市場營銷單招面試應(yīng)該怎么說,?
市場營銷單招面試應(yīng)該怎么說,?
單招面試一般就是問下你交流下,,是看你的綜合素質(zhì),很簡單,,只要考試過了的,,都要錄,,面試只是走形式而已!沒有你想的那么復(fù)雜,!面試的成功很可能就決定于你事前的準(zhǔn)備工作是否到位,。在面試過程中許多問題往往是突如其來,、無法預(yù)測(cè)的,,人與人交往時(shí)總會(huì)不時(shí)碰到尷尬的情況,,即使你極小心防備,,也難保不發(fā)生,尤其是在面試這種重要又緊張的場合,,這類情況更容易出現(xiàn),。一旦出現(xiàn)這種情況往往會(huì)影響自己的整個(gè)面試表現(xiàn),甚至因而前功盡棄,,導(dǎo)致面試失敗。對(duì)此專家建議應(yīng)試者在面試過程中一定要鎮(zhèn)靜自如,、沉著應(yīng)對(duì),,最好預(yù)先了解一下面試過程并做必要的準(zhǔn)備工作防止尷尬局面的出現(xiàn)。現(xiàn)向大家介紹幾種面試中經(jīng)常會(huì)遇到的情況供參考:
1,、考官問你,你能說一下自己有哪些缺點(diǎn)嗎,?分析:大多數(shù)主考官問這個(gè)問題其實(shí)是一個(gè)很常見的問題,。都是想洞察一下你在碰到緊張不自在的難題時(shí),能否從容不迫地解決,。因此,除了答案的內(nèi)容外,,回答時(shí)的態(tài)度也一樣重要,。無論你提出什么缺點(diǎn),總要記住主考官要找的是一個(gè)勇于自我反省,、而不是以自我為中心的人。一個(gè)人須有自知之明,,清楚自己的優(yōu)缺點(diǎn),這樣才能揚(yáng)長避短,,不斷進(jìn)步,。如實(shí)講出自己的長處短處,一般不會(huì)減少獲取聘用的機(jī)會(huì),。除非你的缺點(diǎn)會(huì)直接影響擔(dān)當(dāng)那份工作的稱職程度?!中拇笠???赡苣憧紤]事情習(xí)慣從大處著眼,因此偶然會(huì)忽略細(xì)節(jié),,所以你喜歡擔(dān)當(dāng)整體策劃的工作,,而不擅長處理瑣碎研討會(huì)具體的行政事務(wù)。這種缺點(diǎn)作為用人單位未必十分介意,,還可能因此逐步委你以需要領(lǐng)導(dǎo)才能的重任?!虉?zhí)己見。當(dāng)一個(gè)人覺得自己掌握資料正確而又理由充分時(shí),,不會(huì)輕易讓步,甚至不惜與人爭執(zhí)。他要完全肯定對(duì)方的主意比自己的好時(shí),,才會(huì)放棄己見。固執(zhí)倔強(qiáng)確實(shí)是不妥的缺點(diǎn),,惹人討厭,但從另外一個(gè)角度看,,這也是勇氣與自信的證明?!獩]有耐心。一個(gè)人耐心不夠的原因可能是過分重視工作,,希望為單位做出更大的貢獻(xiàn),因而當(dāng)同事未有及時(shí)完成工作就忍受不了,。
2、你為什么要競聘該職位,?分析:主考官不但會(huì)留意你回答這個(gè)問題時(shí)說了些什么,,也會(huì)留意你回答問題時(shí)的態(tài)度。如果你真的能夠應(yīng)付挑戰(zhàn),,這時(shí)正是好機(jī)會(huì),,讓你好好總結(jié)自己先前的話,,指出自己何以適合擔(dān)當(dāng)這份工作,。主考官會(huì)據(jù)此判斷你有沒有自信,又能否實(shí)事求是,。假如你這時(shí)候列出大堆無關(guān)聯(lián)的經(jīng)驗(yàn)技能,,主考官會(huì)認(rèn)為你大概不能勝任,或認(rèn)為你根本誤會(huì)了這份工作的性質(zhì),。在面試之前,,最好仔細(xì)分析自己的教育背景,、資歷與工作經(jīng)驗(yàn),,了解這份工作對(duì)自己的適合程度?;卮疬@個(gè)問題要簡明扼要,,一語中的,切忌長篇大論,、夸夸其談,,否則言多必失,。
3、你的學(xué)習(xí)成績能否正確反映你的才能,?分析:這個(gè)問題主要是想查悉究竟你對(duì)工作的態(tài)度,是不是也跟你對(duì)念書的態(tài)度一樣,?如果你求學(xué)時(shí)成績優(yōu)異,切勿讓人覺得你求學(xué)的興趣比工作的興趣濃,。如果你學(xué)習(xí)成績不好,,應(yīng)該坦白解釋,,不要企圖諉過于他人,,這樣做只表示你不負(fù)責(zé)任。更佳的方法是轉(zhuǎn)移目標(biāo),,多談自己成績好的科目,。
4,、你有沒有同時(shí)申請(qǐng)別的工作?是什么單位,?分析:如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生,,在求職面試時(shí)主考官很可能就會(huì)問你這個(gè)問題。他們提出這個(gè)問題主要想知道你申請(qǐng)的工作與你的目標(biāo)是否一致,。如果你申請(qǐng)的各項(xiàng)工作是繁雜而多樣化的,便會(huì)使人覺得你毫無目標(biāo),,不是過分野心便是缺乏自信。如果你只申請(qǐng)了一類工作,,便很可能令主考官留下良好印象,認(rèn)為你一心一意循著同一方向發(fā)展,,做事有計(jì)劃,、有目的性。但也小心不要表現(xiàn)得過分集中找同一類大同小異的工作,,以免顯得單調(diào),不懂得變通,。所以明智的辦法是提出兩三類你已申請(qǐng)了的工作,,并大約說明自己選擇的次序。
5,、你過去在工作中最大的壓力是什么?分析:以下是三個(gè)應(yīng)試者的回答:“我喜歡接受新的工作挑戰(zhàn),。當(dāng)然從事新的工作,,比較缺少經(jīng)驗(yàn),,因此就需要縝密的思考與妥善的規(guī)劃。我的工作壓力大多產(chǎn)生在計(jì)劃階段,,直到全部工作順利完成,,那份成就感卻也是令人滿足而又值得回味的,。”“我剛剛從大學(xué)畢業(yè),,正在應(yīng)聘工作,,還感覺不到工作上有什么壓力,。不過以前上學(xué)時(shí)功課的壓力倒是蠻重的,。”“最近幾年我在工作上最大的壓力就是人力資源的嚴(yán)重缺乏,。我在服務(wù)業(yè)擔(dān)任管理工作已有十年的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),。過去面臨的不是人才招募的問題,,而是招進(jìn)來以后的訓(xùn)練和管理等方面的問題。最近面臨的是找人困難,留人更難,。”6,、你自認(rèn)為過去取得過哪些重大成就,?評(píng)點(diǎn):一位應(yīng)試者是這樣回答的:“老實(shí)說我剛從學(xué)校畢業(yè),,在工作方面還沒有任何成就,。只是有一個(gè)暑假我和幾位同學(xué)擔(dān)任義務(wù)工作時(shí),,輔導(dǎo)一批有智力障礙的兒童,,教他們說話、帶他們游戲,、幫他們洗澡,、哄他們睡覺……雖然做的都是些瑣事,但大家都盡心盡力,,忘記了辛苦,。我在興奮之時(shí)感到自己還好像頗有成就?!彼^“重大成就”,,并非都是驚天動(dòng)地的壯舉。很多應(yīng)試者面對(duì)這種問題常常不知如何應(yīng)對(duì),,因?yàn)樗麄兪紫缺弧爸卮蟪删汀眹樧×?,接著他又找不出自己的重大成就在哪里。于是只好支吾其詞,這會(huì)使得主考官覺得應(yīng)試者乃一平庸之輩,。假如應(yīng)試者能夠認(rèn)識(shí)到平凡中的偉大,,相信一定能陳述一些自己的成就。7,、你是一位好聽眾嗎,?分析:一位應(yīng)試者作了如下回答:“上帝給我們兩只耳朵,一張嘴巴,,意思就是讓我們多聽少講,。我雖然不相信上帝,但我相信我是一位好聽眾,?!庇哪o人以啟發(fā),幽默也顯示出應(yīng)試者的個(gè)人魅力,,幽默還能活躍面試氣氛,,恰到好處的幽默會(huì)給主考官留下極好的印象。此外,,面試考察中,,有些求職者,尤其是女性,,被別人提到自身的缺點(diǎn),,或是不愿觸及的問題時(shí),常會(huì)不由自主地?cái)[出防御姿態(tài),,甚至反擊對(duì)方,。這是不對(duì)的,別忘了,,你只是一個(gè)候選人,,自以為是振振有詞地駁倒主考官,只會(huì)使你誤入過分自信的陷阱,,招致“狂妄自大”的評(píng)價(jià),。專家對(duì)策建議:1、既是說錯(cuò)了話也要保持鎮(zhèn)靜人在緊張的場合最容易沖口而講出錯(cuò)話,,經(jīng)驗(yàn)不足的應(yīng)試者碰到這種情況,,往往懊悔萬分,心慌意亂,,越發(fā)緊張,,接下去的表現(xiàn)更為糟糕。有些年輕人發(fā)覺自己說錯(cuò)話后會(huì)停下來默不作聲,,或伸舌頭,,這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn)。明知的應(yīng)對(duì)辦法是保持鎮(zhèn)靜,假如說錯(cuò)了的話無礙大局,,也沒有得罪人,,可以若無其事,專心繼續(xù)應(yīng)對(duì),,切不可耿耿于懷,,因?yàn)橐粋€(gè)單位不會(huì)因?yàn)橐淮涡″e(cuò)誤而放過合適的人才,而且主考官也會(huì)諒解你因心情緊張而出的錯(cuò),。假如說錯(cuò)的話比較重要,,或會(huì)得罪別人,應(yīng)該在合適的時(shí)間更正并道歉,,比如說:“對(duì)不起,,剛才我緊張了一點(diǎn),好像講錯(cuò)了話,,我的意思是……不是……請(qǐng)?jiān)?。”出錯(cuò)之后彌補(bǔ)自己的過失需要很大的勇氣和技巧,,主考官通常會(huì)欣賞應(yīng)試者的坦白態(tài)度和打圓場的高明手法,你說不定還會(huì)因此博得好感,。2,、遇到不懂或不明白的問題在面試過程中碰到不懂得回答的問題,硬著頭皮胡亂說一通,,掩飾自己的無知,,這是下策,因?yàn)橘Y深的主考官很可能繼續(xù)追問下去,,應(yīng)試者亂說只會(huì)出洋相,,主考官即使不追問,也可能心中有數(shù),。還有些應(yīng)試者企圖回避問題,,東拉西扯講別的事情混過去,這也是非常不明智的,。最明智的應(yīng)對(duì)措施是坦白承認(rèn):“我不懂”,,“對(duì)于這個(gè)問題,我還認(rèn)識(shí)不夠,,看來今后得加強(qiáng)這方面知識(shí)的學(xué)習(xí),。”沒有人全知全能,,什么都精通,,你態(tài)度誠懇,反而會(huì)博得主考官的好感。有時(shí)候在面試過程中,,主考官提出的問題,,應(yīng)試者不明白他想問什么。如果是沒有聽清楚,,可以請(qǐng)求對(duì)方重復(fù)一次,。可是有時(shí)即使再問一次,,還是沒辦法抓住問題的核心,。這個(gè)現(xiàn)任可能在應(yīng)試者方面,因?yàn)樗麑?duì)問題涉及的范圍認(rèn)識(shí)不夠,,但更可能在主考官方面,,或者因?yàn)樗膯栴}組織得不好,或者講得太簡單太急速,。假如明知主考官問得不妥當(dāng),,也不應(yīng)該當(dāng)面指出“您的問題很模糊,我不知道您想問什么”,,最好是婉轉(zhuǎn)一點(diǎn)表示自己不大明白問題要求哪一方面的答案,,嘗試給最可能接近的資料,說“不知道您想知道的是不是這個(gè)”之類,。最重要的是態(tài)度誠懇,,不胡亂猜測(cè)、信口開河,。----面試時(shí)的應(yīng)答技巧應(yīng)答是面試的主要形式,。高明的應(yīng)答技巧能提高面試成績而獲得勝利。1,、有問必答,。不管是什么問題,都要作出回答,。這是最基本的原則,。2、坦率真誠,。有些涉及到專業(yè)性很強(qiáng)的問題,,而你又確實(shí)不懂,你就坦率承認(rèn),。3,、側(cè)面回答。有些問題要想正面回答等于是否定自己,,因此要設(shè)法將可能否定自己的話,,轉(zhuǎn)化成肯定自己的話,。4、反戈一擊,。有些問題太過刁鉆,,而且實(shí)在無法回答,不妨反戈一擊,,反問對(duì)方,,也能起到意想不到的效果。5,、大題小作,。考官有時(shí)會(huì)問一些"很大"的題目,,你必須"小"作,,不要沒選擇地沒目的地說。一般技巧是圍繞你應(yīng)聘的職位來談,。面試難題應(yīng)答實(shí)例對(duì)面試難題回答的原則技巧是:避其鋒芒,;轉(zhuǎn)移話鋒;暗渡陳倉,;避重就輕,。其中關(guān)鍵是:要變被動(dòng)為主動(dòng),把問題轉(zhuǎn)向可以主動(dòng)操縱的方面來,。面試策略---踏入社會(huì)的第一步畢業(yè)生走出校門,,挑選夢(mèng)想的行業(yè)之后,立即面對(duì)如何挑選就業(yè)應(yīng)征的職場服裝,,如何通過握手等肢體語言給人留下好的印象,以及如何在眾多人員參加的會(huì)議室內(nèi)找到自己的最佳位置等許多細(xì)微的問題,。盡管社會(huì)越來越強(qiáng)調(diào)心情主導(dǎo)的原則,,但社會(huì)上的一些傳統(tǒng)概念,求職人還是必須首先適應(yīng),。
中專市場營銷要面試嗎,?
肯定要面試啊,你找工作怎么可能不面試
銀行市場營銷面試技巧,?
面試過程:
分3,,一面群面,辯論賽形式,,正反方各五分鐘組內(nèi)討論,,然后兩方開始辯論,論題是AI科技應(yīng)用于金融利大于弊還是弊大于利,,我的分到的是弊大于利(和我自身觀點(diǎn)完全相反啊,,一直覺得正方同學(xué)說的對(duì)?。┑谝淮稳好妫o張又難受,,充當(dāng)我組辯后總結(jié),,說的什么亂七八糟邏輯不清,以為完了可掛了,,沒想到過了
二面3對(duì)一,,同時(shí)一面剛結(jié)束還沒出結(jié)果就讓筆試,二面筆試同時(shí)進(jìn)度,,最后可能是二面也可能是筆試掛了
國企市場營銷面試問什么,?
1、既然學(xué)的是市場營銷,,專業(yè)課肯定都有學(xué)過市場營銷方面的內(nèi)容,,重溫這些課本的理論知識(shí),假設(shè)自己是面試官,,在專業(yè)知識(shí)上面會(huì)問到哪些知識(shí)要心里有數(shù),,對(duì)于應(yīng)屆生,面試官無法在工作經(jīng)驗(yàn)上提太多問題,,因?yàn)閼?yīng)屆生的工作經(jīng)驗(yàn)很少,,所以專業(yè)知識(shí)會(huì)是提問的重點(diǎn)——值得注意的一點(diǎn)是,如果面試官要提問專業(yè)知識(shí),,一般來說是不會(huì)問太深的理論知識(shí)的(只針對(duì)應(yīng)屆生),,基礎(chǔ)的幾個(gè)知識(shí)掌握住并且可以針對(duì)知識(shí)延伸地去談,準(zhǔn)備好這些,,就足矣,;
2、市場營銷方向,,如果是純銷售,,門檻是不高的,該關(guān)心的是如果你過了面試這一關(guān),,該如何在這個(gè)職位這個(gè)行業(yè)上活下去——一顆誠心很重要,,現(xiàn)在的銷售戰(zhàn)場上,許多topsales并不是都很能說會(huì)道,,但是他們能夠和客戶交心,、做朋友,所以如果自己的“口才不是很好”的話,,不應(yīng)該“被成為”一種缺點(diǎn),;
3、如果是市場方向的,,那就要求要有比較強(qiáng)的數(shù)據(jù)搜集能力,、分析能力和邏輯思維,,我相信難不倒你,當(dāng)然,,只要你有在學(xué)習(xí)期間好好掌握知識(shí),。
市場營銷面試技巧和話術(shù)?
1,、自我介紹技巧,,應(yīng)聘者到外企或其他用人單位時(shí),求職者往往最先被問及的問題就是“請(qǐng)先介紹介紹自己”,。這個(gè)問題看似簡單,,但求職者一定要慎重對(duì)待,它是突出優(yōu)勢(shì)和特長,,展現(xiàn)綜合素質(zhì)的好機(jī)會(huì),。回答得好,,會(huì)給人留下良好的第一印象,。
回答這類問題,要掌握幾點(diǎn)原則:
1) :開門見山,,簡明扼要,,不要超過三分鐘。
2) :實(shí)事求是,,不可吹得天花亂墜,。
3) :突出長處,但也不隱瞞短處,。
4) :所突出的長處要與申請(qǐng)的職位有關(guān),。
5) :善于用具體生動(dòng)的實(shí)例來證明自己,說明問題,,不要泛泛而談,。
6) :說完之后,要問考官還想知道關(guān)于自己的什么事情,。
2,、應(yīng)試者回答問題的技巧,,面試回答問題是必不可少的環(huán)節(jié),,也是畢業(yè)生最發(fā)怵的環(huán)節(jié),許多同學(xué)把考官提出的問題想得過于難,,在做準(zhǔn)備時(shí)重“難”輕“易”,,把精力放在高難度的理論和技術(shù)知識(shí)上,而忽視了基礎(chǔ)性的東西和一般的答題規(guī)律,,甚至出現(xiàn)匪夷所思的低級(jí)錯(cuò)誤,,一般應(yīng)掌握以下技巧:
(1) 把握重點(diǎn),,簡捷明了,條理清楚,,有理有據(jù),。一般情況下回答問題要結(jié)論在先,議論在后,,先將自己的中心意思表達(dá)清晰,,然后再做敘述和論證。否則,,長篇大論,,會(huì)讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限,,神經(jīng)有些緊張,,多余的話太多,容易走題,,反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉,。
(2) 講清原委,避免抽象,?!∮萌藛挝惶釂柨偸窍肓私庖恍?yīng)試者的具體情況,切不可簡單地僅以“是”和“否”作答,。應(yīng)針對(duì)所提問題的不同,,有的需要解釋原因,有的需要說明程度,。不講原委,,過于抽象的回答,往往不會(huì)給主試者留下具體的印象,。
(3) 確認(rèn)提問內(nèi)容,,切忌答非所問。面試中,,如果對(duì)用人單位提出的問題,,一時(shí)摸不到邊際,以致不知從 何答起或難以理解對(duì)方問題的含義時(shí),,可將問題復(fù)述一遍,,并先談自己對(duì)這一問題的理解,請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容,。對(duì)不太明確的問題,,一定要搞清楚,這樣才會(huì)有的放矢,,不致答非所問,。
(4) 有個(gè)人見解,,有個(gè)人特色。用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名,,相同的問題問若干遍,,類似的回答也要聽若干遍。因此,,用人單位會(huì)有乏味,、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見解和個(gè)人特色的回答,,才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意,。
(5) 知之為知之,不知為不知,。面試遇到自己不知,、不懂、不會(huì)的問題時(shí),,回避閃爍,,默不作聲,牽強(qiáng)附會(huì),,不懂裝懂的做法均不足取,,誠懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處,反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感,。
3,、應(yīng)試者語言運(yùn)用的技巧
面試場上語言表達(dá)藝術(shù)標(biāo)志著成熟程度和綜合素養(yǎng)。對(duì)求職應(yīng)試者來說,,掌握語言表達(dá)的技巧無疑是重要的,。
(1) 口齒清晰,語言流利,,文雅大方,。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確,吐字清晰,?!∵€要注意控制說話的速度,以免磕磕絆絆,,影響語言的流暢,。為了增添語言的魅力,應(yīng)注意修辭美妙,,忌用口頭禪,,更不能有不文明的語言,。
(2) 語氣平和,,語調(diào)恰當(dāng),,音量適中。面試時(shí)要注意語言,、語調(diào),、語氣的正確運(yùn)用。打招呼時(shí)宜用上語調(diào),,加重語氣并帶拖音,,以引起對(duì)方的注意。自我介紹時(shí),,最好多用平緩的陳述語氣,,不宜使用感嘆語氣或 祈使句。聲音過大令人厭煩,,聲音過小則難以聽清,。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場情況而定。兩人面談且距離較近時(shí)聲音不宜過大,,群體面試而且場地開闊時(shí)聲音不宜過小,,以每個(gè)用人單位都能聽清講話為原則。
(3) 語言要含蓄,、機(jī)智,、幽默。說話時(shí)除了表達(dá)清晰以外,,適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以插進(jìn)幽默的語言,,使談話增加輕松愉快的氣氛,也會(huì)展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度,。尤其是當(dāng)遇到難以回答的問題時(shí),,機(jī)智幽默地語言會(huì)顯示自己的聰明智慧,有助于化險(xiǎn)為夷,,并給人以良好的印象,。
4、儀態(tài)禮儀
儀態(tài)包括體態(tài),、手勢(shì),、面部各種器官的動(dòng)作表情、氣質(zhì)與風(fēng)度,。面試前,,即使考生穿戴整齊,如果沒有好的氣質(zhì),,同樣會(huì)產(chǎn)生不好的效果,。
5、談吐禮儀
面試禮儀不僅局限于衣著、打扮,、舉止,,而且包括語言、表情,、神態(tài),。如果說外部形式是面試第一張名片,那么語言就是第二張名片,,它客觀反映了一個(gè)人的文化修養(yǎng)和內(nèi)涵修養(yǎng),。有的人喜歡夸夸其談,答題時(shí)滔滔不絕,,喜歡隨意對(duì)他人妄加評(píng)論,,給人一種狂妄自大的感覺,而且不經(jīng)意間出現(xiàn)的粗野鄙俗的口頭禪,,更讓其毫無形象可言,。
6、消除緊張感
由于面試成功與否關(guān)系到求職者的前途,,所以大學(xué)生面試時(shí)往往容易產(chǎn)生緊張情緒,,有的大學(xué)生可能還由于過度緊張導(dǎo)致面試失敗。
(1)要保持”平常心”,。
(2)不要把成敗看得太重,。
(3)不要把考官看得過于神秘。
(5)要增強(qiáng)自信心,。
面試,,用英語怎么說?
Interview 面試 例句: 事先和朋友通過角色扮演排練一下面試,?! ehearse and role-play the interview with a friend beforehand. 她抓住了一次求職面試的機(jī)會(huì)?! he grabbed the chance of a job interview.
面試者面試結(jié)束時(shí),,面試官應(yīng)怎么說?
你錄用我的機(jī)率有多大,?我非常需要這份工作,。
據(jù)說,有很多人是因?yàn)樵诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)勇敢地問了這個(gè)問題或是諸如此類的問題,,最終得到了那份工作,。也許是這樣的勇敢打動(dòng)了老板;也許是這份執(zhí)著熱切讓老板不好意思再拒絕,。也許根本就是運(yùn)氣———但不管如何,,在聽完了面試官對(duì)那份工作的描述后,,你可以張口說出這句話,你將得到的最壞答復(fù)就是“不行”或是“我們需要時(shí)間對(duì)所有的面試者進(jìn)行綜合評(píng)估”,。面試完后,,面對(duì)你的勇敢,面試官也許會(huì)說,,“我們需要時(shí)間考慮”或是“我們會(huì)打電話給你約第二次面試時(shí)間”。為了掌握主動(dòng),,你可繼續(xù)你的問題,,因?yàn)槟阆胫雷顗牡慕Y(jié)果。也許,,面試官會(huì)說:“不會(huì)有什么回音了,。”你或許會(huì)心痛或許會(huì)落荒而逃,,但你不得不承認(rèn),,至少這位面試官是認(rèn)真而誠實(shí)的,你也可以重開爐灶全力以赴地準(zhǔn)備下一次面試,?!叭绻?yàn)榉N種原因你沒有在最后期限通知我,我可以聯(lián)系你嗎,?” 也許面試官會(huì)因?yàn)檫@樣的問題惱火,,但大部分人會(huì)理解你的心情,知道自己一旦忙起來會(huì)顧不上與你的約定,。如果這樣,,你主動(dòng)聯(lián)系他也是對(duì)他的工作的幫助。當(dāng)然如果他們對(duì)你不感興趣,,他們也一定會(huì)給出暗示:他們只是在敷衍你,。“你能否介紹一些其他可能對(duì)我感興趣的人,?” 如果你知道你已被拒絕,,不妨問出這個(gè)問題,或許會(huì)有一份意外的收獲,。要知道,,大部分面試官都與人為善且愿意互相幫助,很可能他不需要你,,而他的一位正求賢若渴的朋友剛好需要你,。但是,這種求職時(shí)的勇氣應(yīng)該是有限度的,,并且要審時(shí)度勢(shì),。應(yīng)聘時(shí)的主動(dòng)能讓面試官覺得你同樣會(huì)在工作中主動(dòng),但不同的面試官也會(huì)有不同反應(yīng),還是需要應(yīng)聘者審時(shí)度勢(shì),,如果覺得面試過程比較順利,,則主動(dòng)一些能夠加分,反之,,則不必浪費(fèi)時(shí)間,,畢竟,面試官并不太可能因你的主動(dòng)而錄用你,。同樣,,這樣的主動(dòng)更適用于工作經(jīng)驗(yàn)三年以下的求職者和應(yīng)聘基層管理或職員類職業(yè),如是中高層管理崗位,,這種主動(dòng)顯然并不適宜,。在實(shí)際的應(yīng)用過程中,還需要考慮以下一些情況: (作者:常心儀,,來源于HR實(shí)名俱樂部) 還有很多問題,,比如人事的招聘風(fēng)格;人事的性格等等問題,。主動(dòng)固然是好,,固然沒錯(cuò)。但這類形式未必妥當(dāng),。你可以用資料,、或以前的工作成績等主動(dòng)!不管是電子版的,、還是紙?bào)w版的,。我覺得會(huì)更有用。哪怕是畢業(yè)生至少還有“誠懇”,。為什么很多參加招聘會(huì)的公司不寫地址,、電話。為什么很多招聘廣告寫著“非請(qǐng)勿擾”等等類似情況吧,!就是說現(xiàn)在不憑真本事,,靠這些虛的東西來征服HR,早過時(shí)了,,現(xiàn)在的部分HR已經(jīng)怕應(yīng)聘者太主動(dòng)了,,過分的主動(dòng)就可能成為騷擾了。最后的主動(dòng)到底證明了什么,?證明他會(huì)溝通,,還是其他的什么?最后的主動(dòng)到底能起到多大的作用,?又能有多少HR對(duì)此認(rèn)可,?大家全用這類形式主動(dòng)的話,,HR們會(huì)有什么樣的心情和體會(huì)? HR會(huì)不會(huì)選擇這個(gè)人,,個(gè)人認(rèn)為這類主動(dòng)能起到的作用不是太大,。“能力和真誠的體現(xiàn)”遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于這些“最后言語的主動(dòng)或是形式主義”,。市場營銷面試中常見的問題,。謝謝?
這東西說不定的,!心態(tài)要好,!我面試是領(lǐng)導(dǎo)問我家里情況!想查戶口一樣,!1,,絕對(duì)不能怯場,,要顯得有信心,,表達(dá)要簡練,口齒要清晰2,,自我介紹很重要,,把自己推銷給考官,介紹自己的名字要下點(diǎn)功夫,,適當(dāng)?shù)挠哪幌?,讓考官能很容易的記住你的名字,這本身就是一種營銷3,,考察觀察力,,進(jìn)屋一定要多瞟幾眼屋內(nèi)情況,細(xì)心一點(diǎn),,他可能會(huì)從這做文章4,,儀表,注意自己的穿著,,不一定要多體面,,一定要干凈利落5,了解一下市場營銷學(xué)的概況,,知道4p(即產(chǎn)品,,定價(jià),分銷,,促銷)4c和4r6.要知道菲利普.科特勒這個(gè)人,,市場營銷大師,還有,,市場營銷一定要以市場和顧客為核心和出發(fā)點(diǎn)這些基本就夠了,,好好準(zhǔn)備吧
市場營銷專業(yè)面試的問題及回答,?
答案
1、具備什么樣的素質(zhì)和技能才能使你從眾多的銷售人員中脫穎而出? 答:努力,、認(rèn)真,、堅(jiān)持、良好的溝通能力與業(yè)務(wù)技 2,、關(guān)于我們的產(chǎn)品生產(chǎn)線和我們的客戶群體,,你了解多少? 答:目前了解不多。主要是渠道商與建筑商,。 3,、關(guān)于銷售,你最喜歡和最不喜歡的是什么?為什么? 答:最喜歡的是跟客戶進(jìn)行商務(wù)談判,。因?yàn)檫@有利于提高自己,,跟不同的人交流就等于在跟不同的人學(xué)習(xí)。最不喜歡老板或上司叫我做工作以后的事情,。因?yàn)橐焦鳌?4,、若受到獎(jiǎng)勵(lì),你有什么感想? 答:哪是一種認(rèn)可,,也是一種責(zé)任,,因?yàn)閻鄣姜?jiǎng)勵(lì)你就有責(zé)任做得更好。 5,、你最典型的一個(gè)工作日是怎樣安排的? 答:早上九點(diǎn)上班用十分鐘安排一天的工作計(jì)劃,,然后準(zhǔn)備當(dāng)天工作所需要的各種資料,十點(diǎn)跟客戶聯(lián)系或拜訪客戶,。下午四點(diǎn)左右完成當(dāng)天業(yè)務(wù)拜訪回辦公室,。總結(jié)今天的拜訪結(jié)果,,落實(shí)與客戶約定的各項(xiàng)事宜,。五點(diǎn)半檢查一天的工作看有什么工作沒有做完的。如有做完后再下班,。 6,、為取得成功,一個(gè)好的銷售人員應(yīng)該具備哪四方面的素質(zhì)?你為什么認(rèn)為這些素質(zhì)是十分重要的? 答:認(rèn)真,、有激情,、努力加有相當(dāng)?shù)臏贤芰εc業(yè)務(wù)技巧。 認(rèn)真是做好一件事保障,,認(rèn)真才能做好一件事情,,如果不認(rèn)真是做不好任務(wù)一件事情的 有激情:其實(shí)這是一種工作心度。對(duì)于業(yè)務(wù)工作來說沒有很好的心態(tài)的話是不能做好日復(fù)一日的與人說同樣的話做同樣事的工作的,。 努力:有付出才有回報(bào),。 溝通能力與來務(wù)技巧:這是工作的能力與方法,。 7、電話推銷和面對(duì)面的推銷有什么區(qū)別?為使電話推銷成功,,需要什么樣的特殊技能和技巧? 答:語言表達(dá)能力與科學(xué)的電話回訪頻率 8,、在你的前任工作中,你用什么方法來發(fā)展并維持業(yè)已存在的客戶的? 答:不斷回訪 9,、若你給新員工上一堂銷售課程,,你在課堂上要講些什么?為什么? 答:企業(yè)文化、產(chǎn)品介紹,,以及銷售公司產(chǎn)品最真接有效的方法 因?yàn)橐粋€(gè)員工首先要了解自己的企業(yè)跟團(tuán)隊(duì),,知道他在跟什么樣的人在一起工作戰(zhàn)斗,再要了解自己的武器,。產(chǎn)品就是上戰(zhàn)場的武器,。如果不知道怎么樣用槍,去打戰(zhàn)哪是有輸無贏的,。第三再告訴他這場戰(zhàn)用什么方法才能打贏,。 10、請(qǐng)講一下你在前任工作中所使用的最典型的銷售方法和技巧,。 答:電話聯(lián)系,,面訪,。拜訪以后24小時(shí)內(nèi)一定要給被拜訪的客戶回一個(gè)電話或短信,。然后在周未或節(jié)假日給所有的客戶群發(fā)節(jié)日祝福。功夫在詩外,??蛻粽J(rèn)可你的人之后才會(huì)接受你的公司及你的產(chǎn)品。 11,、講一個(gè)這樣的經(jīng)歷:給你定的銷售任務(wù)很大,,完成任務(wù)的時(shí)間又很短,你用什么辦法以確保達(dá)到銷售任務(wù)目標(biāo)的? 答:分流,。與人合作或者說外包,。 12、你是否有超額完成銷售目標(biāo)的時(shí)候,,你是怎樣取得這樣的業(yè)績的? 答:有,,幸運(yùn)加努力。 13,、當(dāng)你接管了一個(gè)新的行銷區(qū)或一新的客戶群時(shí),,怎樣才能使這些人成為你的固定客戶? 答:建立良好的客戶關(guān)系。 14,、在打推銷電話時(shí),,提前要做哪些準(zhǔn)備? 答:準(zhǔn)備好客戶的相關(guān)資料,。公司的產(chǎn)品資料。筆,,記錄本等,。 15、你怎樣處理與銷售活動(dòng)無關(guān)的書面工作? 答:利用下班時(shí)間或晚上處理; 16,、請(qǐng)向我推銷一下這支鉛筆,。 答:你好,請(qǐng)問你家孩子嗎?如果有的話把這次鉛筆買下來送給他做禮物,,他一定很高興的,。 17、你認(rèn)為推銷電話最重要的特點(diǎn)是什么?為什么? 答:真誠,、熱情,、堅(jiān)持。因?yàn)殡娫捦其N只有真誠才能用聲音打動(dòng)客戶,。只有熱情才能影響客戶,,激起他購買的熱情。堅(jiān)持是因?yàn)殡娫捦其N的成功率較低,。所以必須要持之以恒才會(huì)有好的業(yè)績,。 18、和業(yè)已存在的老客戶打交道,,以及和新客戶打交道,,你更喜歡那種?為什么? 答:都喜歡,相對(duì)更喜歡跟新客戶打招道,。因?yàn)榻佑|新的人可以學(xué)到更多新的東西,。 19、如果某位客戶一直在購買和你的產(chǎn)品相似,,但價(jià)格卻很低于你的產(chǎn)品,,你該怎樣說服這個(gè)客戶購買你的產(chǎn)品? 答:差異化,讓客戶了解我們產(chǎn)品與他銷售產(chǎn)品的不同之處,。 20,、假如你遇到這樣一種情況:你的產(chǎn)品和服務(wù)的確是某公司需要的,但是那個(gè)公司內(nèi)部很多人士強(qiáng)烈要求購買質(zhì)量差一些但價(jià)格便宜的同種產(chǎn)品,??蛻粽髑竽愕囊庖姡阍撛鯓诱f? 答:跟客戶進(jìn)行對(duì)比,,質(zhì)量進(jìn)行對(duì)比,,然后是產(chǎn)品使用時(shí)間,社會(huì)影響力等各方面進(jìn)行對(duì)比,。幫助或引導(dǎo)客戶判斷購賣什么樣的產(chǎn)品才是正確,。
面試藥店該怎么說,?
首先祝愿你找到好工作,其次:
2,,并且必須在工作之余攻讀醫(yī)學(xué),,等你有了醫(yī)學(xué)功底,就理直氣壯了,。
3,,記憶力也要鍛煉,強(qiáng)行記憶各種藥的名稱等等,。
4,,記住最重要的一點(diǎn):不要為拿工資而出售藥品,要為了良心出售藥品,。
上述是工作經(jīng)驗(yàn),,下面計(jì)入正題:
1,千萬不要緊張,,隨和一些,,并且展現(xiàn)出你強(qiáng)大的心理能力。
2,,無論抽到什么題目都不要緊張,,相信自己可以行。
3,,面試無非靠兩個(gè):1,,問你怎么做 2,問你一點(diǎn)知識(shí)
實(shí)現(xiàn)大一個(gè)腹稿,,記下你怎么做,,理想怎么著,。背一點(diǎn)常用的藥學(xué)知識(shí),。
4,注意留心一舉一動(dòng),,不要表現(xiàn)出不自然,。
5,低調(diào)行事,,不要穿得花里胡哨,,而且注意不要大大咧咧。
本網(wǎng)站文章僅供交流學(xué)習(xí) ,不作為商用,, 版權(quán)歸屬原作者,,部分文章推送時(shí)未能及時(shí)與原作者取得聯(lián)系,若來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯到您的權(quán)益煩請(qǐng)告知,,我們將立即刪除.