農(nóng)資銷售提成具體方案,？

農(nóng)資銷售提成,，按金額提，大公司一般按3~5%也就是說你銷售100元錢的貨,，可得3元或5元報酬,。

公墓銷售提成最佳方案,？

超額提成，完成一定任務(wù)后,，逐級加大獎勵提成比例

電機銷售提成方案,？

電機銷售提成方案有，生產(chǎn)電機企業(yè)制定的銷售方案,，一般是按銷售額的百分比給銷售人員提成,。提成比例大致在百分之三左右。提成額等于銷售額Ⅹ百分之三,。例如,，某銷售員一月份銷售電機100臺,，銷售額為80萬元，提成額=80萬元*3%=2.4萬元,，提成2.4萬元,。

電梯銷售提成方案？

一般來說要看電梯銷售的利潤 可以給業(yè)務(wù)員定制下限價格 高出部分提給業(yè)務(wù)員 ,，在可控成交價利潤明確的情況下 也可以按百分比給予提成,！

求企業(yè)銷售提成制度？

薪資制度

原則：底薪+提成

1,、基本工資定額：2500/月

2,、銷售傭金提取比例：基準(zhǔn)2.5%（效益），傭金均按（施工合同）總工程款計提,。

2.2,、傭金提成結(jié)算原則

根據(jù)工程款回款比例來支付相關(guān)比例的傭金提成（低于80%工程回款的不支付）

三、傭金提成發(fā)放時間

傭金提成發(fā)放時間為：按年度計算,，年底結(jié)賬,。

（三）、傭金提成發(fā)放比例

傭金提成發(fā)放比例為：年底結(jié)算90%提成,，留10%作為公司的保證金,。第二年銷售業(yè)務(wù)開始時支付余下的10%。

四,、傭金提成及暫留保證金發(fā)放原則

1,、主管,、銷售顧問如中途正常離開公司,，須提前7天向公司遞交辭職報告，經(jīng)批準(zhǔn)并在辦理好交接手續(xù)且無欠帳或違規(guī)處罰行為的,，公司即按規(guī)定發(fā)放未結(jié)傭金（含保證金）,。

2、主管,、銷售顧問若因觸犯國家法律,，將移交司法機關(guān)處理；若嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度而使公司聲譽或利益受到損害的,，予以除名的,，未領(lǐng)取的銷售提成（含保證金）不再發(fā)放。

3,、主管,、銷售顧問如中途不辭而別或未獲批準(zhǔn)辭職而離職的，則未領(lǐng)取的提成（含保證金）不再發(fā)放,。

4,、主管,、銷售顧問如因公司行為而被辭退的，在辦理好交接手續(xù)且無欠帳或違規(guī)處罰行為的,，公司即按規(guī)定發(fā)放未結(jié)傭金（含保證金）,。

5、公司總經(jīng)理指定客戶實現(xiàn)的銷售原則上不予提成,，具體情況由董事商定,。

6、無論任何原因離職,，均扣除10%客戶維護費用,。

五、銷售現(xiàn)場行政人員獎勵辦

行政人員以簽訂正式的成交合同為標(biāo)準(zhǔn),，每辦理完畢一份合同,，獎勵100元，按月提取80％,，余下的20％作為保證金累計至該項目完畢后一次性發(fā)放,。

汽車銷售經(jīng)理提成方案？

汽車銷售經(jīng)理的提成方案可以定成多種模式,。如按月或是按季度或半年度這種時間來制定提成方案,，也可以按照銷售的車輛數(shù)來制定相應(yīng)的提成方案，不論是哪種提成方案都要可以加進銷售經(jīng)理基礎(chǔ)提成和超額提成算法,，這樣可以充分調(diào)動銷售經(jīng)理的積極性,，更加有效地將汽車的銷售做好。

ic行業(yè)銷售提成方案,？

那要看你銷售什么芯片了,。根據(jù)不同的芯片，銷售提成比例不同,。比如圖形處理芯片和內(nèi)存芯片差別較大啊,。而CPU的相對就低多了，也就3,、5個點,，因為主要靠廠家的關(guān)系。

看你個人在建立客戶和渠道中起的作用大小,，你可以和公司談啊,。個別客戶需求量大的專業(yè)芯片，銷售提成高,，可能到十幾個點,。

特斯拉銷售顧問提成方案？

特斯拉銷售工作強度比較高,，需要加班,，待遇還不錯,，不過銷售主要看業(yè)績，沒有業(yè)績也就拿3000元底薪,。一般一臺車提80到100不等,。銷售員銷售一臺車提成100左右，價格賣的高低不影響提成,，按臺數(shù)累加獎金,，還有按揭臺數(shù)。

特斯拉銷售工作強度比較高,，需要加班,，待遇還不錯，不過銷售主要看業(yè)績,，沒有業(yè)績也就拿3000元底薪,。一般一臺車提80到100不等。銷售員銷售一臺車提成100左右,，價格賣的高低不影響提成,，按臺數(shù)累加獎金，還有按揭臺數(shù),。

銷售按毛利提成最佳方案,？

1 按照毛利提成并不總是最佳方案2 原因在于，毛利提成可能導(dǎo)致銷售人員忽略了其他重要的因素,，比如銷售額,、銷售量以及客戶滿意度等等。此外,，毛利提成也可能導(dǎo)致銷售人員過度依賴價格和折扣,，而不是提高銷售技巧和服務(wù)水平，從而影響企業(yè)長期發(fā)展,。3 相比之下,，綜合考慮多個因素的綜合提成方案可能更為合適,。例如,，除了毛利外，還可以考慮銷售額,、客戶滿意度,、回頭客率等因素，從而更好地激勵銷售人員,。此外,，定期的培訓(xùn)和反饋也可以幫助銷售人員提升自身能力和服務(wù)水平，從而提高銷售業(yè)績,。

貨代銷售提成激勵方案,？

咱們的貨,，你們可以代賣，銷售成功了公司會給你們提成,，提成的點還是可以的,。