首先,，自己要用心，雖然有很多困難擺在自己的面前,，但是還是要努力去做,。 　　想要把工作做好，最重要的一個好的心態(tài),，好的心態(tài)可以引導你正確的開展工作,。比如，既然選擇了,，就要為選擇負責任,，這是一個重要的心態(tài),。再比如,，在好的心態(tài)下你會很自然的接受工作中遇到的問題困難，會把問題困難當成理所當然的事情,，因為做有價值的事情是必須經歷挑戰(zhàn)的,。順心的接受了挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝了困難,，你的工作自然是出色的,。　　其次,，要不斷學習,，勵精圖治。 　　世事滄海桑田,，知識日新月異,，我們不能有吃老本的思想，我們沒有多少老本可吃。要用發(fā)展的眼光去審視自己,，要用與時俱進的素養(yǎng)去提高自己,。要自覺加強學習，提高營銷能力,、處事能力,。而這些能力的提高，沒有任何捷徑可走,，惟有靠刻苦學習,，長期積累。想想這一年的時間,，工作給我?guī)砹撕艽蟮膲毫?，但有句話說的好，沒有壓力就沒有動力,，壓力下我也學到了很多東西,，這也是自己值得欣慰的一點。做好自己的工作,，做好就意味著讓領導滿意,，讓同事贊許，讓自己成長,。做好就意味著要認真,，要負責。 　　第三,，要善溝通,、重協(xié)作。 　　“只有團結才有力量,，只有團結才會出戰(zhàn)斗力”,，工作中只有相互理解、相互支持,、相互配合,，才能使工作健康良性發(fā)展。通過一年的工作,，我感覺自己成熟了很多,。同事間要以溝通促進友誼，以諒解促進團結,，珍惜緣分,，增進了解，相互信任,，奮發(fā)進取,，才能充分發(fā)揮1＋1＞2的作用,。　　最后,，要勤奮地工作,，創(chuàng)造性地工作。 　　我們任何一個員工,，都不能只是被動的等待領導告訴你去做些什么,，而是應該主動去了解自己應該做什么，還能做什么,，怎樣才能拓展思路,，做得更好，并且認真地規(guī)劃它們,，然后全力以赴地去完成,。懶散的人、等待吩咐的人只會在成功門外徘徊,，要想有成功就要拿出我們的進取心,。 　 我相信，新的一年,，我會做得更好,！ 對公司的建議和要求：這個是要具體看你們公司的運營情況，市場占有率,，分析年度或季度財務報告,，這樣才能做好有效的分析。建筑業(yè)我不大懂,，不過大體上的管理是千篇一律的,，本質還是可以抓住的，之所以會出現(xiàn)新市場沒有拓展無非是資金周轉問題,，人員配置問題,，企業(yè)沒有做好戰(zhàn)略規(guī)劃的具體操作，老市場被霸占,，可能是企業(yè)遇到對手的競爭,，競爭對手實行了新的營銷或者發(fā)展策略,，首先要看看競爭對手的動向,，雖然短期內無法超越競爭對手但是做的跟他一樣好，應該是沒有問題的,，而且可以發(fā)展自身企業(yè)的優(yōu)勢,，對市場進行重新占領。,。,。你應該是一 名普通員工或者是基層管理者,，對大的發(fā)展戰(zhàn)略應該無法提出建議。企業(yè)領導想要的不過是具有創(chuàng)新的營銷策略,，或者對現(xiàn)有企業(yè)潛在問題提出,。?？梢詤⒄瘴疑厦嬲f的進行具體分析,。。,。然后提出,。