策略和方法區(qū)別,？

方法是"為了完成一定的目的和任務(wù),，活動中所采用的方式、手段"

策略是"不同的條件下,，為達(dá)到不同的結(jié)果所采用的方式,、方法,、媒體的總和"

例子：

教學(xué)方法和教學(xué)策略：

1、教學(xué)方法是指“為了完成一定的教學(xué)目的和任務(wù),，師生在共同活動中所采用的方式,、手段。既包括教的方法,，也包括學(xué)的方法,，是教法與學(xué)法的統(tǒng)一”。

一般的教學(xué)方法應(yīng)該有以下的幾種：講授法、演示法,、討論法,、訓(xùn)練和實(shí)踐法、合作學(xué)習(xí)法,、示范模仿法,、強(qiáng)化法、實(shí)驗法,、練習(xí)法等,。

2、教學(xué)策略是指“在不同的教學(xué)條件下,，為達(dá)到不同的教學(xué)結(jié)果所采用的方式,、方法、媒體的總和” ,。

如先行組織者教學(xué)策略,、掌握學(xué)習(xí)教學(xué)策略、情境－陶冶教學(xué)策略,、示范－模仿教學(xué)策略,；

再如建構(gòu)主義中的自主學(xué)習(xí)策略包括：支架式教學(xué)策略、拋錨式教學(xué)策略,、隨機(jī)進(jìn)入教學(xué)策略,、啟發(fā)式教學(xué)策略、自我反饋式教學(xué)策略,、基于Internet的探索學(xué)習(xí)策略,；

還有協(xié)作式教學(xué)策略包括：課堂討論、角色扮演,、競爭,、協(xié)同和伙伴等。還有探究型教學(xué)策略等等,。

定價策略,，方法和技巧是什么？

常見的六種定價策略有：折扣定價,、心理定價,、差別定價、地區(qū)定價,、組合定價、新產(chǎn)品定價,。

1,、折扣定價是指對基本價格作出一定的讓步，直接或間接降低價格，以爭取顧客,，擴(kuò)大銷量,。其中，直接折扣的形式有數(shù)量折扣,、現(xiàn)金折扣,、功能折扣、季節(jié)折扣,，間接折扣的形式有回扣和津貼,。

2、心理定價策略就是企業(yè)在制定產(chǎn)品價格時,，運(yùn)用心理學(xué)的原理,，根據(jù)不同類型消費(fèi)者的消費(fèi)心理來制定價格，它是定價的科學(xué)和藝術(shù)的結(jié)合,。

3,、差別定價是指企業(yè)用兩種或多種價格銷售一個產(chǎn)品或一項服務(wù)，盡管價格差異并不是以成本差異為基礎(chǔ)得出的,。

差別定價又稱“彈性定價”,，是一種“以來顧客支付意愿”而制定不同價格的定價法，其目的在于建立基本需求,、緩和需求的波動和刺激消費(fèi),。

4、所謂地區(qū)性定價戰(zhàn)略,，就是企業(yè)要決定：對于賣給不同地區(qū)（包括當(dāng)?shù)睾屯獾夭煌貐^(qū)）顧客的某種產(chǎn)品,，是分別制定不同的價格，還是制定相同的價格,。

5,、組合定價是處理企業(yè)各產(chǎn)品價格關(guān)系的策略。當(dāng)一種產(chǎn)品屬于企業(yè)產(chǎn)品組合的一部分時,，其定價目標(biāo)是整個產(chǎn)品組合的利潤最大化,，而非單個產(chǎn)品項目的利潤最大化。

常用方法包括產(chǎn)品線定價法,、選購配件定價法,、附屬品定價法、二部定價法,、副產(chǎn)品定價法和產(chǎn)品捆綁定價法等,。

6、新產(chǎn)品定價是企業(yè)定價的一個重要方面,。新產(chǎn)品定價合理與否,，不僅關(guān)系到新產(chǎn)品能否順利地進(jìn)入市場,、占領(lǐng)市場、取得較好的經(jīng)濟(jì)效益,，而且關(guān)系到產(chǎn)品本身的命運(yùn)和企業(yè)的前途,。

路徑和方法和策略的區(qū)別？

路徑（path）在不同的領(lǐng)域有不同的含義,。在網(wǎng)絡(luò)中,，路徑指的是從起點(diǎn)到終點(diǎn)的全程路由；在日常生活中指的是道路,。

方法一般是指為獲得某種東西或達(dá)到某種目的而采取的手段與行為方式,。方法在哲學(xué)，科學(xué)及生活中有著不同的解釋與定義,。

策略,，指計策；謀略,。一般是指：1. 可以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方案集合,；2. 根據(jù)形勢發(fā)展而制定的行動方針和斗爭方法；3. 有斗爭藝術(shù),，能注意方式方法,。

滾雪球的策略和方法？

目標(biāo)市場的“滾雪球”拓展戰(zhàn)略是中小企業(yè)最常用的一種策略,，即企業(yè)在現(xiàn)有市場的同一地理區(qū)域內(nèi),，采取區(qū)域內(nèi)拓展的方式，在窮盡了一個地區(qū)后再向另一個新的區(qū)域進(jìn)軍的拓展戰(zhàn)略,。

存量市場的策略和方法,？

指現(xiàn)存已被看到的確定的市場份額。主要圍繞現(xiàn)有客戶開展維系工作,，以客戶服務(wù)為目標(biāo),，達(dá)到提升客戶滿意度的目標(biāo)。不管是產(chǎn)品價格還是終端營銷,，都需要進(jìn)行轉(zhuǎn)變,。

之前物資匱乏的時代早已過去，現(xiàn)在已經(jīng)不是買一臺電視機(jī)可以用20年的時代了,，消費(fèi)者的選擇變化非?？欤@就要求企業(yè)產(chǎn)品的研發(fā)速度跟上時代的需求,。

客戶管理的方法和策略,？

分類管理，根據(jù)客戶的需求不同進(jìn)行分類,，或者根據(jù)客戶的支付水平不同進(jìn)行分類,，還可以跟進(jìn)客戶的情緒特點(diǎn)進(jìn)行分類,，然后根據(jù)類別進(jìn)行針對性的服務(wù)。

詞匯教學(xué)的方法和策略,？

有以下四種方法和策略:

1. 講解動詞詞匯時，可以通過肢體語言充分的表達(dá),，既能讓學(xué)生印象深刻,，又能講解清晰。

2. 講解名詞詞匯時,，可以通過展示圖片或者實(shí)物或者視頻,，讓學(xué)生充分理解。

3. 搭配思維導(dǎo)圖進(jìn)行講解,，對于大腦的記憶更加有幫助,。

4. 教師可以結(jié)合現(xiàn)實(shí)流行的事物促進(jìn)學(xué)生的理解和記憶。

捕魚達(dá)人的策略和方法,？

1,、玩捕魚達(dá)人心態(tài)非常重要。因為抽水率永遠(yuǎn)不可能達(dá)到100%,，我們只能在其他玩家輸?shù)那闆r下贏一點(diǎn),，或者在抽水率太低的情況下少輸一點(diǎn)。永遠(yuǎn)不要抱著一夜暴富的心態(tài)去玩這個游戲,，那最后只能被這個游戲玩,。

2、不要戀戰(zhàn),，見好就收,。中國有句古話：“十賭九輸”。我覺得造成這個現(xiàn)象的根本原因是“十官九貪”,。大部分賭徒都不知道該什么時候收手,。而只要不懂得收手一直賭下去，不管之前贏了多少,，總有一天會全部輸光,。所以，贏的時候一定要懂得及時收手,。

3,、輸?shù)揭欢ǖ某潭纫惨獣帐郑驗樵偻嫦氯タ赡軙數(shù)酶?。?dāng)輸?shù)揭欢ǔ潭鹊臅r候,，先想想原因。如果是有目的的為了熬過吃分周期而輸下去的,，那自己判斷一下還有多久出分周期會到來,，還熬不熬得過去,，如果有把握可以繼續(xù)玩下去，沒把握還是趁早收手,，如果只是因為覺得我輸了我一定要贏回來,，那接著玩下去肯定會越輸越多，因為抱著這個心態(tài)的同時,，也喪失了冷靜思考的能力,。

4、多看看別人的經(jīng)驗和總結(jié),，這并不是說別人的打法自己照做一定有效,。主要去學(xué)習(xí)一下別人對捕魚游戲原理的分析，打魚的思路,，最重要的是心態(tài),。結(jié)合別人的經(jīng)驗，自己玩捕魚達(dá)人的時候多觀察思考,，總結(jié)出一套自己的方法,。

5、不要一直保持同一個輸出頻率,，時間長了,，必輸無疑。所以輸出頻率要不停變化,，中心思想就是：吃分周期少輸出,，出分周期多輸出。

6,、學(xué)會判斷,。有經(jīng)歷的獵人在打獵時，不會是正巧瞄準(zhǔn)獵物,，而是根據(jù)獵物運(yùn)動的軌跡及速度,，來判別放箭的方位。同理,，要想漁獲頗豐,，咱們就要調(diào)查魚的速度，估量槍彈宣布后魚會抵達(dá)的方位,，而不是一味的打它其時地點(diǎn)的方位,。

7、懂得取舍,。要是碰到那種打了半響還不死快跑掉的魚就讓他跑,，追著它打會糟蹋金幣跟時刻，最好是趕忙換一個方針接著打,。

8,、掌握機(jī)遇,。很多玩家看到大群魚呈現(xiàn)都很心急考慮要快速進(jìn)犯來賺取更多金幣，可是大群魚呈現(xiàn)跟捕捉的幾率相對較小,，主張不要糟蹋槍彈,，比及魚潮呈現(xiàn)的時分會集火力進(jìn)犯也不遲。

9,、積少成多,。大魚盡管分值高，可是成功捕獲的幾率也比較低,。獨(dú)自捕捉大魚一般都是空網(wǎng)而歸，為了宣布去了每一炮都能回本,，千萬不要獨(dú)自捕捉大魚,。比及大魚周圍有魚群的時分，猛火攻擊,，撈不到大的,，也能打到小的!

ktv提升業(yè)績的方法和策略？

一,、跟附近的飯店合作,，跟老板談好的，只有在單點(diǎn)吃滿200元就送120元的ktv消費(fèi)券的,，這樣有兩個好處的,，老板營業(yè)額可以提高，顧客也是非常樂意,，因為很多人如果沒有專門了解,，他是不知道去哪家ktv消費(fèi)的，正好我們的消費(fèi)券滿足他的選擇,。

主管提升業(yè)績的方法和策略,？

主管要想提升團(tuán)隊的業(yè)績，就要自己先吃苦耐勞,，啃硬骨頭,。善于發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊當(dāng)中某個人的特長。在對外接洽中發(fā)展每個隊員,。還要加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),。要有硬性的考核指標(biāo)。主管要胸懷廣大,。不要看到有的業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)超過自己威脅到自己的官位,。就把他踢出去。