課題組人員分工怎么寫,？

課題組人員分工通常分為以下幾個方面:

1. 組長：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)整個課題組，協(xié)調(diào)課題組成員之間的關(guān)系,，制定課題工作計劃以及進(jìn)度,，并與指導(dǎo)教師進(jìn)行溝通和報告,。

2. 研究員：負(fù)責(zé)課題的研究和實驗工作，根據(jù)課題計劃進(jìn)行實驗設(shè)計,，并制定實驗方案和實驗步驟,，參與實驗的數(shù)據(jù)分析和結(jié)果解釋等工作。

3. 數(shù)據(jù)分析員：負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)處理和分析工作,，運用統(tǒng)計學(xué)和數(shù)據(jù)分析軟件對實驗數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,，編制數(shù)據(jù)報告并給出有針對性的結(jié)論。

4. 編輯校對員：負(fù)責(zé)整理和編輯課題報告，檢查實驗數(shù)據(jù)的正確性和合理性,，保證報告的質(zhì)量和規(guī)范性,，并對錯誤進(jìn)行及時修改或者提出修改意見。

5. 管理人員：負(fù)責(zé)課題組內(nèi)部事務(wù)的管理,，包括課題經(jīng)費的管理,、文獻(xiàn)資料的收集、管理和整理,，會議記錄和資料的歸檔等工作,。

以上是課題組人員分工的基本方面，根據(jù)具體的課題工作計劃,，還可以適當(dāng)調(diào)整和完善分工內(nèi)容,。

營銷活動說明怎么寫？

營銷活動說明可以寫以下幾個方面的內(nèi)容:一次寫清楚本次營銷活動的范圍,，也就是在哪幾個地方從事營銷活動,。

二是寫清楚本次營銷活動的參加人員情況。

三次寫清楚本次營銷活動所取得的效果,。

四是本次營銷活動所取得的主要經(jīng)驗和存在的工作不足之處,。

婚禮分工人員名單怎么寫？

一,、總指揮：

1,、某某---負(fù)責(zé)婚禮籌備期間及婚禮慶典當(dāng)日全面工作的統(tǒng)籌兼顧安排事宜，確定接親發(fā)車時間,、婚慶開始時間,、鞭炮點燃及重大問題的決策工作。

2,、

某某

負(fù)責(zé)配合總指揮做好全面工作,。

二、司

儀：

1,、

某某

新娘婚禮慶典的儀式主持,，放映大屏幕相關(guān)內(nèi)容及學(xué)校教師唱歌的主持。

2,、張雁楠,、張瑞華、曲志蓮,、負(fù)責(zé)迎接新娘及新房中各種程序儀式的安排,。由戴麗麗負(fù)責(zé)發(fā)放新房中各種儀式后各種紅包。

三,、接待組：

1,、楚孝河負(fù)責(zé)娘家人的招待工作（三桌客人）。

2、吳玉昌,、陸洪川,、馮廣寧、任世軍,、何艷秋,、于成榮負(fù)責(zé)教育部門客人及以外所有客人。

3,、張俊鐸,、隋樹森、張偉,、張勇軍,、楚文華負(fù)責(zé)衛(wèi)生部門及分場同學(xué)。

四,、車隊組：------某某負(fù)責(zé)聯(lián)系轎車,、花車、編排車隊,、交代行車路線,、車輛接送客人。李國輝負(fù)責(zé)發(fā)放接親車紅包,。

五,、酒水組：------某某負(fù)責(zé)白酒、啤酒,、飲料的聯(lián)系,、擺放、運送,、回收工作,。

六,、煙糖組：------某某負(fù)責(zé)煙,、糖、瓜子各桌的發(fā)放和回收,。

七,、鞭炮組：------某某負(fù)責(zé)鞭炮的懸掛、燃放及安全工作,。姜濤,、孫長華負(fù)責(zé)彩旗安裝、井蓋紅紙,、餐廳禮炮放時間（新人到時才能燃放）,。

八、記賬組：

1、某某

某某

2,、某某

某某

九,、接親花車的布置：某某責(zé)貼車牌照，組織五谷糧的撒放,、點燃禮花等,。

十、攝

像,、照相組：某某

負(fù)責(zé)各地的攝像,。某某負(fù)責(zé)拍照、合影留念等,。 ,。

十

一、時 間 安 排：9月16日早6點58分正式發(fā)車接新娘,，7點58分接人接

到新房,，10點38分婚禮慶典儀式正式開始。

營銷活動效果評估報告怎么寫,？

活動效果的評估,主要有以下幾個方面:

1,、活動最終的目的：銷售額是否達(dá)到預(yù)期效果；

2,、其他方面：品牌影響力是否擴(kuò)大,、市場份額是否擴(kuò)大、客戶群是否增加,；

3,、方式：問卷調(diào)查、群體咨詢,、內(nèi)部評估等

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××瓜子連云港促銷活動評估報告

活動評估說明

　　評估目的：通過對整個活動開展的評估,，找出活動開展過程中的不足。為今后類似活動的更好開展,，積累經(jīng)驗,；

　　評估內(nèi)容：1、活動的準(zhǔn)備工作評估,；2,、活動執(zhí)行過程評估；3,、活動費用評估,；4、活動效果評估,；

　　評估單位：市場中心

　　活動評估報告

　　一,、活動概述：

　　為了進(jìn)一步提升**品牌在連云港的品牌知名度和處理52克不良庫存,，同時有力打擊競品。由江蘇分公司申請,，于4月17日在連云港開展了“憑1張《蒼梧晚報》可兌換**52克香瓜子4袋”的活動,。

　　二、活動準(zhǔn)備工作評估：

　?。ㄒ唬?zhǔn)備工作：

　　1,、活動參與人員：

　　（1）活動責(zé)任人：副總監(jiān),、省區(qū)經(jīng)理,；（2）活動執(zhí)行人：連云港銷售主任及8名臨時促銷員；（3）活動監(jiān)控：市場中心,；

　　2,、活動準(zhǔn)備事項：

　　（1）安排4個兌換點：家得福超市,、保真超市,、新一佳、江蘇時代,；（2）條幅綬帶各8條,；（3）經(jīng)銷商提供送貨車1輛；（4）**52克香瓜子20000袋,；（5）兌換登記表,；（6）促銷人員招聘培訓(xùn)；（7）活動廣告設(shè)計,；

　　3,、報紙刊發(fā)：

　　報媒的活動宣傳廣告于4月15日在《蒼梧晚報》A4版刊出，報紙的發(fā)行量為6萬份,；

　?。ǘ?zhǔn)備工作評估：

　　整個活動的前期準(zhǔn)備工作均依據(jù)方案于4月17日活動開展前準(zhǔn)時安排到位，包括人員,、物資,、報媒宣傳等；各崗位人員及時到位,，除活動執(zhí)行人臨時調(diào)整外,，可以說活動的準(zhǔn)備工作是按照方案百分百執(zhí)行的,，同時華東區(qū)副總監(jiān)劉學(xué)兵忙里抽閑親自前來督戰(zhàn)指導(dǎo),，鼓舞了銷售的士氣，增強(qiáng)了客戶的信心,。前期充分的準(zhǔn)備為活動的正常開展提供了堅,、實基礎(chǔ),。

　　三、活動執(zhí)行過程評估：

　?。ㄒ唬┗顒訄?zhí)行：

　　1,、人員安排：

　　此次活動8名促銷人員負(fù)責(zé)兌換，每個兌換點2人,。市場中心人員負(fù)責(zé)巡檢,，銷售主任負(fù)責(zé)貨物配送和補(bǔ)給。

　　2,、物品配送：

　　物品的配送原計劃是于4月16日活動前一天送到賣場,，后由于和賣場沒有協(xié)商好，導(dǎo)致配送時間調(diào)整為4月17日8：30前,。實際執(zhí)行中,，除江蘇時代按要求到位之外，其他的3個點兌換產(chǎn)品均未及時配送到位,。

　　3,、兌換流程：

　　活動的兌換工作依據(jù)流程執(zhí)行，1人負(fù)責(zé)登記,，1人負(fù)責(zé)兌換,。促銷人員按要求填寫表格。

　　4,、活動交接：

　　依據(jù)活動的開展情況,，為了按時完成兌換工作，銷售主任負(fù)責(zé)活動結(jié)束后和促銷人員在兌換數(shù)量上的核對和報紙廣告的回收,，整個活動結(jié)束時間為19：00,。

　　5、活動核準(zhǔn)：

　　4月18日,，市場中心負(fù)責(zé)整個活動執(zhí)行的核準(zhǔn)工作,，包括兌換數(shù)量上的核對、表格的審核,、報紙廣告的回收,。

　　（二）活動執(zhí)行評估：

　　整個活動的執(zhí)行過程中在很多細(xì)節(jié)上出現(xiàn)了很多問題,，給活動的順利開展和活動的效果都產(chǎn)生了不小的影響,。首先兌換產(chǎn)品及條幅、綬帶,、表格沒有在活動開展前配送到位,，導(dǎo)致活動無法按報紙廣告?zhèn)鬟_(dá)的時間按時開展。使賣場和前來兌換的消費者都產(chǎn)生了一定的不滿,，造成了一定的負(fù)面影響,。其次是招聘的促銷人員素質(zhì),、儀容參差不齊，沒有經(jīng)過嚴(yán)格的篩選,。導(dǎo)致部分人員在工作期間工作散漫,，擅自離崗、形態(tài)隨意,，嚴(yán)重的影響了公司的品牌形象,，在消費者心中產(chǎn)生了無法磨滅的不良影響。再次是和促銷交接工作較為混亂,，沒能做到清晰明了,，嚴(yán)重影響了后期核準(zhǔn)的效率。最后是兌換點的安排考慮的欠周全,，導(dǎo)致中午太陽激烈時不得不改變兌換點,，改變后的位置在一定程度上影響了宣傳的效果。

　　四,、活動費用評估：

　?。ㄒ唬╊A(yù)算的各項費用：

　　1、報紙刊登費：3300元

　　2,、52克香瓜子：20000袋×0.72元/袋=14400元

　　3,、登記表：250張×0.2元/張=50元

　　4、宣傳橫幅：4條×20元/條=80元

　　5,、人員工資：8人×40元/天×1天=320元

　　6,、綬帶：8條×10元/條=80元

　　合計：18230元

　　(二)費用節(jié)支：

　　本著節(jié)約的原則，為了節(jié)約活動費用,。條幅和綬帶是從濟(jì)南帶過來進(jìn)行重復(fù)利用,，兌換的產(chǎn)品也做到不流失一袋，整個活動的費用節(jié)支見下表,。

　　費用節(jié)支一覽表：

　　五,、活動效果評估：

　　（一）取得的成績：

　　1,、影響人數(shù)：

　　此次活動參與兌換的消費者為381名,，合計兌換52克香瓜子1524袋。其中男性145人,，占38%,；女性236人，占62%,。以參與的一個消費者影響3個家人,，活動直接影響人數(shù)為1143人；報紙的發(fā)行量為6萬份及現(xiàn)場影響人數(shù)約2000人,，以一個直接參與的家庭可至少影響1個家庭,，合計活動長期間接影響人數(shù)為10萬人。

　　2,、影響面：

　　此次活動的媒體選擇為《蒼梧晚報》,，他的發(fā)行可覆蓋整個連云港地區(qū)。同時4個兌換點的選擇覆蓋了連云港的新浦區(qū),、連云區(qū),、海州區(qū)。整個活動的影響范圍較大,，達(dá)到了活動的要求范圍,。

　　3、品牌提升：

　　通過此次活動的開展,，對于市場基礎(chǔ)一直就較好的連云港來說,，無論是對于**品牌在當(dāng)?shù)氐钠放铺嵘€是**品牌的維護(hù)，都是達(dá)到了很好的效果,。

　　4,、促進(jìn)銷售：

　　活動的開展，擴(kuò)大了影響面,，提高了知名度,，這些無疑對銷售都起到了很好的促進(jìn)作用，同時也增強(qiáng)了客戶的信心,。

　?。ǘ┗顒硬蛔悖?/p>

　　1、來自江蘇分公司的活動方案欠完善,。

　　來自江蘇分公司的活動方案顯然是欠完善,，包括活動的前期宣傳欠缺，費用預(yù)算不合理,，人員配給不合理等,，這些無疑都影響了活動開展的效果。如沒有安排展臺,，導(dǎo)致只能用瓜子箱堆成臺子,，嚴(yán)重?fù)p害了品牌形象。

　　2,、宣傳不足,；　

　　對于活動的信息傳達(dá)僅在報紙上刊登了1期活動廣告，而且版面很小,，選擇的是價格最便宜的版位,。這從傳播原理的角度上說，都是無法給受眾留下強(qiáng)烈印象的,，同時參與賣場沒有活動的宣傳海報,。因此在活動的當(dāng)天很多消費者說他們不知道有這樣的活動,。

　　3、執(zhí)行力不強(qiáng),。

　　整個活動的執(zhí)行過程中出現(xiàn)了很多偏差,，包括配送延誤、兌換點的安排沒有做到定點,、明確,。人員的聘用素質(zhì)參差不齊、執(zhí)行的效率低,、客戶的配合等,，使活動的效果大大折扣。

　?。ㄈ﹩栴}的原因：

　　1,、執(zhí)行人員缺乏類似活動的開展經(jīng)驗，導(dǎo)致很多細(xì)節(jié)沒有考慮到,；

　　2,、經(jīng)銷商配合度不夠，導(dǎo)致活動開展的效率低下,，很多事情就是由于經(jīng)銷商這個環(huán)節(jié)而影響整個活動的順利開展,。

　　3、執(zhí)行人力不足,。整個活動的執(zhí)行江蘇分公司只安排銷售主任一人,，導(dǎo)致很多事情不能得到及時處理。

　　六,、改進(jìn)建議：

　　1,、活動的方案必須要求周全、詳盡,。

　　建議必須在活動正式開展前半個月完成方案草件,，以便于領(lǐng)導(dǎo)有充足的時間調(diào)整修改。同時完善活動的物資,，如統(tǒng)一展臺,、帷幔、服裝等,。

　　2,、類似活動要做到宣傳充分。

　　建議依據(jù)需要加大廣告的版面,，選擇較好的版位,。由于彩版的價格和套紅的價格相差不是很大，建議以后活動廣告采用彩版。

　　3,、加強(qiáng)執(zhí)行力,。

　　為了使活動能夠達(dá)到很好的執(zhí)行，建議在以后的活動方案中引進(jìn)獎懲制度,。對于執(zhí)行較好的給予獎勵,，反之給予一定的處罰。

人員分工術(shù)語,？

所謂人員分工,是指人與事的配合,即指派哪個或哪些人去完成哪項或哪些工作,。

(1)明確工作任務(wù)與目標(biāo),。

公司人員分工,？

　　第一,組建一個公司首先要確定投資人(即股東)是誰,有幾個人投資,法人或自然人都可以,確定投資人就確定了股東會成員.　　第二,由股東會成員確定公司章程,公司董事會,董事會選舉產(chǎn)生董事長,根據(jù)董事長提名確定公司總經(jīng)理人選,到工商部門辦理相關(guān)登記.　　第三,董事會的職權(quán):（一）負(fù)責(zé)召集股東會，并向股東會報告工作,；　?。ǘ﹫?zhí)行股東會的決議；　?。ㄈQ定公司的經(jīng)營計劃和投資方案,；　　（四）制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案,、決算方案,；　　（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案,；　?。┲朴喒镜脑黾踊驕p少注冊資本的方案；　?。ㄆ撸M訂公司合并,、分立、變更公司形式,、解散的方案,；　　（八）決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,；　?。ň牛┢溉位蛘呓馄腹窘?jīng)理，根據(jù)經(jīng)理的提名,，聘任或者解聘公司副經(jīng)理,、財務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報酬事項,；　?。ㄊ┲贫ü镜幕竟芾碇贫取！　」窘?jīng)理職權(quán):　?。ㄒ唬┲鞒止镜纳a(chǎn)經(jīng)營管理工作,，組織實施董事會決議；　?。ǘ┙M織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案,；　　（三）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,；　?。ㄋ模M訂公司的基本管理制度；　?。ㄎ澹┲贫ü镜木唧w規(guī)章,；　　（六）提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理,、財務(wù)負(fù)責(zé)人,；　　（七）聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員,；　?。ò耍┕菊鲁毯投聲谟璧钠渌殭?quán)?！　〉谒?公司總經(jīng)理來擬訂公司 的管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和管理規(guī)章.　　就電子類制造公司而言,部門主要有辦公室(或行政人事部),財務(wù)部,生產(chǎn)部,銷售部,采購部,研發(fā)部等.公司的管理規(guī)章由辦公室牽頭起草,各部門配合制訂并執(zhí)行.　　第五,從經(jīng)營角度來說,公司除了董事會和總經(jīng)理是不夠的,還要有中間骨干力量.各個部門的負(fù)責(zé)人就是中層領(lǐng)導(dǎo),是公司的骨干.可以將他們組織成一個辦公會議,每月定期召開,討論公司經(jīng)營事項.

組織一場活動,，需要哪些參與人員及人員分工？

組織一場活動,，需要哪些人員參與,，又是如何分工，應(yīng)該視什么活動而定,。

如果是體育競賽,，參與人員需要有運動員、裁判員,、協(xié)調(diào)員,、分項目指揮、總指揮等等,。

如果是聯(lián)歡會,，需要參與的人員需要有演職人員，主持人,，音樂人,，燈光，具體節(jié)目導(dǎo)演,，總導(dǎo)演等等,。

項目的人員分工具體該怎么寫,？

項目人員分工:

項目經(jīng)理：負(fù)責(zé)項目的整體管理，組織項目團(tuán)隊,，制定項目計劃,，確保項目按時完成；

開發(fā)人員：負(fù)責(zé)項目的開發(fā),，根據(jù)項目經(jīng)理的要求完成項目的開發(fā),；

測試人員：負(fù)責(zé)項目的測試，確保項目的質(zhì)量,；

文檔編寫人員：負(fù)責(zé)項目的文檔編寫,，確保項目的文檔質(zhì)量；

運維人員：負(fù)責(zé)項目的運維,，確保項目的正常運行,。

科室人員職責(zé)分工？

以崗定責(zé),?？剖胰藛T職責(zé)分工對于調(diào)動每個人積極性,，提高工作效率很重要,。首先要明確科室的職能范圍，得到分管科室領(lǐng)導(dǎo)的確認(rèn),。

其次要明確履行職能需要設(shè)多少個崗位,，依據(jù)要科學(xué)合理。

再次要明確每個崗位應(yīng)承擔(dān)的工作范圍,，內(nèi)容要條理具體,。最后對號入座逐人簽訂崗位責(zé)任書。

餐飲廚房人員分工,？

廚師長：管理整個后廚大小事的,，店里主要的菜特別是葷菜和特色菜都是廚師長燒的。

主廚：主要是燒一些素菜的,，也有的會燒一些特色菜,。

案板：給廚師配菜，切菜,，裝盤,。

涼菜師傅：主要負(fù)責(zé)店里的全部涼菜

傳菜員：把廚師燒好的菜準(zhǔn)確無誤的送到某個包廂的服務(wù)員那。另外也會幫服務(wù)員收拾客人用餐后的包廂桌面,。

洗碗工：店里所有的碗筷和菜都是這些人員完成的,。