自我觀察自我分析自我評價,？

就是觀察細節(jié)觀察自己的能力哪里有不足之處,，優(yōu)勢在哪里劣勢在哪里

自我評價的評價主體是？

評價者自身,。

自我評價自我意識的一種形式,。是主體對自己思想、愿望,、行為和個性特點的判斷和評價,。

其發(fā)展的一般規(guī)律是：評價他人的行為→評價自己的行為→評價自己的個性品質(zhì)。它是自我教育的重要條件,。

人對自己的思想,、動機、行為和個性的評價,，直接影響學習和參與社會活動的積極性,，也影響著與他人的交往關(guān)系,。

一個人如果能夠正確地如實地認識和評價自己，就能正確地對待和自理個人與社會,、集體及他人的關(guān)系,，有利于自己克服缺點、發(fā)揚優(yōu)點,， 在工作中充分發(fā)揮自己的作用,。實事求是地評價自己是進行自我教育、自我完善的重要途徑之一,。

什么叫自我評價,？自我評價怎么寫？

簡歷中的自我評價部分,，可以系統(tǒng)化,，變得有條理和符合邏輯。比如按照工作態(tài)度,、工作風格,、工作成果等來分別描述自己對自己的評價，這樣看上去也比較舒服,，最好加一些實際的例子,，就更有說服性了。

霸氣的自我評價,？

我是一個很有親和力的女孩,，在大學期間和每個同學朋友相處的很融洽。

結(jié)下了很多知心朋友,，朋友們說我最大的優(yōu)點是個性善良,、細心、有較強的忍耐力,，

個人特別喜歡女時裝設計，關(guān)注時尚流行趨勢,，有整理,、收藏品牌策劃方案的喜好，在大學期間參加了多次社會實踐活動,，

正如我所想的,，當一個人有了一定的知識儲備后，他只有把知識轉(zhuǎn)化到實際工作中去,，服務于社會,，有利于社會，讓效益和效率來證明自己,，

才能真正體現(xiàn)自己的自身價值,！在實踐中再豐富自己的知識,，不斷的學習與實踐，使自己更強大,。我堅信,，路是一步一步走出來的，只有腳踏實地,，努力工作,，才能做出更出色的成績！我定會以飽滿的熱情和堅韌的性格勤奮工作,！

劉邦的自我評價,？

劉邦置酒洛陽南宮之時，要求“列侯諸將無敢隱朕”,，說說“吾所以有天下者何,？”

高起、王陵答以“陛下慢而侮人”,，然能“與天下共利”,。面對此評，劉邦便說“公知其一,，未知其二,。夫運籌策帷帳之中，決勝于千里之外,，吾不如子房,。鎮(zhèn)國家，撫百姓,，給饋餉,，不絕糧道，吾不如蕭何,。連百萬之軍,，戰(zhàn)必勝，攻必取,，吾不如韓信,。此三者，皆人杰也,。項羽有一范增而不能用,，此其所以為我擒也?！边@就是劉邦的他評與自評,。

從高祖的他評與自評當中，人們看到了高祖成功的重要原因之一,，就是知人善用,、虛懷若谷,。

劉邦“知人”，知的是什么呢,？我認為,，知的是人心和人才。

俗語云：“世上熙來攘往者,，無非名和利,。”追求名和利,，是正常的人正常的社會屬性,，無可厚非。甚至有時名利的吸引能激發(fā)人的精神和才能,。劉邦就是這樣人情練達,，明白人心。劉邦由倨傲而禮待酈食其之后,，聽其策而克陳留,，便封其為廣野君，從而實現(xiàn)了一個讀書士子對名的追求,，使其竭誠盡智,，忠直而輔。

當項羽解而東歸之時,，許韓信以“真齊王”的厚利,，贏得淮陰侯的加盟，使得劉項實力對比有了根本性的變化,。劉邦正是這樣利用對人心的理解,，運用名利的杠桿，吸附能人異士,，瓦解敵對勢力,，為最終贏得楚漢戰(zhàn)爭的勝利奠定了人才和兵力的基礎(chǔ)。

劉邦表白三個“吾不如”,，是他知人才,。什么人能做什么事，他的心里十分清楚,，后代曹操“唯才是舉”很有點他的風范,，不因陳平有“盜嫂”惡名而棄之“善謀”之才,，因而才有多次危難之時陳平的奇計解圍,。能知人才并能量才而用，正是領(lǐng)導應有的品質(zhì),，大到國家,，小到單位,，無不皆然。

劉邦的三個“吾不如”,，僅僅理解為知人善用,、虛懷若谷是不夠的，我認為,，還應該看到其中有作為一個領(lǐng)導,、甚至作為一個普通人的可貴品質(zhì)，就是人的自知之明,。

古語說“知人者智,，自知者明”。如果一個人徒具“知人之能”而無“自知之明”,，那么即使能重用人才,，卻也難免自以為是，亂發(fā)議論,，橫加掣肘?，F(xiàn)實生活中，那種滔滔不絕,，高談闊論,，外行領(lǐng)導內(nèi)行之人不可謂不多。

常言道：尺有所短,，寸有所長,。人就像尺、寸一樣,，如能嚴格自律,，各司其職，各展所長,，相互補益,，互不干擾，就一定能在團結(jié)合作中取得巨大的事功

做飯的自我評價,？

　　首先保證用餐從不失職失誤并在技術(shù)上不斷提高自己的烹飪技術(shù),。在實踐中我不斷探索，根據(jù)桂林地區(qū)的飲食愛好,，不斷提高自己的烹調(diào)技術(shù),，配制有多套特色的菜譜，讓培訓班學員和來往客人都能吃上香甜可口的飯菜,。讓中心職工吃的滿意,，生活安心。

第二我在食堂管理上狠抓了幾個環(huán)節(jié),。一是把好食堂原料進貨關(guān),，我不怕遠路,，進市場，貨比多家,，選購各種營養(yǎng)豐富的食品原料,，保證物美價廉，讓中心職工吃得好,，吃的健康,。二是保證食品及原料不腐爛，不變質(zhì),，不浪費,，節(jié)省食堂開支，保證成本管控,。

三是保證按時開餐,，作好廚房的后勤準備工作，在2012年7月的新員工班期間圓滿完成中心及餐飲部任務,，得到中心領(lǐng)導及各部門的認可,。

讀書的自我評價？

這幾年,，我個人真正在逼自己不斷讀書學習,，最大的體會就是“學然后知不足”。進步還是后退自己永遠騙不了自己不是嗎?

首先,，我自己的第一評價境界是寧靜致遠,。

通過長期以來的扎扎實實地讀書學習，自己的心態(tài)是一個由浮躁日漸安靜平靜下來的過程?，F(xiàn)在我明白了,，唯有清醒的學習精神投入的心情的寧靜學習才會有實效性。

其次,，我自己的第二評價感觸是學以致用,。

再次，我自己的第三評價心理是心胸開闊,。

自我評價的優(yōu)點,？

優(yōu)點：

1、做人真誠,，做事認真負責,。

2、喜歡與人交往,，善于組織策劃活動和項目,。

3、積極務實，敢于主動承擔自己的責任,。

4、能堅持,。確定了正確方向,，我就能把所有的力氣砸向那個方向。有執(zhí)行能力,。

5,、勤奮，善于學習自己感興趣的知識和事物,。做事喜歡列個計劃,，分出輕重緩急。 缺點： 1,、性格方面的弱點,，有時給自己壓力過大，急于求成,，過猶不及,。 2、在擔任團隊領(lǐng)導的時候,，涉及到隊員的利益的時候,，有時為隊員考慮的太多，導致做決定的時候會花比較多的時間,。 3,、喜歡享受，意志不堅定,，缺乏自?。贿^份要求公平 4,、太糾結(jié),，有時候有點小任性，容易鉆牛角尖

自我評價的方法,？

一,、思想?yún)R報：主要是學習的態(tài)度。態(tài)度要端正,，要符合社會主義價值觀,。

　　二、學習情況,，介紹一下自己的學歷等,，以及自己現(xiàn)在的學習狀況。

　　三、工作情況,，包括基本的辦公軟件會操作,，英語、駕照等技能掌握程度,。

　　四,、最后表明決心，做個總結(jié),，簡單的自我評價就完成了,。

出勤的自我評價？

工作質(zhì)量和業(yè)績,。在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面,，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

總結(jié)一年的工作,，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進。我今后努力方向?qū)⑹钦J真學習各項規(guī)章制度,，不斷加強個人修養(yǎng),，自覺加強學習，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，力求把工作做得更好,，為部門的發(fā)展做出更大更多的貢獻。