市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)具體能做什么工作呢,？

1,、在企業(yè)單位從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與管理的工作，主要有兩個(gè)大方向：銷(xiāo)售方向與市場(chǎng)方向,。銷(xiāo)售方向的典型工作從低到高依次為（導(dǎo)購(gòu)）－銷(xiāo)售代表－銷(xiāo)售主任－銷(xiāo)售主管－區(qū)域經(jīng)理－大區(qū)經(jīng)理－銷(xiāo)售經(jīng)理,；市場(chǎng)方向的典型工作有市場(chǎng)助理、市場(chǎng)專員,、市場(chǎng)調(diào)研,、品牌推廣、產(chǎn)品推廣,、活動(dòng)專員,、企劃專員,、運(yùn)營(yíng)、文案,、平面設(shè)計(jì),、公關(guān)、市場(chǎng)經(jīng)理,。民企的營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)常由銷(xiāo)售經(jīng)理晉升,；外企與上市公司的營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)常由市場(chǎng)經(jīng)理晉升。

2,、在事業(yè)單位與政府部門(mén)從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與管理的工作,，典型職位有辦事員、業(yè)務(wù)員,、業(yè)務(wù)經(jīng)理,。

3、從事教學(xué),、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級(jí)專門(mén)人才,，即在各大中專院校擔(dān)任教師，在各市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)機(jī)構(gòu)擔(dān)任研究員,，在各培訓(xùn),、策劃與咨詢公司擔(dān)任培訓(xùn)師、策劃人,、咨詢師等,。主要還是根據(jù)自己的選擇！

做電商方面的推廣,，具體是做什么的？

1,、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)整體運(yùn)營(yíng)（包括但不限于京東,、天貓），負(fù)責(zé)平臺(tái)規(guī)劃,、平臺(tái)優(yōu)化,、宣傳推廣、活動(dòng)策劃,、及日常運(yùn)營(yíng)工作（包含產(chǎn)品,、銷(xiāo)售、客服等各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)流程設(shè)計(jì)與運(yùn)營(yíng)優(yōu)化）,；

2,、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)推廣策略與執(zhí)行方案，并分解到具體的季度和月份,，跟進(jìn)執(zhí)行,，對(duì)全年銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé),；

3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的效果營(yíng)銷(xiāo)推廣的維護(hù)和對(duì)接工作,，對(duì)整體投放效果負(fù)責(zé),；

4、負(fù)責(zé)文案創(chuàng)意,、圖片物料,、推廣頁(yè)面和網(wǎng)站策劃及執(zhí)行工作，不斷優(yōu)化推廣效果,。

5,、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能細(xì)化的對(duì)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,，并且能根據(jù)分析結(jié)果給出提升思路,。

人力資源工作具體是做什么的呢？

工作內(nèi)容包括以下模塊：

1,、人力資源規(guī)劃 人力資源規(guī)劃是工作的航標(biāo)兼指南,，包含了戰(zhàn)略與目標(biāo)，編制平衡記分卡,，人力資源現(xiàn)狀盤(pán)點(diǎn),、調(diào)研、分析與診斷,，中長(zhǎng)期規(guī)劃以及年度計(jì)劃等,。

2、工作分析與評(píng)價(jià) 工作分析常見(jiàn)的是職務(wù)和崗位分析與評(píng)估,，工作分析是人力資源管理中非常重要的常規(guī)性技術(shù),，同時(shí)也是整個(gè)人力資源工作的基礎(chǔ)。工作評(píng)估是評(píng)定其對(duì)企業(yè)價(jià)值的大小和重要性的高低,，可以通過(guò)對(duì)某個(gè)崗位（非個(gè)人）多方面的分析得到數(shù)據(jù),。

3、制度建設(shè) 建立制度是為了維護(hù)正常的工作秩序,，保證各項(xiàng)工作的順利執(zhí)行和各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展,。比如《企業(yè)員工手冊(cè)》，《生產(chǎn)部作業(yè)流程》,，《銷(xiāo)售部工作指南》的建立等,。

4、人員素質(zhì)測(cè)評(píng) 評(píng)估各類員工的能力與各項(xiàng)素質(zhì),。通過(guò)專業(yè)的測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu),，或者運(yùn)用專門(mén)的人員素質(zhì)測(cè)評(píng)軟件進(jìn)行全面測(cè)評(píng)。

5,、招聘與配置管理 執(zhí)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃的要求,，把優(yōu)秀的,、合適的人招聘進(jìn)企業(yè)就是招聘工作，然后把招聘進(jìn)來(lái)的人員放在合適的崗位上就是配置管理,。同時(shí)也要做好人才庫(kù)的建設(shè),，招聘渠道的開(kāi)拓與維護(hù)等。

6,、績(jī)效管理 對(duì)員工的工作狀況進(jìn)行評(píng)價(jià),，對(duì)員工的工作結(jié)果通過(guò)評(píng)價(jià)體現(xiàn)人在組織中的相對(duì)價(jià)值或貢獻(xiàn)程度。從外延上來(lái)講,，就是有目的,、有組織的對(duì)日常工作中的人進(jìn)行觀察、記錄,、分析和評(píng)價(jià),。

7、薪酬福利管理 員工為企業(yè)提供勞動(dòng)而得到實(shí)物報(bào)酬的總和,。工作內(nèi)容包含制定薪酬策略,，薪酬調(diào)查，薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),，薪酬分級(jí)和定薪,，薪酬制度的控制和管理。

8,、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)管理 企業(yè)通過(guò)組織學(xué)習(xí),、訓(xùn)導(dǎo)的手段，來(lái)提高員工的工作能力,、知識(shí)水平和潛能發(fā)揮,，最大限度的使員工的個(gè)人素質(zhì)與工作需求相匹配，進(jìn)行促進(jìn)員工的工作績(jī)效的提高,。比如《崗位培訓(xùn)》,，《管理能力培訓(xùn)》，《潛力開(kāi)發(fā)》等培訓(xùn)課程,。

9、勞資關(guān)系管理 員工和企業(yè)在勞動(dòng)過(guò)程中建立的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系,，關(guān)系的建立要符合《勞動(dòng)法》的基本原則,。

10、人力資源會(huì)計(jì)核算與稽核 人力資源成本預(yù)算,，核算,，決算與過(guò)程管控；人力資源管理的月,，季,，年度報(bào)表體系與制度,；人力資源利用情況與利用程度的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析等。

導(dǎo)游具體是哪些工作呢,？

導(dǎo)游服務(wù)的中心環(huán)節(jié)是安排旅游者參觀游覽活動(dòng),，導(dǎo)游工作內(nèi)容由導(dǎo)游講解服務(wù)、旅行生活服務(wù),、交通服務(wù)三部分組成,。更細(xì)分類來(lái)說(shuō)的話分為地陪、全陪,、領(lǐng)隊(duì)和景點(diǎn)導(dǎo)游,。

地方陪同的職責(zé)是安排旅游活動(dòng)、做好接待工作,、導(dǎo)游講解,、維護(hù)安全、處理問(wèn)題,。

全程陪同的職責(zé)是實(shí)施旅游接待工作,；聯(lián)絡(luò)工作；組織協(xié)調(diào)工作,；維護(hù)安全,，處理問(wèn)題；宣傳,，調(diào)研,。

領(lǐng)隊(duì)的職責(zé)是介紹情況，全程陪同,；落實(shí)旅游合同,；組織和團(tuán)結(jié)工作；聯(lián)絡(luò)工作,。景點(diǎn)導(dǎo)游人員的職責(zé)是導(dǎo)游講解,、安全提示、宣傳保護(hù)知識(shí),。

做按揭員,，說(shuō)是與銀行對(duì)接的工作，具體是做什么的呀,？

對(duì)按揭資料進(jìn)行審核工作,。將按揭資料準(zhǔn)備齊全的業(yè)主資料遞交銀行審批。

負(fù)責(zé)與中介公司,、銀行之間有關(guān)按揭方面工作的協(xié)調(diào)與溝通工作,。

負(fù)責(zé)抵押工作的完成處理工作。

縫紉工是干什么的?具體是做哪些工作呢?非常謝謝喲,？

縫紉工就是做在機(jī)器前干活,，不難學(xué),，熟洗了就好了，學(xué)的慢沒(méi)事,，要有快的那股勁,，麻利，利索,，干活的數(shù)度決定你的公職,，

縫紉工是干什么的？具體是做哪些工作呢,？非常謝謝喲,？

服裝廠里的一個(gè)工種，縫制衣服,，具體工作是：有二種,，一種操作模式是流水線，就是十幾個(gè)人為一組,，一人做一樣,，比如你做口袋，別一個(gè)人做袖子,，再別一個(gè)人做別的,，還一種模式就是整件，要求你整件衣服都會(huì)做

游戲推廣員具體是做什么的,？

手游推廣員就是通過(guò)各種渠道,，把公司出的游戲推廣出去，提升下載量,。

【基本介紹】

由于市場(chǎng)的持續(xù)激烈競(jìng)爭(zhēng),，游戲廠商紛紛想出許多辦法來(lái)擴(kuò)大市場(chǎng)份額，比如游戲免費(fèi)等等,。當(dāng)然其中也包括大家并不熟悉的網(wǎng)絡(luò)游戲推廣員,。

商家為什么會(huì)推出這么個(gè)推廣員系統(tǒng)呢？第一,、以最低成本建立與用戶的一對(duì)一溝通,。第二、通過(guò)游戲推廣員進(jìn)行自身產(chǎn)品的口碑宣傳,。第三,、也是最主要的是希望通過(guò)大量的推廣員為其更多的帶來(lái)游戲玩家。而達(dá)成這些目的成本由是非常低廉的,。

推廣員不需要薪資，所獲得的收入與被發(fā)展的玩家所帶來(lái)的消費(fèi)掛鉤,。

ABS審圖中心具體做哪些工作呢,？

1.“審圖意見(jiàn)發(fā)過(guò)來(lái)以后,，寫(xiě)了很多條，但是都沒(méi)有歸到強(qiáng)條里",，既然意見(jiàn)沒(méi)有歸到強(qiáng)條里面你們領(lǐng)導(dǎo)為何不讓改,。

2.即使有強(qiáng)條也很正常，和審圖辦友好協(xié)商后,，直接修改后更換藍(lán)圖即可,，審圖辦會(huì)重新出具無(wú)強(qiáng)條審查意見(jiàn)書(shū)。

（這個(gè)事情就在于溝通,，設(shè)計(jì)院如果被發(fā)現(xiàn)強(qiáng)條就不能太硬,，錯(cuò)了就是錯(cuò)了，協(xié)商了改了換圖就是了,，一般送點(diǎn)禮都能搞定）

3.其他一般性意見(jiàn)只要不涉及原則問(wèn)題,，能改就按審圖辦意思改，審圖人員有些人提出的意見(jiàn)是比較繁瑣,，比較折騰人,，但有些意見(jiàn)反思后其實(shí)是有利于施工順利和降低出錯(cuò)率的，只是增加了設(shè)計(jì)人員的工作量,。

（這也和國(guó)內(nèi)施工企業(yè)素質(zhì)有關(guān)）行有不得者,，反求諸己。不是說(shuō)全部的問(wèn)題都出于自身,，但需有這樣的意識(shí),，從各類人中找到自身的不足，才更能提高自己,。

推廣顧問(wèn)是干什么的,，具體是干什么的？

推廣顧問(wèn)是指專門(mén)從事推廣和營(yíng)銷(xiāo)方面工作的專業(yè)人員,，他們可以為企業(yè)或個(gè)人提供相關(guān)的咨詢和建議,，幫助他們實(shí)現(xiàn)品牌推廣和銷(xiāo)售增長(zhǎng)等目標(biāo)。

具體來(lái)說(shuō),，推廣顧問(wèn)的工作包括但不限于以下幾個(gè)方面：

幫助客戶確定推廣目標(biāo)：推廣顧問(wèn)首先需要與客戶溝通,，了解他們的需求和目標(biāo)，幫助他們制定推廣計(jì)劃,，并確立明確的推廣目標(biāo),。

制定推廣策略：推廣顧問(wèn)會(huì)根據(jù)客戶的需求和目標(biāo)，制定具體的推廣策略,，包括市場(chǎng)調(diào)研,、目標(biāo)用戶群體分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、廣告投放方案等,。

進(jìn)行推廣方案實(shí)施：推廣顧問(wèn)會(huì)協(xié)助客戶實(shí)施推廣方案,，包括撰寫(xiě)推廣文案、設(shè)計(jì)推廣宣傳資料,、制作廣告視頻等,，以及協(xié)助客戶進(jìn)行線上和線下的推廣活動(dòng)。

監(jiān)控推廣效果：推廣顧問(wèn)會(huì)跟蹤和分析推廣活動(dòng)的效果,，根據(jù)數(shù)據(jù)和客戶反饋情況,，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化推廣方案，以達(dá)到更好的推廣效果,。

提供營(yíng)銷(xiāo)咨詢和培訓(xùn)：推廣顧問(wèn)還可以為客戶提供相關(guān)的營(yíng)銷(xiāo)咨詢和培訓(xùn),，幫助他們了解市場(chǎng)趨勢(shì)、產(chǎn)品定位,、營(yíng)銷(xiāo)技巧等,，提高營(yíng)銷(xiāo)能力和競(jìng)爭(zhēng)力。

總的來(lái)說(shuō),，推廣顧問(wèn)的工作旨在幫助客戶實(shí)現(xiàn)品牌推廣和銷(xiāo)售增長(zhǎng)等目標(biāo),，提供全方位的推廣和營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)。