對(duì)面試人員提問什么問題,？

1.,、基本情況,。年齡大小，婚姻情況,，生育情況,，房屋情況等對(duì)工作選擇和工作效率都可能存在一定的影響。

2,、公司的組織結(jié)構(gòu),。（了解你應(yīng)聘職位的前后左右關(guān)系）

3,、怎么看待培訓(xùn)，如果有培訓(xùn)機(jī)會(huì),，自己是否會(huì)參加,。（好學(xué)）

4、是否想要升遷,，如果安排你去一個(gè)陌生的城市工作三年,，表現(xiàn)好的話，回來(lái)會(huì)高升,，你是否會(huì)珍惜這個(gè)機(jī)會(huì),。（上進(jìn)）

5、對(duì)于自己未來(lái)是否有計(jì)劃,，包括工作,、家庭等。

6,、對(duì)于你申請(qǐng)的職位,，你認(rèn)為你是否有足夠的能力勝任。

7,、薪酬、福利等,。

8,、你是否還有問題需要我們?yōu)槟憬獯稹?/p>

營(yíng)銷策劃面試會(huì)提問哪些問題？

首先會(huì)提問,，你畢業(yè)的學(xué)校之前在哪里上過班,？有沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)？

然后會(huì)對(duì)你的基本信息進(jìn)行了解,，會(huì)提出一個(gè)跟營(yíng)銷相關(guān)的策略問題,，請(qǐng)你來(lái)進(jìn)行具體回答

信息員面試提問什么問題？

專業(yè)性,，這個(gè)肯定是指的專業(yè)的文化課程,，一般設(shè)計(jì)的都是一些計(jì)算機(jī)應(yīng)用，安全,，編程,，數(shù)據(jù)庫(kù)等一些專業(yè)性問題，可能還會(huì)問及獲得的榮譽(yù),。

非專業(yè)性,，可能涉及個(gè)人興趣愛好，平時(shí)的為人處世,，這個(gè)范圍一般較廣,。

營(yíng)銷總監(jiān)面試十大經(jīng)典提問,？

1.新老4p的區(qū)別

2.什么是4c

3.4p和4c的關(guān)系

4.最擅長(zhǎng)的營(yíng)銷戰(zhàn)略分析工具

5.如何制定營(yíng)銷策略

6.如何看待復(fù)盤

7.營(yíng)銷策劃前期需要做的準(zhǔn)備

8.如何理解營(yíng)銷策劃自己涉及的業(yè)務(wù)板塊內(nèi)容

9.完成效果是如何監(jiān)測(cè)的

10.是否懂社群營(yíng)銷

浙商銀行面試都提問什么問題？

浙商銀行面試中一般會(huì)問到的問題有以下8個(gè)：

1,、你是哪里人呢?問題分析:希望營(yíng)造輕松和諧的氣氛,。回答示范：我來(lái)自xx地,，不過很多人說(shuō)我看上去像xx地人,，因?yàn)槲腋赣H母親都是xx地的，他們都是二十多歲的時(shí)候從xx地搬遷到xx地來(lái)的(不能只簡(jiǎn)單回答問題,，應(yīng)簡(jiǎn)單描述情況,，或簡(jiǎn)述對(duì)家鄉(xiāng)某方面的熱愛)。

2,、你有什么愛好呢?有空的時(shí)候喜歡做什么?問題分析：除了緩和氣氛外,，還想通過喜好判斷其個(gè)性?；卮鹗痉叮赫f(shuō)實(shí)話,，我沒有一個(gè)特別明顯的愛好，有朋友來(lái)的時(shí)候去打打保齡,，一個(gè)人的時(shí)候看看電視,、在網(wǎng)上聊聊天什么的，平時(shí)學(xué)業(yè)忙,，很難發(fā)展一個(gè)特別的愛好(這類回答暗示考生性格積極方面),。

3、你會(huì)說(shuō)英語(yǔ)嗎?問題分析:潛臺(tái)詞是我們要求你會(huì)說(shuō)英語(yǔ)!回答示范:聽力沒有任何問題,，不過講得不太好,，喜歡看美國(guó)大片，覺得很震撼,。大學(xué)里確實(shí)缺少練習(xí),，看來(lái)英語(yǔ)對(duì)這份工作很重要?我可以報(bào)個(gè)英語(yǔ)培訓(xùn)班，加強(qiáng)一下(一定要立刻把自己所有會(huì)講的,，少得可憐的幾句電影臺(tái)詞說(shuō)幾句,，再爛都要說(shuō)!)。

4,、你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?問題分析:考生所闡述的優(yōu)點(diǎn),，是否為職位所需的素質(zhì)(禁止撒謊)?；卮鹗痉?我的優(yōu)點(diǎn)是表達(dá)能力強(qiáng),，而且樂于表達(dá)自己的觀點(diǎn)。在學(xué)校上課總是踴躍發(fā)言,，還參加過演講比賽;在工作崗位上,，敢于表達(dá)自己的觀點(diǎn),。我認(rèn)為敢于表達(dá)自己的觀點(diǎn)是對(duì)工作負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)，如果我們愛一份工作,，一定會(huì)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策讓它更好(精選與所申職位最吻合的優(yōu)點(diǎn)),。

5、你最大的缺點(diǎn)是什么?問題分析:惟一對(duì)策就是真誠(chéng)暴露自己的弱點(diǎn),，只要這個(gè)弱點(diǎn)不是所申職位的"致命傷",。回答示范:我覺得我有時(shí)候會(huì)過分在意別人的感受,，比如不會(huì)直接表達(dá)不同意見,，覺得會(huì)讓對(duì)方丟面子，其實(shí)這樣做很不利于快速有效地開展工作,。我希望自己能夠逐漸學(xué)會(huì)更加爽快,，對(duì)人對(duì)事更加直接。

6,、你為什么想到xx銀行來(lái)工作?回答示范：說(shuō)實(shí)話,，對(duì)于我們這些學(xué)金融的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，能進(jìn)xx銀行都是夢(mèng)寐以求的,。而且,，通過你們的careertalk和我們自己了解的信息，xx銀行是一個(gè)有挑戰(zhàn),、有evaluation的地方,，我覺得挺適合我，因?yàn)槲沂悄欠N喜歡壓力的人,，有壓力，才會(huì)有業(yè)績(jī),。

7,、你覺得你適合從事這個(gè)崗位嗎?回答示范：(以客服崗位為例)我覺得自己挺適合做客服的?？头枰芨叩淖鍪滦?，既要快，又不能出錯(cuò),。在學(xué)校的時(shí)候,，同學(xué)公認(rèn)我做事麻利，集體活動(dòng)一般都由我收錢,，做記錄,。除了做事快，我的個(gè)性也很適合,，我的朋友都說(shuō),，即使是打電話,，都覺得我是在笑著說(shuō)話。我覺得做客服肯定要讓別人覺得親切才行啊,。

8,、你有相關(guān)的經(jīng)歷嗎?回答示范：我沒有在公司里面做過客服，您知道這個(gè)職位一般是不招兼職和實(shí)習(xí)生的,。不過,，我在大學(xué)的工作中還是有客服經(jīng)驗(yàn)的，比如在宣傳部做干事,，自己就是一個(gè)客戶代表,，我的客戶就是學(xué)生會(huì)別的部門，每個(gè)部門搞活動(dòng)的時(shí)候都要通過我來(lái)配合,，大家對(duì)我都很滿意,，去年我還得了"優(yōu)秀學(xué)生干部"獎(jiǎng)。

面試時(shí)如何提問/面試官提問方法及面試提問技巧,？

1第一問：要求求職者自我介紹：目的是觀察求職者語(yǔ)言表達(dá)能力,，和邏輯性，以及總結(jié)能力,；觀察求職者的介紹與簡(jiǎn)歷是否有不一致,。

2第二問: 要求求職者簡(jiǎn)述應(yīng)聘崗位的工作職責(zé)：目的是看求職者對(duì)自己需要應(yīng)聘的崗位工作情況的了解程度， 這里說(shuō)的工作職責(zé),，不是具體的,，只是大概的。因?yàn)橛行┣舐氄邅?lái)應(yīng)聘,，結(jié)果連這個(gè)崗位需要做什么,，具備哪些基本條件都不知道。

3第三問：要求求職者簡(jiǎn)述最近服務(wù)的二家公司工作情況,，包括工作內(nèi)容,，直屬上級(jí)，是否有下級(jí),，工作匯報(bào)對(duì)象：目的是通過他簡(jiǎn)述了解他的工作能力和簡(jiǎn)歷描述的真實(shí)性是否一致,。

4第四問：請(qǐng)求職者講述針對(duì)公司招聘崗位，他的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)： 目的是判斷求職者綜合分析能力,，及了解求職者自身潛力,，看求職者對(duì)自己優(yōu)缺點(diǎn)的認(rèn)識(shí)程度以及求職者是否能勝任公司招聘崗位等。

5第五問：?jiǎn)柷舐氄邽槭裁磥?lái)公司應(yīng)聘（求職動(dòng)機(jī)）：目的是看公司吸引求職者的地方,，判斷公司能否滿足求職者,，求職者將來(lái)的穩(wěn)定性很重要。

6第六問：針對(duì)招聘崗位職責(zé)內(nèi)容提問：面試官應(yīng)當(dāng)提前了解面試的崗位主要工作職責(zé)，針對(duì)崗位職責(zé)內(nèi)容提問,。目的是看求職者能否勝任工作,；

7第七問:簡(jiǎn)述自己性格特征性格非常重要，目的是判斷求職者的性格是否能在團(tuán)隊(duì)融合,，同時(shí)是否適合應(yīng)聘的崗位,。

8第八問: 問求職者最近二份工作的離職原因：目的是分析離職者離職原因，了解離職者是不是經(jīng)常性離職的那一類型,。

9第九問：求職者期望工資：小技巧,， 先問一下求職者的期望工資是多少，然后再問一下,，他現(xiàn)在的工作是多少,，和他最低能接受的工作是多少，都問完后,，再問一下他簡(jiǎn)歷里面每家公司服務(wù)時(shí)的工資大約是多少,。這樣可以判斷求職者說(shuō)的工資是否真實(shí)，和他是不是在亂要價(jià),，正常每跳槽一次工資可以提升10%-30%,，職位越高的人幅度相對(duì)越大。

10第十問：求職者對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同面試官先簡(jiǎn)單總結(jié)一下自己公司的企業(yè)文化,，然后再問求職者喜歡會(huì)類弄的企業(yè)文化,，例如是不是有加班文化，那就要問求職者能不能接受加班等,。

地產(chǎn)營(yíng)銷總監(jiān)面試十大經(jīng)典提問,？

地產(chǎn)營(yíng)銷總監(jiān)面試經(jīng)典提問包括：

你對(duì)于地產(chǎn)市場(chǎng)趨勢(shì)的看法是什么？

請(qǐng)談?wù)勀愕臓I(yíng)銷策略和執(zhí)行計(jì)劃,。

如何建立和維護(hù)客戶關(guān)系,，促進(jìn)銷售？

你如何管理銷售團(tuán)隊(duì),，提高團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī),？

如何平衡公司的利益與客戶的需求？

如何解決銷售團(tuán)隊(duì)面臨的挑戰(zhàn)和問題,？

你如何評(píng)估和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),，制定營(yíng)銷決策,？

請(qǐng)談?wù)勀愕念I(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和管理理念,。

如何應(yīng)對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和不確定性的市場(chǎng)變化？

你如何衡量和評(píng)估營(yíng)銷活動(dòng)的成功和效果,？

面試叫你提問都提什么問題好呀,？

建議面試環(huán)節(jié)作為候選人，比較能夠獲得加分的問題分為如下幾類：

一,、行業(yè)前瞻類

可以就自己對(duì)于行業(yè)和公司當(dāng)前業(yè)務(wù)有的一些構(gòu)想提出來(lái)和面試官分享和探討,，如此,，既可以幫助你更好理解這個(gè)行業(yè)，同時(shí)也能夠顯示你日常對(duì)于行業(yè)的深度思考,。

二,、公司當(dāng)前業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)類

可以就面試過程中與面試官溝通的相關(guān)業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)進(jìn)一步追問，一方面自己可以了解更多目標(biāo)公司的實(shí)際情況,，同時(shí)也能夠顯示你自己對(duì)于這次交流機(jī)會(huì)的珍惜,，以及個(gè)人善于聆聽和鉆研的一面。

三,、目標(biāo)職位工作職責(zé)類

非常普遍的一個(gè)問題,，表達(dá)自己關(guān)切之心。

四,、目標(biāo)職位職業(yè)發(fā)展路徑類

也是比較普遍的一個(gè)問題,，人之常情，同時(shí)也表示你個(gè)人比較在意發(fā)展,，有一定的上進(jìn)心,。

五、個(gè)人思考類

如果自己平時(shí)對(duì)于行業(yè)和相關(guān)工作就有自己的思考,，也不放拋出一些探討類的問題,，不過這點(diǎn)慎重使用，具體看和面試官的現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)結(jié)果來(lái)確定是否要增加,。

六,、其他自己有疑問但面試官和HR之前都沒有主動(dòng)介紹的

比如類似base地，作息時(shí)間等一些職位的基礎(chǔ)信息,。

最后,，不建議在面試環(huán)節(jié)直接提對(duì)于薪資的問題，因?yàn)槊嬖囎畲蟮膬r(jià)值在于將自己個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和潛在價(jià)值輸出給面試官,，而非現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)入職的薪資,。一碼歸一碼，先確定自己能夠被錄用,，之后在具體的offer環(huán)節(jié)再聊薪資也完全來(lái)得及的,。

以上，都是嘔心之作,，希望能夠幫助到大家,！

高鐵面試的時(shí)候會(huì)提問什么問題？

面試基本會(huì)問你,，做個(gè)自我介紹,，說(shuō)說(shuō)你的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)，為什么報(bào)我們高鐵，你對(duì)高鐵的認(rèn)識(shí),，你有什么目標(biāo),，你來(lái)到高鐵后準(zhǔn)備怎么辦，如果這次你面試失敗了,，你認(rèn)為是哪地方的問題,。等等

常見問題一：你是高鐵乘務(wù)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn),，如何能勝任這項(xiàng)工作?

作為高鐵乘務(wù)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生,，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)做兼職,。我也發(fā)現(xiàn),，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜,。

但我有較強(qiáng)的責(zé)任心,、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮,，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作,，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)您放心,，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位,。

常見問題二：有乘客在車上拖鞋，你會(huì)怎么做,？

我會(huì)提示列車上的旅客,，為了保證我們旅程安全舒適，請(qǐng)旅客在列車內(nèi)不要脫下鞋子,，謝謝您的配合,。”這樣脫鞋的旅客就可以有機(jī)會(huì)自覺把鞋穿好,，乘務(wù)員的工作也順利完成,。

常見問題三：如果遇到不講理的旅客怎么辦？

乘務(wù)員更要態(tài)度溫柔,，熱情和藹對(duì)客人不禮貌的言語(yǔ)要耐心的傾聽,，切忌與客人爭(zhēng)論。

面試提問類型,？

一般的面試,。大部分公司都會(huì)問一下幾個(gè)問題，比如,。你先做一下自我介紹,。

你之前在什么公司，做什么樣的工作崗位,，工資待遇是怎么樣的,？

你的缺點(diǎn)是什么？

你為什么離開之前的公司,？

為什么來(lái)我們公司,？

為什么選擇我們公司來(lái)面試？

你期待的工資是多少錢,？