銷售提成如何入帳？

1,、費(fèi)用報(bào)銷方式：

借:營業(yè)費(fèi)用---差旅費(fèi),、辦公費(fèi)、工資,、通訊費(fèi)…

貸:現(xiàn)金

其中無票據(jù)部分計(jì)入工資,，并以此計(jì)算代扣、代繳個(gè)人所得稅,。

2,、銷售提成方式：

借:營業(yè)費(fèi)用---銷售提成

貸:現(xiàn)金

以全部提成計(jì)算代扣、代繳個(gè)人所得稅,。

外企銷售人員如何提成,？

外企進(jìn)入中國已經(jīng)很多年，針對(duì)國內(nèi)雇員的管理模式已經(jīng)基本當(dāng)?shù)鼗?，也就是說各種銷售業(yè)績考核執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)與國內(nèi)同行基本一致,，尤其是老牌的外企甚至提成標(biāo)準(zhǔn)更低于國內(nèi)同行。

提成方式也都是按照常規(guī)模式,，計(jì)件考核,，銷售額提成和承包提成。

外企和內(nèi)資有所區(qū)別的主要是在基本待遇方面,，包括底薪,，出差補(bǔ)貼和各類常規(guī)補(bǔ)貼的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),。主要源于外資企業(yè)的形象要求，必須要保證員工和企業(yè)外在形象與社會(huì)地位,。

如何制定IT軟件銷售提成,？

　　軟件銷售任務(wù)的提成方法：　　

1．工資構(gòu)成:基本工資+崗位工資　　

2．季度達(dá)到毛利任務(wù)基數(shù)的全額發(fā)放工資并按規(guī)定計(jì)提全額獎(jiǎng)金?！　?/p>

3．獎(jiǎng)金計(jì)提方法　　季度考核,獎(jiǎng)金按軟件銷售毛利分段計(jì)提,，基數(shù)以內(nèi)的提成率為0,基數(shù)與目標(biāo)之間的提成率為14%,超目標(biāo)20%以內(nèi)部分的提成率為16%,超目標(biāo)20%以上的提成率為21%　　即:當(dāng)季獎(jiǎng)金=軟件銷售毛利*相應(yīng)的提成比例　　其中:季軟件銷售毛利=實(shí)際到賬額-按標(biāo)準(zhǔn)劃撥的實(shí)施收入-軟件成本-銷售費(fèi)用-折　　扣-稅金　　按標(biāo)準(zhǔn)劃撥的實(shí)施收入:　　當(dāng)實(shí)際實(shí)施收入低于標(biāo)準(zhǔn)報(bào)價(jià),為按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)價(jià)的實(shí)施收入;當(dāng)實(shí)際實(shí)施收入高于標(biāo)準(zhǔn)報(bào)價(jià),為實(shí)際實(shí)施收入?！　′N售費(fèi)用包括：招待費(fèi),、交通費(fèi)、差旅費(fèi),、材料費(fèi),、顧問費(fèi)實(shí)施收入的獎(jiǎng)金提成為：（實(shí)施收入-實(shí)施成本）*6%

如何定制銷售提成制度？

　　準(zhǔn)確制定銷售業(yè)績和提成方案的方法： 　　

1.先確定產(chǎn)品市場情況,，根據(jù)往年的銷售業(yè)績和同行業(yè)的銷售業(yè)績,，制定銷售目標(biāo)； 　　

2.制定合適銷售模式和銷售業(yè)績激勵(lì)制度,，通常為底薪加提成,，提成可以根據(jù)銷售業(yè)績等級(jí)逐級(jí)上升，帶動(dòng)銷售人員的積極性,； 　　

3.控制銷售人員的差旅費(fèi),，制定詳細(xì)的出差流程和報(bào)銷制度，控制公司成本,； 　　

4.可以采取房地產(chǎn)的方案,，給出一定的售價(jià)，超出的部分售價(jià)算作銷售人員的提成,，低于該價(jià)格由銷售人員自己補(bǔ)足,，刺激銷售人員的積極性和銷售能力。 　　銷售 　　是指以銷售,、租賃或其他任何方式向第三方提供產(chǎn)品或服務(wù)的行為,，包括為促進(jìn)該行為進(jìn)行的有關(guān)輔助活動(dòng)，例如廣告,、促銷,、展覽、服務(wù)等活動(dòng),。 　　銷售策略： 　　1.收集正確的情報(bào)： 　　建立有效的銷售流程需要收集關(guān)于目標(biāo)客戶的正確情報(bào),。 　　2.利用自動(dòng)化： 　　一旦銷售過程全面展開，就可以依賴市場營銷自動(dòng)化工具定期接觸你的目標(biāo)客戶，并且利用它們?cè)趹?yīng)該跟進(jìn)的時(shí)候提醒你的銷售人員,。 　　3.擴(kuò)大規(guī)模 　　4.提供可見性： 　　銷售漏斗對(duì)于現(xiàn)金流以及公司的未來至關(guān)重要,。 　　

5.實(shí)施問責(zé)制： 　　提升并且理解你的銷售最重要的一步就是執(zhí)行定期的問責(zé)。

如何設(shè)計(jì)個(gè)體戶店面銷售員業(yè)績提成表格,？

就是按銷售額來分,，表上要有銷售額和兩個(gè)人的分單金額，也就是說如果賣出的商品一件是1000元,，兩個(gè)人分的話分單金額就是各500元,，同時(shí)還要打上兩個(gè)人的名字

不回款如何發(fā)放銷售提成？

不回款的話應(yīng)該是不能發(fā)放銷售提成的,！每個(gè)公司都有不同的規(guī)定,！但是對(duì)于這種銷售提成的發(fā)放，肯定每個(gè)公司都會(huì)是訂單完成,、收到具體的訂單款項(xiàng)以后，多少天發(fā)給銷售,，或者是一個(gè)月結(jié)一次,，也有一年結(jié)一次的這種規(guī)定！因?yàn)殇N售接到訂單促成交易金額,，當(dāng)然可以得到提成,，但是催款這個(gè)事情也主要是由銷售去完成的，當(dāng)然有的公司也有規(guī)定由財(cái)務(wù)部去完成催款,！

賣房銷售提成,？

銷售處的賣房人員一般的提成大概就是0.5%到3%左右，比如賣一套100萬的房子,，銷售底層人員一般可以拿到5000到3萬左右,。如果是中介一般是能拿到1%到3%左右，因?yàn)樾聵潜P開盤的時(shí)候,，不僅售樓處有人賣房,，開發(fā)商也會(huì)委托城市中的各大中介幫助銷售，也會(huì)給出一部分可觀的提成,。大家需要買房子的時(shí)候,，首先要去銷售部問一問大概的價(jià)格，然后再去比較一下同等房屋中介的價(jià)格,，有的時(shí)候會(huì)發(fā)現(xiàn)中介的價(jià)格可能還比售樓處的價(jià)格低,，還會(huì)開團(tuán)購價(jià)。

酒店銷售提成,？

具體規(guī)則和方式可能因不同國家和地區(qū)的不同法律而異,，但一般來說，酒店銷售提成通常是通過將銷售額與銷售人員的薪資相關(guān)聯(lián)來實(shí)現(xiàn)的,。

例如,，在一些國家,，酒店銷售傭金可能被看作是銷售人員的銷售額的一部分，因此銷售人員的薪資可能基于他們的銷售額而確定,，并且銷售額越高,，銷售人員的薪資可能越高。而在其他國家和地區(qū),，銷售傭金可能被看作是銷售人員的總薪資的一部分,，因此銷售人員的薪資可能基于他們的總銷售額而確定，并且銷售額越高,，銷售人員的薪資可能越高,。

酒店銷售提成的具體規(guī)則和方式可能因不同國家和地區(qū)的不同法律而異，建議酒店管理人員查看當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法規(guī)和合同,，了解銷售提成的具體規(guī)則和方式,。

銷售提成銷售傭金區(qū)別？

提成指的是一單成交額的百分比,，傭金除了提成外還有別的獎(jiǎng)勵(lì)

尊地地產(chǎn)銷售提成如何,？

薪酬福利：

4000-8000元高浮動(dòng)薪資+高提成+五險(xiǎn)保障+帶薪假期+年節(jié)福利，提供完善的帶薪專業(yè)培訓(xùn),，為你的百萬年薪助力,！

千分2.5-千分傭金?；乜畲卧掳l(fā)傭,！

工作內(nèi)容：? ????

1.負(fù)責(zé)一手樓盤銷售、客戶開發(fā)與積累,，并與客戶業(yè)主建立良好的溝通關(guān)系,；?????

2.為客戶提供房屋買賣、協(xié)助辦理貸款等相關(guān)事宜,；?????

3.負(fù)責(zé)客戶開發(fā),、電話預(yù)約與登記、實(shí)地看房,、談判簽約以及售后跟進(jìn)服務(wù)等具體工作,；?????

4.進(jìn)行相關(guān)市場調(diào)研，為公司提出相關(guān)合理化建議,。?????

5.思維敏捷,，善于學(xué)習(xí)，具備良好的語言表達(dá)及溝通能力,；

6.有理想,，有抱負(fù)。希望通過公司得到發(fā)展；

7.有良好的團(tuán)隊(duì)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,；