營銷策劃職業(yè)分類？

營銷策劃包含的職位如下:

1,、直銷員（街上銷售，上門的基本都是）,。

2、促銷員（一般是商家為了擴(kuò)大銷售數(shù)量而做的營銷活動）,。

3,、營、業(yè)員（有固定地點的促銷人員）,。

4,、業(yè)務(wù)員（商家為擴(kuò)展銷售渠道、拓寬市場份額而做的產(chǎn)品營銷推廣人員）,。

現(xiàn)代營銷一般分兩塊,營銷策劃與銷售,營銷策劃主要是在辦公室搞文字,銷售就是保證營銷方案的實施與執(zhí)行.現(xiàn)在都通稱營銷了,。

至于銷售的基層職位,要看你從事的企業(yè)與產(chǎn)品類型來分,像快速消費品基層的就是銷售代表.像工業(yè)產(chǎn)品,基層是銷售工程師.因為產(chǎn)品的專業(yè)性比較強(qiáng),對從業(yè)人員要求也比較高。

營銷部有哪些崗位名稱,？

1,、 銷售職位大致可以分為 ： 銷售代表 銷售主任 銷售主管 銷售經(jīng)理 銷售總監(jiān)。

2,、其中銷售代表是最基礎(chǔ)的銷售崗位,，它需要去各個地方去推廣產(chǎn)品然后進(jìn)行銷售,。

3、銷售主任,，一般就是打電話約客戶！ 這時您的口才,，開場能力,，就很重要了！約來了客戶,，您才有可能成交,！

4、銷售主管是獨立的團(tuán)隊進(jìn)行操作的,，它需要領(lǐng)導(dǎo)能力,、組織能力、溝通能力等還有豐富的管理經(jīng)驗,。

5,、銷售經(jīng)理是指導(dǎo)產(chǎn)品和服務(wù)的實際銷售的人。通過確定銷售領(lǐng)域,、配額,、目標(biāo)來協(xié)調(diào)銷售工作，并為銷售代表制定培訓(xùn)項目,。

6,、銷售總監(jiān)其的職責(zé)是負(fù)責(zé)整個銷售部門，銷售總監(jiān)是一個執(zhí)行者,，也應(yīng)該是決策者,，這樣就能完全體現(xiàn)出銷售總監(jiān)的市場的主導(dǎo)能力和市場快速反應(yīng)能力。

營銷顧問是干什么的,？

營銷顧問,，意思是曾在市場一線做過業(yè)務(wù)，管理過渠道和團(tuán)隊,，在基層磨煉多年后的大區(qū)總監(jiān)或區(qū)域負(fù)責(zé)人員,，通常負(fù)責(zé)營銷策略規(guī)劃、銷售跟蹤,、策略執(zhí)行,、品牌建設(shè)與管理等，幫助所服務(wù)的公司在銷售業(yè)績和品牌知名度上,，均得到提高的一類營銷策劃管理人員,。

職責(zé)要求

首先，策劃人必須具備品德,，誠信有責(zé)任感,；其次,，必須具備8--10年市場實戰(zhàn)營銷管理規(guī)劃經(jīng)驗，從基層做起,，有促銷,、業(yè)務(wù)、銷售,、市場經(jīng)驗,，營銷總監(jiān)的綜合管理經(jīng)驗；再次,，能夠以事實為依據(jù),，旨在為企業(yè)“解決問題”。

另外,，具備的學(xué)習(xí)能力,，從“全球化、信息化,、知識化”的角度,、用麥肯錫的方法、系統(tǒng)化的思維,，注重解決方案與企業(yè)資源的匹配性和可行性,。

能夠深入洞察市場環(huán)境變化、明晰市場競爭態(tài)勢,、熟知顧客心智需求和行為特性,，結(jié)合自身豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，為企業(yè)破解營銷迷局,，提供長期制勝之道,。運用全方位與之匹配的營銷戰(zhàn)略和出奇制勝的策略方案，穩(wěn)步提升企業(yè)業(yè)績和市場份額,。

顧問性質(zhì)的工作其實是一種幫助主體工作單位來搜集信息的一種崗位,，舉個例子你就可以看出來，比如置業(yè)顧問就是幫助業(yè)主去選擇房子,，然后提供成交途徑的一種職位,，他們的崗位就是幫助客戶在解決問題的過程中盡可能多的搜集信息。

所以麥?zhǔn)I銷顧問就是幫助企業(yè)搜集營銷方面信息的一種外聘工作崗位,。這個職位一般由公司以外的專業(yè)管理咨詢公司擔(dān)任,。

營銷顧問的主要職責(zé)是在企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)擴(kuò)張或者企業(yè)并購這類大型業(yè)務(wù)的時候，作為一個第三方的單位主題,，客觀的反應(yīng)信息給企業(yè)以便使企業(yè)能夠得到一個客觀的評價,。

營銷人員專業(yè)要求？

營銷人員的專業(yè)要求因具體崗位和工作內(nèi)容而異，但通常以下專業(yè)背景和技能會受到廣泛重視：

管理類或金融類相關(guān)專業(yè)：這些專業(yè)背景的營銷人員通常具備豐富的金融,、經(jīng)濟(jì)和管理知識,，能夠更好地理解客戶需求和市場趨勢，同時也具備制定營銷策略和銷售計劃的能力,。

市場營銷或銷售相關(guān)專業(yè)：這些專業(yè)背景的營銷人員通常熟悉市場調(diào)研,、消費者行為分析、銷售技巧和客戶關(guān)系管理等方面的知識,，能夠更好地與客戶建立聯(lián)系并促成交易,。

計算機(jī)科學(xué)或信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)：這些專業(yè)背景的營銷人員通常具備數(shù)據(jù)分析、網(wǎng)絡(luò)營銷和信息系統(tǒng)設(shè)計等方面的技能,，能夠更好地利用信息技術(shù)來提高營銷效果和銷售業(yè)績。

心理學(xué)或社會學(xué)相關(guān)專業(yè)：這些專業(yè)背景的營銷人員通常熟悉消費者心理和行為特征,，能夠更好地理解客戶需求和行為偏好,，從而制定更加精準(zhǔn)的營銷策略。

商業(yè)管理或商務(wù)管理相關(guān)專業(yè)：這些專業(yè)背景的營銷人員通常具備商業(yè)運營,、市場調(diào)研和銷售管理等方面的知識和技能,，能夠更好地協(xié)調(diào)和管理營銷活動和銷售業(yè)務(wù)。

除了專業(yè)背景外,，營銷人員還需要具備以下技能和能力：

溝通能力：營銷人員需要與客戶,、潛在客戶和銷售團(tuán)隊緊密合作，因此需要具備出色的溝通能力和人際交往能力,。

市場洞察力：營銷人員需要敏銳地洞察市場變化和客戶需求,，及時調(diào)整營銷策略和銷售計劃。

創(chuàng)新能力：營銷人員需要具備創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力,，不斷探索新的市場機(jī)會和銷售渠道,。

團(tuán)隊合作能力：營銷人員需要與銷售團(tuán)隊和其他相關(guān)部門緊密合作，共同實現(xiàn)銷售目標(biāo),。

自我管理能力：營銷人員需要具備自我管理能力,，能夠合理安排時間、保持工作熱情和積極主動地完成工作任務(wù),。

商務(wù)崗位有哪些,？

1、商務(wù)洽談：接待客戶咨詢,，清晰了解客戶需求做出產(chǎn)品推薦,，并達(dá)成成交；提煉客戶重點需求,，精準(zhǔn)執(zhí)行客戶的brief,；

2、客戶維護(hù)：處理跟蹤項目的各種售后問題，定期做老客戶回訪帶人成二次銷售,；

3,、合同處理：針對已確定項目簽署對應(yīng)合同并跟蹤審批流程及合同完結(jié)/開發(fā)票/對賬單；

4,、進(jìn)度跟蹤：建立更新小組內(nèi)所有項目進(jìn)度表并做跟蹤,，配合小組長完成分配工作；

5,、廣告執(zhí)行：項目的紅人執(zhí)行對接,，例如下達(dá)確認(rèn)執(zhí)行下單，腳本/視頻的催搞及審核發(fā)布,；

6,、結(jié)案報告：項目結(jié)束收集結(jié)案數(shù)據(jù)，如閱讀量,、互動量,、評論輿情以及項目效果和問題反饋等，整理成規(guī)范PPT,。

農(nóng)行崗位有哪些,？

農(nóng)行的業(yè)務(wù)崗有：

（一）綜合業(yè)務(wù)崗。

主要為我行培養(yǎng)和儲備綜合營銷,、業(yè)務(wù)運營,、信息科技、財務(wù)會計,、風(fēng)險控制,、法律合規(guī)等專業(yè)型和管理型人才。

（二）通用崗位,。

主要為我行培養(yǎng)和儲備綜合營銷,、數(shù)據(jù)分析、業(yè)務(wù)運營,、信息科技,、財務(wù)會計、風(fēng)險控制,、法律合規(guī)等專業(yè)型和管理型人才,。

（三）前臺營銷崗

主要為我行資產(chǎn)管理、金融市場,、投資銀行,、前臺營銷、網(wǎng)絡(luò)金融等相關(guān)崗位培養(yǎng)和儲備戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)骨干和經(jīng)營管理人才,。原則上錄用人員入職后將先安排到基層營業(yè)網(wǎng)點進(jìn)行為期1年的培養(yǎng)鍛煉,。

（四）客戶經(jīng)理及綜合業(yè)務(wù)崗。

主要為我行培養(yǎng)和儲備綜合營銷、業(yè)務(wù)運營,、信息科技,、財務(wù)會計、風(fēng)險控制,、法律合規(guī)等專業(yè)型和管理型人才,。

（五）信息技術(shù)崗。

主要參與銀行各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)的軟件開發(fā),、運行維護(hù),、安全管理等工作。入職后直接安排到分行本部科技部門工作,，后期還有機(jī)會選擇轉(zhuǎn)到分行本部其他職能部門發(fā)展,。

（六）軟件研發(fā)工程師

主要從事銀行核心業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融,、金融市場,、精準(zhǔn)營銷、業(yè)務(wù)運營,、信貸管理,、風(fēng)險監(jiān)控,、信息安全等應(yīng)用領(lǐng)域的研發(fā),、測試與工程實施。

（七）測試開發(fā)工程師

主要從事測試平臺及測試工具的研發(fā),，負(fù)責(zé)自動化測試,、接口測試、測試管理工具的開發(fā)及維護(hù)推廣,。

（八）產(chǎn)品設(shè)計師

主要從事境外信息系統(tǒng)產(chǎn)品研發(fā),、需求研制、測試等工作,。

（九）人力資源管理師

主要負(fù)責(zé)招聘,、績效、崗位,、薪酬,、培訓(xùn)等人力資源管理工作。

（十）業(yè)務(wù)儲備生

入職后先立足基層進(jìn)行培養(yǎng)和發(fā)展,，主要從事營業(yè)網(wǎng)點運營支持,、客戶服務(wù)、產(chǎn)品營銷等工作,，初期目標(biāo)崗位為柜面經(jīng)理,、大堂經(jīng)理、客戶經(jīng)理等。入職1年后表現(xiàn)優(yōu)秀的即有機(jī)會參加支行內(nèi)部的各類崗位競爭性選拔,。入職2-3年后工作表現(xiàn)優(yōu)秀的可參加分行本部工作人員內(nèi)部招聘,，有機(jī)會到分行本部各職能部門工作。入職3年后可參加升職競聘,，競聘成功的晉升主管級職務(wù),。

各種娛樂會所，夜場的工種,？

在各種娛樂會所和夜場,，有許多不同的工種。其中包括酒吧調(diào)酒師,、DJ,、舞者、歌手,、服務(wù)員,、保安、前臺接待員等,。

酒吧調(diào)酒師負(fù)責(zé)調(diào)制各種飲品,，DJ負(fù)責(zé)播放音樂，舞者和歌手則為觀眾表演舞蹈和演唱,。

服務(wù)員負(fù)責(zé)為客人提供飲品和食物,，保安則負(fù)責(zé)維持秩序和安全。

前臺接待員負(fù)責(zé)接待客人并提供信息,。這些工種共同努力,，為顧客提供愉快的娛樂體驗。