個(gè)人簡(jiǎn)歷中的工作內(nèi)容怎么寫(xiě)？

首先要明確,，工作描述要非常重視,。很多人的工作描述寫(xiě)得不夠細(xì)，總認(rèn)為工作太簡(jiǎn)單了,，沒(méi)啥寫(xiě)的,，這是非常錯(cuò)誤的想法。

工作描述,，要寫(xiě)工作內(nèi)容,，和工作領(lǐng)悟（比如在工作期間，你領(lǐng)悟到什么,，學(xué)到了什么,，培養(yǎng)了什么樣的職業(yè)習(xí)慣）。

另外,，工作描述一定要清晰描述,，如果工作內(nèi)容比較多，可以按照1,2,3分條說(shuō)明,。新年到了，祝你好運(yùn),！

簡(jiǎn)單的工作簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě),？

個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)：對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神;活潑開(kāi)朗,、樂(lè)觀(guān)上進(jìn),、有愛(ài)心并善于施教并行;上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì),?！　≡谖磥?lái)的工作中，我將以充沛的精力,，刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作,，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與公司同步發(fā)展,。自學(xué)能力很強(qiáng),，在校自學(xué)了很多計(jì)算機(jī)知識(shí)，能熟練組裝計(jì)算機(jī),，懂得計(jì)算機(jī)的維護(hù),，熟練操作windows、office公軟件,，熟悉interne資源,。會(huì)autocadphotoshop等軟件;會(huì)用c語(yǔ)言編寫(xiě)一般程序.獨(dú)立性很強(qiáng)，在高中高考時(shí),，在沒(méi)有監(jiān)護(hù)人的監(jiān)督下以全校第一的成績(jī)考上了全國(guó)性重點(diǎn)大學(xué)--重慶大學(xué).動(dòng)手能力很強(qiáng),，在學(xué)校平時(shí)做實(shí)驗(yàn)時(shí)都可以很快地完成實(shí)驗(yàn).專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有積極的工作態(tài)度,，能夠獨(dú)立工作,，又極賦團(tuán)隊(duì)精神，同時(shí)具有良好的文化素質(zhì);賦有進(jìn)取心,，有良好的人員管理和溝通協(xié)調(diào)能力,。我本人適應(yīng)性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng),，勤勉不懈,，并具有良好的團(tuán)隊(duì)精神?！　≡趶氖露嗄攴?wù)行業(yè),、助理工作后，積累了豐富的服務(wù)行業(yè)和管理方面的經(jīng)驗(yàn)以及優(yōu)秀的口頭,、書(shū)面表達(dá)能力,。能夠熟練操作word公軟件及設(shè)備，以勝任現(xiàn)代化公的需求請(qǐng)給我一次機(jī)會(huì)，我必將還您以?shī)Z目的光彩,?！　?duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通,、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神;活潑開(kāi)朗,、樂(lè)觀(guān)上進(jìn)、有愛(ài)心并善于施教并行;上進(jìn)心強(qiáng),、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì),。在未來(lái)的工作中，我將以充沛的精力,，刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作,，穩(wěn)定地提高自己的工作能力?！　?/p>

1,、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)：在校成績(jī)不錯(cuò)，認(rèn)真對(duì)待學(xué)業(yè),，努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí),，為日后工作打好基礎(chǔ)。另外,，還修了雙學(xué)位-心理專(zhuān)業(yè),。　　

2,、曾在院學(xué)生會(huì)宣傳部擔(dān)任干事,，和勵(lì)耘青年志愿者協(xié)會(huì)管院分會(huì)擔(dān)任宣傳部部長(zhǎng)一職。能很好融入組織和與別人交流,，友好相處,。　　

3,、為人開(kāi)朗,，積極;對(duì)事、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)‘勤奮做人,。性格平和開(kāi)朗,，待人熱忱，善于與人溝通協(xié)調(diào),，親和力強(qiáng),，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力,?！　×己脜f(xié)調(diào)溝通能力,，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快,、積極,、靈活,，勤勉上進(jìn),，認(rèn)真細(xì)致，踏實(shí)肯干,，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，善于團(tuán)隊(duì)合作學(xué)習(xí)注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，己具備了相當(dāng)?shù)纳鐣?huì)實(shí)踐操作能力,，有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,，能夠面對(duì)任何困難和挑戰(zhàn)?！　”救诵愿耖_(kāi)朗,，待人真誠(chéng)，對(duì)工作有上進(jìn)心,，有很強(qiáng)的適應(yīng)能力和團(tuán)結(jié)精神,，并能很好地同事相處并協(xié)同工作。在4年的工作中,，以謹(jǐn)慎的工作作風(fēng),，認(rèn)真積極的工作態(tài)度，細(xì)心完成本職工作,。本人工作踏實(shí),，刻苦耐勞，如有幸被錄用我將會(huì)竭盡全力為貴單位創(chuàng)造效益,，以盡情體現(xiàn)自身能力和價(jià)值,。　　本人性格開(kāi)朗,、穩(wěn)重,、有活力，待人熱情,、真誠(chéng),。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng),，能吃苦耐勞,。自信心強(qiáng)。思想活躍,。有較強(qiáng)的組織能力,、實(shí)踐動(dòng)手能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融于其中,。

工作簡(jiǎn)歷該怎么寫(xiě),？

工作簡(jiǎn)歷，一般指有工作經(jīng)歷的人參加工作后的主要工作歷程,。它是供人事機(jī)關(guān)行使錄用和任免權(quán)的參考依據(jù)之一,。一般可按本人經(jīng)歷的不同時(shí)期分職務(wù)填寫(xiě)，也可按其所擔(dān)任的職務(wù)分時(shí)期填寫(xiě),。

　　個(gè)人工作簡(jiǎn)歷范文

　　1983年7月畢業(yè)于西安交通大學(xué)半導(dǎo)體物理與器件專(zhuān)業(yè),，同年7月進(jìn)入771所(驪山微電子公司工作)，先是任工藝線(xiàn)長(zhǎng),，負(fù)責(zé)雙極電路,、單管的批產(chǎn)，同時(shí)負(fù)責(zé)壓點(diǎn)脫焊,、合金點(diǎn)過(guò)多,、壓點(diǎn)發(fā)黃、超b工藝,、硅上薄膜電阻等等單項(xiàng)工藝課題,，均在工作實(shí)際中得到了應(yīng)用。在此其間,，同時(shí)承擔(dān)了運(yùn)算放大器設(shè)計(jì),、電視機(jī)電路設(shè)計(jì)等產(chǎn)品設(shè)計(jì)任務(wù)，從技術(shù)上掌握了模擬電路的設(shè)計(jì)與制造方法,，同時(shí)創(chuàng)造了可觀(guān)的經(jīng)濟(jì)效益,，完成了lf741、fd49,、pcl353c等產(chǎn)品研制開(kāi)發(fā)工作,。

　　1985年4月以后，轉(zhuǎn)而從事混合集成電路研制生產(chǎn)和新品開(kāi)發(fā),、預(yù)先研 究工作,。先后為多個(gè)國(guó)防型號(hào)和運(yùn)載工具、戰(zhàn)術(shù)武器研制開(kāi)發(fā)了十幾種電路產(chǎn)品,。積極承擔(dān)預(yù)先研究工作,，解決了高分辨率a／d轉(zhuǎn)換器精度的動(dòng)態(tài)調(diào)整問(wèn)題，完成了多個(gè)型號(hào)配套電路的批產(chǎn)與交付工作,。1993年,，在型號(hào)配套電路生產(chǎn)的關(guān)鍵時(shí)刻，受命組建外購(gòu)件管理組,，全面負(fù)責(zé)混合集成電路用外購(gòu)件的管理工作,，制定了相應(yīng)的外購(gòu)件管理制度和入所驗(yàn)收細(xì)則,，進(jìn)一步細(xì)化和加強(qiáng)了室一級(jí)產(chǎn)品質(zhì)量制能力，為型號(hào)產(chǎn)品的按時(shí),、按質(zhì)交付,，提供了強(qiáng)有力的保證，這一模式地直延用至今,。1994年元月,，任科研生產(chǎn)處副處長(zhǎng)，負(fù)責(zé)全所集成電路批產(chǎn)與新品開(kāi)發(fā) 工作,。在任職期問(wèn),，認(rèn)真負(fù)責(zé)，科學(xué)管理,，較好地完成了全所集成電路的批產(chǎn)工作，按時(shí)按質(zhì)將產(chǎn)品提交用戶(hù),，受到用戶(hù)好評(píng),。在負(fù)責(zé)新品研制工作的過(guò)程中，做到了技術(shù)溝通,、保證質(zhì)量,、嚴(yán)格把關(guān)，交樣及時(shí),，積極協(xié)調(diào)用戶(hù)關(guān)系,，存用戶(hù)巾樹(shù)立了本所技術(shù)水平高、產(chǎn)品質(zhì)量高,、研產(chǎn)能力強(qiáng),、服務(wù)態(tài)度好、按時(shí)能交樣的新品研制形象,，新品任務(wù)逐年增多,。

　　組織完成了35所發(fā)動(dòng)機(jī)配套集成電路的研制開(kāi)發(fā)和配套印制板部件的解剖分析與國(guó)產(chǎn)化研制工作；組織完成了cz一3a轉(zhuǎn)產(chǎn)電路的研制與交付工作,，組織完成了dc／cd方案論證與評(píng)審工作,，同時(shí)還完成了大量所內(nèi)配套的新型電路的研制與生產(chǎn)協(xié)調(diào)管理工作。

　　1998年元月,，任技術(shù)處副處長(zhǎng),，繼續(xù)從事新品管理與技術(shù)管理工作，主要負(fù)責(zé)所內(nèi)基礎(chǔ)技術(shù)管理工作,。在任職期間,，制定并修定了大量科研生產(chǎn)管理制度、政策,，積在地調(diào)動(dòng)了科技人員的科研積極性,，成功地調(diào)整了科研生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃滾動(dòng)周期與途徑,，提出了科研生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃中最大寬裕時(shí)問(wèn)的新算法，提出了作業(yè)計(jì)劃控制論,，并成功用于本所科研生產(chǎn)管理實(shí)踐,，對(duì)科研生產(chǎn)管理工作起到了積極的指導(dǎo)作用。

　　1999年7月任檔案信息中心副主任,，用兩年半的時(shí)問(wèn),，組織全所檔案人員完成了上崗培訓(xùn)、檔案收集與整理,、達(dá)標(biāo)考評(píng)工作,，使本所檔案目標(biāo)管理 獲國(guó)家一級(jí)稱(chēng)號(hào)。形成了本所歷史上第一個(gè)較為完整,、系統(tǒng),、可操作性強(qiáng)的檔案綜合管理體系，制定了29項(xiàng)檔案綜合管理制度,，較為系統(tǒng)地提出了軟件產(chǎn)品的文件的歸檔管理辦法,。制定了全所13門(mén)類(lèi)共15個(gè)大類(lèi)檔案著錄規(guī)則，確定了檔案綜合管理軟件的總體需求與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),，實(shí)現(xiàn)了檔案自動(dòng)組卷和卷內(nèi)目錄,、卷脊、卷面自動(dòng)打印以及目錄級(jí)義件聯(lián)網(wǎng)檢索,。提出了檔案的虛擬組卷方泫,，建立了檔案管理對(duì)行政管理工作的監(jiān)督促進(jìn)機(jī)制。

怎么寫(xiě)教師工作簡(jiǎn)歷,？

　　(1)個(gè)人資料：姓名,、性別、出生年月,、家庭地址,、政治面貌、婚姻狀況,，身體狀況,，興趣、愛(ài)好,、性格等等,；　　(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè),、學(xué)位,、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)掌握程度等等；　　(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷,，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況,；　　(4)所獲榮譽(yù),；三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員,、優(yōu)秀學(xué)生干部,、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等；　　(5)本人特長(zhǎng)：如計(jì)算機(jī),、外語(yǔ),、駕駛、文藝體育等,?！　€(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫(xiě)得簡(jiǎn)潔精練,，切忌拖泥帶水,。個(gè)人簡(jiǎn)歷后面，可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明,，如三好學(xué)生,、優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)的復(fù)印件，外語(yǔ)四,、六級(jí)證書(shū)的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象,?！　?xiě)履歷表要注意的問(wèn)題是：　　(1)首先要突出過(guò)去的成就。過(guò)去的成就是你能力的最有力的證據(jù),。詳細(xì)把它們寫(xiě)出來(lái),，會(huì)有說(shuō)服力?！　?2)履歷表切忌過(guò)長(zhǎng),，應(yīng)盡量濃縮在三頁(yè)之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看,?！　?3)履歷表上的資料必須是客觀(guān)而實(shí)在的，千萬(wàn)不要吹牛,，因?yàn)橹e話(huà)一定會(huì)被識(shí)破,。要本著誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，有多少寫(xiě)多少,?！　?4)和寫(xiě)求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起,，項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔,?！　?5)不要寫(xiě)對(duì)申請(qǐng)職位無(wú)用的東西，切記給你個(gè)模板地址

學(xué)習(xí)工作簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě),？

一般是從小學(xué)畢業(yè)過(guò)后開(kāi)始寫(xiě)起,。繼續(xù)上學(xué)的話(huà)就寫(xiě)學(xué)校經(jīng)歷比如初中高中大學(xué)等等，可以寫(xiě)明時(shí)間段,、學(xué)校,、專(zhuān)業(yè)，學(xué)歷層次,。像主(輔)修課程,、研究方向、研究項(xiàng)目,、成績(jī)排名,、參加活動(dòng)、培訓(xùn)技能等多為可選項(xiàng)目,。最好還能寫(xiě)明自己的能力和專(zhuān)長(zhǎng),。

有參加工作就寫(xiě)工作單位、時(shí)間,、以及你在工作中為公司做的貢獻(xiàn)等,。

吊車(chē)司機(jī)的工作簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)？

一個(gè)大綱,，供參考,。你可以根據(jù)需要進(jìn)行縮減 自我鑒定 一，工作情況概述,，工作目標(biāo)的完成情況和取得的成績(jī)（詳細(xì)寫(xiě)哦）

二,，思想認(rèn)識(shí)，工作紀(jì)律的遵守情況等

三,，存在問(wèn)題和努力方向（少寫(xiě)哦） 我將在以后,，嚴(yán)格要求，不斷提高

在茶莊工作的簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě),？

簡(jiǎn)歷是對(duì)你的學(xué)歷,、能力以及工作經(jīng)驗(yàn)的一種介紹，除了簡(jiǎn)歷的必備要素以外,，關(guān)于你工作經(jīng)歷的部分,，你只要把你曾經(jīng)做過(guò)什么，你能做什么,，把這些信息傳遞給招聘者就可以了,，至于你是賣(mài)茶，還是賣(mài)車(chē)，還是賣(mài)衣服,，除非人家是非要招聘具有本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的,，否則這些都不重要，茶莊工作的簡(jiǎn)歷跟其他的簡(jiǎn)歷也都是一樣的,，全社會(huì)這么多的行業(yè)都是不同的,，但是簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)是相同的，因?yàn)楹?jiǎn)歷本身的作用要求它必須具備那幾個(gè)要素

簡(jiǎn)歷中的工作描述怎么寫(xiě),？

一,、工作描述應(yīng)該從招聘要求出發(fā) 首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應(yīng)聘時(shí)將招聘廣告上的工作職責(zé)忽略,，只是自認(rèn)為達(dá)到了要求就投出了通用簡(jiǎn)歷,，而招聘單位根本無(wú)從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作,。簡(jiǎn)歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷,，如果沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷,。如果是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生,，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個(gè)人素質(zhì)，在校期間的活動(dòng)組織,、參與情況,，表現(xiàn)自己適合對(duì)方的企業(yè)文化。另外,，建議投簡(jiǎn)歷時(shí)附上一份求職信,，描述自己對(duì)工作的勝任。 不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于HR的面前,。對(duì)于HR來(lái)說(shuō)，無(wú)關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小,，甚至太多的無(wú)關(guān)經(jīng)歷還會(huì)讓求職者“扣分”,。 也許你在進(jìn)入美容美發(fā)行業(yè)以前，還有其他的工作經(jīng)驗(yàn),，但是在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷的過(guò)程中,，并不是都需要將其羅列。你只需要描述與自己現(xiàn)在應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗(yàn),、經(jīng)歷就可以了,。用這些經(jīng)驗(yàn)證明你有能力做好自己的目標(biāo)工作，讓用人單位相信你能勝任目標(biāo)崗位,。

二,、工作描述中要有重點(diǎn)，突出你的能力 不要光陳述你的工作內(nèi)容,，而要強(qiáng)調(diào)你的職責(zé),、在工作中取得的成就,，而且要避免空話(huà)、套話(huà),?？捎镁唧w的方式表述，如展示你過(guò)去的頭銜,、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)以及數(shù)據(jù),。對(duì)過(guò)往單位的介紹可通過(guò)描述其規(guī)模、行業(yè)地位,、發(fā)展?fàn)顩r等,。在知名大型企業(yè)的就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡(jiǎn)歷的被關(guān)注度。表現(xiàn)出你對(duì)過(guò)去工作的勝任,，以及對(duì)所應(yīng)聘職位的勝任,。 工作經(jīng)驗(yàn)描述把握三個(gè)點(diǎn):關(guān)鍵詞、數(shù)字,、結(jié)果 用關(guān)鍵詞說(shuō)話(huà):什么是關(guān)鍵詞?通用的關(guān)鍵詞有“團(tuán)隊(duì)意識(shí),、創(chuàng)造力、抗壓力”等,，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得,。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷(xiāo)售職位的關(guān)鍵詞有“營(yíng)銷(xiāo)意識(shí),、加快”等,。 用數(shù)字說(shuō)話(huà):大腦對(duì)數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化,，能使抽象的能力描述變得清晰起來(lái),。例如，我們可以嘗試將“銷(xiāo)售能力很強(qiáng)”改成“新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品使銷(xiāo)售額增加了200萬(wàn),，使部分銷(xiāo)路總量增加了12%”,。 用結(jié)果說(shuō)話(huà):結(jié)果就是業(yè)績(jī)，在簡(jiǎn)歷中的結(jié)果描述中應(yīng)使其程度化,。

三,、工作經(jīng)歷中突出你的提升過(guò)程 如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡(jiǎn)歷中突出這一點(diǎn),。潛在的雇主會(huì)對(duì)你的提升有深刻印象,，因?yàn)樘嵘硎灸憔蜆I(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績(jī),。但你必須用正確的顯示方法,，否則會(huì)得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時(shí)，并不是簡(jiǎn)單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換,，必須可以從中看出你的進(jìn)步,。如果可以從你的簡(jiǎn)歷中看到你的成長(zhǎng)和提升，這才是一份成功的簡(jiǎn)歷,。 沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)候怎么寫(xiě)簡(jiǎn)歷? 有人提出:美化不等于虛化!面對(duì)經(jīng)驗(yàn)不足,，資歷不夠的條件下，應(yīng)選擇“曲線(xiàn)救國(guó)”,，用適當(dāng)?shù)氖址▉?lái)美化簡(jiǎn)歷,。 第一招:補(bǔ)足職能范圍 有著多年外企工作經(jīng)驗(yàn)的小王認(rèn)為:因?yàn)椴荒鼙ＷC其他的應(yīng)聘者中沒(méi)有虛張聲勢(shì)的，所以我們沒(méi)有理由放棄造假,。但是,，造假需要水平，要做到“假得很真”,。其最佳尺度應(yīng)為:7分真3分假,。如果背景夠厲害，半真半假也無(wú)妨,?！凹佟笔恰澳：背鰜?lái)的，例如,，做計(jì)劃生產(chǎn)的,，其實(shí)只是排生產(chǎn)計(jì)劃表，那可以把庫(kù)存管理也算做一部分職責(zé),。 第二招:按能力延長(zhǎng)閱歷 資深HR經(jīng)理也發(fā)表了自己的看法:1,、有能力，但缺乏相應(yīng)的閱歷,，這個(gè)時(shí)候可以適當(dāng)夸大閱歷;2,、有閱歷，但不夠長(zhǎng),，可以適當(dāng)延長(zhǎng)閱歷時(shí)段;3,、“造假”的關(guān)鍵其實(shí)是讓你的能力獲得被認(rèn)可的機(jī)會(huì)，尤其是那些僅僅憑閱歷而斷定的企業(yè),。總之,，前提是要有能力,。 HR經(jīng)理說(shuō):造假，也是一種能力,。憑空捏造簡(jiǎn)歷不可取,，而心理素質(zhì)不過(guò)硬的人同樣不適合“曲線(xiàn)救國(guó)”的方式。在面試時(shí)表現(xiàn)出自信和能力是非常重要的，倘若自己有“做賊”的感覺(jué),，還是不要嘗試為好,。 注水簡(jiǎn)歷六大禁忌

1、能力達(dá)不到,，胡亂吹噓;

2,、在證書(shū)上做文章;

3、入職時(shí)間與離職證明上的不符;

4,、任職崗位與簡(jiǎn)歷中描述的崗位有出入;

5,、道德觀(guān)無(wú)法接受，會(huì)感到愧疚的

; 6,、不能換位思維,，不會(huì)步步設(shè)防的。

個(gè)人工作簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)的,？

1,、個(gè)人資料：必須有姓名、性別,、聯(lián)系方式（固定電話(huà),、手機(jī)、電子郵箱）,，而出生年月,、籍貫、政治面貌,、身體狀況,、興趣愛(ài)好等則視個(gè)人以及求職的工作情況，可有可無(wú),。

2,、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院,、學(xué)位,、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、班級(jí),、城市和國(guó)家,，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過(guò)的專(zhuān)業(yè)課程以及一些對(duì)工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等,。

3,、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷,，有些用人單位比較看重你在課余參加過(guò)哪些活動(dòng),，如實(shí)習(xí),，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者,，學(xué)生會(huì),，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng),。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷,。

4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”,、“優(yōu)秀學(xué)生干部”,、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫(xiě)上去,?；蛘呤菂⒓訃?guó)家學(xué)術(shù)性競(jìng)賽，國(guó)際比賽獲得的榮譽(yù)等,。

5,、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么,。內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要,。

6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明,，如優(yōu)秀黨,、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)的復(fù)印件,，外語(yǔ)四,、六級(jí)證書(shū)的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)的復(fù)印件,，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等,。

7、個(gè)人技能：專(zhuān)業(yè)技能,，IT技能和外語(yǔ)技能,。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書(shū)。

8,、第三方推薦：通過(guò)專(zhuān)業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng),，出具詳細(xì)客觀(guān)的測(cè)評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信,，附在簡(jiǎn)歷后面作為求職推薦的形式,。一方面說(shuō)明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣,，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況,。

9、封面：你也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷上設(shè)計(jì)封面,，也可以省去封面,。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面,，在選擇封面時(shí)需慎重考慮,。封面的要求一般要簡(jiǎn)潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息,，方便用人單位查閱,。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格,。

如何正確填寫(xiě)簡(jiǎn)歷中的工作內(nèi)容_簡(jiǎn)歷中填寫(xiě)工作內(nèi)容有講究,？

在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，針對(duì)工作內(nèi)容這一項(xiàng)該如何填寫(xiě),，這是困擾很多求職者的一個(gè)問(wèn)題,。

職場(chǎng)專(zhuān)家表示，工作內(nèi)容這一項(xiàng)一般都是企業(yè)比較重視的,，不妨把握以下幾個(gè)原則： 第一,，用“點(diǎn)句”來(lái)表達(dá)，簡(jiǎn)單明了,，避免用大段文字來(lái)陳述工作經(jīng)歷,。

第二，以往在同一企業(yè)所取得的成績(jī),，應(yīng)遵守“重要優(yōu)先”的原則,，不必非要按照時(shí)間順序排列。

第三,，根據(jù)工作性質(zhì)決定主要職責(zé)與主要成就的排序問(wèn)題,。

如果對(duì)于初級(jí)工作以及開(kāi)創(chuàng)性不強(qiáng)的工作來(lái)說(shuō)，可以把主要職責(zé)寫(xiě)在前面,；若是較高級(jí)或開(kāi)創(chuàng)性較強(qiáng)的工作則應(yīng)把主要成就寫(xiě)在前面,，因?yàn)閯e人看的就是你的工作業(yè)績(jī)。

第四,，以往工作中接受培訓(xùn)的內(nèi)容可放在每個(gè)企業(yè)的后面,。