評(píng)標(biāo)的原則,？

在進(jìn)行評(píng)標(biāo)時(shí)應(yīng)當(dāng)要遵循公平、公正,、科學(xué),、擇優(yōu)的原則。評(píng)標(biāo)委員會(huì)要依據(jù)法律法規(guī),、招標(biāo)文件及其規(guī)定的評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和方法,，對(duì)投標(biāo)文件進(jìn)行系統(tǒng)評(píng)審和比較。

在招標(biāo)文件里面沒有規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和方法是不能作為評(píng)標(biāo)依據(jù)的,，且招標(biāo)文件里面所規(guī)定的評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)也需合理,，不得有任何的傾向性不得直接或間接妨礙限制投標(biāo)人之間的競爭，要公平、公正,。

被動(dòng)營銷原則,？

第一：鎖定與洞察。

所有有吸引力營銷創(chuàng)意的誕生,，都必須先根據(jù)定位鎖定目標(biāo)消費(fèi)群體,，并洞察其消費(fèi)需求。任何脫離實(shí)際消費(fèi)需求的營銷創(chuàng)意,，再新奇都注定是在做無用功,。

第二：發(fā)掘創(chuàng)意。

在鎖定并洞察目標(biāo)群體之后,，要做的便是打開腦洞，進(jìn)行發(fā)散性創(chuàng)意,。創(chuàng)意內(nèi)容可以有趣,，可以煽情，可以惡搞,，但不能惡俗,、低劣。

第三.吸傳播,，不能激發(fā)用戶傳播的營銷不是被動(dòng)營銷

第四.吸金,，一切不助力被動(dòng)的營銷，都不是被動(dòng)營銷

越來越多的營銷人士開始反復(fù)提及私域流量,，不斷強(qiáng)調(diào)搭建私域流量池的重要性,。

營銷目標(biāo)的目的？

營銷員的目的 為了為了更好把東西賣出去

直播營銷的原則,？

直播營銷選擇平臺(tái)的原則: 能用免費(fèi)的就不要用付費(fèi)的 ,。誰給的推薦位資源多,就用誰的平臺(tái) 。誰的用戶群體相關(guān)性最好,，就用誰的,。

營銷的721原則？

時(shí)間管理721原則：

70%的時(shí)間用于當(dāng)天的工作,，

20%用于明天的準(zhǔn)備,，

10%用于下周的計(jì)劃籌措；

70%的時(shí)間用于工作,，

20%的時(shí)間用于家庭生活,，

10%用于娛樂社交等；

70%的時(shí)間專注于原本的工作,，

20%的時(shí)間花在跟核心工作有關(guān)的新事物,，

10%的時(shí)間花在沒有關(guān)聯(lián)的新事物；

擴(kuò)展資料

時(shí)間管理原則：

以SMART為導(dǎo)向的目標(biāo)原則：

Specific（具體性）

Measurable（可衡量性）

Attainable（可行性）

Relevant（相關(guān)性）

Time-based（及時(shí)性）

四象限原則：

重要緊急

重要不緊急

不重要緊急

不重要不緊急四個(gè)象限

營銷教材編寫原則？

一）,、邏輯思維原則,。策劃的目的在于解決企業(yè)營銷中的問題，按照邏輯性思維的構(gòu)思來編制策劃書,。首先是設(shè)定情況,，交代策劃背景，分析產(chǎn)品市場現(xiàn)狀,，再把策劃中心目的全盤托出,；其次進(jìn)行具體策劃內(nèi)容詳細(xì)闡述；三是明確提出解決問題的對(duì)策,。

二）,、簡潔樸實(shí)原則。要注意突出重點(diǎn),，抓住企業(yè)營銷中所要解決的核心問題,，深入分析，提出可行性的相應(yīng)對(duì)策,，針對(duì)性強(qiáng),，具有實(shí)際操作指導(dǎo)意義。

三）,、可操作原則,。編制的策劃書是要用于指導(dǎo)營銷活動(dòng)，其指導(dǎo)性涉及營銷活動(dòng)中的每個(gè)人的工作及各環(huán)節(jié)關(guān)系的處理,。因此其可操作性非常重要,。不能操作的方案創(chuàng)意再好也無任何價(jià)值。不易于操作也必然要耗費(fèi)大量人,、財(cái),、物，管理復(fù)雜,、顯效低,。

四）,、創(chuàng)意新穎原則,。要求策劃的“點(diǎn)子”（創(chuàng)意）新,、內(nèi)容新、表現(xiàn)手法也要新,，給人以全新的感受,。新穎的創(chuàng)意是策劃書的核心內(nèi)容。

相對(duì)指標(biāo)的運(yùn)用原則,？

要使相對(duì)指標(biāo)在統(tǒng)計(jì)分析中起到應(yīng)有的作用,，在計(jì)算和應(yīng)用相對(duì)指標(biāo)時(shí),，應(yīng)該遵循以下原則。

1．可比性原則

相對(duì)指標(biāo)是兩個(gè)有關(guān)的指標(biāo)數(shù)值之比,，對(duì)比結(jié)果的正確性,，直接按取決于兩個(gè)指標(biāo)數(shù)值的可比性。對(duì)比指標(biāo)的可比性是指對(duì)比的指標(biāo)在含義,、內(nèi)容,、范圍、時(shí)間,、空間和計(jì)算方法等口徑方面是否協(xié)調(diào)一致,，相互適應(yīng)。如果各個(gè)時(shí)期的統(tǒng)計(jì)數(shù)字因行政區(qū)劃,、組織機(jī)構(gòu),、隸屬關(guān)系的變更，或因統(tǒng)計(jì)制度方法的改變不能直接對(duì)比的,，就應(yīng)以報(bào)告期的口徑為準(zhǔn),，調(diào)整基期的數(shù)字。對(duì)于價(jià)值指標(biāo),，由于價(jià)格的變動(dòng)，各期的數(shù)字進(jìn)行對(duì)比,，不能反映實(shí)際的發(fā)展變化程度,，一般要按不變價(jià)格換算，以消除價(jià)格變動(dòng)的影響,。

2．定性分析與定量分析相結(jié)合的原則

對(duì)于同類現(xiàn)象之間的對(duì)比分析,，首先要確定它們是否是同類現(xiàn)象指標(biāo)；對(duì)于非同類現(xiàn)象指標(biāo)的強(qiáng)度分析,，也要首先確定它們之間的關(guān)聯(lián)性,。這說明要在確定事物性質(zhì)的基礎(chǔ)上再進(jìn)行數(shù)量上的比較或分析。即使是同一種相對(duì)指標(biāo)在不同地區(qū)或不同時(shí)間進(jìn)行比較時(shí),，也必須先對(duì)現(xiàn)象的性質(zhì)進(jìn)行分析,，判斷是否具有可比性。同時(shí),，通過定性分析可以確定兩個(gè)指標(biāo)數(shù)值的對(duì)比是否合理,。

3．相對(duì)指標(biāo)和總量指標(biāo)結(jié)合運(yùn)用的原則

絕大多數(shù)的相對(duì)量指標(biāo)都是兩個(gè)有關(guān)的總量指標(biāo)數(shù)值之比，用抽象化的比值來表明事物之間對(duì)比關(guān)系的程度,，而不能反映事物在絕對(duì)量方面的差別,。因此在一般情況下，相對(duì)指標(biāo)離開了據(jù)以形成對(duì)比關(guān)系的總量指標(biāo),，而不能深入地說明問題,。所以為了全面分析,，要在總量分析的基本上再作相對(duì)分析。

4．各種相對(duì)指標(biāo)綜合應(yīng)用的原則

各種相對(duì)指標(biāo)的具體作用不同,，都是從不同的側(cè)面來說明所研究的問題,。為了全面而深入地說明現(xiàn)象及其發(fā)展過程的規(guī)律性，應(yīng)該根據(jù)統(tǒng)計(jì)研究的目的,，綜合應(yīng)用各種相對(duì)指標(biāo),。把幾種相對(duì)指標(biāo)結(jié)合起來運(yùn)用，可以比較,、分析現(xiàn)象變動(dòng)中的相互關(guān)系,，更好地闡明現(xiàn)象之間的發(fā)展變化情況。

目標(biāo)的定義和原則,？

目標(biāo)指的是涉及攻擊或者尋求的對(duì)象也只想要達(dá)到的境地或者標(biāo)準(zhǔn),。目標(biāo)是對(duì)活動(dòng)預(yù)期結(jié)果的主觀設(shè)想，是在頭腦中形成的一種主觀意識(shí)形態(tài),。也是活動(dòng)了預(yù)期目的,，為活動(dòng)指明方向，具有維系組織各個(gè)方面關(guān)系構(gòu)成系統(tǒng)組織方向核心的作用,。

目標(biāo)設(shè)立的基本原則要具有可操作性,。

什么是評(píng)標(biāo)的原則？

評(píng)標(biāo)應(yīng)由招標(biāo)人依法組建的評(píng)標(biāo)委員會(huì)負(fù)責(zé),，即由招標(biāo)人按照法律的規(guī)定,，挑選符合條件的人員組成評(píng)標(biāo)委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)各投標(biāo)文件的評(píng)審工作,。對(duì)于依法必須進(jìn)行招標(biāo)的項(xiàng)目即法定強(qiáng)制招標(biāo)的項(xiàng)目,，評(píng)標(biāo)委員會(huì)的組成必須符合本條第2款、第3款的規(guī)定,；對(duì)法定強(qiáng)制招標(biāo)項(xiàng)目以外的自愿招標(biāo)項(xiàng)目的評(píng)標(biāo)委員會(huì)的組成,，本法未作規(guī)定，招標(biāo)人可以自行決定,。招標(biāo)人組建的評(píng)標(biāo)委員會(huì)應(yīng)按照招標(biāo)文件中規(guī)定的評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和方法進(jìn)行評(píng)標(biāo)工作,，對(duì)招標(biāo)人負(fù)責(zé)，從投標(biāo)競爭者中評(píng)選出最符合招標(biāo)文件各項(xiàng)要求的投標(biāo)者,，最大限度地實(shí)現(xiàn)招標(biāo)人的利益,。 一，評(píng)標(biāo)原則是招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)中先關(guān)各方應(yīng)遵守的基本規(guī)則,，可以概括為四個(gè)方面： （1）公平,、公正、科學(xué),、擇優(yōu),； （2）嚴(yán)格保密,； （3）獨(dú)立評(píng)審； （4）嚴(yán)格遵守評(píng)標(biāo)方法,。 二,，是運(yùn)用評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審、比較投標(biāo)的具體方法,。一般有以下三種方法： （1）最低評(píng)標(biāo)的價(jià)法,。評(píng)標(biāo)委員會(huì)根據(jù)評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)確定的每一投標(biāo)不同方面的貨幣數(shù)額，然后將那些數(shù)額與投標(biāo)價(jià)格放在一起來比較,。估值后價(jià)格（即“評(píng)標(biāo)價(jià)”）最低的投標(biāo)可作為中選投標(biāo),。 （2）打分法。評(píng)標(biāo)委員會(huì)根據(jù)評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)確定的每一投標(biāo)不同方面的相對(duì)權(quán)重（即“得分”）,，得分最高的投標(biāo)即為最佳的投標(biāo),，可作為中選投標(biāo)。 （3）合理最低投標(biāo)價(jià)法,。即能夠滿足招標(biāo)文件的各項(xiàng)要求,，投標(biāo)價(jià)格最低的投標(biāo)即可作為中選投標(biāo)。在這三種評(píng)標(biāo)方法中,，前兩種可統(tǒng)稱為“綜合評(píng)標(biāo)法”,。

財(cái)務(wù)指標(biāo)的原則？

財(cái)務(wù)指標(biāo)是指企業(yè)總結(jié)和評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的相對(duì)指標(biāo),，中國《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》中為企業(yè)規(guī)定的三種財(cái)務(wù)指標(biāo)為：償債能力指標(biāo),，包括資產(chǎn)負(fù)債率、流動(dòng)比率,、速動(dòng)比率；營運(yùn)能力指標(biāo),，包括應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率,、存貨周轉(zhuǎn)率；盈利能力指標(biāo),，包括資本金利潤率,、銷售利潤率(營業(yè)收入利稅率)、成本費(fèi)用利潤率等,。

財(cái)務(wù)指標(biāo)考核的基本原則

1,、以提高公司部門績效為導(dǎo)向的原則

2、重要性原則：部門績效考核只是針對(duì)部門關(guān)鍵任務(wù)設(shè)定指標(biāo),，并不能涵蓋部門所有工作

3,、定性與定量考核相結(jié)合的原則

4、財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)相結(jié)合的原則

5,、結(jié)果導(dǎo)向和過程導(dǎo)向相結(jié)合的原則

6,、公平,、公正、公開的原則