財務(wù)主要負(fù)責(zé)什么工作,？

會計是以核算為主的,，比如：原材料核算,、成本核算,、記賬,、復(fù)核,、賬本,、報表等屬會計類的業(yè)務(wù),；財務(wù)是以管理為主的,，比如：資金的籌集,、管理、使用,，財產(chǎn)的管理,、清查盤點(diǎn)等屬財務(wù)類的業(yè)務(wù)；因為會計與財務(wù)有不可分割的關(guān)系，一般中小型企業(yè)都有將財務(wù)會計放在一起,，叫財務(wù)部或會計部及財會部等,。

出納主要負(fù)責(zé)什么工作？

主要職責(zé)：

1．嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定,，根據(jù)稽核人員審核簽章的收付憑證進(jìn)行復(fù)核,。復(fù)核的主要內(nèi)容是：核對收付款憑證與所附的原始憑證會計事項是否一致，金額是否相符,，審核無誤后才能辦理款項收付,。

2．對于重大的開支，必須經(jīng)過會計主管人員或單位領(lǐng)導(dǎo)審核簽章,，方可辦理,，收付款后，要在收付款憑證上簽章,，并蓋"收訖",、"付訖"戳記。

3．庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定限額,，超過部門要及時存入銀行,、不得以"白條"，有價證券抵充庫存現(xiàn)金,，更不得任意挪用搞坐支現(xiàn)金,。

文秘主要負(fù)責(zé)什么工作？

第一：處理文件,。處理日常的文件是文秘的主要工作之一,，文秘要時刻關(guān)注外來單位或者上級單位發(fā)來的文件，整理后呈報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批,，再將領(lǐng)導(dǎo)的指示傳達(dá)給相關(guān)部門,，并跟蹤督促相關(guān)部門完成。

第二：接聽電話,、傳真,。辦公室都會有辦公用的電話和傳真機(jī)，這就需要文秘人員進(jìn)行接聽,，并分清哪些是重要的哪些是次要的,，還需要對傳真進(jìn)行處理。

第三：撰寫公文,。公文包括紅頭文件,、通知、總結(jié),、請示,、講話稿等,，文秘人員除了會擬平時的通知文件外，還需要具備寫作的能力,，比如會寫領(lǐng)導(dǎo)講話稿,、年終總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)述職報告,、PPT等,。

第四：會議籌備。文秘還需要做好會議籌備工作,，包括會前的準(zhǔn)備,，會議室的安排、座位的安排,、茶水的準(zhǔn)備等,，還要做好會中如會議紀(jì)要的記錄等，會中其他人員的需求等,，會后要及時處理好會場衛(wèi)生,，并及時將會議紀(jì)要下發(fā)。

第五：上下溝通,。文秘要學(xué)會溝通，尤其是要學(xué)會上下溝通,，將上級的指示傳達(dá)到下級,，將下級的傾訴傳達(dá)到上級，讓上下級的溝通無障礙,，才能促進(jìn)公司發(fā)展,。

第六：臨時工作。文秘要具備各種臨時應(yīng)變的能力,，比如具備臨時接待的能力,，比如具備泡茶的能力，還要做好領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的各項工作,，當(dāng)然如果不合法的或者不和不合原則的可以及時跟領(lǐng)導(dǎo)提出來

財務(wù)助理主要負(fù)責(zé)什么工作,？

1、協(xié)助主辦會計開展工作,，做好會計業(yè)務(wù),，搞好會計核算和分析；

2,、依據(jù)法律,、法規(guī)進(jìn)行會計核算，實行會計監(jiān)督,，拒絕辦理違反財經(jīng)制度的業(yè)務(wù),，拒絕不合理支出；

3、按時記賬,，結(jié)賬,、報賬，定期核對現(xiàn)金,、銀行存款,、盤點(diǎn)物資，做到賬務(wù),、賬賬,、賬證、賬表,、賬款“五相符”,；

4、認(rèn)真核對收支單據(jù),，凡未按規(guī)定審批的單據(jù),，一律不得入賬；

5,、加強(qiáng)原始憑證審核,、編制好記賬憑證，及時登記各類賬簿,；

6,、辦理其他有關(guān)的財會事務(wù)，做好文書及日常事務(wù)工作,；

7,、及時辦理、保管會計憑證,、賬簿,、報表等財務(wù)檔案資料；

8,、辦理公司證件年檢及有關(guān)事宜

營運(yùn)主管主要負(fù)責(zé)什么工作,？

拿我們公司的營運(yùn)管理來說包括營運(yùn)管理模塊和企劃投資模塊

營運(yùn)管理方向有：營運(yùn)專員，企業(yè)文化專員,，行政專員,。

借用我們經(jīng)理PPT里的內(nèi)容

營運(yùn)管理整體定位:

1、負(fù)責(zé)優(yōu)化組織管理流程,，持續(xù)推動內(nèi)部市場導(dǎo)向和內(nèi)部權(quán)責(zé)分明,、落實公司經(jīng)營管理問責(zé)制；持續(xù)對分權(quán)體系進(jìn)行評估,、優(yōu)化,。

2,、根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化對公司經(jīng)營管理問題、整體策略,、運(yùn)營模式等進(jìn)行調(diào)研,、分析和論證，輸出管理評價,、建議或建設(shè)性方案,，牽引和促進(jìn)公司營運(yùn)能力持續(xù)提升。

3,、負(fù)責(zé)公司和各分公司的經(jīng)營過程透視評價,，及時發(fā)現(xiàn)和分析過程經(jīng)營問題，促動改善實施,，以過程管控保障年度經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成,。

4、負(fù)責(zé)公司及各分公司重大改善項目管理,，以項目為牽引和基礎(chǔ)保障,，月度量化評價排名，傳遞經(jīng)營壓力,，推動項目重大經(jīng)營協(xié)同事項,。

5、負(fù)責(zé)公司流程效率管理和重點(diǎn)流程E化管理,，確保流程順暢和高效,。

6、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)管理（計劃,、會議、信息,、公文,、協(xié)同等）提升和以新興媒體為載體推動企業(yè)文化再造工作；負(fù)責(zé)各類宣傳和接待工作,；負(fù)責(zé)員工滿意度提升類活動組織,，維護(hù)公司良好的內(nèi)外部形象。

7,、負(fù)責(zé)分公司所轄區(qū)域公共關(guān)系維護(hù)與管理,。

營運(yùn)管理和人力資源都是管理線的崗位，無論選擇哪個對自我的提升空間都很大,，可以考慮自己適合什么崗位再去選擇,。

宣發(fā)工作主要負(fù)責(zé)什么？

1,、負(fù)責(zé)影視項目全程新媒體宣傳內(nèi)容及運(yùn)營工作,；

2,、策劃影視項目傳播、招商方案,，與媒體保持聯(lián)絡(luò),，不斷鞏固和拓展媒體渠道；

3,、對影視項目輿情進(jìn)行監(jiān)控總結(jié)并撰寫結(jié)案報告,；

4、負(fù)責(zé)微博,、抖音等新媒體的日常維護(hù)與推廣,；

5、策劃可傳播性較高的話題以及推廣方案,，對宣傳內(nèi)容進(jìn)行整體把控,；

6、定期策劃線上活動,，與粉絲積極互動,，提高粉絲關(guān)注度；

7,、對日常數(shù)據(jù)和活動效果數(shù)據(jù)進(jìn)行整理與總結(jié),，結(jié)合數(shù)據(jù)對宣發(fā)方案進(jìn)行保留或優(yōu)化。

物流內(nèi)勤主要負(fù)責(zé)什么工作,？

不同快遞公司內(nèi)勤的職責(zé)不一樣,。通常是整理單據(jù)、制作表格,、考勤打卡統(tǒng)計,、整理資料、復(fù)印輸出等,，內(nèi)勤有時候和雜務(wù)的工作差不多,。　　列舉一個可做參考：　　一,、掌握本公司以及各部門的各項管理規(guī)定,，及時收集和了解本部門的工作動態(tài)信息，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理與各部門的協(xié)調(diào)工作,，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理本部門各項日常事務(wù)　　二,、負(fù)責(zé)做好本部門的辦公資源、公共衛(wèi)生,、用水用電等綜合管理工作,，做好來訪客戶及領(lǐng)導(dǎo)的接待工作，負(fù)責(zé)安排和組織本部門各類會議,，做好會議記錄,，并檢查督促會議決議的貫徹實施,。　　三,、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好本部門員工的人事管理工作,，建立并管理員工信息資料及新進(jìn)員工的各種人事資料，收集完善各類員工培訓(xùn)資料,，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好員工的職業(yè)技能培訓(xùn),。　　四,、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理改進(jìn)完善本部門整套規(guī)章制度及考核體系,，同時，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場動向,，及時協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理制定合理的薪酬調(diào)整方案,。 五、負(fù)責(zé)本部門各類行政文書檔案的管理及各部門文件資料收集歸檔管理工作 協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理對本部門各項管理規(guī)定的擬定,、討論,、修改和編寫?！　×?、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理收集整理各部門重要報表，并校對各項數(shù)據(jù),，根據(jù)核對結(jié)果對本部門員工進(jìn)行績效獎懲考核,，嚴(yán)格執(zhí)行落實本部門各項規(guī)章制度，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理完成對每名員工的月,、季,、年度的各項考核：　　⑴做好各級別客戶的詳細(xì)名址,、價格,、結(jié)款方式、負(fù)責(zé)人員等信息的建檔報表,，同時，發(fā)現(xiàn)各類變故以及其它不確定因素時及時向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報,?！　、谱龊帽静块T員工每日考勤報表,，包括員工病休,、事假、遲到,、曠工等考勤情況的登記,，各新進(jìn)員工的試用期入職登記,，各類離退離職員工的登記。 ⑶做好各類客戶投訴的登記報表,，同時對各類客戶投訴現(xiàn)象進(jìn)行分析并及時向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報,。　?、茸龊帽静块T車輛的基本使用情況以及維修保養(yǎng)報表,，對機(jī)動車輛的使用情況及時進(jìn)行管理記錄，　?、勺龊霉久咳者M(jìn)出港數(shù)據(jù)以及本部門快件的延誤,、遺失、以及破損數(shù)據(jù)的登記報表,，同時對各類數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析并以報表形式向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報,。 ⒃做好每日各頻次派送件時效的登記報表，并根據(jù)本部門派件時效管理規(guī)定對各類時效不達(dá)標(biāo)者進(jìn)行處理,?！　、俗龊霉ぷ鞣?、各類勞保用品,，無線PDA（掃描把槍）的發(fā)放以及管理登記 ⑻協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好本部門員工各類違規(guī)違紀(jì)的行政處理，并對各類重大違規(guī)違紀(jì)作為反面教育案例進(jìn)行記錄存檔保存,。

月嫂主要負(fù)責(zé)什么工作,？

1.協(xié)助產(chǎn)婦哺乳嬰兒，幫助寶寶洗澡,、穿衣,、換尿布、物品消毒,。嬰兒撫觸,、按摩、體溫測量,、大小便觀察,、口腔、黃疸,、臍部護(hù)理,、臀紅、尿布疹,、發(fā)熱,、腹瀉、便秘,、啼哭等護(hù)理,。潛力發(fā)展：早期智能發(fā)展,，幼兒被動鍛煉，培養(yǎng)良好生活習(xí)慣,。

2.科學(xué)制作月子餐,，協(xié)助產(chǎn)婦全身擦浴。產(chǎn)褥期的護(hù)理,、觀察,、產(chǎn)后心理輔導(dǎo)、母乳喂養(yǎng),、乳房護(hù)理等專業(yè)護(hù)理,。保健指導(dǎo)：協(xié)助產(chǎn)婦做產(chǎn)褥操，幫助產(chǎn)婦康復(fù),。每日服務(wù)：為產(chǎn)婦洗衣服,，打掃房間衛(wèi)生等。

3.協(xié)助護(hù)士,，能熟練完成托管室及 SPA館的各項護(hù)理工作,；負(fù)責(zé)寶寶的日常護(hù)理(喂奶、打嗝,、換尿片),、生理護(hù)理(早教、撫觸,、洗浴,、臍部護(hù)理等)；負(fù)責(zé)嬰兒用品的衛(wèi)生護(hù)理,；負(fù)責(zé)嬰兒疾病(黃疸,、臍部、體溫,、大小便)等,；護(hù)理產(chǎn)婦衛(wèi)生(衣服和房間)；以及負(fù)責(zé)產(chǎn)婦日常生活護(hù)理,。

商場電工主要負(fù)責(zé)什么工作,？

弱電工崗位標(biāo)準(zhǔn)

一、崗位名稱：弱電工

二,、直接上級：值班長

三,、直接下級：無

四、崗位職責(zé)：

1) 協(xié)助主管管理酒店內(nèi)所有電視,、音響、通訊等設(shè)施及其它弱電設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)并保證其正常運(yùn)行,。

2) 管理酒店范圍內(nèi)所有弱電設(shè)備設(shè)施的安會操作程序和維修保養(yǎng)范圍并按要求進(jìn)行,。

3) 配合值班長制定弱電設(shè)備設(shè)施的年度,、月度的預(yù)防性維修保養(yǎng)計劃，提出自己的建議并保證計劃按規(guī)定的要求和規(guī)范按時完成,。

4) 掌握弱電設(shè)備設(shè)施運(yùn)行情況,，制定巡視巡檢制度，保證酒店背景音樂,、電視節(jié)目的正常播放以及電話的暢通,。

5) 接受和完成上級的日常維修工作指令。

6) 按經(jīng)營需要提出更新改造設(shè)備的合理化建議并配合經(jīng)理,、主管負(fù)責(zé)弱電設(shè)備設(shè)施的選購協(xié)助安裝調(diào)試驗收使用,。

7) 完成上級交辦的其它工作事項。

DDC文員主要負(fù)責(zé)什么工作,？

　　一,、DCC專員的定義： 　　DCC: Document Control Center 文控中心 。文控中心既是公司文件,、文件資料工作的行政職能管理部門,，又是永久保存和保護(hù)文件資料的機(jī)構(gòu)，同時又是開發(fā)利用文件資料資源的信息交流中心,。因此,，DCC專員是指負(fù)責(zé)公司文件資料的管理、保存和開發(fā)工作的人員,。 　　二,、DCC專員的崗位職責(zé)： 　　1、負(fù)責(zé)公司DCC程序,，建立DCC管理檔案,，管理文件體系； 　　2,、對公司受控文件的流程進(jìn)行管理,，確保文件系統(tǒng)有效運(yùn)行； 　　3,、負(fù)責(zé)公司體系文件的發(fā)行,、管理、保存等,； 　　4,、對內(nèi)部質(zhì)量體系文件，外來文件的分類,、歸檔,、發(fā)布更新和維護(hù)管理； 　　5、負(fù)責(zé)公司政府項目申報工作,； 　　6,、完成部門經(jīng)理交代其它工作任務(wù)。 　　三,、DCC專員的崗位要求： 　　1,、本科以上學(xué)歷； 　　2,、有過三年DCC工作經(jīng)驗,，熟悉項目文件的發(fā)放及整理流程； 　　3,、熟悉ISO9000質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)及運(yùn)作,； 　　4、熟練使用office辦公軟件,，英語水平良好,； 　　5、做事認(rèn)真負(fù)責(zé),，具有很強(qiáng)的原則性,、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。