了解職業(yè)要求和崗位要求的途徑,？

1.職業(yè)界定

對使用工具，所從事工作活動的說明,。

2.受教育程度

從事該職業(yè)必須具備的學(xué)歷和專業(yè)水平,。

3.能力、技能要求

從事該職業(yè)所需要的能力要求和典型技能,。

4.職業(yè)資格與經(jīng)驗

獲得能夠證明專業(yè)水平的職業(yè)資格證書或具備一定的工作經(jīng)驗,。

5.薪資待遇

工資、福利待遇,、休假待遇等,。

6.核心工作任務(wù)

該職業(yè)主要的工作內(nèi)容和工作常態(tài)。

7.雇傭和發(fā)展前景

晉升渠道和機會,、職業(yè)發(fā)展趨勢,。

8.職業(yè)環(huán)境

工作場所的條件（物理環(huán)境和人文環(huán)境）。

9.職位設(shè)置

該職業(yè)對應(yīng)的工作任務(wù)分工,，如研發(fā),、生產(chǎn)、銷售,、管理,、宣傳、服務(wù),、行政后勤,、人力資源、財會,、技術(shù)支持等,。

10.職業(yè)聲望

該職業(yè)帶給人的社會評價和社會地位（稱為“職業(yè)出身”）。

崗位要求和職責(zé)的區(qū)別是什么,？

崗位要求和職責(zé)的區(qū)別是：崗位要求是指,，某個崗位需要有多高的文化程度，需要具有什么樣的技術(shù)水平,，需要具有什么樣的品格要求等,，針對的某個具體的崗位。

而職責(zé)是指某種類型的一個崗位或多個相同相似的崗位的責(zé)任要求,，如要求有什么樣的素質(zhì)或者說是職業(yè)道德,，什么樣工作能力等。

副總經(jīng)理崗位要求和待遇,？

1,、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃,、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃

2,、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施

3,、負責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化,、規(guī)范化

4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用,、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃

5,、負責(zé)協(xié)調(diào)營業(yè)部門、財會,、行政及客戶,、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系

6、對各營業(yè)部的工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，協(xié)調(diào)各營業(yè)部的內(nèi)部業(yè)務(wù)

7,、負責(zé)對企業(yè)文化的建設(shè)工作

8、在總經(jīng)理缺席時,，受托代行總經(jīng)理職務(wù)

9,、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作

10、負責(zé)各營業(yè)部特定范圍的管理職能,，參加公司管理與營銷會議,，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)

可以獨立完成本職工作

內(nèi)容要求和學(xué)業(yè)要求的區(qū)別？

答：內(nèi)容要求和學(xué)業(yè)要求的區(qū)別在于，內(nèi)容要求指的是對文章的中心,，文章的主題和表達的中心思想提出的具體的要求和條件,，比如，文章的內(nèi)容要突出重點,，表達的意思要明確等等,，而學(xué)業(yè)要求則指的是對學(xué)生所學(xué)的各個學(xué)科以及學(xué)習(xí)成績提出的要求，

技能要求和能力要求的區(qū)別,？

技能要求是指你的技術(shù)是否達到要求,，能力要求是看你有沒有能力，都干過什么,，有什么業(yè)績,，兩者之間的區(qū)別就是前者是技術(shù)技能的要求，比如說電工,，電工的技能要求比較高,，電路出問題有技能的很快就處理好，技能差的可能就無法處理,，又處能力,，用人之前看有沒有能力勝任。

根據(jù)要求和按照要求的區(qū)別,？

區(qū)別在于指向不同,，概念不同，意思不同等,，根據(jù)要求是指把要求作為依據(jù),，作為參考，而按照要求是指遵照要求執(zhí)行,，二者有關(guān)系有區(qū)別

主觀要求和客觀要求的區(qū)別,？

客觀就是指外界的條件,主觀就是自己的意識。主觀條件是指自己精神（心理）方面的條件,，包括智力和知識結(jié)構(gòu)等等,。客觀條件一般是指個人的生活和工作環(huán)境,，包括物質(zhì)條件和人際關(guān)系等等,；有時也指本人的生理條件，包括身高和強弱等等,。

1,、規(guī)律是客觀的，人不能創(chuàng)造和消滅規(guī)律,，但人能發(fā)揮主觀能動性認識和利用規(guī)律,；

2,、發(fā)揮主觀能動性與尊重客觀規(guī)律是辯證統(tǒng)一的：

①人們認識世界和改造世界必須發(fā)揮主觀能動性；

②發(fā)揮主觀能動性要受到客觀因素和主觀因素的制約,。

實現(xiàn)人生價值需要相應(yīng)的主觀條件：

1.需要發(fā)揮主觀能動性,，需要頑強拼搏、自強不息的精神,；

2.需要努力發(fā)展自己的才能,，全面提高自己的個人素質(zhì),，不斷提高自身的科學(xué)文化素質(zhì),、思想政治素質(zhì)、道德素質(zhì),、心理素質(zhì),，增強體質(zhì)；

3.需要有堅定的理想信念,，需要有正確價值觀的指引,，保證人生道路沿著正確方向前進。

律師的要求和特點,？

律師的特點就是這個職業(yè)屬于特殊行業(yè),，有案子做就來律所沒有案子可以在待著，非常自由,。

司法部門對律師的要求是很高的,，如律師不能私自收案子不能異地辦公，不能偷稅漏稅合同上的律師費要和所開具的發(fā)票數(shù)額一致,，不能賄賂法官不能和法官的關(guān)系曖昧,，不能做陰陽合同，等等,。

要求和執(zhí)行的區(qū)別,？

要求1.提出具體愿望或條件，希望得到滿足或?qū)崿F(xiàn)：～轉(zhuǎn)學(xué),?！M步。嚴格～自己,。2.所提出的具體愿望或條件：滿足了他的～,。符合規(guī)定的～。

執(zhí)行：1.依照政策,、法令,、決議、計劃等實行：嚴格～計劃,。2.法律判決,、裁定中負有義務(wù)的一方按照判決、裁定履行法律文書確定的義務(wù)的法律行為。如果義務(wù)人拒不履行法律文書確定的義務(wù),，人民法院依據(jù)另一方的申請,，可依職權(quán)強制其履行義務(wù)。申請執(zhí)行的期限,，雙方或一方是公民的為一年,，雙方是法人或其他組織的為半年。

要求和措施的區(qū)別,？

要求是提出的具體愿望或條件,。要求一般是希望大家共去遵守的紀律、規(guī)定或共去辦理的某個事項,。比如：從今天起,，要每天8點準(zhǔn)時到崗，且上班時間內(nèi)必須著正裝,。

措施則是針對存在問題的解決辦,、方式、方案,、途徑等,。比如：為解決單一些人員上班、下班遲到,、早退的現(xiàn)象,，單位領(lǐng)導(dǎo)決定安裝刷臉簽到系統(tǒng)。