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營銷戰(zhàn)略在企業(yè)戰(zhàn)略中的意義是什么(營銷戰(zhàn)略在企業(yè)戰(zhàn)略中的意義是什么呢)

2023-05-25 02:25:42戰(zhàn)略營銷1

企業(yè)戰(zhàn)略與營銷戰(zhàn)略的區(qū)別?

營銷戰(zhàn)略英譯為Marketing Strategy, 此偏正短語的中心是Strategy, 亦即說“營銷” 二字只是限定此戰(zhàn)略非彼戰(zhàn)略(如融資戰(zhàn)略)。戰(zhàn)略營銷英譯為Strategic marketing,,核心在于營銷,,而且要有戰(zhàn)略性。戰(zhàn)略( strategy)區(qū)別區(qū)別于策略技巧(tactic)的根本之處在于立足長遠(yuǎn)的謀劃,。很多公司都有營銷,但不一定有高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略,充其量只是飲鴆止渴的小技倆,。

企業(yè)戰(zhàn)略分析的意義?

戰(zhàn)略分析的意義:

1,、在全面和系統(tǒng)的戰(zhàn)略分析的基礎(chǔ)上得到企業(yè)的科學(xué)競爭戰(zhàn)略,;

2、有明確的發(fā)展方向,,有清晰的業(yè)務(wù)發(fā)展階梯,;

3、企業(yè)戰(zhàn)略在組織內(nèi)得到充分溝通并達(dá)成共識;

4,、企業(yè)發(fā)展方向一致,,上下同心協(xié)力達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo);

5,、讓員工認(rèn)同并支持企業(yè)的戰(zhàn)略和目標(biāo),,加強(qiáng)員工責(zé)任感;

6,、建立戰(zhàn)略決策機(jī)制,,決策具有科學(xué)性和前瞻性;

7,、不但重視短期績效,,更重視長期發(fā)展;

8,、企業(yè)的整體業(yè)績和核心競爭力不斷提升,。

酒店企業(yè)戰(zhàn)略營銷的特點(diǎn)?

酒店營銷是指推銷者為了使顧客青睞于酒店的產(chǎn)品 產(chǎn)品 或服務(wù)所做的一切 決定或服務(wù)所做的一切決定和采取的行動,,它包括發(fā)現(xiàn)顧客欲望,, 提供產(chǎn)品滿足他們的需求 需求 ,確定最好的分銷渠道 分銷渠道 ,,向潛在顧客 潛在顧客 傳遞信 息,,推銷產(chǎn)品,最后評估整個營銷 營銷 過程,。

1,、綜合性

顧客對飯店的需求除了宿、食等基本外,,還包括美食,、購物、娛樂,、信息交流,、商務(wù)活動等綜合需求。現(xiàn)代酒店營銷與飯店各部門的員工密切相關(guān),,只要有一員工的服務(wù)使賓客不滿意,,就會造成100-1=0。

2,、無形性

服務(wù)是酒店的主要產(chǎn)品,,酒店所有的產(chǎn)品都伴隨服務(wù)出售,對酒店產(chǎn)品質(zhì)量評價,,取決于顧客對由服務(wù)支配的酒店產(chǎn)品的主觀感受,。酒店產(chǎn)品被顧客購買后,,只是在一定時間和空間擁有使用權(quán),而無法占有他們,。

3,、時效性

即酒店產(chǎn)品的不可貯存性。

4,、易波動性

(1)旅游構(gòu)成,,食、住,、游,、如愿、購缺一不可,。   

(2)季節(jié)性波動,,即我們所講的淡季、旺季,。   

(3)受政治,、經(jīng)濟(jì)、社會及自然因素的影響,。因此酒店的營銷根據(jù)其特點(diǎn),,有效組織相應(yīng)市場的營銷,以追求最高效益,。

網(wǎng)絡(luò)營銷戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略的區(qū)別?

企業(yè)戰(zhàn)略是全面整體戰(zhàn)略,,網(wǎng)絡(luò)營銷戰(zhàn)略是局部戰(zhàn)略,,打個比方一個是策劃三大戰(zhàn)役,一個是三大戰(zhàn)役里面的遼沈戰(zhàn)役,。

網(wǎng)絡(luò)營銷戰(zhàn)略要根據(jù)總體規(guī)劃和目標(biāo)任務(wù)制定,,根據(jù)人財物進(jìn)行設(shè)計,進(jìn)行細(xì)分到每個時間段完成那些目標(biāo),。

網(wǎng)絡(luò)營銷戰(zhàn)略也要結(jié)合網(wǎng)絡(luò)渠道特性,,比如你開天貓店,京東店,,美團(tuán)店,,抖音店每個平臺有其特性,企業(yè)戰(zhàn)略如果和網(wǎng)絡(luò)平臺有沖突,,要合理規(guī)避或轉(zhuǎn)化,,避免造成直接沖突。

企業(yè)戰(zhàn)略與競爭營銷戰(zhàn)略有哪些不同,?

戰(zhàn)略是對企業(yè)發(fā)展方向的安排,,好的企業(yè)戰(zhàn)略是通過系統(tǒng)地研究企業(yè)所處的市場環(huán)境、經(jīng)營的政策法律環(huán)境、產(chǎn)業(yè)趨勢,、競爭對手,,結(jié)合企業(yè)自身的情況而制定的。企業(yè)戰(zhàn)略解決的是企業(yè)應(yīng)該在什么地方競爭,,如何去競爭及何時去競爭的問題,。戰(zhàn)略的制定是一個系統(tǒng)的工作,其中包括了營銷方面的決策,。

一般來說公司戰(zhàn)略是營銷戰(zhàn)略的前提和基礎(chǔ),,而如果缺乏營銷活動戰(zhàn)略的支持,公司戰(zhàn)略也無法順利實(shí)現(xiàn),。通常意義上的營銷側(cè)重于與消費(fèi)者的交流溝通,,在有限的資源范圍內(nèi),確定市場細(xì)分與定位,,開發(fā)與維護(hù)產(chǎn)品的價值實(shí)現(xiàn)鏈,,對外界的環(huán)境變化做出反應(yīng),配合和支持公司的總體戰(zhàn)略,。

戰(zhàn)略涉及的范圍要更廣一些,,營銷則更側(cè)重于客戶端。隨著管理思想的不斷發(fā)展,,企業(yè)普遍對客戶和市場的變化越來越重視,,越來越多地從客戶的需要出發(fā)來組織自己的戰(zhàn)略,有很多企業(yè)(尤其是消費(fèi)品行業(yè))的全局戰(zhàn)略常常需要以營銷為核心,。因此,,營銷的涵義有時也被拓展為廣義的營銷,就包括了為實(shí)現(xiàn)營銷目標(biāo)所采取的一系列的行為,,與戰(zhàn)略的關(guān)系也更難以清晰的區(qū)分,。在有些時候,兩者也有重疊,,你中有我,,我中有你。

其實(shí),,戰(zhàn)略和營銷也可以說是從兩個不同的角度來講企業(yè)管理,。戰(zhàn)略圍繞企業(yè)如何與對手競爭并實(shí)現(xiàn)目標(biāo),營銷則圍繞企業(yè)如何適應(yīng)市場需要制定策略,。這兩個概念都可以延伸到很多方面,,廣義的營銷可以包括戰(zhàn)略,而廣義的戰(zhàn)略也包括營銷,。

制定汽車企業(yè)戰(zhàn)略的意義,?

隨著能源危機(jī)的不斷加深與環(huán)境問題的日趨惡化,,新能源汽車產(chǎn)業(yè)成為世界各國爭相發(fā)展的未來產(chǎn)業(yè),我國也確立了未來新能源汽車的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo),,但由于我國起步晚,,且對核心技術(shù)的掌握甚少,必須著眼于實(shí)際情況制定合理的發(fā)展方案,。

通過對我國新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀,、存在的主要問題以及優(yōu)勢進(jìn)行了分析,并提出了相關(guān)建議,,有助于我國新能源汽車產(chǎn)業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展,。1我國新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及面臨的問題 我國新能源汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展開始于21世紀(jì),2001年我國啟動了“863”計劃,,該計劃制定了以純電動,、混合動力、燃料電池為“三縱”,,以多能源動力總成控制,、驅(qū)動電機(jī)、動力蓄電池為“三橫”的全面發(fā)展計劃,。

根據(jù)《節(jié)能與新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》中的規(guī)劃,,到2015年我國新能源汽車計劃初步量產(chǎn),并在2020年達(dá)到全面產(chǎn)業(yè)化,,市場推廣覆蓋率將成為世界領(lǐng)先,。新能源汽車作為國家節(jié)能減排的重要組成部分,在“十二五”規(guī)劃中新能源汽車更是被列為加快培育和發(fā)展的七大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)之一,,在政策引導(dǎo)和資金傾向方面繼續(xù)重點(diǎn)扶持但是由于我國新能源汽車產(chǎn)業(yè)起步較晚,,存在著許多問題,所以在發(fā)展新型能源汽車產(chǎn)業(yè)必須首先認(rèn)清我們存在的問題,。

1.1 科技創(chuàng)新能力低下 電池、電機(jī)和電控技術(shù)是新能源汽車的技術(shù)核心,,作為動力提供的動力電池,,其造價高、循環(huán)壽命較短,、能量密度較低,,許多核心技術(shù)我們?nèi)晕凑莆眨氁揽窟M(jìn)口來獲得部分材料,,而且缺乏相關(guān)的技術(shù)團(tuán)隊,,雖然近幾年我國新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛,但可以看出后續(xù)的人才供應(yīng)不足,,很多技術(shù)已經(jīng)被市場淘汰,,大大影響了該產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展,。混合動力整車的核心集成能力,、動力系統(tǒng)優(yōu)化和匹配技術(shù)有待于進(jìn)一步提高,,動力系統(tǒng)技術(shù)平臺已被整車企業(yè)所接受,但推廣工作尚需進(jìn)一步磨合,,電池,、電機(jī)、燃料電池等零部件的產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)型正在進(jìn)行,,研發(fā)過程中可靠性和耐久性有待于進(jìn)一步提高,,系列化和標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計應(yīng)更加關(guān)注。

1.2 產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金不足 新能源汽車產(chǎn)業(yè)屬于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),,無論是技術(shù)攻關(guān),、示范工程、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)都需要較大投入,。針對目前各單位已研制出的新能源汽車的各種功能樣車,、性能樣車和產(chǎn)品樣車,還有試驗考核,、技術(shù)調(diào)整完善,、生產(chǎn)工藝準(zhǔn)備、市場推廣以及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定,、政策引導(dǎo)等大量的工作都需要資金作保障,。

目前新能源汽車的成本也比傳統(tǒng)汽車高出很多,要實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化,,還需要度過艱難的市場導(dǎo)入階段,。與傳統(tǒng)汽車開發(fā)相比,我國新能源汽車的研發(fā)仍處于產(chǎn)品的初級階段,。

要真正實(shí)現(xiàn)其產(chǎn)業(yè)化,,尚需大量資金投入到技術(shù)攻關(guān)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和示范推廣等方面,。1.3 消費(fèi)缺乏對電動汽車的認(rèn)識 盡管純電動汽車較傳統(tǒng)燃油車具備用車成本低,、節(jié)能環(huán)保等優(yōu)勢,但是截止2013年底,,新能源汽車?yán)塾嬐茝V量不足5萬輛,,2013年全年銷量1.76萬輛,同比增38%,,低于全球平均增速,。

目前純電動汽車主要是公交、出租等政府公共領(lǐng)域應(yīng)用為主,,私人領(lǐng)域消費(fèi)量占比很小,,消費(fèi)者對電動汽車缺乏理解,,不愿意輕易嘗試新事物,所以需要借助營銷模式創(chuàng)新,,讓消費(fèi)者更多的來體驗純電動汽車,,形成消費(fèi)的示范效應(yīng)。1.4 科技人才和管理人才存在較大缺口 新能源汽車的研究開發(fā)還處于起步階段,,相關(guān)科技人才相當(dāng)匱乏,,尤其在基礎(chǔ)研究和關(guān)鍵零部件和材料的研發(fā)方面。

同時,,目前新能源汽車的車型開發(fā),、試驗驗證等技術(shù)能力與傳統(tǒng)汽車相比,仍然很不完善,,也需要專業(yè)的人才隊伍,。因此,我國新能源汽車的研究開發(fā)存在嚴(yán)重的科研人才瓶頸,。

在管理人才方面,,目前國家大力推廣的新能源汽車的示范運(yùn)行需要配備專業(yè)化的人員隊伍,從管理的角度彌補(bǔ)技術(shù)方面存在的局限,,形成對技術(shù)故障的高效,、快速的反應(yīng)能力和管理能力,從實(shí)踐中積累經(jīng)驗以建立高效的運(yùn)營管理系統(tǒng)等,,推動新能源汽車從示范工程走向產(chǎn)業(yè)化,。隨著新能源汽車示范工作即將在全國十幾個城市大規(guī)模的鋪開,相關(guān)管理方面的人才將出現(xiàn)較大的空缺,。

中茶集團(tuán)的企業(yè)戰(zhàn)略是什么,?

5月21日,迎來第二個“國際茶日”,,中國茶葉股份有限公司(以下簡稱中茶公司)依托品牌幫扶,、科技幫扶、基地幫扶,、產(chǎn)業(yè)幫扶,,以實(shí)際行動助力鄉(xiāng)村振興,為做大做優(yōu)做強(qiáng)茶產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)中茶力量,。

  打造“中茶+”品牌幫扶模式,,黨旗在鄉(xiāng)村振興一線高高飄揚(yáng)

  我國有近20個省份種植茶葉,涉茶人口8000多萬,茶業(yè)振興與鄉(xiāng)村振興,、茶農(nóng)致富息息相關(guān),。自古香茗出深山,好山好水出好茶,。為了充分挖掘“養(yǎng)在深閨人未識”的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,,中茶黨委帶領(lǐng)項目團(tuán)隊分批赴陜西,、江西、貴州,、湖南,、湖北、四川等地實(shí)地調(diào)研,,歷時6月,、足跡遍布6省1州8縣數(shù)千公里的田間地頭,走訪各地政府,、茶農(nóng),、茶企、茶葉協(xié)會,、茶葉合作社,,嚴(yán)選茶葉品質(zhì),把制茶大師的經(jīng)驗與技藝融入原料標(biāo)準(zhǔn),、制茶工藝,、審評篩查環(huán)節(jié),打造出了“山水中茶”系列產(chǎn)品,。

  “山水中茶”系列產(chǎn)品通過“中茶+”的方式,,吸納整合“黃金北緯30度+長江流域”優(yōu)質(zhì)產(chǎn)茶帶的茶葉資源,精選了湖北恩施硒茶,、湖北咸豐藤茶,、陜西紫陽毛尖、四川馬邊綠茶,、貴州石阡苔茶,、貴州雷山銀球茶、湖南吉首湘西黃金茶,、江西遂川縣狗牯腦茶,、江西修水寧紅茶、江西修水雙井綠等10款產(chǎn)品,。

2020年10月23日,,中茶公司“山水中茶·中國印象”新品發(fā)布會在北京舉辦。

  俗話說,,“酒香也怕巷子深”,,為了打響“山水中茶”系列產(chǎn)品知名度、美譽(yù)度,,打通“中茶+”產(chǎn)品的銷售渠道,,中茶舉行了系列“中茶+”產(chǎn)品的宣傳推廣活動,將“中茶+”產(chǎn)品鋪設(shè)進(jìn)入中茶公司全系統(tǒng)、全渠道,。中茶公司制定了“聞名家鄉(xiāng)+聞名全國+聞名世界”三步走戰(zhàn)略,。在“山水中茶”系列產(chǎn)品產(chǎn)區(qū)所在省,聯(lián)合社會資源開設(shè)品牌門店,,讓中茶“山水中茶”系列產(chǎn)品聞名家鄉(xiāng),。

中茶恩施硒茶、狗牯腦茶門店

  中茶公司建立了“品牌整合+標(biāo)準(zhǔn)輸出+渠道共享+模式復(fù)制”的“中茶﹢地方特色名優(yōu)茶”長效機(jī)制,,且將進(jìn)行持續(xù)的復(fù)制,、推廣,繼續(xù)擴(kuò)充此機(jī)制覆蓋的范圍和區(qū)域,,全面助力茶農(nóng)增收,,讓黨旗在鄉(xiāng)村振興一線高高飄揚(yáng)。

  科技特派員技術(shù)幫扶,,助茶農(nóng)增收

  中茶閩北原料中心,,深入推進(jìn)科技特派員制度,推動科技特派員結(jié)對幫扶,,解決茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展“最后一公里”問題,。科技特派員葉紅,,結(jié)對福建省松溪縣鄭墩鎮(zhèn)南坑村,,通過實(shí)地指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)等措施,,發(fā)揮職業(yè)專長,,帶技術(shù)、帶成果下沉服務(wù),,葉紅走遍南坑村每片茶園,,了解茶農(nóng)種植情況,開展針對性培訓(xùn),,指導(dǎo)茶農(nóng)種植,,茶園畝產(chǎn)得到提高,并向南坑村茶農(nóng),、茶企采購合格原料,,幫助解決茶葉銷售問題,增加了地方茶農(nóng)的收入,。

中茶集團(tuán)的企業(yè)戰(zhàn)略,?

5月21日,迎來第二個“國際茶日”,,中國茶葉股份有限公司(以下簡稱中茶公司)依托品牌幫扶,、科技幫扶、基地幫扶、產(chǎn)業(yè)幫扶,,以實(shí)際行動助力鄉(xiāng)村振興,為做大做優(yōu)做強(qiáng)茶產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)中茶力量,。

  打造“中茶+”品牌幫扶模式,,黨旗在鄉(xiāng)村振興一線高高飄揚(yáng)

  我國有近20個省份種植茶葉,涉茶人口8000多萬,茶業(yè)振興與鄉(xiāng)村振興、茶農(nóng)致富息息相關(guān),。自古香茗出深山,,好山好水出好茶。為了充分挖掘“養(yǎng)在深閨人未識”的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,,中茶黨委帶領(lǐng)項目團(tuán)隊分批赴陜西,、江西、貴州,、湖南,、湖北、四川等地實(shí)地調(diào)研,,歷時6月,、足跡遍布6省1州8縣數(shù)千公里的田間地頭,走訪各地政府,、茶農(nóng),、茶企、茶葉協(xié)會,、茶葉合作社,,嚴(yán)選茶葉品質(zhì),把制茶大師的經(jīng)驗與技藝融入原料標(biāo)準(zhǔn),、制茶工藝,、審評篩查環(huán)節(jié),打造出了“山水中茶”系列產(chǎn)品,。

  “山水中茶”系列產(chǎn)品通過“中茶+”的方式,,吸納整合“黃金北緯30度+長江流域”優(yōu)質(zhì)產(chǎn)茶帶的茶葉資源,精選了湖北恩施硒茶,、湖北咸豐藤茶,、陜西紫陽毛尖、四川馬邊綠茶,、貴州石阡苔茶,、貴州雷山銀球茶、湖南吉首湘西黃金茶,、江西遂川縣狗牯腦茶,、江西修水寧紅茶、江西修水雙井綠等10款產(chǎn)品。

中石油企業(yè)戰(zhàn)略是什么戰(zhàn)略,?

第一步:“十一五”期間,,堅持持續(xù)有效快速發(fā)展,集中發(fā)展核心業(yè)務(wù),,不斷拓展新興能源業(yè)務(wù),,保持公司綜合實(shí)力的國內(nèi)領(lǐng)先地位,努力把中國石油建設(shè)成為國際能源公司,。第二步:到2020年,,進(jìn)一步鞏固國內(nèi)領(lǐng)先地位,國際化經(jīng)營獲得質(zhì)的飛躍,,世界石油公司綜合排名進(jìn)一步提升,,利潤增長和投資回報達(dá)到同行業(yè)國際水平;國際市場競爭力明顯增強(qiáng),,成為全球石油石化產(chǎn)品重要的生產(chǎn)商和銷售商之一,;綜合跨國指數(shù)大幅提升,建設(shè)成具有較強(qiáng)競爭力的國際能源公司,。 資源戰(zhàn)略

企業(yè)戰(zhàn)略的含義是什么,?

1.企業(yè)戰(zhàn)略管理有助于企業(yè)正確評價外部環(huán)境的危機(jī)與機(jī)遇。外部環(huán)境分析對企業(yè)非常重要,,其重點(diǎn)是識別和評價超出某一企業(yè)控制能力的外部發(fā)展趨勢和事件,,從而揭示了企業(yè)所面臨的主要機(jī)會和威脅,企業(yè)能夠?qū)@些因素做出進(jìn)攻性或防御性的反應(yīng),。企業(yè)只有正確識別和評價外部機(jī)會與威脅才能制定明確的任務(wù),,設(shè)計實(shí)現(xiàn)長期戰(zhàn)略目標(biāo)所需的戰(zhàn)略及相應(yīng)的政策,并隨著企業(yè)外部競爭環(huán)境的變化做適度的調(diào)整,。

2.企業(yè)戰(zhàn)略管理有助于明確企業(yè)核心能力,,制定企業(yè)有效的戰(zhàn)略活動領(lǐng)域,使企業(yè)獲得長久的競爭優(yōu)勢,。通過戰(zhàn)略管理中對企業(yè)的內(nèi)部分析,,使企業(yè)認(rèn)清自己的優(yōu)勢與弱勢,明確企業(yè)的核心能力,,并以企業(yè)核心能力為主題,,明確企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)域,保證企業(yè)的專業(yè)性,;制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,,從而使企業(yè)獲得持久的競爭優(yōu)勢和穩(wěn)定的超額利潤。企業(yè)采取基于核心能力的發(fā)展戰(zhàn)略,,不僅能夠保證企業(yè)專業(yè)化的發(fā)展,,還可以在多樣性的業(yè)務(wù)上具備很強(qiáng)的競爭力,。通過戰(zhàn)略管理對企業(yè)的內(nèi)部分析,可以使企業(yè)依據(jù)自身的具體情況對企業(yè)戰(zhàn)略進(jìn)行適度的調(diào)整,。

3.實(shí)行戰(zhàn)略管理可以優(yōu)化組合企業(yè)人力資源,,增強(qiáng)企業(yè)的執(zhí)行力,營造企業(yè)文化,。再完美的戰(zhàn)略,,若沒有好的執(zhí)行力,對企業(yè)而言也只是空談,。一個企業(yè)執(zhí)行力的高低取決于其人力資源水平。保持企業(yè)戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略的一致性是戰(zhàn)略優(yōu)化的核心內(nèi)容,。由于很多企業(yè)忽視人力資源問題,,導(dǎo)致在戰(zhàn)略匹配中出現(xiàn)嚴(yán)重問題,最終企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施失敗,。戰(zhàn)略管理是一個企業(yè)內(nèi)部各方面高度相互作用的過程,,要求對企業(yè)內(nèi)部各種職能領(lǐng)域進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)。各個部門的管理者和職員共同工作并提供想法和信息,,參與制定企業(yè)的戰(zhàn)略,,加強(qiáng)組織內(nèi)的協(xié)調(diào)與溝通,有助于增強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任感,,并形成企業(yè)特有的軟實(shí)力……與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)一致的企業(yè)文化,。成功的企業(yè)文化能為企業(yè)戰(zhàn)略的制定提供成功的動力,是企業(yè)戰(zhàn)略順利實(shí)施的關(guān)鍵,,也是維持企業(yè)戰(zhàn)略優(yōu)勢的重要條件,。保持(企業(yè)文化一戰(zhàn)略管理)路徑的通暢可以使企業(yè)戰(zhàn)略管理能力得到持續(xù)提高,最終提高企業(yè)核心競爭力水平,。

4.戰(zhàn)略管理有助于企業(yè)建立起基于消費(fèi)者價值的戰(zhàn)略評價與控制系統(tǒng),。在戰(zhàn)略管理中,對戰(zhàn)略的實(shí)施情況進(jìn)行系統(tǒng)化的檢查,、評價,、和控制是一項極為重要的工作,企業(yè)的戰(zhàn)略評價與控制系統(tǒng)必須具有靈活性,、創(chuàng)新性和主動性,。由于戰(zhàn)略評價與控制并不是企業(yè)的主要任務(wù),要求控制系統(tǒng)在經(jīng)濟(jì)性,,可行性的基礎(chǔ)上,,能夠真實(shí)的反應(yīng)企業(yè)的經(jīng)營情況,并且促進(jìn)其他各職能部門的溝通與理解,。很多大企業(yè),,由于規(guī)模較大,,組織協(xié)調(diào)難度加大,很難把握戰(zhàn)略控制的分寸,。

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