市場(chǎng)助理的任職資格要求有哪些？

　　一,、市場(chǎng)助理的定義：　　所謂的市場(chǎng)助理就是集營(yíng)銷,、推銷為一體的市場(chǎng)管理協(xié)助者?！　《?、市場(chǎng)助理主要工作內(nèi)容如下：　　1,、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度,、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作,、編寫(xiě)，并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷售動(dòng)態(tài)情況的咨詢,；　　2,、負(fù)責(zé)收集、整理,、歸納市場(chǎng)行情,、價(jià)格，以及新產(chǎn)品,、替代品,、客源等信息和資料，提出分析報(bào)告,，為部門業(yè)務(wù)人員,、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考；　　3,、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來(lái)訪工作,；在銷售人員缺席時(shí)，及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息,，妥善處理,；　　4、負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營(yíng)銷文件資料的管理,、歸類,、整理、建檔和保管工作,；　　5,、負(fù)責(zé)客戶、顧客的投訴記錄,，協(xié)助有關(guān)部門妥善處理,；　　6、協(xié)助部長(zhǎng)做好部?jī)?nèi)內(nèi)務(wù),、各種部?jī)?nèi)會(huì)議的記錄等工作,；　　7、逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營(yíng)銷資料,，妥善保管電腦資料,，不泄露銷售秘密；　　8,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),?！　∪⑹袌?chǎng)助理的任職要求：　　1,、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；　　2,、受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷,、財(cái)務(wù)知識(shí)、合同管理等方面的培訓(xùn),；　　3,、年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；　　4,、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻了解,；　　5、熟練操作辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備,；　　6,、坦誠(chéng)、自信,，高度的工作熱情,，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，良好的判斷和溝通能力,。

做推銷員的口才技巧有哪些,？

推銷員口才技巧

推銷員口才技巧1.注意稱呼得體.

推銷員在推銷過(guò)程中首先是與客戶打招呼，引起客戶重視,，那么在稱呼上就要講究一點(diǎn)藝術(shù)性.比如說(shuō)有頭銜的客戶,，就要用尊重的聲調(diào)說(shuō)出客戶的姓及頭銜，如某主任,、某經(jīng)理等.對(duì)于上了年紀(jì)的客戶,，則應(yīng)熱情乖巧地稱呼老伯或阿姨等.對(duì)于上班一族的職業(yè)男女或新潮青年則以先生、小姐稱呼為佳,，并且在稱呼時(shí)要注意儀態(tài)大方,，不卑不亢.稱呼因人而異，在確定了客戶的稱呼以后,，在推銷過(guò)程中還要不斷地提及,，切忌在交談過(guò)程中隨意變更對(duì)方的稱呼，而應(yīng)前后保持稱呼一致,，在語(yǔ)調(diào)上注意增強(qiáng)感染力.

推銷員口才技巧2.注意把握分寸.

推銷員在推銷產(chǎn)品時(shí)要正確評(píng)價(jià)產(chǎn)品的功能,、價(jià)值、質(zhì)量.掌握分寸,，進(jìn)退有度,，任何話說(shuō)過(guò)了頭,，都會(huì)起到相反的作用.比如推銷保健藥品，我們要指出其對(duì)某種疾病,、某種癥狀有什么功效,，而不能夸大其辭.對(duì)客戶可以這樣表達(dá):“該產(chǎn)品對(duì)某某病確有奇效，您不妨試一試.”推銷員只有掌握語(yǔ)言的分寸,，才能使表達(dá)逼近真實(shí),，從而才能使客戶產(chǎn)生信任感.語(yǔ)言過(guò)于直白，缺乏感染力,，過(guò)于夸張,，容易產(chǎn)生逆反心理，在直白與夸張之間掌握一個(gè)度,，就是語(yǔ)言的分寸藝術(shù).

推銷員口才技巧3.注意適時(shí)激發(fā).

客戶購(gòu)買產(chǎn)品是為了滿足某種需要.推銷員在推銷產(chǎn)品時(shí),，如果能使用適當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言激發(fā)客戶的需要，則容易使客戶產(chǎn)生購(gòu)買欲望.人的需要簡(jiǎn)單分為生理需要,、安全需要,、社交需要、尊重需要和自我實(shí)現(xiàn)需要.對(duì)于不同的需要應(yīng)使用不同的語(yǔ)言去激發(fā).如推銷防盜門,，我們應(yīng)著重激發(fā)客戶的安全需要,，不失時(shí)機(jī)地使用諸如保險(xiǎn)、耐用,、經(jīng)過(guò)檢測(cè),、防腐、穩(wěn)固,、可*等語(yǔ)言詞匯,，從而激發(fā)客戶保護(hù)身體、保護(hù)財(cái)產(chǎn)不受損失的安全需要,，繼而產(chǎn)生購(gòu)買欲望.

市場(chǎng)營(yíng)銷人員的技能要求有哪些,？

營(yíng)銷人員的技能要求：

1.良好的溝通能力，要把產(chǎn)品推送給客戶,，需要有一個(gè)強(qiáng)大的溝通能力,，語(yǔ)言表達(dá)能力。

2.強(qiáng)大的心理素質(zhì),，遭到拒絕也是常有的事,，所以需要有一個(gè)強(qiáng)大的心理素質(zhì)。

3.學(xué)習(xí)一些營(yíng)銷技巧和逼單技巧,，沒(méi)有人會(huì)平白無(wú)故跟你簽約,，有一些營(yíng)銷手段是很重要的

市場(chǎng)預(yù)測(cè)報(bào)告的寫(xiě)作要求有哪些？

必須深入調(diào)查市場(chǎng)行情，詳細(xì)了解市場(chǎng)狀況,，廣泛搜集各種有關(guān)的信息資料,，材料必須準(zhǔn)確可靠。然后進(jìn)行客觀的分析,，科學(xué)分析預(yù)測(cè) ,。

做出預(yù)測(cè)，必須持之有故,，言之成理,，判斷準(zhǔn)確無(wú)誤。提出的建議,、措施必須切實(shí)可行。

倉(cāng)儲(chǔ)市場(chǎng)的目標(biāo)市場(chǎng)有哪些,？

倉(cāng)儲(chǔ)的物品不同,，目標(biāo)市場(chǎng)也不同，從市場(chǎng)目前情況來(lái)看,，食品,、日用品和農(nóng)副產(chǎn)品的目標(biāo)市場(chǎng)是網(wǎng)絡(luò)售物目標(biāo)，占有電商銷售率,。

大宗商品方面,，需求端雖有放緩，但整體表現(xiàn)仍超預(yù)期,，以貿(mào)易商補(bǔ)庫(kù)意愿為目標(biāo)市場(chǎng),，倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)較為活躍的，以鋼材,、有色金屬,、石油和木材等為目標(biāo)市場(chǎng)?？傊氡M一切辦法擴(kuò)大銷售,，提高企業(yè)利潤(rùn)率。

填詞的要求有哪些,？

填詞要按詞譜來(lái)填,，該押韻的地方要押韻，平仄相對(duì),，意境深遠(yuǎn),，全篇盡量不重字

隔墻的要求有哪些？

隔墻材料一般來(lái)講有如下幾種：輕質(zhì)磚,、玻璃磚,、玻璃、木材,、石膏板等,，當(dāng)然矮墻,、柜子、金魚(yú)缸,、屏風(fēng)也可以用來(lái)做隔斷,。

隔墻材料須考慮防火、防潮,、強(qiáng)度高等諸多因素,。室內(nèi)的隔墻材料，一般有這樣幾種：

1,、普通的,，有玻璃棉巖棉這些，現(xiàn)在都不怎么用了,，主要就是對(duì)人體健康有害,，雖然便宜但明智的人都不敢用了；

2,、環(huán)保的,，價(jià)錢上要貴一點(diǎn)，比如聚酯纖維吸音棉,； 3,，高檔的，環(huán)保又高效,，梯度吸音棉,，因?yàn)樗恢故怯删埘ダw維制造，而且是層狀梯度結(jié)構(gòu),，達(dá)到全頻吸音的特性,，這個(gè)是普通的吸音棉根本無(wú)法比擬的。4,、其余的種類,，還有隔聲氈（強(qiáng)阻隔音），吸音板（裝飾效果好,，比如大會(huì)堂,、會(huì)議室、電影院,、博物館較多采用）,。

手模的要求有哪些？

手模的要求：手指修長(zhǎng)纖細(xì),，皮膚白凈,，毛孔細(xì)，沒(méi)有破損的角質(zhì)。手指長(zhǎng)于手背,，比例協(xié)調(diào),、小指要長(zhǎng)，超出無(wú)名指第一指關(guān)節(jié)為佳,。手指靈活,，能塑形。指甲表面光滑無(wú)破損,，性狀要好,。當(dāng)手模特手部必須沒(méi)有缺陷，線條美的話更有優(yōu)勢(shì),。 通常做手模特的基本標(biāo)準(zhǔn)條件是：手指偏長(zhǎng)且又直,，有骨感或肉感，手掌不能太寬且不能有明顯的疤痕,，手部骨節(jié)不太大,，汗毛不太明顯，手部線條要優(yōu)美,。 　　男性手模特除了具備以上基本條件外，根據(jù)市場(chǎng)的需要有兩種主要類型——A,、商務(wù)型：皮膚白,，科研人員的感覺(jué)；B,、大男人型：皮膚較白,，手總體較大，剛勁有力,。手模特主要通過(guò)手指,、手腕等來(lái)表現(xiàn)產(chǎn)品，對(duì)手的要求是要手形修長(zhǎng),、骨感,、優(yōu)美。 以上說(shuō)的是通常標(biāo)準(zhǔn),，但是并不是每個(gè)手模特要求都一樣,，如果都千篇一律，那就不符合現(xiàn)代審美標(biāo)準(zhǔn)了,，現(xiàn)代審美標(biāo)準(zhǔn)是追求于眾不同,，所以手模特根據(jù)使用范圍的不一樣及廣告創(chuàng)意主題的不一樣有不一樣的審核標(biāo)準(zhǔn)。

組訓(xùn)的要求有哪些,？

答： 一,、 組訓(xùn)人員的地位及作用 組訓(xùn)在營(yíng)銷部是一個(gè)十分重要的崗位，不僅負(fù)有第一線教育訓(xùn)練之重大責(zé)任，而且是經(jīng)理的左右手,。

組訓(xùn)好比軍隊(duì)中的參謀,、他們想在經(jīng)理前面，站在經(jīng)理的后面,。二,、 組訓(xùn)人員的工作職責(zé) 1、參與營(yíng)銷部的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的擬定,、執(zhí)行,、檢討、評(píng)估,。2,、參與營(yíng)銷部的新人輔導(dǎo)、銜接教育,、心理建設(shè)的課程設(shè)計(jì),、執(zhí)行和日常授課，對(duì)營(yíng)銷員進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)和溝通以及陪防,。3,、協(xié)調(diào)營(yíng)銷員、主任,、經(jīng)理之間的關(guān)系,，加強(qiáng)與其他營(yíng)銷部的聯(lián)系，協(xié)助經(jīng)理作好內(nèi)部溝通,，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神,，提高工作積極性。4,、策劃營(yíng)銷部的晨會(huì),、例會(huì)、主管會(huì)議,。協(xié)助營(yíng)銷部總經(jīng)理作市場(chǎng)分析,，市場(chǎng)開(kāi)拓以及日常活動(dòng)管理,。三,、 組訓(xùn)人員應(yīng)具備的條件 1、年齡：22歲至35歲 2,、要有大專以上的學(xué)歷,，有敬業(yè)、樂(lè)觀向上的工作態(tài)度,。3,、必須通過(guò)中國(guó)人民銀行的保險(xiǎn)代理人資格考試,。4、具有協(xié)調(diào),、教育,、策劃、推動(dòng),、影響的能力,。5、能收集一些市場(chǎng)信息并分析,、預(yù)測(cè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化,。四、組訓(xùn)人員必須接受教育和訓(xùn)練 教育的內(nèi)容有：壽險(xiǎn)基本原理,，核保,、核賠的基本知識(shí)，壽險(xiǎn)招募,、甄選,、培訓(xùn)輔導(dǎo)、激勵(lì),、督導(dǎo)的方法以及運(yùn)用,。訓(xùn)練的內(nèi)容有：如何成為一名專業(yè)講師，如何運(yùn)用績(jī)效分析挖掘營(yíng)銷部的潛力,，如何進(jìn)行專案策劃,。五、組訓(xùn)的配備與職級(jí) 每一營(yíng)銷分部設(shè)專門的組訓(xùn)人員,，其比列不超過(guò)50組訓(xùn)人員按照其發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)的速度，可分為四個(gè)級(jí)別即組訓(xùn)經(jīng)理,、組訓(xùn)科長(zhǎng),、組訓(xùn)專員和組訓(xùn)員。組訓(xùn)簡(jiǎn)介： 組訓(xùn)是組織發(fā)展管理和培訓(xùn),，它的成立是營(yíng)銷業(yè)務(wù)飛速發(fā)展的必然趨勢(shì),。隨著營(yíng)銷部人員規(guī)模的不斷增大，營(yíng)銷部經(jīng)理無(wú)法結(jié)合上千營(yíng)銷員的個(gè)性作針對(duì)性的訓(xùn)練和新人的輔導(dǎo),、陪訪,，而主管的管理能力、輔導(dǎo)能力又跟不上,，所以留下許多后遺癥,，如保單質(zhì)量差，隊(duì)伍士氣不穩(wěn)定,、營(yíng)銷員的理念,、技巧,、素質(zhì)提升不快、甚至滯后,。而建立組訓(xùn)隊(duì)伍將對(duì)整個(gè)教育訓(xùn)練制度化,、組織化、并據(jù)此使訓(xùn)練深入到每一個(gè)營(yíng)銷員,。

推銷員的特點(diǎn),？

推銷員的特點(diǎn)如下：

1、謙遜

人們眼中的銷售業(yè)務(wù)員,，一般不是咄咄逼人就是自以為老大,。其實(shí)，真正頂尖的銷售人員往往相當(dāng)謙和內(nèi)斂,。他們之所以有業(yè)績(jī),，是因?yàn)榘芽蛻舴旁诘谝晃唬皇前炎约寒?dāng)成整個(gè)案子的焦點(diǎn),。

研究表明,，91%的優(yōu)秀銷售人員具備謙遜的品質(zhì)。而那些過(guò)分夸耀的銷售人員更容易疏遠(yuǎn)顧客而不是贏得他們的信賴,。謙遜的銷售人員更傾向于團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向,，依靠與售前技術(shù)工程師、顧問(wèn),、管理人員等的共同努力拿下訂單,，而不是一味地依靠自己的單兵突擊。

2,、責(zé)任心

嚴(yán)肅對(duì)待自己的工作,，能夠?qū)Y(jié)果負(fù)責(zé)到底。為此,，他們能夠掌控整個(gè)銷售循環(huán)過(guò)程,，而不是把控制權(quán)拱手讓給客戶，甚至競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,。

3,、成就導(dǎo)向

盯緊自己的目標(biāo)，不斷地衡量自己的表現(xiàn)與目標(biāo)之間的差距,。

4,、好奇心

頂尖的業(yè)務(wù)員求知若渴，所以在拜訪客戶時(shí)能目標(biāo)專一,，主動(dòng)提出有助于銷售的問(wèn)題,。他們天然地對(duì)知識(shí)和信息保持饑渴狀態(tài)。他們迫切地想知道結(jié)果和真相,，在打銷售電話時(shí)思維積極活躍,，為了拿到想要的信息,，能夠問(wèn)那些有難度和可能會(huì)令人不快的問(wèn)題。

5,、不過(guò)分熱衷交際

特別愛(ài)交際,、與顧客貼得過(guò)緊的銷售人員，往往不容易在提供推薦和建議時(shí)確立自己的支配地位,。

6,、不氣餒

他們能夠從失望、傷心等悲觀情緒中快速調(diào)整和恢復(fù),，為下一個(gè)機(jī)會(huì)做好準(zhǔn)備,。

7、不羞怯

行動(dòng)導(dǎo)向,，給地位高的人打電話時(shí)不害怕,，給陌生人打電話時(shí)不怯場(chǎng)。