一道營銷案例分析題？

一道營銷案例深層次分析題的研究，可能對營銷前景產(chǎn)生很大影響,，對市場細(xì)化,，未來等認(rèn)真分析研究，能幫助企業(yè)進(jìn)一步做好營銷工作有積極意義,。

微信營銷中的真實活動案例？

關(guān)于微信營銷活動，今天也不說多么大的,，下面就隨意一點，簡單說說幾個我最近生活中遇到的微信營銷活動,，分享一下,。

1第一個，微信集贊送禮,。這種集贊送禮活動,，首先就是活動文案要有創(chuàng)意，然后就是禮品要有特色,，能夠勾起用戶的興趣,。

2第二個，微信投票活動,。這個其實和上面一個很類似,，我遇見的這個案例的活動是讓粉絲制作DIY圖片提交，然后官方公眾號會產(chǎn)生一個頁面,，然后粉絲為自己拉票,，票數(shù)最多者即可獲得一定獎勵。

3微信打印機,。這個微信營銷案例最近我見得還比較多,，主要用在一些醫(yī)院、商場,、電影院等地方,，這個是需要一定成本的。

創(chuàng)業(yè)案例分析題,？

創(chuàng)業(yè)的首輪大額融資一般是種子輪的,！企業(yè)擴大就表示這企業(yè)需要融資進(jìn)一步發(fā)展,，然后，一般種子輪的企業(yè)因為規(guī)模小,，市場前景好,，想迅速占領(lǐng)市場份額，所以需要大額融資,，還有就是種子輪的企業(yè)因為前期預(yù)算計劃都有所超出,，導(dǎo)致企業(yè)無法繼續(xù)生存，但市場仍然懸空,，也會出現(xiàn)大額融資的情況,，保留住企業(yè)美好的目標(biāo)！

微信營銷技巧,？

微信營銷的方法和技巧如下： 1 不用分散精力做多個號,。服務(wù)號，企業(yè)號,，個人號,，不少企業(yè)注冊了好多個，但都沒有做好,。如果是中等規(guī)模的企業(yè),，做一個服務(wù)號是最佳選擇。訂閱號的難度比服務(wù)號要大,，不是每個人都可以用訂閱號做好自媒體,。根據(jù)自己的業(yè)務(wù)和自身實力來選擇,?！　? 個人號的潛力不容忽略。朋友圈的玩法不只是賣貨,，朋友圈也不只是只有個人能玩,，企業(yè)也可以做個人號，朋友圈,。對于高客單價的產(chǎn)品,，對于需要信任的產(chǎn)品，對于回頭率高的產(chǎn)品,，其實都可以做個人號,。很多時候，朋友圈的影響力比公眾號更大,?！　? 對于剛開始起步做微信的企業(yè)，復(fù)雜的數(shù)據(jù)報表意義不大,。關(guān)注互動和粉絲數(shù),，前期粉絲數(shù)更重要,，沒有粉絲完活動性價比太低。想辦法把老客戶轉(zhuǎn)化成為微信好友,，轉(zhuǎn)化成為關(guān)注粉絲最重要,。　　4 如何突破人數(shù)限制,。有個簡單的辦法,，每個號增加到4000人左右，然后開通第二個號,，復(fù)制頭像和昵稱,，然后同步朋友圈內(nèi)容。這樣可以形成矩陣,。每次發(fā)朋友圈,，可以多個號一起同步?！　? 偶爾來一次互動式的文案,，但熱鬧的評論和點贊可能別人一個都看不到（只看到互加過好友的點贊和評論），怎么辦,？請在回復(fù)某個人的評論時,，不要@他，而是直接點帖子下的評論去回復(fù),，這樣其他人就能看到了,。　　6 如果沒人互動顯得太冷清時,，也可以裝著有人評論,，自己留幾條評論。例如就算一條回復(fù)也沒有,，也可以如此回復(fù)：感謝大家這么熱情的支持,，淚流滿面啊。這樣別人以為真的有很多回復(fù),，看見會覺得很熱鬧…..　　7 上一條類似的方法,，還可以用來給自己做廣告。例如發(fā)了一個有意思的產(chǎn)品,，希望讓大家知道如何購買,，但點贊的多，一個問購買地址的也沒有,，你又不能直接說啊,，你可以統(tǒng)一回復(fù)：問購買方式的人太多了，這里統(tǒng)一告訴大家.....這樣即提醒那些人購買，又不顯得唐突,?！　? 微信文章的標(biāo)題注意前13個字，這13個字會直接影響文章的打開率,。盡量寫的吸引人眼球,。為什么是前13個字？因為微信提醒的時候只能看見13個字（部分手機更多一些）,?！　? 微信文章的打開率決定于文章標(biāo)題，其次是文章摘要,，再其次是首圖,。其中標(biāo)題占50%，其他兩者占50%,，如果這三者如果沒有配合好,，文章內(nèi)容再好，也會受大影響　　10 微信文章的標(biāo)題有時候可以加一些輔助的情感說明,?？纯次疫@篇文章標(biāo)題的后半部分就懂了吧。類似的還有“此視頻被4000萬人轉(zhuǎn)發(fā)”,，“央視都曝光了”,，但這種方式有點low，不建議多用,?！　?1 單圖文文章，一定要好好寫摘要,，摘要的好壞會決定文章的打開率,。不要選擇那種默認(rèn)摘要的那些文章，太浪費資源,，太不負(fù)責(zé)任　　12 單圖文文章的摘要,，有幾種寫法都很受歡迎,。例如：選擇文章里有哲理的兩句話,；引用文章中某個很有沖擊力的觀點；用疑問句來引起大家興趣,；自己的夸張的判斷,。例如有一次發(fā)一篇文章，摘要就是：看懂這篇文章,，你煩惱減少90%　　13 文章配圖很重要,，文章太長要有多張圖，現(xiàn)在手機流量問題已經(jīng)不是問題了，不要擔(dān)心多圖,。有個訣竅,，如果不知道該配什么圖，可以直接配風(fēng)景圖,。每個人都不會覺得別扭,。　　14 朋友圈如果發(fā)鏈接,，一定要發(fā)短鏈接,。太長的鏈接影響美觀，讓人沒有點擊的欲望,。生成短鏈接的方法就是,，把鏈接放到騰訊微博上發(fā)布一次，會自動生成短鏈接,，然后copy過來,。當(dāng)然，新浪微博或者短鏈接生成網(wǎng)站的也可以,?！　?5 朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)文章的時候，要增加自己的評論或者摘錄文章中的觀點,。這相當(dāng)于給文章做背書,，可以讓朋友更加信任或者產(chǎn)生好奇，會增加點擊率,。特別是希望很多人看這篇文章的時候,，例如轉(zhuǎn)發(fā)的是自己的文章。這樣還有個好處,，就是別人在朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)文章,，可以直接copy你的文字描述。

微信營銷套路,？

對點精準(zhǔn)營銷：微信擁有龐大的用戶群,，借助移動終端、天然的社交和位置定位等優(yōu)勢,，每個信息都是可以推送的,，能夠讓每個個體都有機會接收到這個信息，繼而幫助商家實現(xiàn)點對點精準(zhǔn)化營銷

微信營銷策略,？

首先,，要確定目標(biāo)群體，制定一套營銷方案,，只有確定了目標(biāo)群體,，這樣制作出來的方案才更有針對性,。

其次，微信的昵稱,，頭像等有個人信息的地方也要進(jìn)行巧妙的設(shè)計,，讓你的號相對于其他好來說更有辨識度。

第三,，我們還可以通過后臺的一些數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,，根據(jù)具體的情況，及時調(diào)整方案策略,。

案例分析題的答題技巧,？

有關(guān)案例分析的題目，應(yīng)該從審題——分析題——答題三步入手,！ 第一,，“審題”。很多考生都普遍認(rèn)為第四卷時間不夠用,，原因有三,，一是題干太長，有的題干長達(dá)數(shù)百字,；

二是法律關(guān)系,、事實關(guān)系錯綜復(fù)雜；

三是論述題的增加,。

這種情形下,，審題一定要有目的性，先看問題,，然后根據(jù)問題來閱讀題干,，這樣可以省去題干中很多不必要事實的干擾，節(jié)省時間

民法案例分析題及答案,？

答案：第一問,，合伙關(guān)系成立。因為高某與楊某,，程某之間分別訂立了合伙協(xié)議,。

第二問，李某的貨物損失由楊某承擔(dān),。楊某與高某是合伙關(guān)系,，對貨物的損失無限承擔(dān)連帶責(zé)任。但是貨物的損失是由于楊某的疏忽造成的,，楊某具有重大過錯,，所以貨物損失應(yīng)由楊某賠償,。李某德弟弟的醫(yī)藥費由高某承擔(dān)賠償責(zé)任,。李某的弟弟是由高某打傷的，是高某的個人行為造成的結(jié)果，與合伙事務(wù)沒有關(guān)系,，所以應(yīng)由高某賠償,。

愛立信公司薪酬制度案例分析題？

愛立信中國公司的員工薪酬與其職位高低成正比,。

年齡,、工齡、學(xué)歷等因素也有一定的影響,，但不起主要作用,。對于同一職務(wù)，如果有不同學(xué)歷的人擔(dān)任,，他們之間薪酬的差別可能僅僅在幾百元之間,。部分員工有股份。另外,，愛立信在計算員工的工齡時,，把他來愛立信之前的工作經(jīng)歷也計算在內(nèi)。愛立信中國公司員工的薪酬一般有四部分組成：基本工資,、獎金,、補貼和福利。獎金分為兩類：一般人員獎金和銷售人員獎金,。有一些關(guān)鍵人員還會得到一定的期權(quán),、股權(quán)，期權(quán),、股權(quán)的受益者一般為“對公司起關(guān)鍵型作用的人員”,，而不一定是高職務(wù)者。工資圍著市場轉(zhuǎn),，獎金與業(yè)務(wù)目標(biāo)“接軌”,。在愛立信，公司業(yè)績與員工工資沒有特別的關(guān)系,，但與員工的獎金有很大關(guān)系,。愛立信公司員工的獎金與公司的業(yè)績成一定的比例，但并非成正比例,。獎金一般可以達(dá)到員工工資的60％,，對于成績顯著的員工，還有其它補償辦法,。員工在愛立信得到提薪的機會一般有幾個：職務(wù)提升,，考核優(yōu)秀或有突出貢獻(xiàn)。被評為公司最佳員工者和有突出貢獻(xiàn)的員工都有相應(yīng)的獎金作為激勵,，突出貢獻(xiàn)獎,、突出改進(jìn)獎的獎金額度一般不超過其年金的20％,。愛立信公司對每個職務(wù)的薪酬都設(shè)立一個最低標(biāo)準(zhǔn)，即下限,。當(dāng)然,，規(guī)定下限并非為了限制上限，而是保證其在勞動力市場上的競爭力,。具介紹,，一般職務(wù)上下限的差異為80％左右，比較特殊的職務(wù)可能達(dá)到100％,，而比較容易招聘的職務(wù)可能只有40％的差異,。資料來源：李桂華、唐麗穎,、孔春梅：《人力資源管理》,，中國金融出版社，2005,，443－444,。討論題： 1、你認(rèn)為愛立信公司業(yè)績與員工工資沒有多大關(guān)系,，只與獎金有很大關(guān)系的做法可取嗎,？請你舉出一個與愛立信的薪酬制度不一樣的企業(yè)。2,、你如何看待愛立信為每個職務(wù)設(shè)置下限,？上下限的差異定為80％左右高低如何？ 3,、目前有許多企業(yè)實行薪酬寬帶制度,，即較少的等級、較大的薪酬區(qū)間,，你認(rèn)為這種薪酬寬帶制度是否適合中國,？

微博營銷和微信營銷有什么不同？

微博和微信都屬于社會化媒體,，都具有極強的社交屬性,。最近很多朋友都在交流此兩個平臺在營銷的角度分析，具體有什么不同之處,？都有些什么優(yōu)點和缺點,？下面結(jié)合體會詳細(xì)說說：

1、屬性不同

?雖然微博和微信都是社會化媒體,，但微博更傾向與社會化信息網(wǎng)絡(luò),，對于信息的傳播速度極快，同時微博屬于自由媒體平臺,，發(fā)布信息無論是好友還是陌生人都是可以看得到的,，更像是新聞媒體平臺,，而微信則傾向于社會化關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，平臺注重用戶圈子的維系,，用戶在圈子當(dāng)中可以相互交流相互分享,。

2,、用戶的使用習(xí)慣不同

微博平臺用戶更傾向于PC客戶端,，也就是我們所使用的電腦，而微信則是移動互聯(lián)網(wǎng)上面客戶端的軟件,，移動客戶端主要是指智能手機以及平板電腦,。

3、信息內(nèi)容的傳播范圍不同

微博的特性是我們即可以看到我們關(guān)注的朋友的微博,，也可以看到我們沒有關(guān)注陌生人的微博,，微博內(nèi)容是無限制的。微信是一個私密閉環(huán)傳播,，用戶發(fā)布的信息只能在自己關(guān)注的圈子或被關(guān)注的圈子當(dāng)中傳播,，沒有成為好友的陌生人根本看不到我們的信息，傳播更具有隱蔽性,。

4,、傳播特性不同

微博的傳播沒有限制，所以比較適合社會熱點的時時傳播,，這同時也是媒體的傳播特性,，微博具備這一媒體傳播特性，而微信信息傳播更加精準(zhǔn),，用戶之間的關(guān)系更加密切,，對信息了解更加深入，所以微信是一個深度信息精確到達(dá)的平臺,。

5,、微博更像媒體，微信更傾向圈子,。

微博更具備媒體特性,，是個淺社交平臺，每天發(fā)布的內(nèi)容沒有限制,，從而也導(dǎo)致內(nèi)容信息的同質(zhì)化非常嚴(yán)重,，單條信息價值貶值，是一個泛傳播的平臺,，微博用戶關(guān)注一個好友主要是看微博的內(nèi)容是否值得加,，顯然是單方向的認(rèn)可，所以用戶之間的關(guān)系相對微信更微弱一些,，但微信更具有朋友圈子的特性,，是個深社交的平臺,，用戶發(fā)布的內(nèi)容沒有限制，目前微信公眾平臺每天只能群發(fā)一條信息,，所以單條內(nèi)容更具有價值,，用戶更精準(zhǔn)，是一個精傳播的平臺,，用戶之間必須是對對方了解很深才會加為好友,，而且雙方必須同時同意，這樣就形成了非常強的關(guān)系,，所以微博平臺是一種淺社交 泛傳播 弱關(guān)系的平臺,，而微信是一個深社交 精傳播 強關(guān)系的平臺。

6,、微博更適合做品牌曝光,，微信更適合做客戶維護(hù)。

微博有媒體特性,，更適合做企業(yè)品牌曝光,，維護(hù)公共關(guān)系和媒體關(guān)系，也可以做客戶關(guān)系的維護(hù),，而微信是個圈子的平臺,，適合企業(yè)的信息推送，維護(hù)客戶關(guān)系,，打折促銷活動,。