三引四領(lǐng)一融合是一種管理模式或方法，主要內(nèi)容為將企業(yè)管理中的三引（目標(biāo)引領(lǐng),、戰(zhàn)略引領(lǐng),、文化引領(lǐng)）與四領(lǐng)（員工領(lǐng)導(dǎo)崗位、領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo),、項目領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo),、客戶領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)）進行融合，形成更加統(tǒng)一,、完善,、高效的管理系統(tǒng)。

三引指的是目標(biāo)引領(lǐng),、戰(zhàn)略引領(lǐng)和文化引領(lǐng),。目標(biāo)引領(lǐng)使企業(yè)團隊向著清晰明確的目標(biāo)持續(xù)努力；戰(zhàn)略引領(lǐng)為企業(yè)視野提供遠景,，調(diào)動全局資源力量實現(xiàn)目標(biāo),；文化引領(lǐng)營造積極向上、和諧共處的企業(yè)文化氛圍,。

四領(lǐng)指的是員工領(lǐng)導(dǎo)崗位,、領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)、項目領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo),、客戶領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo),。員工領(lǐng)導(dǎo)崗位使員工對自己的職責(zé)、權(quán)利有全面的認(rèn)知,；領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)在領(lǐng)導(dǎo)層次上建立有效的溝通,、協(xié)作、管理機制,；項目領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)在項目中抓住重點,、注重執(zhí)行；客戶領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)突出以客戶為中心,，實現(xiàn)互利共贏,。

通過三引四領(lǐng)一融合,，企業(yè)可以在戰(zhàn)略制定、目標(biāo)落實,、文化塑造,、人員管理、項目管理等各個方面形成協(xié)同合力,，推動企業(yè)共同成長和成功發(fā)展,。