營銷設計方案的總結怎么寫范文 營銷設計方案的總結怎么寫范文大全
營銷總結怎么寫,?
介紹工作內容。介紹自己的職位和工作內容,。既然是工作總結,,首先要讓別人知道你的工作內容和職責范圍。
介紹工作成績,??偨Y一年中工作所取得的成績,具體指標的完成情況,,如銷售額達到多少,、銷售量達多少、開展多少次銷售活動等,。
介紹自己的收獲,。比如工作經驗、為人處世,、操作方法等,,結合工作和遇事的經驗去寫即可。
個人總結怎么寫范文,?
首先簡單介紹一下個人的基本情況,,然后說一說個人在本學期具體的學習情況,各門功課的成績,,參加一些社會活動的情況以及取得的成績,,本人取得的不足,下一步改進的措施,。
年度總結怎么寫范文,?
年終總結是一個人對自己過去一年的工作學習進行回顧和分析,并從中找出經驗和教訓,,以指導今后工作和實踐活動的一種應用文體,。
年終總結大體分為:單位總結、個人總結,、綜合性總結,、專題總結等。
年終總結的內容包括一年來的情況概述,、成績和經驗教訓,、今后努力的方向。
年終總結的寫作主要從以下六個方面入手:
一,、要充分認識到總結的要義,。
二,、工作的回顧,對工作的完成情況進行總結,,全面總結成績,。(如:各項計劃完成了多少、銷售指標(銷量,、銷售額,、回款、利潤)完成情況,、與同期相比各項任務是否有增長等)
三,、分析取得成績的原因。
四,、分析導致工作目標沒有達成的失誤和問題,。(查找原因,認識不足,,不斷改進和提高,,實現(xiàn)工作質量的持續(xù)提高。)
五,、對當前形勢的展望與分析,。(總結不僅要回顧過去,還要展望未來)
六,、對未來的展望與安排,。
年終總結是一個人對自己過去一年中所做成績的分析和總結,它對查漏補缺,,推動工作前進,、提高工作素養(yǎng)和能力具有重要的作用。
營銷活動復盤總結范文,?
營銷活動復盤的總結范文可以如下:本次營銷活動成功完成了預定的目標,,帶來了預期的效果。
活動制定過程中,,我們做了大量的市場調研及活動策劃,,以確保活動的有效性和展現(xiàn)出與消費者需求對接的特色,。
在宣傳和實施上,,我們想出了一系列具體的策略,并利用多種渠道進行活動宣傳,,使活動得到了廣泛的傳播,也獲得很好的反響,。
通過此次活動,,我們不僅使品牌形象得到提升,,還能推銷產品和拓展市場。
年終總結怎么寫,,范文,?
*同志“三個代表”講話、十八大報告等重要講話和文件中的論斷和觀點等篇章,,有了比較深刻的理解,,在新的形勢下,增強做好工作的自覺性,。
另外,,我也十分重視學習業(yè)務知識,積極利用參加評審會,、業(yè)務會等機會聆聽專家的指導,,向專家請教學習,提高自己的業(yè)務能力,。同時我積極學習新知識,,熟悉新學科,堅持每天閱讀各類報紙和文章,,學習有關經濟,、政治、科技,、法律等最新知識,,努力做到融匯貫通,聯(lián)系實際,。在實際工作中,,把政治理論知識、業(yè)務知識和其它新鮮知識結合起來,,開闊視野,,拓寬思路,豐富自己,,努力適應新形勢,、新任務對本職工作的要求。
二,、規(guī)秘工作,,提高質量和效率。
一,、能夠認真學習鄧小平理論,、三個代表重要思想,自覺參加廳,、站里組織的各種政治學習活動,,貫徹執(zhí)行黨和國家制定的路線,、方針、政策,,嚴格要求自己的言行,,自覺進行思想改造,提高自己的政治素質和個人修養(yǎng),。
二,、完成公文處理工作,突出規(guī)范性,,公文運轉準確,、及時、有序,。嚴格履行收文登記,、傳閱、交辦及發(fā)文審核,、簽發(fā),。組織起草我站工作的有關報告、請示,、總結等文件10余份,、總站情況15期、函2012年有望創(chuàng)建成功,。
三,、配合主任抓好全站行政管理和日常事務性工作。協(xié)助主任建立健全各項制度,,抓好我站人員思想,、組織、業(yè)務和作風建設,。今年先后制定了考勤制度,、先進評選辦法等,督促已下發(fā)的車輛管理辦法等制度的貫徹執(zhí)行,,保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,,使各項管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化,。完成總站的辦公室搬遷,、裝修工作,辦公設備購置,,安全保衛(wèi),、職工貨幣化分房建檔工作,職工醫(yī)療保險工作,,籌辦各類會議,、來人接待,、上下溝通,、內外聯(lián)系,、印章管理、資料報刊訂閱,、學習教育,、人員培訓等大量的日常事務,各類事項安排合理有序,,保證了總站正常工作,。
四、當好助手,,對各項決策和出現(xiàn)的問題,,及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。
營銷之道小組總結怎么寫,?
首先要寫營銷策略,,其次,取得的成績,,三是總結的教訓和經驗,。
餐飲總結報告范文怎么寫?
回顧年,,餐飲部在酒店領導的正確指導下,,在其他部門的密切配合和大力支持下,通過部門全體員工的共同努力,,圍繞酒店下達的經營目標任務,,以及相關考核標準的要求,同時,,部門以酒店開展 雙創(chuàng)活動為契機,,從促規(guī)范、講質量,、比素質,、樹形象做起,特別是在9月18日,,酒店順利通過星級評定委員會的驗收,, 四星,掛牌成功以來,,部門的管理和經營收入都得到很大的提升,。為實現(xiàn)規(guī)范化管理,進一步鞏固 雙創(chuàng) 的成果,,為進一步總結工作經驗,、改進工作措施,,促進部門工作提高,現(xiàn)將全年部門所做的工作總結如下:
一,、圓滿完成年度經營指標
按酒店餐飲部的全年經營收入指標為1000萬元,。全年實際完成營業(yè)收入12845854元,其中職工餐廳收入為xxxx51元,,客餐廳收入為9102836元,,酒飲類收入為3181185元,香煙收入為251288元,,其他收入為109194元,,完成全年計劃1000萬的129%。
從今年的經營情況來看,,今年比上年增加了6882041元,。增長幅度為53%.其中客餐廳增加332201X元,增長幅度為36%.職工餐廳增加18369元,,增長幅度為9%,。
二、順利作好日常各項接待
全年共接待客人14786桌,,其中高檔宴席2789桌,,會議3573桌,宴席14506桌,,零客7610桌,,綜合臺面利用率為31%。與上年相比全年進餐量增加18741桌,。
三,、嚴格落實各項管理制度
1、部門建立了完善的管理體系,,由部門經理,、部門主管及各班組負責人組成的質量檢查小組,對主管進行明確分工,,各自負責幾個小的班組的管理,,班組既分工,又協(xié)作,,由上而下,,層層落實管理制度,要求一級對一級負責,,實行有獎有罰,,提高了管理人員的責任心,使得部門各項工作,有人抓,,有人管,,有人負責,促進部門整體的工作協(xié)調和開展;
完善部門會議制度,,按照酒店要求,,部門堅持召開每日班前班后會、每周管理人員例會,、每月經營分析及菜品研討會等,,及時地溝通部門工作,,發(fā)現(xiàn)問題及時分析,,合理處理,總結經驗,。
3,、堅持部門培訓制度,為了使培訓收到預期的效果,,首先明確了培訓要具有 目的性,、 實用性 、 時間性 的指導思想,。其次,,指定專人負責,制定了培訓方案,,采取理論與實際相結合,,以老帶新的方式, 在服務進行中 一對一 的培訓,,在班前會上適時的進行新菜品,、酒飲的學習和培訓;班后會把當天服務中發(fā)現(xiàn)的案例進行分析,講評,。通過培訓部門部分員工的服務技能得到很大的提高,。
4、強化星級酒店的意識,,自酒店開始創(chuàng)四星 以來,,部門就要求所有員工,提高認識,,以自己是一名高星級酒店的一員而自豪,,在工作中努力在對客服務的技巧和意識上下功夫,以為客人提供優(yōu)質服務,,實現(xiàn)自我價值為服務宗旨,。
四、發(fā)動大眾實現(xiàn)全員營銷
在部門內部,鼓勵員工全員營銷,,個個都做營銷員,,通過清收帳款,會議接待等機會,,隨時與客人保持聯(lián)系,,加強聯(lián)絡,增加客源,,部門部分員工擁有了自己的??停芍苯訛榭腿擞喎块g消費,。對老客戶給他們以賓至如歸的感覺,,給他們更多的個性化服務,部門對來店過生日的客人及時贈送了鮮花或蛋糕,,合理推銷餐飲以外的酒店項目,。比如,客人用餐完畢后,,介紹客人在康樂場所消費,,幫客人預定客房等。擴大了酒店的收入渠道,。發(fā)揮部門的窗口作用,,利用宴席接待量大的優(yōu)勢,通過發(fā)放聯(lián)系卡片,,主動介紹和朋友等方式,,推銷部門的包房接待以及客房、會議室服務,。很多員工已具備宣傳酒店的能力,。
部門全年還做了很多的工作,比如經常的組織員工活動,,活躍員工業(yè)余生活;關心部門困難員工,,集體捐助有難同事;員工拾金不昧等,但在很多方面還存在不足,,更需要總結和分析,,促進下步工作。
一,、內部管理有待加強
1,、本年度部門發(fā)生多起員工糾紛,上半年職工餐廳廚師與前廳員工發(fā)生了打斗事件,,下半年管理人員與員工發(fā)生打架事件,,員工與廚師發(fā)生矛盾等,,這些給部門及酒店帶來了極大的負面影響,嚴重影響了部門的有序管理,,事件發(fā)生后,,酒店、部門并已做了相應的處理,,并在部門針對以上事件進行了討論和分析,,要求員工相互尊重,相互寬容,,避免類似問題發(fā)生,,做到前車之鑒,后事之師,。
2,、部門物質管理需優(yōu)化,比如餐廳的餐具,、杯具器皿都出現(xiàn)破損仍然使用;部分設施設備使用不當,,維護及時導致?lián)p壞無法使用;部分用品配備不齊將就使用;規(guī)格型號不一湊合使用;新舊物資混合使用等問題,使部門在服務接待中出現(xiàn)眾多質量問題,。針對此項問題,部門將在近期進行全面清查,,及時補充,、修復、完善,。
3,、部門內部銜接不清晰,在接待中,,經常出現(xiàn)工作失誤,,特別是吧臺的服務員,在聯(lián)系客戶,、收銀接待,、上傳下達方面出現(xiàn)誤差,影響整體的餐飲接待,。針對此項,,部門嚴格要求,準備采用末尾淘汰,,用合適的人來做適合事,。
4、執(zhí)行力有待強,,部分管理人員辦事效率不高,,工作請示匯報不及時,工作協(xié)調不合理,導致部門很多工作處于被動局面,。此問題要從小事開始,,嚴格要求,循序漸進,,逐步提高,。
二、菜品開發(fā)不及時
酒店后廚沒有自己的特色菜,,或者說是拿手菜,、 看家菜 ,菜品更新及時,,不能適應外界客人的需求,,廚師工藝不全面,協(xié)調配合不默契,。導致部分賓客對酒店的菜品不滿意,。針對此項,要求廚師集思廣意,,用心鉆研,,通過品嘗、考察,、挖掘來推出新菜,、特色菜、當家菜,。并做到及時更新,。以優(yōu)質服務和美味的食品來吸引更多的賓客。
三,、員工素質參差不齊
部分員工業(yè)務素質不精,,服務技能不熟,靈活性不強都直接影響了酒店的服務質量,,特別是在客人多,,標準高的接待中,更顯部門員工能力的薄弱,。這是制約我們提供優(yōu)質服務的頸瓶,。 員工素質不高不是我們的責任,但提高員工素質是我們的責任 ,,在下工作中,,只有通過培訓逐步提高員工的整體素質。
四,、酒店意識要加強
雖然酒店現(xiàn)在已經是掛了 四星 的高星級酒店,,但是,,員工沒有達到 四星 級的員工,整體意識,、服務意識,、質量意識、團隊意識,、主人翁意識等未得到體現(xiàn)和發(fā)揮,。正如有些客人的評價那樣,酒店的硬件是一流的,,但服務是要提高的,。在下步 工作中從招聘入手,從入職培訓開始,,從部門情況介紹到正式上崗全過程上,,來培養(yǎng)員工的酒店意識,讓員工了解酒店行業(yè),,熟悉自己工作的酒店,,在自己喜歡的酒店中工作。
以上是對部門全年的一個總結,,在很多方面分析的不透,,總結的深刻,但就上述的問題,,部門將以合理的安排,,有力的措施去改進,為下一年的更大豐收而準備,。
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工作總結范文
一,、以踏實的工作態(tài)度,適應辦公室工作特點
辦公室是公司運轉的一個重要樞紐部門,,對公司內外的許多工作進行協(xié)調,、溝通,做到上情下達,,這就決定了辦公室工作繁雜的特點,。每天除了本職工作外,還經常有計劃之外的事情需要臨時處理,,而且通常比較緊急,,讓我不得不放心手頭的工作先去解決,因此這些臨時性的事務占用了很多工作時間,,經常是忙忙碌碌的一天下來,,原本計劃要完成的卻沒有做,。
但手頭的工作也不能耽誤,今天欠了帳,,明天還會有其他工作要去處理,,因此,我經常利用休息時間來進行補課,,把一些文字工作帶回家去寫,。
辦公室人手少,工作量大,,特別是公司會務工作較多,,這就需要部門員工團結協(xié)作。在這一月里,,遇到各類活動和會議,,我都積極配合做好會務工作,與部門同事心往一處想,,勁往一處使,,不會計較干得多,干得少,,只希望把活動圓滿完成,。
二、盡心盡責,,做好本職工作
一個月來,,我主要完成了一下工作:
1、文書工作嚴要求
(1)公文輪閱歸檔及時,。文件的流轉,、閱辦嚴格按照公司規(guī)章制度及ISO標準化流程要求,保證各類文件擬辦,、傳閱的時效性,,并及時將上級文件精神傳達至各基層機構,確保政令暢通,。待文件閱辦完畢后,,負責文件的歸檔、保管以及查閱,。
(2)下發(fā)公文無差錯,。做好分公司的發(fā)文工作,負責文件的套打,、修改,、附件掃描、紅文的分發(fā),、寄送,,電子郵件的發(fā)送,同時協(xié)助各部門發(fā)文的核稿,。公司發(fā)文量較大,,有時一天有多個文件要下發(fā),我都是仔細去逐一核對原稿,,以確保發(fā)文質量,,共下發(fā)紅文份。同時負責辦公室發(fā)文的擬稿,,以及各類活動會議通知的擬寫,。
(3)編寫辦公會議材料,整理會議記錄,。每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行情況進行核對,,催收各部門月度小結、計劃,,并擬寫當月工作回顧,,整理辦公會議材料匯編成冊,供總經理室參考,,辦公會議結束后,,及時整理會議記錄,待總經理修改后,,送至各部門輪閱,。
2、督辦工作強力度
督辦是確保公司政令暢通的有效手段,,今月以來,,作為督辦小組的主要執(zhí)行人員,在修訂完善督辦工作規(guī)程,,并以紅文的形式將督辦工作制度化后,,通過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度,。抓好公司領導交辦和批辦的事項、基層單位對上級公司精神貫徹執(zhí)行進度落實情況以及領導交辦的臨時性工作等,,并定期向總經理室反潰,。
3、內外宣傳講效果
宣傳工作是公司樹立系統(tǒng)內外社會形象的一個重要手段和窗口,。今月在內部宣傳方面,,我主要是擬寫分公司簡報,做好《__報》協(xié)辦的組稿工作,,以及協(xié)助板報的編發(fā),,外部宣傳方面完成了分公司更名廣告,、司慶祝賀廣告、元旦賀新月廣告的刊登,,同時每月基本做到了有信息登報,。
4、秘書工作,。
秘書崗位是一個講責任心的崗位,。各個部門的很多請示、工作報告都是經由我手交給總經理室的,,而且有些還需要保密,,這就需要我在工作中仔細、耐心,。對于各部門,、各機構報送總經理室的各類文件都及時遞交,對總經理室交辦的各類工作都及時辦妥,,做到對總經理室負責,,對相關部門負責。因為這個崗位的特殊性,,為了更好地為領導服務,,保證各項日常工作的開展,每天我基本上6點多鐘才下班,。有時碰到臨時性的任務,,需要加班加點,我都毫無怨言,,認真完成工作,。
5、企業(yè)文化活動積極參與
積極參與了司慶拓展訓練,、員工家屬會,、全省運動會、中秋爬山活動,、比學習競賽活動等多項活動的策劃和組織工作,,為公司企業(yè)文化建設,凝聚力工程出了一份力,。
面對新的任務新的壓力,,我也應該以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),,在崗位上發(fā)揮更大的作用,,取得更大的進步。
營銷策劃方案范文怎么寫,?
市場營銷策劃書的內容,,格式 1.市場營銷策劃書執(zhí)行概要和要領 商標/定價/重要促銷手段/目標市場等,。 2. 目前營銷狀況 (1) 市場狀況:目前產品市場/規(guī)模/廣告宣傳/市場價格/利潤空間等,?! ?2) 產品狀況:目前市場上的品種/特點/價格/包裝等?! ?3) 競爭狀況:目前市場上的主要競爭對手與基本情況,。 (4) 分銷狀況:銷售渠道等,?! ?5) 宏觀環(huán)境狀況:消費群體與需求狀況?! ?. SWOT問題分析 優(yōu)勢:銷售,、經濟、技術,、管理,、政策等方面的優(yōu)勢力?! ×觿荩轰N售,、經濟、技術,、管理,、政策(如行業(yè)管制等政策限制)等方面的劣勢力?! C率:市場機率與把握情況,。 威脅:市場競爭上的最大威脅力與風險因素,?! 【C上所述:如何揚長避短,發(fā)揮自己的優(yōu)勢力,,規(guī)避劣勢與風險,。 4. 市場營銷策劃達到的目標 財務目標: 公司未來3年或5年的銷售收入預測(融資成功情況下): ?。▎挝唬喝f元) 營銷目標:銷售成本毛利率達到多少,。 5. 市場營銷策劃采取的營銷戰(zhàn)略 目標市場:- 定位:- 產品線:- 定價:產品銷售成本的構成及銷售價格制訂的依據(jù)等,。 分銷:分銷渠道(包括代理渠道等),?! ′N售隊伍:組建與激勵機制等情況,。 服務:售后客戶服務,?! V告:宣傳廣告形式?! 〈黉N:促銷方式,。 R&D:產品完善與新產品開發(fā)舉措,?! ∈袌稣{研:主要市場調研手段與舉措?! ?. 行動方案 營銷活動(時間)安排,。 7. 預計的損益表及其他重要財務規(guī)劃表: - 8. 風險控制:風險來源與控制方法,?! I銷策劃書的步驟目錄一、概述二,、市場現(xiàn)狀分析三,、目標四、營銷戰(zhàn)略五,、4P組合戰(zhàn)略六,、行動計劃.封面?策劃書的封面可提供以下信息: ①策劃書的名稱,;②被策劃的客戶,;③策劃機構或策劃人的名稱;④策劃完成日期及本策劃適用時間段,?! 〔邉潟恼牟糠种饕ǎ骸 ∫唬⒉邉澞康?。 業(yè)開張伊始,,尚無一套系統(tǒng)營銷方略,因而需要根據(jù)市場特點策劃出一套行銷計劃,?! 《⒎治霎斍暗臓I銷環(huán)境狀況,?! ?、當前市場狀況及市場前景分析: ①產品的市場性,、現(xiàn)實市場及潛在市場狀況,。 ?、谑袌龀砷L狀況,,產品目前處于市場生命周期的哪一階段上。對于不同市場階段上的產品公司營銷側重點如何,,相應營銷策略效果怎樣,,需求變化對產品市場的影響?! ,、巯?費者的接受性,這一內容需要策劃者憑借已掌握的資料分析產品市場發(fā)展前景,?! ∪缗_灣一品牌的漱口水《"德恩耐"行銷與廣告策劃案》中策劃者對德恩耐進入市場風險的分析,產品市場的判斷頗為精彩,。如對產品市場成長性分析中指出: ?、僖酝惍a品"李施德林"的良好業(yè)績說明"德"進入市場風險小。 ②另一同類產品"速可凈"上市受普遍接受說明"李施德林"有缺陷,。 ③漱口水屬家庭成員使用品,,市場大?! ,、苌钏教岣撸?、上階層增多,,顯示其將來市場成長?! ?,、對產品市場影響因素進行分析?! ≈饕菍τ绊懏a品的不可控因素進行分析:如宏觀環(huán)境,、政治環(huán)境、居民經濟條件,,如消費者收入水平,、消費結構的變化、消費心理等,,對一些受科技發(fā)展影響較大的產品如:計算機,、家用電器等產品的營銷策劃中還需要考慮技術發(fā)展趨勢方向的影響,。 三),、市場機會與問題分析,。 營銷方案,,是對市場機會的把握和策略的運用,因此分析市場機會,,就成了營銷策劃的關鍵,。只是找準了市場機會,策劃就成功了一半,?! ?、針對產品目前營銷現(xiàn)狀進行問題分析,。一般營銷中存在的具體問題,,表現(xiàn)為多方面: ?企業(yè)知名度不高,形象不佳影響產品銷售,。 ?產品質量不過關,,功能不全,,被消費者冷落?! ?產品包裝太差,,提不起消費者的購買興趣。 產品價格定位不當,。 ?銷售渠道不暢,或渠道選擇有誤,,使銷售受阻,。?促銷方式不務,消費者不了解企業(yè)產品,。 ?服務質量太差,,令消費者不滿,。 ?售后保證缺乏,,消費者購后顧慮多等都可以是營銷中存在的問題?! ?、針對產品特點分析優(yōu),、劣勢,。從問題中找劣勢予以克服,從優(yōu)勢中找機會,,發(fā)掘其市場潛力,。分析各目標市場或消費群特點進行市場細分,對不同的消費需求盡量予以滿足,,抓住主要消費群作為營銷重點,,找出與競爭對手差距,把握利用好市場機會,?! ∷模?、營銷目標。 營銷目標是在前面目的任務基礎上公司所要實現(xiàn)的具體目標,,即營銷策劃方案執(zhí)行期間,經濟效益目標達到:總銷售量為×××萬件,,預計毛利×××萬元,市場占有率實現(xiàn)××,。 五),、營銷戰(zhàn)略(具體行銷方案) 1、營銷宗旨: 一般企業(yè)可以注重這樣幾方面: ?以強有力的廣告宣傳攻勢順利拓展市場,為產品準確定位,,突出產品特色,,采取差異化營銷策略?! ?以產品主要消費群體為產品的營銷重點。 ?建立起點廣面寬的銷售渠道,,不斷拓寬銷售區(qū)域等?! ?、產品策略:通過前面產品市場機會與問題分析,,提出合理的產品策略建議,形成有效的4P組合,,達到最佳效果,?! ?)產品定位,。產品市場定位的關鍵主要在顧客心目中尋找一個空位,,使產品迅速啟動市場,。 2)產品質量功能方案,。產品質量就是產品的市場生命。企業(yè)對產品應有完善的質量保證體系,。 3)產品品牌,。要形成一定知名度,,、美譽度,,樹立消費者心目中的知名品牌,,必須有強烈的創(chuàng)牌意識?! ?)產品包裝,。包裝作為產品給消費者的第一印象,需要能迎合消費者使其滿意的包裝策略,?! ?)產品服務。策劃中要注意產品服務方式,、服務質量的改善和提高,。 3,、價格策略,。這里只強調幾個普遍性原則: ?拉大批零差價,調動批發(fā)商,、中間商積極性,。 ?給予適當數(shù)量折扣,鼓勵多購,?! ?以成本為基礎,以同類產品價格為參考,。使產品價格更具競爭力,。 若企業(yè)以產品價格為營銷優(yōu)勢的則更應注重價格策略的制訂?!糐P2〗 4,、銷售渠道,。產品目前銷售渠道狀況如何對銷售渠道的拓展有何計劃,采取一些實惠政策鼓勵中間商,、代理商的銷售積極性或制定適當?shù)莫剟钫摺,!糐P〗 5、廣告宣傳,?! ?)原則: ①服從公司整體營銷宣傳策略,,樹立產品形象,,同時注重樹立公司形象,?! 、陂L期化:廣告宣傳商品個性不宜變來變去,,變多功能了,,消費者會不認識商品,,反而使老主顧也覺得陌生,,所以,,在一定時段上應推出一致的廣告宣傳?! 、蹚V泛化:選擇廣告宣傳媒體多樣式化的同時,,注重抓宣傳效果好的方式,。 ?、懿欢ㄆ诘呐浜想A段性的促銷活動,掌握適當時機,,及時,、靈活的進行,如重大節(jié)假日,,公司有紀念意義的活動等,?! ?)實施步驟可按以下方式進行: ?、俨邉澠趦惹捌谕瞥霎a品形象廣告。 ②銷后適時推出誠征代理商廣告,。 ③節(jié)假日、重大活動前推出促銷廣告,。 ④把握時機進行公關活動,,接觸消費者,。 ⑤積極利用新聞媒介,善于創(chuàng)造利用新聞事件提高企業(yè)產品知名度,。 6、具體行動方案,。 根據(jù)策劃期內各時間段特點,,推出各項具體行動方案。行動方案要細致,、周密,操作性強又不乏靈活性,。還要考慮費用支出,,一切量力而行,盡量以較低費用取得良好效果為原則,。尤其應該注意季節(jié)性產品淡,、旺季營銷側重點,抓住旺季營銷優(yōu)勢?!糐P〗 六),、策劃方案各項費用預算。這一部分記載的是整個營銷方案推進過程中的費用投入,,包括營銷過程中的總費用,、階段費用,、項目費用等,其原則是以較少投入獲得最優(yōu)效果,。費用預算方法在此不再詳談,企業(yè)可憑借經驗,,具體分析制定,。 七),、方案調整,?! ∵@一部分是作為策劃方案的補充部分,。在方案執(zhí)行中都可能出現(xiàn)與現(xiàn)實情況不相適應的地方,,因此方案貫徹必須隨時根據(jù)市場的反饋及時對方案進行調整。
熟食店營銷總結怎么寫,?
對規(guī)定時間內的營銷狀況進行全面的描述??偨Y具體食品的營銷狀況,。分析本地本地區(qū)人們的口味以及對相關食品的要求,提出未來相應的營銷計劃,。
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