財(cái)務(wù)人員應(yīng)做好以下幾個(gè)方面：

1,、要建立與公司戰(zhàn)略規(guī)劃相適應(yīng)的財(cái)務(wù)制度并保證其有效的實(shí)施,。

財(cái)務(wù)制度是企業(yè)財(cái)務(wù)人員在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)的依據(jù)。在日常工作中,，必須嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)所制訂的財(cái)務(wù)制度。

2、在財(cái)務(wù)工作中必須做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集,、整理,、匯總工作，如實(shí)反映財(cái)務(wù)成果,，客觀分析經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中出現(xiàn)的問(wèn)題,，并提出解決的方法，以供企業(yè)決策者參考,。

3,、要做好事前預(yù)算、事中控制,、事后分析工作,。做好財(cái)務(wù)預(yù)算工作，是事中控制,、事后分析的數(shù)據(jù)依據(jù),。

財(cái)務(wù)預(yù)算不能與實(shí)際嚴(yán)重脫節(jié)，要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要,、發(fā)展方向,、發(fā)展策略，客觀的編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo),，也就是說(shuō)要有可操作性,，達(dá)到宏觀控制的目的，達(dá)到企業(yè)管理者預(yù)期的管理目標(biāo),。

財(cái)務(wù)預(yù)算要包括收入達(dá)成總目標(biāo),、成本費(fèi)用控制總目標(biāo)、各種稅費(fèi)繳交總目標(biāo),、經(jīng)營(yíng)成果總目標(biāo)等,。

財(cái)務(wù)預(yù)算編制完成后，接下來(lái)就是財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行,，也就是事中控制,。

事中控制是對(duì)于財(cái)務(wù)預(yù)算在實(shí)際工作中的應(yīng)用。

各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都必須圍繞之前所制訂的財(cái)務(wù)預(yù)算來(lái)進(jìn)行,，財(cái)務(wù)人員必須認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算，根據(jù)財(cái)務(wù)預(yù)算嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支,，對(duì)于預(yù)算外的資金項(xiàng)目,、費(fèi)用項(xiàng)目必須按預(yù)算制度的相關(guān)規(guī)定報(bào)批，才能給予支付,。

對(duì)于超預(yù)算的項(xiàng)目必須做好客觀分析,，如實(shí)反映情況,，并按規(guī)定做好報(bào)批手續(xù)方可支付。

事后分析是對(duì)事中控制和事前預(yù)算對(duì)比后做出的一種評(píng)價(jià),。

事后的分析要客觀,、真實(shí)地分析實(shí)際與預(yù)算的差異，如實(shí)反映各種情況,、分析各種原因,，找出問(wèn)題所在，公正地評(píng)價(jià)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果,，提出正確的解決方案,、方法，為企業(yè)的壯大出謀劃策,。

4,、財(cái)務(wù)人員應(yīng)注重職業(yè)道德、自身修養(yǎng),。財(cái)務(wù)人員的不可以有什么私心雜念的要對(duì)自己所掌握的,、所熟知的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)守口如瓶。

5,、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是從企業(yè)的各部門(mén)中匯集而來(lái)的,，因此財(cái)務(wù)人員要與各部門(mén)之間建立良好的關(guān)系。 拓展資料： 從事會(huì)計(jì)工作的人員必須取得會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試,，擔(dān)任會(huì)計(jì)職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過(guò)相應(yīng)級(jí)別的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試或號(hào)評(píng),。

如擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員) 的，除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)外,，還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作3 年以上經(jīng)歷; 擔(dān)任總會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)在取得會(huì)計(jì)師任職資格后主管一個(gè)單位或者單位內(nèi)一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作不少于3 年,。

主要職責(zé) 一是進(jìn)行會(huì)計(jì)核算；

二是實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督,；

三是擬訂本單位辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的具體辦法,；

四是參與擬訂經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃,，考核,、分析預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況,；

五是辦理其它會(huì)計(jì)事務(wù)。 相關(guān)規(guī)定 我國(guó)會(huì)計(jì)法規(guī)定,，會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí),；總會(huì)計(jì)師由具有會(huì)計(jì)師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格的人員擔(dān)任；國(guó)有企業(yè),、事業(yè)單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)債人,、會(huì)計(jì)主管人員的任免應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)主管單位同意,，不得任意調(diào)動(dòng)或者撤換；會(huì)計(jì)人員忠于職守,，堅(jiān)持原則,，受到錯(cuò)誤處理的，主管單位應(yīng)當(dāng)責(zé)成所在單位予以糾正,；玩忽職守,，喪失原則，不宜擔(dān)任會(huì)計(jì)工作的,，主管單位應(yīng)當(dāng)責(zé)成所在單位予以撤職或者免職,；會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或者離職，必須與接客人員辦理交接手續(xù),，一般人員辦理交接手續(xù),，由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)債人、會(huì)計(jì)主管人員監(jiān)交,。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)債人,、會(huì)計(jì)主管人員辦理交接手續(xù)，由單位領(lǐng)導(dǎo)人監(jiān),，必要時(shí)可以由主管單位派人會(huì)同監(jiān)交,。 -會(huì)計(jì)人員