市場營銷具體能做什么工作呢,？

1,、在企業(yè)單位從事市場營銷與管理的工作,，主要有兩個(gè)大方向：銷售方向與市場方向,。銷售方向的典型工作從低到高依次為（導(dǎo)購）－銷售代表－銷售主任－銷售主管－區(qū)域經(jīng)理－大區(qū)經(jīng)理－銷售經(jīng)理；市場方向的典型工作有市場助理,、市場專員,、市場調(diào)研,、品牌推廣,、產(chǎn)品推廣、活動(dòng)專員,、企劃專員,、運(yùn)營、文案,、平面設(shè)計(jì),、公關(guān),、市場經(jīng)理。民企的營銷總監(jiān)常由銷售經(jīng)理晉升,；外企與上市公司的營銷總監(jiān)常由市場經(jīng)理晉升,。

2、在事業(yè)單位與政府部門從事市場營銷與管理的工作,，典型職位有辦事員,、業(yè)務(wù)員、業(yè)務(wù)經(jīng)理,。

3,、從事教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級(jí)專門人才,，即在各大中專院校擔(dān)任教師,，在各市場營銷機(jī)構(gòu)擔(dān)任研究員，在各培訓(xùn),、策劃與咨詢公司擔(dān)任培訓(xùn)師,、策劃人、咨詢師等,。主要還是根據(jù)自己的選擇,！

做電商方面的推廣，具體是做什么的,？

1,、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)整體運(yùn)營（包括但不限于京東、天貓）,，負(fù)責(zé)平臺(tái)規(guī)劃,、平臺(tái)優(yōu)化、宣傳推廣,、活動(dòng)策劃,、及日常運(yùn)營工作（包含產(chǎn)品、銷售,、客服等各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)營流程設(shè)計(jì)與運(yùn)營優(yōu)化）,；

2、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)制定相應(yīng)的運(yùn)營推廣策略與執(zhí)行方案,，并分解到具體的季度和月份,，跟進(jìn)執(zhí)行，對全年銷售目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé),；

3,、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的效果營銷推廣的維護(hù)和對接工作，對整體投放效果負(fù)責(zé),；

4,、負(fù)責(zé)文案創(chuàng)意,、圖片物料、推廣頁面和網(wǎng)站策劃及執(zhí)行工作,，不斷優(yōu)化推廣效果,。

5、對數(shù)據(jù)敏感,，能細(xì)化的對活動(dòng)運(yùn)營的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,，并且能根據(jù)分析結(jié)果給出提升思路。

人力資源工作具體是做什么的呢,？

工作內(nèi)容包括以下模塊：

1,、人力資源規(guī)劃 人力資源規(guī)劃是工作的航標(biāo)兼指南，包含了戰(zhàn)略與目標(biāo),，編制平衡記分卡,，人力資源現(xiàn)狀盤點(diǎn)、調(diào)研,、分析與診斷,，中長期規(guī)劃以及年度計(jì)劃等。

2,、工作分析與評(píng)價(jià) 工作分析常見的是職務(wù)和崗位分析與評(píng)估,，工作分析是人力資源管理中非常重要的常規(guī)性技術(shù)，同時(shí)也是整個(gè)人力資源工作的基礎(chǔ),。工作評(píng)估是評(píng)定其對企業(yè)價(jià)值的大小和重要性的高低,，可以通過對某個(gè)崗位（非個(gè)人）多方面的分析得到數(shù)據(jù)。

3,、制度建設(shè) 建立制度是為了維護(hù)正常的工作秩序,，保證各項(xiàng)工作的順利執(zhí)行和各項(xiàng)工作的正常開展。比如《企業(yè)員工手冊》,，《生產(chǎn)部作業(yè)流程》,，《銷售部工作指南》的建立等。

4,、人員素質(zhì)測評(píng) 評(píng)估各類員工的能力與各項(xiàng)素質(zhì),。通過專業(yè)的測評(píng)機(jī)構(gòu)，或者運(yùn)用專門的人員素質(zhì)測評(píng)軟件進(jìn)行全面測評(píng),。

5,、招聘與配置管理 執(zhí)行企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃的要求，把優(yōu)秀的,、合適的人招聘進(jìn)企業(yè)就是招聘工作,，然后把招聘進(jìn)來的人員放在合適的崗位上就是配置管理,。同時(shí)也要做好人才庫的建設(shè),，招聘渠道的開拓與維護(hù)等,。

6、績效管理 對員工的工作狀況進(jìn)行評(píng)價(jià),，對員工的工作結(jié)果通過評(píng)價(jià)體現(xiàn)人在組織中的相對價(jià)值或貢獻(xiàn)程度,。從外延上來講，就是有目的,、有組織的對日常工作中的人進(jìn)行觀察,、記錄、分析和評(píng)價(jià),。

7,、薪酬福利管理 員工為企業(yè)提供勞動(dòng)而得到實(shí)物報(bào)酬的總和。工作內(nèi)容包含制定薪酬策略,，薪酬調(diào)查,，薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，薪酬分級(jí)和定薪,，薪酬制度的控制和管理,。

8、培訓(xùn)開發(fā)管理 企業(yè)通過組織學(xué)習(xí),、訓(xùn)導(dǎo)的手段,，來提高員工的工作能力、知識(shí)水平和潛能發(fā)揮,，最大限度的使員工的個(gè)人素質(zhì)與工作需求相匹配,，進(jìn)行促進(jìn)員工的工作績效的提高。比如《崗位培訓(xùn)》,，《管理能力培訓(xùn)》,，《潛力開發(fā)》等培訓(xùn)課程。

9,、勞資關(guān)系管理 員工和企業(yè)在勞動(dòng)過程中建立的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系,，關(guān)系的建立要符合《勞動(dòng)法》的基本原則。

10,、人力資源會(huì)計(jì)核算與稽核 人力資源成本預(yù)算,，核算，決算與過程管控,；人力資源管理的月,，季，年度報(bào)表體系與制度,；人力資源利用情況與利用程度的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析等,。

導(dǎo)游具體是哪些工作呢？

導(dǎo)游服務(wù)的中心環(huán)節(jié)是安排旅游者參觀游覽活動(dòng)，導(dǎo)游工作內(nèi)容由導(dǎo)游講解服務(wù),、旅行生活服務(wù),、交通服務(wù)三部分組成。更細(xì)分類來說的話分為地陪,、全陪,、領(lǐng)隊(duì)和景點(diǎn)導(dǎo)游。

地方陪同的職責(zé)是安排旅游活動(dòng),、做好接待工作,、導(dǎo)游講解、維護(hù)安全,、處理問題,。

全程陪同的職責(zé)是實(shí)施旅游接待工作；聯(lián)絡(luò)工作,；組織協(xié)調(diào)工作,；維護(hù)安全，處理問題,；宣傳,，調(diào)研。

領(lǐng)隊(duì)的職責(zé)是介紹情況,，全程陪同,；落實(shí)旅游合同；組織和團(tuán)結(jié)工作,；聯(lián)絡(luò)工作,。景點(diǎn)導(dǎo)游人員的職責(zé)是導(dǎo)游講解、安全提示,、宣傳保護(hù)知識(shí),。

做按揭員，說是與銀行對接的工作,，具體是做什么的呀,？

對按揭資料進(jìn)行審核工作。將按揭資料準(zhǔn)備齊全的業(yè)主資料遞交銀行審批,。

負(fù)責(zé)與中介公司,、銀行之間有關(guān)按揭方面工作的協(xié)調(diào)與溝通工作。

負(fù)責(zé)抵押工作的完成處理工作,。

縫紉工是干什么的?具體是做哪些工作呢?非常謝謝喲,？

縫紉工就是做在機(jī)器前干活，不難學(xué),，熟洗了就好了,，學(xué)的慢沒事,，要有快的那股勁，麻利,，利索,，干活的數(shù)度決定你的公職，

縫紉工是干什么的,？具體是做哪些工作呢,？非常謝謝喲,？

服裝廠里的一個(gè)工種,，縫制衣服，具體工作是：有二種,，一種操作模式是流水線,，就是十幾個(gè)人為一組，一人做一樣,，比如你做口袋,，別一個(gè)人做袖子，再別一個(gè)人做別的,，還一種模式就是整件,，要求你整件衣服都會(huì)做

游戲推廣員具體是做什么的？

手游推廣員就是通過各種渠道,，把公司出的游戲推廣出去,，提升下載量。

【基本介紹】

由于市場的持續(xù)激烈競爭,，游戲廠商紛紛想出許多辦法來擴(kuò)大市場份額,，比如游戲免費(fèi)等等。當(dāng)然其中也包括大家并不熟悉的網(wǎng)絡(luò)游戲推廣員,。

商家為什么會(huì)推出這么個(gè)推廣員系統(tǒng)呢,？第一、以最低成本建立與用戶的一對一溝通,。第二,、通過游戲推廣員進(jìn)行自身產(chǎn)品的口碑宣傳。第三,、也是最主要的是希望通過大量的推廣員為其更多的帶來游戲玩家,。而達(dá)成這些目的成本由是非常低廉的。

推廣員不需要薪資,，所獲得的收入與被發(fā)展的玩家所帶來的消費(fèi)掛鉤,。

ABS審圖中心具體做哪些工作呢？

1.“審圖意見發(fā)過來以后,，寫了很多條,，但是都沒有歸到強(qiáng)條里",，既然意見沒有歸到強(qiáng)條里面你們領(lǐng)導(dǎo)為何不讓改。

2.即使有強(qiáng)條也很正常,，和審圖辦友好協(xié)商后,，直接修改后更換藍(lán)圖即可，審圖辦會(huì)重新出具無強(qiáng)條審查意見書,。

（這個(gè)事情就在于溝通,，設(shè)計(jì)院如果被發(fā)現(xiàn)強(qiáng)條就不能太硬，錯(cuò)了就是錯(cuò)了,，協(xié)商了改了換圖就是了,，一般送點(diǎn)禮都能搞定）

3.其他一般性意見只要不涉及原則問題，能改就按審圖辦意思改,，審圖人員有些人提出的意見是比較繁瑣,，比較折騰人，但有些意見反思后其實(shí)是有利于施工順利和降低出錯(cuò)率的,，只是增加了設(shè)計(jì)人員的工作量,。

（這也和國內(nèi)施工企業(yè)素質(zhì)有關(guān)）行有不得者，反求諸己,。不是說全部的問題都出于自身,，但需有這樣的意識(shí)，從各類人中找到自身的不足,，才更能提高自己,。

推廣顧問是干什么的，具體是干什么的,？

推廣顧問是指專門從事推廣和營銷方面工作的專業(yè)人員,，他們可以為企業(yè)或個(gè)人提供相關(guān)的咨詢和建議，幫助他們實(shí)現(xiàn)品牌推廣和銷售增長等目標(biāo),。

具體來說,，推廣顧問的工作包括但不限于以下幾個(gè)方面：

幫助客戶確定推廣目標(biāo)：推廣顧問首先需要與客戶溝通，了解他們的需求和目標(biāo),，幫助他們制定推廣計(jì)劃,，并確立明確的推廣目標(biāo)。

制定推廣策略：推廣顧問會(huì)根據(jù)客戶的需求和目標(biāo),，制定具體的推廣策略,，包括市場調(diào)研、目標(biāo)用戶群體分析,、競爭對手分析,、廣告投放方案等。

進(jìn)行推廣方案實(shí)施：推廣顧問會(huì)協(xié)助客戶實(shí)施推廣方案,，包括撰寫推廣文案,、設(shè)計(jì)推廣宣傳資料,、制作廣告視頻等，以及協(xié)助客戶進(jìn)行線上和線下的推廣活動(dòng),。

監(jiān)控推廣效果：推廣顧問會(huì)跟蹤和分析推廣活動(dòng)的效果,，根據(jù)數(shù)據(jù)和客戶反饋情況，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化推廣方案,，以達(dá)到更好的推廣效果,。

提供營銷咨詢和培訓(xùn)：推廣顧問還可以為客戶提供相關(guān)的營銷咨詢和培訓(xùn)，幫助他們了解市場趨勢,、產(chǎn)品定位,、營銷技巧等，提高營銷能力和競爭力,。

總的來說,，推廣顧問的工作旨在幫助客戶實(shí)現(xiàn)品牌推廣和銷售增長等目標(biāo),，提供全方位的推廣和營銷服務(wù),。