推銷人員應具備的素質(zhì)和能力,？

優(yōu)秀的銷售人員是三頭六臂的代名詞1,、善于表達,，溝通能力,、人際交往能力強具有良好的溝通能力,，這幾乎是所有企業(yè)招聘銷售人員時都要提的要求,，因為,，一些擁有一流頭腦但缺乏溝通技能的人的業(yè)績可能不如一個頭腦一般但很善于與人溝通的人,。

溝通是一門藝術,，也是一名優(yōu)秀銷售人員不可或缺的能力,。2、抗挫折能力強，不怕被拒絕

辦稅服務人員應具備哪些素質(zhì)和能力,？

1,、堅持原則；

2,、待人處事要誠懇,；

3、要有為企業(yè)服務的理念,，即養(yǎng)稅（不違反原則的情況下,，擦邊球例外）。有任務時,，企業(yè)會幫你一把,。

財務人員應該具有什么素質(zhì)和能力？

1,、具備獨立的思想：財務獨立,，依據(jù)為堅守會計準則，堅守稅法,、會計法,，像國家會計學院校訓一樣“誠信為本、操守為重,、堅持準則、不做假賬”,。

2,、具有對企業(yè)或者本單位長遠的規(guī)劃的高瞻遠矚，對企業(yè)管理有一定的高度,，根據(jù)企業(yè)市場銷售做出財務預測,，財務決策。

3,、對會計法和稅法有系統(tǒng)的認識,，對相關的管理人員有管理和督導的作用，成為一個團隊的帶頭人,。

4,、有良好的溝通能力和理解能力，團結一致向前看,，把內(nèi)部消耗降到最低點,。

5、有良好的心理素質(zhì)和較高的情商,，控制管理自我,，控制管理企業(yè)，了解人性,，了解同事,，了解領導,。

6、對公司的內(nèi)部控制有一定的規(guī)則,，內(nèi)部控制做到才已盡用,，使團隊的內(nèi)部協(xié)作上升到一個高點，加強人員的職業(yè)技術,。

7,、有良好的分析判斷能力，使企業(yè)在不斷的上升中得到平衡,，對企業(yè)或集團的財務報表能夠看到企業(yè)的弱點,，并能提出建設性的建議，使企業(yè)不斷的攀升,。

8,、具有偉大的創(chuàng)新能力，在現(xiàn)有企業(yè)的現(xiàn)狀下,，能夠發(fā)現(xiàn)企業(yè)的新盈利點,。體現(xiàn)在企業(yè)制度的創(chuàng)新，財務政策的創(chuàng)新,，人員培養(yǎng)的創(chuàng)新,。

9、了解最新的財務政策,、稅收政策,、減免稅政策，通過新經(jīng)濟動態(tài),，分析企業(yè)未來的走向,。

10、有良好的學習能力,，從知識的豐富到知識的應用能力,，活學活用，體現(xiàn)在個人的獨特魅力,。

11,、計算機英語能力較好，能夠從多角度多高位觀察企業(yè)的各種指標,，從人的角度,、財務數(shù)據(jù)的角度、宏觀經(jīng)濟的角度,，使企業(yè)全方位達到新的起點,。

會計人員應具備哪些職業(yè)能力和素質(zhì)？

一、 會計人員現(xiàn)狀及會計信息失真

中國現(xiàn)有會計師1000多萬,，注冊會計師14萬,，其中執(zhí)業(yè)注冊會計師7萬多人。但是對于會計人員現(xiàn)狀,，財政部原部長項懷誠則指出：一,、合格的會計人員數(shù)量不夠;二、會計人員素質(zhì)不高;三,、風氣不好,，做假賬、造假賬,，違反財會制度和職業(yè)道德,。會計人員的這種狀況直接造成了會計信息的失真。主要表現(xiàn)在：1,、會計核算資料的失真,。2、資產(chǎn)管理混亂造成計價失真,。3,、稅金核算失真。4,、成本費用核算失真,。5、經(jīng)營成果失真,。

失真的會計信息造成的社會危害是非常巨大的,。這一點在在上市公司表現(xiàn)得非常明顯。近幾年發(fā)生的銀廣夏,、東方電子、美國安然,、世界通信公司等會計造假事件均引起了社會的廣泛關注,，引發(fā)了投資者、債權人,、政府的不安,，這些公司除了要承擔巨額的經(jīng)濟索賠外，造假人員還被追究了刑事責任,。美國因為安然世通事件專門出臺了薩斯班法案,，大大提高了上市公司的信息披露成本。而提高會計信息質(zhì)量,，則必須依賴于會計人員的高素質(zhì)和高能力,。

二、高素質(zhì)會計人員應具備的素質(zhì)和能力

1、良好的道德素養(yǎng)

如果用會計人員應具備素質(zhì)和能力壘一座金字塔,，道德素質(zhì)必然是位于塔的最底部,，為根基所在。如果一個會計工作者沒有良好的道德素養(yǎng),，那他的業(yè)務水平越高,，就越可能給企業(yè)、國家造成更大的損失,。

“誠信為本,，操守為重;堅持準則，不作假賬,?！边@要求看似簡單，但在錢,、權,、利的誘惑面前能夠不為所動，能夠控制私心“一閃念”,，卻并非易事,。會計人員應該具有法制觀念、具有團隊精神和敬業(yè)精神,。

2,、立體的經(jīng)濟知識

在市場經(jīng)濟時代，知識是最為重要的資本,。會計這一職業(yè)在市場經(jīng)濟時代已經(jīng)不再僅僅是簡單的記賬,、算賬和報賬。經(jīng)濟一體化給會計人員提出了更高的要求,。

①宏觀形勢的理解能力

在新形勢下,，作為高級會計管理人員，應該具備理解市場經(jīng)濟內(nèi)涵,、把握經(jīng)濟發(fā)展脈搏的能力,。了解國際國內(nèi)宏觀經(jīng)濟政策形勢，把握國際國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展趨勢,，理順宏觀經(jīng)濟和微觀經(jīng)濟的關系,，提高高級會計管理人員的經(jīng)濟政策的理解能力和企業(yè)戰(zhàn)略決策能力。

②綜合分析能力

通過財務報告對企業(yè)進行全面,、透徹,、綜合的分析，是高級會計人員應當具備的基本能力,。會計人員應當了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營流程,，利用財務報告等信息資料,，結合企業(yè)管理中的落后環(huán)節(jié)和存在的主要問題，提出改進措施和建議,。

③職業(yè)判斷能力

隨著中國會計準則的建立和完善(38項企業(yè)快進準則,、38項審計準則)，會計人員應該改變原來會計制度下較少運用職業(yè)判斷的思維習慣,，提高對會計準則運用的職業(yè)判斷能力,。而且隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，會計環(huán)境復雜多變,，不確定經(jīng)濟事項日益增多,，而會計準則日趨簡略，會計人員的職業(yè)判斷空間不斷增大,。例如關于資產(chǎn)減值的問題,，新的會計標準規(guī)定了8項資產(chǎn)減值準備。一個企業(yè)的資產(chǎn)項目,，無論是流動資產(chǎn)還是固定資產(chǎn),，如果發(fā)生了減值，就要提取減值準備,。但如何判斷企業(yè)的某項具體資產(chǎn)減值了多少,，統(tǒng)一的會計標準只能規(guī)定基本原則和基本方法，企業(yè)需要根據(jù)具體情況進行具體分析,，具體判斷哪項資產(chǎn)發(fā)生了減值,，應提取多少減值準備。除了對于資產(chǎn)減值項目需要職業(yè)判斷外,，對于收入和預計負債項目等,，有時也需要職業(yè)判斷。因此,，會計人員應該具有敏銳的,、準確的職業(yè)判斷能力，如實的確認和計量財務狀況,，提高企業(yè)的會計信息質(zhì)量,。

④財務管理能力

在市場經(jīng)濟條件下，資本市場將得到大力發(fā)展,。公司理財?shù)慕?jīng)濟環(huán)境、法律環(huán)境,、信用環(huán)境日趨完善,，投融資渠道、工具,、方式多種多樣,，企業(yè)財務管理工作有了大顯身手的空間和機會,。會計人員要完成記賬員角色的轉變，由過去會計人員對于企業(yè)經(jīng)營的協(xié)助主要對企業(yè)經(jīng)營結果的匯總與解析,，轉變?yōu)橐転槠髽I(yè)經(jīng)營創(chuàng)造價值,，并協(xié)助企業(yè)建立實質(zhì)競爭力的服務。

⑤內(nèi)部控制能力

近幾年,，國際國內(nèi)的重大財務舞弊案件時有發(fā)生,，企業(yè)內(nèi)部控制越來越受到重視。財政部陸續(xù)發(fā)布了一系列規(guī)范,，如貨幣資金控制規(guī)范,、銷售與收款控制規(guī)范、工程項目控制規(guī)范等,，對企業(yè)建立內(nèi)部規(guī)范控制體系進行規(guī)范和指導,。作為企業(yè)會計人員，應具備內(nèi)部控制的駕馭能力,，承擔起企業(yè)內(nèi)部規(guī)范體系的建立和實施等工作,，把最敏感的環(huán)節(jié)和崗位控制住。

⑥熟練掌握會計法規(guī)及國內(nèi)國際會計標準的能力

隨著世界經(jīng)濟一體化的發(fā)展趨勢,，國際貿(mào)易,、國際投融資等經(jīng)濟交往越來越多，會計人員除應當熟悉掌握國內(nèi)的會計法規(guī)外,，還應熟悉國際會計標準,。

3、內(nèi)外協(xié)調(diào)的能力

做一個合格的會計人員,，不僅需要全面的會計知識,、法律知識、經(jīng)濟知識,，而且需要內(nèi)外協(xié)調(diào)的能力,。這種能力包括兩個方面：一是對內(nèi)的組織、協(xié)調(diào),、溝通能力;二是外部協(xié)調(diào)和溝通能力(如處理與工商,、稅務、金融等部門之間的關系),。由于會計的職能作用,，會計人員要確認、計量,、記錄,、跟蹤各方面的會計信息和會計資料，要與采購,、生產(chǎn),、保管,、銷售以及科研等環(huán)節(jié)和部門的人員來往，要全面,、系統(tǒng),、總括地了解企業(yè)的經(jīng)營情況，要通過對經(jīng)營活動的處理,、分析和匯總,，向決策層提供決策依據(jù)和生產(chǎn)經(jīng)營的數(shù)據(jù)資料。市場經(jīng)濟條件下的企業(yè),，生產(chǎn)社會化程度較高,，對會計人員的對外協(xié)調(diào)能力方面的要求也較高。從一定角度講,，企業(yè)與工商,、稅務、銀行以及政府有關部門之間的關系,，主要是財務,、會計方面的關系。如果會計工作者不具備這些環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)能力和技巧,，就會影響企業(yè)的發(fā)展,。

4、不斷創(chuàng)新的精神

創(chuàng)新是市場經(jīng)濟時代的靈魂,，沒有創(chuàng)新就沒有企業(yè)的發(fā)展,。經(jīng)濟活動各個方面的創(chuàng)新，理所當然地會給傳統(tǒng)會計的發(fā)展帶來多方面的沖擊,，使會計領域在這一新的經(jīng)濟環(huán)境下發(fā)生新的變化,，產(chǎn)生新的課題，這就需要會計工作者不斷的更新自己的知識,，擴大自己的知識面,，并根據(jù)經(jīng)濟活動的變革，相應地創(chuàng)新財務與會計的模式,，使會計工作適應經(jīng)濟的發(fā)展,。

具體地說，在會計核算的主要對象,、會計計量的模式,、會計假設、財務報告的編制以及會計實務的操作等方面,，包括計算機技術,、信息技術、網(wǎng)絡技術都需要跟上經(jīng)濟變革的步伐,。反過來講,，會計工作的創(chuàng)新也能帶來生產(chǎn)成本的降低和生產(chǎn)效率的提高，從而帶動經(jīng)濟效率的增長,。

三,、關于會計人員的培養(yǎng)

現(xiàn)階段，中國已經(jīng)建立了職業(yè)教育,、本科教育,、碩士教育的會計人員培養(yǎng)以及后續(xù)教育體系。但實際操作能力低,，知識面窄,，法律意識淡薄是應屆畢業(yè)生存在的突出問題。這就要求在校期間,，應該加大對學生實際操作能力的培養(yǎng),，建立完善的實習制度;加強會計人員的繼續(xù)教育，針對市場經(jīng)濟時代中國企業(yè)面臨的現(xiàn)實經(jīng)濟問題和會計知識更新為內(nèi)容的技能操作作為主要內(nèi)容,請有經(jīng)驗的國內(nèi)外專家來指導,、培訓會計人員,使其盡快熟悉掌握國際理財專業(yè)知識,、計算機操作技能、外語表達交流能力,提高會計人員的整體素質(zhì),。

營銷人員應具備哪些素質(zhì),。營銷人員應具備哪些素質(zhì)？

一,、營銷人員首先必須具有較強的營銷觀念和市場意識,，能夠敏銳地感知形勢變化。

二,、營銷人員應該具備一定的航空業(yè)務知識,，了解公司企業(yè)文化、經(jīng)營理念等方面內(nèi)容

三,、營銷人員必須具備一定的市場營銷理論和豐富的專業(yè)營銷知識,。

四、營銷人員應該具備與市場經(jīng)濟理論相關的其他學科的知識,，要有綜合文化素養(yǎng),。

五、營銷人員必須具有較高的“情商”,，善于與人打交道,，同時具備一定的營銷技巧

六、營銷人員必須具有良好的職業(yè)道德,，對企業(yè)忠誠,，對顧客負責。

七,、營銷人員必須具備推銷自己的能力,把自己推銷出去,才能把自己的商品推銷出去.

創(chuàng)業(yè)前應具備哪些素質(zhì)和能力,？

創(chuàng)業(yè)前,，創(chuàng)業(yè)者需要具備吃苦耐勞、理性思維以及財務金融基礎知識等素質(zhì),，主要能力要求有以下幾個：

一是公司運營的基礎知識,。

二是戰(zhàn)略規(guī)劃能力，具備長遠發(fā)展的視野,，格局開闊。

三是外部資源整合能力,。

四是公司文化建設的團隊領袖能力,。

招聘主管應具備哪些素質(zhì)和能力？

一,、基礎1,、有較強的溝通與理解能力，敏銳的判斷能力,；

2,、擁有比較好的形象形象，待人親切,、熱情,；

3、具備基本的招聘技巧,，擁有一定的招聘經(jīng)驗和熟悉正常的招聘渠道,；

4、對自己的工作充滿激情,、信心,；

5、熟悉自己行業(yè)的招聘特點,；

6,、通過招聘者的簡歷可以做出基本的判斷；

7,、需要有承受招聘壓力的能力,；

8、能有較強的團隊責任心,，協(xié)調(diào)能力,；

9、有著持之以恒,、不放棄的精神,，10、掌握背景調(diào)查的基本技巧。二,、才能：

1,、語言表達能力：準確、清晰,、生動地向應聘者介紹企業(yè)的具體情況,；準確、巧妙地解答應聘者提出的各種相關問題,。

2、文字表述能力：準確并且快速的將需要表達的內(nèi)容用文字表述出來,，對文字描述很敏感,。

3、觀察力：能夠很快的把握應聘者的能力特點及心理,；

4,、邏輯能力：能夠?qū)⒍嘞嗖⑿械氖聞瞻才诺木挥行颉Ｈ?、綜合素質(zhì)：

1,、懷有的職業(yè)道德，堅決保守企業(yè)的重要秘密,；

2,、有較強的獨立工作能力，可以獨立完成布置招聘會場,、接待應聘人員,、應聘者非智力因素評價等工作事務。

3,、工作嚴謹,，一絲不茍，能認真保管好各類招聘相關材料,；

4,、有較強的公關能力，能準確的把握同行業(yè)的招聘情況,。

大學生肩負社會責任應具有哪些素質(zhì)和能力,？

一、素質(zhì)

（一）,、政治思想道德素質(zhì)

思想道德素質(zhì)教育是前提,思想道德素質(zhì)教育的目標是教育大學生如何做人,，樹立崇高理想，培養(yǎng)高尚情操,。以此為核心,，從根本上扭轉人生觀與價值觀上發(fā)生的偏差，圍繞培養(yǎng)社會主義事業(yè)合格建設者和市場經(jīng)濟需要的合格人才這個中心，加強愛國主義,、集體主義,、社會主義教育以及國情教育，使學生認識到國家前途與個人命運息息相關,，增強社會責任感,。

在建立市場經(jīng)濟過程中，擁有“祖國的利益高于一切”和“國家興亡,、匹夫有責“的政治品格,，顯得尤為重要。新世紀的人才首先要有實事求是,、敢于堅持真理的精神,。其次要具有良好的社會公德、職業(yè)道德,，從更高層次上要求,，則應牢固樹立全心全意為人民服務的意識。政治,、思想,、道德素質(zhì)是人生發(fā)展的原動力，是高素質(zhì)人才的基本點,。

高等學校是科學,、文化、知識的創(chuàng)造基地,，也是科學,、文化、知識的傳播場所,。創(chuàng)造和傳播科學,、文化知識的高等學校肩負著培養(yǎng)莘莘學子的任務，其主要的任務也是在于提高受教育者的科學,、文化知識水平及素質(zhì),。科學的問題是嚴肅的問題,，來不得半點的虛偽,。嚴肅認真、一絲不茍,、孜孜以求,，這才是科學素質(zhì)的體現(xiàn)。中華文化源遠流長,，世界文化博大精深,，一個具有良好文化素質(zhì)的專門人才，不管是學什么專業(yè)的，必須具有良好的知識結構,，深厚的文化底蘊,，高雅的文化氣質(zhì)。有的學者認為,，知識是一種資本,，是發(fā)展經(jīng)濟的生產(chǎn)要素中最重要的組成部分。這就是說知識素質(zhì)在知識經(jīng)濟時代具有極端重要性,。

（二）,、拓展知識視野，完善知識結構

專業(yè)素質(zhì)教育是主體,，21世紀是高科技發(fā)展的世紀,，這個時代特征決定高等教育必須培養(yǎng)高層次專門人才。鄧小平同志多次強調(diào)學習和掌握科學文化知識的重要性,，他指出：“只靠堅持社會主義道路，沒有真才實學,，還是不能實現(xiàn)四個現(xiàn)代化,，無論在什么崗位，都要有一定的專業(yè)知識和專業(yè)能力”,。因此,，筆者認為，專業(yè)教育應稱為專業(yè)素質(zhì)教育,，同時應當確立專業(yè)素質(zhì)教育在大學生素質(zhì)教育中的主體地位,，這種專業(yè)素質(zhì)教育不應只是專業(yè)知識、技能的傳授,，而是培養(yǎng)基礎扎實,、知識豐厚、能力全面,、素質(zhì)優(yōu)良的新型人才,。

1、合理的知識結構

合理的知識結構是擔任現(xiàn)代社會職業(yè)崗位的必要條件和人才成長的基礎,。廣博的知識視野是對人才適應社會崗位,、應變環(huán)境的文化基礎。現(xiàn)代社會職業(yè)崗位所需要的不僅僅是知識結構合理,，而是要求適時拓展自己的知識視野達到終身教育終身學習的境界,。只有這樣，才能根據(jù)當今社會發(fā)展和職業(yè)的具體要求發(fā)展自己,、完善自己,，拓展所學到的知識，有所創(chuàng)造，適應新情況,，解決新問題,。因此，大學生在校期間應打下寬厚,、扎實,、系統(tǒng)、嚴謹?shù)闹R基礎及專業(yè)技能功底,，才能適應工作性質(zhì)的變動及職業(yè)結構調(diào)整的變化,。

2、掌握一技之長

掌握一技之長等于獲取競爭特殊專業(yè)崗位的入場券,。大學生畢業(yè)后將從事專業(yè)方面工作,，專業(yè)知識是大學生知識結構的特色所在。有專業(yè)特長的畢業(yè)生要根據(jù)社會對人才評價的資格化傾向要求,，不斷充實和完善自己,，使自己的資質(zhì)也逐步融于社會化、客觀化,、公平化,、國際化評價標準之中。如：在校期間開始參加相關資格考試獲得國家有關部門職業(yè)資格證書,。職業(yè)資格證書是就業(yè)的通行證,，為以后擇業(yè)、評聘技術職務,、薪酬晉升奠定了基礎,。

3、豐富的課外知識

現(xiàn)代社會,，需要大學生具有一定社會知識,、經(jīng)濟管理知識和人文知識為適應社會崗位的全方位要求奠定基礎。因此,，大學生應利用專業(yè)學習的空余時間多讀一些社會科管理方面的書籍,，拓寬知識面，開闊視野,，從而提高競爭力,。如：積極參加學校的社團活動，利用寒暑假到企事業(yè)單位進行社會調(diào)查,，勤工儉學等活動,，不斷總結經(jīng)驗，提高社會活動能力和競爭能力,。而且還要適時吸納儲備大容量的新信息,、新知識,，為拓展就業(yè)空間創(chuàng)造條件。現(xiàn)代科學技術發(fā)展迅猛,，只掌握本專業(yè)現(xiàn)階段的知識很難與社會需要相適應,。因此，大學生在寶貴的在校時間里應在知識的寬度和深度上下功夫延展,，關注現(xiàn)代科技發(fā)展前沿信息,、關注新行業(yè)發(fā)展動態(tài)、涉獵現(xiàn)代科學書籍,，使自己具有專業(yè)眼光具有前瞻性和先進性思維方法,，緊跟國際科技發(fā)展的步伐，為自己的擇業(yè)拓展廣闊的空間,。

（三）,、鍛煉培養(yǎng)適應擇業(yè)需要的實踐能力

知識的積累并不等同于能力積累，將知識升為能力須作出巨大的努力,，在完成學習任務前提下,，應爭取培養(yǎng)自己的社會需要的實際應用能力 ：

1、適應能力

根據(jù)客觀情況變化能隨機應變地適時調(diào)節(jié)擇業(yè)行為能力?，F(xiàn)代社會是復雜多變的,，要適應這種狀況，保證自己從學校到社會順利過渡就應該提高自己社會適應能力,。學校教育是基礎教育、通才教育,。走上工作崗位后,，有知識用不上、有些不夠用,、有的要從頭學起,，這就要求剛走上工作崗位的畢業(yè)生根據(jù)工作的需要去調(diào)整自己的知識結構、能力結構及行為方式,，盡快培養(yǎng)自己的社會應變能力,。

2、人際交往能力

妥善處理人與人之間的關系,，并與他人和諧共處,、共同發(fā)展。生活,、工作中需要與許多人交往,，這就難免發(fā)生矛盾。作為大學生只有具備人際交往能力善于處理各種人際關系才能在工作中充分施展自己的才能,。在人際交往中,，要以我們民族善良,、誠實的傳統(tǒng)美德來善待他人，“將心換心”“以誠相待”,，學會尊重他人;要換位思考,，多為他人設身處地著想，這樣才能得到他人尊重;要學會能干大事,，又能干小事的本領;學會處理具體問題時既堅持原則又不失靈活,。

3、動手能力

把創(chuàng)造思維變成實際的物質(zhì)成果或是用生動形象的實踐過程呈現(xiàn)創(chuàng)造性思維的轉化能力,。這種動手能力對大學生尤為重要,，即在實際工作中既能講出科學道理又能動手干出樣子。大學生充分利用實習和勤工儉學機會提高自己的動手能力,。

4,、組織管理能力

包括計劃能力、組織實踐能力,、決斷能力,、指導能力和平衡能力。用人單位對具有一定交往能力的大學生越來越重視,，許多單位挑選大學生時不僅注重學業(yè)成績同時對在校是否擔任學生干部,、擔任過社會工作很感興趣。因此,，大學生在校期間應積極參加社會活動,，盡量做一些社會工作，不斷增強自己的組織工作能力,，以利于今后工作,。

5、開拓創(chuàng)新能力

創(chuàng)新是民族進步,、國家興旺發(fā)達的動力源,，一個重大的科技創(chuàng)新甚至能帶動整個世界的迅猛發(fā)展。因此,，我們要加強學生創(chuàng)新素質(zhì)的教育,，改變目前的教育觀念，用已積累的知識通過不斷探索研究在腦中創(chuàng)造出新的思維,，提出新的見解和做出新選擇的能力,。它包括發(fā)現(xiàn)問題、提出問題,、發(fā)現(xiàn)規(guī)律的能力,，創(chuàng)造性地分析問題和解決問題的能力，發(fā)明新技術,、創(chuàng)造新產(chǎn)品的能力,，提出新思想的能力,。

二、能力

（一）,、自我決策能力自我決策能力是一個人能否獨立思考,，果斷處事和獨立完成某項工作的能力。對于即將畢業(yè)走向社會的大學生來說,，面臨求職擇業(yè),，別人的意見和忠告各種各樣，最終要靠自己決定,，這就是對自我決策能力的一次檢驗,。在未來的工作中，每一件事情每一個問題以及它們的變化進展都不可能像在學校那樣有老師給你作指導,，而必須靠自己迅速作出決定,，及時予以處理。因此,，具有良好的自我決策能力對大學生就業(yè)是十分重要的,。

（二）、適應社會能力適應社會和改造社會是對立統(tǒng)一的兩個方面?，F(xiàn)實生活常常不盡如人意,，五彩紛呈的現(xiàn)實生活使剛剛步入社會的大學畢業(yè)生眼花繚亂，很不適應,。大學畢業(yè)生面對現(xiàn)實生活中的消極現(xiàn)象常常產(chǎn)生不安,、不滿的情緒，而常常以改造社會為已任的大學生卻忽視了適應社會這個前提,。人類文明總是在繼承與創(chuàng)新的矛盾運動中發(fā)展的,。適應社會，正是為了擔當社會賦予我們的職責和使命,。適者生存,，生存正是為了發(fā)展,。對社會,、對環(huán)境的適應，是主動的,、積極的適應,，不是消極的等待和對困難的反映，更不是對消極現(xiàn)象的認同,，大學生只有具備較強的社會適應能力,，走向社會后才能盡可能地縮短自己的適應期，充分地發(fā)揮自己的聰明才智,。

（三）,、實踐操作能力實踐操作能力是人們知識轉化為物質(zhì)力量的憑藉,，是專業(yè)工作者必須具備的一種能力。在現(xiàn)實生活中,，尤其是教學,、科研、生產(chǎn)第一線,，大學生實踐操作能力的強弱,，將直接影響到其作用的發(fā)揮。比如,，作為一名教師,，只有豐富的知識還是不夠的，還要有把自己的知識傳授給學生的能力,。因此,，大學生應注意克服只注重理論學習，而輕視實踐操作的傾向,。一個大學畢業(yè)生如果在實踐操作上有過硬的本領,，一定會受到用人單位的青睞。仍以教師這個職業(yè)為例,，許多用人學校在挑選畢業(yè)生時,，往往注重的是畢業(yè)生的試講能力和試講效果，而不只是他們的專業(yè)考試成績,。

（四）,、表達能力表達能力是指運用語言闡明自己的觀點、意見或抒發(fā)感情的能力,，主要包括口頭表達能力和書面表達能力,。一個人要想讓別人了解你，重視你,，更好地發(fā)揮你自己的才能,，其前提就是要有表現(xiàn)自己的能力。要準確表現(xiàn)自己,，就離不開出色的表達能力,。不僅在參加工作走向社會后，會立即強烈地意識到這一點,，而且,，在求職擇業(yè)的時候就會有深切的感受。比如撰寫求職信,、自薦信,、個人材料，回答招聘人員提問,，接受用人單位的面試等,，第一個環(huán)節(jié)都需要較強的表達能力,。

（五）、社交能力社交能力實際上就是與他人相處的能力,。社會上的人際關系遠不如學校中的同學,、師生關系那么簡單。大學生步入社會后,，要與各種各樣的人發(fā)生這樣那樣的關系,。能否正確、有效地處理,、協(xié)調(diào)好工作生活中人與人的各種關系,，不僅影響一個人對環(huán)境的適應狀況，而且影響著他的工作效能,、心理健康,、生活的愉快和事業(yè)的成就。因此,，大學生自覺地培養(yǎng)良好的社交能力非常重要,。六、組織管理能力雖然不是每個大學畢業(yè)生都會從事管理工作,，但是在實際工作中每個從業(yè)者都會不同程度地需要組織管理才能,，現(xiàn)代社會職業(yè)表明，不僅領導干部,、管理人員應當具備組織管理才能,，其它專業(yè)人員也應當具備。隨著時代的發(fā)展,，純“書生型”的人才已不能適應社會的需要,。近年來，許多用人單位在挑選錄用大學畢業(yè)生時,，在同等條件下,，往往會優(yōu)先考慮那些曾擔任過學生干部，具有一定組織管理能力的畢業(yè)生,，這正反映了時代的客觀要求,。以上主要是從普遍性這個角度來談大學畢業(yè)生應具備的知識和技能，此外,，大學畢業(yè)生如能掌握一技之長,，就更能增加順利就業(yè),。

房地產(chǎn)營銷人員應具備哪些能力和技能,？

　　營銷總監(jiān)主要是為服務的企業(yè)制定短期及長期戰(zhàn)略規(guī)劃及實施策略，組織新老產(chǎn)品的成功上市銷售,，為企業(yè)打造一支高效,、穩(wěn)定銷售團隊,。一般應具備以下能力：　　

1、具有較強的人際溝通能力：營銷總監(jiān)既要與公司領導和各級部門打交道,，還要與各種各樣性格的客戶打交道,，沒有良好的溝通能力是做不了的；　　

2,、具有較強的營銷能力：在產(chǎn)品銷路不好的情況下,，能夠給產(chǎn)品打開市場銷路；　　

3,、具有較強的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力：營銷總監(jiān)是一個團隊的領導,，要把下面每個員工的優(yōu)勢特長都發(fā)揮出來，協(xié)調(diào)好各人的關系,，必須有較強的管理領導能力,；　　

4、具有較強的市場判斷及預測能力：對于當前的市場要了如指掌,，并對將來的市場走勢做出預判,，以便及時調(diào)整方向策略；　　

5,、具有較強的談判能力：在市場經(jīng)濟下,，追求利益最大化是每個公司的目標，在各方之間如何平衡雙方的利益,，是個技術難題,，沒有較強的談判能力也不行；　　

6,、對后起之秀的培訓能力：營銷總監(jiān)除了發(fā)揮自己的長處,，也應該帶領新人迅速成長，以幫助團隊壯大發(fā)展,，要對后輩關懷提攜,，要善于培訓指導，以加快其提供個人業(yè)務能力,；　　除了以上這些,，一般來說，營銷總監(jiān)還需要一些其他條件才可以擔任,，比如：　　1,、學歷及證書要求：市場營銷、經(jīng)濟,、管理等相關專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷，具有相關從業(yè)資格證書；　　2,、經(jīng)驗要求：至少3到5年以上相關行業(yè)經(jīng)驗,，具備產(chǎn)品營銷經(jīng)驗；　　3,、專業(yè)知識：要具有戰(zhàn)略管理知識,、管理學知識、人力資源知識,、財務管理知識,、法律知識、統(tǒng)計學知識,、質(zhì)量管理知識,、成本管理知識、品牌管理知識,、營銷管理知識等等,。

會計人員應具備的能力和素質(zhì)有哪些？

豐富的工作經(jīng)驗：財務會計是一項實踐性很強的技術工作,，財會人員既要掌握現(xiàn)代會計,、財務、稅法,、金融,、財政、計算機理論和技術,，又要具有一定實踐工作經(jīng)驗,。一般而言，具有幾年的財會實踐工作經(jīng)驗,，并取得一些會計資格證書,，如注冊會計師、ACCA,、CGA的中高級會計人才,，會成為市場上的“搶手貨”。

學習能力和適應能力：隨著市場的發(fā)展,，企業(yè)財務會計電算化和ERP,、MIS等系統(tǒng)的推廣應用，對會計人員的學習能力和適應變化的能力提出了更高要求,。

會計人員的適應能力是用人單位很看重的,，適應能力包括用所學的理論知識適應實際工作情況的主動性，還包括能融洽地協(xié)調(diào)人際關系,。

誠實,、樸實,、踏實：會計工作天天與金錢打交道，而目前我國很多企業(yè)財務內(nèi)控制度不健全,，往往會給一些心術不正之徒或經(jīng)不起金錢誘惑之人帶來可乘之機。因此,，要求會計人員必須具備很好的品行,，誠實做人、樸實本分,、不慕虛榮,。會計工作往往是處理一些很繁瑣的細節(jié)性問題，要求從業(yè)者必須踏踏實實,、勤勤懇懇,，有一個良好的心態(tài)，能夠并愿意把一點一滴的小事做好,。

細心謹慎：會計工作與數(shù)字為伍,，工作內(nèi)容很細微卻往往責任重大，因此必須細心謹慎,。這也許是為什么企業(yè)多愿意招聘女性擔任財務工作的緣故,。一般來說，女性比男性更細心,、更認真,。

良好的溝通能力：財務會計部門一般是企業(yè)的一個綜合性管理部門，要和企業(yè)內(nèi)外方方面面的人進行接觸,，因此必須學會如何與別人溝通協(xié)調(diào),。良好的語言表達、邏輯思維和待人熱情周到也是會計人員的基本素質(zhì)要求,。

同時,，需要熱愛本職工作，忠于職守,，廉潔奉公,，嚴守職業(yè)道德；認真學習國家財經(jīng)政策,、法令,，熟悉財經(jīng)制度；積極鉆研會計業(yè)務,，精通專業(yè)知識,，掌握會計技術方法；嚴守法紀,，堅持原則,，執(zhí)行有關的會計法規(guī),，維護國家利益，抵制一切違法亂紀,、盜竊的行為,，要勇于負責，不怕得罪人,，不怕打擊報復,；身體狀況能夠適應本職工作的要求。