市場推銷員工資一般多少錢一個月 市場推銷員工資一般多少錢一個月啊
手機推銷員工資一個月多少?
手機推銷員工資一個月是3000到4000元左右,,具體手機推銷員工資與公司簽訂的勞動合同以及公司的各種補助,、津貼以及加班時間的多少有一定的關系,加班時間越多,,工資總額也就越高,,其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數 《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》 一,、日工資、小時工資的折算 按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定,,法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資,,即折算日工資,、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日,。據此,日工資,、小時工資的折算為: 日 工 資:月工資收入÷月計薪天數 小時工資:月工資收入÷(月計薪天數×8小時),?! ≡掠嬓教鞌担剑?65天-104天)÷12月=21.75天 二、如果用人單位工作拖欠工資,,有兩個途徑可以要求支付工資: 1,、勞動者可以到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單,。缺點:各地執(zhí)法力度可能不是很大,; 2、可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁,,要求支付工資,。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資,。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經濟補償金,。優(yōu)點:除了工資外,,還可以主張經濟補償、雙倍工資等,,并且一般都可以最終解決,;缺點:申請勞動仲裁就是打勞動官司,程序稍多,,需要專業(yè)人士指導,。 《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,,適用本法: ?。ㄒ唬┮虼_認勞動關系發(fā)生的爭議; ?。ǘ┮蛴喠?、履行、變更,、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議,; (三)因除名、辭退和辭職,、離職發(fā)生的爭議,; (四)因工作時間,、休息休假,、社會保險、福利,、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議,; (五)因勞動報酬,、工傷醫(yī)療費,、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議; 《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資,。 《工資支付暫行規(guī)定》第十八條 各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況,。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,并可責令其支付賠償金: ?。ㄒ唬┛丝刍蛘邿o故拖欠勞動者工資的,; (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的,; ?。ㄈ┑陀诋數刈畹凸べY標準支付勞動者工資的?! 〗洕a償和賠償金的標準,,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
工資一般是多少錢一個月,?
會計工資由于地區(qū)不同,,而各不相同。 一般普通會計的工資水平都不會太高,,平均工作需要根據所在城市來定,,一般一線城市在6000元左右,二三線城市在4000元左右,,四五線城市在3000元左右,。
出納2500-3500元,也有一些單位比較高,,但這部分基本不對外招聘,。
會計3500-5000元,,會計主管4500-7000元,這些崗位屬于工作可以量化,、技能可以評估,,所以工資比較透明。
財務經理6000-15000,,財務總監(jiān)10000-30000,,這兩個崗位不但涉及個人能力,還需要一定的人脈和豐富的經驗,,所以幅度很大,。 急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生雇主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程
保安一般工資多少錢一個月?
看所在的單位的位置,,如果地方消費不高,,那么2000工資左右,如果高那就有可能4000工資
文員一般一個月多少錢工資,?
看在什么公司了國企文員,,長的一般的月薪2000元左右,漂亮的加20%,,會說話辦事的加20%私企文員,,1800元左右,長的漂亮的加15%,,有能力會說話辦事的加20%基本水平,,就是在1800~2000元之間,其他的就要靠自身外在臉蛋和內在的能力了,。
保姆工資一般多少錢一個月,?
保姆的工資一般都是在3000塊錢左右,而且是白天照顧老人,,晚上回家休息,每天早上九點一下午六點,,一個月休二天,。也是辛苦活。
一般文職工資多少錢一個月,?
一線城市行政五千到八千左右,;三四線城市一般三千到四千左右;關鍵看你在哪里做!
一般的廚師工資一個月多少錢,?
廚師一般指炒菜的,。面點的一般都叫面點師。涼菜一般叫涼菜師,。
五星級酒店的廚師也不比普通的飯店高多少,,主要優(yōu)勢在于有休息,,上班時間規(guī)律,可以交社保之類的,,屬于真正的當職業(yè)在做,,而不是混口飯吃。
傳統(tǒng)炒菜廚師,,但凡是叫廚師,,不是配菜,打雜之類的,,根據個人技能區(qū)分,,頭灶,這是最厲害的,,星級酒店里工資一萬以上沒問題,,這是最頂尖的廚師才可以當頭灶,有些說不定還是酒店里的廚師長,,身兼兩職,。
然后是二灶,三灶,,以此類推,,手藝的高低也是以此類推的。但凡是一個飯店也好,,酒店也好,,頭灶肯定比二灶手藝好,工資高,,二灶比三灶高,,以此類推。
有幾個灶的稱呼,,就看飯店里怎么安排了,。
頭灶二灶手藝肯定沒問題的,一些大菜是他們負責掌勺的,。他們倆是工資最高的,。
還有尾鍋,就是最后一級的廚師,,工資最低的,,負責一些炸制,過油的工作,,技術含量不高,,工資都不一定有配菜老大高,但是要是學習到頭灶二灶,,肯定工資就上來了,。
說了半天的廢話,,配菜一般在5000左右,配菜老大一般在6000左右,。
尾鍋這樣的,,在5000左右,有幾年經驗的在6000左右,,手藝更好的,,能做到拿下他負責的川菜,魯菜菜系的,。8000不成問題,。頭灶這種一萬不成問題。
粵菜是比較高級的,,酒店一般都是粵菜,,粵菜廚師也比川菜,魯菜這樣的高,。
叉車工資一般多少錢一個月,?
這種工種以后的競爭力不大,對自我層次提升也不高,,我朋友去年在杭州語泉學的葡萄牙語,,6個月學完以后包分配的,現在在安哥拉工作,,年薪13萬,,問題是單位包吃住和往返機票,攢錢簡直太快了,,而且工作層次也不低,,我覺得可以考慮一下這個
西餐廚師工資一般一個月多少錢?
根據行業(yè)調查,,如今經過正規(guī)培訓的西餐廚師月薪大致在4500元到7000元之間,,特級廚師月薪平均在8000元以上,而副主廚,、主廚月薪則能夠達到10000元以上,。
的前臺工資一般多少錢一個月?
看學歷,、身高、長相,。 深圳普通的前臺在4K以上,。
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