會計崗位有哪些廉潔風險點?如何預防廉潔風險,？

　財務人員廉政風險點及防范措施 　　 　 1.各項收費不及時交中心財務,，不及時存入銀行，保險柜中存放大額現(xiàn)金（1000元）,，若被盜丟失給中心造成不必要損失。 　　

?2.嚴格遵照財務制度執(zhí)行標準報銷差旅費,，業(yè)務招待費等,。 　　

?3.對原始憑證審核不嚴格、不真實,，造成資金損失,，影響工作正常運轉。

廉潔風險點有哪些方面,？

1,，權力較集中的關鍵崗位或職能部門。

2,，一般地，負責與外單位業(yè)務接洽較頻繁的關鍵職位,，如購銷部門相關職位,。

3，從大處著眼,，主要是掌握單位經(jīng)營決策權的職位,，如各主管經(jīng)理層。

4,，從小處著想,，主要是負責物資管理職權的職位。

廉潔風險庫意義,？

廉政風險庫是指黨員干部在執(zhí)行公務或日常生活中可能發(fā)生腐敗行為的風險信息庫,。其意義有：

1、推進廉潔風險庫建設是貫徹落實“三個更加注重”要求,，加強預防腐敗工作的重要舉措,；

2、是創(chuàng)新紀檢監(jiān)察工作機制,，提高反腐倡廉建設科學化水平的有效手段,；

3、是加強機關黨風廉政建設,，促進廣大黨員干部廉潔自律的客觀需要,。

飯?zhí)霉芾矸矫嬖诹疂嶏L險點有哪些？

思想道德風險點,，崗位職責風險點,，業(yè)務流程風險點，管理制度風險點,，外部環(huán)境風險點,！

刑偵大隊廉潔風險點及防控措施？

為進一步加強黨風廉政建設工作，努力提升廉潔自律意識,，寧陜縣公安局刑偵大隊多措并舉,，積極作為，確保刑偵隊伍風清氣正,、干勁十足,。

以廉政教育為支撐點，筑牢思想根基,。結合正在開展的實戰(zhàn)大練兵活動,，大隊領導以身作則、以上率下,，帶頭學報告原文,、系列講話，切實做到先行先學,，學深悟透,，推動大隊思想認識與行動自覺再深入。同時,，在認真開展“三會一課”的基礎上,，拓展學習形式，充分運用集中政治學習,、學習強國APP,、智慧黨建、違紀違法情況通報警示等載體,，集中組織大隊民警學習黨紀黨規(guī),、警紀警規(guī)，以及執(zhí)法執(zhí)勤各項規(guī)章制度,，筑牢拒腐防變的思想防線,，全力提升刑偵大隊形象和工作質(zhì)態(tài)。

以風險防控為著力點,，緊盯關鍵少數(shù),。堅持抓細抓小抓實抓重點，通過嚴查警容風紀,、言行舉止,、環(huán)境衛(wèi)生、內(nèi)務管理等方面常見,、多發(fā)及突出問題,，采用點名紅臉出汗、廉政談話,、談心談話等的方式,，切實做到對隊伍中出現(xiàn)的違法違紀傾向苗頭性問題早提醒,、早預防，認真查擺隊伍的問題和不足,，明確整改要求和整改期限,，按照時間節(jié)點制定有針對性的整改措施、解決問題意見,，切實做到真抓實改見成效,，進一步廓清思想迷霧、熔鑄忠誠警魂,，營造風清氣正的良好氛圍,。

以群眾滿意為落腳點，強化責任擔當,。立足刑偵工作實際,，緊緊圍繞破小案暖民心等專項行動工作重點，依托百萬警進千萬家以及脫貧攻堅等活動,走訪轄區(qū)群眾及公司企業(yè)單位等時,，積極宣傳防盜,、防騙等群眾關心的違法犯罪手段，加強信息財產(chǎn)保護等技巧,認清騙子本質(zhì), 時刻牢記初心使命,，全心全意為人民服務，努力提高群眾安全防范意識,全力增進群眾安全感和滿意度,真正為群眾做好事做實事,。

部門工作存在哪些困難和廉潔風險點,？

廉政風險，是指干部職工在執(zhí)行公務或日常生活中,，由于警覺性不高,、依法依規(guī)辦事的自覺性不強或者因管理、監(jiān)控等機制,、制度不嚴密,，執(zhí)行不到位，而可能引發(fā)不廉潔行為或違紀違法行為的風險,。

廉政風險主要包括崗位職責風險,、外部環(huán)境風險、制度機制風險,、思想道德風險,。

崗位職責風險，是指由于崗位職責的特殊性及存在思想道德,、外部環(huán)境和制度機制等方面實際風險,，可能造成在崗人員不正確履行行政職責或不作為，構成失職瀆職,，“以權謀私”等嚴重后果的廉政風險,。主要表現(xiàn)為：不履行“一崗雙責”,，或履行不到位；違反廉潔自律相關規(guī)定,；利用職務上的便利謀取私利,；違反民主集中制，獨斷專行或軟弱放任,；失職瀆職,、不作為或濫用職權等。

外部環(huán)境風險,，是指為了達到行政或經(jīng)濟結果有利于自身利益的目的,，行政或經(jīng)濟管理對象可能對相關人員進行利益誘惑或施加其他非正常影響，導致相關人員行為失范,，構成失職瀆職或“以權謀私”等嚴重的廉政風險,。

制度機制風險，是指缺乏工作制度的明確覆蓋和工作程序的明確規(guī)定以及未對工作時限,、標準,、質(zhì)量的明確約定，個人自由裁量空間較大,，缺乏有效制衡和監(jiān)督制約,，可能造成行使權力失范管理，行政行為失范,，構成失職瀆職,、“以權謀私”等嚴重后果的廉政風險主要表現(xiàn)為：未能根據(jù)改革發(fā)展和黨風廉政建設的形勢需要，及時完善和認真執(zhí)行各項制度,，造成部門制度可操作性不強,，貫徹落實不到位；部分機制缺乏相互支撐,、相互制約,，約束力和監(jiān)督力的作用不明顯，不能形成有效的常規(guī)工作措施,。

思想道德風險,，是指因私欲、私利等自身思想道德偏誤或因親情請托等情節(jié),，可能造成個人行為規(guī)范或職業(yè)操守發(fā)生偏移,，行政管理行為失控，或授意他人違反職業(yè)操守,，導致行政行為結果不公正,、不公平，行政行為對象利益受損或不當?shù)靡?，構成“以權謀私”等嚴重后果的廉政風險,。主要表現(xiàn)為：放松世界觀改造,，理想信念動搖，政治素質(zhì)低,；背離社會主義榮辱觀,；不思進取、得過且過,，漠視群眾,、脫離實際，形式主義,、官僚主義,，弄虛作假、虛報浮夸,，鋪張浪費,、貪圖享樂，陽奉陰違,、我行我素,，獨斷專行、軟弱渙散,，以權謀私,、驕奢淫欲等。

廉潔從業(yè)風險主要包括,？

廉政風險,，是指干部職工在執(zhí)行公務或日常生活中，由于警覺性不高,、依法依規(guī)辦事的自覺性不強或者因管理、監(jiān)控等機制,、制度不嚴密,，執(zhí)行不到位，而可能引發(fā)不廉潔行為或違紀違法行為的風險,。

廉政風險主要包括崗位職責風險,、外部環(huán)境風險、制度機制風險,、思想道德風險,。

崗位職責風險，是指由于崗位職責的特殊性及存在思想道德,、外部環(huán)境和制度機制等方面實際風險,，可能造成在崗人員不正確履行行政職責或不作為，構成失職瀆職,，“以權謀私”等嚴重后果的廉政風險,。主要表現(xiàn)為：不履行“一崗雙責”,，或履行不到位；違反廉潔自律相關規(guī)定,；利用職務上的便利謀取私利,；違反民主集中制，獨斷專行或軟弱放任,；失職瀆職,、不作為或濫用職權等。

外部環(huán)境風險,，是指為了達到行政或經(jīng)濟結果有利于自身利益的目的,，行政或經(jīng)濟管理對象可能對相關人員進行利益誘惑或施加其他非正常影響，導致相關人員行為失范,，構成失職瀆職或“以權謀私”等嚴重的廉政風險,。

制度機制風險，是指缺乏工作制度的明確覆蓋和工作程序的明確規(guī)定以及未對工作時限,、標準,、質(zhì)量的明確約定，個人自由裁量空間較大,，缺乏有效制衡和監(jiān)督制約,，可能造成行使權力失范管理，行政行為失范,，構成失職瀆職,、“以權謀私”等嚴重后果的廉政風險主要表現(xiàn)為：未能根據(jù)改革發(fā)展和黨風廉政建設的形勢需要，及時完善和認真執(zhí)行各項制度,，造成部門制度可操作性不強,，貫徹落實不到位；部分機制缺乏相互支撐,、相互制約,，約束力和監(jiān)督力的作用不明顯，不能形成有效的常規(guī)工作措施,。

思想道德風險,，是指因私欲、私利等自身思想道德偏誤或因親情請托等情節(jié),，可能造成個人行為規(guī)范或職業(yè)操守發(fā)生偏移,，行政管理行為失控，或授意他人違反職業(yè)操守,，導致行政行為結果不公正,、不公平，行政行為對象利益受損或不當?shù)靡?，構成“以權謀私”等嚴重后果的廉政風險,。主要表現(xiàn)為：放松世界觀改造,，理想信念動搖，政治素質(zhì)低,；背離社會主義榮辱觀,；不思進取、得過且過,，漠視群眾,、脫離實際，形式主義,、官僚主義,，弄虛作假、虛報浮夸,，鋪張浪費,、貪圖享樂，陽奉陰違,、我行我素,，獨斷專行、軟弱渙散,，以權謀私,、驕奢淫欲等。

如何開展廉潔風險管理,？

大家回答的都挺好,，我個人覺得主要是事前事后兩種機制：

1、事前從人力招聘,、薪酬待遇,、崗位不兼容設計等等控制；

2,、事后從廉潔文化建設,、內(nèi)部審計、商戶舉報等等控制,；

這方面經(jīng)驗不足，僅供參考,。

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廉潔風險與廉政風險區(qū)別？

廉潔風險是指個人的所作所為要廉潔,，不要出現(xiàn)問題,。而廉政風險則是在工作中不能出現(xiàn)問題。