營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略屬于企業(yè)戰(zhàn)略的哪一個(gè)層次類型(營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略屬于企業(yè)戰(zhàn)略的哪個(gè)層次())
企業(yè)戰(zhàn)略層次有哪些?
企業(yè)戰(zhàn)略管理的三個(gè)層次是:公司戰(zhàn)略,、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,、職能戰(zhàn)略。
1,、公司戰(zhàn)略:指企業(yè)根據(jù)環(huán)境變化,,依據(jù)本身資源和實(shí)力選擇適合的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域和產(chǎn)品,形成自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,,并通過(guò)差異化在競(jìng)爭(zhēng)中取勝,。
2、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略:是企業(yè)為實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo),,謀求長(zhǎng)期發(fā)展而作出的帶全局性的經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃,。它關(guān)系到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,以及企業(yè)的成功和失敗,。
3,、職能戰(zhàn)略:是按照總體戰(zhàn)略或業(yè)務(wù)戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)內(nèi)各方面職能活動(dòng)進(jìn)行的謀劃。職能戰(zhàn)略一般可分為生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)型戰(zhàn)略,、資源保障型職能戰(zhàn)略和戰(zhàn)略支持型職能戰(zhàn)略,。
企業(yè)戰(zhàn)略與營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的區(qū)別?
營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略英譯為Marketing Strategy, 此偏正短語(yǔ)的中心是Strategy, 亦即說(shuō)“營(yíng)銷(xiāo)” 二字只是限定此戰(zhàn)略非彼戰(zhàn)略(如融資戰(zhàn)略),。戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)英譯為Strategic marketing,,核心在于營(yíng)銷(xiāo),而且要有戰(zhàn)略性,。戰(zhàn)略( strategy)區(qū)別區(qū)別于策略技巧(tactic)的根本之處在于立足長(zhǎng)遠(yuǎn)的謀劃,。很多公司都有營(yíng)銷(xiāo),,但不一定有高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略,充其量只是飲鴆止渴的小技倆,。
酒店企業(yè)戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)的特點(diǎn),?
酒店?duì)I銷(xiāo)是指推銷(xiāo)者為了使顧客青睞于酒店的產(chǎn)品 產(chǎn)品 或服務(wù)所做的一切 決定或服務(wù)所做的一切決定和采取的行動(dòng),它包括發(fā)現(xiàn)顧客欲望,, 提供產(chǎn)品滿足他們的需求 需求 ,,確定最好的分銷(xiāo)渠道 分銷(xiāo)渠道 ,向潛在顧客 潛在顧客 傳遞信 息,,推銷(xiāo)產(chǎn)品,,最后評(píng)估整個(gè)營(yíng)銷(xiāo) 營(yíng)銷(xiāo) 過(guò)程。
1,、綜合性
顧客對(duì)飯店的需求除了宿,、食等基本外,還包括美食,、購(gòu)物,、娛樂(lè)、信息交流,、商務(wù)活動(dòng)等綜合需求。現(xiàn)代酒店?duì)I銷(xiāo)與飯店各部門(mén)的員工密切相關(guān),,只要有一員工的服務(wù)使賓客不滿意,,就會(huì)造成100-1=0。
2,、無(wú)形性
服務(wù)是酒店的主要產(chǎn)品,,酒店所有的產(chǎn)品都伴隨服務(wù)出售,對(duì)酒店產(chǎn)品質(zhì)量評(píng)價(jià),,取決于顧客對(duì)由服務(wù)支配的酒店產(chǎn)品的主觀感受,。酒店產(chǎn)品被顧客購(gòu)買(mǎi)后,只是在一定時(shí)間和空間擁有使用權(quán),,而無(wú)法占有他們,。
3、時(shí)效性
即酒店產(chǎn)品的不可貯存性,。
4,、易波動(dòng)性
(1)旅游構(gòu)成,食,、住,、游、如愿,、購(gòu)缺一不可,。
(2)季節(jié)性波動(dòng),,即我們所講的淡季、旺季,。
(3)受政治,、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)及自然因素的影響,。因此酒店的營(yíng)銷(xiāo)根據(jù)其特點(diǎn),,有效組織相應(yīng)市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo),以追求最高效益,。
企業(yè)戰(zhàn)略分成幾個(gè)層次?分別舉出各個(gè)層次戰(zhàn)略決策,?
其戰(zhàn)略可以分為公司戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略三個(gè)層次,。
公司戰(zhàn)略:公司總體的,、最高層次的戰(zhàn)略。主要關(guān)注整個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)范圍以及從結(jié)構(gòu)和財(cái)務(wù)的角度考慮資源的分配,。常見(jiàn)的公司戰(zhàn)略類型包括穩(wěn)定型戰(zhàn)略,、發(fā)展型戰(zhàn)略及防御型戰(zhàn)略。
經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略:又叫競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略,。主要考慮如何在選定的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)以取得超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。常見(jiàn)的基本競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略有三種,即低成本戰(zhàn)略、差異化戰(zhàn)略和集中化戰(zhàn)略,。
職能戰(zhàn)略:為了實(shí)現(xiàn)公司和事業(yè)部門(mén)的戰(zhàn)略計(jì)劃,由職能管理人員制定職能部門(mén)的短期目標(biāo)和規(guī)劃,一般有:營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,、人力資源戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略,、生產(chǎn)戰(zhàn)略,、研發(fā)戰(zhàn)略等。
企業(yè)戰(zhàn)略類型有哪些,?
企業(yè)戰(zhàn)略類型包括:發(fā)展型戰(zhàn)略,、穩(wěn)定型戰(zhàn)略、收縮型戰(zhàn)略,、并購(gòu)戰(zhàn)略,、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略、差異化戰(zhàn)略和集中化戰(zhàn)略,。
發(fā)展型戰(zhàn)略包括一體化戰(zhàn)略,、多元化戰(zhàn)略、密集型成長(zhǎng)戰(zhàn)略,。
穩(wěn)定型戰(zhàn)略,,也稱為防御型戰(zhàn)略、維持型戰(zhàn)略,,包括四種類型:暫停戰(zhàn)略,、無(wú)變化戰(zhàn)略,、維持利潤(rùn)戰(zhàn)略,謹(jǐn)慎前進(jìn)戰(zhàn)略,。
收縮型戰(zhàn)略,,也稱為撤退型戰(zhàn)略,包括三種類型:轉(zhuǎn)變戰(zhàn)略,、放棄戰(zhàn)略,、清算戰(zhàn)略。
成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的優(yōu)勢(shì)包括:可以抵御競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的進(jìn)攻,;具有較強(qiáng)的對(duì)供應(yīng)商的議價(jià)能力,;形成了進(jìn)入壁壘。
采取差異化戰(zhàn)略的風(fēng)險(xiǎn)包括:競(jìng)爭(zhēng)者可能模仿,,使得差異消失,;保持產(chǎn)品的差異化往往以高成本為代價(jià);產(chǎn)品和服務(wù)差異對(duì)消費(fèi)者來(lái)說(shuō)失去了意義,;與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的成本差距過(guò)大,;企業(yè)要想取得產(chǎn)品差異,有時(shí)要放棄獲得較高市場(chǎng)占有率的目標(biāo),。
集中化戰(zhàn)略可以分為:集中成本領(lǐng)先戰(zhàn)略和集中差異化戰(zhàn)略,。集中化戰(zhàn)略的條件包括:企業(yè)資源和能力有限,難以在整個(gè)產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)成本領(lǐng)先或者差異化,,只能選定個(gè)別細(xì)分市場(chǎng),;目標(biāo)市場(chǎng)具有較大的需求空間或增長(zhǎng)潛力;目標(biāo)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手尚未采用統(tǒng)一戰(zhàn)略,。實(shí)施集中化戰(zhàn)略的風(fēng)險(xiǎn)包括:競(jìng)爭(zhēng)者可能模仿,;目標(biāo)市場(chǎng)由于技術(shù)創(chuàng)新,、替代品出現(xiàn)等原因而需求下降,;由于目標(biāo)細(xì)分市場(chǎng)與其他細(xì)分市場(chǎng)的差異過(guò)小,大量競(jìng)爭(zhēng)者涌入細(xì)分市場(chǎng),;新進(jìn)入者重新細(xì)分市場(chǎng),。
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略的區(qū)別?
企業(yè)戰(zhàn)略是全面整體戰(zhàn)略,,網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略是局部戰(zhàn)略,,打個(gè)比方一個(gè)是策劃三大戰(zhàn)役,一個(gè)是三大戰(zhàn)役里面的遼沈戰(zhàn)役,。
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略要根據(jù)總體規(guī)劃和目標(biāo)任務(wù)制定,,根據(jù)人財(cái)物進(jìn)行設(shè)計(jì),進(jìn)行細(xì)分到每個(gè)時(shí)間段完成那些目標(biāo),。
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略也要結(jié)合網(wǎng)絡(luò)渠道特性,,比如你開(kāi)天貓店,,京東店,美團(tuán)店,,抖音店每個(gè)平臺(tái)有其特性,,企業(yè)戰(zhàn)略如果和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)有沖突,要合理規(guī)避或轉(zhuǎn)化,,避免造成直接沖突,。
企業(yè)戰(zhàn)略與競(jìng)爭(zhēng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略有哪些不同?
戰(zhàn)略是對(duì)企業(yè)發(fā)展方向的安排,,好的企業(yè)戰(zhàn)略是通過(guò)系統(tǒng)地研究企業(yè)所處的市場(chǎng)環(huán)境,、經(jīng)營(yíng)的政策法律環(huán)境、產(chǎn)業(yè)趨勢(shì),、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,,結(jié)合企業(yè)自身的情況而制定的。企業(yè)戰(zhàn)略解決的是企業(yè)應(yīng)該在什么地方競(jìng)爭(zhēng),,如何去競(jìng)爭(zhēng)及何時(shí)去競(jìng)爭(zhēng)的問(wèn)題,。戰(zhàn)略的制定是一個(gè)系統(tǒng)的工作,其中包括了營(yíng)銷(xiāo)方面的決策,。
一般來(lái)說(shuō)公司戰(zhàn)略是營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的前提和基礎(chǔ),,而如果缺乏營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)戰(zhàn)略的支持,公司戰(zhàn)略也無(wú)法順利實(shí)現(xiàn),。通常意義上的營(yíng)銷(xiāo)側(cè)重于與消費(fèi)者的交流溝通,,在有限的資源范圍內(nèi),確定市場(chǎng)細(xì)分與定位,,開(kāi)發(fā)與維護(hù)產(chǎn)品的價(jià)值實(shí)現(xiàn)鏈,,對(duì)外界的環(huán)境變化做出反應(yīng),配合和支持公司的總體戰(zhàn)略,。
戰(zhàn)略涉及的范圍要更廣一些,,營(yíng)銷(xiāo)則更側(cè)重于客戶端。隨著管理思想的不斷發(fā)展,,企業(yè)普遍對(duì)客戶和市場(chǎng)的變化越來(lái)越重視,,越來(lái)越多地從客戶的需要出發(fā)來(lái)組織自己的戰(zhàn)略,有很多企業(yè)(尤其是消費(fèi)品行業(yè))的全局戰(zhàn)略常常需要以營(yíng)銷(xiāo)為核心,。因此,,營(yíng)銷(xiāo)的涵義有時(shí)也被拓展為廣義的營(yíng)銷(xiāo),就包括了為實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)所采取的一系列的行為,,與戰(zhàn)略的關(guān)系也更難以清晰的區(qū)分,。在有些時(shí)候,兩者也有重疊,你中有我,,我中有你,。
其實(shí),戰(zhàn)略和營(yíng)銷(xiāo)也可以說(shuō)是從兩個(gè)不同的角度來(lái)講企業(yè)管理,。戰(zhàn)略圍繞企業(yè)如何與對(duì)手競(jìng)爭(zhēng)并實(shí)現(xiàn)目標(biāo),,營(yíng)銷(xiāo)則圍繞企業(yè)如何適應(yīng)市場(chǎng)需要制定策略。這兩個(gè)概念都可以延伸到很多方面,,廣義的營(yíng)銷(xiāo)可以包括戰(zhàn)略,,而廣義的戰(zhàn)略也包括營(yíng)銷(xiāo)。
華為企業(yè)戰(zhàn)略類型是什么,?
屬于商業(yè)性戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,。最初在吸收跟隨的基礎(chǔ)上發(fā)展,而現(xiàn)在是科技創(chuàng)新引領(lǐng),,不跟隨不依賴,,開(kāi)拓了市場(chǎng),創(chuàng)出了自己的創(chuàng)業(yè)之路,,起領(lǐng)跑的作用,。我們要點(diǎn)贊!
文化融合 所謂“文化融合”,即不同文化在承認(rèn),、重視彼此差異的基礎(chǔ)上,相互尊重,。 境外企業(yè)的管理方式主要實(shí)行的是承包經(jīng)營(yíng)制度。
企業(yè)戰(zhàn)略屬于什么計(jì)劃,?
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)為明確長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo),,實(shí)施公司內(nèi)部和外部資源進(jìn)行資源配置策略以保證上訴方向或目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。核心內(nèi)容為兩點(diǎn),,企業(yè)未來(lái)發(fā)展目標(biāo)的明確和資源配置策略的實(shí)施,;前者為企業(yè)發(fā)展方向,后者為上訴目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的手段和方法,。當(dāng)前,,對(duì)國(guó)內(nèi)的企業(yè)來(lái)說(shuō),制定戰(zhàn)略規(guī)劃很有必要,,據(jù)有多年企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)的中金產(chǎn)業(yè)咨詢總結(jié)發(fā)現(xiàn),,國(guó)內(nèi)企業(yè)在戰(zhàn)略規(guī)劃方面,,要么缺乏方向感,,要么戰(zhàn)略設(shè)計(jì)流于形式,沒(méi)有切實(shí)可行的實(shí)施階段,,制定的過(guò)程也缺乏專業(yè)的數(shù)據(jù)和分析,,最終影響了企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展
企業(yè)戰(zhàn)略可以劃分的層次包括哪些?
公司戰(zhàn)略一般意義上會(huì)分為兩大層面:
一、公司整體層面的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略,,按照邁克爾波特的戰(zhàn)略理論,,具體會(huì)分為如下幾種:
1、成本領(lǐng)先(低成本)戰(zhàn)略,;
2,、差異化戰(zhàn)略;
3,、集約化戰(zhàn)略,;
二、公司戰(zhàn)略之下的職能戰(zhàn)略,,職能戰(zhàn)略緊密?chē)@公司總體層面的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略展開(kāi),,向上承接,向下展開(kāi),,具體會(huì)分為:
1,、職能類戰(zhàn)略:比如財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、HR戰(zhàn)略等,;
2,、業(yè)務(wù)類戰(zhàn)略:比如營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、商品戰(zhàn)略,、供應(yīng)鏈戰(zhàn)略等,;
以上,希望對(duì)大家有所啟發(fā)和幫助,!
本網(wǎng)站文章僅供交流學(xué)習(xí) ,不作為商用,, 版權(quán)歸屬原作者,部分文章推送時(shí)未能及時(shí)與原作者取得聯(lián)系,,若來(lái)源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯到您的權(quán)益煩請(qǐng)告知,,我們將立即刪除.