營(yíng)銷人員應(yīng)具備哪些素質(zhì),。營(yíng)銷人員應(yīng)具備哪些素質(zhì),？

一、營(yíng)銷人員首先必須具有較強(qiáng)的營(yíng)銷觀念和市場(chǎng)意識(shí),，能夠敏銳地感知形勢(shì)變化,。

二、營(yíng)銷人員應(yīng)該具備一定的航空業(yè)務(wù)知識(shí),，了解公司企業(yè)文化,、經(jīng)營(yíng)理念等方面內(nèi)容

三,、營(yíng)銷人員必須具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷理論和豐富的專業(yè)營(yíng)銷知識(shí)。

四,、營(yíng)銷人員應(yīng)該具備與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論相關(guān)的其他學(xué)科的知識(shí),，要有綜合文化素養(yǎng)。

五,、營(yíng)銷人員必須具有較高的“情商”,，善于與人打交道，同時(shí)具備一定的營(yíng)銷技巧

六,、營(yíng)銷人員必須具有良好的職業(yè)道德,，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，對(duì)顧客負(fù)責(zé),。

七,、營(yíng)銷人員必須具備推銷自己的能力,把自己推銷出去,才能把自己的商品推銷出去.

營(yíng)銷人員必備的技能？

　一名成功的營(yíng)銷人員要具備以下幾項(xiàng)必備技能：　　 　　一,、溝通協(xié)調(diào)管理能力,。 　　1、溝通能力：營(yíng)銷人員每天要在不同的場(chǎng)合面對(duì)各種各樣的客戶或消費(fèi)者,，并還要扮演不同的角色,，來處理各類不同的問題，怎樣跟不同的人打交道,，如何高效地解決不同的問題,，這都需具備較強(qiáng)的溝通能力?！　? 2,、 協(xié)調(diào)能力：協(xié)調(diào)的精髓就是在于尋找一個(gè)“平衡點(diǎn)”，只有找到了這個(gè)“平衡點(diǎn)”,，才能永恒持久,。　　 　　3,、管理能力：一名成功的營(yíng)銷人員不會(huì)把自己僅視為一名業(yè)務(wù)人員,，他會(huì)認(rèn)為自己更應(yīng)該是一名成功的管理人員，他身上肩負(fù)著管理渠道,、管理客戶,、管理團(tuán)隊(duì),、管理市場(chǎng)等的使命,，其實(shí)質(zhì)就是一名管理者?！　《?、觀察分析決策能力,。 　　觀察能力：作為營(yíng)銷人員必須要具備象狼一樣敏銳的市場(chǎng)觀察能力，在這瞬息萬變的市場(chǎng)中去捕捉所需信息,。機(jī)會(huì)對(duì)于大家來說都是平等的,，關(guān)鍵就在于你如何去發(fā)現(xiàn)，如何去挖掘又如何去把握,。成功者往往善于發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì),，并在機(jī)會(huì)來臨時(shí)會(huì)毫不猶豫地去把握。只有具備了敏銳的觀察能力,，你才能做到知已知彼,，你才能了解把握客戶的需求，你才能了解市場(chǎng)的需求點(diǎn),，你才能……也只有這些“才能”,，你才能找到客戶，你才能找到市場(chǎng),，你才能找到成功?。?！　　 　分析能力：營(yíng)銷是一個(gè)系統(tǒng)而又復(fù)雜的過程,，如何在這復(fù)雜中找出簡(jiǎn)單，在這紛紜的幻象中發(fā)現(xiàn)本質(zhì),，這就需要營(yíng)銷人員具備去偽存真的分析能力,。營(yíng)銷人員所面對(duì)的客戶都是一些比較精明的商人，他們?cè)谏毯Ｖ谐粮《嗄?，具有非常豐富的談判經(jīng)驗(yàn),，你若想在談判中獲勝，在談判中占據(jù)主導(dǎo)地位,，這就需要營(yíng)銷人員對(duì)談判的對(duì)象進(jìn)行詳細(xì)的分析,，對(duì)需要談判的業(yè)務(wù)進(jìn)行詳細(xì)的分析，以及對(duì)影響談判的因素進(jìn)行詳細(xì)的分析,，只有具備較強(qiáng)的分析能力,，你才能深入對(duì)方的內(nèi)心，你才能掌握彼此的真正需求,，你才能在合作中找到共贏,。 　　分析方法中有兩個(gè)值得我們熟練掌握，一是“SWOT”分析法,，另一個(gè)就是“5W1H”分析法,。　　 　　決策能力：作為成功的營(yíng)銷員要始終明白“把事情做正確不如做正確的事”,，如何才能做到“做正確的事”呢,，這就取決于你正確的決策和決策的正確,。營(yíng)銷管理中強(qiáng)調(diào)“預(yù)防性的事前管理要比補(bǔ)救性的事后管理重要”，防患于未然,，我們才能做到去做正確的事,！　　 　　觀察、分析,、決策這一流程,，無時(shí)不刻發(fā)生在我們的的工作、生活中,，只有充分地運(yùn)用和掌握了,，我們才能工作順心、生活如意,！　　 　　三,、計(jì)劃組織控制能力。 　　計(jì)劃能力：“凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢”?，F(xiàn)代營(yíng)銷人員應(yīng)該要注重于兩個(gè)計(jì)劃，一個(gè)計(jì)劃是關(guān)于個(gè)人的計(jì)劃,，這個(gè)計(jì)劃可以說是自己的人生職業(yè)規(guī)劃,；第二個(gè)計(jì)劃就是工作計(jì)劃，營(yíng)銷工作的性質(zhì)往往帶有很大的隨意性和突發(fā)性,，因此,，沒有計(jì)劃的工作往往容易造成該辦的事沒辦，不該浪費(fèi)的浪費(fèi)了…… 　　在我接觸的很多基層營(yíng)銷員當(dāng)中,，他們相當(dāng)大的部分人中就沒有“計(jì)劃”的意識(shí),，特別是沒有個(gè)人人生職業(yè)規(guī)劃的意識(shí)，我覺得有一點(diǎn)悲袞,，一個(gè)沒有志向的人想要有一個(gè)豐富的人生是非常難以實(shí)現(xiàn)的,，再有就是很多營(yíng)銷員都不知道如何作營(yíng)銷計(jì)劃。一份完整的計(jì)劃應(yīng)該是什么樣的,，它應(yīng)該具有以下幾點(diǎn)： 　　計(jì)劃的三個(gè)重要性：預(yù)見性,、掌握度、集中性,。 　　計(jì)劃的三個(gè)特性：前瞻性,、決策性、目標(biāo)導(dǎo)向性,。 　　計(jì)劃的四個(gè)要素：清晰的目標(biāo),、明確的方法與步驟、必要的資源、可能出現(xiàn)的問題與成功的關(guān)鍵,。 　　組織能力：營(yíng)銷人員組織能力主要體現(xiàn)在兩方面，一方面是組織會(huì)議的能力,，如今的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)中,，傳達(dá)企業(yè)資訊常用的途徑主要通過會(huì)議，如新產(chǎn)品上市新聞發(fā)布會(huì),、經(jīng)銷商懇談會(huì),、月度（季度、年度）營(yíng)銷會(huì)等等,，營(yíng)銷人員將會(huì)面臨這樣那樣的會(huì)議,，并會(huì)有很多時(shí)候需要親自去組織召開會(huì)議，這就需要營(yíng)銷人員具備對(duì)會(huì)議的準(zhǔn)備,、組織,、實(shí)施的能力。 　　另一方面是組織活動(dòng)的能力,。營(yíng)銷人員經(jīng)常面臨的是兩個(gè)活動(dòng),，一個(gè)是全國(guó)統(tǒng)一性的銷售活動(dòng)，另一個(gè)就是區(qū)域性的市場(chǎng)促銷活動(dòng),。如何高效地策劃,、組織、實(shí)施好各項(xiàng)活動(dòng),，這就需要營(yíng)銷人員去爭(zhēng)取有利于活動(dòng)開展的各項(xiàng)資源,，然后整合所能掌握的資源，去落實(shí)活動(dòng)的有效實(shí)施,?！　?　　控制能力：營(yíng)銷人員控制能力主要應(yīng)該體現(xiàn)在對(duì)過程的控制。什么樣的過程將會(huì)決定了什么樣的結(jié)果,，因此,，在對(duì)營(yíng)銷的過程中要加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)影響營(yíng)銷活動(dòng)及營(yíng)銷人員的過程監(jiān)控，才會(huì)實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的達(dá)成,?！　　　?/p>

房地產(chǎn)營(yíng)銷人員應(yīng)具備哪些能力和技能？

　　營(yíng)銷總監(jiān)主要是為服務(wù)的企業(yè)制定短期及長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃及實(shí)施策略,，組織新老產(chǎn)品的成功上市銷售,，為企業(yè)打造一支高效、穩(wěn)定銷售團(tuán)隊(duì),。一般應(yīng)具備以下能力：　　

1,、具有較強(qiáng)的人際溝通能力：營(yíng)銷總監(jiān)既要與公司領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)部門打交道，還要與各種各樣性格的客戶打交道，沒有良好的溝通能力是做不了的,；　　

2,、具有較強(qiáng)的營(yíng)銷能力：在產(chǎn)品銷路不好的情況下，能夠給產(chǎn)品打開市場(chǎng)銷路,；　　

3,、具有較強(qiáng)的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力：營(yíng)銷總監(jiān)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，要把下面每個(gè)員工的優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)都發(fā)揮出來,，協(xié)調(diào)好各人的關(guān)系,，必須有較強(qiáng)的管理領(lǐng)導(dǎo)能力；　　

4,、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)判斷及預(yù)測(cè)能力：對(duì)于當(dāng)前的市場(chǎng)要了如指掌,，并對(duì)將來的市場(chǎng)走勢(shì)做出預(yù)判，以便及時(shí)調(diào)整方向策略,；　　

5,、具有較強(qiáng)的談判能力：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，追求利益最大化是每個(gè)公司的目標(biāo),，在各方之間如何平衡雙方的利益,，是個(gè)技術(shù)難題，沒有較強(qiáng)的談判能力也不行,；　　

6,、對(duì)后起之秀的培訓(xùn)能力：營(yíng)銷總監(jiān)除了發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，也應(yīng)該帶領(lǐng)新人迅速成長(zhǎng),，以幫助團(tuán)隊(duì)壯大發(fā)展,，要對(duì)后輩關(guān)懷提攜，要善于培訓(xùn)指導(dǎo),，以加快其提供個(gè)人業(yè)務(wù)能力,；　　除了以上這些，一般來說,，營(yíng)銷總監(jiān)還需要一些其他條件才可以擔(dān)任,，比如：　　1、學(xué)歷及證書要求：市場(chǎng)營(yíng)銷,、經(jīng)濟(jì),、管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷,，具有相關(guān)從業(yè)資格證書,；　　2、經(jīng)驗(yàn)要求：至少3到5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),，具備產(chǎn)品營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),；　　3,、專業(yè)知識(shí)：要具有戰(zhàn)略管理知識(shí)、管理學(xué)知識(shí),、人力資源知識(shí),、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、法律知識(shí),、統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí),、質(zhì)量管理知識(shí)、成本管理知識(shí),、品牌管理知識(shí),、營(yíng)銷管理知識(shí)等等,。

市場(chǎng)營(yíng)銷人員應(yīng)具備的素質(zhì),？

口才好，溝通能力強(qiáng),。學(xué)習(xí)能力很強(qiáng),。良好的形象。服務(wù)態(tài)度好,。成功的企圖心,。抗挫折能力強(qiáng),。

營(yíng)銷人員具備八大能力,？

營(yíng)銷人員需要具備很強(qiáng)的個(gè)人素質(zhì)，例如人際交往能力要強(qiáng),，溝通表達(dá)能力要強(qiáng),，專業(yè)知識(shí)要強(qiáng)，要誠(chéng)信待人,，不能?；^，要善于思索,，善于總結(jié),，形象氣質(zhì)個(gè)人素質(zhì)都要很好。

焊接檢驗(yàn)人員應(yīng)具備的技能包括,？

1 焊接檢驗(yàn)及資格認(rèn)證 2 焊接檢驗(yàn)員安全須知 3 金屬連接和切割技術(shù) 4 焊接接頭的幾何形狀及焊接符號(hào) 5 焊接檢驗(yàn)及資格認(rèn)可的有關(guān)資料 6 金屬的性能及破壞性試驗(yàn) 7 焊接檢驗(yàn)中的公制/英制單位制轉(zhuǎn)換 8 焊接金相學(xué) 9 焊縫及母材的不連續(xù) 10 目視檢驗(yàn)和其它無損檢驗(yàn)方法及其符號(hào)

品管人員應(yīng)該具備哪些技能,？

品管人員的大體上應(yīng)該具備以下幾個(gè)方面的技能：

1.具備較強(qiáng)的觀察與分析能力

2.具有較強(qiáng)的人際交流與協(xié)調(diào)能力

3.熟練掌握QC七大手法、SPC（制程統(tǒng)計(jì)分析）,、MSA（量測(cè)系統(tǒng)分析）,、4M1E、8D,、6S等品管工具

4.熟悉對(duì)應(yīng)行業(yè)的工藝流程與管理流程（ISO9000,、TS16949等，如：進(jìn)料檢驗(yàn)、制程管制,、異常處理等）與相應(yīng)的檢測(cè)分析方法與工具的操作等

以上僅供參考,，希望對(duì)你有所幫助。

需求分析人員應(yīng)具備哪些技能,？

1.豐富的行業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)

2.書寫程現(xiàn)能力,，WORD，PPT,，VISO,對(duì)自身軟件所能滿足客戶需求的范圍要清楚,，哪些需求可以滿足，哪些可以變通實(shí)現(xiàn),，哪些需求必須拒絕,，不是所用戶所有需求都可以滿足，不然回頭,，項(xiàng)目交付是個(gè)爛攤子,。

3.再進(jìn)一步，數(shù)據(jù)庫操作能力

從事服裝營(yíng)銷行業(yè)應(yīng)具備的知識(shí)技能,？

一名優(yōu)秀的服裝導(dǎo)購員需要掌握的技能很多,，主要包括以下五方面的知識(shí)：

作為服裝銷售人員,自然是需要了解自己店面的特色產(chǎn)品是什么,設(shè)計(jì)上有什么亮點(diǎn),顧客要是穿上會(huì)有什么樣的獲益等等。

而且還需要知道產(chǎn)品的組合,比如什么樣的服裝搭配起來是最好的,也會(huì)有什么樣的優(yōu)惠,。

想成為一名優(yōu)秀的服裝銷售人員,，前提是掌握豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)，除此之外,，還需要掌握相關(guān)的其他知識(shí),。

因?yàn)殇N售人員會(huì)接觸到五花八門的人，也需要有靈活多變的反應(yīng),，所以需要掌握不同的知識(shí),，才能夠從容面對(duì)顧客，自信地進(jìn)行服裝銷售,。下面,，將詳述這五個(gè)方面的知識(shí)點(diǎn)。

店面知識(shí)作為消費(fèi)者去逛一個(gè)大型超市或者百貨商店,，往往不知道自己需要的商品在哪個(gè)方位,，需要找一位店員打聽打聽，所以銷售人員需要知道店面知識(shí),，這樣才能正確回應(yīng)消費(fèi)者的咨詢,。

店員需要全面掌握店面知識(shí)，包括店面的商品布局,、收銀臺(tái)在哪里,、是不是可以刷卡等等,。

如果能夠做到更加細(xì)致，甚至連店面的交通狀況也知道,，那就更加好了,。

產(chǎn)品知識(shí)銷售人員一定要掌握產(chǎn)品知識(shí)，涉及到它的售價(jià),、容量,、規(guī)格、功能,、生產(chǎn)廠家,、符合什么認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)等到知識(shí)。

作為服裝銷售人員,，自然是需要了解自己店面的特色產(chǎn)品是什么,，設(shè)計(jì)上有什么亮點(diǎn)，顧客要是穿上會(huì)有什么樣的獲益等等,。

而且還需要知道產(chǎn)品的組合,，比如什么樣的服裝搭配起來是最好的,，也會(huì)有什么樣的優(yōu)惠,。

競(jìng)品知識(shí)消費(fèi)者一般都希望貨比三家，從中選出最適合的一款商品,。

所以銷售人員能夠在本柜臺(tái)或本店內(nèi),，將消費(fèi)者想要了解的競(jìng)爭(zhēng)商品的特色一一列舉開來，再加上深入地分析,，就比較有說服力,。

另外，在向消費(fèi)者介紹競(jìng)爭(zhēng)商品時(shí),，千萬不要詆毀競(jìng)爭(zhēng)商品,，而是實(shí)事求是地將競(jìng)品的特點(diǎn)列舉出來。

顧客心理學(xué)知識(shí)顧客心理學(xué)其實(shí)就是銷售人員了解“顧客為什么要買你的商品”的金鑰匙,。

掌握了顧客的心理,，就掌握了應(yīng)對(duì)各種顧客的方法。

顧客心理學(xué)知識(shí),，包括顧客性格學(xué),、顧客購物心理學(xué)等多個(gè)方面。銷售技巧知識(shí)（更多服裝銷售技巧請(qǐng)登錄：飛針走繡服裝論壇）服裝銷售是一門技能,，也是一門藝術(shù),。沒有經(jīng)過銷售培訓(xùn)的人，一般都很難成長(zhǎng)為銷售冠軍,。

銷售培訓(xùn),，不僅教給銷售人員如何接觸客戶,，如何向客戶做產(chǎn)品展示及說明，而且讓銷售人員學(xué)會(huì)分析不同性格客戶的購買心理和特點(diǎn),，對(duì)癥下藥,。

審計(jì)人員須具備哪些基本技能？

審計(jì)人員須具備五項(xiàng)基本技能：

一,、調(diào)查取證能力

　　調(diào)查取證能力,，關(guān)鍵就是查。弄清“為什么查,，查什么,，怎么查”，一是對(duì)被審計(jì)的對(duì)象情況分析細(xì),，對(duì)采取的方式方法考慮細(xì),，對(duì)審計(jì)需要了解的情況掌握細(xì)。二是把事實(shí)查得準(zhǔn),，適用法律法規(guī),、問題定性準(zhǔn)。審計(jì)或?qū)徲?jì)調(diào)查取證必須是時(shí)間,、地點(diǎn),、事件清楚，準(zhǔn)確無誤,，沒有瑕疵,。適用的法律法規(guī)是對(duì)審計(jì)的問題恰當(dāng)定性，實(shí)際工作中會(huì)碰到一些難以定性的問題,，可以視具體事件抓主放次,，個(gè)別不影響審計(jì)重點(diǎn)的小問題可以放放，要學(xué)會(huì)彈鋼琴,。三是結(jié)果實(shí),。包括兩個(gè)方面，一是每個(gè)問題,、每個(gè)階段的審計(jì)結(jié)果要實(shí),。不論什么問題，一旦審計(jì)查證,，就必須查實(shí),，尤其是對(duì)整個(gè)項(xiàng)目審計(jì)定性起關(guān)鍵作用的問題，必須查實(shí),。審計(jì)中涉及的大案要案,，查出的問題較多，有的要移送司法機(jī)關(guān),，移交前把證據(jù)做實(shí),，移交后再跟一段,，協(xié)助承接單位熟悉情況，盡快順利開展工作,。

　　二,、觀察識(shí)別能力

　　觀察識(shí)別能力，關(guān)鍵就是看,。一是會(huì)看材料,。被審計(jì)單位的資料反映問題的初始材料，要認(rèn)真閱讀,，必要時(shí)還要將歷年的有關(guān)的資料聯(lián)系起來看,，梳理所需的問題，分析各問題之間的相互關(guān)聯(lián),，列出可查性強(qiáng)和短時(shí)間內(nèi)可突破的重點(diǎn)問題,。辨析證據(jù)材料是審計(jì)人員的基本功，要學(xué)習(xí)銀行,、證券,、房產(chǎn)、稅務(wù),、通訊,、國(guó)土、基建等方面的知識(shí),，看清,、看懂相關(guān)材料,，從中發(fā)現(xiàn)問題,，找到突破查找問題和大案要案的重要線索。被審計(jì)單位提供的會(huì)議記錄,、會(huì)計(jì)賬本,、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表等,，要仔細(xì)閱看,，從中找到對(duì)審計(jì)有價(jià)值的信息。二是會(huì)看問題,，要善于捕捉問題,，從一些不起眼的情況和事件中，找出被審計(jì)者違紀(jì)違法的蛛絲馬跡,。要善于透視本質(zhì),，一些浮于表面的問題，往往是重大問題的掩蓋,，必須學(xué)會(huì)揭皮取核,，剖面掏心,，抓住實(shí)質(zhì)。

　　三,、談話突破能力

　　在審計(jì)過程中,，通過談話也可以發(fā)現(xiàn)問題的線索。一是要抓住先機(jī),。抓住了先機(jī),，就掌握了主動(dòng)。初核階段,，一般不直接找當(dāng)事人談話,，可約談相關(guān)知情人，此時(shí)的談話,，既要快又要隱蔽,，先核實(shí)一兩件涉嫌違紀(jì)違法問題，為審計(jì)重要線索發(fā)現(xiàn)打基礎(chǔ),。線索發(fā)現(xiàn)后與調(diào)查對(duì)象談話進(jìn)入實(shí)質(zhì)性,。要重視第一次談話，先把主要問題抓住,。二是以智取勝,。談話是智力的較量，是斗智斗勇的過程,。審計(jì)人員代表組織,，有政治優(yōu)勢(shì)，可以充分發(fā)掘自己的智慧,，同時(shí)也要講究技巧,。引導(dǎo)他們?cè)鰪?qiáng)法紀(jì)觀念，認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤,，要以真實(shí)道理說服,，引導(dǎo)其轉(zhuǎn)變觀念，端正態(tài)度,。三是要談透,。要把問題談透，事情的來龍去脈,、問題發(fā)生的原因經(jīng)過,、關(guān)鍵的人和事，必須一一談清,。要把道理談透,。要把利弊談透，當(dāng)前的利,、長(zhǎng)遠(yuǎn)的害,，個(gè)人的利,、集體的害，辨明利弊,，使其明白不因自己一時(shí)錯(cuò)誤,，毀了前程，誤了事業(yè),。

　　四,、口頭表達(dá)能力

　　綜合地條理地簡(jiǎn)明扼要地用口頭語言向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)審計(jì)情況，是審計(jì)人員的基本功,，要通盤考慮大疑點(diǎn)問題,，要及時(shí)報(bào)告，好讓思路清晰,。只有想明白,，才可能說明白，思路決定結(jié)果,。要準(zhǔn)確掌握情況,，搞清問題，始終圍繞查什么,、怎么查,，堅(jiān)持整體思路。要經(jīng)常梳理審計(jì)問題,，條理化整理,，形成清晰脈絡(luò)，保持理性思路,。注意理順?biāo)悸?，聽取不同意見，開闊眼界,，拓寬視野,，不斷明晰思路?！袄怼保礂l理分明,。要善于總結(jié)歸納,，分清層次，提煉觀點(diǎn),。要堅(jiān)持講短話,，力求簡(jiǎn)短精煉，直截了當(dāng),，觀點(diǎn)鮮明,，重點(diǎn)突出,。“簡(jiǎn)”,，即簡(jiǎn)明扼要,。干脆利索不拖泥帶水，言簡(jiǎn)意咳不含糊其辭,，切中要點(diǎn)不漫無邊際,。重講結(jié)果，少談過程,，對(duì)審計(jì)重要情況力求一語中的,，一句到位，重大疑點(diǎn)問題,，要及時(shí)報(bào)告,，好讓領(lǐng)導(dǎo)駕馭全局，通盤考慮,。

　　五,、文字寫作能力

　　當(dāng)今審計(jì)人員需要綜合素質(zhì)，不僅需要會(huì)查問題,，還要規(guī)范,、新穎、深刻,、靈活地寫好各類審計(jì)文書材料,。一要寫“規(guī)范”。審計(jì)文書有其獨(dú)特要求和規(guī)范性,，如審計(jì)方案,、審計(jì)報(bào)告、審計(jì)決定,、審計(jì)簡(jiǎn)報(bào)等文書材料,，因其嚴(yán)肅性、統(tǒng)一性和約束性,，必須規(guī)范書寫,，不得隨意更改模式，以確保執(zhí)行力,。二要寫“新”,，綜合、剖析,、思考是寫新的基礎(chǔ),，歸納、概括、總結(jié)是寫新的關(guān)鍵,，參與,、體驗(yàn)、感悟是寫新的要求,，實(shí)在,、管用、啟示是寫新的目的,。要善于捕捉亮點(diǎn),，審計(jì)中的好做法、好體會(huì),，重要啟示,，對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展,、健全完善法規(guī)制度的深人思考,，是寫新的好素材。審計(jì)簡(jiǎn)報(bào)要注意抓住熱點(diǎn),，社會(huì)關(guān)注,，群眾期盼，領(lǐng)導(dǎo)重視,。如發(fā)生在金融領(lǐng)域,、土地規(guī)劃使用、房地產(chǎn)開發(fā),、工程招投標(biāo),、生產(chǎn)安全、食品藥品監(jiān)管,、體制改革,、環(huán)保和“舌尖上的浪費(fèi)”等方面的題材，影響壞,、危害大,，深人剖析原因教訓(xùn)，對(duì)建立健全解決問題長(zhǎng)效機(jī)制,，是寫新的重要內(nèi)容,。要著力盯住難點(diǎn)，多年解決不了的頑疾,，長(zhǎng)期存在的瘤癌,，通過審計(jì)反映能夠解決的，是寫好審計(jì)簡(jiǎn)報(bào)的題材,。