評標(biāo)的原則,？

在進行評標(biāo)時應(yīng)當(dāng)要遵循公平,、公正、科學(xué),、擇優(yōu)的原則,。評標(biāo)委員會要依據(jù)法律法規(guī),、招標(biāo)文件及其規(guī)定的評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和方法，對投標(biāo)文件進行系統(tǒng)評審和比較,。

在招標(biāo)文件里面沒有規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和方法是不能作為評標(biāo)依據(jù)的,，且招標(biāo)文件里面所規(guī)定的評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)也需合理，不得有任何的傾向性不得直接或間接妨礙限制投標(biāo)人之間的競爭,，要公平,、公正。

被動營銷原則,？

第一：鎖定與洞察,。

所有有吸引力營銷創(chuàng)意的誕生，都必須先根據(jù)定位鎖定目標(biāo)消費群體,，并洞察其消費需求,。任何脫離實際消費需求的營銷創(chuàng)意，再新奇都注定是在做無用功,。

第二：發(fā)掘創(chuàng)意,。

在鎖定并洞察目標(biāo)群體之后，要做的便是打開腦洞,，進行發(fā)散性創(chuàng)意,。創(chuàng)意內(nèi)容可以有趣，可以煽情,，可以惡搞,，但不能惡俗、低劣,。

第三.吸傳播,，不能激發(fā)用戶傳播的營銷不是被動營銷

第四.吸金，一切不助力被動的營銷,，都不是被動營銷

越來越多的營銷人士開始反復(fù)提及私域流量,，不斷強調(diào)搭建私域流量池的重要性。

營銷目標(biāo)的目的,？

營銷員的目的 為了為了更好把東西賣出去

直播營銷的原則,？

直播營銷選擇平臺的原則: 能用免費的就不要用付費的 ,。誰給的推薦位資源多,就用誰的平臺 。誰的用戶群體相關(guān)性最好,，就用誰的,。

營銷的721原則？

時間管理721原則：

70%的時間用于當(dāng)天的工作,，

20%用于明天的準(zhǔn)備,，

10%用于下周的計劃籌措；

70%的時間用于工作,，

20%的時間用于家庭生活,，

10%用于娛樂社交等；

70%的時間專注于原本的工作,，

20%的時間花在跟核心工作有關(guān)的新事物,，

10%的時間花在沒有關(guān)聯(lián)的新事物；

擴展資料

時間管理原則：

以SMART為導(dǎo)向的目標(biāo)原則：

Specific（具體性）

Measurable（可衡量性）

Attainable（可行性）

Relevant（相關(guān)性）

Time-based（及時性）

四象限原則：

重要緊急

重要不緊急

不重要緊急

不重要不緊急四個象限

營銷教材編寫原則,？

一）,、邏輯思維原則。策劃的目的在于解決企業(yè)營銷中的問題,，按照邏輯性思維的構(gòu)思來編制策劃書,。首先是設(shè)定情況，交代策劃背景,，分析產(chǎn)品市場現(xiàn)狀,，再把策劃中心目的全盤托出；其次進行具體策劃內(nèi)容詳細闡述,；三是明確提出解決問題的對策,。

二）、簡潔樸實原則,。要注意突出重點,，抓住企業(yè)營銷中所要解決的核心問題，深入分析,，提出可行性的相應(yīng)對策,，針對性強，具有實際操作指導(dǎo)意義,。

三）,、可操作原則。編制的策劃書是要用于指導(dǎo)營銷活動,，其指導(dǎo)性涉及營銷活動中的每個人的工作及各環(huán)節(jié)關(guān)系的處理,。因此其可操作性非常重要。不能操作的方案創(chuàng)意再好也無任何價值,。不易于操作也必然要耗費大量人,、財、物,，管理復(fù)雜,、顯效低。

四）,、創(chuàng)意新穎原則,。要求策劃的“點子”（創(chuàng)意）新、內(nèi)容新,、表現(xiàn)手法也要新,，給人以全新的感受。新穎的創(chuàng)意是策劃書的核心內(nèi)容,。

相對指標(biāo)的運用原則,？

要使相對指標(biāo)在統(tǒng)計分析中起到應(yīng)有的作用，在計算和應(yīng)用相對指標(biāo)時,，應(yīng)該遵循以下原則,。

1．可比性原則

相對指標(biāo)是兩個有關(guān)的指標(biāo)數(shù)值之比，對比結(jié)果的正確性,，直接按取決于兩個指標(biāo)數(shù)值的可比性,。對比指標(biāo)的可比性是指對比的指標(biāo)在含義、內(nèi)容,、范圍,、時間、空間和計算方法等口徑方面是否協(xié)調(diào)一致,，相互適應(yīng),。如果各個時期的統(tǒng)計數(shù)字因行政區(qū)劃、組織機構(gòu),、隸屬關(guān)系的變更,，或因統(tǒng)計制度方法的改變不能直接對比的，就應(yīng)以報告期的口徑為準(zhǔn),，調(diào)整基期的數(shù)字,。對于價值指標(biāo)，由于價格的變動,，各期的數(shù)字進行對比,，不能反映實際的發(fā)展變化程度，一般要按不變價格換算,，以消除價格變動的影響,。

2．定性分析與定量分析相結(jié)合的原則

對于同類現(xiàn)象之間的對比分析，首先要確定它們是否是同類現(xiàn)象指標(biāo),；對于非同類現(xiàn)象指標(biāo)的強度分析,，也要首先確定它們之間的關(guān)聯(lián)性,。這說明要在確定事物性質(zhì)的基礎(chǔ)上再進行數(shù)量上的比較或分析。即使是同一種相對指標(biāo)在不同地區(qū)或不同時間進行比較時,，也必須先對現(xiàn)象的性質(zhì)進行分析,，判斷是否具有可比性。同時,，通過定性分析可以確定兩個指標(biāo)數(shù)值的對比是否合理,。

3．相對指標(biāo)和總量指標(biāo)結(jié)合運用的原則

絕大多數(shù)的相對量指標(biāo)都是兩個有關(guān)的總量指標(biāo)數(shù)值之比，用抽象化的比值來表明事物之間對比關(guān)系的程度,，而不能反映事物在絕對量方面的差別,。因此在一般情況下，相對指標(biāo)離開了據(jù)以形成對比關(guān)系的總量指標(biāo),，而不能深入地說明問題,。所以為了全面分析，要在總量分析的基本上再作相對分析,。

4．各種相對指標(biāo)綜合應(yīng)用的原則

各種相對指標(biāo)的具體作用不同,，都是從不同的側(cè)面來說明所研究的問題。為了全面而深入地說明現(xiàn)象及其發(fā)展過程的規(guī)律性,，應(yīng)該根據(jù)統(tǒng)計研究的目的,，綜合應(yīng)用各種相對指標(biāo)。把幾種相對指標(biāo)結(jié)合起來運用,，可以比較,、分析現(xiàn)象變動中的相互關(guān)系，更好地闡明現(xiàn)象之間的發(fā)展變化情況,。

目標(biāo)的定義和原則,？

目標(biāo)指的是涉及攻擊或者尋求的對象也只想要達到的境地或者標(biāo)準(zhǔn)。目標(biāo)是對活動預(yù)期結(jié)果的主觀設(shè)想,，是在頭腦中形成的一種主觀意識形態(tài),。也是活動了預(yù)期目的，為活動指明方向,，具有維系組織各個方面關(guān)系構(gòu)成系統(tǒng)組織方向核心的作用,。

目標(biāo)設(shè)立的基本原則要具有可操作性。

什么是評標(biāo)的原則,？

評標(biāo)應(yīng)由招標(biāo)人依法組建的評標(biāo)委員會負(fù)責(zé),，即由招標(biāo)人按照法律的規(guī)定，挑選符合條件的人員組成評標(biāo)委員會,，負(fù)責(zé)對各投標(biāo)文件的評審工作,。對于依法必須進行招標(biāo)的項目即法定強制招標(biāo)的項目，評標(biāo)委員會的組成必須符合本條第2款、第3款的規(guī)定,；對法定強制招標(biāo)項目以外的自愿招標(biāo)項目的評標(biāo)委員會的組成,，本法未作規(guī)定，招標(biāo)人可以自行決定,。招標(biāo)人組建的評標(biāo)委員會應(yīng)按照招標(biāo)文件中規(guī)定的評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和方法進行評標(biāo)工作,，對招標(biāo)人負(fù)責(zé),，從投標(biāo)競爭者中評選出最符合招標(biāo)文件各項要求的投標(biāo)者,，最大限度地實現(xiàn)招標(biāo)人的利益。 一,，評標(biāo)原則是招標(biāo)投標(biāo)活動中先關(guān)各方應(yīng)遵守的基本規(guī)則,，可以概括為四個方面： （1）公平、公正,、科學(xué),、擇優(yōu)； （2）嚴(yán)格保密,； （3）獨立評審,； （4）嚴(yán)格遵守評標(biāo)方法。 二,，是運用評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評審,、比較投標(biāo)的具體方法。一般有以下三種方法： （1）最低評標(biāo)的價法,。評標(biāo)委員會根據(jù)評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)確定的每一投標(biāo)不同方面的貨幣數(shù)額,，然后將那些數(shù)額與投標(biāo)價格放在一起來比較。估值后價格（即“評標(biāo)價”）最低的投標(biāo)可作為中選投標(biāo),。 （2）打分法,。評標(biāo)委員會根據(jù)評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)確定的每一投標(biāo)不同方面的相對權(quán)重（即“得分”），得分最高的投標(biāo)即為最佳的投標(biāo),，可作為中選投標(biāo),。 （3）合理最低投標(biāo)價法。即能夠滿足招標(biāo)文件的各項要求,，投標(biāo)價格最低的投標(biāo)即可作為中選投標(biāo),。在這三種評標(biāo)方法中，前兩種可統(tǒng)稱為“綜合評標(biāo)法”,。

財務(wù)指標(biāo)的原則,？

財務(wù)指標(biāo)是指企業(yè)總結(jié)和評價財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的相對指標(biāo)，中國《企業(yè)財務(wù)通則》中為企業(yè)規(guī)定的三種財務(wù)指標(biāo)為：償債能力指標(biāo),，包括資產(chǎn)負(fù)債率,、流動比率、速動比率；營運能力指標(biāo),，包括應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率,、存貨周轉(zhuǎn)率；盈利能力指標(biāo),，包括資本金利潤率,、銷售利潤率(營業(yè)收入利稅率)、成本費用利潤率等,。

財務(wù)指標(biāo)考核的基本原則

1,、以提高公司部門績效為導(dǎo)向的原則

2、重要性原則：部門績效考核只是針對部門關(guān)鍵任務(wù)設(shè)定指標(biāo),，并不能涵蓋部門所有工作

3,、定性與定量考核相結(jié)合的原則

4、財務(wù)指標(biāo)和非財務(wù)指標(biāo)相結(jié)合的原則

5,、結(jié)果導(dǎo)向和過程導(dǎo)向相結(jié)合的原則

6,、公平、公正,、公開的原則