銷售崗位的績效工資怎么算,?
銷售崗位的績效工資怎么算?
每個(gè)公司都會(huì)有自己的績效工資的計(jì)算方法,,一般來說有以下幾種:
1.底薪+提成,。
2.底薪+獎(jiǎng)金。3.底薪+提成+獎(jiǎng)金,。提成或者獎(jiǎng)金的設(shè)計(jì)是銷售人員薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的重點(diǎn)部分,。而提成或者獎(jiǎng)金的設(shè)計(jì)一般來說有以下6種模式: 1.恒定式??勺児べY隨著銷售量或者銷售額的增長,,按照一個(gè)恒定的比例提取提成或獎(jiǎng)金,不要求事先確立精確的目標(biāo),,干多少,,提多少,沒有計(jì)劃,,也沒有封頂,。
2.遞增式。遞增式向銷售人員表明的就是隨著銷售業(yè)績的增加,,提成或獎(jiǎng)金比例也會(huì)增加,不斷的遞增來獎(jiǎng)勵(lì)不斷提高的績效,。
3.遞減式,。遞減式的目的是控制公司的支付成本,當(dāng)完成預(yù)期目標(biāo)后,,降低提成或獎(jiǎng)金比例,。
4.混合式?;旌鲜绞歉鶕?jù)交易市場(chǎng)多變情況,,不斷地調(diào)整提成比例,既能夠提供有效的激勵(lì)也可以控制支付成本,。
5.封頂式,。封頂式是當(dāng)銷售人員完成預(yù)期的目標(biāo)之后,就不再進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。
6.階梯式,。階梯式是根據(jù)某一段的銷售業(yè)績給予固定的獎(jiǎng)金或提成,業(yè)績?cè)礁?,不一定?jiǎng)金或提成比例越高,,要突破某一目標(biāo)之后,才能拿到更高的獎(jiǎng)金或提成比例,。
銷售經(jīng)理工資怎么算的,?
銷售經(jīng)理這個(gè)級(jí)別的
一般是不看工資多少的,,他們提成占了很大的部分
不過,不同的人,,那綜合工資差別很大的
銷售任務(wù)完成率怎么算,?
銷售任務(wù)完成率怎么算?3/8=37.5%用己完成除以總量就是完成率.進(jìn)度和完成率可以理解為一個(gè)意思.
房地產(chǎn)銷售工資怎么算,?
得看是哪座城市,,不能光聽薪資如果是在北上廣深這種一線城市,房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的年薪是25萬到30萬是絕對(duì)不可以的,,因?yàn)檫@個(gè)數(shù)字還不如普通的銷售掙得多,,另外一線城市開銷也大,很可能入不敷出,,你說的這個(gè)職位和薪資待遇更像是如果是在三線城市的房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的年薪水平,,如果確實(shí)是這樣,這份收入不算低了,,因?yàn)楫吘瓜M(fèi)水平不高,,開銷沒那么大,年薪25萬到30萬屬于中高收入群體了這個(gè)單位完全可以考慮,。
汽車銷售的工資是怎么算的,?
由底薪和業(yè)務(wù)提成組成,提成的比例不同的公司有不同的規(guī)定,,勞動(dòng)者可以在面試的時(shí)候與汽車銷售公司洽談協(xié)商,。 汽車銷售顧問是指為客戶提供顧問式的專業(yè)汽車消費(fèi)咨詢和導(dǎo)購服務(wù)的汽車銷售服務(wù)人員,。其工作范圍實(shí)際上也就是從事汽車銷售的工作,,但其立足點(diǎn)是以客戶的需求和利益為出發(fā)點(diǎn),向客戶提供符合客戶需求和利益的產(chǎn)品銷售服務(wù),。其具體工作包含:客戶開發(fā),、客戶跟蹤、銷售導(dǎo)購,、銷售洽談,、銷售成交等基本過程,還可能涉及到汽車保險(xiǎn),、上牌,、裝潢、交車,、理賠,、年檢等業(yè)務(wù)的介紹、成交或代辦,。在4S店內(nèi),,其工作范圍一般主要定位于銷售領(lǐng)域,,其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域可與其他相應(yīng)的業(yè)務(wù)部門進(jìn)行銜接。
銷售任務(wù)完成率該怎么算,?
銷售任務(wù)完成率=實(shí)際銷售額÷銷售任務(wù)額
例如:業(yè)務(wù)員張三2O2O年計(jì)劃銷售額為150萬元,,實(shí)際銷售額為165萬元,求該業(yè)務(wù)員銷售任務(wù)完成率,。
165÷150=110%
由此可見張三超額完成任務(wù),。
李四計(jì)劃銷售額150萬元,實(shí)際銷售額為145萬元,,求該業(yè)務(wù)員銷售完成率,。
145÷150≈97%
由此可見李四未完成任務(wù)。
請(qǐng)問旅游銷售怎樣算提成工資,?
這個(gè)就看你們的提成點(diǎn)是多少呀,,如果是2%那就2%,一般的提成點(diǎn)是在2%-15%之間,。不同公司不同點(diǎn)數(shù),。
年銷售任務(wù)分解到每月怎么算?
最簡單的算法就是平均攤銷法啊,,年銷售額除以12,。對(duì)于季節(jié)性不強(qiáng)的產(chǎn)品比較適合。而對(duì)于季節(jié)性強(qiáng)的產(chǎn)品,,可以將銷售旺季攤銷2/3的任務(wù),,銷售淡季攤銷1/3的任務(wù)。
天龍八部3工資任務(wù)是怎么算工資的,?
按照大理祝富貴的要求把任務(wù)做完,必須一周內(nèi)做完,,每周固定工資200綁定元寶,,完不成不給,,,,,每周從周日開始計(jì)時(shí)到下周六結(jié)算,周一可以領(lǐng)工資,。
我做銷售受到工傷了,,休息期間工資怎么算?
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定,,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,,由所在單位按月支付,。本條例所稱本人工資,,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。
本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
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