崗位描述怎么寫(xiě),？

首先明確崗位的名稱(chēng)：

其次是逐條寫(xiě)出崗位的職,；

最后是根據(jù)崗位職責(zé)，寫(xiě)出每條職責(zé)具體內(nèi)容,，在這個(gè)崗位上應(yīng)該怎么做,。

怎么寫(xiě)崗位描述？

一、工作描述應(yīng)該從招聘要求出發(fā)

首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息,。有些求職者在應(yīng)聘時(shí)將招聘廣告上的工作職責(zé)忽略,，只是自認(rèn)為達(dá)到了要求就投出了通用簡(jiǎn)歷，而招聘單位根本無(wú)從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求,、勝任工作,。簡(jiǎn)歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)歷,，也可突出相近的工作經(jīng)歷,。如果是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生,，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個(gè)人素質(zhì),，在校期間的活動(dòng)組織、參與情況,，表現(xiàn)自己適合對(duì)方的企業(yè)文化,。另外，建議投簡(jiǎn)歷時(shí)附上一份求職信,，描述自己對(duì)工作的勝任,。

不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于HR的面前。對(duì)于HR來(lái)說(shuō),，無(wú)關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小,，甚至太多的無(wú)關(guān)經(jīng)歷還會(huì)讓求職者“扣分”。

也許你在進(jìn)入美容美發(fā)行業(yè)以前,，還有其他的工作經(jīng)驗(yàn),，但是在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，并不是都需要將其羅列,。你只需要描述與自己現(xiàn)在應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗(yàn),、經(jīng)歷就可以了。用這些經(jīng)驗(yàn)證明你有能力做好自己的目標(biāo)工作,，讓用人單位相信你能勝任目標(biāo)崗位,。

二、工作描述中要有重點(diǎn),，突出你的能力

不要光陳述你的工作內(nèi)容,，而要強(qiáng)調(diào)你的職責(zé)、在工作中取得的成就,，而且要避免空話(huà),、套話(huà)?？捎镁唧w的方式表述,，如展示你過(guò)去的頭銜、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)以及數(shù)據(jù)。對(duì)過(guò)往單位的介紹可通過(guò)描述其規(guī)模,、行業(yè)地位,、發(fā)展?fàn)顩r等。在知名大型企業(yè)的就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡(jiǎn)歷的被關(guān)注度,。表現(xiàn)出你對(duì)過(guò)去工作的勝任,，以及對(duì)所應(yīng)聘職位的勝任。

工作經(jīng)驗(yàn)描述把握三個(gè)點(diǎn)：關(guān)鍵詞,、數(shù)字,、結(jié)果

用關(guān)鍵詞說(shuō)話(huà)：什么是關(guān)鍵詞？通用的關(guān)鍵詞有“團(tuán)隊(duì)意識(shí),、創(chuàng)造力,、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得,。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞,，如銷(xiāo)售職位的關(guān)鍵詞有“營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)、加快”等,。

用數(shù)字說(shuō)話(huà)：大腦對(duì)數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感,，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來(lái),。例如,，我們可以嘗試將“銷(xiāo)售能力很強(qiáng)”改成“新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品使銷(xiāo)售額增加了200萬(wàn)，使部分銷(xiāo)路總量增加了12%”,。

用結(jié)果說(shuō)話(huà)：結(jié)果就是業(yè)績(jī),，在簡(jiǎn)歷中的結(jié)果描述中應(yīng)使其程度化。

三,、工作經(jīng)歷中突出你的提升過(guò)程

如果你在公司里得到提升,，你可以在你的簡(jiǎn)歷中突出這一點(diǎn)。潛在的雇主會(huì)對(duì)你的提升有深刻印象,，因?yàn)樘嵘硎灸憔蜆I(yè)穩(wěn)定,，也很有出色的工作成績(jī)。但你必須用正確的顯示方法,，否則會(huì)得到相反的效果,。在描述工作經(jīng)歷時(shí)，并不是簡(jiǎn)單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換,，必須可以從中看出你的進(jìn)步,。如果可以從你的簡(jiǎn)歷中看到你的成長(zhǎng)和提升，這才是一份成功的簡(jiǎn)歷,。

沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)候怎么寫(xiě)簡(jiǎn)歷,？

有人提出：美化不等于虛化,！面對(duì)經(jīng)驗(yàn)不足，資歷不夠的條件下,，應(yīng)選擇“曲線(xiàn)救國(guó)”,，用適當(dāng)?shù)氖址▉?lái)美化簡(jiǎn)歷。

第一招：補(bǔ)足職能范圍

有著多年外企工作經(jīng)驗(yàn)的小王認(rèn)為：因?yàn)椴荒鼙ＷC其他的應(yīng)聘者中沒(méi)有虛張聲勢(shì)的,，所以我們沒(méi)有理由放棄造假,。但是，造假需要水平,，要做到“假得很真”,。其最佳尺度應(yīng)為：7分真3分假。如果背景夠厲害,，半真半假也無(wú)妨,。“假”是“模糊”出來(lái)的,，例如,，做計(jì)劃生產(chǎn)的，其實(shí)只是排生產(chǎn)計(jì)劃表,，那可以把庫(kù)存管理也算做一部分職責(zé)。

第二招：按能力延長(zhǎng)閱歷

資深HR經(jīng)理也發(fā)表了自己的看法：1,、有能力,，但缺乏相應(yīng)的閱歷，這個(gè)時(shí)候可以適當(dāng)夸大閱歷,；2,、有閱歷，但不夠長(zhǎng),，可以適當(dāng)延長(zhǎng)閱歷時(shí)段,；3、“造假”的關(guān)鍵其實(shí)是讓你的能力獲得被認(rèn)可的機(jī)會(huì),，尤其是那些僅僅憑閱歷而斷定的企業(yè),。總之,，前提是要有能力,。

HR經(jīng)理說(shuō)：造假，也是一種能力,。憑空捏造簡(jiǎn)歷不可取,，而心理素質(zhì)不過(guò)硬的人同樣不適合“曲線(xiàn)救國(guó)”的方式。在面試時(shí)表現(xiàn)出自信和能力是非常重要的,，倘若自己有“做賊”的感覺(jué),，還是不要嘗試為好。

注水簡(jiǎn)歷六大禁忌

1、能力達(dá)不到,，胡亂吹噓,；

2、在證書(shū)上做文章,；

3,、入職時(shí)間與離職證明上的不符；

4,、任職崗位與簡(jiǎn)歷中描述的崗位有出入,；

5、道德觀無(wú)法接受,，會(huì)感到愧疚的,；

6、不能換位思維,，不會(huì)步步設(shè)防的,。

主播崗位描述怎么寫(xiě)？

主播是一種在網(wǎng)絡(luò)直播平臺(tái)上進(jìn)行直播的職業(yè),，主要負(fù)責(zé)直播內(nèi)容的制作和傳播,。主播需要具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力和演講能力,，能夠吸引觀眾的注意力,，提高直播的收視率。

主播需要有一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,，能夠熟練操作直播設(shè)備和軟件,，制作出高質(zhì)量的直播內(nèi)容。

此外,，主播還需要具備一定的心理素質(zhì),，能夠應(yīng)對(duì)直播中可能出現(xiàn)的各種問(wèn)題和挑戰(zhàn)?？傊?，主播是一個(gè)需要綜合素質(zhì)和技能的職業(yè)，需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力,。

崗位職責(zé)描述怎么寫(xiě),？

上崗前的準(zhǔn)備工作，上崗時(shí)的操作規(guī)程,，下崗時(shí)的清理收尾工作

護(hù)理崗位認(rèn)知描述怎么寫(xiě),？

護(hù)理崗位認(rèn)知描述可以寫(xiě)護(hù)理崗位需要的能力溝通技巧嫻熟，理論知識(shí)扎實(shí),，操作嫻熟等,。護(hù)理工作也是整個(gè)醫(yī)療工作的重要組成部分,，是有著自身的相對(duì)獨(dú)立性和特殊性。在臨床上,，護(hù)理工作是直接跟病人接觸的一線(xiàn)人員,，關(guān)系到能否協(xié)調(diào)醫(yī)生、護(hù)士,、病人三者的關(guān)系,。

公司的市場(chǎng)推廣模式怎么描述？

一,、做市場(chǎng)推廣首先要懂得人情世故

　　對(duì)客戶(hù)的有些不合理要求,，也要容忍和思量。這一點(diǎn)是作為市場(chǎng)人員必備的心理素質(zhì),。推廣就是向?qū)Ψ酵其N(xiāo)你的產(chǎn)品,，在進(jìn)行推銷(xiāo)的那一刻你就已經(jīng)把自己當(dāng)做一個(gè)乙方。而乙方就是要百般包容甲方的各種需求,，畢竟你的績(jī)效是與其直接掛鉤的,。

二、如何做好市場(chǎng)推廣—老客戶(hù)很重要

　　保持老客戶(hù)在行銷(xiāo)成本和效果上的思量,，要比尋找一個(gè)新客戶(hù)有效的多,。畢竟市場(chǎng)推廣是指在以顧客需求為中間的思想指導(dǎo)下，企業(yè)所進(jìn)行的有關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)一切要素總和,。所以說(shuō)有多少老客戶(hù)就能夠覺(jué)得你企業(yè)的價(jià)值有多大,。

　　如何增加自己的老客戶(hù)?靠維護(hù)。關(guān)于老客戶(hù)的維護(hù)技巧這里就不展開(kāi)談了,。其實(shí)對(duì)于老客戶(hù)來(lái)講，維護(hù)方面最主要體現(xiàn)在服務(wù)上面,，就像是某寶的售后服務(wù)一樣,，做得好就會(huì)使得其愿意繼續(xù)購(gòu)買(mǎi)或者使用你的產(chǎn)品，不行只會(huì)被換掉,。

　　三,、市場(chǎng)推廣并不是一個(gè)孤軍奮戰(zhàn)的事情

　　實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)是市場(chǎng)推廣活動(dòng)的目的。不同的企業(yè)有不同的經(jīng)營(yíng)環(huán)境,，差別的企業(yè)也會(huì)處在差別的成長(zhǎng)時(shí)期,，差別的產(chǎn)品所處生命周期里的階段亦差別，因此,，企業(yè)的目標(biāo)是多種多樣的,，利潤(rùn)、產(chǎn)值,、產(chǎn)量,、銷(xiāo)售額,、市場(chǎng)份額、生產(chǎn)增長(zhǎng)率,、社會(huì)責(zé)任等均可能成為企業(yè)的目標(biāo),，但無(wú)論是什么樣的目標(biāo)，都必須通過(guò)有效的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)完成互換,，與顧客達(dá)成交易方能實(shí)現(xiàn),。

財(cái)務(wù)崗位職責(zé)描述表怎么寫(xiě)？

財(cái)務(wù)崗位職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作; 　　

2,、負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法; 　　

3,、解釋,、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度; 　　

4、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況; 　　

5,、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù); 　　

6,、編制銷(xiāo)售公司的記帳憑證，登記會(huì)計(jì)帳簿; 　　

7,、編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表,，在每月10日前報(bào)送分管副總及總經(jīng)理; 　　

8、編制,、核算每月的工資,、獎(jiǎng)金發(fā)放表; 　　

9、定期檢查銷(xiāo)售公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符; 　　

10,、不定期檢查統(tǒng)計(jì)崗位的商品是否帳實(shí)相符; 　

11,、按照印鑒分管制度，負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財(cái)務(wù)章; 　　

12,、承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作

筑爐崗位安全風(fēng)險(xiǎn)描述怎么寫(xiě),？

按理說(shuō)，司爐工應(yīng)該接受專(zhuān)門(mén)培訓(xùn),，并取得操作資格證才能上崗,。如果你接受過(guò)培訓(xùn)，就用不著在這里提問(wèn)了,。 但還是可以提供一些信息,。 鍋爐作為重大危險(xiǎn)因素的特種設(shè)備，其設(shè)備及建筑設(shè)施的制造,、安裝和使用都必須符合相關(guān)法律法規(guī)要求,，并定期進(jìn)行檢查校驗(yàn)（特別是安全閥和壓力表等安全輔件）。 作為司爐崗位,，存在有物體打擊,、機(jī)械傷害,、觸電、灼燙,、高處墜落,、鍋爐爆炸、中毒和窒息,、其它傷害（如接觸化學(xué)品腐蝕）,，等危險(xiǎn)。 根據(jù)不同的作業(yè)需要佩戴不同的防護(hù)用品,，如安全頭盔,，工作服，普通手套,，隔熱手套,，耐腐蝕手套，安全帶,，防護(hù)眼鏡,，防護(hù)面罩，防塵口罩,，防毒面具,，安全鞋，等,。針對(duì)化學(xué)品腐蝕還應(yīng)該準(zhǔn)備相應(yīng)的應(yīng)急藥品,。 除此之外，更重要的是要建立完善的安全責(zé)任制,、安全管理制度,、安全操作規(guī)程、維保制度,、特種設(shè)備事故應(yīng)急預(yù)案,、設(shè)備管理制度、定期檢驗(yàn)制度,、隱患排查制度、員工特殊體檢,、應(yīng)急預(yù)案演練,，等等。

崗位描述的崗位描述的作用,？

恰當(dāng)?shù)倪M(jìn)行崗位描述是人力資源管理的基礎(chǔ),，其作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.根據(jù)崗位描述所界定的任職要求進(jìn)行人員的招聘、選拔和任用,；

2.基于崗位描述的職責(zé)進(jìn)行崗位價(jià)值評(píng)估,，并進(jìn)而確定崗位的薪酬水平,；

3.基于崗位描述的職責(zé)提取崗位績(jī)效指標(biāo)，以對(duì)任職者的績(jī)效進(jìn)行管理,；

4.根據(jù)崗位描述的任職要求分析任職者的培訓(xùn)需求,，進(jìn)行培訓(xùn)管理。

怎樣寫(xiě)鋁塑崗位描述,？

主要內(nèi)容：

生產(chǎn)前準(zhǔn)備 操作規(guī)程 生產(chǎn)過(guò)程控制

生產(chǎn)記錄

清 場(chǎng)

一,、生產(chǎn)前準(zhǔn)備（5點(diǎn)）

? 1、鋁塑包裝（片劑）崗位人員操作前,，仔細(xì)閱讀生產(chǎn)指 令及相關(guān)工藝參數(shù),，明確工作內(nèi)容。 ? 2,、生產(chǎn)操作人員按照更衣程序進(jìn)行更衣,，進(jìn)入鋁塑包裝 （片劑）間。 ? 3,、鋁塑包裝（片劑）崗位清場(chǎng)

（1）按《生產(chǎn)清場(chǎng)管理規(guī)程》對(duì)鋁塑包裝（片劑）間清場(chǎng),。將生產(chǎn)合 格證貼入藥品《批生產(chǎn)記錄》中相應(yīng)位置。 （2）標(biāo)明操作間,、設(shè)備生產(chǎn)狀態(tài),；讀取操作間溫度、濕度,、空氣壓差,， 記入《批生產(chǎn)記錄》。

? 4,、領(lǐng)取物料,、包材： （1）根據(jù)《批生產(chǎn)記錄》規(guī)定，到中間站領(lǐng)取物料,，按 《物料交接單》復(fù)核物料,，確認(rèn)無(wú)誤，收集《物料交接 單》,、《合格證》貼于《批生產(chǎn)記錄》中相應(yīng)位置,，將物 料轉(zhuǎn)運(yùn)到包裝間。 （2）根據(jù)批生產(chǎn)指令規(guī)定,，到包材暫存間領(lǐng)取所取包裝 材料,。 ? 5、檢查設(shè)備,，確認(rèn)“清潔合格”,、“設(shè)備完好”、符合 工藝要求,，備用,。

二,、操作過(guò)程

? 鋁塑包裝： ? 按生產(chǎn)設(shè)備要求安裝好模具，換好批號(hào),，預(yù)熱,，打印批 號(hào)，核對(duì),，并通知班組長(zhǎng),、QA檢查核對(duì)； ? 在鋁塑包裝間內(nèi)打開(kāi)物料,，按物料順序號(hào)的先后,，用清 潔的專(zhuān)用瓢將物料加到料斗中。 ? 按照《DPP-250自動(dòng)泡罩包裝機(jī)標(biāo)準(zhǔn)操作程序》進(jìn)行操 作,。 ? 班組長(zhǎng),、QA隨時(shí)檢察鋁塑包裝情況，操作人員應(yīng)認(rèn)真仔 細(xì)檢查批號(hào),、空眼,、包材印刷情況，潔凈袋裝滿(mǎn)后稱(chēng)量 復(fù)核貼上標(biāo)簽轉(zhuǎn)交中間站,，包裝完后填寫(xiě)請(qǐng)驗(yàn)單,，計(jì)算 收率。

三,、生產(chǎn)過(guò)程控制（4點(diǎn)）

? 1,、包裝前在QA監(jiān)控下崗位操作人員根據(jù)批生產(chǎn)記錄檢 查所包裝物料的名稱(chēng)、批號(hào)等,，由工藝員進(jìn)行復(fù)核,。 ? 2、生產(chǎn)操作過(guò)程中崗位操作人員要嚴(yán)格按照工藝規(guī)程所 規(guī)定的生產(chǎn)工藝條件,、崗位操作規(guī)程操作,。 ? 3、當(dāng)出現(xiàn)偏差及異常情況時(shí),，按《偏差管理規(guī)程》進(jìn)行 處理,。 ? 4、不同產(chǎn)品品種,、規(guī)格生產(chǎn)操作不得在同一操作間同時(shí) 進(jìn)行,。

四、生產(chǎn)記錄

? 操作人員嚴(yán)格按《批生產(chǎn)記錄》內(nèi)操作指令進(jìn)行生產(chǎn)操 作,，及時(shí)填寫(xiě)《批生產(chǎn)記錄》。 ? 操作結(jié)束,，將本崗位《批生產(chǎn)記錄》交由工藝員,、車(chē)間 主任審核,。 ? 再按工序并入本批藥品的《批生產(chǎn)記錄》中。

五,、清場(chǎng)（6點(diǎn)）

鋁塑包裝（片劑）操作結(jié)束,，操作人員按《生產(chǎn)清場(chǎng) 管理規(guī)程》清理工作現(xiàn)場(chǎng)。 1,、清理物料

（1）符合質(zhì)量要求的片劑計(jì)量,、記錄后，填寫(xiě)《物料交接單》,，轉(zhuǎn) 入中間站存放,，《物料交接單》掛物料狀態(tài)標(biāo)志牌上，填寫(xiě)《請(qǐng)驗(yàn) 單》通知QA監(jiān)督員取樣,。 （2）將包裝結(jié)束后的尾料計(jì)量,、記錄后，轉(zhuǎn)入中間站按生產(chǎn)尾料管 理,。 （3）收集廢棄藥料（被污染的包裝藥片）,，計(jì)量、記錄,，棄置廢棄 物暫存容器內(nèi),。 （4）清理、收集現(xiàn)場(chǎng)所有作廢物料標(biāo)簽,，棄置廢棄物暫存容器內(nèi),。 （5）將生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)物料清理記錄及時(shí)交由車(chē)間主任，進(jìn)行物料平衡,。 （6）物料平衡符合要求,，QA監(jiān)督員復(fù)核，簽名,。若物料平衡有異 常情況,，按《偏差管理規(guī)程》處理。

2,、清潔

（1）生產(chǎn)工作完畢后,，按《DPP-250自動(dòng)泡罩包裝機(jī)清潔操作規(guī)程》 進(jìn)行清潔。 （2）將工器具器按《潔凈區(qū)工器具清潔操作規(guī)程》清潔干凈,，放入 指定區(qū)域,。

3、操作間按《潔凈區(qū)廠(chǎng)房清潔操作規(guī)程》清潔干凈,。 4,、清理生產(chǎn)記錄文件夾：將與本批藥品生產(chǎn)有關(guān)的生產(chǎn)指 令、記錄文件按順序整理成冊(cè)，隨人員退出操作間,。 5,、清場(chǎng)檢查：

清場(chǎng)完畢，通知清場(chǎng)檢查人員,，檢查合格,，簽發(fā)《清場(chǎng)合格證》， 貼入藥品《批生產(chǎn)記錄》內(nèi)相應(yīng)位置,，關(guān)閉操作間門(mén),。

6、生產(chǎn)結(jié)束,，操作人員按《人員進(jìn)出潔凈區(qū)操作規(guī)程》退 出潔凈區(qū),，離開(kāi)車(chē)間。