銷(xiāo)售總監(jiān)的工作職責(zé)和工作內(nèi)容,？

銷(xiāo)售總監(jiān)的工作職責(zé)是主要負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部門(mén)和板塊的整體銷(xiāo)售工作,，主要的工作內(nèi)容是對(duì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理,，對(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)點(diǎn)考核,，對(duì)銷(xiāo)售中遇到的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)解決

銷(xiāo)售后勤工作內(nèi)容和職責(zé),？

職位描述

崗位職責(zé)：1,、負(fù)責(zé)店面銷(xiāo)售產(chǎn)品系統(tǒng)下單,，開(kāi)單,；

2,、負(fù)責(zé)店面銷(xiāo)售產(chǎn)品收貨、盤(pán)點(diǎn),，收銀,；

3、負(fù)責(zé)電話(huà)聯(lián)系意向客戶(hù),，并針對(duì)客戶(hù)要求提供產(chǎn)品信息支持,；

任職要求：1、年齡20-28歲,，五官端正,；

2、聲音甜美,，善于與人溝通,，具有親和力；

3,、高中以上學(xué)歷,，有電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

職位描述

職位要求：

1．能夠熟練運(yùn)用辦公軟件；

2.35歲以下已婚已育者優(yōu)先,；

3.大專(zhuān)以上學(xué)歷,；

4．邏輯思維能力強(qiáng)

5．具有一定的溝通應(yīng)變能力 ；

6．熟悉相關(guān)的政策,、法律,、法規(guī) 。

待遇：年薪4萬(wàn)--6萬(wàn)（不含公司其他福利待遇）

銷(xiāo)售主管的職責(zé)和工作內(nèi)容,？

銷(xiāo)售主管的任職條件是：

1.有客戶(hù)服務(wù)知識(shí)和能力

3.計(jì)算機(jī)操作熟練

4.具有自我發(fā)展的主觀(guān)愿望和自我學(xué)習(xí)能力

5.專(zhuān)科以及以上學(xué)歷

職業(yè)能力分為：專(zhuān)業(yè)能力,、管理能力、溝通能力,、培養(yǎng)下屬能力,、工作判斷能力、學(xué)習(xí)能力,、職業(yè)道德

主要職責(zé)為：

1.在銷(xiāo)售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體銷(xiāo)售工作

2.根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，參與制定銷(xiāo)售計(jì)劃，同時(shí)制定本組每月銷(xiāo)售計(jì)劃,，掌握銷(xiāo)售進(jìn)度

3.定期組織匯報(bào)銷(xiāo)售情況,，編制銷(xiāo)售報(bào)表，定期報(bào)送經(jīng)理

4.主持周會(huì)和每日例會(huì)

5.每日確認(rèn)各業(yè)務(wù)員當(dāng)日業(yè)績(jī)

6.根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃,，參與制定和調(diào)整銷(xiāo)售方案(策略),，并負(fù)責(zé)具體銷(xiāo)售方案實(shí)施

7.銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)日常管理工作

8.根據(jù)公司規(guī)定，定期對(duì)業(yè)務(wù)員進(jìn)行考核

9.參與并制定現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售工作流程和標(biāo)準(zhǔn),，組織員工研究確定

10.組織銷(xiāo)售培訓(xùn),，支持員工對(duì)新的工作方法或流程的實(shí)踐

11.好項(xiàng)目解釋?zhuān)F(xiàn)場(chǎng)業(yè)主投訴等工作

12.定項(xiàng)目月度公關(guān)活動(dòng)、促銷(xiāo)活動(dòng),、軟性宣傳主題文字及發(fā)布等,，上報(bào)部門(mén)經(jīng)理及總經(jīng)理，在批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)月度公關(guān)活動(dòng),、促銷(xiāo)活動(dòng),、軟性宣傳主題文字及發(fā)布的實(shí)施，并進(jìn)行資金(費(fèi)用)的計(jì)劃與控制,，做到有計(jì)劃按步驟的開(kāi)展活動(dòng)宣傳工作

13.負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售代表的日常管理

14.負(fù)責(zé)培訓(xùn)及市場(chǎng)調(diào)研,，收集房地產(chǎn)信息并進(jìn)行分析、評(píng)估,，提交市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告

15.協(xié)助本組銷(xiāo)售代表與客戶(hù)談判,，簽署認(rèn)購(gòu)書(shū)、預(yù)售契約并進(jìn)行審核

16..及時(shí)收繳銷(xiāo)售代表填寫(xiě)的各種資料及日常工作匯報(bào)

17.完成銷(xiāo)售經(jīng)理交辦的臨時(shí)性任務(wù)

18.對(duì)銷(xiāo)售經(jīng)理交代的事馬上辦理,，議定的事宜馬上處理并立即形成文字,，發(fā)放個(gè)人

職責(zé)與職權(quán),，職位與職務(wù)，工作職責(zé)和工作內(nèi)容之間的區(qū)別,？

看一下他們的名稱(chēng)你會(huì)發(fā)現(xiàn)啊職責(zé)：是指工作應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,。

職權(quán)：是指在這個(gè)職位上你擁有的權(quán)力職位：是指一中等級(jí)關(guān)系的職務(wù)：是指工作的內(nèi)容工作職責(zé)：是指應(yīng)該負(fù)責(zé)的范圍和責(zé)任工作內(nèi)容是指工作的內(nèi)容就是具體做什么工作的意思

服裝銷(xiāo)售有那些職位？工作內(nèi)容是什么,？

1,、負(fù)責(zé)公司品牌的整體發(fā)展規(guī)劃工作；

2,、制定企業(yè)市場(chǎng)發(fā)展政策與拓展目標(biāo),；

3、全國(guó)市場(chǎng)整和與促銷(xiāo)方案的制定,、實(shí)施,、跟進(jìn)與反饋,；

4,、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃,；根據(jù)市場(chǎng)現(xiàn)狀制定產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略及整體銷(xiāo)售計(jì)劃,；

5、宣傳貫徹公司的市場(chǎng)政策,、管理辦法,，督促方針、政策有效實(shí)施,，落到實(shí)處,；

6、與商場(chǎng)建立良好的合作關(guān)系,，提升公司形象并解決相關(guān)業(yè)務(wù)問(wèn)題,。 任職資格： 1、營(yíng)銷(xiāo),、法律或管理類(lèi)本科及以上學(xué)歷,，有大型服裝企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)； 2,、精通市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí),、企業(yè)管理知識(shí)； 3,、執(zhí)行能力,、領(lǐng)導(dǎo)力、組織能力,、交際能力,、團(tuán)隊(duì)建設(shè),、分析判斷能力強(qiáng)。

銷(xiāo)售督導(dǎo)的工作職責(zé),，工作內(nèi)容,，任職資格是什么？

銷(xiāo)售督導(dǎo)的工作內(nèi)容

（一）,、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售終端的營(yíng)運(yùn)管理和維護(hù),，包括：

1、開(kāi)業(yè)系列工作,；

2,、日常指導(dǎo)工作（貨品指導(dǎo)、陳列指導(dǎo),、服務(wù)指導(dǎo),、巡店扶持），并做好總結(jié),；

3,、專(zhuān)賣(mài)VI形象的監(jiān)督、建設(shè)和推廣,；

4,、針對(duì)各店鋪（包括代理商）的扶持，樹(shù)立店員和代理商的信心,，引導(dǎo)規(guī)范經(jīng)營(yíng),；

5、及時(shí)接受顧客及代理商的投訴,，認(rèn)真處理,、及時(shí)反饋；

6,、以月為單位,，評(píng)估各店鋪、加盟店的盈虧率,，提出合理化建議,。

（二）、培訓(xùn),、考核工作：

1,、針對(duì)各店鋪、專(zhuān)柜的店長(zhǎng),、業(yè)務(wù)員,、營(yíng)銷(xiāo)員開(kāi)展培訓(xùn)；

2,、針對(duì)自營(yíng)店的店長(zhǎng),、導(dǎo)購(gòu)胡培訓(xùn)及監(jiān)督考核工作,；

3、配合開(kāi)展地區(qū)及全國(guó)性的培訓(xùn)工作,；

4,、針對(duì)各市場(chǎng)基層管理人員和店鋪工作人員工作的監(jiān)督和考核，并及時(shí)入檔,。

（三）,、促銷(xiāo)活動(dòng)管理：

包括新款上市、單品推廣,、節(jié)假日,、店慶、老款降價(jià),、季末特賣(mài),、滯銷(xiāo)品等促銷(xiāo)活動(dòng)的管理：

1、對(duì)企劃提出的活動(dòng)具體方案進(jìn)行選擇和預(yù)估,，提出合理性建議,；

2、跟蹤促銷(xiāo)宣傳品制作進(jìn)度及促銷(xiāo)貨品的配送,，加強(qiáng)部門(mén)之間的溝通,；

3、指導(dǎo)各店鋪,、代理商合理補(bǔ)足貨源、跟進(jìn)宣傳品發(fā)放,，確?；顒?dòng)能夠充分開(kāi)展；

4,、向各店鋪,、代理商做好賣(mài)場(chǎng)的促銷(xiāo) pop和貨品陳列以及氣氛引導(dǎo)；

5,、督促各店鋪,、代理商及時(shí)上報(bào)各項(xiàng)數(shù)據(jù)，包括庫(kù)存,、銷(xiāo)售等并做好統(tǒng)計(jì)分析,；

6、信息反饋及促銷(xiāo)活動(dòng)總結(jié),。

任職資格：

1,、2年以上內(nèi)衣行業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)

2、熟悉內(nèi)衣產(chǎn)品知識(shí),，能輔導(dǎo)終端店鋪培訓(xùn)及管理,；

3,、熟悉內(nèi)衣行業(yè)流行趨勢(shì)，善于捕捉客戶(hù)需求,；

4,、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

5,、正確的價(jià)值觀(guān)及積極的工作態(tài)度

職責(zé)與職權(quán),職位與職務(wù),工作職責(zé)和工作內(nèi)容他們之間的區(qū)別是什么,？

職責(zé)是你要干什么，職權(quán)是你有什么權(quán)力,。職位是一個(gè)位子,，職務(wù)是干部級(jí)別。工作職責(zé)是范圍,，工作內(nèi)容是職責(zé)的具體內(nèi)容,。

fqa工作職責(zé)和工作內(nèi)容？

1.負(fù)責(zé)成品入庫(kù),、出貨檢驗(yàn),。2.客戶(hù)投訴處理及相關(guān)糾正措施的跟蹤處理。3.對(duì)成品檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì),、分析,、報(bào)告，組織退貨產(chǎn)品的確認(rèn)和管理,。

FQC工作職責(zé)：

1對(duì)生產(chǎn)送檢批次的成品進(jìn)行抽檢,。2針對(duì)抽樣成品進(jìn)行外觀(guān)檢測(cè)，并記錄,。

3針對(duì)抽樣成品進(jìn)行電性檢測(cè),，并記錄。

4針對(duì)不良情況,，根據(jù)判定標(biāo)準(zhǔn),，決定其是否允收。

5針對(duì)不良品返工,，再次送檢產(chǎn)品,，再次進(jìn)行抽檢測(cè)試，如再次不合格返工,，第三次抽檢檢方式抽檢,。

6統(tǒng)計(jì)每次檢測(cè)的記錄，并詳細(xì)統(tǒng)計(jì)成為電子檔保存,，以方便后續(xù)追蹤,。

7對(duì)送檢檢測(cè)與生產(chǎn)未送檢的產(chǎn)品，嚴(yán)格區(qū)分,，并對(duì)抽檢測(cè)試不良進(jìn)行標(biāo)試,。

8完成公司和上級(jí)交代的其它工作,，并對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)。

qc工作職責(zé)和工作內(nèi)容,？

1確保所有的品控驗(yàn)貨都能達(dá)到公司的質(zhì)量要求和目標(biāo),。

2確保實(shí)際的系統(tǒng)和流程能適應(yīng)品控驗(yàn)貨流程的改進(jìn)及結(jié)構(gòu)優(yōu)化。

3與供應(yīng)商/制造商/工作/一起保持有效品控檢驗(yàn)以達(dá)到所要求的驗(yàn)貨效果和持續(xù)的工作改進(jìn),。

4按照書(shū)面的操作步驟和工作說(shuō)明正確地執(zhí)行驗(yàn)貨的各項(xiàng)動(dòng)作以滿(mǎn)足公司的需求

文體工作職責(zé)和工作內(nèi)容,？

文體部主要負(fù)責(zé)各類(lèi)文藝體育活動(dòng)的策劃、籌備和組織工作,。負(fù)責(zé)組織全院文藝匯演,，組織開(kāi)展一些有意義的文體比賽活動(dòng)。組織參加上級(jí)舉辦的文體活動(dòng),。協(xié)助體育科舉辦春季田徑運(yùn)動(dòng)會(huì),。協(xié)助組織部搞好“創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先” 競(jìng)賽活動(dòng)。幫助,、指導(dǎo)各系團(tuán)總支文體部工作,。