市場營銷單招面試應該怎么說,？

單招面試一般就是問下你交流下，是看你的綜合素質(zhì),很簡單,，只要考試過了的,，都要錄,，面試只是走形式而已！沒有你想的那么復雜,！面試的成功很可能就決定于你事前的準備工作是否到位,。在面試過程中許多問題往往是突如其來、無法預測的,，人與人交往時總會不時碰到尷尬的情況,，即使你極小心防備，也難保不發(fā)生,，尤其是在面試這種重要又緊張的場合,，這類情況更容易出現(xiàn)。一旦出現(xiàn)這種情況往往會影響自己的整個面試表現(xiàn),，甚至因而前功盡棄,，導致面試失敗。對此專家建議應試者在面試過程中一定要鎮(zhèn)靜自如,、沉著應對,，最好預先了解一下面試過程并做必要的準備工作防止尷尬局面的出現(xiàn)。現(xiàn)向大家介紹幾種面試中經(jīng)常會遇到的情況供參考：

1,、考官問你,，你能說一下自己有哪些缺點嗎？分析：大多數(shù)主考官問這個問題其實是一個很常見的問題,。都是想洞察一下你在碰到緊張不自在的難題時,，能否從容不迫地解決,。因此，除了答案的內(nèi)容外,，回答時的態(tài)度也一樣重要,。無論你提出什么缺點，總要記住主考官要找的是一個勇于自我反省,、而不是以自我為中心的人,。一個人須有自知之明，清楚自己的優(yōu)缺點,，這樣才能揚長避短,，不斷進步。如實講出自己的長處短處,，一般不會減少獲取聘用的機會,。除非你的缺點會直接影響擔當那份工作的稱職程度?！中拇笠?。可能你考慮事情習慣從大處著眼,，因此偶然會忽略細節(jié)，所以你喜歡擔當整體策劃的工作,，而不擅長處理瑣碎研討會具體的行政事務,。這種缺點作為用人單位未必十分介意，還可能因此逐步委你以需要領導才能的重任,?！虉?zhí)己見。當一個人覺得自己掌握資料正確而又理由充分時,，不會輕易讓步,，甚至不惜與人爭執(zhí)。他要完全肯定對方的主意比自己的好時,，才會放棄己見,。固執(zhí)倔強確實是不妥的缺點，惹人討厭,，但從另外一個角度看,，這也是勇氣與自信的證明?！獩]有耐心,。一個人耐心不夠的原因可能是過分重視工作，希望為單位做出更大的貢獻,，因而當同事未有及時完成工作就忍受不了,。

2,、你為什么要競聘該職位？分析：主考官不但會留意你回答這個問題時說了些什么,，也會留意你回答問題時的態(tài)度,。如果你真的能夠應付挑戰(zhàn)，這時正是好機會,，讓你好好總結(jié)自己先前的話,，指出自己何以適合擔當這份工作。主考官會據(jù)此判斷你有沒有自信,，又能否實事求是,。假如你這時候列出大堆無關聯(lián)的經(jīng)驗技能，主考官會認為你大概不能勝任,，或認為你根本誤會了這份工作的性質(zhì),。在面試之前，最好仔細分析自己的教育背景,、資歷與工作經(jīng)驗，了解這份工作對自己的適合程度,?；卮疬@個問題要簡明扼要，一語中的,，切忌長篇大論,、夸夸其談，否則言多必失,。

3,、你的學習成績能否正確反映你的才能？分析：這個問題主要是想查悉究竟你對工作的態(tài)度,，是不是也跟你對念書的態(tài)度一樣,？如果你求學時成績優(yōu)異，切勿讓人覺得你求學的興趣比工作的興趣濃,。如果你學習成績不好,，應該坦白解釋，不要企圖諉過于他人,，這樣做只表示你不負責任,。更佳的方法是轉(zhuǎn)移目標，多談自己成績好的科目,。

4,、你有沒有同時申請別的工作？是什么單位,？分析：如果你是應屆畢業(yè)生,，在求職面試時主考官很可能就會問你這個問題,。他們提出這個問題主要想知道你申請的工作與你的目標是否一致。如果你申請的各項工作是繁雜而多樣化的,，便會使人覺得你毫無目標,，不是過分野心便是缺乏自信。如果你只申請了一類工作,，便很可能令主考官留下良好印象,，認為你一心一意循著同一方向發(fā)展，做事有計劃,、有目的性,。但也小心不要表現(xiàn)得過分集中找同一類大同小異的工作，以免顯得單調(diào),，不懂得變通,。所以明智的辦法是提出兩三類你已申請了的工作，并大約說明自己選擇的次序,。

5,、你過去在工作中最大的壓力是什么？分析：以下是三個應試者的回答：“我喜歡接受新的工作挑戰(zhàn),。當然從事新的工作,，比較缺少經(jīng)驗，因此就需要縝密的思考與妥善的規(guī)劃,。我的工作壓力大多產(chǎn)生在計劃階段,，直到全部工作順利完成，那份成就感卻也是令人滿足而又值得回味的,?！薄拔覄倓倧拇髮W畢業(yè)，正在應聘工作,，還感覺不到工作上有什么壓力,。不過以前上學時功課的壓力倒是蠻重的?！薄白罱鼛啄晡以诠ぷ魃献畲蟮膲毫褪侨肆Y源的嚴重缺乏,。我在服務業(yè)擔任管理工作已有十年的實際經(jīng)驗。過去面臨的不是人才招募的問題,，而是招進來以后的訓練和管理等方面的問題,。最近面臨的是找人困難，留人更難,?！?、你自認為過去取得過哪些重大成就？評點：一位應試者是這樣回答的：“老實說我剛從學校畢業(yè),，在工作方面還沒有任何成就,。只是有一個暑假我和幾位同學擔任義務工作時，輔導一批有智力障礙的兒童,，教他們說話,、帶他們游戲、幫他們洗澡,、哄他們睡覺……雖然做的都是些瑣事,，但大家都盡心盡力，忘記了辛苦,。我在興奮之時感到自己還好像頗有成就,。”所謂“重大成就”,，并非都是驚天動地的壯舉,。很多應試者面對這種問題常常不知如何應對，因為他們首先被“重大成就”嚇住了,，接著他又找不出自己的重大成就在哪里,。于是只好支吾其詞，這會使得主考官覺得應試者乃一平庸之輩,。假如應試者能夠認識到平凡中的偉大,，相信一定能陳述一些自己的成就。7,、你是一位好聽眾嗎？分析：一位應試者作了如下回答：“上帝給我們兩只耳朵,，一張嘴巴,，意思就是讓我們多聽少講。我雖然不相信上帝,，但我相信我是一位好聽眾,。”幽默給人以啟發(fā),，幽默也顯示出應試者的個人魅力,，幽默還能活躍面試氣氛，恰到好處的幽默會給主考官留下極好的印象,。此外,，面試考察中，有些求職者,，尤其是女性,，被別人提到自身的缺點，或是不愿觸及的問題時,，常會不由自主地擺出防御姿態(tài),，甚至反擊對方,。這是不對的，別忘了,，你只是一個候選人,，自以為是振振有詞地駁倒主考官，只會使你誤入過分自信的陷阱,，招致“狂妄自大”的評價,。專家對策建議:1、既是說錯了話也要保持鎮(zhèn)靜人在緊張的場合最容易沖口而講出錯話,，經(jīng)驗不足的應試者碰到這種情況,，往往懊悔萬分，心慌意亂,，越發(fā)緊張,，接下去的表現(xiàn)更為糟糕。有些年輕人發(fā)覺自己說錯話后會停下來默不作聲,，或伸舌頭,，這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn)。明知的應對辦法是保持鎮(zhèn)靜,，假如說錯了的話無礙大局,，也沒有得罪人，可以若無其事,，專心繼續(xù)應對,，切不可耿耿于懷，因為一個單位不會因為一次小錯誤而放過合適的人才,，而且主考官也會諒解你因心情緊張而出的錯,。假如說錯的話比較重要，或會得罪別人,，應該在合適的時間更正并道歉,，比如說：“對不起，剛才我緊張了一點,，好像講錯了話,，我的意思是……不是……請原諒?！背鲥e之后彌補自己的過失需要很大的勇氣和技巧,，主考官通常會欣賞應試者的坦白態(tài)度和打圓場的高明手法，你說不定還會因此博得好感,。2,、遇到不懂或不明白的問題在面試過程中碰到不懂得回答的問題，硬著頭皮胡亂說一通，掩飾自己的無知,，這是下策,，因為資深的主考官很可能繼續(xù)追問下去，應試者亂說只會出洋相,，主考官即使不追問,，也可能心中有數(shù)。還有些應試者企圖回避問題,，東拉西扯講別的事情混過去,，這也是非常不明智的。最明智的應對措施是坦白承認：“我不懂”,，“對于這個問題,，我還認識不夠，看來今后得加強這方面知識的學習,?！睕]有人全知全能，什么都精通,，你態(tài)度誠懇,，反而會博得主考官的好感。有時候在面試過程中,，主考官提出的問題,，應試者不明白他想問什么。如果是沒有聽清楚,，可以請求對方重復一次,。可是有時即使再問一次,，還是沒辦法抓住問題的核心,。這個現(xiàn)任可能在應試者方面，因為他對問題涉及的范圍認識不夠,，但更可能在主考官方面，或者因為他的問題組織得不好,，或者講得太簡單太急速,。假如明知主考官問得不妥當，也不應該當面指出“您的問題很模糊,，我不知道您想問什么”,，最好是婉轉(zhuǎn)一點表示自己不大明白問題要求哪一方面的答案，嘗試給最可能接近的資料,，說“不知道您想知道的是不是這個”之類,。最重要的是態(tài)度誠懇，不胡亂猜測、信口開河,。----面試時的應答技巧應答是面試的主要形式,。高明的應答技巧能提高面試成績而獲得勝利。1,、有問必答,。不管是什么問題，都要作出回答,。這是最基本的原則,。2、坦率真誠,。有些涉及到專業(yè)性很強的問題,，而你又確實不懂，你就坦率承認,。3,、側(cè)面回答。有些問題要想正面回答等于是否定自己,，因此要設法將可能否定自己的話,，轉(zhuǎn)化成肯定自己的話。4,、反戈一擊,。有些問題太過刁鉆，而且實在無法回答,，不妨反戈一擊,，反問對方，也能起到意想不到的效果,。5,、大題小作?？脊儆袝r會問一些"很大"的題目,，你必須"小"作，不要沒選擇地沒目的地說,。一般技巧是圍繞你應聘的職位來談,。面試難題應答實例對面試難題回答的原則技巧是：避其鋒芒；轉(zhuǎn)移話鋒,；暗渡陳倉,；避重就輕。其中關鍵是：要變被動為主動,，把問題轉(zhuǎn)向可以主動操縱的方面來,。面試策略---踏入社會的第一步畢業(yè)生走出校門,，挑選夢想的行業(yè)之后，立即面對如何挑選就業(yè)應征的職場服裝,，如何通過握手等肢體語言給人留下好的印象,，以及如何在眾多人員參加的會議室內(nèi)找到自己的最佳位置等許多細微的問題。盡管社會越來越強調(diào)心情主導的原則,，但社會上的一些傳統(tǒng)概念,，求職人還是必須首先適應。

中專市場營銷要面試嗎,？

肯定要面試啊,，你找工作怎么可能不面試

銀行市場營銷面試技巧？

面試過程：

分3,，一面群面,，辯論賽形式，正反方各五分鐘組內(nèi)討論,，然后兩方開始辯論,，論題是AI科技應用于金融利大于弊還是弊大于利，我的分到的是弊大于利（和我自身觀點完全相反啊,，一直覺得正方同學說的對?。┑谝淮稳好妫o張又難受,，充當我組辯后總結(jié),，說的什么亂七八糟邏輯不清，以為完了可掛了,，沒想到過了

二面3對一,，同時一面剛結(jié)束還沒出結(jié)果就讓筆試，二面筆試同時進度,，最后可能是二面也可能是筆試掛了

國企市場營銷面試問什么,？

　　1、既然學的是市場營銷,，專業(yè)課肯定都有學過市場營銷方面的內(nèi)容,，重溫這些課本的理論知識，假設自己是面試官,，在專業(yè)知識上面會問到哪些知識要心里有數(shù),，對于應屆生，面試官無法在工作經(jīng)驗上提太多問題,，因為應屆生的工作經(jīng)驗很少，所以專業(yè)知識會是提問的重點——值得注意的一點是,，如果面試官要提問專業(yè)知識,，一般來說是不會問太深的理論知識的(只針對應屆生),，基礎的幾個知識掌握住并且可以針對知識延伸地去談，準備好這些,，就足矣,；

　　2、市場營銷方向,，如果是純銷售,，門檻是不高的，該關心的是如果你過了面試這一關,，該如何在這個職位這個行業(yè)上活下去——一顆誠心很重要,，現(xiàn)在的銷售戰(zhàn)場上，許多topsales并不是都很能說會道,，但是他們能夠和客戶交心,、做朋友，所以如果自己的“口才不是很好”的話,，不應該“被成為”一種缺點,；

　　3、如果是市場方向的,，那就要求要有比較強的數(shù)據(jù)搜集能力,、分析能力和邏輯思維，我相信難不倒你,，當然,，只要你有在學習期間好好掌握知識。

市場營銷面試技巧和話術,？

1,、自我介紹技巧，應聘者到外企或其他用人單位時,，求職者往往最先被問及的問題就是“請先介紹介紹自己”,。這個問題看似簡單，但求職者一定要慎重對待,，它是突出優(yōu)勢和特長,，展現(xiàn)綜合素質(zhì)的好機會?；卮鸬煤?，會給人留下良好的第一印象。

回答這類問題,，要掌握幾點原則：

1) ：開門見山,，簡明扼要，不要超過三分鐘,。

2) ：實事求是,，不可吹得天花亂墜,。

3) ：突出長處，但也不隱瞞短處,。

4) ：所突出的長處要與申請的職位有關,。

5) ：善于用具體生動的實例來證明自己，說明問題,，不要泛泛而談,。

6) ：說完之后，要問考官還想知道關于自己的什么事情,。

2,、應試者回答問題的技巧，面試回答問題是必不可少的環(huán)節(jié),，也是畢業(yè)生最發(fā)怵的環(huán)節(jié),，許多同學把考官提出的問題想得過于難，在做準備時重“難”輕“易”,，把精力放在高難度的理論和技術知識上,，而忽視了基礎性的東西和一般的答題規(guī)律，甚至出現(xiàn)匪夷所思的低級錯誤,，一般應掌握以下技巧：

(1) 把握重點,，簡捷明了，條理清楚,，有理有據(jù),。一般情況下回答問題要結(jié)論在先，議論在后,，先將自己的中心意思表達清晰,，然后再做敘述和論證。否則,，長篇大論,，會讓人不得要領。面試時間有限,，神經(jīng)有些緊張,，多余的話太多，容易走題,，反倒會將主題沖淡或漏掉,。

(2) 講清原委，避免抽象,?！∮萌藛挝惶釂柨偸窍肓私庖恍囌叩木唧w情況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答,。應針對所提問題的不同,，有的需要解釋原因,，有的需要說明程度。不講原委,，過于抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象,。

(3) 確認提問內(nèi)容,，切忌答非所問。面試中,，如果對用人單位提出的問題,，一時摸不到邊際，以致不知從 何答起或難以理解對方問題的含義時,，可將問題復述一遍,，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認內(nèi)容,。對不太明確的問題,，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢,，不致答非所問,。

(4) 有個人見解，有個人特色,。用人單位有時接待應試者若干名,，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍,。因此,，用人單位會有乏味、枯燥之感,。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答,，才會引起對方的興趣和注意。

(5) 知之為知之,，不知為不知,。面試遇到自己不知、不懂,、不會的問題時,，回避閃爍，默不作聲,，牽強附會,，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處,，反倒會贏得主試者的信任和好感,。

3,、應試者語言運用的技巧

面試場上語言表達藝術標志著成熟程度和綜合素養(yǎng)。對求職應試者來說,，掌握語言表達的技巧無疑是重要的,。

(1) 口齒清晰，語言流利,，文雅大方,。交談時要注意發(fā)音準確，吐字清晰,?！∵€要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆,，影響語言的流暢,。為了增添語言的魅力，應注意修辭美妙,，忌用口頭禪,，更不能有不文明的語言。

(2) 語氣平和,，語調(diào)恰當,，音量適中。面試時要注意語言,、語調(diào),、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調(diào),，加重語氣并帶拖音,，以引起對方的注意。自我介紹時,，最好多用平緩的陳述語氣,，不宜使用感嘆語氣或 祈使句。聲音過大令人厭煩,，聲音過小則難以聽清,。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場情況而定。兩人面談且距離較近時聲音不宜過大,，群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小,，以每個用人單位都能聽清講話為原則。

(3) 語言要含蓄,、機智,、幽默。說話時除了表達清晰以外，適當?shù)臅r候可以插進幽默的語言,，使談話增加輕松愉快的氣氛,，也會展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風度。尤其是當遇到難以回答的問題時,，機智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧,，有助于化險為夷，并給人以良好的印象,。

4,、儀態(tài)禮儀

儀態(tài)包括體態(tài)、手勢,、面部各種器官的動作表情、氣質(zhì)與風度,。面試前,，即使考生穿戴整齊，如果沒有好的氣質(zhì),，同樣會產(chǎn)生不好的效果,。

5、談吐禮儀

面試禮儀不僅局限于衣著,、打扮,、舉止，而且包括語言,、表情,、神態(tài)。如果說外部形式是面試第一張名片,，那么語言就是第二張名片,，它客觀反映了一個人的文化修養(yǎng)和內(nèi)涵修養(yǎng)。有的人喜歡夸夸其談,，答題時滔滔不絕,，喜歡隨意對他人妄加評論，給人一種狂妄自大的感覺,，而且不經(jīng)意間出現(xiàn)的粗野鄙俗的口頭禪,，更讓其毫無形象可言。

6,、消除緊張感

由于面試成功與否關系到求職者的前途,，所以大學生面試時往往容易產(chǎn)生緊張情緒，有的大學生可能還由于過度緊張導致面試失敗,。

（1）要保持”平常心”,。

（2）不要把成敗看得太重。

（3）不要把考官看得過于神秘。

（5）要增強自信心,。

面試,，用英語怎么說？

　　Interview 面試　　例句：　　事先和朋友通過角色扮演排練一下面試,?！　ehearse and role-play the interview with a friend beforehand.　　她抓住了一次求職面試的機會?！　he grabbed the chance of a job interview.

面試者面試結(jié)束時,，面試官應怎么說？

你錄用我的機率有多大,？我非常需要這份工作,。

據(jù)說，有很多人是因為在面試結(jié)束時勇敢地問了這個問題或是諸如此類的問題,，最終得到了那份工作,。也許是這樣的勇敢打動了老板；也許是這份執(zhí)著熱切讓老板不好意思再拒絕,。也許根本就是運氣———但不管如何,，在聽完了面試官對那份工作的描述后，你可以張口說出這句話,，你將得到的最壞答復就是“不行”或是“我們需要時間對所有的面試者進行綜合評估”,。面試完后，面對你的勇敢,，面試官也許會說,，“我們需要時間考慮”或是“我們會打電話給你約第二次面試時間”。為了掌握主動,，你可繼續(xù)你的問題,，因為你想知道最壞的結(jié)果。也許,，面試官會說：“不會有什么回音了,。”你或許會心痛或許會落荒而逃,，但你不得不承認,，至少這位面試官是認真而誠實的，你也可以重開爐灶全力以赴地準備下一次面試,?！叭绻驗榉N種原因你沒有在最后期限通知我，我可以聯(lián)系你嗎,？” 也許面試官會因為這樣的問題惱火,，但大部分人會理解你的心情，知道自己一旦忙起來會顧不上與你的約定。如果這樣,，你主動聯(lián)系他也是對他的工作的幫助,。當然如果他們對你不感興趣，他們也一定會給出暗示：他們只是在敷衍你,?！澳隳芊窠榻B一些其他可能對我感興趣的人？” 如果你知道你已被拒絕,，不妨問出這個問題,，或許會有一份意外的收獲。要知道,，大部分面試官都與人為善且愿意互相幫助,，很可能他不需要你，而他的一位正求賢若渴的朋友剛好需要你,。但是,，這種求職時的勇氣應該是有限度的，并且要審時度勢,。應聘時的主動能讓面試官覺得你同樣會在工作中主動，但不同的面試官也會有不同反應,，還是需要應聘者審時度勢,，如果覺得面試過程比較順利，則主動一些能夠加分,，反之,，則不必浪費時間，畢竟,，面試官并不太可能因你的主動而錄用你,。同樣，這樣的主動更適用于工作經(jīng)驗三年以下的求職者和應聘基層管理或職員類職業(yè),，如是中高層管理崗位,，這種主動顯然并不適宜。在實際的應用過程中,，還需要考慮以下一些情況： （作者：常心儀,，來源于HR實名俱樂部） 還有很多問題，比如人事的招聘風格,；人事的性格等等問題,。主動固然是好，固然沒錯,。但這類形式未必妥當,。你可以用資料、或以前的工作成績等主動！不管是電子版的,、還是紙體版的,。我覺得會更有用。哪怕是畢業(yè)生至少還有“誠懇”,。為什么很多參加招聘會的公司不寫地址,、電話。為什么很多招聘廣告寫著“非請勿擾”等等類似情況吧,！就是說現(xiàn)在不憑真本事,，靠這些虛的東西來征服HR，早過時了,，現(xiàn)在的部分HR已經(jīng)怕應聘者太主動了,，過分的主動就可能成為騷擾了。最后的主動到底證明了什么,？證明他會溝通,，還是其他的什么？最后的主動到底能起到多大的作用,？又能有多少HR對此認可,？大家全用這類形式主動的話，HR們會有什么樣的心情和體會,？ HR會不會選擇這個人,，個人認為這類主動能起到的作用不是太大?！澳芰驼嬲\的體現(xiàn)”遠遠高于這些“最后言語的主動或是形式主義”,。

市場營銷面試中常見的問題。謝謝,？

這東西說不定的,！心態(tài)要好！我面試是領導問我家里情況,！想查戶口一樣,！1，絕對不能怯場,，要顯得有信心,，表達要簡練，口齒要清晰2,，自我介紹很重要,，把自己推銷給考官，介紹自己的名字要下點功夫,，適當?shù)挠哪幌?，讓考官能很容易的記住你的名字,，這本身就是一種營銷3，考察觀察力,，進屋一定要多瞟幾眼屋內(nèi)情況,，細心一點，他可能會從這做文章4,，儀表,，注意自己的穿著，不一定要多體面,，一定要干凈利落5,，了解一下市場營銷學的概況，知道4p(即產(chǎn)品,，定價,，分銷，促銷）4c和4r6.要知道菲利普.科特勒這個人,，市場營銷大師,，還有，市場營銷一定要以市場和顧客為核心和出發(fā)點這些基本就夠了,，好好準備吧

市場營銷專業(yè)面試的問題及回答,？

答案

1、具備什么樣的素質(zhì)和技能才能使你從眾多的銷售人員中脫穎而出? 答：努力,、認真,、堅持、良好的溝通能力與業(yè)務技 2,、關于我們的產(chǎn)品生產(chǎn)線和我們的客戶群體，你了解多少? 答：目前了解不多,。主要是渠道商與建筑商,。 3、關于銷售,，你最喜歡和最不喜歡的是什么?為什么? 答：最喜歡的是跟客戶進行商務談判,。因為這有利于提高自己，跟不同的人交流就等于在跟不同的人學習,。最不喜歡老板或上司叫我做工作以后的事情,。因為要公私公明。 4,、若受到獎勵,，你有什么感想? 答：哪是一種認可，也是一種責任,，因為愛到獎勵你就有責任做得更好,。 5,、你最典型的一個工作日是怎樣安排的? 答：早上九點上班用十分鐘安排一天的工作計劃，然后準備當天工作所需要的各種資料,，十點跟客戶聯(lián)系或拜訪客戶,。下午四點左右完成當天業(yè)務拜訪回辦公室?？偨Y(jié)今天的拜訪結(jié)果,，落實與客戶約定的各項事宜。五點半檢查一天的工作看有什么工作沒有做完的,。如有做完后再下班,。 6、為取得成功,，一個好的銷售人員應該具備哪四方面的素質(zhì)?你為什么認為這些素質(zhì)是十分重要的? 答：認真,、有激情、努力加有相當?shù)臏贤芰εc業(yè)務技巧,。 認真是做好一件事保障,，認真才能做好一件事情，如果不認真是做不好任務一件事情的 有激情：其實這是一種工作心度,。對于業(yè)務工作來說沒有很好的心態(tài)的話是不能做好日復一日的與人說同樣的話做同樣事的工作的,。 努力：有付出才有回報。 溝通能力與來務技巧：這是工作的能力與方法,。 7,、電話推銷和面對面的推銷有什么區(qū)別?為使電話推銷成功，需要什么樣的特殊技能和技巧? 答：語言表達能力與科學的電話回訪頻率 8,、在你的前任工作中,，你用什么方法來發(fā)展并維持業(yè)已存在的客戶的? 答：不斷回訪 9、若你給新員工上一堂銷售課程,，你在課堂上要講些什么?為什么? 答：企業(yè)文化,、產(chǎn)品介紹，以及銷售公司產(chǎn)品最真接有效的方法 因為一個員工首先要了解自己的企業(yè)跟團隊,，知道他在跟什么樣的人在一起工作戰(zhàn)斗,，再要了解自己的武器。產(chǎn)品就是上戰(zhàn)場的武器,。如果不知道怎么樣用槍,，去打戰(zhàn)哪是有輸無贏的。第三再告訴他這場戰(zhàn)用什么方法才能打贏,。 10,、請講一下你在前任工作中所使用的最典型的銷售方法和技巧。 答：電話聯(lián)系,，面訪,。拜訪以后24小時內(nèi)一定要給被拜訪的客戶回一個電話或短信,。然后在周未或節(jié)假日給所有的客戶群發(fā)節(jié)日祝福。功夫在詩外,?？蛻粽J可你的人之后才會接受你的公司及你的產(chǎn)品。 11,、講一個這樣的經(jīng)歷：給你定的銷售任務很大,，完成任務的時間又很短，你用什么辦法以確保達到銷售任務目標的? 答：分流,。與人合作或者說外包,。 12、你是否有超額完成銷售目標的時候,，你是怎樣取得這樣的業(yè)績的? 答：有,，幸運加努力。 13,、當你接管了一個新的行銷區(qū)或一新的客戶群時,，怎樣才能使這些人成為你的固定客戶? 答：建立良好的客戶關系。 14,、在打推銷電話時,，提前要做哪些準備? 答：準備好客戶的相關資料。公司的產(chǎn)品資料,。筆,，記錄本等。 15,、你怎樣處理與銷售活動無關的書面工作? 答：利用下班時間或晚上處理; 16,、請向我推銷一下這支鉛筆。 答：你好,，請問你家孩子嗎?如果有的話把這次鉛筆買下來送給他做禮物,，他一定很高興的。 17,、你認為推銷電話最重要的特點是什么?為什么? 答：真誠、熱情,、堅持,。因為電話推銷只有真誠才能用聲音打動客戶。只有熱情才能影響客戶,，激起他購買的熱情,。堅持是因為電話推銷的成功率較低。所以必須要持之以恒才會有好的業(yè)績,。 18,、和業(yè)已存在的老客戶打交道,，以及和新客戶打交道，你更喜歡那種?為什么? 答：都喜歡,，相對更喜歡跟新客戶打招道,。因為接觸新的人可以學到更多新的東西。 19,、如果某位客戶一直在購買和你的產(chǎn)品相似,，但價格卻很低于你的產(chǎn)品，你該怎樣說服這個客戶購買你的產(chǎn)品? 答：差異化,，讓客戶了解我們產(chǎn)品與他銷售產(chǎn)品的不同之處,。 20、假如你遇到這樣一種情況：你的產(chǎn)品和服務的確是某公司需要的,，但是那個公司內(nèi)部很多人士強烈要求購買質(zhì)量差一些但價格便宜的同種產(chǎn)品,。客戶征求你的意見,，你該怎樣說? 答：跟客戶進行對比,，質(zhì)量進行對比，然后是產(chǎn)品使用時間,，社會影響力等各方面進行對比,。幫助或引導客戶判斷購賣什么樣的產(chǎn)品才是正確。

面試藥店該怎么說,？

首先祝愿你找到好工作,，其次：

2，并且必須在工作之余攻讀醫(yī)學,，等你有了醫(yī)學功底,，就理直氣壯了。

3,，記憶力也要鍛煉,，強行記憶各種藥的名稱等等。

4,，記住最重要的一點：不要為拿工資而出售藥品,，要為了良心出售藥品。

上述是工作經(jīng)驗,，下面計入正題：

1,，千萬不要緊張，隨和一些,，并且展現(xiàn)出你強大的心理能力,。

2，無論抽到什么題目都不要緊張,，相信自己可以行,。

3,，面試無非靠兩個：1，問你怎么做 2,，問你一點知識

實現(xiàn)大一個腹稿,，記下你怎么做，理想怎么著,。背一點常用的藥學知識,。

4，注意留心一舉一動,，不要表現(xiàn)出不自然,。

5，低調(diào)行事,，不要穿得花里胡哨,，而且注意不要大大咧咧。