(biāo)和任務(wù)。因此,，這樣的創(chuàng)新就不可能脫離本企業(yè)和本國(guó)的特點(diǎn),。在當(dāng)前的國(guó)際市場(chǎng)中，短期內(nèi)中國(guó)大部分企業(yè)的實(shí)力比西方企業(yè)弱,，如果以剛對(duì)剛則會(huì)失敗,，若以太極拳的方式以柔克剛，則可能是中國(guó)企業(yè)走向世界的最佳方略,。中國(guó)企業(yè)應(yīng)充分發(fā)揮以“情,，理，法”為一體的中國(guó)式管理制度的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng),。

6,、管理創(chuàng)新應(yīng)有創(chuàng)新目標(biāo)

管理創(chuàng)新目標(biāo)比一般目標(biāo)更難確定，因?yàn)閯?chuàng)新活動(dòng)及創(chuàng)新目標(biāo)具有更大的不確定性,。盡管確定創(chuàng)新目標(biāo)是一件困難的事情,，但是如果沒(méi)有一個(gè)恰當(dāng)?shù)哪繕?biāo)則會(huì)浪費(fèi)企業(yè)的資源，這本身又與管理的宗旨不符,。

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力是在前人發(fā)現(xiàn)或發(fā)明的基礎(chǔ)上,，通過(guò)自身的努力,，創(chuàng)造性地提出新的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明和新的改進(jìn),、革新方案的能力,。

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的組成：

①研究開(kāi)發(fā)創(chuàng)新能力

②生產(chǎn)創(chuàng)新能力

③投入創(chuàng)新能力

④管理創(chuàng)新能力

⑤營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新能力

⑥財(cái)務(wù)創(chuàng)新能力

⑦服務(wù)創(chuàng)新能力

⑧競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)新能力

專(zhuān)利數(shù)量與企業(yè)創(chuàng)新能力的關(guān)系？

一定數(shù)量等級(jí)的專(zhuān)利可以部分衡量個(gè)人或企業(yè)創(chuàng)新能力,，舉例而言,，創(chuàng)新能力較差的企業(yè)做專(zhuān)利申請(qǐng)時(shí)基于企業(yè)產(chǎn)品，產(chǎn)品創(chuàng)新點(diǎn)明顯不足或貼牌生產(chǎn)的,，專(zhuān)利數(shù)量很難超過(guò)研發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力強(qiáng)的企業(yè),。

創(chuàng)新能力的衡量還是需要綜合各類(lèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如軟件開(kāi)發(fā)類(lèi)的企業(yè)可能更親賴(lài)于著作權(quán)登記,，各類(lèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的穩(wěn)定性及有效性,，如通過(guò)編寫(xiě)的專(zhuān)利對(duì)企業(yè)實(shí)際應(yīng)用并沒(méi)有實(shí)際意義，或可以通過(guò)社會(huì)公眾意見(jiàn),、無(wú)效手段影響該企業(yè)大多數(shù)專(zhuān)利穩(wěn)定性的情況,。

如何提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力？

1,、完善落實(shí)國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新的考核,、激勵(lì)與容錯(cuò)機(jī)制，健全民營(yíng)企業(yè)獲得創(chuàng)新資源的公平性和便利性措施,，形成各類(lèi)企業(yè)“創(chuàng)新不問(wèn)出身”的政策環(huán)境,。

2、搭建面向企業(yè)的創(chuàng)新政策綜合服務(wù)平臺(tái),，組織開(kāi)展企業(yè)創(chuàng)新政策的系列宣講培訓(xùn),，提供更加精準(zhǔn)的政策推送服務(wù)。

3,、健全企業(yè)創(chuàng)新政策落實(shí)的跟蹤問(wèn)效機(jī)制,，并將政策落實(shí)情況作為地方督查激勵(lì)考核的重要參考。

企業(yè)創(chuàng)新能力包括哪些方面,？

企業(yè)創(chuàng)新一般包括技術(shù)創(chuàng)新,，服務(wù)創(chuàng)新，生產(chǎn)管理模式的創(chuàng)新,，最終目的只有一個(gè)，讓企業(yè)能更好的盈利,，更健康的發(fā)展,。

這其中，技術(shù)創(chuàng)新是核心,，因?yàn)楫a(chǎn)品要經(jīng)受市場(chǎng)的檢驗(yàn),，其技術(shù)含量,、獨(dú)特性都得靠技術(shù)創(chuàng)新來(lái)實(shí)現(xiàn)，而其它的創(chuàng)新都是為了更好的實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新,。畢竟,，市場(chǎng)是殘酷的，一切要靠好的產(chǎn)品說(shuō)話,，這決定著企業(yè)的生存,！

企業(yè)自主創(chuàng)新能力的含義和類(lèi)型？

　　自主創(chuàng)新能力就是擁有自主創(chuàng)新的能力

　　什么是自主創(chuàng)新,？簡(jiǎn)單地講,，自主創(chuàng)新有這樣幾個(gè)關(guān)鍵的要素：一是屬于自己的；二是創(chuàng)造出來(lái)的,；三是新的東西,。怎么樣才能算屬于自己，只有形成自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),；根據(jù)什么創(chuàng)造,，根據(jù)市場(chǎng)需求；為什么能獲取利益,，因?yàn)槭切碌?，是別人沒(méi)有的，同時(shí)又是市場(chǎng)需要的,，是有知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的——國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局局長(zhǎng)田力普,。

　　在英文中，這個(gè)創(chuàng)新Innovation,，它這個(gè)詞起源于拉丁語(yǔ),。它原意有三層含義，一個(gè),，更新,。第二，創(chuàng)造新的東西,。第三,，改變。那創(chuàng)新作為一種理論,，它的形成是在20世紀(jì)的事情,。由一個(gè)學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)、學(xué)管理學(xué),，大家比較熟悉的一個(gè)人,，美國(guó)哈佛大學(xué)教授熊彼特，他在1912年,，第一次把創(chuàng)新引入了經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域,。換句話說(shuō),，從經(jīng)濟(jì)的角度他提出了創(chuàng)新，他認(rèn)為創(chuàng)新就是要建立一種生產(chǎn)函數(shù),，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)要素的從未有過(guò)的組合,。他從企業(yè)的角度提出了創(chuàng)新的五個(gè)方面。

　　一個(gè)產(chǎn)品創(chuàng)新,，就是生產(chǎn)一種新的產(chǎn)品,，要采取一種新的生產(chǎn)方法。工藝創(chuàng)新,，要開(kāi)辟市場(chǎng),，市場(chǎng)開(kāi)辟，市場(chǎng)開(kāi)拓創(chuàng)新,。要采用新的生產(chǎn)要素,，要素創(chuàng)新。第五,，制度,、管理體制、管理機(jī)制,，制度的創(chuàng)新,，他提出了五個(gè)方面。美國(guó)另外還有個(gè)管理大師,，學(xué)經(jīng)濟(jì) 學(xué)管理的,，大家非常熟悉，這個(gè)人叫德魯克,。他第一次在20世紀(jì)50年代,，上一個(gè)世紀(jì)的50年代，把創(chuàng)新引進(jìn)管理領(lǐng)域,，有了管理創(chuàng)新,。他認(rèn)為創(chuàng)新就是賦予資源以新的創(chuàng)造財(cái)富能力的行為。現(xiàn)在“創(chuàng)新”兩個(gè)字?jǐn)U展到了社會(huì)的方方面面,。比如我們講的理論創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新,、技術(shù)創(chuàng)新,、教育創(chuàng)新、分配創(chuàng)新,。

　　《建議》指出,，把增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力作為科學(xué)技術(shù)發(fā)展的戰(zhàn)略基點(diǎn)和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式的中心環(huán)節(jié),。這是從我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全局出發(fā)作出的重要判斷,，是對(duì)未來(lái)五年乃至今后較長(zhǎng)時(shí)間我國(guó)科技發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)作出的根本性戰(zhàn)略部署。

　　改革開(kāi)放以來(lái),，我國(guó)科技發(fā)展水平和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的技術(shù)構(gòu)成發(fā)生了重大變化,，勞動(dòng)力素質(zhì)也有了相當(dāng)提高。但總的來(lái)看,，面對(duì)日新月異的科學(xué)技術(shù)變革,，面對(duì)日益強(qiáng)化的資源環(huán)境約束，面對(duì)以創(chuàng)新和技術(shù)升級(jí)為主要特征的激烈國(guó)際競(jìng)爭(zhēng),，我國(guó)自主創(chuàng)新能力薄弱的問(wèn)題已經(jīng)日益成為發(fā)展的瓶頸制約,。加快提高自主創(chuàng)新能力，是“十一五”時(shí)期引導(dǎo)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要任務(wù),，這是加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的迫切需要,，是推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的迫切需要，是增強(qiáng)我國(guó)綜合國(guó)力和競(jìng)爭(zhēng)力的迫切需要,，也是在激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中從根本上保障國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全的迫切需要,。

　　“十一五”時(shí)期提高自主創(chuàng)新能力的客觀條件已經(jīng)具備，主要體現(xiàn)在：一是國(guó)外技術(shù)儲(chǔ)備急于獲得新市場(chǎng),，這為我們發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢(shì),，進(jìn)行必要的技術(shù)引進(jìn)和主動(dòng)選擇創(chuàng)造了條件，使我國(guó)的自主創(chuàng)新有可能站在較高的起點(diǎn)上,，并支付較低的成本,；二是國(guó)內(nèi)人才和科技儲(chǔ)備已有相當(dāng)基礎(chǔ)，企業(yè)的研發(fā)能力有了明顯增強(qiáng),，這得益于我國(guó)改革開(kāi)放政策的實(shí)施,；三是巨大的內(nèi)需市場(chǎng)將提供創(chuàng)新的廣闊空間；四是我國(guó)公共財(cái)政實(shí)力大大增強(qiáng),；五是激勵(lì)創(chuàng)新的體制和機(jī)制逐步建立,，對(duì)產(chǎn)權(quán)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的力度加大，按要素參與分配已成為重要的分配原則,，國(guó)家在稅收,、折舊、財(cái)政和投資等方面支持自主創(chuàng)新的政策體系正在形成,。

　　提高自主創(chuàng)新能力,，必須堅(jiān)持正確的方向和路徑。要大力提高原始創(chuàng)新能力,，形成創(chuàng)新的重要基礎(chǔ)和科技競(jìng)爭(zhēng)力的主要源泉,。要大力加強(qiáng)集成創(chuàng)新能力，形成單項(xiàng)相關(guān)技術(shù)的集成創(chuàng)新優(yōu)勢(shì),，努力實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵領(lǐng)域的整體突破,。要加快引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新,，充分利用全球科技存量，形成后發(fā)優(yōu)勢(shì)加快發(fā)展,。為了提高自主創(chuàng)新能力,，必須確立企業(yè)在自主創(chuàng)新中的作用，加快建設(shè)產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系,，努力實(shí)現(xiàn)新技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化,。要發(fā)揮政府的戰(zhàn)略導(dǎo)向、綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)功能,，創(chuàng)造更好的創(chuàng)新環(huán)境,。強(qiáng)有力的創(chuàng)新激勵(lì)體系是增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力的根本性制度保障，要深化科技體制改革,，加快建立以保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)為核心的激勵(lì)體制框架,，建立和完善創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資，增強(qiáng)稅收制度對(duì)創(chuàng)新的激勵(lì)作用,，努力吸引集聚高層次創(chuàng)新領(lǐng)軍人才,，為提高自主創(chuàng)新能力提供強(qiáng)大的動(dòng)力來(lái)源。

華為企業(yè)注重創(chuàng)新的體現(xiàn),？

啟示一 創(chuàng)新無(wú)處不在：縱觀移動(dòng)通信產(chǎn)業(yè)的發(fā)展歷程,，都是為了人類(lèi)的美好生活。華為在2G時(shí)代跟隨,，3G時(shí)代挑戰(zhàn),，4G時(shí)代同步。但由于華為基于客戶需求創(chuàng)新了分布式基站,、SingleRAN等,，

我們趕上來(lái)了，并實(shí)現(xiàn)了差異化和領(lǐng)先,?；仡櫿麄€(gè)過(guò)程，可以看到,，在企業(yè)成長(zhǎng)的任何時(shí)期,，即不管是追趕者、挑戰(zhàn)者還是領(lǐng)先者,，都需要基于客戶需求的持續(xù)創(chuàng)新,，也都能夠創(chuàng)新。也只有創(chuàng)新,，才能追的上,、追的快、超的過(guò)，超的快,，超的遠(yuǎn)…在產(chǎn)業(yè)發(fā)展的任何階段,，

也都需要?jiǎng)?chuàng)新驅(qū)動(dòng)。越靠近研究階段,，越需要愿景驅(qū)動(dòng)的創(chuàng)新,，越靠近產(chǎn)品階段,，更多基于客戶需求驅(qū)動(dòng)的創(chuàng)新,。華為的5G經(jīng)歷了從研究、標(biāo)準(zhǔn)到產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)發(fā)展全過(guò)程,，而我們國(guó)家在所有這些階段都面臨著強(qiáng)烈的創(chuàng)新訴求和創(chuàng)新挑戰(zhàn),。接下來(lái)，我就以5G發(fā)展過(guò)程為脈絡(luò),，進(jìn)一步分享華為創(chuàng)新實(shí)踐和啟示,。

與企業(yè)創(chuàng)新能力正相關(guān)的文化類(lèi)型為？

與企業(yè)創(chuàng)新能力正相關(guān)的文化類(lèi)型是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的企業(yè)文化

專(zhuān)利授權(quán)數(shù)量與企業(yè)創(chuàng)新能力的關(guān)系,？

專(zhuān)利申請(qǐng)量指的是區(qū)域內(nèi)各類(lèi),。專(zhuān)利的申請(qǐng)總量這一指標(biāo)反映的是區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新的活躍程度，但對(duì)于一個(gè)地區(qū)當(dāng)前的實(shí)際創(chuàng)新能力的體現(xiàn),，有一個(gè)放大的作用,，因而導(dǎo)致信息分析失真專(zhuān)利授權(quán)量指的是。區(qū)域內(nèi)獲準(zhǔn)授權(quán)的專(zhuān)利總量這一指標(biāo)反映的是區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新已達(dá)到了水平,，更為真實(shí)合理地反映一個(gè)地區(qū)的真實(shí)性自主能力,，因此選擇專(zhuān)利授權(quán)量作為衡量的指標(biāo)。

創(chuàng)新能力的特點(diǎn),？

綜合獨(dú)特性,。當(dāng)觀察創(chuàng)新人物的能力構(gòu)成時(shí)，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)沒(méi)有一種能力是單一的,，而是多種能力的組合,。這種組合是獨(dú)特的，具有鮮明的個(gè)性,。結(jié)構(gòu)優(yōu)化,。創(chuàng)新能力的構(gòu)成特征表現(xiàn)出明顯的結(jié)構(gòu)優(yōu)化特征，這種結(jié)構(gòu)是一種深層或深層的有機(jī)結(jié)合,，能夠發(fā)揮意想不到的創(chuàng)新功能,。