軍訓(xùn)的內(nèi)容和要求有哪些,？

訓(xùn)練內(nèi)容就是跟著教官做 轉(zhuǎn)身,，起步，正步,，跑步走的要領(lǐng),，還要站軍姿,，運(yùn)氣好的話(huà)還能見(jiàn)見(jiàn)槍。期間還可能會(huì)學(xué)首軍旅歌曲,。

具體：

1.站軍姿,，軍姿口令為：兩腳跟并攏，兩腳尖分開(kāi)約六十度,，兩腿挺直,，膝蓋為向后壓，上體保持正直,，兩肩微向后張,，兩臂自然下垂，兩手微彎拇指貼于食指第二關(guān)節(jié)處,，中指貼于褲縫線(xiàn),，頭要正頸要直兩眼目視前方，下顎微收,。

2.停止間轉(zhuǎn)法,，包括:稍息、立正,、向左轉(zhuǎn),、向右轉(zhuǎn)、向后轉(zhuǎn),、跨立與立正,、蹲下與起立。

3.行進(jìn)間轉(zhuǎn)法,，包括：齊步的行進(jìn)與立定,、正步的行進(jìn)與立定、跑步的行進(jìn)與立定,。

（也就是齊步走,、正步走、跑步走三項(xiàng)）

4.最后是拉歌練習(xí),，學(xué)習(xí)一些軍歌和拉歌的技巧,、口號(hào)等。 以上是軍訓(xùn)的內(nèi)容,，最后進(jìn)行匯報(bào)表演,，也就是檢閱。 運(yùn)氣好的話(huà),，還可以打槍,。

廠級(jí)安全教育的內(nèi)容和要求有哪些？

答：(1)公司（廠）級(jí)安全教育1）安全法規(guī)教育,。

2)公司（廠）制訂的安全制度及規(guī)定,。

3)安全基本知識(shí),。

4)電力生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的不安全因素。

5)典型事故案例與經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),。

(2)工區(qū)（分局,、所）級(jí)安全教育1)本工區(qū)（分局、所）制訂的安全制度及規(guī)定,。

2)本工區(qū)（分局,、所）所管轄設(shè)備系統(tǒng)特點(diǎn)及安全狀況。

3)本工區(qū)（分局,、所）主要危險(xiǎn)因素及安全注意事項(xiàng),。

4)預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的主要防護(hù)措施。

5)《電力安全工作規(guī)程》與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)內(nèi)容,。

6)與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的安全技術(shù)知識(shí),。

勞動(dòng)的內(nèi)容和要求？

勞動(dòng)的內(nèi)容：

1,、勞動(dòng)者與用人單位之間在工作事件,、休息時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬,、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)衛(wèi)生、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲,、勞動(dòng)保護(hù),、職業(yè)培訓(xùn)等方面形成的關(guān)系。

2,、此外,，與勞動(dòng)關(guān)系密不可分的關(guān)系還包括勞動(dòng)行政部門(mén)與用人單位、勞動(dòng)者在勞動(dòng)就業(yè),、勞動(dòng)爭(zhēng)議以及社會(huì)保險(xiǎn)等方面的關(guān)系,。

3、工會(huì)與用人單位,、職工之間因履行工會(huì)的職責(zé)和職權(quán),，代表和維持職工合法權(quán)益而發(fā)生的關(guān)系等等。

勞動(dòng)的要求：

1.嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同及違約應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任(履約紀(jì)律),。

2.按規(guī)定的時(shí)間,、地點(diǎn)到達(dá)工作崗位，按要求請(qǐng)休事假,、病假,、年休假、探親假等(考勤紀(jì)律)。

3.根據(jù)生產(chǎn),、工作崗位職責(zé)及規(guī)則,，按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)(生產(chǎn),、工作紀(jì)律),。

4.嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)程和安全衛(wèi)生規(guī)程(安全衛(wèi)生紀(jì)律)。

5.節(jié)約原材料,、愛(ài)護(hù)用人單位的財(cái)產(chǎn)和物品(日常工作生活紀(jì)律)。

6.保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密(保密紀(jì)律),。

7.遵紀(jì)獎(jiǎng)勵(lì)與違 紀(jì)懲罰規(guī)則(獎(jiǎng)懲制度),。

8.與勞動(dòng)、工作緊密相關(guān)的規(guī)章制度及其他規(guī)則(其他紀(jì)律),。

德育的內(nèi)容和要求,？

我國(guó)中小學(xué)德育改革的主要趨勢(shì)：

1.落實(shí)德育工作在素質(zhì)教育中的首要位置2.確立符合中學(xué)生思想品德發(fā)展實(shí)際的德育目標(biāo)3.堅(jiān)持貼近生活貼近實(shí)際貼近學(xué)生的德育方式，改進(jìn)德育內(nèi)容4.積極改進(jìn)中小學(xué)思想品德的教育方法和形式5堅(jiān)持知行統(tǒng)一6.因地制宜改革教育活動(dòng)德育內(nèi)容：愛(ài)國(guó)主義教育,，理想教育,，集體主義教育，勞動(dòng)教育,，人道主義與社會(huì)公德教育,，道德教育，民主與法制觀念的教育,，科學(xué)世界觀和人生觀的教育

商業(yè)計(jì)劃書(shū)有哪些內(nèi)容和要求,？

商業(yè)計(jì)劃書(shū)包括哪些內(nèi)容：

1.公司基本情況；

2.產(chǎn)品和服務(wù),；

3.公司的管理,；

4.行業(yè)及市場(chǎng)分析；

5.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)及營(yíng)銷(xiāo)策略,；

6.研究與開(kāi)發(fā),；

7.生產(chǎn)過(guò)程；

8.資源需求情況及合作方案,；

9.項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度,；

10.財(cái)務(wù)計(jì)劃；

11.風(fēng)險(xiǎn)因素,；

二,、商業(yè)計(jì)劃書(shū)的價(jià)值：

商業(yè)計(jì)劃書(shū)是融資的門(mén)票，沒(méi)有商業(yè)計(jì)劃書(shū)投資人就不會(huì)見(jiàn)您,。

商業(yè)計(jì)劃書(shū)是對(duì)項(xiàng)目的全方面分析,，需要不斷強(qiáng)化和講述項(xiàng)目的可行性，如果投資人感覺(jué)很不錯(cuò)又占合適的比例，他們就會(huì)很樂(lè)意投您的

跳繩內(nèi)容和要求,？

跳繩內(nèi)容

1.手腕是最關(guān)鍵的部位：考生在跳繩的時(shí)候最重要的就是手腕位置,，手腕的速度決定了你能跳多少個(gè)。

2.跳起的位置：跳繩的位置高度是適合太高,，一般控制在3--5厘米之間就可以,，太高會(huì)影響跳繩的速度，同樣太短也會(huì)影響到腿部絆倒,。

3.注意雙膝：跳繩的時(shí)候一般雙膝都是直的,，同時(shí)小腿也不能有太過(guò)于明顯的屈膝，以免影響考試成績(jī),。

動(dòng)作要領(lǐng)：將繩對(duì)折,，兩手分別握兩端繩柄，掌心向內(nèi),，一腳或雙腳跟踩住繩中央,，兩臂體側(cè)屈時(shí)，兩肘夾緊身體兩側(cè),。上肢搖繩時(shí)大臂夾緊,，小臂微屈，用小臂和手腕的力量搖繩,。雙足前掌跳動(dòng),。繩每繞身體1周。跳1次,。整個(gè)過(guò)程身體重心保持不變,，上體直立或微前傾，切忌后仰,。

跳繩注意事項(xiàng)

1.跳繩者應(yīng)穿質(zhì)地軟,、重量輕的高幫鞋，避免腳踝受傷,。

2.繩子軟硬,、粗細(xì)適中。初學(xué)者通常宜用硬繩,，熟練后可改為軟繩,。

3.選擇軟硬適中的草坪、木質(zhì)地板和泥土地的場(chǎng)地較好,，切莫在硬性水泥地上跳繩,，以免損傷關(guān)節(jié)，并易引起頭昏,。

4.跳繩時(shí)須放松肌肉和關(guān)節(jié),，腳尖和腳跟須用力協(xié)調(diào)，防止扭傷。

5.宜采用雙腳同時(shí)起落,。同時(shí),，上躍也不要太高，以免關(guān)節(jié)因過(guò)于負(fù)重而受傷,。

6.跳繩前先讓足部,、腿部、腕部,、踝部作些準(zhǔn)備活動(dòng),，跳繩后則可作些放松活動(dòng)

市場(chǎng)助理的任職資格要求有哪些？

　　一,、市場(chǎng)助理的定義：　　所謂的市場(chǎng)助理就是集營(yíng)銷(xiāo),、推銷(xiāo)為一體的市場(chǎng)管理協(xié)助者?！　《⑹袌?chǎng)助理主要工作內(nèi)容如下：　　1,、負(fù)責(zé)各類(lèi)銷(xiāo)售指標(biāo)的月度,、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作,、編寫(xiě),，并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)情況的咨詢(xún)；　　2,、負(fù)責(zé)收集,、整理、歸納市場(chǎng)行情,、價(jià)格,，以及新產(chǎn)品、替代品,、客源等信息和資料,，提出分析報(bào)告，為部門(mén)業(yè)務(wù)人員,、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考,；　　3、協(xié)助銷(xiāo)售人員做好上門(mén)客戶(hù)的接待和電話(huà)來(lái)訪工作,；在銷(xiāo)售人員缺席時(shí),，及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶(hù)信息，妥善處理,；　　4,、負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售合同及其他營(yíng)銷(xiāo)文件資料的管理、歸類(lèi)、整理,、建檔和保管工作,；　　5、負(fù)責(zé)客戶(hù),、顧客的投訴記錄,，協(xié)助有關(guān)部門(mén)妥善處理；　　6,、協(xié)助部長(zhǎng)做好部?jī)?nèi)內(nèi)務(wù),、各種部?jī)?nèi)會(huì)議的記錄等工作；　　7,、逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營(yíng)銷(xiāo)資料,，妥善保管電腦資料，不泄露銷(xiāo)售秘密,；　　8,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)?！　∪?、市場(chǎng)助理的任職要求：　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,；　　2,、受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)知識(shí),、合同管理等方面的培訓(xùn),；　　3、年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),；　　4,、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻了解；　　5,、熟練操作辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備,；　　6、坦誠(chéng),、自信,，高度的工作熱情，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力,，良好的判斷和溝通能力,。

工作要求包括哪些內(nèi)容？

工作要求是指對(duì)工作提出的具體愿望或條件,，是員工對(duì)公司工作的一種被動(dòng)接受,。如：上班要佩戴工作卡,、穿工作服、不能留長(zhǎng)發(fā),，不能玩手機(jī),，不能吸煙，勞保穿戴要齊全等,。

工作職責(zé)就是指任職者為履行一定的組織職能或完成工作使命,，所負(fù)責(zé)的范圍和承擔(dān)的一系列工作任務(wù)，以及完成這些工作任務(wù)所需承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任,。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),，工作要求是被動(dòng)接受的由公司規(guī)定的條件，而工作職責(zé)是員工義務(wù)之內(nèi)的工作,，是主動(dòng)接受的,。

拓展資料

管理層的工作職責(zé)又可分為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)直接管理職責(zé)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)間接管理職責(zé)兩大類(lèi)。

1,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)直接管理是指直接參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),，作出的決策對(duì)企業(yè)效益與各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)有直接影響。

2,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)間接管理職能是指不直接參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),，但從事諸如各項(xiàng)管理程序的政策制定、監(jiān)督執(zhí)行,、協(xié)調(diào)管理及信息溝通等工作，其決策對(duì)企業(yè)效益與各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)有間接影響的職能,。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的直接管理職能與間接管理職能,，因其工作的著力點(diǎn)不同，在績(jī)效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)中應(yīng)針對(duì)其不同特點(diǎn),，選擇適宜的指標(biāo)進(jìn)行考核,。

技術(shù)要求包括哪些內(nèi)容？

著重編寫(xiě)與受檢計(jì)量器具的計(jì)量性能,，使用壽命等有關(guān)的技術(shù)內(nèi)容與要求,，如準(zhǔn)確度等級(jí)靈敏度、穩(wěn)定度等計(jì)量性能,，抗干擾等理化性能,，表面精糙度，刻度清晰度,，表面劃痕,，毛刺，裂紋,，氣泡等外觀方面的要求等等,。如何寫(xiě)技術(shù)要求,，看似簡(jiǎn)單，其實(shí)蘊(yùn)含的是深厚的機(jī)械內(nèi)功,。

比如：你標(biāo)個(gè)毛坯時(shí)效處理,，起碼得了解時(shí)效處理的目的、流程,、性能指標(biāo),、適用條件等等。再如：很多產(chǎn)品需要耐腐蝕,，可以技術(shù)要求“鹽霧試驗(yàn)XX時(shí)間”,。

前提是設(shè)計(jì)的人必須知道有“鹽霧試驗(yàn)”這回事，而且知道來(lái)龍去脈,，也不可鬧笑話(huà)提出不可能實(shí)現(xiàn)的指標(biāo),。細(xì)微之處見(jiàn)功底，感覺(jué)好多地方技術(shù)要求都是抄別人的一樣,，不見(jiàn)得是設(shè)計(jì)者在完全吃透了才提出了的,；就如有些圖紙技術(shù)要求盡是些“去棱角倒鈍毛刺去凈”；當(dāng)然 抄是無(wú)可厚非的,，但最好是邊抄邊問(wèn)幾個(gè)為什么,，搜搜相關(guān)知識(shí)，免得檢驗(yàn)員或供應(yīng)商問(wèn)起的時(shí)候?qū)擂巍?/p>

技術(shù)要求的標(biāo)注, 跟工作經(jīng)驗(yàn), 理論水平, 見(jiàn)識(shí), 分析原理受力, 有關(guān),所以一個(gè) 設(shè)備或產(chǎn)品, 如果要一個(gè)很好的技術(shù)要求, 要花大量時(shí)間的, 或者還要樣機(jī)試制后的運(yùn)行情況來(lái)定,。

對(duì)預(yù)備黨員的考察有哪些內(nèi)容和要求,？

黨組織對(duì)預(yù)備黨員的考察，主要從下列諸方面進(jìn)行考察：考察他們的政治覺(jué)悟和思想品質(zhì)及對(duì)黨和黨的事業(yè)的態(tài)度,；

考察他們?cè)趯?shí)際行動(dòng)中是否堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,，堅(jiān)決擁護(hù)和執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，是否執(zhí)行黨的決議,，遵守黨的紀(jì)律,，在各項(xiàng)工作中起模范作用；

考察他們是否自覺(jué)履行黨員的義務(wù),，當(dāng)個(gè)人利益同黨和人民利益發(fā)生矛盾時(shí),，能否服從黨和人民的利益；考察他們是否符合黨員條件,。

黨組織通過(guò)考察,，全面掌握預(yù)備黨員在預(yù)備期內(nèi)的表現(xiàn)情況，幫助他們克服缺點(diǎn),，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),。要把考察的結(jié)果作為他們能否轉(zhuǎn)達(dá)正的依據(jù)。