市場推廣屬于什么崗位類型

市場推廣屬于什么崗位類型

市場推廣是當今商業(yè)領域中一項不可或缺的活動,。在現(xiàn)代競爭激烈的市場中,，每家公司都需要有效地推廣自己的產(chǎn)品或服務來吸引潛在客戶，并增加市場份額,。而市場推廣專業(yè)人員則扮演著至關重要的角色,，他們不僅需要具備各種推廣技巧和知識，還需要了解市場趨勢和消費者需求,。那么,，市場推廣屬于什么崗位類型呢？

市場推廣的崗位類型

市場推廣職位涵蓋了廣泛的領域，包括市場營銷,、廣告,、公關、品牌管理等,。下面是一些常見的市場推廣崗位類型：

• 市場營銷經(jīng)理：負責制定市場推廣策略并領導團隊實施計劃,。他們需要分析市場趨勢，了解目標客戶群體,，并確保推廣活動的順利進行,。
• 市場調(diào)研分析員：負責收集和分析市場數(shù)據(jù)，評估產(chǎn)品的市場潛力和競爭對手的狀況,。他們的分析和洞察為制定推廣策略提供決策依據(jù),。
• 廣告經(jīng)理：負責制定廣告策略并選擇適當?shù)拿襟w渠道，以吸引目標客戶并提高品牌知名度,。他們需要與廣告代理商合作,，并監(jiān)測廣告效果。
• 公關專員：負責與媒體,、行業(yè)組織和其他利益相關方建立并維護良好的關系,。他們需要撰寫新聞稿件、組織公關活動,，并處理危機公關事件,。
• 品牌經(jīng)理：負責構建和管理公司品牌形象。他們需要制定品牌策略,，確保品牌的一致性,，并與其他部門合作推動品牌價值的提升。

市場推廣崗位的職責和技能要求

市場推廣崗位的具體職責和技能要求因崗位類型和公司規(guī)模而異,。然而,，以下是一些普遍的職責和技能要求：

• 制定和實施市場推廣策略。
• 編寫各類推廣文案,，包括廣告語,、新聞稿、宣傳材料等,。
• 與內(nèi)部團隊和外部合作伙伴進行有效溝通,。
• 監(jiān)測和評估推廣活動的效果，并提供改進建議,。
• 了解市場趨勢和競爭對手的情況,。
• 具備卓越的口頭和書面溝通能力。
• 熟練掌握市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析工具,。
• 具備創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力,，能提出獨特的推廣方案,。
• 善于團隊合作，具備領導能力,。

市場推廣崗位的發(fā)展前景

隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展和消費者購買行為的變化,，市場推廣崗位的需求也在不斷增加。市場推廣人才的發(fā)展前景非常廣闊,。

近年來,，隨著電子商務和社交媒體的興起，數(shù)字營銷和社交媒體推廣成為市場推廣的新趨勢,。因此,，掌握互聯(lián)網(wǎng)營銷和社交媒體策略的專業(yè)人員將更受市場青睞。

此外,，隨著全球化的發(fā)展,，許多公司開始進軍國際市場，需要具備跨文化推廣能力的人才,。能夠熟練掌握多國語言和文化差異,，并理解不同市場的消費者習慣將成為一個巨大的競爭優(yōu)勢。

總的來說,，市場推廣崗位的發(fā)展前景取決于專業(yè)人員的能力和適應能力,。不斷學習和更新知識，提升自身的競爭力將有助于在市場推廣領域取得成功,。

無論是從事市場營銷,、廣告、公關還是品牌管理,，市場推廣崗位都需要專業(yè)人才具備創(chuàng)意,、溝通和分析能力。只有不斷適應市場變化,，與時俱進,，才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。

漫畫簽約編輯屬于什么崗位類型,？

沙發(fā),，喜歡這個漫畫

市場推廣屬于什么崗位

市場推廣是企業(yè)發(fā)展中至關重要的一環(huán)。隨著市場的競爭日趨激烈,，企業(yè)對市場推廣人才的需求也日益增加。但許多人對市場推廣這個崗位的真正含義并不太了解,。今天,，我們將解開這個謎團，揭示市場推廣屬于什么崗位,。

市場推廣的定義

市場推廣,，顧名思義,，是指通過一系列的策劃、執(zhí)行和管理活動,，將產(chǎn)品或服務推向市場,，促進銷售和市場份額的增長。這個崗位旨在與消費者建立聯(lián)系,、提高品牌知名度,、推動銷售和培養(yǎng)客戶忠誠度。

市場推廣崗位的職責

市場推廣人員主要負責以下幾個方面的工作：

• 市場調(diào)研：深入了解目標市場,，包括消費者需求,、競爭對手、市場趨勢等,。根據(jù)市場調(diào)研結果,，制定相應的市場推廣策略。
• 策劃與執(zhí)行：制定市場推廣計劃,，并通過各種媒體渠道進行執(zhí)行,。例如，在線廣告,、電視廣告,、促銷活動等。
• 品牌管理：建立和維護企業(yè)品牌形象,，提升品牌知名度和美譽度,。
• 銷售支持：與銷售團隊合作，提供市場營銷支持和傳達銷售信息,。
• 數(shù)據(jù)分析：通過市場數(shù)據(jù)和績效指標的分析,，評估市場推廣活動的效果，并提供改進建議,。
• 客戶關系管理：與客戶建立并維護良好的關系,，提供優(yōu)質的客戶服務，促進客戶忠誠度,。

市場推廣崗位的技能要求

要成為一名優(yōu)秀的市場推廣人員,，需要具備以下技能：

• 市場觸覺：對市場趨勢和消費者需求具有敏銳的洞察力，能夠抓住市場機會,。
• 創(chuàng)意思維：能夠獨立思考,、提出創(chuàng)新的市場推廣方案。
• 溝通能力：表達清晰,、善于傾聽,，并能夠與不同背景的人建立有效的溝通。
• 數(shù)據(jù)分析：具備數(shù)據(jù)分析和解讀能力,，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)做出準確的市場決策,。
• 項目管理：能夠有效地組織和管理市場推廣項目,，確保項目按時和按預算完成。
• 團隊合作：善于與團隊成員合作,，協(xié)調(diào)各方資源,，共同完成市場推廣目標。

市場推廣崗位的前景

隨著互聯(lián)網(wǎng)和社交媒體的興起,，市場推廣的方式和手段也在不斷發(fā)展和創(chuàng)新,。這意味著市場推廣崗位的需求將持續(xù)增加。

未來,，市場推廣將更加注重數(shù)字化和個性化營銷,。市場推廣人員需要不斷學習和掌握新的市場推廣技術和工具，如搜索引擎優(yōu)化（SEO）,、社交媒體營銷,、內(nèi)容營銷等。

此外,，隨著公司對市場推廣ROI的要求越來越高,，市場推廣崗位也將更加注重數(shù)據(jù)分析和結果導向。具備數(shù)據(jù)分析能力的市場推廣人員將更受歡迎,。

結語

市場推廣是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的崗位,。想要在這個崗位上取得成功，需要不斷學習和改進自己的技能,，與市場保持緊密聯(lián)系,，并積極創(chuàng)新適應市場變化。

希望通過本文的介紹,，你對市場推廣這個崗位有了更清晰的認識,。如果你對市場推廣感興趣，不妨考慮在這個領域發(fā)展,，相信你會取得令人滿意的成績,。

市場推廣是什么崗位類型

市場推廣是什么崗位類型？這是一個常見的問題,，尤其是在當今數(shù)字化和全球化的時代,。在這個競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，市場推廣在企業(yè)的成功和發(fā)展中起著至關重要的作用,。

市場推廣是一個廣泛的概念,，涵蓋了各種各樣的崗位類型和職責。無論是傳統(tǒng)媒體還是數(shù)字營銷,，市場推廣專業(yè)人員需要具備廣泛的知識和技能,，以應對快速變化的市場需求。

市場推廣崗位類型

市場推廣崗位類型可分為以下幾類：

• 市場研究分析師：這類專業(yè)人員負責收集和分析市場數(shù)據(jù),，以確定潛在的市場機會和趨勢,。他們使用各種定量和定性研究方法，幫助企業(yè)制定市場推廣策略,。
• 品牌經(jīng)理：品牌經(jīng)理負責管理和推廣企業(yè)的品牌形象,。他們制定品牌定位和推廣計劃，監(jiān)督廣告宣傳活動,，并與市場部門密切合作,。
• 數(shù)字營銷專員：在今天數(shù)字化的世界中，數(shù)字營銷變得越來越重要,。數(shù)字營銷專員負責制定和執(zhí)行在線廣告,、社交媒體營銷、搜索引擎優(yōu)化等策略,。
• 市場營銷經(jīng)理：市場營銷經(jīng)理負責制定整體市場推廣戰(zhàn)略,，并協(xié)調(diào)各個部門的資源，確保營銷目標的實現(xiàn),。他們需要具備領導才能和團隊管理能力,。
• 公關經(jīng)理：公關經(jīng)理負責維護企業(yè)與公眾之間的良好關系。他們處理媒體關系,、危機公關和品牌形象管理等事務,。
• 市場推廣執(zhí)行人員：這些人員執(zhí)行市場推廣策略和計劃，包括組織活動,、撰寫宣傳材料,、協(xié)調(diào)市場活動等。

市場推廣專業(yè)技能

要在市場推廣領域獲得成功,，專業(yè)人員需要具備一系列重要的技能：

• 市場分析：市場推廣人員應具備深入的市場分析能力,，能夠理解市場趨勢、競爭對手和受眾需求,。他們還需要運用多種研究方法,，以支持決策和策劃。
• 溝通能力：良好的溝通能力是市場推廣人員必備的技能之一,。他們需要與各個利益相關者進行溝通,，包括客戶、團隊成員和合作伙伴,。
• 數(shù)字營銷：數(shù)字營銷已成為現(xiàn)代市場推廣的重要組成部分,。專業(yè)人員需要了解各種數(shù)字營銷渠道，如社交媒體,、搜索引擎優(yōu)化和電子郵件營銷,。
• 創(chuàng)意思維：市場推廣需要不斷創(chuàng)新和找到獨特的方式來吸引潛在客戶。專業(yè)人員應具備創(chuàng)意思維和敏銳的洞察力,。
• 項目管理：市場推廣活動往往涉及多個項目和任務,。專業(yè)人員需要具備有效的項目管理能力,，以確保活動按時交付并達到預期效果,。

市場推廣的職業(yè)前景

市場推廣是一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的領域,。與數(shù)字化技術的快速發(fā)展相結合，市場推廣行業(yè)正不斷演變和擴大,。以下是市場推廣專業(yè)人士未來的職業(yè)前景：

• 高薪職位：市場推廣專業(yè)人士通常享有競爭性的薪資待遇,。隨著經(jīng)驗和技能的提升，他們有機會在行業(yè)中獲得高薪職位,。
• 領導機會：市場推廣人員展示出色的領導才能和業(yè)績可能獲得更多的領導機會,，在組織中發(fā)揮重要的影響力。
• 行業(yè)多樣性：市場推廣專業(yè)人員可以在各個行業(yè)中找到機會,，包括零售,、科技、金融,、醫(yī)療等,。
• 創(chuàng)業(yè)機會：市場推廣專業(yè)人士具備創(chuàng)業(yè)的潛力，可以自主開展自己的市場推廣咨詢或代理業(yè)務,。

總而言之,，市場推廣是一個充滿機會和挑戰(zhàn)的職業(yè)領域。專業(yè)人員需要具備廣泛的知識和技能,，以適應不斷變化的市場需求,。如果你對營銷、數(shù)字化和創(chuàng)意充滿熱情,，并愿意不斷學習和發(fā)展,，那么市場推廣可能是你的理想職業(yè)選擇。

市場推廣屬于什么崗位類別

市場推廣屬于什么崗位類別

市場推廣是現(xiàn)代商業(yè)發(fā)展中非常關鍵的一環(huán),。然而,，對于很多人來說，市場推廣是一個比較模糊的概念,，不清楚它具體屬于什么崗位類別,。在本文中，我們將探討市場推廣的崗位類別,，幫助大家更好地理解這個領域,。

市場推廣的定義

市場推廣，簡單來說,，就是通過各種手段促進產(chǎn)品或服務的銷售和推廣,。這包括市場調(diào)研、廣告宣傳、品牌建設,、網(wǎng)絡推廣,、促銷活動等。市場推廣的目標是通過各種營銷策略和手段,，吸引目標客戶群體,，提高銷售量和市場份額,。

市場推廣的崗位類別

市場推廣的崗位涵蓋了很多不同的職位,，包括但不限于以下幾個：市場調(diào)研員、廣告執(zhí)行員,、品牌經(jīng)理,、市場推廣專員、網(wǎng)絡營銷師等,。

• 市場調(diào)研員：市場調(diào)研員負責收集和分析市場數(shù)據(jù),，了解市場需求和競爭狀況，為企業(yè)的決策提供有關信息,。
• 廣告執(zhí)行員：廣告執(zhí)行員負責制定廣告計劃和方案,，管理廣告投放，確保廣告效果達到預期,。
• 品牌經(jīng)理：品牌經(jīng)理負責品牌的策劃,、管理和推廣，建立和提升品牌形象,。
• 市場推廣專員：市場推廣專員負責制定和執(zhí)行市場推廣計劃,，包括廣告宣傳、促銷活動等,。
• 網(wǎng)絡營銷師：網(wǎng)絡營銷師負責通過各種網(wǎng)絡渠道進行品牌推廣和銷售活動,，包括搜索引擎優(yōu)化、社交媒體營銷等,。

市場推廣的崗位類別并不是固定的,，隨著市場的發(fā)展和變化，可能會出現(xiàn)新的崗位職責和名稱,。但無論崗位如何變化,，核心的目標都是一致的，就是通過各種手段推廣和銷售產(chǎn)品或服務,。

市場推廣崗位的要求

市場推廣崗位對人才的要求比較全面,。以下是一些常見的市場推廣崗位的基本要求：

• 專業(yè)知識：具備市場推廣相關的專業(yè)知識和技能，了解市場營銷的基本原理和方法,。
• 創(chuàng)意能力：具備良好的創(chuàng)意能力,，能夠設計和制定各種有吸引力的市場推廣活動。
• 溝通能力：良好的溝通能力是市場推廣崗位的基本要求，能夠與團隊成員和客戶有效地進行溝通,。
• 數(shù)據(jù)分析能力：具備數(shù)據(jù)分析能力,，能夠準確地分析市場數(shù)據(jù)，從中找出市場趨勢和消費者需求,。
• 團隊合作：市場推廣崗位通常需要與團隊合作,，需要具備良好的團隊合作精神。
• 市場洞察力：市場推廣崗位需要具備良好的市場洞察力,，能夠及時發(fā)現(xiàn)市場機會和趨勢,。
• 執(zhí)行能力：市場推廣崗位需要有很強的執(zhí)行能力，能夠有效地實施市場推廣計劃,。

市場推廣崗位的要求可能因具體的公司和職位而有所差異,，但以上所列的要求是比較普遍的。

市場推廣崗位的發(fā)展前景

市場推廣崗位的發(fā)展前景良好,。隨著市場競爭的加劇和企業(yè)對市場推廣重視程度的提升,，對市場推廣人才的需求也越來越大。因此,，選擇市場推廣作為職業(yè)發(fā)展的人,，有著廣闊的就業(yè)機會和發(fā)展空間。

此外,，隨著科技的進步和網(wǎng)絡的普及,，市場推廣領域也在不斷發(fā)展和創(chuàng)新，新的市場推廣渠道和方式不斷涌現(xiàn),，給市場推廣人才帶來了更多的發(fā)展機會,。

總之，市場推廣是一個非常有挑戰(zhàn)性和發(fā)展空間的崗位類別,，對人才的要求比較高,，但同時也給予了他們很大的發(fā)展機會。對于有興趣從事市場推廣的人來說,，不論是從事哪個具體的崗位,，都應該持續(xù)學習和提升自己的市場營銷知識和技能，抓住機遇,，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的目標,。

助理屬于什么類型的工作崗位？

　　總經(jīng)理助理處于“總管家”與“部管部長”的雙重位置,，圍繞著中心工作,，上協(xié)調(diào)領導，下聯(lián)系群眾,，事務,、政務都要過問,。　　主要工作　　

1,、文件,、檔案、資料的整理,、分類,、歸檔、記錄,；　　

2,、電話記錄、打印文件,、復印資料,；　　

3、日常報表的收集,、整理、匯總,、傳遞,、上報；　　

4,、遇突發(fā)事件,，緊急聯(lián)系相關負責人，協(xié)助解決,；　　

5,、收發(fā)郵件、信件,，及時轉交相關人員,；　　

6、上情下達,，下情上傳,；　　

7、保密工作（包括：公司內(nèi)部信息,、資料,、文件、人事,、檔案,、會議內(nèi)容、計算機信息,、財務等）;　　

8,、處理各部門人員的報帳事宜,，審核、匯總,、傳遞工作,；　　

9、協(xié)調(diào)各部門人事關系,，使之工作能順利,、高效完成；　　

10,、完成上級管理層交付的臨時工作,；　　

11、保持工作環(huán)境整潔,、干凈等,。　　

12,、負責新進員工資料的入檔,，培訓相關知識技能。

市場推廣經(jīng)理崗位職責,？

市場推廣經(jīng)理的崗位職責通常包括以下幾個方面：

1.市場調(diào)研與分析：組織和協(xié)調(diào)市場調(diào)研工作,，收集和分析相關信息，為公司的戰(zhàn)略決策提供有利的數(shù)據(jù)支持,。通過市場調(diào)研了解目標市場的需求,、競爭對手的情況以及市場趨勢，為制定市場推廣策略提供依據(jù),。

2.市場推廣策略制定：根據(jù)市場調(diào)研結果和公司的戰(zhàn)略目標,，制定市場推廣策略和計劃。包括確定目標市場,、制定產(chǎn)品定位,、確定推廣渠道和媒體選擇等。

3.市場推廣活動執(zhí)行：負責組織和執(zhí)行市場推廣活動,，包括廣告宣傳,、促銷活動、展覽會等,。與內(nèi)外部合作伙伴合作,，確保市場推廣活動的順利進行，并監(jiān)測活動效果,。

4.品牌管理：負責品牌形象的管理和提升,，包括品牌定位、品牌傳播,、品牌價值的塑造等,。通過有效的品牌管理,，提高品牌知名度和美譽度。

5.銷售支持：與銷售團隊合作,，提供市場推廣方面的支持,，包括制定銷售促進計劃、提供市場競爭情報,、培訓銷售人員等,，以促進銷售業(yè)績的提升。

6.績效評估與報告：定期評估市場推廣活動的效果,，并向上級匯報工作進展和結果,。根據(jù)市場反饋和數(shù)據(jù)分析，及時調(diào)整和優(yōu)化市場推廣策略,。

以上是市場推廣經(jīng)理的一般職責,，具體崗位職責可能會根據(jù)公司的規(guī)模、行業(yè)特點和組織結構等因素有所不同,。

市場推廣部崗位職責,？

市場推廣部的主要職責：

貫徹執(zhí)行旅行社的質量方針、目標,，采取有效措施確保質量管理體系在本部門持續(xù)有效運行,。

負責本部門所使用的質量管理體系文件、資料和質量記錄的現(xiàn)場管理和控制,。

采取一定措施對本部門旅游服務過程進行監(jiān)督、檢查,、評定,，并對其狀態(tài)進行評定。

負責組織實施宣傳促銷工作,，進行市場調(diào)研,，了解顧客或客戶對服務質量的要求及對旅行社發(fā)展的建議。

嚴格控制不合格品的發(fā)生,，對發(fā)生的或潛在的不合格品采取糾正和預防措施,。

配合辦公室實施內(nèi)部質量體系審核。

市場推廣費屬于什么合同,？

符合條件的市場推廣費才可以歸屬于業(yè)務宣傳費,。

業(yè)務宣傳費是指除了廣告費之外，企業(yè)為開展業(yè)務宣傳活動所支付的費用,。包括對外發(fā)放宣傳品,、業(yè)務宣傳資料、展會支出,、印有企業(yè)標志的禮品,、紀念品,、公關設計費、以及與產(chǎn)品宣傳相關的食宿費,、材料費,、人工費，服裝費,、場地租賃費,，等等。

企業(yè)無論是發(fā)布廣告,，還是制作購物袋,、遮陽傘、各類紀念品等印有企業(yè)標志的宣傳物品進行宣傳,，所支付的費用均應合并在廣告和業(yè)務宣傳費中按照限額扣除,。

擴展資料

業(yè)務宣傳費稅前扣除標準

《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十四條的規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的符合條件的廣告費和業(yè)務宣傳費支出,，除國務院財政,、稅務主管部門另有規(guī)定外，不超過當年銷售（營業(yè)）收入15%的部分,，準予扣除,；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除,。

崗位類型,？

崗位（gǎng wèi），漢語詞語,，原指軍警守衛(wèi)的處所,，現(xiàn)泛指職位。

中文名

崗位

外文名

station

概述

原指軍警守衛(wèi)的處所,，現(xiàn)泛指職位：堅守工作～,。

崗位跟職位還是有明顯不同的。首先,，按照“職位”的定義,，職位是組織重要的構成部分，泛指一個階層(類),，面更寬泛,，而崗位則具體得多。職位是按規(guī)定擔任的工作或為實現(xiàn)某一目的而從事的明確的工作行為,，由一組主要職責相似的崗位所組成,。職位是隨組織結構定的，而崗位是隨事定的,，也就是我們常說的因事設崗,。崗位是組織要求個體完成的一項或多項責任以及為此賦予個體的權力的總和,。一份職位一般是將某些任務、職責和責任組為一體,；而一個崗位則是指由一個人所從事的工作,。

崗位與人對應，通常只能由一個人擔任,，一個或若干個崗位的共性體現(xiàn)就是職位,，即職位可以由一個或多個崗位組成。比如：制造型企業(yè)的生產(chǎn)部門的操作員是一個職位,，這個職位由很多崗位的員工擔任,。如果具體到某個工序的，就是崗位了,，比如鉆孔操作員,，操作員的職位可能由鉆孔操作員、層壓操作員,、絲印操作員等崗位組成,。

崗位設計

崗位關鍵勝任力素質模型設計是一套企業(yè)高績效素質標準建立與量化管理的過程。它主要解決

企業(yè)中不同崗位需要明確的崗位關鍵勝任力素質標準量化的問題,，解決實踐中我們遇到的什么素質類型的人能夠在這個崗位上產(chǎn)生高績效的問題,，這就是企業(yè)的勝任力素質模型與研究的原因與前提。

注意事項

從2009年1月1日起,，《吉林省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》（以下簡稱《辦法》）正式執(zhí)行,。《辦法》對公益性崗位界定,、招聘與管理,、工資待遇、社會保險補貼標準,、考核辦法等方面進行了明確。

安置重點為就業(yè)困難群體

公益性崗位開發(fā)管理遵循“五大原則”,，即：省統(tǒng)一開發(fā)與地方自行開發(fā)相結合的原則,；以就業(yè)困難群體為安置重點的原則；以開發(fā)便民,、利民服務操作崗位為主的原則,；符合條件，自愿申報,，面向社會,，公開招聘，擇優(yōu)錄用的原則,；統(tǒng)一規(guī)章,，屬地管理,，保持規(guī)模，動態(tài)監(jiān)控的原則,。

用工協(xié)議須“一年一簽”

公益性崗位人員被聘用后,，根據(jù)崗位實際需要，用人單位與被聘用人員應簽訂全日制用工或非全日制用工協(xié)議,。公益性崗位用工協(xié)議的簽訂方式為一年一簽,，期滿后自然終止。對距法定退休年齡不足五年人員可延長至退休年齡,，其余人員用工期限由各地自行確定,。公益性崗位用工協(xié)議不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

人員社保補貼一般為三年

從2009年起,，省統(tǒng)一開發(fā)的公益性崗位歸屬地方統(tǒng)一管理,，各地和用人單位應及時足額支付公益性崗位人員勞動報酬，公益性崗位人員的勞動報酬一般不低于當?shù)刈畹凸べY標準（非全日制公益性崗位按小時最低工資標準計算）,。

用人單位按照有關規(guī)定申請崗位補貼和社會保險補貼,。社會保險補貼期限除對距法定退休年齡不足五年的人員可延長至退休外，其余人員原則上最長不超過三年,。公益性崗位人員發(fā)生工傷事故后,，享受待遇發(fā)生的有關費用由用人單位所在地財政負擔。

實行“全額”和“差額”補貼

省財政每年按原省統(tǒng)一開發(fā)公益性崗位數(shù)量和2007年當?shù)刈畹凸べY標準為各地安排補助資金,，并以此作為補助基數(shù),。從2009年起，采取全額支付和按比例給予崗位補貼相結合的形式支付公益性崗位人員的勞動報酬,。