制定投資計(jì)劃包括哪些方面,？

主要包括：

(1)創(chuàng)辦企業(yè)的目的——為什么要冒風(fēng)險(xiǎn),，花精力、時(shí)間,、資源,、資金去創(chuàng)辦風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)

(2)創(chuàng)辦企業(yè)所需多少資金,？為什么要這么多的錢(qián)？為什么投資人值得為此注入資金,？

附:XX股份有限公司投資計(jì)劃書(shū)目錄

1.投資案匯總

2.創(chuàng)設(shè)公司基本資料

3.公司組織

4.股權(quán)結(jié)構(gòu)

5.業(yè)務(wù)內(nèi)容

6.技術(shù)與生產(chǎn)

7.財(cái)務(wù)預(yù)估

8.投資報(bào)酬率與敏感分析

9.風(fēng)險(xiǎn)分析與投資管理

如何制定銷(xiāo)售人員的每月任務(wù)標(biāo)準(zhǔn),？

銷(xiāo)售人員月任務(wù)的制定有一下幾個(gè)參考依據(jù)：

1、任何一個(gè)樓盤(pán)在銷(xiāo)售前都應(yīng)有一個(gè)整體營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,，這個(gè)計(jì)劃中就包括根據(jù)市場(chǎng)和本項(xiàng)目具體情況以及階段性促銷(xiāo)計(jì)劃所影響的銷(xiāo)售任務(wù),。

在執(zhí)行的時(shí)候只是做調(diào)整即可,。

2、根據(jù)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃來(lái)制定,，公司財(cái)務(wù)應(yīng)該有一個(gè)月度付款計(jì)劃,，需要多少錢(qián)，有多少錢(qián),，融資多少,，銷(xiāo)售回款多少。然后折算成銷(xiāo)售任務(wù),。

3,、根據(jù)上月銷(xiāo)售情況來(lái)延續(xù)推斷本月銷(xiāo)售任務(wù)。

4,、碰到特殊情況,，如現(xiàn)在全國(guó)范圍內(nèi)房地產(chǎn)市場(chǎng)疲軟的情況，首先策劃師應(yīng)該對(duì)市場(chǎng)有一個(gè)比較準(zhǔn)確的評(píng)估,，然后根據(jù)評(píng)估結(jié)果和促銷(xiāo)計(jì)劃制定銷(xiāo)售任務(wù),。

分配渠道任務(wù)包括哪些方面？

1．按企業(yè),，事業(yè)單位的行政隸屬關(guān)系進(jìn)行申請(qǐng)和分配,，即企業(yè)，事業(yè)單位在行政上屬于誰(shuí)領(lǐng)導(dǎo),，就向誰(shuí)提出物資申請(qǐng),，并由其負(fù)責(zé)物資分配。中央各部門(mén)直屬,，直供企業(yè),、事業(yè)單位通過(guò)其主管部門(mén)申請(qǐng)分配，地方企業(yè),，事業(yè)單位通過(guò)省,，直轄市，自治區(qū)及計(jì)劃單列城市申請(qǐng)分配,。這是物資分配渠道中最基本和最主要的分配渠道,。

2．按地區(qū)關(guān)系申請(qǐng)分配，即不論在行政上是隸屬于中央還是隸屬于地方的企業(yè),，事業(yè)單位,，所需某些物資一律向所在地區(qū)提出申請(qǐng)，并由所在地區(qū)負(fù)責(zé)分配物資,。

3．按行業(yè)歸口申請(qǐng)分配,，且不論企業(yè)，事業(yè)單位的行政隸屬關(guān)系如何,，所在地區(qū)如何,，它們所需要的某些物資,，按行業(yè)歸口，統(tǒng)一向中央歸口部門(mén)申請(qǐng)并由其負(fù)責(zé)分配,。這里又有兩種情況,，一是原系中央部直屬而后又下放給地方的企業(yè)，其所需的某些物資仍由原主管部負(fù)責(zé)分配,，這類(lèi)物資需用單位稱(chēng)作為,。物資直供戶(hù)。二是一部分地方企業(yè)承擔(dān)中央部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),，為完成這一任務(wù)所需要的某些生產(chǎn)原材料,，由下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)的主管部統(tǒng)一申請(qǐng)分配，或者歸口申請(qǐng),，按企業(yè)行政隸屬關(guān)系戴帽下達(dá)分配指標(biāo),。

銷(xiāo)售管理主要包括哪些方面？

銷(xiāo)售管理概述

在談銷(xiāo)售管理的過(guò)程之前必須要知道什么是銷(xiāo)售管理,，而談到銷(xiāo)售管理又必須先知道什么是營(yíng)銷(xiāo)管理,，并將其與銷(xiāo)售管理作出明晰的區(qū)分。

在科特勒的《營(yíng)銷(xiāo)管理》一書(shū)中對(duì)營(yíng)銷(xiāo)管理定義如下：

營(yíng)銷(xiāo)管理是為了實(shí)現(xiàn)各種組織目標(biāo),，創(chuàng)造,、建立和保持與目標(biāo)市場(chǎng)之間的有益交換和聯(lián)系而設(shè)計(jì)的方案的分析、計(jì)劃,、執(zhí)行和控制,。

根據(jù)以上的營(yíng)銷(xiāo)管理的定義，我們可以看出營(yíng)銷(xiāo)管理是企業(yè)管理中非常重要的一個(gè)工作環(huán)節(jié),。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作必須與企業(yè)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā),、生產(chǎn)、銷(xiāo)售,、財(cái)務(wù)等工作環(huán)節(jié)協(xié)調(diào),。只有這樣，企業(yè)的整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)才能夠得以達(dá)成,，企業(yè)的總體經(jīng)營(yíng)策略才能夠得以有效的貫徹落實(shí),。而且營(yíng)銷(xiāo)管理工作是在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的總體戰(zhàn)略之下,，根據(jù)對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的的分析結(jié)果,，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行細(xì)分，選定希望進(jìn)入的目標(biāo)市場(chǎng),，然后據(jù)此而制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和營(yíng)銷(xiāo)組合，并且推動(dòng)計(jì)劃的落實(shí)執(zhí)行和對(duì)執(zhí)行計(jì)劃的過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,、評(píng)估,、檢討和修訂,。

而什么是銷(xiāo)售管理呢？銷(xiāo)售管理在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理中又處于什么位置呢,？

對(duì)于銷(xiāo)售管理,，美國(guó)印第安納大學(xué)的達(dá)林普教授定義如下：

銷(xiāo)售管理是計(jì)劃、執(zhí)行及控制企業(yè)的銷(xiāo)售活動(dòng),，以達(dá)到企業(yè)的銷(xiāo)售目標(biāo),。

由此可見(jiàn)，銷(xiāo)售管理是從市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的制定開(kāi)始,，銷(xiāo)售管理工作是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略計(jì)劃中的一個(gè)組成部分,，其目的是執(zhí)行企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略計(jì)劃，其工作的重點(diǎn)是制定和執(zhí)行企業(yè)的銷(xiāo)售策略,，對(duì)銷(xiāo)售活動(dòng)進(jìn)行管理,。

銷(xiāo)售管理的過(guò)程

在明確了什么是銷(xiāo)售管理之后，銷(xiāo)售管理的過(guò)程大致如下：

1.制定銷(xiāo)售計(jì)劃及相應(yīng)的銷(xiāo)售策略

2.建立銷(xiāo)售組織并對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行培訓(xùn)

3.制定銷(xiāo)售人員的個(gè)人銷(xiāo)售指標(biāo),，將銷(xiāo)售計(jì)劃轉(zhuǎn)化為銷(xiāo)售業(yè)績(jī)

4.對(duì)銷(xiāo)售計(jì)劃的成效及銷(xiāo)售人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估

銷(xiāo)售策略和計(jì)劃

企業(yè)在確定了營(yíng)銷(xiāo)策略計(jì)劃之后,，銷(xiāo)售部門(mén)便需要據(jù)此制定具體細(xì)致的銷(xiāo)售計(jì)劃，以便開(kāi)展,、執(zhí)行企業(yè)的銷(xiāo)售任務(wù),，以達(dá)到企業(yè)的銷(xiāo)售目標(biāo)。銷(xiāo)售部必須清楚地了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),、產(chǎn)品的目標(biāo)市場(chǎng)和目標(biāo)客戶(hù),，對(duì)這些問(wèn)題有了清晰的了解之后，才能夠制定出切實(shí)而有效的銷(xiāo)售策略和計(jì)劃,。

在制定營(yíng)銷(xiāo)策略的時(shí)候,，必須考慮市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境、行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)狀況,、企業(yè)本身的實(shí)力和可分配的資源狀況,、產(chǎn)品所處的生命周期等各項(xiàng)因素。在企業(yè)制定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的基礎(chǔ)上,，銷(xiāo)售部制定相應(yīng)的銷(xiāo)售策略和戰(zhàn)術(shù),。

根據(jù)預(yù)測(cè)的銷(xiāo)售目標(biāo)及銷(xiāo)售費(fèi)用，銷(xiāo)售部必須決定銷(xiāo)售組織的規(guī)模,。銷(xiāo)售人員的工作安排,、培訓(xùn)安排、銷(xiāo)售區(qū)域的劃分及人員的編排,、銷(xiāo)售人員的工作評(píng)估及報(bào)酬都是銷(xiāo)售部在制定銷(xiāo)售計(jì)劃時(shí)所必須考慮的問(wèn)題,。

銷(xiāo)售計(jì)劃必須包括銷(xiāo)售人員的工作任務(wù)安排。每一個(gè)地區(qū)的銷(xiāo)售工作都必須安排具體的人員負(fù)責(zé)。銷(xiāo)售計(jì)劃必須要做到具體和量化,，要能夠明確定出每一個(gè)地區(qū)或者每一個(gè)銷(xiāo)售人員需要完成的銷(xiāo)售指標(biāo),。

銷(xiāo)售組織

銷(xiāo)售部需要研究并確定如何組建銷(xiāo)售組織架構(gòu)，確定銷(xiāo)售部門(mén)的人員數(shù)量,，銷(xiāo)售經(jīng)費(fèi)的預(yù)算,，銷(xiāo)售人員的招聘辦法和資歷要求。

在銷(xiāo)售計(jì)劃的制定和執(zhí)行的過(guò)程中,，如何組織銷(xiāo)售部門(mén),，如何劃分銷(xiāo)售地區(qū)，如何組建銷(xiāo)售隊(duì)伍和安排銷(xiāo)售人員的工作任務(wù)是一項(xiàng)非常重要的工作,。銷(xiāo)售部需要根據(jù)目標(biāo)銷(xiāo)售量,、銷(xiāo)售區(qū)域的大小、銷(xiāo)售代理及銷(xiāo)售分支機(jī)構(gòu)的設(shè)置情況,、銷(xiāo)售人員的素質(zhì)水平等因素進(jìn)行評(píng)估,，以便確定銷(xiāo)售組織的規(guī)模和銷(xiāo)售分支機(jī)構(gòu)的設(shè)置。

銷(xiāo)售業(yè)績(jī)管理

銷(xiāo)售工作,，或者說(shuō)銷(xiāo)售人員與目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行接觸的最終目的,，是為了出售產(chǎn)品及維持與客戶(hù)的關(guān)系，從而為企業(yè)帶來(lái)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)及利潤(rùn),。

銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售業(yè)績(jī),，一般以銷(xiāo)售人員所銷(xiāo)售出的產(chǎn)品數(shù)量或銷(xiāo)售金額來(lái)衡量。此外,，銷(xiāo)售人員所銷(xiāo)售出的產(chǎn)品的利潤(rùn)貢獻(xiàn),，是衡量銷(xiāo)售人員銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的另一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。而對(duì)于一些需要重復(fù)購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品的客戶(hù),，銷(xiāo)售人員要維持與這類(lèi)客戶(hù)的關(guān)系,。維持與客戶(hù)的業(yè)務(wù)關(guān)系的能力及對(duì)客戶(hù)的售后服務(wù)質(zhì)量也是一個(gè)重要的考核因素。

銷(xiāo)售部需要按照銷(xiāo)售計(jì)劃去執(zhí)行各項(xiàng)銷(xiāo)售工作,，要緊密的跟進(jìn)和監(jiān)督各個(gè)銷(xiāo)售地區(qū)的銷(xiāo)售工作進(jìn)展情況,，要經(jīng)常檢查每一個(gè)地區(qū)，每一個(gè)銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售任務(wù)完成情況,。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立刻進(jìn)行了解及處理,，指導(dǎo)、協(xié)助銷(xiāo)售人員處理在工作中可能遇到的困難,，幫助銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售任務(wù),。銷(xiāo)售部需要為銷(xiāo)售人員的工作提供各種資源，支持和激勵(lì)每一個(gè)銷(xiāo)售人員去完成他們的銷(xiāo)售指標(biāo),。

工作表現(xiàn)及評(píng)估

銷(xiāo)售人員的工作表現(xiàn)評(píng)估是一項(xiàng)重要的工作,，銷(xiāo)售部必須確保既定的工作計(jì)劃及銷(xiāo)售目標(biāo)能夠完成,，需要有系統(tǒng)地監(jiān)督和評(píng)估計(jì)劃及目標(biāo)的完成情況。銷(xiāo)售人員的工作表現(xiàn)評(píng)估一般包括檢查每一個(gè)銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售業(yè)績(jī),，這當(dāng)中包括產(chǎn)品的銷(xiāo)售數(shù)量,，完成銷(xiāo)售指標(biāo)的情況和進(jìn)度，對(duì)客戶(hù)的拜訪次數(shù)等各項(xiàng)工作,。對(duì)銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的管理及評(píng)估必須定期的進(jìn)行，對(duì)評(píng)估的事項(xiàng)必須訂立明確的準(zhǔn)則,，使銷(xiāo)售人員能夠有規(guī)可循,。而評(píng)估的結(jié)果，必須對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行反饋,，已使他們知道自己做的不夠的地方,，從而對(duì)工作的缺點(diǎn)作出改善。

工作評(píng)估最重要的不僅在于檢查銷(xiāo)售人員工作指標(biāo)的完成情況和銷(xiāo)售業(yè)績(jī),，更重要的是要檢討銷(xiāo)售策略和計(jì)劃的成效,，從中總結(jié)出成功或失敗的經(jīng)驗(yàn)。成功的經(jīng)驗(yàn)和事例應(yīng)該向其他銷(xiāo)售人員進(jìn)行推廣,，找出的失敗原因也應(yīng)該讓其他人作為借鑒,。對(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)好的銷(xiāo)售人員應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，以促使他們更加努力地做好工作,，對(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)差的銷(xiāo)售人員,，應(yīng)當(dāng)向他們指出應(yīng)該改善的地方，并限時(shí)予以改善,。

根據(jù)銷(xiāo)售人員的工作表現(xiàn)情況和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估的結(jié)果,，銷(xiāo)售部需要對(duì)公司的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略及銷(xiāo)售策略進(jìn)行檢討，發(fā)現(xiàn)需要進(jìn)行改善的地方,，應(yīng)該對(duì)原制定的策略和計(jì)劃進(jìn)行修訂,。與此同時(shí)，也應(yīng)該對(duì)公司的銷(xiāo)售組織機(jī)構(gòu)和銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)及督導(dǎo)安排進(jìn)行檢討并加以改善,，以提高銷(xiāo)售人員的工作水平,，增強(qiáng)銷(xiāo)售工作的效率

制定企業(yè)投資戰(zhàn)略的方法包括？

1,、由下到上的方法

這種方法是指,，首先每個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)制定戰(zhàn)略，然后呈送上級(jí)機(jī)構(gòu),，最后公司將各業(yè)務(wù)部門(mén)制定的戰(zhàn)略匯總起來(lái)形成公司的戰(zhàn)略,，也就是各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)戰(zhàn)略的組合。

但這方法,，在戰(zhàn)略制定的第一層,，即各業(yè)務(wù)部門(mén)，一般是根據(jù)自身的所處環(huán)境相應(yīng)地制定戰(zhàn)略，而主要的戰(zhàn)略目標(biāo)則是為了各個(gè)部門(mén)現(xiàn)有的業(yè)務(wù)活動(dòng)和使各部門(mén)的地位得到鞏固與加強(qiáng),。并且,，大多數(shù)新的業(yè)務(wù)部門(mén)都傾向于擴(kuò)充現(xiàn)有的業(yè)務(wù)活動(dòng)。

不過(guò),，由于業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)公司生存的重要程度,，一般來(lái)講，業(yè)務(wù)部門(mén)的管理者通常很熟悉公司的生存現(xiàn)狀,，在企業(yè)也有比較高的話語(yǔ)權(quán),，所以，業(yè)務(wù)部門(mén)選定的戰(zhàn)略,，往往是盡量解決公司發(fā)展迫切需求的方案,，所以送上級(jí)主管部門(mén)審批，也比較容易通過(guò),。

但從下至上這一制定戰(zhàn)略方法也有個(gè)主要的缺點(diǎn)：由于每個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)的戰(zhàn)略都是根據(jù)其自身的特殊環(huán)境制定的,，這樣，匯總起來(lái)的公司級(jí)戰(zhàn)略就容易變成大雜燴,，缺乏公司范圍的凝聚性,、統(tǒng)一性和一致性，對(duì)于規(guī)模較大,，結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜的公司,，可能難以和整個(gè)公司的環(huán)境和資源形成契合。

2,、自上而下的方法

這種方法在一些認(rèn)為制定戰(zhàn)略能夠便于團(tuán)隊(duì)管理的企業(yè)比較常見(jiàn),，一般是只有企業(yè)的小部分管理者投入到戰(zhàn)略制定過(guò)程中，因而,，這一戰(zhàn)略反映了高層管理者對(duì)如何有效地獲取企業(yè)目標(biāo)所做的決定,。

這種制定企業(yè)戰(zhàn)略的方法，可以對(duì)各業(yè)務(wù)部門(mén)之間所存在的任何矛盾,，在公司范圍內(nèi)徹底討論并解決(當(dāng)然研究時(shí)也需要下層管理者提出建議和意見(jiàn)以便考慮),。

一般來(lái)講，自上而下制定的企業(yè)戰(zhàn)略是具有凝聚性和統(tǒng)一性的戰(zhàn)略計(jì)劃,，公司方向,、目標(biāo)和行動(dòng)目標(biāo)都很明確。當(dāng)公司戰(zhàn)略確定后再分解成每一個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)的戰(zhàn)略和指導(dǎo)方針并交給各業(yè)務(wù)部門(mén)去實(shí)施,。另外,，公司級(jí)戰(zhàn)略計(jì)劃所包含的戰(zhàn)略目標(biāo)和行動(dòng)目標(biāo)也就成為考核各業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)營(yíng)好壞的基礎(chǔ)。

3,、協(xié)商式的方法

這種方法是指公司和業(yè)務(wù)部門(mén)的管理者相互交叉,、聯(lián)合制定業(yè)務(wù)部門(mén)和公司的戰(zhàn)略,。

這樣制定出來(lái)的戰(zhàn)略計(jì)劃既反映了公司目標(biāo)與要求，又和業(yè)務(wù)部門(mén)管理者對(duì)其所轄業(yè)務(wù)的特殊情境有密切的聯(lián)系,。也許在戰(zhàn)略制定過(guò)程中由于協(xié)商和考慮過(guò)程較長(zhǎng),，耗費(fèi)了較多的時(shí)間和精力，但是這種耗費(fèi)會(huì)由于戰(zhàn)略的批準(zhǔn)時(shí)間和實(shí)施步驟的縮短而得到補(bǔ)償,。

另外,，這種方法下，在制定戰(zhàn)略過(guò)程中,，公司管理者會(huì)特別注意業(yè)務(wù)部門(mén)戰(zhàn)略的形式和內(nèi)容,，達(dá)成相對(duì)地統(tǒng)一。同時(shí),，由于前期的協(xié)商，管理者不需要再花費(fèi)大量的精力去測(cè)算業(yè)務(wù)部門(mén)的戰(zhàn)略建議,，可以根據(jù)公司資源,、戰(zhàn)略目標(biāo)和公司方向使各業(yè)務(wù)部門(mén)的戰(zhàn)略形成一個(gè)公司戰(zhàn)略組合。

4,、半自治式的方法

這種方法的主要特點(diǎn)是公司和業(yè)務(wù)部門(mén)的戰(zhàn)略制定活動(dòng)都是相對(duì)獨(dú)立的,。

其中業(yè)務(wù)部門(mén)的戰(zhàn)略是以適應(yīng)各部門(mén)環(huán)境和目標(biāo)而制定的。業(yè)務(wù)部門(mén)戰(zhàn)略形成經(jīng)過(guò)公司批準(zhǔn)執(zhí)行,，一般每年一次地對(duì)戰(zhàn)略進(jìn)行定期檢查和評(píng)估,。

而公司級(jí)的戰(zhàn)略制定和重新修改不必有連續(xù)性，只要將其重點(diǎn)放在認(rèn)清公司的發(fā)展方向上,，從公司的角度分析出現(xiàn)的各種威脅和機(jī)會(huì),，決定經(jīng)營(yíng)哪些新的業(yè)務(wù)、淘汰哪些現(xiàn)有的業(yè)務(wù),，對(duì)公司現(xiàn)有組合內(nèi)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)制定適宜的優(yōu)先原則等,。也就是說(shuō)，公司級(jí)管理者的工作重點(diǎn)則放在研究業(yè)務(wù)組合并著手從整體上改善業(yè)務(wù)組合的行為上,，而不是放在測(cè)算和制定業(yè)務(wù)部門(mén)的戰(zhàn)略的詳細(xì)過(guò)程,。

如何制定業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售任務(wù)表？

說(shuō)簡(jiǎn)單也簡(jiǎn)單 說(shuō)麻煩也麻煩,。

這個(gè)可以根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)的好壞（競(jìng)爭(zhēng)情況,，紅海還是藍(lán)海），個(gè)人的能力（強(qiáng)弱）,，以及總的任務(wù)量,，人數(shù)等諸多因素來(lái)制定。一般銷(xiāo)售的任務(wù)表的制定要結(jié)合業(yè)務(wù)員的任務(wù)計(jì)劃來(lái)結(jié)合制定的,。結(jié)合公司總的銷(xiāo)售任務(wù),，然后讓銷(xiāo)售人員來(lái)根據(jù)總盤(pán)子的大小來(lái)制定自己的銷(xiāo)售計(jì)劃,，這個(gè)銷(xiāo)售計(jì)劃必須貼合實(shí)際，也就是目前流行的28法則來(lái)粗略的驗(yàn)證下,。然后再適當(dāng)?shù)恼{(diào)整就完成了,。如果需要細(xì)化那是執(zhí)行過(guò)程中的事情了。在此不表,。希望能幫到你

刑法的制定任務(wù),？

立法宗旨

第一條 為了懲罰犯罪，保護(hù)人民,，根據(jù)憲法,，結(jié)合我國(guó)同犯罪作斗爭(zhēng)的具體經(jīng)驗(yàn)及實(shí)際情況，制定本法,。

刑法的任務(wù)

第二條 中華人民共和國(guó)刑法的任務(wù),，是用刑罰同一切犯罪行為作斗爭(zhēng)，以保衛(wèi)國(guó)家安全,，保衛(wèi)人民民主專(zhuān)政的政權(quán)和社會(huì)主義制度,，保護(hù)國(guó)有財(cái)產(chǎn)和勞動(dòng)群眾集體所有的財(cái)產(chǎn)，保護(hù)公民私人所有的財(cái)產(chǎn),，保護(hù)公民的人身權(quán)利,、民主權(quán)利和其他權(quán)利，維護(hù)社會(huì)秩序,、經(jīng)濟(jì)秩序,，保障社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的順利進(jìn)行。

如何制定農(nóng)村學(xué)校發(fā)展規(guī)劃?包括哪些方面,？

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一,、首先一定要讓農(nóng)村多辦學(xué)，辦教學(xué)質(zhì)量高的學(xué)校,，同時(shí)也要方便農(nóng)村的孩子讀書(shū),。

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二、教育要面向全民,，因此在入學(xué)時(shí)所有的學(xué)校要實(shí)施平等對(duì)待每一個(gè)入校學(xué)生的政策,。同時(shí)村委會(huì)要和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府多強(qiáng)管理，制定一些保障政策,。

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三,、可以制定如“農(nóng)村學(xué)校五年發(fā)展綱要”等。進(jìn)行階段性發(fā)展,。發(fā)展教學(xué)資源,，師資隊(duì)伍，教學(xué)質(zhì)量及教學(xué)模式等,。

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四,、在每個(gè)階段實(shí)施時(shí),，一定要制定一系列具體制度和措施。要保證農(nóng)村學(xué)校朝更加有質(zhì)量,、更加公平,、平等的方向推進(jìn)。

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五,、在制定農(nóng)村學(xué)校發(fā)展規(guī)劃時(shí),，一定要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，進(jìn)行資源的有效利用,，合理分配資源,，可以進(jìn)行校本開(kāi)發(fā)等。

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六,、總之,，在制定農(nóng)村學(xué)校發(fā)展規(guī)劃時(shí)，一定要以提高學(xué)生素質(zhì),，發(fā)展全民教育為宗旨,，培養(yǎng)學(xué)生成為“有道德有文化有理想有紀(jì)律”的四有新人，使其“德智體美勞”全面發(fā)展,。

如何制定銷(xiāo)售任務(wù)量，求具體步驟,？

這個(gè)沒(méi)有什么具體步驟,，就根據(jù)你以往同期的銷(xiāo)售，再結(jié)合你現(xiàn)在的軟硬件設(shè)施,，同期增長(zhǎng)幾個(gè)百分點(diǎn)即可,。你企業(yè)的具體情況，我也不是很了解,。

商業(yè)計(jì)劃的制定包括,？

商業(yè)計(jì)劃主要內(nèi)容摘要:公司介紹，主要產(chǎn)品和業(yè)務(wù)范圍,，人員及組織結(jié)構(gòu),，市場(chǎng)概貌，營(yíng)銷(xiāo)策略,，銷(xiāo)售計(jì)劃,，生產(chǎn)管理計(jì)劃，管理者及其組織,，財(cái)務(wù)計(jì)劃,，資金需求狀況等。

　　為了確保商業(yè)計(jì)劃能“擊中目標(biāo)”,，風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)家應(yīng)做到以下幾點(diǎn):關(guān)注產(chǎn)品,，敢于競(jìng)爭(zhēng),，了解市場(chǎng)，表明行動(dòng)的方針,，展示你的管理隊(duì)伍,，出色的計(jì)劃摘要。

　　商業(yè)計(jì)劃的編寫(xiě)原則:始終把顧客價(jià)值和投資回報(bào)銘記于心,，以讀者最關(guān)心的問(wèn)題作為出發(fā)點(diǎn),。商業(yè)計(jì)劃的編寫(xiě)技巧:確定總體方法，根據(jù)需要進(jìn)行設(shè)問(wèn),，始終瞄準(zhǔn)最終產(chǎn)品和服務(wù),，盡早獲得協(xié)助，不斷檢查修正,。