工作總結怎么寫,？

工作總結是對自己在一段時間內(nèi)的工作成果、工作經(jīng)驗和工作收獲的總結和反思,。以下是一些建議,，幫助你寫一份有效的工作總結：

1. 按時間順序組織：按照時間順序，從最近的時間段開始到較早的時間段,，逐步回顧和總結自己的工作經(jīng)歷和成果,。

2. 突出重點和亮點：在總結中突出強調(diào)最重要的工作成果和亮點，以及對工作的重要貢獻,。這有助于讓讀者對你的工作表現(xiàn)有更清晰的了解,。

3. 分段結構清晰：將工作總結劃分為不同的段落或章節(jié)，以便于閱讀和理解,?？梢愿鶕?jù)項目、任務或職責來組織不同的段落,。

4. 使用具體的數(shù)據(jù)和事實：在總結中加入具體的數(shù)據(jù),、數(shù)字和事實，用來支持你的陳述,，并證明你的工作成果,。例如，提到項目的完成時間,、節(jié)省的成本或增加的銷售額等,。

5. 自我評價和反思：除了列舉工作成果，也可以對自己的工作進行自我評價和反思,。誠實地評估自己的優(yōu)點,、挑戰(zhàn)和改進空間，指出自己在工作中的成長和學習,。

6. 引用反饋和獎勵：如果你得到了同事,、領導或客戶的正面反饋和獎勵，可以在總結中引用并提及,。這可以加強你自己的信心,，并顯示你的工作得到了認可和贊賞。

7. 提出進一步的發(fā)展計劃：在總結的最后,，可以提出進一步的發(fā)展計劃和目標,，說明你在未來的工作中希望實現(xiàn)什么樣的成長和發(fā)展。

8. 簡明扼要,、清晰易懂：在寫總結時要避免過多技術性的術語和專業(yè)術語,，簡潔明了地表達自己的意思,，確保讀者能夠清楚地理解你的總結。

9. 重點突出,、語言精煉：在總結中,，突出強調(diào)最重要的工作成果和亮點，使用簡潔而精確的語言,，讓讀者更容易注意到你的核心信息,。

個人工作總結怎么寫，半年工作總結怎么寫,？

個人總結的基本格式 ：1,、標題 2、正文 3,、落款　

寫總結條理一定要清楚,。總結是寫給人看的,，條理不清，不然人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結的目的。

半年工作總結,，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統(tǒng)的總檢查,、總評價、總分析,、總研究,，分析成績、不足,、經(jīng)驗等,。總結是應用寫作的一種,，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考,。總結與計劃是相輔相成的,，要以計劃為依據(jù),，制定計劃總是在個人總結經(jīng)驗的基礎上進行的。主要寫一下工作內(nèi)容,，取得的成績,，以及不足，最后提出合理化的建議或者新的努力方向,。

每天的工作總結怎么寫,？

每天都做工作總結,，可以簡單一些。1.記錄時間地點,。

2.本日主要工作,。

3.今日工作主要亮點和措施。

4.心得體會,。

商務的工作總結怎么寫,？

20xx年商務年終總結

20xx結束了，進入公司的第N年也過去了,，很感謝公司領導的栽培與帶領,。這兩年多來，我不但自我完善獨立,，也學到了很多為人處事的知識,，更和公司及同事建立了深厚的感情，這是我的巨大收獲,，也是巨大的進步,。通過自身的不斷努力，從去年的缺根筋到現(xiàn)在明白如何看人行事,、待人處事,；也明白本職工作、部門職責,、權限的區(qū)別,，較好的完成了各部分的工作，但仍有需改善了不足,。

一,、個人工作回顧

主要工作任務：

1.負責公司各方面信息的資料更新（產(chǎn)品、網(wǎng)站,、人員等）,。

2.負責公司區(qū)域代理的需求及協(xié)調(diào)工作。

3.負責技術部門配件的管理及調(diào)配,，配合技術部完成售后工作,。

4.做好日常辦公的維持。

二,、工作中存在的問題與不足,。

在總結成績和經(jīng)驗的同時，也意識到在平時的工作中還存在諸多問題與不足：

1. 辦事效率還不能保持在一個高效率狀態(tài),，有時做事容易忘記,。

2. 有些時候還存在懶散的心態(tài)，導致做事散漫,。

3. 責任心有待提高,，一件事還沒有完全做好,，又做另一件。

4. 個人能力有待提高,，多與上級溝通,、團隊協(xié)作等。

三,、今后的努力方向

針對20xx年工作所中存在的問題,，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

1. 認清崗位職責,，做好工作統(tǒng)籌劃分,；

2. 積極與上級溝通，做好主動反饋,；

3. 積極與各同事溝通,，做好工作交流；

4. 保持高效的執(zhí)行力和責任心,，對多負責的追蹤到底,；

5. 增進與同事之間的溝通，發(fā)揚團隊精神,，共建和諧工作環(huán)境,。

四、工作心得

20xx公司總體運營還算不錯,，產(chǎn)品上的改革足夠說明一切,。而隨著產(chǎn)品的改革,，公司的運營體系也隨之改革進步,。

20xx年得運營讓我明白，運營體系與人事息息相關,。領導可以給部門一個大的方向去調(diào)整體系,，運營體系的調(diào)整是否合理，需要由各部門的人員去行動證明,。在體系改革的階段,，人的每個細節(jié)工作都關系著體系的改善是否有效，是否合理,。而這當中,，人員的溝通及其重要。好的溝通能夠讓團隊更好的工作,，更好的配合,。上下級的溝通，可以讓領導更能了解下級的工作情況,，了解公司的運作,，體制改革的進度,。

組長的工作總結怎么寫？

值日組組長總結：今天這一天很快就要過去了,，我們組的各個組員都能按照公司規(guī)定到崗,，沒有遲到和曠工現(xiàn)象，能按照各自工位的具體要求檢查自身的著裝情況和設備運行情況,，能嚴格按照相關的操作規(guī)定操作相關設備,，都能按質(zhì)超額完成公司的生產(chǎn)任務

運營的工作總結怎么寫？

工作總結很好寫的,，就是要讓你的領導了解你,，體現(xiàn)你的工作價值所在。所以寫好幾點：

1,、你都做了哪些事,，簡明扼要；

2,、這些事情中有哪些需要用你個人的技巧去解決,，或需要你個人的腦子去解決，讓領導看到你是用心用腦在工作,，即使沒有問題,，你也要寫出遇到有難度的問題，然后通過你的努力解決了,，沒有給公司帶來負擔或者帶來哪些效益,；

3、通過的工作,，你對崗位和工作的認識,；

4、今后的工作你還要提高哪些能力或者需要再補充哪方面的知識,，并已開始著手去做,，去學了；

5,、上司喜歡自動自發(fā)的人,，而不是推一推動一下的人。所以,，沒有分派到你的工作但是你分內(nèi)的工作,，你要先有做的準備。這幾點你寫就差不多了,。

超市的工作總結怎么寫,？

自己根據(jù)實際情況來寫吧，主要寫一下主要的工作內(nèi)容，如何努力工作,，取得的成績,，最后提出一些合理化的建議或者新的努力方向。,。,。。,。,。。

工作總結就是讓上級知道你有什么貢獻,，體現(xiàn)你的工作價值所在,。

所以應該寫好幾點：

1、你對崗位和工作上的認識2,、具體你做了什么事

3,、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的,。就算沒什么,，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了

4,、以后工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識

5,、上級喜歡主動工作的人。你分內(nèi)的事情都要有所準備,，即事前準備工作以下供你參考：

總結,，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統(tǒng)的總評價、總分析,，分析成績,、不足、經(jīng)驗等,?？偨Y是應用寫作的一種,，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考,。

總結的基本要求

1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單,，有的比較詳細,。

2．成績和缺點。這是總結的主要內(nèi)容,?？偨Y的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些,，有多大,，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的,；缺點有多少,，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣產(chǎn)生的,，都應寫清楚,。

3．經(jīng)驗和教訓。為了便于今后工作,，必須對以前的工作經(jīng)驗和教訓進行分析,、研究、概括,，并形成理論知識,。

總結的注意事項：　　

1．一定要實事求是，成績基本不夸大,，缺點基本不縮小,。這是分析、得出教訓的基礎,?！　?/p>

2．條理要清楚。語句通順,，容易理解,。

3．要詳略適宜。有重要的,，有次要的,，寫作時要突出重點?？偨Y中的問題要有主次,、詳略之分。

總結的基本格式：　

1,、標題　　

2,、正文　　

開頭：概述情況，總體評價,；提綱挈領,，總括全文?！　?/p>

主體：分析成績?nèi)焙?，總結經(jīng)驗教訓。　　

結尾：分析問題,，明確方向,。　　

3,、落款　　

署名與日期

工作總結的標題怎么寫,？

第一種是公文式標題，由總結單位,、時間跨度,、事由、文種組成,，如“××縣××××年度社會治安綜合治理宣傳工作總結”,。有時也可省略總結單位、時間跨度,、事由,，只用“工作總結”。例行公事的工作總結多采用公文式標題,。特點是規(guī)范,、莊重、準確,，一目了然,，算不上精彩，但不容易挑出毛病,。缺點是比較呆板、大路貨,，很難給人耳目～新的感覺,。

第二種是文章式標題。類似論說文的標題,。由同工作．總結主胚有關的一句話組成,，如“轉變增長方式發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟”等。此類標題一般都把總結的亮點,、觀點表露出來,，有鮮明的傾向性。其特點是醒目,、有特色,、針對性強,，在媒體上公開發(fā)表的工作總結常用這種形式的標題,。缺點是光看標題不知道文章是不是工作總結，同時標題也難以覆蓋總結的全部內(nèi)容，容易出現(xiàn)標題與內(nèi)容不完全一致的問題,。

第三種是復式標題,，即把前兩種標題合并起來共同組成工作總結的標題。主標題為文章式標題形式展示,，是同總結主題有關的一句話,。副標題為公文式標題，補充標明總結的單位,、時間跨度,、事由、文種,。如“欣然回首春風依舊——××省××市‘春風行動’階段性總結”,。復式標題也稱雙行標題，印制時副標題另行前面加破折號表示,。復式標題集中了前兩種標題的優(yōu)點,，但也產(chǎn)生了冗長、繁復的不足,。實踐中,，復式標題往往不是起草人首選的標題格式。

,，如“××縣××××年度社會治安綜合治理宣傳工作總結”,。有時也可省略總結單位、時間跨度,、事由,，只用“工作總結”。例行公事的工作總結多采用公文式標題,。特點是規(guī)范,、莊重、準確,，一目了然,，算不上精彩，但不容易挑出毛病,。缺點是比較呆板,、大路貨，很難給人耳目～新的感覺,。

　　第二種是文章式標題,。類似論說文的標題。由同工作．總結主胚有關的一句話組成,，如“轉變增長方式發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟”等,。此類標題一般都把總結的亮點,、觀點表露出來，有鮮明的傾向性,。其特點是醒目,、有特色、針對性強,，在媒體上公開發(fā)表的工作總結常用這種形式的標題,。缺點是光看標題不知道文章是不是工作總結，同時標題也難以覆蓋總結的全部內(nèi)容,，容易出現(xiàn)標題與內(nèi)容不完全一致的問題,。

　　第三種是復式標題，即把前兩種標題合并起來共同組成工作總結的標題,。主標題為文章式標題形式展示,，是同總結主題有關的一句話。副標題為公文式標題,，補充標明總結的單位,、時間跨度、事由,、文種,。如“欣然回首春風依舊——××省××市‘春風行動’階段性總結”。復式標題也稱雙行標題,，印制時副標題另行前面加破折號表示,。復式標題集中了前兩種標題的優(yōu)點，但也產(chǎn)生了冗長,、繁復的不足,。實踐中，復式標題往往不是起草人首選的標題格式,。

人事的工作總結怎么寫,？

時光荏苒，***x年即將結束!自***x年3月23日來公司上班,，被擔任人事***,，在此工作中，我用我所學的專業(yè)知識及多年來對人事管理工作經(jīng)驗,，根據(jù)公司實際情況及本職工作進行了一個初步計劃,，現(xiàn)實告訴我“只有管好人，才能管好事”,，所以在擔任本職工作期間我一邊根據(jù)公司的實際情況不斷進行人事管理工作創(chuàng)新,，另一邊依然用我的初步計劃認真踏實的進行人事管理工作，首先對有關人事管理的文件進行徹底擬制,，逐步根據(jù)公司大的有關規(guī)章制度及公司實際情況進行完善,，最終對人事管理有了一套基本規(guī)范的規(guī)章制度,。在9月底因公司人事調(diào)整，從10月1日起被晉升為本部門經(jīng)理(代)并接管行政,、人事,、辦公室,、總務后勤事務工作,，在上級領導的關心、支持,、指導下以及各部門的配合下,，按照公司方針政策，行政人事總務部的工作特點：做好日常對外,、對內(nèi)工作,，進一步提高工作效率，確保各項工作的正常運作;進一步強化各項服務工作,，為生產(chǎn)經(jīng)營提供周到快捷的后勤保障服務;儲備,、創(chuàng)新人力資源管理工作，為公司發(fā)展,，生產(chǎn)經(jīng)營提供動力支持;加強制度執(zhí)行力度等,。自10月1日起擔任部門經(jīng)理(代)的工作中，也都是圍繞上述思路展開工作,。努力服務生產(chǎn)經(jīng)營,，適時調(diào)整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路,?；厥走^往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,，使我懂得了很多,，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情,，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應手,，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階,，較好的完成各項工作任務,。其總結報告如下：一、人事管理1,、徹底完成人事管理有關文件資料,，并根據(jù)公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門;對公司及各部門下發(fā)的文件資料進行修改完善，并進行會簽下發(fā);解釋并監(jiān)督各部門對已下發(fā)文件的執(zhí)行情況,，并做進一步指導實施,。2,、建立、建全,、規(guī)范人事檔案(新進,、離職、調(diào)動,、升級)管理,。⑴、重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作,，現(xiàn)員工檔案齊全,。⑵、對各部門,、人員進行分組建檔,，便于工作操作和核查、調(diào)動和管理,。⑶,、辦理公司新進、離職,、調(diào)動等手續(xù);對離職人員的自離,、辭工、病退等實行分類整理存檔,，便于查證;同時做好調(diào)動,、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進,、離職,、調(diào)動人員資料到財務部。⑷,、實行各部門負責人對在職人員的人數(shù)每月進行統(tǒng)計,，并對離職人員、新進,、調(diào)動人員作月統(tǒng)計并進行核對,，方便了部門、人事,、財務查找,、結算管理，增強了人力資源管理,。⑸,、及時做好檔案材料的收集、整理,、歸檔,。3,、人員招聘。⑴,、各部門傳遞人員增補單,。⑵、根據(jù)部門人員的實際需要有針對性,、合理性招聘員工,，以配備各崗位;通過采取一系列切實措施，如廣發(fā)招聘信息,、網(wǎng)上招聘,、定點招聘等各種辦法攬用工人才,，卓有成效,。4、員工住宿情況,。每月對員工的住宿情況進行統(tǒng)計,，并對外宿員工的名單進行上報財務部，按公司有關規(guī)章制度給予住房補貼的發(fā)放,。5,、嚴肅勞動紀律。⑴,、加強考勤管理,，在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間,，規(guī)范考勤制度,。⑵、嚴格考勤制度責任的落實,。⑶,、加強請(休)假制度、放行條管理,，對不履行請(休)假手續(xù)或未開放行條者,、擅自離崗者等，堅決予以查實并作出處理,，這樣即維護考勤制度的嚴肅性,，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風,。6,、認真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工,、工資,、晉升,、調(diào)職和其它的核定審查工作;對工牌辦理及補辦進行核實查證辦理等等各項工作。7,、人事月統(tǒng)計工作,。每月對公司全廠各部門人數(shù)進行匯總，對新進,、離職,、調(diào)動人員進行備注。8,、收集信息,，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率,。二,、行政、辦公室,、總務1,、貫徹執(zhí)行公司領導指示。做好上,、下聯(lián)絡溝通工作,，及時向領導反映情況，反饋信息;搞好各部門間相互配合,，綜合協(xié)調(diào)工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查,。2、根據(jù)領導意圖,，起草有關規(guī)章制度,、工作計劃和其他文稿。負責公司來往信函的處理及收發(fā),、登記,、傳閱、批示;做好公司文件的通知,、審核,、傳遞、催辦,、檢查,。加強辦公文件、檔案管理,。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關部門辦理,，為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務提供了有力的保證;同時，檔案管理做到井然有序,，隨時為公司查詢服務;加強文字材料的草擬打印工作,，能按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成。3,、協(xié)助公司領導,，完善、制定公司規(guī)章制度,，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度,。4、加強溝通：與員工面對面解決問題,，使員工工作有章可循,，做到違紀有據(jù)可查，使他們了解,、支持后勤工作,，取得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高,。5,、能很好地履行崗位職責,，辦事效率的提高,。6、監(jiān)督,、管理,、檢查方面：每天對公司各部門環(huán)境衛(wèi)生、消防,、紀律檢查工作,，有異常情況進行現(xiàn)場處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀,、違規(guī),、等各種不良現(xiàn)象及時通知相關部門負責人進行處理;為公司加強管理、提高后勤服務;認真收集信息,，全面,、準確的了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題,，總結工作經(jīng)驗,，及時向公司匯報，讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際情況,，為解決問題作出正確的決策,。7、辦公物資、庫存工服的管理：對公司各部門使用的辦公物資進行了統(tǒng)計,，并分類建檔存入電腦中,，保證了物資使用的安全;負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯(lián)絡。包括公司辦用品采購,、發(fā)放,、保管、使用登記,、維護工作等;并履行稽查職能,，認真辦理辦公用品的出、入庫,、領用嚴格控制和管理,。辦理庫存工服的出、入庫交接,、保管管理,。8、公司日常行政,、人事,、辦公事務等管理工作，協(xié)助總經(jīng)辦處理日常工作,。9,、公司總務工作，做好后勤保障,。10,、公司辦公、生產(chǎn)會議安排,、記錄和整理會議記要,，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。11,、接待來訪客戶,，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶,、認真聽取來訪客戶反映的問題,，提出的要求、建議,。12,、保安、司機的監(jiān)督管理,。對廚房人員,、保安及司機反應的各種問題及日常工作情況,、報銷單進行審核、查閱,，對有異常的進行處理,。13、公司各種表格管理,。14,、完成上級交辦的其他任務，并按時按質(zhì)的完成,。三,、***x年計劃根據(jù)部門***x年的工作結合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事總務部計劃從以下幾方面開展2009年度的工作,，全面推行目標管理,。1、行政人事總務部在***x年里除做好日常管理工作外,，重點做好以下幾方面工作：⑴,、加大后勤服務及監(jiān)督力度，并根據(jù)公司工作實際情況,，對后勤服務有關規(guī)章制度修改,、完善，使其更加符合公司工作實際的需要,。⑵,、配合公司促建工作，加大行政管理力度,，對在工作上涌現(xiàn)出來典型的人和事予以及時公布,，通過“以點帶面、以薪帶譽”,，促使工作質(zhì)量進一步提高。⑶,、加大人力資源管理力度,，完善勞動人事檔案及合同的管理，嚴格控制公司勞動用工,，做好以事設崗,，人盡其才。為人才招募與評定薪資,、績效考核提供合理依據(jù),。⑷、完成日常人力資源招聘與配置,。⑸,、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等,。⑹,、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理,。⑺,、加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度,，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),，用優(yōu)秀的文化感染人。⑻,、做好人員流動率的控制與勞資關系,、糾紛的預見與處理等記錄。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益,。四,、建議行政人事總務工作對一個正在成長和發(fā)展的公司而言，是非常嚴峻而重要的基礎工作,，也是需要公司上下通力合作的工作,。各部門配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領導予以重視和支持,。自上而下轉變觀念與否,，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政人事總務部工作成敗的關鍵,。所以行政人事總務部在制定年度目標后,，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以大力協(xié)助。***x年公司是緊張忙碌的,，行政人事總務部工作責任大,，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè),，履行行政,、人事、總務等各項工作職責,、執(zhí)行公司的規(guī)章制度,，較好的完成了各項工作任責。當然,，行政人事總務部在今年的工作中還存在粗糙等不足,，將在來年工作中改進和糾正。隨著公司的發(fā)展壯大,，根據(jù)需求進行人才招聘,、加大行政,、人事、總務管理力度和員工培訓等完成各工項工作,，以及嚴格實行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,，可以預料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高,，為此,，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻!本人在20xx年2月下旬到現(xiàn)公司人事行政部,，轉眼間到了該回顧總結的時候了,，以下是本部門的工作總結。

班級的工作總結怎么寫,？

主要寫一下主要的工作內(nèi)容,強調(diào)安全的重要性,，取得的成績，以及不足,，最后提出合理化的建議或者新的努力方向,。。,。,。。,。,。工作總結就是讓上級知道你有什么貢獻，體現(xiàn)你的工作價值所在,。所以應該寫好幾點：

1,、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什么事3,、你如何用心工作,，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什么,，也要寫一些有難度的問題,，你如何通過努力解決了4、以后工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識5,、上級喜歡主動工作的人。你分內(nèi)的事情都要有所準備,，即事前準備工作,。以下供你參考：總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統(tǒng)的總評價,、總分析,，分析成績,、不足、經(jīng)驗等,?？偨Y是應用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考,?？偨Y的基本要求1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單,，有的比較詳細,。2．成績和缺點。這是總結的主要內(nèi)容,?？偨Y的目的就是要肯定成績，找出缺點,。成績有哪些,，有多大，表現(xiàn)在哪些方面,，是怎樣取得的,；缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面,，是怎樣產(chǎn)生的,，都應寫清楚。3．經(jīng)驗和教訓,。為了便于今后工作,，必須對以前的工作經(jīng)驗和教訓進行分析、研究,、概括,，并形成理論知識?？偨Y的注意事項： 　　1．一定要實事求是,，成績基本不夸大，缺點基本不縮小,。這是分析,、得出教訓的基礎。 　 　2．條理要清楚,。語句通順,，容易理解。3．要詳略適宜,。有重要的,，有次要的,，寫作時要突出重點?？偨Y中的問題要有主次,、詳略之分?？偨Y的基本格式：　1,、標題 　　2、正文 　 　開頭：概述情況,，總體評價,；提綱挈領，總括全文,。 　　主體：分析成績?nèi)焙?，總結經(jīng)驗教訓。 　　結尾：分析問題,，明確方向,。 　 　3、落款 　　署名與日期