了解職業(yè)要求和崗位要求的途徑？

1.職業(yè)界定

對使用工具，所從事工作活動的說明,。

2.受教育程度

從事該職業(yè)必須具備的學歷和專業(yè)水平,。

3.能力、技能要求

從事該職業(yè)所需要的能力要求和典型技能。

4.職業(yè)資格與經驗

獲得能夠證明專業(yè)水平的職業(yè)資格證書或具備一定的工作經驗。

5.薪資待遇

工資、福利待遇,、休假待遇等。

6.核心工作任務

該職業(yè)主要的工作內容和工作常態(tài),。

7.雇傭和發(fā)展前景

晉升渠道和機會,、職業(yè)發(fā)展趨勢,。

8.職業(yè)環(huán)境

工作場所的條件（物理環(huán)境和人文環(huán)境）。

9.職位設置

該職業(yè)對應的工作任務分工,，如研發(fā),、生產、銷售,、管理,、宣傳、服務,、行政后勤,、人力資源、財會,、技術支持等,。

10.職業(yè)聲望

該職業(yè)帶給人的社會評價和社會地位（稱為“職業(yè)出身”）。

崗位要求和職責的區(qū)別是什么,？

崗位要求和職責的區(qū)別是：崗位要求是指,，某個崗位需要有多高的文化程度，需要具有什么樣的技術水平,，需要具有什么樣的品格要求等,，針對的某個具體的崗位。

而職責是指某種類型的一個崗位或多個相同相似的崗位的責任要求,，如要求有什么樣的素質或者說是職業(yè)道德,，什么樣工作能力等。

副總經理崗位要求和待遇,？

1,、協助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃,、業(yè)務發(fā)展計劃

2,、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施

3,、負責將公司內部管理制度化、規(guī)范化

4,、組織編制年度營銷計劃及營銷費用,、內部利潤指標等計劃

5、負責協調營業(yè)部門,、財會,、行政及客戶、供應商等工作的協作關系

6,、對各營業(yè)部的工作負領導責任,，協調各營業(yè)部的內部業(yè)務

7,、負責對企業(yè)文化的建設工作

8、在總經理缺席時,，受托代行總經理職務

9,、總經理臨時授權的其他工作

10、負責各營業(yè)部特定范圍的管理職能,，參加公司管理與營銷會議,，發(fā)表工作意見和行使表決權

可以獨立完成本職工作

內容要求和學業(yè)要求的區(qū)別？

答：內容要求和學業(yè)要求的區(qū)別在于,，內容要求指的是對文章的中心,，文章的主題和表達的中心思想提出的具體的要求和條件，比如,，文章的內容要突出重點,，表達的意思要明確等等，而學業(yè)要求則指的是對學生所學的各個學科以及學習成績提出的要求,，

技能要求和能力要求的區(qū)別,？

技能要求是指你的技術是否達到要求，能力要求是看你有沒有能力,，都干過什么,，有什么業(yè)績，兩者之間的區(qū)別就是前者是技術技能的要求,，比如說電工,，電工的技能要求比較高，電路出問題有技能的很快就處理好,，技能差的可能就無法處理,，又處能力，用人之前看有沒有能力勝任,。

根據要求和按照要求的區(qū)別,？

區(qū)別在于指向不同，概念不同,，意思不同等,，根據要求是指把要求作為依據，作為參考,，而按照要求是指遵照要求執(zhí)行,，二者有關系有區(qū)別

主觀要求和客觀要求的區(qū)別？

客觀就是指外界的條件,主觀就是自己的意識,。主觀條件是指自己精神（心理）方面的條件,，包括智力和知識結構等等?？陀^條件一般是指個人的生活和工作環(huán)境,，包括物質條件和人際關系等等,；有時也指本人的生理條件，包括身高和強弱等等,。

1,、規(guī)律是客觀的，人不能創(chuàng)造和消滅規(guī)律,，但人能發(fā)揮主觀能動性認識和利用規(guī)律,；

2、發(fā)揮主觀能動性與尊重客觀規(guī)律是辯證統一的：

①人們認識世界和改造世界必須發(fā)揮主觀能動性,；

②發(fā)揮主觀能動性要受到客觀因素和主觀因素的制約,。

實現人生價值需要相應的主觀條件：

1.需要發(fā)揮主觀能動性，需要頑強拼搏,、自強不息的精神,；

2.需要努力發(fā)展自己的才能，全面提高自己的個人素質,，不斷提高自身的科學文化素質,、思想政治素質、道德素質,、心理素質,，增強體質；

3.需要有堅定的理想信念,，需要有正確價值觀的指引,，保證人生道路沿著正確方向前進。

律師的要求和特點,？

律師的特點就是這個職業(yè)屬于特殊行業(yè),，有案子做就來律所沒有案子可以在待著，非常自由,。

司法部門對律師的要求是很高的,，如律師不能私自收案子不能異地辦公，不能偷稅漏稅合同上的律師費要和所開具的發(fā)票數額一致,，不能賄賂法官不能和法官的關系曖昧,，不能做陰陽合同，等等,。

要求和執(zhí)行的區(qū)別,？

要求1.提出具體愿望或條件，希望得到滿足或實現：～轉學,。～進步,。嚴格～自己,。2.所提出的具體愿望或條件：滿足了他的～,。符合規(guī)定的～。

執(zhí)行：1.依照政策,、法令,、決議、計劃等實行：嚴格～計劃,。2.法律判決,、裁定中負有義務的一方按照判決、裁定履行法律文書確定的義務的法律行為,。如果義務人拒不履行法律文書確定的義務,，人民法院依據另一方的申請，可依職權強制其履行義務,。申請執(zhí)行的期限,，雙方或一方是公民的為一年，雙方是法人或其他組織的為半年,。

要求和措施的區(qū)別,？

要求是提出的具體愿望或條件。要求一般是希望大家共去遵守的紀律,、規(guī)定或共去辦理的某個事項,。比如：從今天起，要每天8點準時到崗,，且上班時間內必須著正裝,。

措施則是針對存在問題的解決辦、方式,、方案,、途徑等。比如：為解決單一些人員上班,、下班遲到,、早退的現象，單位領導決定安裝刷臉簽到系統,。