市場推廣屬于什么崗位類型

市場推廣屬于什么崗位類型

市場推廣是當(dāng)今商業(yè)領(lǐng)域中一項(xiàng)不可或缺的活動,。在現(xiàn)代競爭激烈的市場中,，每家公司都需要有效地推廣自己的產(chǎn)品或服務(wù)來吸引潛在客戶,，并增加市場份額,。而市場推廣專業(yè)人員則扮演著至關(guān)重要的角色，他們不僅需要具備各種推廣技巧和知識,，還需要了解市場趨勢和消費(fèi)者需求,。那么，市場推廣屬于什么崗位類型呢,？

市場推廣的崗位類型

市場推廣職位涵蓋了廣泛的領(lǐng)域,，包括市場營銷、廣告,、公關(guān),、品牌管理等,。下面是一些常見的市場推廣崗位類型：

• 市場營銷經(jīng)理：負(fù)責(zé)制定市場推廣策略并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)施計(jì)劃,。他們需要分析市場趨勢，了解目標(biāo)客戶群體,，并確保推廣活動的順利進(jìn)行,。
• 市場調(diào)研分析員：負(fù)責(zé)收集和分析市場數(shù)據(jù)，評估產(chǎn)品的市場潛力和競爭對手的狀況,。他們的分析和洞察為制定推廣策略提供決策依據(jù),。
• 廣告經(jīng)理：負(fù)責(zé)制定廣告策略并選擇適當(dāng)?shù)拿襟w渠道，以吸引目標(biāo)客戶并提高品牌知名度,。他們需要與廣告代理商合作,，并監(jiān)測廣告效果。
• 公關(guān)專員：負(fù)責(zé)與媒體,、行業(yè)組織和其他利益相關(guān)方建立并維護(hù)良好的關(guān)系,。他們需要撰寫新聞稿件、組織公關(guān)活動,，并處理危機(jī)公關(guān)事件,。
• 品牌經(jīng)理：負(fù)責(zé)構(gòu)建和管理公司品牌形象。他們需要制定品牌策略,，確保品牌的一致性,，并與其他部門合作推動品牌價值的提升。

市場推廣崗位的職責(zé)和技能要求

市場推廣崗位的具體職責(zé)和技能要求因崗位類型和公司規(guī)模而異,。然而,，以下是一些普遍的職責(zé)和技能要求：

• 制定和實(shí)施市場推廣策略。
• 編寫各類推廣文案,，包括廣告語,、新聞稿、宣傳材料等,。
• 與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和外部合作伙伴進(jìn)行有效溝通,。
• 監(jiān)測和評估推廣活動的效果,，并提供改進(jìn)建議。
• 了解市場趨勢和競爭對手的情況,。
• 具備卓越的口頭和書面溝通能力,。
• 熟練掌握市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析工具。
• 具備創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力,，能提出獨(dú)特的推廣方案,。
• 善于團(tuán)隊(duì)合作，具備領(lǐng)導(dǎo)能力,。

市場推廣崗位的發(fā)展前景

隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展和消費(fèi)者購買行為的變化,，市場推廣崗位的需求也在不斷增加。市場推廣人才的發(fā)展前景非常廣闊,。

近年來,，隨著電子商務(wù)和社交媒體的興起，數(shù)字營銷和社交媒體推廣成為市場推廣的新趨勢,。因此,，掌握互聯(lián)網(wǎng)營銷和社交媒體策略的專業(yè)人員將更受市場青睞。

此外,，隨著全球化的發(fā)展,，許多公司開始進(jìn)軍國際市場，需要具備跨文化推廣能力的人才,。能夠熟練掌握多國語言和文化差異,，并理解不同市場的消費(fèi)者習(xí)慣將成為一個巨大的競爭優(yōu)勢。

總的來說,，市場推廣崗位的發(fā)展前景取決于專業(yè)人員的能力和適應(yīng)能力,。不斷學(xué)習(xí)和更新知識，提升自身的競爭力將有助于在市場推廣領(lǐng)域取得成功,。

無論是從事市場營銷,、廣告、公關(guān)還是品牌管理,，市場推廣崗位都需要專業(yè)人才具備創(chuàng)意,、溝通和分析能力。只有不斷適應(yīng)市場變化,，與時俱進(jìn),，才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。

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市場推廣屬于什么崗位

市場推廣是企業(yè)發(fā)展中至關(guān)重要的一環(huán)。隨著市場的競爭日趨激烈,，企業(yè)對市場推廣人才的需求也日益增加,。但許多人對市場推廣這個崗位的真正含義并不太了解,。今天，我們將解開這個謎團(tuán),，揭示市場推廣屬于什么崗位,。

市場推廣的定義

市場推廣，顧名思義,，是指通過一系列的策劃,、執(zhí)行和管理活動，將產(chǎn)品或服務(wù)推向市場,，促進(jìn)銷售和市場份額的增長,。這個崗位旨在與消費(fèi)者建立聯(lián)系、提高品牌知名度,、推動銷售和培養(yǎng)客戶忠誠度,。

市場推廣崗位的職責(zé)

市場推廣人員主要負(fù)責(zé)以下幾個方面的工作：

• 市場調(diào)研：深入了解目標(biāo)市場，包括消費(fèi)者需求,、競爭對手,、市場趨勢等。根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果,，制定相應(yīng)的市場推廣策略。
• 策劃與執(zhí)行：制定市場推廣計(jì)劃,，并通過各種媒體渠道進(jìn)行執(zhí)行,。例如，在線廣告,、電視廣告,、促銷活動等。
• 品牌管理：建立和維護(hù)企業(yè)品牌形象,，提升品牌知名度和美譽(yù)度,。
• 銷售支持：與銷售團(tuán)隊(duì)合作，提供市場營銷支持和傳達(dá)銷售信息,。
• 數(shù)據(jù)分析：通過市場數(shù)據(jù)和績效指標(biāo)的分析,，評估市場推廣活動的效果，并提供改進(jìn)建議,。
• 客戶關(guān)系管理：與客戶建立并維護(hù)良好的關(guān)系,，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，促進(jìn)客戶忠誠度,。

市場推廣崗位的技能要求

要成為一名優(yōu)秀的市場推廣人員,，需要具備以下技能：

• 市場觸覺：對市場趨勢和消費(fèi)者需求具有敏銳的洞察力，能夠抓住市場機(jī)會,。
• 創(chuàng)意思維：能夠獨(dú)立思考,、提出創(chuàng)新的市場推廣方案,。
• 溝通能力：表達(dá)清晰、善于傾聽,，并能夠與不同背景的人建立有效的溝通,。
• 數(shù)據(jù)分析：具備數(shù)據(jù)分析和解讀能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)做出準(zhǔn)確的市場決策,。
• 項(xiàng)目管理：能夠有效地組織和管理市場推廣項(xiàng)目,，確保項(xiàng)目按時和按預(yù)算完成。
• 團(tuán)隊(duì)合作：善于與團(tuán)隊(duì)成員合作,，協(xié)調(diào)各方資源,，共同完成市場推廣目標(biāo)。

市場推廣崗位的前景

隨著互聯(lián)網(wǎng)和社交媒體的興起,，市場推廣的方式和手段也在不斷發(fā)展和創(chuàng)新,。這意味著市場推廣崗位的需求將持續(xù)增加。

未來,，市場推廣將更加注重?cái)?shù)字化和個性化營銷,。市場推廣人員需要不斷學(xué)習(xí)和掌握新的市場推廣技術(shù)和工具，如搜索引擎優(yōu)化（SEO）,、社交媒體營銷,、內(nèi)容營銷等。

此外,，隨著公司對市場推廣ROI的要求越來越高,，市場推廣崗位也將更加注重?cái)?shù)據(jù)分析和結(jié)果導(dǎo)向。具備數(shù)據(jù)分析能力的市場推廣人員將更受歡迎,。

結(jié)語

市場推廣是一個充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的崗位,。想要在這個崗位上取得成功，需要不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)自己的技能,，與市場保持緊密聯(lián)系,，并積極創(chuàng)新適應(yīng)市場變化。

希望通過本文的介紹,，你對市場推廣這個崗位有了更清晰的認(rèn)識,。如果你對市場推廣感興趣，不妨考慮在這個領(lǐng)域發(fā)展,，相信你會取得令人滿意的成績,。

市場推廣是什么崗位類型

市場推廣是什么崗位類型？這是一個常見的問題,，尤其是在當(dāng)今數(shù)字化和全球化的時代,。在這個競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，市場推廣在企業(yè)的成功和發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用,。

市場推廣是一個廣泛的概念,，涵蓋了各種各樣的崗位類型和職責(zé),。無論是傳統(tǒng)媒體還是數(shù)字營銷，市場推廣專業(yè)人員需要具備廣泛的知識和技能,，以應(yīng)對快速變化的市場需求,。

市場推廣崗位類型

市場推廣崗位類型可分為以下幾類：

• 市場研究分析師：這類專業(yè)人員負(fù)責(zé)收集和分析市場數(shù)據(jù)，以確定潛在的市場機(jī)會和趨勢,。他們使用各種定量和定性研究方法,，幫助企業(yè)制定市場推廣策略。
• 品牌經(jīng)理：品牌經(jīng)理負(fù)責(zé)管理和推廣企業(yè)的品牌形象,。他們制定品牌定位和推廣計(jì)劃,，監(jiān)督廣告宣傳活動，并與市場部門密切合作,。
• 數(shù)字營銷專員：在今天數(shù)字化的世界中,，數(shù)字營銷變得越來越重要。數(shù)字營銷專員負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行在線廣告,、社交媒體營銷,、搜索引擎優(yōu)化等策略。
• 市場營銷經(jīng)理：市場營銷經(jīng)理負(fù)責(zé)制定整體市場推廣戰(zhàn)略,，并協(xié)調(diào)各個部門的資源,，確保營銷目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。他們需要具備領(lǐng)導(dǎo)才能和團(tuán)隊(duì)管理能力,。
• 公關(guān)經(jīng)理：公關(guān)經(jīng)理負(fù)責(zé)維護(hù)企業(yè)與公眾之間的良好關(guān)系,。他們處理媒體關(guān)系、危機(jī)公關(guān)和品牌形象管理等事務(wù),。
• 市場推廣執(zhí)行人員：這些人員執(zhí)行市場推廣策略和計(jì)劃，包括組織活動,、撰寫宣傳材料,、協(xié)調(diào)市場活動等。

市場推廣專業(yè)技能

要在市場推廣領(lǐng)域獲得成功,，專業(yè)人員需要具備一系列重要的技能：

• 市場分析：市場推廣人員應(yīng)具備深入的市場分析能力,，能夠理解市場趨勢、競爭對手和受眾需求,。他們還需要運(yùn)用多種研究方法,，以支持決策和策劃。
• 溝通能力：良好的溝通能力是市場推廣人員必備的技能之一,。他們需要與各個利益相關(guān)者進(jìn)行溝通,，包括客戶、團(tuán)隊(duì)成員和合作伙伴,。
• 數(shù)字營銷：數(shù)字營銷已成為現(xiàn)代市場推廣的重要組成部分,。專業(yè)人員需要了解各種數(shù)字營銷渠道,，如社交媒體、搜索引擎優(yōu)化和電子郵件營銷,。
• 創(chuàng)意思維：市場推廣需要不斷創(chuàng)新和找到獨(dú)特的方式來吸引潛在客戶,。專業(yè)人員應(yīng)具備創(chuàng)意思維和敏銳的洞察力。
• 項(xiàng)目管理：市場推廣活動往往涉及多個項(xiàng)目和任務(wù),。專業(yè)人員需要具備有效的項(xiàng)目管理能力,，以確保活動按時交付并達(dá)到預(yù)期效果,。

市場推廣的職業(yè)前景

市場推廣是一個充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的領(lǐng)域,。與數(shù)字化技術(shù)的快速發(fā)展相結(jié)合，市場推廣行業(yè)正不斷演變和擴(kuò)大,。以下是市場推廣專業(yè)人士未來的職業(yè)前景：

• 高薪職位：市場推廣專業(yè)人士通常享有競爭性的薪資待遇,。隨著經(jīng)驗(yàn)和技能的提升，他們有機(jī)會在行業(yè)中獲得高薪職位,。
• 領(lǐng)導(dǎo)機(jī)會：市場推廣人員展示出色的領(lǐng)導(dǎo)才能和業(yè)績可能獲得更多的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)會,，在組織中發(fā)揮重要的影響力。
• 行業(yè)多樣性：市場推廣專業(yè)人員可以在各個行業(yè)中找到機(jī)會,，包括零售,、科技、金融,、醫(yī)療等,。
• 創(chuàng)業(yè)機(jī)會：市場推廣專業(yè)人士具備創(chuàng)業(yè)的潛力，可以自主開展自己的市場推廣咨詢或代理業(yè)務(wù),。

總而言之,，市場推廣是一個充滿機(jī)會和挑戰(zhàn)的職業(yè)領(lǐng)域。專業(yè)人員需要具備廣泛的知識和技能,，以適應(yīng)不斷變化的市場需求,。如果你對營銷、數(shù)字化和創(chuàng)意充滿熱情,，并愿意不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展,，那么市場推廣可能是你的理想職業(yè)選擇。

市場推廣屬于什么崗位類別

市場推廣屬于什么崗位類別

市場推廣是現(xiàn)代商業(yè)發(fā)展中非常關(guān)鍵的一環(huán),。然而,，對于很多人來說，市場推廣是一個比較模糊的概念,，不清楚它具體屬于什么崗位類別,。在本文中，我們將探討市場推廣的崗位類別，幫助大家更好地理解這個領(lǐng)域,。

市場推廣的定義

市場推廣,，簡單來說，就是通過各種手段促進(jìn)產(chǎn)品或服務(wù)的銷售和推廣,。這包括市場調(diào)研,、廣告宣傳、品牌建設(shè),、網(wǎng)絡(luò)推廣,、促銷活動等。市場推廣的目標(biāo)是通過各種營銷策略和手段,，吸引目標(biāo)客戶群體,，提高銷售量和市場份額。

市場推廣的崗位類別

市場推廣的崗位涵蓋了很多不同的職位,，包括但不限于以下幾個：市場調(diào)研員,、廣告執(zhí)行員、品牌經(jīng)理,、市場推廣專員,、網(wǎng)絡(luò)營銷師等。

• 市場調(diào)研員：市場調(diào)研員負(fù)責(zé)收集和分析市場數(shù)據(jù),，了解市場需求和競爭狀況,，為企業(yè)的決策提供有關(guān)信息。
• 廣告執(zhí)行員：廣告執(zhí)行員負(fù)責(zé)制定廣告計(jì)劃和方案,，管理廣告投放,，確保廣告效果達(dá)到預(yù)期。
• 品牌經(jīng)理：品牌經(jīng)理負(fù)責(zé)品牌的策劃,、管理和推廣,，建立和提升品牌形象。
• 市場推廣專員：市場推廣專員負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行市場推廣計(jì)劃,，包括廣告宣傳,、促銷活動等。
• 網(wǎng)絡(luò)營銷師：網(wǎng)絡(luò)營銷師負(fù)責(zé)通過各種網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行品牌推廣和銷售活動,，包括搜索引擎優(yōu)化、社交媒體營銷等,。

市場推廣的崗位類別并不是固定的,，隨著市場的發(fā)展和變化，可能會出現(xiàn)新的崗位職責(zé)和名稱,。但無論崗位如何變化,，核心的目標(biāo)都是一致的，就是通過各種手段推廣和銷售產(chǎn)品或服務(wù)。

市場推廣崗位的要求

市場推廣崗位對人才的要求比較全面,。以下是一些常見的市場推廣崗位的基本要求：

• 專業(yè)知識：具備市場推廣相關(guān)的專業(yè)知識和技能,，了解市場營銷的基本原理和方法。
• 創(chuàng)意能力：具備良好的創(chuàng)意能力,，能夠設(shè)計(jì)和制定各種有吸引力的市場推廣活動,。
• 溝通能力：良好的溝通能力是市場推廣崗位的基本要求，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和客戶有效地進(jìn)行溝通,。
• 數(shù)據(jù)分析能力：具備數(shù)據(jù)分析能力,，能夠準(zhǔn)確地分析市場數(shù)據(jù)，從中找出市場趨勢和消費(fèi)者需求,。
• 團(tuán)隊(duì)合作：市場推廣崗位通常需要與團(tuán)隊(duì)合作,，需要具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
• 市場洞察力：市場推廣崗位需要具備良好的市場洞察力,，能夠及時發(fā)現(xiàn)市場機(jī)會和趨勢,。
• 執(zhí)行能力：市場推廣崗位需要有很強(qiáng)的執(zhí)行能力，能夠有效地實(shí)施市場推廣計(jì)劃,。

市場推廣崗位的要求可能因具體的公司和職位而有所差異,，但以上所列的要求是比較普遍的。

市場推廣崗位的發(fā)展前景

市場推廣崗位的發(fā)展前景良好,。隨著市場競爭的加劇和企業(yè)對市場推廣重視程度的提升,，對市場推廣人才的需求也越來越大。因此,，選擇市場推廣作為職業(yè)發(fā)展的人,，有著廣闊的就業(yè)機(jī)會和發(fā)展空間。

此外,，隨著科技的進(jìn)步和網(wǎng)絡(luò)的普及,，市場推廣領(lǐng)域也在不斷發(fā)展和創(chuàng)新，新的市場推廣渠道和方式不斷涌現(xiàn),，給市場推廣人才帶來了更多的發(fā)展機(jī)會,。

總之，市場推廣是一個非常有挑戰(zhàn)性和發(fā)展空間的崗位類別,，對人才的要求比較高,，但同時也給予了他們很大的發(fā)展機(jī)會。對于有興趣從事市場推廣的人來說,，不論是從事哪個具體的崗位,，都應(yīng)該持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己的市場營銷知識和技能，抓住機(jī)遇,，實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的目標(biāo),。

助理屬于什么類型的工作崗位,？

　　總經(jīng)理助理處于“總管家”與“部管部長”的雙重位置，圍繞著中心工作,，上協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo),，下聯(lián)系群眾，事務(wù),、政務(wù)都要過問,。　　主要工作　　

1,、文件,、檔案、資料的整理,、分類,、歸檔、記錄,；　　

2,、電話記錄、打印文件,、復(fù)印資料,；　　

3、日常報(bào)表的收集,、整理,、匯總、傳遞,、上報(bào),；　　

4、遇突發(fā)事件,，緊急聯(lián)系相關(guān)負(fù)責(zé)人,，協(xié)助解決；　　

5,、收發(fā)郵件,、信件，及時轉(zhuǎn)交相關(guān)人員,；　　

6,、上情下達(dá)，下情上傳,；　　

7,、保密工作（包括：公司內(nèi)部信息、資料,、文件、人事、檔案,、會議內(nèi)容,、計(jì)算機(jī)信息、財(cái)務(wù)等）;　　

8,、處理各部門人員的報(bào)帳事宜,，審核、匯總,、傳遞工作,；　　

9、協(xié)調(diào)各部門人事關(guān)系,，使之工作能順利,、高效完成；　　

10,、完成上級管理層交付的臨時工作,；　　

11、保持工作環(huán)境整潔,、干凈等,。　　

12,、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工資料的入檔,，培訓(xùn)相關(guān)知識技能。

市場推廣經(jīng)理崗位職責(zé),？

市場推廣經(jīng)理的崗位職責(zé)通常包括以下幾個方面：

1.市場調(diào)研與分析：組織和協(xié)調(diào)市場調(diào)研工作,，收集和分析相關(guān)信息，為公司的戰(zhàn)略決策提供有利的數(shù)據(jù)支持,。通過市場調(diào)研了解目標(biāo)市場的需求,、競爭對手的情況以及市場趨勢，為制定市場推廣策略提供依據(jù),。

2.市場推廣策略制定：根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果和公司的戰(zhàn)略目標(biāo),，制定市場推廣策略和計(jì)劃。包括確定目標(biāo)市場,、制定產(chǎn)品定位,、確定推廣渠道和媒體選擇等。

3.市場推廣活動執(zhí)行：負(fù)責(zé)組織和執(zhí)行市場推廣活動,，包括廣告宣傳,、促銷活動、展覽會等,。與內(nèi)外部合作伙伴合作,，確保市場推廣活動的順利進(jìn)行,，并監(jiān)測活動效果。

4.品牌管理：負(fù)責(zé)品牌形象的管理和提升,，包括品牌定位,、品牌傳播、品牌價值的塑造等,。通過有效的品牌管理,，提高品牌知名度和美譽(yù)度。

5.銷售支持：與銷售團(tuán)隊(duì)合作,，提供市場推廣方面的支持,，包括制定銷售促進(jìn)計(jì)劃、提供市場競爭情報(bào),、培訓(xùn)銷售人員等,，以促進(jìn)銷售業(yè)績的提升。

6.績效評估與報(bào)告：定期評估市場推廣活動的效果,，并向上級匯報(bào)工作進(jìn)展和結(jié)果,。根據(jù)市場反饋和數(shù)據(jù)分析，及時調(diào)整和優(yōu)化市場推廣策略,。

以上是市場推廣經(jīng)理的一般職責(zé),，具體崗位職責(zé)可能會根據(jù)公司的規(guī)模、行業(yè)特點(diǎn)和組織結(jié)構(gòu)等因素有所不同,。

市場推廣部崗位職責(zé),？

市場推廣部的主要職責(zé)：

貫徹執(zhí)行旅行社的質(zhì)量方針、目標(biāo),，采取有效措施確保質(zhì)量管理體系在本部門持續(xù)有效運(yùn)行,。

負(fù)責(zé)本部門所使用的質(zhì)量管理體系文件、資料和質(zhì)量記錄的現(xiàn)場管理和控制,。

采取一定措施對本部門旅游服務(wù)過程進(jìn)行監(jiān)督,、檢查、評定,，并對其狀態(tài)進(jìn)行評定,。

負(fù)責(zé)組織實(shí)施宣傳促銷工作，進(jìn)行市場調(diào)研,，了解顧客或客戶對服務(wù)質(zhì)量的要求及對旅行社發(fā)展的建議,。

嚴(yán)格控制不合格品的發(fā)生，對發(fā)生的或潛在的不合格品采取糾正和預(yù)防措施,。

配合辦公室實(shí)施內(nèi)部質(zhì)量體系審核,。

市場推廣費(fèi)屬于什么合同？

符合條件的市場推廣費(fèi)才可以歸屬于業(yè)務(wù)宣傳費(fèi),。

業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)是指除了廣告費(fèi)之外,，企業(yè)為開展業(yè)務(wù)宣傳活動所支付的費(fèi)用,。包括對外發(fā)放宣傳品、業(yè)務(wù)宣傳資料,、展會支出,、印有企業(yè)標(biāo)志的禮品、紀(jì)念品,、公關(guān)設(shè)計(jì)費(fèi)、以及與產(chǎn)品宣傳相關(guān)的食宿費(fèi),、材料費(fèi),、人工費(fèi)，服裝費(fèi),、場地租賃費(fèi),，等等。

企業(yè)無論是發(fā)布廣告,，還是制作購物袋,、遮陽傘、各類紀(jì)念品等印有企業(yè)標(biāo)志的宣傳物品進(jìn)行宣傳,，所支付的費(fèi)用均應(yīng)合并在廣告和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)中按照限額扣除,。

擴(kuò)展資料

業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)

《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十四條的規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的符合條件的廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)支出,，除國務(wù)院財(cái)政,、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外，不超過當(dāng)年銷售（營業(yè)）收入15%的部分,，準(zhǔn)予扣除,；超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除,。

崗位類型,？

崗位（gǎng wèi），漢語詞語,，原指軍警守衛(wèi)的處所,，現(xiàn)泛指職位。

中文名

崗位

外文名

station

概述

原指軍警守衛(wèi)的處所,，現(xiàn)泛指職位：堅(jiān)守工作～,。

崗位跟職位還是有明顯不同的。首先,，按照“職位”的定義,，職位是組織重要的構(gòu)成部分，泛指一個階層(類),，面更寬泛,，而崗位則具體得多,。職位是按規(guī)定擔(dān)任的工作或?yàn)閷?shí)現(xiàn)某一目的而從事的明確的工作行為，由一組主要職責(zé)相似的崗位所組成,。職位是隨組織結(jié)構(gòu)定的,，而崗位是隨事定的，也就是我們常說的因事設(shè)崗,。崗位是組織要求個體完成的一項(xiàng)或多項(xiàng)責(zé)任以及為此賦予個體的權(quán)力的總和,。一份職位一般是將某些任務(wù)、職責(zé)和責(zé)任組為一體,；而一個崗位則是指由一個人所從事的工作,。

崗位與人對應(yīng)，通常只能由一個人擔(dān)任,，一個或若干個崗位的共性體現(xiàn)就是職位,，即職位可以由一個或多個崗位組成。比如：制造型企業(yè)的生產(chǎn)部門的操作員是一個職位,，這個職位由很多崗位的員工擔(dān)任,。如果具體到某個工序的，就是崗位了,，比如鉆孔操作員,，操作員的職位可能由鉆孔操作員、層壓操作員,、絲印操作員等崗位組成,。

崗位設(shè)計(jì)

崗位關(guān)鍵勝任力素質(zhì)模型設(shè)計(jì)是一套企業(yè)高績效素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)建立與量化管理的過程。它主要解決

企業(yè)中不同崗位需要明確的崗位關(guān)鍵勝任力素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)量化的問題,，解決實(shí)踐中我們遇到的什么素質(zhì)類型的人能夠在這個崗位上產(chǎn)生高績效的問題,，這就是企業(yè)的勝任力素質(zhì)模型與研究的原因與前提。

注意事項(xiàng)

從2009年1月1日起,，《吉林省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》（以下簡稱《辦法》）正式執(zhí)行,。《辦法》對公益性崗位界定,、招聘與管理,、工資待遇、社會保險補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),、考核辦法等方面進(jìn)行了明確,。

安置重點(diǎn)為就業(yè)困難群體

公益性崗位開發(fā)管理遵循“五大原則”，即：省統(tǒng)一開發(fā)與地方自行開發(fā)相結(jié)合的原則,；以就業(yè)困難群體為安置重點(diǎn)的原則,；以開發(fā)便民、利民服務(wù)操作崗位為主的原則；符合條件,，自愿申報(bào),，面向社會，公開招聘,，擇優(yōu)錄用的原則,；統(tǒng)一規(guī)章，屬地管理,，保持規(guī)模,，動態(tài)監(jiān)控的原則。

用工協(xié)議須“一年一簽”

公益性崗位人員被聘用后,，根據(jù)崗位實(shí)際需要,，用人單位與被聘用人員應(yīng)簽訂全日制用工或非全日制用工協(xié)議。公益性崗位用工協(xié)議的簽訂方式為一年一簽,，期滿后自然終止。對距法定退休年齡不足五年人員可延長至退休年齡,，其余人員用工期限由各地自行確定,。公益性崗位用工協(xié)議不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

人員社保補(bǔ)貼一般為三年

從2009年起,，省統(tǒng)一開發(fā)的公益性崗位歸屬地方統(tǒng)一管理,，各地和用人單位應(yīng)及時足額支付公益性崗位人員勞動報(bào)酬，公益性崗位人員的勞動報(bào)酬一般不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（非全日制公益性崗位按小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算）,。

用人單位按照有關(guān)規(guī)定申請崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼,。社會保險補(bǔ)貼期限除對距法定退休年齡不足五年的人員可延長至退休外，其余人員原則上最長不超過三年,。公益性崗位人員發(fā)生工傷事故后,，享受待遇發(fā)生的有關(guān)費(fèi)用由用人單位所在地財(cái)政負(fù)擔(dān)。

實(shí)行“全額”和“差額”補(bǔ)貼

省財(cái)政每年按原省統(tǒng)一開發(fā)公益性崗位數(shù)量和2007年當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為各地安排補(bǔ)助資金,，并以此作為補(bǔ)助基數(shù),。從2009年起，采取全額支付和按比例給予崗位補(bǔ)貼相結(jié)合的形式支付公益性崗位人員的勞動報(bào)酬,。