會計崗位有哪些廉潔風(fēng)險點?如何預(yù)防廉潔風(fēng)險,？

　財務(wù)人員廉政風(fēng)險點及防范措施 　　 　 1.各項收費不及時交中心財務(wù),，不及時存入銀行，保險柜中存放大額現(xiàn)金（1000元）,，若被盜丟失給中心造成不必要損失,。 　　

?2.嚴(yán)格遵照財務(wù)制度執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)報銷差旅費,，業(yè)務(wù)招待費等,。 　　

?3.對原始憑證審核不嚴(yán)格、不真實,，造成資金損失,，影響工作正常運轉(zhuǎn)。

廉潔風(fēng)險點有哪些方面,？

1,，權(quán)力較集中的關(guān)鍵崗位或職能部門。

2,，一般地,，負(fù)責(zé)與外單位業(yè)務(wù)接洽較頻繁的關(guān)鍵職位，如購銷部門相關(guān)職位,。

3,，從大處著眼，主要是掌握單位經(jīng)營決策權(quán)的職位,，如各主管經(jīng)理層,。

4，從小處著想,，主要是負(fù)責(zé)物資管理職權(quán)的職位,。

廉潔風(fēng)險庫意義？

廉政風(fēng)險庫是指黨員干部在執(zhí)行公務(wù)或日常生活中可能發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險信息庫,。其意義有：

1,、推進廉潔風(fēng)險庫建設(shè)是貫徹落實“三個更加注重”要求，加強預(yù)防腐敗工作的重要舉措,；

2,、是創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作機制，提高反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平的有效手段,；

3,、是加強機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進廣大黨員干部廉潔自律的客觀需要,。

飯?zhí)霉芾矸矫嬖诹疂嶏L(fēng)險點有哪些,？

思想道德風(fēng)險點，崗位職責(zé)風(fēng)險點,，業(yè)務(wù)流程風(fēng)險點,，管理制度風(fēng)險點，外部環(huán)境風(fēng)險點,！

刑偵大隊廉潔風(fēng)險點及防控措施,？

為進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，努力提升廉潔自律意識,，寧陜縣公安局刑偵大隊多措并舉,，積極作為,，確保刑偵隊伍風(fēng)清氣正、干勁十足,。

以廉政教育為支撐點,，筑牢思想根基。結(jié)合正在開展的實戰(zhàn)大練兵活動,，大隊領(lǐng)導(dǎo)以身作則,、以上率下，帶頭學(xué)報告原文,、系列講話，切實做到先行先學(xué),，學(xué)深悟透,，推動大隊思想認(rèn)識與行動自覺再深入。同時,，在認(rèn)真開展“三會一課”的基礎(chǔ)上,，拓展學(xué)習(xí)形式，充分運用集中政治學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí)強國APP,、智慧黨建、違紀(jì)違法情況通報警示等載體,，集中組織大隊民警學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī),、警紀(jì)警規(guī)，以及執(zhí)法執(zhí)勤各項規(guī)章制度,，筑牢拒腐防變的思想防線,，全力提升刑偵大隊形象和工作質(zhì)態(tài)。

以風(fēng)險防控為著力點,，緊盯關(guān)鍵少數(shù),。堅持抓細(xì)抓小抓實抓重點，通過嚴(yán)查警容風(fēng)紀(jì),、言行舉止,、環(huán)境衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)管理等方面常見,、多發(fā)及突出問題,，采用點名紅臉出汗、廉政談話,、談心談話等的方式,，切實做到對隊伍中出現(xiàn)的違法違紀(jì)傾向苗頭性問題早提醒、早預(yù)防,，認(rèn)真查擺隊伍的問題和不足,，明確整改要求和整改期限,，按照時間節(jié)點制定有針對性的整改措施、解決問題意見,，切實做到真抓實改見成效,，進一步廓清思想迷霧、熔鑄忠誠警魂,，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍,。

以群眾滿意為落腳點，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),。立足刑偵工作實際,，緊緊圍繞破小案暖民心等專項行動工作重點，依托百萬警進千萬家以及脫貧攻堅等活動,走訪轄區(qū)群眾及公司企業(yè)單位等時,，積極宣傳防盜,、防騙等群眾關(guān)心的違法犯罪手段，加強信息財產(chǎn)保護等技巧,認(rèn)清騙子本質(zhì), 時刻牢記初心使命,，全心全意為人民服務(wù),，努力提高群眾安全防范意識,全力增進群眾安全感和滿意度,真正為群眾做好事做實事。

部門工作存在哪些困難和廉潔風(fēng)險點,？

廉政風(fēng)險,，是指干部職工在執(zhí)行公務(wù)或日常生活中，由于警覺性不高,、依法依規(guī)辦事的自覺性不強或者因管理,、監(jiān)控等機制、制度不嚴(yán)密,，執(zhí)行不到位,，而可能引發(fā)不廉潔行為或違紀(jì)違法行為的風(fēng)險。

廉政風(fēng)險主要包括崗位職責(zé)風(fēng)險,、外部環(huán)境風(fēng)險,、制度機制風(fēng)險、思想道德風(fēng)險,。

崗位職責(zé)風(fēng)險,，是指由于崗位職責(zé)的特殊性及存在思想道德、外部環(huán)境和制度機制等方面實際風(fēng)險,，可能造成在崗人員不正確履行行政職責(zé)或不作為,，構(gòu)成失職瀆職，“以權(quán)謀私”等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險,。主要表現(xiàn)為：不履行“一崗雙責(zé)”,，或履行不到位；違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定；利用職務(wù)上的便利謀取私利,；違反民主集中制,，獨斷專行或軟弱放任；失職瀆職,、不作為或濫用職權(quán)等,。

外部環(huán)境風(fēng)險，是指為了達(dá)到行政或經(jīng)濟結(jié)果有利于自身利益的目的,，行政或經(jīng)濟管理對象可能對相關(guān)人員進行利益誘惑或施加其他非正常影響,，導(dǎo)致相關(guān)人員行為失范，構(gòu)成失職瀆職或“以權(quán)謀私”等嚴(yán)重的廉政風(fēng)險,。

制度機制風(fēng)險,，是指缺乏工作制度的明確覆蓋和工作程序的明確規(guī)定以及未對工作時限、標(biāo)準(zhǔn),、質(zhì)量的明確約定,，個人自由裁量空間較大，缺乏有效制衡和監(jiān)督制約,，可能造成行使權(quán)力失范管理，行政行為失范,，構(gòu)成失職瀆職,、“以權(quán)謀私”等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險主要表現(xiàn)為：未能根據(jù)改革發(fā)展和黨風(fēng)廉政建設(shè)的形勢需要，及時完善和認(rèn)真執(zhí)行各項制度,，造成部門制度可操作性不強,，貫徹落實不到位；部分機制缺乏相互支撐,、相互制約,，約束力和監(jiān)督力的作用不明顯，不能形成有效的常規(guī)工作措施,。

思想道德風(fēng)險,，是指因私欲、私利等自身思想道德偏誤或因親情請托等情節(jié),，可能造成個人行為規(guī)范或職業(yè)操守發(fā)生偏移,，行政管理行為失控，或授意他人違反職業(yè)操守,，導(dǎo)致行政行為結(jié)果不公正,、不公平，行政行為對象利益受損或不當(dāng)?shù)靡?，?gòu)成“以權(quán)謀私”等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險,。主要表現(xiàn)為：放松世界觀改造，理想信念動搖，政治素質(zhì)低,；背離社會主義榮辱觀,；不思進取、得過且過,，漠視群眾,、脫離實際，形式主義,、官僚主義,，弄虛作假、虛報浮夸,，鋪張浪費,、貪圖享樂，陽奉陰違,、我行我素,，獨斷專行、軟弱渙散,，以權(quán)謀私,、驕奢淫欲等。

廉潔從業(yè)風(fēng)險主要包括,？

廉政風(fēng)險,，是指干部職工在執(zhí)行公務(wù)或日常生活中，由于警覺性不高,、依法依規(guī)辦事的自覺性不強或者因管理,、監(jiān)控等機制、制度不嚴(yán)密,，執(zhí)行不到位,，而可能引發(fā)不廉潔行為或違紀(jì)違法行為的風(fēng)險。

廉政風(fēng)險主要包括崗位職責(zé)風(fēng)險,、外部環(huán)境風(fēng)險,、制度機制風(fēng)險、思想道德風(fēng)險,。

崗位職責(zé)風(fēng)險,，是指由于崗位職責(zé)的特殊性及存在思想道德、外部環(huán)境和制度機制等方面實際風(fēng)險,，可能造成在崗人員不正確履行行政職責(zé)或不作為,，構(gòu)成失職瀆職，“以權(quán)謀私”等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險,。主要表現(xiàn)為：不履行“一崗雙責(zé)”,，或履行不到位；違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定；利用職務(wù)上的便利謀取私利,；違反民主集中制,，獨斷專行或軟弱放任；失職瀆職,、不作為或濫用職權(quán)等,。

外部環(huán)境風(fēng)險，是指為了達(dá)到行政或經(jīng)濟結(jié)果有利于自身利益的目的,，行政或經(jīng)濟管理對象可能對相關(guān)人員進行利益誘惑或施加其他非正常影響,，導(dǎo)致相關(guān)人員行為失范，構(gòu)成失職瀆職或“以權(quán)謀私”等嚴(yán)重的廉政風(fēng)險,。

制度機制風(fēng)險,，是指缺乏工作制度的明確覆蓋和工作程序的明確規(guī)定以及未對工作時限、標(biāo)準(zhǔn),、質(zhì)量的明確約定,，個人自由裁量空間較大，缺乏有效制衡和監(jiān)督制約,，可能造成行使權(quán)力失范管理,，行政行為失范，構(gòu)成失職瀆職,、“以權(quán)謀私”等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險主要表現(xiàn)為：未能根據(jù)改革發(fā)展和黨風(fēng)廉政建設(shè)的形勢需要,，及時完善和認(rèn)真執(zhí)行各項制度，造成部門制度可操作性不強,，貫徹落實不到位；部分機制缺乏相互支撐,、相互制約,，約束力和監(jiān)督力的作用不明顯，不能形成有效的常規(guī)工作措施,。

思想道德風(fēng)險,，是指因私欲、私利等自身思想道德偏誤或因親情請托等情節(jié),，可能造成個人行為規(guī)范或職業(yè)操守發(fā)生偏移,，行政管理行為失控，或授意他人違反職業(yè)操守,，導(dǎo)致行政行為結(jié)果不公正,、不公平，行政行為對象利益受損或不當(dāng)?shù)靡?，?gòu)成“以權(quán)謀私”等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險,。主要表現(xiàn)為：放松世界觀改造，理想信念動搖，政治素質(zhì)低,；背離社會主義榮辱觀,；不思進取、得過且過,，漠視群眾,、脫離實際，形式主義,、官僚主義,，弄虛作假、虛報浮夸,，鋪張浪費,、貪圖享樂，陽奉陰違,、我行我素,，獨斷專行、軟弱渙散,，以權(quán)謀私,、驕奢淫欲等。

如何開展廉潔風(fēng)險管理,？

大家回答的都挺好,，我個人覺得主要是事前事后兩種機制：

1、事前從人力招聘,、薪酬待遇,、崗位不兼容設(shè)計等等控制；

2,、事后從廉潔文化建設(shè),、內(nèi)部審計、商戶舉報等等控制,；

這方面經(jīng)驗不足,，僅供參考。

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廉潔風(fēng)險與廉政風(fēng)險區(qū)別,？

廉潔風(fēng)險是指個人的所作所為要廉潔，不要出現(xiàn)問題,。而廉政風(fēng)險則是在工作中不能出現(xiàn)問題,。