回應(yīng)別人批評的自我批評簡短,？

一、存在的不足

1.對支部工作投入的時間和精力不夠

我一直相信做一件事情,，投入和產(chǎn)出是成一定比例的,，接受黨支部的工作已經(jīng)兩月多月了，在這段時間內(nèi)我明顯感到自己對支部工作黨黨投入的時間和精力不足,，由于自己現(xiàn)在在準(zhǔn)備考研,，大部分時間都在做自己的事情，每次只在支部有事的情況在才意識到自己擔(dān)任支部書記的職責(zé),，這讓我覺得自己很不稱職,。雖然時時刻刻要求支部的黨員同志要全心全意為人名服務(wù)，不能做投機(jī)派,、自私派,，但關(guān)鍵時候我還是將自己的事情放在首位。作為一名真正的黨員同志,，我為自己的自私感到羞恥,。

2.發(fā)現(xiàn)問題，但缺乏解決問題的能力

由于我們院是新成立的院系,，院系的黨支部發(fā)展也還不成熟,，在院辦領(lǐng)導(dǎo)和上屆支委的努力下，我們院系的學(xué)生支部正在一步步發(fā)展壯大,，但仍存在很多問題,。上次做黨支部建設(shè)的時候，通過與院系領(lǐng)導(dǎo)周書記交談,，在周書記的指引下,，我們發(fā)現(xiàn)支部的組織規(guī)模、思想教育等方面存在著很多問題,。但每次交談我三個支委只是經(jīng)常提出問題,，但沒有督促自己去想辦法解決問題，以至于我們支部以前存在的問題現(xiàn)在還是存在,，沒有得到實質(zhì)性的改變,，支部也沒有在我們新一屆支委的帶領(lǐng)下進(jìn)一步發(fā)展壯大。

3.為做好思想政治工作

黨支部書記的只要職責(zé)之一是做好經(jīng)常性的思想政治工作,。了解掌握黨員的思想,、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。對于這一點我是非常慚愧的,。擔(dān)任支部書記這么長時間來，我沒有找過主動找黨員同志談過話,，即使有也是在院系老師的提醒下及時針對發(fā)展對象必須要談話的情況,。黨員同志也未主動找我們談心過,。這樣情況的出現(xiàn)只要責(zé)任是我們支委沒有帶好支部，使我們支部的凝聚力不是很強(qiáng),。

4.理論學(xué)習(xí)不夠

雖然成為入黨積極分子的那一刻開始,，我就被要求要加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí)。但一直到現(xiàn)在成為一名正式的黨員為止,，我不得不慚愧地說,，我們理論知識仍然很不足，這么長時間自己也沒有認(rèn)真看完幾本理論知識書,。每次興致沖沖地跑出圖書館借書,，但都是翻幾頁然后就還回去了。由于是這樣的態(tài)度,，我的理論知識到現(xiàn)在為止也未得到多大的提升,。每次找發(fā)展對象談話，我不得不惡補(bǔ)一下,，以免出現(xiàn)發(fā)展對象問出問題,，我無法解決的情況。

二,、存在問題的主要原因

以上報告的還是自己存在的突出問題,，其實自己還存在許多問題。以前即使發(fā)現(xiàn)這樣的問題也會為自己找借口說自己學(xué)習(xí)任務(wù)重,，沒有時間,。我知道這是自欺欺人的想法，也是不負(fù)責(zé)任的想法,。究其原因還是自己的態(tài)度不端正,，沒有認(rèn)真領(lǐng)會黨員的職責(zé)，沒有嚴(yán)格按黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己,。同時,，自己要想帶領(lǐng)好整個支部，使我們支部能在我們的帶領(lǐng)之下發(fā)展壯大,，把我們學(xué)生黨支部建設(shè)成為一支理論生更加成熟,，思想上更加統(tǒng)一，政治上更加堅強(qiáng),，內(nèi)部更加團(tuán)結(jié),，同群眾的關(guān)系更加密切的隊伍，我的能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,。我分析了一下,，黨員同志之所以不找我們談心，是因為我們自己的能力不夠,，不能很好地幫大家解決思想和生活上的困惑,。

三,、努力方向和整改措施

以上是我現(xiàn)階段存在的一些主要問題。發(fā)現(xiàn)問題只是一個開始,，關(guān)鍵是發(fā)現(xiàn)問題后要及時解決問題，不斷完善自我,，使自己真正成為合格的共產(chǎn)黨員,。

首先，加強(qiáng)自己理論知識的學(xué)習(xí),，這已經(jīng)是一個老生常談的話題了,，雖然自己每次寫思想?yún)R報的時候都會這樣要求自己，但似乎總的還是不夠,。要不斷的在心理暗示自己,，監(jiān)督自己，嚴(yán)格要求自己,，者不但是作為一名黨員的基本要求,，也是提高自身修養(yǎng)，作為一名21世紀(jì)青年的需要,。

其次,，我要端正自己的態(tài)度，清楚認(rèn)識到自己的責(zé)任,，合理安排時間,，努力提高自己做事的效率。把支部的工作和自己的事情統(tǒng)一起來,，而不是總將這兩者對立起來,，做好學(xué)生和支部書記兩種角色。每次做事情前,，有一個合理的規(guī)劃,，讓自己在規(guī)定的時間內(nèi)完成規(guī)定的事情，不浪費時間,，不做無效率的事情,，將支部工作保質(zhì)保量地完成。同時,，關(guān)注支部其他黨員同志的思想,、學(xué)習(xí)、生活狀態(tài),，發(fā)現(xiàn)問題時及時找他們談心,，指出黨員同志的不足，使其認(rèn)識到自己的錯誤,，不斷完善自己,，爭取早日成為一名合格的共產(chǎn)黨員,。

當(dāng)然，說都會說,，優(yōu)秀的人和普通人的不同之出是,，優(yōu)秀的人不光會說，還會付諸行動,，嚴(yán)格要求自己執(zhí)行規(guī)劃,，而非成功人士往往只是說說而已，沒有嚴(yán)格執(zhí)行的恒心,。作為一名黨員,，我要成為一名優(yōu)秀的人，發(fā)揮黨員同志的先鋒模范作用,。所以,，我要按照以上所說嚴(yán)格要求自己，使自己在各方面都能滿足一個黨員的要求,。

批評自我批評如何批評別人,？

批評別人工作中的不足。如他對工作執(zhí)行的不夠徹底,。思想還需要進(jìn)步,。工作中還需要加強(qiáng)聯(lián)系群眾。

如何用語言回應(yīng)來訪者,？

客人來訪,，我們在做接待時，需要注意以下事項：

1.客人來訪時

使用語言：“您好” “早上好” “歡迎光臨”等,。

處理方式：面帶微笑,握手或行鞠躬禮,。

2.詢問客人姓名

使用語言：“請問您是……” “請問您貴姓？找哪位,？”等,。

處理方式：必須確認(rèn)來訪者的姓名，如接收客人的名片,應(yīng)重復(fù)“您是×公司 ××先生”,。

3.事由處理

使用語言：在場時,，對客人說“請稍候”；不在時,，“對不起,他剛剛外出公務(wù),請問您是否可以找其他人或需要留言,？”等。

處理方式：盡快聯(lián)系客人要尋找的人,，如客人要找的人不在時,，詢問客人是否需要留言或轉(zhuǎn)達(dá),并做好記錄。

4.引路

使用語言：“請您到會議室稍候，××先生馬上就來”“這邊請”等,。

處理方式：在客人的左前方兩,、三步前引路,讓客人走在路的中央。

5.送茶水

使用語言：“請” “請慢用”等,。

處理方式：保持茶具清潔,，擺放時動作要輕，行禮后退出,。

6.送客

使用語言：“歡迎下次再來”“再見”“再會”“非常感謝”等,。

處理方式：表達(dá)出對客人的尊敬和感激之情，道別時,，招手或行鞠躬禮,。

7.看見被訪問人后,，應(yīng)起立（初次見面,，遞上名片）問候。

8.如遇到被訪問人的上司,，應(yīng)主動起立（遞上名片）問候,，會談重新開始。

9.會談盡可能在預(yù)約時間內(nèi)結(jié)束,。

10.告辭時,，要與被訪問人打招呼道別。

11.會談時,，要注意談話或發(fā)言不要聲音過大,。

批評與自我批評如何批評同事？

先批評自己,，指出自己的錯誤,，然后再指出對方的不足

批評與自我批評如何批評領(lǐng)導(dǎo)？

按實際情況寫,。

1,、當(dāng)前對領(lǐng)導(dǎo)主要從“德、能,、勤,、績、廉”五個方面進(jìn)行評價,，一定要緊緊圍繞這五個方面進(jìn)行評價,，不能顧左右而言他，超出這五個方面的范疇,。

2,、評價包括：“德”是指領(lǐng)導(dǎo)的人品、言行舉止、個人形象,；“能”是指領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)力,、領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新力和工作水平等,；“勤”是指領(lǐng)導(dǎo)的工作態(tài)度,；“績”是指領(lǐng)導(dǎo)取得的工作成果和業(yè)績；“廉”是指領(lǐng)導(dǎo)的工作生活的作風(fēng)和遵紀(jì)守法,、廉潔從業(yè)等方面的表現(xiàn),。

擴(kuò)展資料

對領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評價最難寫的就是意見和建議。尤其是近幾年來,，很多單位對這方面的額要求越來越嚴(yán)格,，不能憑空捏造，要堅持實事求是,，更不能言之無物,，否則很難通過認(rèn)定，有可能會讓你返工重寫,。

意見建議一定要把握一個適當(dāng) 的度,，為迎合現(xiàn)在的形勢，要做到有具體問題,，還要有根據(jù)問題表現(xiàn)給出的評價,。雖然難度有了很大程度的增加，但是只要用心依然可以寫好一個評價,。

比如：對年齡比較大,，工作內(nèi)容多集中在辦公室，基本上不會深入一線的領(lǐng)導(dǎo),，可以這樣寫：“1年中有四分之三以上的時間都在辦公室,，對基層工作的關(guān)心程度不夠，與單位轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),、密切聯(lián)系群眾的要求有差距,。”

如何開展批評自我批評,？

如何開展批評和自我批評：1,、在開會前，要深入思考,。首先,，要思考自己在這一年里，在思想上,、工作中,、生活中,，有什么不足，有什么缺點,，還有哪些地方?jīng)]有做好,，需要進(jìn)一步改進(jìn)。同時,，也要逐個思考班子其他成員有什么需要改進(jìn)的地方,，哪里做得還不夠好，然后列成清單,，記在自己的筆記本上,。

2、在開會前,，還要征求一下意見建議,。要想讓自己的自我批評比較客觀，最好在開會前去走訪一下下屬,，問一問他們對自己有什么意見建議,，同時，再走訪一下自己的服務(wù)對象,，以及朋友和家人等,，綜合這些意見建議,，對自己的清單進(jìn)行修改完善,。

3、在開會前,，要和領(lǐng)導(dǎo)班子成員多溝通,。在開專題民主生活會之前，最好去和班子成員們挨個溝通一下,，把列好的清單給對方看一看,，問一問他還有什么意見，或者自己說的哪里不準(zhǔn)確,，如果會前不溝通的話,，很容易在會上引發(fā)一些不必要的矛盾。

4,、在開會中,，要結(jié)合實例，批評得有理有據(jù),。不管是批評還是自我批評,，你在批評的時候，不能只是點出面上的問題,，要舉例說明自己或者對方確實存在這樣的問題,，這樣的話才有說服力，讓對方心服口服，不痛不癢的批評和自我批評沒有什么實際意義,。

5,、在開會中，要認(rèn)真記下別人對你的批評意見,。班子成員對你批評的時候,，你要認(rèn)真聽，并仔細(xì)認(rèn)真記下他們的意見和建議,，哪怕是看起來很小的問題,，也要記下來，如果是重復(fù)的意見建議就不要記了,，修改完善一下即可,。

如何批評下屬？

批評下屬是一件不太輕松也不容易的事情,，有時會令那些缺乏管理知識和經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)者感到無所適從,。但是，誰都會犯錯誤,，批評也是一種藝術(shù),。如果管理者不懂得如何批評下屬，就有可能降低部門的工作效率,，甚至影響整個團(tuán)隊的工作情緒,。

1、批評前弄清事實弄清事實是正確批評的基礎(chǔ),。有些管理者一時激動就不分青紅皂白對下屬進(jìn)行批評,，而忽略了對客觀事件本身進(jìn)行全方位的調(diào)查。

2,、考慮妥當(dāng)?shù)呐u方式批評的方式有很多種,，這就需要管理者根據(jù)具體的當(dāng)事人和事件進(jìn)行選擇。比如,，性格內(nèi)向的人對別人的評價非常敏感,，可以采用以鼓勵為主、委婉的批評方式,；對于生性固執(zhí)或自我感覺良好的員工,，可以直白地告訴他犯了什么錯誤，以期對他有所警醒,。另外,，對于嚴(yán)重的錯誤，要采取正式的,、公開的批評方式,；對于輕微的錯誤,，則可以私下里點到為止。

批評校園暴力者的話語,？

校園暴力是學(xué)校的毒瘤,，嚴(yán)重傷害學(xué)生身心健康，嚴(yán)重影響學(xué)校正常教學(xué)秩序,，必須根除,。校園是一方凈土，是學(xué)生健康快樂成長的樂園,，決不允許有校園暴力存在,，不允許以強(qiáng)凌弱，仗勢欺人,，無法無天,。因此必須加強(qiáng)校園法制建設(shè)，讓學(xué)生知法懂法守法,，堅決預(yù)防校園暴力的發(fā)生,，警鐘長鳴。

如何開展批評自我批評領(lǐng)導(dǎo),？

開展批評和自我批評是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)也是加強(qiáng)黨的建設(shè),、凈化思想塵埃的有力武器。所以我們黨每年都要以黨支部或黨小組為單位召開民主生活會,，開展批評和自我批評,。

在黨內(nèi)開展批評和自我批評一視同仁，領(lǐng)導(dǎo)干部也好普通黨員也罷要就事論事,，不要上崗上線,。當(dāng)然我們在開展批評時要中肯出以公心,，切忌打擊報復(fù)泄私憤,。當(dāng)然也要注意方式和語氣。

豐田召回應(yīng)如何補(bǔ)償消費者的損失,？

一般車copy輛召回,，是屬于車輛保修政策的一種，所謂的索賠也只是針對車輛的問題配件,，或者更換或者系統(tǒng)維修,，并不涉及到給用戶賠多少錢。提高國產(chǎn)車電子化安全程度：這次豐田“召回門”事件主要是由于踏板問題引起的,。針對這個問題,，豐田宣布“2010年底前剎車優(yōu)先系統(tǒng)（BOS）將成為所有國產(chǎn)豐田車的標(biāo)準(zhǔn)配置?！?/p>

據(jù)專家介紹,，車輛安裝BOS系統(tǒng)后,，安全性將大幅提高。豐田這一舉動得到了同行的響應(yīng),，美國通用隨后表示,，也要在所有新車上安裝BOS系統(tǒng)，但目前還未見國內(nèi)汽車企業(yè)有任何動作,，不能不說是一大遺憾,。