人員架構是指在一個系統(tǒng)內，與發(fā)揮某種功能而把不同人員,，有機組合起來的結構,。簡單點就是說你們單位里面的人員構成情況，比方說有經理,，下面是副經理,，在下面還有其他部門，一層層的,，各起各的作用,，就好像樓房的結構一樣，梁板柱做成框架結構

組織架構是企業(yè)的流程運轉,、部門設置及職能規(guī)劃等最基本的結構依據,，常見的組織架構形式包括中央集權制、分權制,、直線式以及矩陣式等,。