農(nóng)資銷售提成具體方案,？

農(nóng)資銷售提成，按金額提,，大公司一般按3~5%也就是說(shuō)你銷售100元錢的貨,，可得3元或5元報(bào)酬。

公墓銷售提成最佳方案,？

超額提成,，完成一定任務(wù)后，逐級(jí)加大獎(jiǎng)勵(lì)提成比例

電機(jī)銷售提成方案,？

電機(jī)銷售提成方案有,，生產(chǎn)電機(jī)企業(yè)制定的銷售方案，一般是按銷售額的百分比給銷售人員提成,。提成比例大致在百分之三左右,。提成額等于銷售額Ⅹ百分之三。例如,，某銷售員一月份銷售電機(jī)100臺(tái),，銷售額為80萬(wàn)元，提成額=80萬(wàn)元*3%=2.4萬(wàn)元,，提成2.4萬(wàn)元,。

電梯銷售提成方案？

一般來(lái)說(shuō)要看電梯銷售的利潤(rùn) 可以給業(yè)務(wù)員定制下限價(jià)格 高出部分提給業(yè)務(wù)員 ,，在可控成交價(jià)利潤(rùn)明確的情況下 也可以按百分比給予提成,！

求企業(yè)銷售提成制度？

薪資制度

原則：底薪+提成

1,、基本工資定額：2500/月

2,、銷售傭金提取比例：基準(zhǔn)2.5%（效益），傭金均按（施工合同）總工程款計(jì)提,。

2.2,、傭金提成結(jié)算原則

根據(jù)工程款回款比例來(lái)支付相關(guān)比例的傭金提成（低于80%工程回款的不支付）

三、傭金提成發(fā)放時(shí)間

傭金提成發(fā)放時(shí)間為：按年度計(jì)算,，年底結(jié)賬,。

（三）、傭金提成發(fā)放比例

傭金提成發(fā)放比例為：年底結(jié)算90%提成,，留10%作為公司的保證金,。第二年銷售業(yè)務(wù)開(kāi)始時(shí)支付余下的10%。

四,、傭金提成及暫留保證金發(fā)放原則

1,、主管,、銷售顧問(wèn)如中途正常離開(kāi)公司，須提前7天向公司遞交辭職報(bào)告,，經(jīng)批準(zhǔn)并在辦理好交接手續(xù)且無(wú)欠帳或違規(guī)處罰行為的,，公司即按規(guī)定發(fā)放未結(jié)傭金（含保證金）。

2,、主管,、銷售顧問(wèn)若因觸犯國(guó)家法律，將移交司法機(jī)關(guān)處理,；若嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度而使公司聲譽(yù)或利益受到損害的,，予以除名的，未領(lǐng)取的銷售提成（含保證金）不再發(fā)放,。

3,、主管、銷售顧問(wèn)如中途不辭而別或未獲批準(zhǔn)辭職而離職的,，則未領(lǐng)取的提成（含保證金）不再發(fā)放,。

4、主管,、銷售顧問(wèn)如因公司行為而被辭退的,，在辦理好交接手續(xù)且無(wú)欠帳或違規(guī)處罰行為的，公司即按規(guī)定發(fā)放未結(jié)傭金（含保證金）,。

5,、公司總經(jīng)理指定客戶實(shí)現(xiàn)的銷售原則上不予提成，具體情況由董事商定,。

6,、無(wú)論任何原因離職，均扣除10%客戶維護(hù)費(fèi)用,。

五,、銷售現(xiàn)場(chǎng)行政人員獎(jiǎng)勵(lì)辦

行政人員以簽訂正式的成交合同為標(biāo)準(zhǔn)，每辦理完畢一份合同,，獎(jiǎng)勵(lì)100元,，按月提取80％，余下的20％作為保證金累計(jì)至該項(xiàng)目完畢后一次性發(fā)放,。

汽車銷售經(jīng)理提成方案？

汽車銷售經(jīng)理的提成方案可以定成多種模式,。如按月或是按季度或半年度這種時(shí)間來(lái)制定提成方案,，也可以按照銷售的車輛數(shù)來(lái)制定相應(yīng)的提成方案，不論是哪種提成方案都要可以加進(jìn)銷售經(jīng)理基礎(chǔ)提成和超額提成算法,，這樣可以充分調(diào)動(dòng)銷售經(jīng)理的積極性,，更加有效地將汽車的銷售做好,。

ic行業(yè)銷售提成方案？

那要看你銷售什么芯片了,。根據(jù)不同的芯片,，銷售提成比例不同。比如圖形處理芯片和內(nèi)存芯片差別較大啊,。而CPU的相對(duì)就低多了,，也就3、5個(gè)點(diǎn),，因?yàn)橹饕繌S家的關(guān)系,。

看你個(gè)人在建立客戶和渠道中起的作用大小，你可以和公司談啊,。個(gè)別客戶需求量大的專業(yè)芯片,，銷售提成高，可能到十幾個(gè)點(diǎn),。

特斯拉銷售顧問(wèn)提成方案,？

特斯拉銷售工作強(qiáng)度比較高，需要加班,，待遇還不錯(cuò),，不過(guò)銷售主要看業(yè)績(jī)，沒(méi)有業(yè)績(jī)也就拿3000元底薪,。一般一臺(tái)車提80到100不等,。銷售員銷售一臺(tái)車提成100左右，價(jià)格賣的高低不影響提成,，按臺(tái)數(shù)累加獎(jiǎng)金,，還有按揭臺(tái)數(shù)。

特斯拉銷售工作強(qiáng)度比較高,，需要加班,，待遇還不錯(cuò)，不過(guò)銷售主要看業(yè)績(jī),，沒(méi)有業(yè)績(jī)也就拿3000元底薪,。一般一臺(tái)車提80到100不等。銷售員銷售一臺(tái)車提成100左右,，價(jià)格賣的高低不影響提成,，按臺(tái)數(shù)累加獎(jiǎng)金，還有按揭臺(tái)數(shù),。

銷售按毛利提成最佳方案,？

1 按照毛利提成并不總是最佳方案2 原因在于，毛利提成可能導(dǎo)致銷售人員忽略了其他重要的因素,，比如銷售額,、銷售量以及客戶滿意度等等,。此外，毛利提成也可能導(dǎo)致銷售人員過(guò)度依賴價(jià)格和折扣,，而不是提高銷售技巧和服務(wù)水平,，從而影響企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。3 相比之下,，綜合考慮多個(gè)因素的綜合提成方案可能更為合適,。例如，除了毛利外,，還可以考慮銷售額,、客戶滿意度、回頭客率等因素,，從而更好地激勵(lì)銷售人員,。此外，定期的培訓(xùn)和反饋也可以幫助銷售人員提升自身能力和服務(wù)水平,，從而提高銷售業(yè)績(jī),。

貨代銷售提成激勵(lì)方案？

咱們的貨,，你們可以代賣,，銷售成功了公司會(huì)給你們提成，提成的點(diǎn)還是可以的,。