三引四領(lǐng)一融合是一種管理模式或方法,，主要內(nèi)容為將企業(yè)管理中的三引（目標(biāo)引領(lǐng)、戰(zhàn)略引領(lǐng)、文化引領(lǐng)）與四領(lǐng)（員工領(lǐng)導(dǎo)崗位,、領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo),、項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo),、客戶領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)）進(jìn)行融合,，形成更加統(tǒng)一、完善,、高效的管理系統(tǒng),。

三引指的是目標(biāo)引領(lǐng)、戰(zhàn)略引領(lǐng)和文化引領(lǐng),。目標(biāo)引領(lǐng)使企業(yè)團(tuán)隊(duì)向著清晰明確的目標(biāo)持續(xù)努力,；戰(zhàn)略引領(lǐng)為企業(yè)視野提供遠(yuǎn)景，調(diào)動(dòng)全局資源力量實(shí)現(xiàn)目標(biāo),；文化引領(lǐng)營造積極向上,、和諧共處的企業(yè)文化氛圍。

四領(lǐng)指的是員工領(lǐng)導(dǎo)崗位,、領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo),、項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)、客戶領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo),。員工領(lǐng)導(dǎo)崗位使員工對自己的職責(zé),、權(quán)利有全面的認(rèn)知,；領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)在領(lǐng)導(dǎo)層次上建立有效的溝通,、協(xié)作,、管理機(jī)制；項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)在項(xiàng)目中抓住重點(diǎn),、注重執(zhí)行,；客戶領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)突出以客戶為中心，實(shí)現(xiàn)互利共贏,。

通過三引四領(lǐng)一融合,，企業(yè)可以在戰(zhàn)略制定、目標(biāo)落實(shí),、文化塑造,、人員管理、項(xiàng)目管理等各個(gè)方面形成協(xié)同合力,，推動(dòng)企業(yè)共同成長和成功發(fā)展,。