簡述梁的設(shè)計程序及相應(yīng)設(shè)計階段的主要內(nèi)容,？

以普通鋼筋混凝土梁為例說明,。

1.確定梁的跨度，初估截面尺寸,，建立計算簡圖,。

2.確定混凝土、鋼筋強度等級,。確定抗震等級,。

3.計算各種荷載，如：恒載,、活載,、等等。

4.分析內(nèi)力,，畫出彎矩圖,、剪力圖，并求支座反力,。

5.截面設(shè)計,，配置縱向受力鋼筋、箍筋等,，并選配構(gòu)造鋼筋,。同時要注意滿足構(gòu)造要求。

6.必要時校核撓度,、裂縫寬度是否滿足要求,。

7.繪制結(jié)構(gòu)施工圖。

不同教學(xué)流程的設(shè)計策略有哪些,？

1.生成性教學(xué)策略

所謂生成性策略,，即“鼓勵或允許學(xué)生通過生成教育目標、內(nèi)容的組織、細化,、排列和強調(diào),、理解的檢驗，以及向其他方面的遷移,，從教學(xué)中建構(gòu)他們自己特有的意義”,。

2.替代性教學(xué)策略

相對生成性策略，教學(xué)的替代性策略（supplantivestrategies）“傾向于通過提供全部的或部分的教育目標,、教學(xué)內(nèi)容的組織,、細化、排序和強調(diào),、理解和檢驗,，以及遷移的建議，較多地代為學(xué)生加工信息”,。

3.指導(dǎo)性教學(xué)策略

前兩種教學(xué)策略適合于不同的學(xué)生,，在具體的教學(xué)情境中，應(yīng)該根據(jù)教學(xué)目標的要求有所側(cè)重,，而指導(dǎo)性教學(xué)策略則是一個偏于“中性”的,、適用范圍較廣的教學(xué)策略。

教學(xué)步驟如下：（1）導(dǎo)入階段（2）主體階段（3）結(jié)尾階段（4）評價階段

裝修設(shè)計的內(nèi)容包括哪些方面,？

1,、室內(nèi)光照、色彩設(shè)計和材質(zhì)選用

色彩是室內(nèi)設(shè)計中最為生動,、最為活躍的因素,，室內(nèi)色彩往往給人們留下室內(nèi)環(huán)境的第一印象。色彩最具表現(xiàn)力,，通過人們的視覺感受產(chǎn)生的生理,、心理和類似物理的效應(yīng)，形成豐富的聯(lián)想,、深刻的寓意和象征,。

2、室內(nèi)內(nèi)含物——家具,、陳設(shè),、燈具,、綠化等的設(shè)計和選用

家具,、陳設(shè)、燈具,、綠化等室內(nèi)設(shè)計的內(nèi)容,，相對地可以脫離布置于室內(nèi)空間里，通常它們都處于視覺中顯著的位置，家具還直接與人體相接觸,，感受距離最為接近,。對烘托室內(nèi)環(huán)境氣氛，形成室內(nèi)設(shè)計風(fēng)格等方面起到舉足輕重的作用,。

3,、室內(nèi)空間組織和界面處理

室內(nèi)設(shè)計的空間組織，包括平面布置,，首先要了解原有建筑的總體布局,、功能分析、人員流動方向以及結(jié)構(gòu)體系等,，并予以完善,、調(diào)整或再創(chuàng)造。同時對室內(nèi)空間各界面圍合進行設(shè)計,。

室內(nèi)界面處理：是指對室內(nèi)空間的各個圍合——地面,、墻面、隔斷,、平頂?shù)雀鹘绲氖褂霉δ芎吞攸c的分析,，界面的形狀、圖形線腳,、肌理構(gòu)成的設(shè)計,，以及界面和結(jié)構(gòu)的連接構(gòu)造，界面和風(fēng),、水,、電等管線設(shè)施的協(xié)調(diào)配合等方面的設(shè)計。

室內(nèi)空間組織和界面處理,，是確定室內(nèi)環(huán)境基本形體和線形的設(shè)計內(nèi)容,，設(shè)計時以物質(zhì)功能和精神功能為依據(jù)，考慮相關(guān)的客觀環(huán)境因素和主觀的身心感受,。

擴展資料：

室內(nèi)設(shè)計的分類,，可大體分為三大類：人居環(huán)境室內(nèi)設(shè)計、限定性公共室內(nèi)設(shè)計及非限定性公共室內(nèi)設(shè)計,。

1,、人居環(huán)境室內(nèi)設(shè)計：在人居環(huán)境室內(nèi)設(shè)計中主要指住宅、各式公寓以及集體宿舍等居住環(huán)境的設(shè)計,。

2,、限定性公共空間室內(nèi)設(shè)計主要指學(xué)校、幼兒園,、辦公樓以及教堂等建筑的內(nèi)部空間

3,、非限定性公共空間室內(nèi)設(shè)計主要是指旅館飯店,、影視院、娛樂空間,、展覽空間,、、體育館,、火車站,、、商店以及綜合商業(yè)設(shè)施,。

室內(nèi)設(shè)計類型包含眾多,，專業(yè)內(nèi)容涵蓋面廣，如何通過設(shè)計協(xié)調(diào)處理好,，要求室內(nèi)設(shè)計師必須具有高度的藝術(shù)修養(yǎng)并掌握現(xiàn)代科技與材料,、工藝知識以及具有解決處理實際問題的能力。

導(dǎo)入期的市場特點及營銷策略有哪些,？

導(dǎo)入期是指產(chǎn)品首次投入市場后的最初銷售階段,，一般銷售增長率結(jié)余0%-10%之間，產(chǎn)品普及率效率5%,。這一階段的主要特征是：產(chǎn)品技術(shù),、性能不夠完善；生產(chǎn)批量小,，試制費用大,，產(chǎn)品成本高；用戶對產(chǎn)品不太了解,，銷售量少,，需做大量廣告，推銷費用較大,；企業(yè)利潤較少或無利潤,，甚至虧損；市場競爭者較少等,。

導(dǎo)入期的市場營銷策略：

1,、高格調(diào)策略。即高價格高促銷策略,，也稱快取脂策略或快速掠取策略,。

2、選擇性滲透策略,。即高價格低促銷策略,，也稱慢取脂策略或緩慢掠取策略。

3,、密集滲透性策略,。即低價格高促銷策略,，也稱快滲透策略,。

4,、低格調(diào)策略。即低價格低促銷策略,，也稱慢滲透策略或低格調(diào)以廉取勝策略,。

成熟期的市場特點及營銷策略有哪些？

答：進入成熟期以后,，產(chǎn)品的銷售量增長緩慢,，逐步達到最高峰，然后緩慢下降;產(chǎn)品的銷售利潤也從成長期的最高點開始下降;市場競爭非常激烈,，各種品牌,、各種款式的同類產(chǎn)品不斷出現(xiàn)?！　Τ墒炱诘漠a(chǎn)品,，宜采取主動出擊的策略，使成熟期延長,，或使產(chǎn)品生命周期出現(xiàn)再循環(huán),。為此，可以采取以下三種策略：　　

1.市場調(diào)整,。這種策略不是要調(diào)整產(chǎn)品本身,，而是發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的新用途、尋求新的用戶或改變推銷方式等,，以使產(chǎn)品銷售量得以擴大,。　　

2.產(chǎn)品調(diào)整,。這種策略是通過產(chǎn)品自身的調(diào)整來滿足顧客的不同需要,，吸引有不同需求的顧客。整體產(chǎn)品概念的任何一層次的調(diào)整都可視為產(chǎn)品再推出,?！　?/p>

3.市場營銷組合調(diào)整。即通過對產(chǎn)品,、定價,、渠道、促銷四個市場營銷組合因素加以綜合調(diào)整,，刺激銷售量的回升,。常用的方法包括降價、提高促銷水平,、擴展分銷渠道和提高服務(wù)質(zhì)量等

內(nèi)容營銷涵蓋的范圍及目的,？

內(nèi)容營銷主要拿來形容企業(yè)以內(nèi)容來做營銷,，包含很多方式，比如可以自己發(fā)電子報,，自己發(fā)雜志,，dm企業(yè)博客等等品牌客制化媒體來做。內(nèi)容營銷的收獲價值提高,，品牌知名度,，認可度，美譽度的新型有效方式也是提高企業(yè)品牌形象規(guī)范銷售市場,，促進線上線下

工作內(nèi)容的設(shè)計主要包括哪些方面,？

工作設(shè)計(job design)是指為了有效地達到組織目標與滿足個人需要而進行的工作內(nèi)容、工作職能和工作關(guān)系的設(shè)計,。也就是說,，工作設(shè)計是一個根據(jù)組織及員工個人需要，規(guī)定某個崗位的任務(wù),、責(zé)任,、權(quán)力以及在組織中工作的關(guān)系的過程。

工作內(nèi)容

工作內(nèi)容的設(shè)計是工作設(shè)計的重點,，一般包括工作廣度,、深度、工作的自主性,、工作的完整性以及工作的反饋五個方面：

1）工作的廣度,。即工作的多樣性。工作設(shè)計得過于單一,，員工容易感到枯燥和厭煩,，因此設(shè)計工作時，盡量使工作多樣化,，使員工在完成任務(wù)的過程中能進行不同的活動,，保持工作的興趣。

2）工作的深度,。設(shè)計的工作應(yīng)具有從易到難的一定層次,，對員工工作的技能提出不同程度的要求，從而增加工作的挑戰(zhàn)性,，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和克服困難的能力,。

3）工作的完整性。保證工作的完整性能使員工有成就感,，即使是流水作業(yè)中的一個簡單程序,，也要是全過程，讓員工見到自己的工作成果,，感受到自己工作的意義,。

4）工作的自主性,。適當(dāng)?shù)淖灾鳈?quán)力能增加員工的工作責(zé)任感，使員工感到自己受到了信任和重視,。認識到自己工作的重要,，使員工工作的責(zé)任心增強，工作的熱情提高,。

5）工作的反饋性,。工作的反饋包括兩方面的信息：一是同事及上級對自己工作意見的反饋,，如對自己工作能力,，工作態(tài)度的評價等；二是工作本身的反饋,，如工作的質(zhì)量,、數(shù)量、效率等,。工作反饋信息使員工對自己的工作效果有個全面的認識,，能正確引導(dǎo)和激勵員工，有利于工作的精益求精,。

安全核查的內(nèi)容及流程,？

安全檢查的內(nèi)容按照不同環(huán)境分為通道安全檢查、日常安全檢查,、綜合性安全檢查,。

一、通道安全檢查

通道安全檢查的內(nèi)容主要是檢查旅客及其行李物品中是否攜帶槍支,、彈藥,、易燃、易爆,、腐蝕,、有毒放射性等危險物品，以確保航空器及乘客的人身,、財產(chǎn)安全,。安全檢查必須在旅客登機前進行，拒絕檢查者不準登機,，對破壞民航安全者,，依照民航安全保衛(wèi)條例，進行處罰,。

二,、日常安全檢查的主要內(nèi)容：

1、各級人員安全責(zé)任制的落實情況,；

2,、安全活動（班前會,、KYT、周安全會等）開展的貫徹落實情況,；

3,、安全規(guī)章制度、措施的落實情況,；

4,、現(xiàn)場安全管理情況（作業(yè)環(huán)境情況、安全設(shè)備設(shè)施設(shè)置情況,；作業(yè)現(xiàn)場隱患查處及整改情況,；設(shè)備的防護裝置、定時維護,、檢查保養(yǎng)情況,；特種設(shè)備及安全附件的檢查情況；定置管理情況）,；

5,、員工的遵章守紀情況（勞動防護用品使用情況；作業(yè),、操作方法,；安全操作規(guī)程執(zhí)行情況；危險預(yù)知,、辨識情況）,；

6、員工安全操作規(guī)程及安全常識掌握情況,；

三,、綜合性安全檢查的主要內(nèi)容

1、作業(yè)現(xiàn)場隱患查處,；

2,、危險源的控制情況；

3,、安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況,；

4、安全規(guī)章制度的落實情況,；

5,、現(xiàn)場安全管理情況；

6,、員工遵章守紀情況,；

7、員工勞保用品的穿戴情況。

8,、其他臨時工作的落實情況,。

現(xiàn)金的工作內(nèi)容及流程？

根據(jù)會計崗開具的收據(jù)（銷售會計開具的發(fā)票）收款——→檢查收據(jù)開具的金額正確,、大小寫一致,、有經(jīng)手人簽名——→在收據(jù)（發(fā)票）上簽字并加蓋財務(wù)結(jié)算章——→將收據(jù)第②聯(lián)（或發(fā)票聯(lián)）給交款人——→憑記賬聯(lián)登記現(xiàn)金流水賬——→登記票據(jù)傳遞登記本——→將記賬聯(lián)連同票據(jù)登記本傳相應(yīng)崗位簽收制證工資及固定資產(chǎn)崗（水電費、代收款項）——管理費用崗（其他應(yīng)收款）——銷售核算崗（貨款）——成本核算崗（加工費,、材料款）

美術(shù)考級的流程及內(nèi)容,？

考前宣傳——組織接受報名、收費——組織考試——回收整理試卷,、清點,，填寫試卷登記表——發(fā)試卷至考級中心——考級中心收卷、清點,、登記——

試卷評審——評審結(jié)果送往證書部錄入,、出證——核對信息,、收費明細——確認無誤發(fā)出證書——證書到達各機構(gòu)由各機構(gòu)下發(fā)至考生

考級中心收到試卷至證書發(fā)出周期約為60天,。所有考生試卷概不退還。