營銷計劃的基本內(nèi)容有哪些,？

營銷計劃的基本內(nèi)容包括市場研究分析,、市場定位與客戶細分、產(chǎn)品定位及品牌定位,、營銷目標、目標市場分析及投放策略,、營銷方式,、市場推廣策略、產(chǎn)品價格計劃,、銷售激勵政策,、銷售組織架構(gòu)、銷售渠道建立,、服務(wù)質(zhì)量管理,、社會公眾關(guān)系管理等,。

電力營銷的基本內(nèi)容有哪些？

電力營銷的定義：,；是指在不斷變化的電力市場中,，以電力客戶需求為中心，通過供用關(guān)系,，使電力用戶能夠使用安全,、可靠、合格,、經(jīng)濟的電力商品,，并得到周到、滿意的服務(wù),。

通過對電力營銷的理念與問題分析,，讓用戶更好的理解此類營銷的優(yōu)缺點。

職業(yè)道德基本規(guī)范基本內(nèi)容有哪些,？

我國《公民道德建設(shè)實施綱要》提出了職業(yè)道德的主要內(nèi)容是：愛崗敬業(yè),、誠實守信、辦事公道,、服務(wù)群眾,、奉獻社會。職業(yè)道德是道德在職業(yè)實踐活動中的具體體現(xiàn),。

　　(1)愛崗敬業(yè)就是對自己的職業(yè),、自己的工作認真負責，熱愛本職工作,，以崇敬,、嚴肅的態(tài)度對待自己的職業(yè)，對本職工作一絲不茍,、盡心盡力,、忠于職守，為實現(xiàn)職業(yè)的目標而奮斗努力,。一個人要做好自己的本職工作,，沒有愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神是做不好的，現(xiàn)代社會人與人之間只是分工不同,，職業(yè)無貴賤之分,，這是職業(yè)道德所要倡導(dǎo)的首要規(guī)范。

　　(2)誠實守信就是實事求是為人做事,，講信用,、守諾言，這是職業(yè)道德的最基本準則,。

　　(3)辦事公道就是指處理各種職業(yè)事務(wù)時要公道正派,、客觀公正,、不偏不倚、公開公平;對不同的對象一視同仁,，秉公辦事;不因職位高低,、貧富、親疏的差別而區(qū)別對待,。

　　(4)服務(wù)群眾是指聽取群眾意見,，了解群眾需要，端正服務(wù)態(tài)度,，提高服務(wù)質(zhì)量,，這是職業(yè)道德的重要原則。

　　(5)奉獻社會就是要履行對社會,、對他人的職業(yè)義務(wù),，自覺地努力地為社會、為他人做出貢獻,。這是職業(yè)道德的出發(fā)點和歸宿,，當社會利益與分部利益、個人利益發(fā)生沖突時,，要求每一個從業(yè)人員把社會利益放在首位,。

職業(yè)道德基本規(guī)范內(nèi)容有哪些？

(1)崗敬業(yè)要求計員確認識計職業(yè)樹立崗敬業(yè)精神戒懶,、戒惰,、戒拖;熱計工作敬重社職業(yè);安工作任勞任怨;嚴肅認真絲茍;忠于職守盡職盡責切實單位、社公眾,、家負責 (2)誠實守信要求計員做實說實辦實事搞虛假;保守秘密利益所誘惑 (3)廉潔自律要求計員樹立確觀價值觀自覺抵制享樂主義,、主義、拜金主義;公私明,、貪占;遵紀守,、清廉潔自覺抵制行業(yè)風 (4)客觀公要求計員端態(tài)度依辦事實事求偏倚保持應(yīng)獨立性 (5)堅持準則要求計員熟悉家律、規(guī)家統(tǒng)計制度始終堅持按律,、規(guī)家統(tǒng)計制度要求進行計核算實施計監(jiān)督 (6)提高技能要求計員增強提高專業(yè)技能自覺性緊迫勤苦練刻苦鉆研;掌握科習(xí)向書本、向社,、向?qū)嶋H工作思思努力提高業(yè)務(wù)水平 (7)參與管理要求計員做本職工作同努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)全面熟悉本單位經(jīng)營業(yè)務(wù)流程主提合理化建議協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策積極參與管理 (8)強化服務(wù)要求計員樹立服務(wù)意識擺位置文明服務(wù);提高服務(wù)質(zhì)量努力維護提升計職業(yè)良社形象

審計的基本理論包括哪些內(nèi)容,？

審計的基本理論包括以下四個方面的內(nèi)容，分別是：

1.審計環(huán)境與審計目標,；

2.審計假設(shè),；

3.審計基本概念體系；

4.審計動因理論,。 以上四個方面的基本內(nèi)容介紹如下：

5.審計環(huán)境：是指能夠影響審計產(chǎn)生,、存在和發(fā)展的一切外部因素的總和,。 審計環(huán)境分為四類環(huán)境，分別是： 1.政治環(huán)境,； 2.法律環(huán)境,； 3.經(jīng)濟環(huán)境； 4.社會環(huán)境,； 5.審計組織環(huán)境,。

6.審計目標：是指在一定的歷史環(huán)境下，審計主體通過審計實踐活動所期望達到的境地或最終結(jié)果,。 作用：可以評估重大錯報風險以及設(shè)計和實施進一步審計程序的基礎(chǔ),。

7.審計假設(shè)：是指根據(jù)已獲得的審計經(jīng)驗和已知的事實，并以已有的科學(xué)理論為指導(dǎo),，對審計事物所產(chǎn)生的原因及其運動規(guī)律做出推測性的解釋,。 審計假設(shè)性質(zhì)是： 1.在本質(zhì)上是普遍性的，是推導(dǎo)其他審計命題的基礎(chǔ),； 2.判斷審計假設(shè)能否成立的唯一標準是審計實踐,； 3.審計假設(shè)隨審計環(huán)境的變化而變化。 4.審計基本概念體系：是構(gòu)建審計理論結(jié)構(gòu)的基石,，是指導(dǎo)審計實踐的路標,。 審計基本概念體系包含三個準則： 1.一般準則； 2.外勤工作準則,； 3.報告準則,。 4.審計動因理論：是指研究審計動因的理論，審計動因是審計產(chǎn)生,、存在,、發(fā)展的原因以及動力。 目前主要理論是： 1.受托責任論以及代理理論,； 2.多因素決定論,； 3.信息論； 4.經(jīng)濟監(jiān)督論,； 5.公司管理論,； 6.職業(yè)化需求論。

電梯禮儀的基本規(guī)范和要求,？

一,、候梯

等候電梯時，不要站在電梯門口正前方,；電梯門開時,，要等待電梯內(nèi)的人出來后再進入，即使有急事,，也不應(yīng)爭先恐后,。

二,、進入電梯的次序

上下班時，電梯里人非常多,，先進入電梯的人要主動往里走,，為后進入者讓出位置；后進入電梯的人要視電梯內(nèi)人員數(shù)量而行,。當超載鈴聲響起,，最后上來的人要主動下電梯；如果最后的人比較年長,，年輕人要主動下電梯,。

三、待客乘梯

伴隨客人來到電梯廳門前時,，先按電梯按鈕,；電梯到達門打開時，可一手按開門按鈕,，另一手按住電梯側(cè)門,，請客人先進;進入電梯后，按下客人要去的樓層按鈕;行進中有其他人員進入,，可主動詢問要去的樓層,，幫助按下。電梯內(nèi)盡量側(cè)身面對客人,，不用寒暄;到達目的樓層,，一手按住開門按鈕，另一手做出請出的動作,，可說：“到了,，您先請！”客人走出電梯后,，自己立刻步出電梯,，并熱情地引導(dǎo)行進方向。

男士,、晚輩與女士,、長輩或領(lǐng)導(dǎo)同乘電梯時，前者要主動為后者服務(wù),。

四,、乘梯

剛進入電梯時，盡量站成“凹”字型,，留出空間,，便于后來者進入,，靠近控制板的人要長按開門鍵,。

進入電梯后,，應(yīng)正面朝向電梯口，如電梯內(nèi)特別擁擠,，應(yīng)與他人保持少許距離,。如果在無意中碰撞到別人，應(yīng)立即向?qū)Ψ降狼浮?/p>

電梯內(nèi)不要大聲交談,、喧嘩,。無論公務(wù)私事，均不宜在此談?wù)?。電梯?nèi)不能吸煙,，不能亂丟垃圾。

站姿

站立時,，一定要強調(diào)“挺”,，不能歪歪斜斜，無精打采,。站立時挺胸收腹,，身體正直，雙臂自然下垂,，兩肩平行,，重心放在兩腳的前腳掌，形成一種優(yōu)美,、挺拔的健康美,。其要領(lǐng)是：挺胸、收腹,、梗頸,，眼睛平視前方面帶微笑。站立時兩手可在體前交叉,。不論握手或鞠躬,，雙足應(yīng)當并力，膝蓋要挺直,。

站姿所禁忌的是歪脖,、斜腰、挺腹,、曲腿等,。切忌東倒西歪，聳肩勾背,；不要弓腰駝背或懶洋洋的倚靠,。雙臂可適當作些手勢，但不要下意識的做小動作，有失形象的莊重,。

著裝禮儀的基本規(guī)范和要求,？

服飾是一種文化，反映一個民族的文化素養(yǎng),、精神面貌和物質(zhì)文明發(fā)展的程度,。著裝是一門藝術(shù)，正確得體的著裝,，能體現(xiàn)個人良好的精神面貌,、文化修養(yǎng)和審美情趣。公務(wù)場合著裝要端莊大方,；參加宴會,、舞會等應(yīng)酬交際著應(yīng)突出時尚個性；休閑場合穿著舒適自然……

基本要求

1.整潔合體：保持干凈整潔,，熨燙平整,，穿著合體，紐扣齊全,。

2.搭配協(xié)調(diào)：款式,、色彩、佩飾相互協(xié)調(diào),。不同款式,、風格的服裝，不應(yīng)搭配在一起,。

3.體現(xiàn)個性：與個人性格,、職業(yè)、身份,、體形和膚色等特質(zhì)相適應(yīng),。

4.隨境而變：著裝應(yīng)該隨著環(huán)境的不同而有所變化。同一個人在不同時間,、不同場合,，其著裝款式和風格也應(yīng)有所不同。

5.遵守常規(guī)：遵循約定俗成的著裝規(guī)矩,。

男士西裝

1.西裝是男士的經(jīng)典服裝,，彰顯男士的莊重和瀟灑。

2.在正式場合,，男士穿西裝套裝表示鄭重,。

3.襯衫袖子的長度與領(lǐng)子的高度應(yīng)比西裝上衣的袖子稍長和領(lǐng)子稍高，這樣的襯衫才是與西裝最般配的,。

4.領(lǐng)帶（領(lǐng)結(jié)）是西裝的靈魂,，在西裝的穿著中起著畫龍點睛的作用。領(lǐng)帶打好之后最標準的長度，是上面寬的一片須略長于底下的一片,，其下端的大箭頭正好抵達皮帶扣的上端,。

5.穿一粒扣西裝時,，根據(jù)情況了解到場合正規(guī)與否，決定是不是系扣,。穿兩?？畚鞣r，系上面一?？郯l(fā)自內(nèi)心的表達鄭重,，不系扣發(fā)自內(nèi)心的表達氣氛隨意。穿三?？畚餮b時,，假設(shè)是出席重要場合或是拍照，應(yīng)系上面2粒,。穿雙排紐扣的西裝,，應(yīng)把全部扣子都扣上。

6.坐下做事情或用餐時或戶外活動時,，可以將西裝上衣的扣子解開,，顯示出融洽的氣氛。等站立起來時再扣上,，盡顯西裝的風格,。

7.西裝外衣口袋和褲子口袋都是裝飾性口袋，不裝或少裝物品,。

8.穿西裝,，一定要穿皮鞋，光亮的皮鞋會給人留下良好的整體感覺,。

女士西裝

1.在重要會議和會談,、莊重的儀式以及正式宴請等場合，女士著裝應(yīng)莊重得體,。

2.合體的西裝,，能表現(xiàn)出女性流暢柔美的線條，展現(xiàn)您的優(yōu)雅氣質(zhì),。

3.美觀大方的西裝套裙,，常常是品位高雅的選擇。

4.注意皮鞋,、皮包,、發(fā)型、妝容與西裝的搭配。女性得天獨厚的優(yōu)勢,，可充分利用,。

旗 袍

1.旗袍是我國婦女的傳統(tǒng)服裝，它的線條明朗,，貼身合體,，充分展現(xiàn)了女性的曲線美。現(xiàn)代旗袍更是女士們最為理想的禮服,。?

2.選擇旗袍,，要從年齡、體形,、季節(jié)等多方面考慮：或莊重文靜,、典雅大方；或富麗高雅,、雍容華貴,；或絢麗優(yōu)美、活潑俊俏,。?

3.高貴的旗袍最好是單一的顏色,，面料以典雅華麗、柔滑挺括的織錦緞,、古香緞和金絲緞為佳,。

4.最佳的旗袍長度是達到穿著者的腳背，而開衩的高度,，一般應(yīng)在膝蓋以上,、大腿中部以下。?

5.穿旗袍適宜配穿高跟鞋,，亦可配穿面料高級,、制作考究的布鞋。旗袍的穿著與各種佩飾十分講究,，搭配要和諧,。?

6.別讓您的走姿影響了旗袍應(yīng)有的美感。?

職業(yè)服裝

1.適合行業(yè)特點的,、整潔挺括的,、適合自己身份的服裝，是職業(yè)人士的明智選擇,。

2.上班適宜選擇“流行中略帶保守”的服裝,，而不宜穿著太標新立異或太個性化的服裝。

3.女士著裝如過于暴露或透明,，衣裙尺寸過于短小或過于緊身,，會給人不穩(wěn)重的感覺,。?

服飾選擇

1.在隆重的公務(wù)場合，適宜穿著正裝,、莊重的服裝,，而不適合穿便服。

2.在正規(guī)的社交場合,，適宜穿著時尚,、典雅和別致的衣服。

3.在輕松的休閑場合,，適宜穿著舒適,、隨意、自由的休閑服,。

4.在溫馨的家居場合，適宜穿著比較隨意的,、個性化的,，甚至比較隱私性的休閑服。

5.在歡樂的喜慶場合,，適宜穿著相應(yīng)熱烈,、明快的衣服。

6.在公眾場合,，不要穿著只適合在居室穿著的便服,、休閑裝。

7.出席婚禮,，穿著不宜過于出眾,、耀眼，打扮也不宜過于怪異,。?

8.在悲哀,、肅穆的場合，切記只適宜穿著以黑色或其他深色,、素色為主的服裝,，不宜穿紅著綠，也不宜穿有花邊,、刺繡或飄帶之類裝飾物的服裝,。

營銷有哪些內(nèi)容和分析？

市場營銷分析的內(nèi)容包括產(chǎn)品,、價格,、渠道、廣告與促銷,。市場營銷分析是指企業(yè)在規(guī)定時間,，對各個營銷區(qū)域的各項銷售工作,，進行的總結(jié)、分析,、檢討及評估,，并對下階段的營銷工作提出修正建議，對某些區(qū)域的營銷策略進行局部調(diào)整,，甚至對某些區(qū)域的銷售目標計劃予以重新制定,。

國家短視頻營銷的規(guī)范和要求？

內(nèi)容要健康向上符合主旋律,，而且要原創(chuàng),，嚴禁抄襲，嚴禁任何違反社會公序良俗的內(nèi)容

制定規(guī)范制度的基本要求有哪些,？

　　規(guī)范管理制度應(yīng)堅持以下原則：

　　1,、堅持實事求是的原則

　　企業(yè)需要制定什么規(guī)范、達到何種水平,，應(yīng)當根據(jù)企業(yè)的實際情況來決定,，制定出的管理規(guī)范又應(yīng)當在實踐中經(jīng)過試點或試驗，證明它確實符合客觀規(guī)律和本廠的實際情況,，確實能取得良好效果,，才能組織實施。

　　2,、堅持領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合的原則

　　管理規(guī)范是要全體員工來執(zhí)行的,，必須反映群眾的集體意志。管理規(guī)范的制定必須有領(lǐng)導(dǎo)的總結(jié)群眾的時間經(jīng)驗,，充分聽取員工的意見,，這樣才能扎根于群眾之中，為廣大群眾自覺遵循執(zhí)行,。

　　3,、堅持系統(tǒng)、全面,、統(tǒng)一的原則

　　系統(tǒng)指各項管理規(guī)范要配套,，達到整體優(yōu)化。全面指凡涉及經(jīng)營管理活動全過程的各項工作,、各個崗位都要有相應(yīng)的管理規(guī)范,，作到有章可循。統(tǒng)一指各項管理規(guī)范應(yīng)當相互協(xié)調(diào),，服從統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)意志的共同的目標,。

　　4、堅持職務(wù),、責任,、權(quán)限,、利益相一致的原則

　　職務(wù)是前提，責任是核心,，權(quán)限是條件,，利益是動力，四者缺一不可,，必須相互一致,。

　　5、堅持繁簡適度,、通俗易懂的原則

　　管理規(guī)范應(yīng)當規(guī)定得詳盡明確,，有關(guān)項目不能有遺漏和含糊之處，指標,、要求盡可能的定量化,，并且，行文要作到簡單明了,、通俗易懂,，使執(zhí)行者易于理解和掌握。