營銷計劃的基本內容有哪些,？

營銷計劃的基本內容包括市場研究分析,、市場定位與客戶細分,、產品定位及品牌定位,、營銷目標,、目標市場分析及投放策略,、營銷方式,、市場推廣策略、產品價格計劃,、銷售激勵政策,、銷售組織架構、銷售渠道建立,、服務質量管理,、社會公眾關系管理等。

電力營銷的基本內容有哪些,？

電力營銷的定義：,；是指在不斷變化的電力市場中,，以電力客戶需求為中心，通過供用關系,，使電力用戶能夠使用安全、可靠,、合格,、經濟的電力商品，并得到周到,、滿意的服務,。

通過對電力營銷的理念與問題分析，讓用戶更好的理解此類營銷的優(yōu)缺點,。

職業(yè)道德基本規(guī)范基本內容有哪些,？

我國《公民道德建設實施綱要》提出了職業(yè)道德的主要內容是：愛崗敬業(yè)、誠實守信,、辦事公道,、服務群眾、奉獻社會,。職業(yè)道德是道德在職業(yè)實踐活動中的具體體現,。

　　(1)愛崗敬業(yè)就是對自己的職業(yè)、自己的工作認真負責,，熱愛本職工作,，以崇敬、嚴肅的態(tài)度對待自己的職業(yè),，對本職工作一絲不茍,、盡心盡力、忠于職守,，為實現職業(yè)的目標而奮斗努力,。一個人要做好自己的本職工作，沒有愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神是做不好的,，現代社會人與人之間只是分工不同,，職業(yè)無貴賤之分，這是職業(yè)道德所要倡導的首要規(guī)范,。

　　(2)誠實守信就是實事求是為人做事,，講信用、守諾言,，這是職業(yè)道德的最基本準則,。

　　(3)辦事公道就是指處理各種職業(yè)事務時要公道正派、客觀公正,、不偏不倚,、公開公平;對不同的對象一視同仁,，秉公辦事;不因職位高低、貧富,、親疏的差別而區(qū)別對待,。

　　(4)服務群眾是指聽取群眾意見，了解群眾需要,，端正服務態(tài)度,，提高服務質量，這是職業(yè)道德的重要原則,。

　　(5)奉獻社會就是要履行對社會,、對他人的職業(yè)義務，自覺地努力地為社會,、為他人做出貢獻,。這是職業(yè)道德的出發(fā)點和歸宿，當社會利益與分部利益,、個人利益發(fā)生沖突時,，要求每一個從業(yè)人員把社會利益放在首位。

職業(yè)道德基本規(guī)范內容有哪些,？

(1)崗敬業(yè)要求計員確認識計職業(yè)樹立崗敬業(yè)精神戒懶,、戒惰、戒拖;熱計工作敬重社職業(yè);安工作任勞任怨;嚴肅認真絲茍;忠于職守盡職盡責切實單位,、社公眾,、家負責 (2)誠實守信要求計員做實說實辦實事搞虛假;保守秘密利益所誘惑 (3)廉潔自律要求計員樹立確觀價值觀自覺抵制享樂主義、主義,、拜金主義;公私明,、貪占;遵紀守、清廉潔自覺抵制行業(yè)風 (4)客觀公要求計員端態(tài)度依辦事實事求偏倚保持應獨立性 (5)堅持準則要求計員熟悉家律,、規(guī)家統(tǒng)計制度始終堅持按律,、規(guī)家統(tǒng)計制度要求進行計核算實施計監(jiān)督 (6)提高技能要求計員增強提高專業(yè)技能自覺性緊迫勤苦練刻苦鉆研;掌握科習向書本、向社,、向實際工作思思努力提高業(yè)務水平 (7)參與管理要求計員做本職工作同努力鉆研相關業(yè)務全面熟悉本單位經營業(yè)務流程主提合理化建議協(xié)助領導決策積極參與管理 (8)強化服務要求計員樹立服務意識擺位置文明服務;提高服務質量努力維護提升計職業(yè)良社形象

審計的基本理論包括哪些內容,？

審計的基本理論包括以下四個方面的內容，分別是：

1.審計環(huán)境與審計目標,；

2.審計假設,；

3.審計基本概念體系；

4.審計動因理論,。 以上四個方面的基本內容介紹如下：

5.審計環(huán)境：是指能夠影響審計產生,、存在和發(fā)展的一切外部因素的總和。 審計環(huán)境分為四類環(huán)境，分別是： 1.政治環(huán)境,； 2.法律環(huán)境,； 3.經濟環(huán)境； 4.社會環(huán)境,； 5.審計組織環(huán)境,。

6.審計目標：是指在一定的歷史環(huán)境下，審計主體通過審計實踐活動所期望達到的境地或最終結果,。 作用：可以評估重大錯報風險以及設計和實施進一步審計程序的基礎,。

7.審計假設：是指根據已獲得的審計經驗和已知的事實，并以已有的科學理論為指導,，對審計事物所產生的原因及其運動規(guī)律做出推測性的解釋,。 審計假設性質是： 1.在本質上是普遍性的,，是推導其他審計命題的基礎,； 2.判斷審計假設能否成立的唯一標準是審計實踐； 3.審計假設隨審計環(huán)境的變化而變化,。 4.審計基本概念體系：是構建審計理論結構的基石,，是指導審計實踐的路標。 審計基本概念體系包含三個準則： 1.一般準則,； 2.外勤工作準則,； 3.報告準則。 4.審計動因理論：是指研究審計動因的理論,，審計動因是審計產生,、存在、發(fā)展的原因以及動力,。 目前主要理論是： 1.受托責任論以及代理理論,； 2.多因素決定論； 3.信息論,； 4.經濟監(jiān)督論,； 5.公司管理論； 6.職業(yè)化需求論,。

電梯禮儀的基本規(guī)范和要求,？

一、候梯

等候電梯時,，不要站在電梯門口正前方,；電梯門開時，要等待電梯內的人出來后再進入,，即使有急事,，也不應爭先恐后。

二、進入電梯的次序

上下班時,，電梯里人非常多,，先進入電梯的人要主動往里走，為后進入者讓出位置,；后進入電梯的人要視電梯內人員數量而行,。當超載鈴聲響起，最后上來的人要主動下電梯,；如果最后的人比較年長,，年輕人要主動下電梯。

三,、待客乘梯

伴隨客人來到電梯廳門前時,，先按電梯按鈕；電梯到達門打開時,，可一手按開門按鈕,，另一手按住電梯側門，請客人先進;進入電梯后,，按下客人要去的樓層按鈕;行進中有其他人員進入,，可主動詢問要去的樓層，幫助按下,。電梯內盡量側身面對客人,，不用寒暄;到達目的樓層，一手按住開門按鈕,，另一手做出請出的動作,，可說：“到了，您先請,！”客人走出電梯后,，自己立刻步出電梯，并熱情地引導行進方向,。

男士,、晚輩與女士、長輩或領導同乘電梯時,，前者要主動為后者服務,。

四、乘梯

剛進入電梯時,，盡量站成“凹”字型,，留出空間，便于后來者進入,，靠近控制板的人要長按開門鍵,。

進入電梯后，應正面朝向電梯口，如電梯內特別擁擠,，應與他人保持少許距離,。如果在無意中碰撞到別人，應立即向對方道歉,。

電梯內不要大聲交談,、喧嘩。無論公務私事,，均不宜在此談論,。電梯內不能吸煙，不能亂丟垃圾,。

站姿

站立時,，一定要強調“挺”，不能歪歪斜斜,，無精打采,。站立時挺胸收腹，身體正直,，雙臂自然下垂,，兩肩平行,，重心放在兩腳的前腳掌,，形成一種優(yōu)美、挺拔的健康美,。其要領是：挺胸,、收腹、梗頸,，眼睛平視前方面帶微笑,。站立時兩手可在體前交叉。不論握手或鞠躬,，雙足應當并力,，膝蓋要挺直。

站姿所禁忌的是歪脖,、斜腰,、挺腹、曲腿等,。切忌東倒西歪,，聳肩勾背；不要弓腰駝背或懶洋洋的倚靠,。雙臂可適當作些手勢,，但不要下意識的做小動作，有失形象的莊重。

著裝禮儀的基本規(guī)范和要求,？

服飾是一種文化,，反映一個民族的文化素養(yǎng)、精神面貌和物質文明發(fā)展的程度,。著裝是一門藝術,，正確得體的著裝，能體現個人良好的精神面貌,、文化修養(yǎng)和審美情趣,。公務場合著裝要端莊大方；參加宴會,、舞會等應酬交際著應突出時尚個性,；休閑場合穿著舒適自然……

基本要求

1.整潔合體：保持干凈整潔，熨燙平整,，穿著合體,，紐扣齊全。

2.搭配協(xié)調：款式,、色彩,、佩飾相互協(xié)調。不同款式,、風格的服裝,，不應搭配在一起。

3.體現個性：與個人性格,、職業(yè),、身份、體形和膚色等特質相適應,。

4.隨境而變：著裝應該隨著環(huán)境的不同而有所變化,。同一個人在不同時間、不同場合,，其著裝款式和風格也應有所不同,。

5.遵守常規(guī)：遵循約定俗成的著裝規(guī)矩。

男士西裝

1.西裝是男士的經典服裝,，彰顯男士的莊重和瀟灑,。

2.在正式場合，男士穿西裝套裝表示鄭重,。

3.襯衫袖子的長度與領子的高度應比西裝上衣的袖子稍長和領子稍高,，這樣的襯衫才是與西裝最般配的。

4.領帶（領結）是西裝的靈魂,，在西裝的穿著中起著畫龍點睛的作用,。領帶打好之后最標準的長度,，是上面寬的一片須略長于底下的一片，其下端的大箭頭正好抵達皮帶扣的上端,。

5.穿一?？畚餮b時，根據情況了解到場合正規(guī)與否,，決定是不是系扣,。穿兩粒扣西服時,，系上面一?？郯l(fā)自內心的表達鄭重，不系扣發(fā)自內心的表達氣氛隨意,。穿三?？畚餮b時，假設是出席重要場合或是拍照,，應系上面2粒,。穿雙排紐扣的西裝，應把全部扣子都扣上,。

6.坐下做事情或用餐時或戶外活動時,，可以將西裝上衣的扣子解開，顯示出融洽的氣氛,。等站立起來時再扣上,，盡顯西裝的風格。

7.西裝外衣口袋和褲子口袋都是裝飾性口袋,，不裝或少裝物品,。

8.穿西裝,，一定要穿皮鞋,，光亮的皮鞋會給人留下良好的整體感覺。

女士西裝

1.在重要會議和會談,、莊重的儀式以及正式宴請等場合,，女士著裝應莊重得體。

2.合體的西裝,，能表現出女性流暢柔美的線條,，展現您的優(yōu)雅氣質。

3.美觀大方的西裝套裙,，常常是品位高雅的選擇,。

4.注意皮鞋、皮包,、發(fā)型,、妝容與西裝的搭配,。女性得天獨厚的優(yōu)勢，可充分利用,。

旗 袍

1.旗袍是我國婦女的傳統(tǒng)服裝,，它的線條明朗，貼身合體,，充分展現了女性的曲線美?，F代旗袍更是女士們最為理想的禮服。?

2.選擇旗袍,，要從年齡,、體形、季節(jié)等多方面考慮：或莊重文靜,、典雅大方,；或富麗高雅、雍容華貴,；或絢麗優(yōu)美,、活潑俊俏。?

3.高貴的旗袍最好是單一的顏色,，面料以典雅華麗,、柔滑挺括的織錦緞、古香緞和金絲緞為佳,。

4.最佳的旗袍長度是達到穿著者的腳背,，而開衩的高度，一般應在膝蓋以上,、大腿中部以下,。?

5.穿旗袍適宜配穿高跟鞋，亦可配穿面料高級,、制作考究的布鞋,。旗袍的穿著與各種佩飾十分講究，搭配要和諧,。?

6.別讓您的走姿影響了旗袍應有的美感,。?

職業(yè)服裝

1.適合行業(yè)特點的、整潔挺括的,、適合自己身份的服裝,，是職業(yè)人士的明智選擇。

2.上班適宜選擇“流行中略帶保守”的服裝,，而不宜穿著太標新立異或太個性化的服裝,。

3.女士著裝如過于暴露或透明，衣裙尺寸過于短小或過于緊身,，會給人不穩(wěn)重的感覺,。?

服飾選擇

1.在隆重的公務場合,，適宜穿著正裝、莊重的服裝,，而不適合穿便服,。

2.在正規(guī)的社交場合，適宜穿著時尚,、典雅和別致的衣服,。

3.在輕松的休閑場合，適宜穿著舒適,、隨意,、自由的休閑服。

4.在溫馨的家居場合,，適宜穿著比較隨意的,、個性化的，甚至比較隱私性的休閑服,。

5.在歡樂的喜慶場合,，適宜穿著相應熱烈、明快的衣服,。

6.在公眾場合,，不要穿著只適合在居室穿著的便服、休閑裝,。

7.出席婚禮,，穿著不宜過于出眾、耀眼,，打扮也不宜過于怪異,。?

8.在悲哀、肅穆的場合,，切記只適宜穿著以黑色或其他深色,、素色為主的服裝，不宜穿紅著綠,，也不宜穿有花邊,、刺繡或飄帶之類裝飾物的服裝。

營銷有哪些內容和分析,？

市場營銷分析的內容包括產品、價格,、渠道,、廣告與促銷。市場營銷分析是指企業(yè)在規(guī)定時間,，對各個營銷區(qū)域的各項銷售工作,，進行的總結,、分析、檢討及評估,，并對下階段的營銷工作提出修正建議,，對某些區(qū)域的營銷策略進行局部調整，甚至對某些區(qū)域的銷售目標計劃予以重新制定,。

國家短視頻營銷的規(guī)范和要求,？

內容要健康向上符合主旋律，而且要原創(chuàng),，嚴禁抄襲,，嚴禁任何違反社會公序良俗的內容

制定規(guī)范制度的基本要求有哪些？

　　規(guī)范管理制度應堅持以下原則：

　　1,、堅持實事求是的原則

　　企業(yè)需要制定什么規(guī)范,、達到何種水平，應當根據企業(yè)的實際情況來決定,，制定出的管理規(guī)范又應當在實踐中經過試點或試驗,，證明它確實符合客觀規(guī)律和本廠的實際情況，確實能取得良好效果,，才能組織實施,。

　　2、堅持領導和群眾相結合的原則

　　管理規(guī)范是要全體員工來執(zhí)行的,，必須反映群眾的集體意志,。管理規(guī)范的制定必須有領導的總結群眾的時間經驗，充分聽取員工的意見,，這樣才能扎根于群眾之中,，為廣大群眾自覺遵循執(zhí)行。

　　3,、堅持系統(tǒng),、全面、統(tǒng)一的原則

　　系統(tǒng)指各項管理規(guī)范要配套,，達到整體優(yōu)化,。全面指凡涉及經營管理活動全過程的各項工作、各個崗位都要有相應的管理規(guī)范,，作到有章可循,。統(tǒng)一指各項管理規(guī)范應當相互協(xié)調，服從統(tǒng)一的領導意志的共同的目標,。

　　4,、堅持職務、責任,、權限,、利益相一致的原則

　　職務是前提,，責任是核心，權限是條件,，利益是動力,，四者缺一不可，必須相互一致,。

　　5,、堅持繁簡適度、通俗易懂的原則

　　管理規(guī)范應當規(guī)定得詳盡明確,，有關項目不能有遺漏和含糊之處,，指標、要求盡可能的定量化,，并且,，行文要作到簡單明了、通俗易懂,，使執(zhí)行者易于理解和掌握,。