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做什么工作工資高?

2024-11-03 15:00:00營(yíng)銷對(duì)象1

一,、注冊(cè)會(huì)計(jì)師

  取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)后,,有兩種從業(yè)去向:一是進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所,有兩年審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)后可申報(bào)轉(zhuǎn)為注冊(cè)會(huì)計(jì)師,;二是不進(jìn)入事務(wù)所,,可先加入會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì),成為非執(zhí)業(yè)會(huì)員,,非執(zhí)業(yè)會(huì)員入會(huì)后要參加繼續(xù)教育,,才能使資格永久保留。否則,,證書(shū)5年后作廢,。

  執(zhí)業(yè)證書(shū)取得后可以進(jìn)行注冊(cè)會(huì)計(jì)師的本行行業(yè),一般去會(huì)計(jì)事物所,,可進(jìn)行簽證,。非職業(yè)證書(shū)以后只可以進(jìn)入企業(yè)單位從事財(cái)務(wù)經(jīng)理或總管,但不能進(jìn)行簽證審計(jì),。簡(jiǎn)言之,,執(zhí)業(yè)后可以簽審計(jì)報(bào)告,,非執(zhí)業(yè)則不行。非執(zhí)業(yè)證書(shū)沒(méi)有執(zhí)業(yè)證書(shū)那么全面的權(quán)利,。

  這是一個(gè)和男生爭(zhēng)奪飯碗的行業(yè),,目前男女比例大約是一半對(duì)一半。雖然女生只占半壁江山,,但整個(gè)行業(yè)的前景非??春茫袌?chǎng)缺口很大,。最近幾年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試統(tǒng)計(jì)數(shù)字很能說(shuō)明問(wèn)題,。

  二、職業(yè)經(jīng)理人

  職業(yè)經(jīng)理人,,是一個(gè)舶來(lái)品概念,。職業(yè)經(jīng)理人在廣泛意義上稱之為企業(yè)家,通俗地說(shuō)就是以企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理為職業(yè)的社會(huì)階層,,運(yùn)用全面的經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和豐富的管理經(jīng)驗(yàn),,獨(dú)立對(duì)一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織(或一個(gè)部門(mén))開(kāi)展經(jīng)營(yíng)或進(jìn)行管理。

  職業(yè)經(jīng)理人是以經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)為職業(yè)的職業(yè)管理者,,可以說(shuō)職業(yè)經(jīng)理人就是企業(yè)的“保姆”,,職業(yè)經(jīng)理人要求擁有非常專業(yè)的企業(yè)管理知識(shí)、豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和對(duì)自己職業(yè)的忠誠(chéng),,并承擔(dān)對(duì)企業(yè)資本保值增值的責(zé)任,。

  女生做職業(yè)經(jīng)理人是虎口扒食——這一向是男生的領(lǐng)地。但近年越來(lái)越多的女生進(jìn)入這個(gè)行業(yè),。職業(yè)經(jīng)理人一生的目標(biāo)便似乎是在各個(gè)大公司里當(dāng)經(jīng)理,,這里呆不下去。這個(gè)行業(yè)的女中豪杰里,,前面說(shuō)的吳士宏是一個(gè),,格力空調(diào)營(yíng)銷總經(jīng)理董明珠是一個(gè),在一些大的股份制企業(yè)里,,副總經(jīng)理的年薪達(dá)到50~60萬(wàn)元人民幣,部門(mén)經(jīng)理的高層管理人員也可達(dá)到30~40萬(wàn)元人民幣,。

  三,、金融銀行業(yè)

  金融銀行業(yè)在國(guó)內(nèi)算是壟斷行業(yè)之一,一般職員的薪金遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于全國(guó)平均薪金,,進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的門(mén)檻很不容易,。加入WTO后,壟斷打破,,國(guó)外大量的資金進(jìn)入,,大量的投資人進(jìn)入,,必然帶來(lái)大量的人才需求,必然拉動(dòng)行業(yè)薪資水平的攀升,。

  近年來(lái),,中國(guó)銀行業(yè)改革創(chuàng)新取得了顯著的成績(jī),整個(gè)銀行業(yè)發(fā)生了歷史性變化,,在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮了重要的支撐和促進(jìn)作用,,有力的支持中國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)又好又快的發(fā)展。

  據(jù)預(yù)測(cè),,一般骨干員工的年薪在6萬(wàn)元人民幣左右,,中層管理人才的年薪20~30萬(wàn)人民幣,高層管理人才的年薪可達(dá)50萬(wàn)人民幣以上,,甚至沖上100萬(wàn)元人民幣大關(guān),。

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