所謂領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任崗位責(zé)任,，顧名思義,，是指領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)某項(xiàng)工作或某一事件所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。一般而言,，領(lǐng)導(dǎo)者的主要職責(zé)是決策,、用人和檢查、落實(shí),，因而領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任就具有間接性的特點(diǎn),。但是，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不是一句空話,，不能成為搪塞責(zé)任,、逃避處罰的擋箭牌，而必須認(rèn)真,、嚴(yán)肅地予以落實(shí),。

中國(guó)是全心全意為人民服務(wù)的黨,，所有黨員干部的一言一行都要符合人民的利益,，向人民負(fù)責(zé)，這是我們的一貫宗旨,。作為一個(gè)地方,、一個(gè)部門的負(fù)責(zé)人，領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自己負(fù)責(zé)的工作,，不論大小,，不分巨細(xì)，都應(yīng)當(dāng)用真心,，使真勁,，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，抓緊抓實(shí),，抓出成效,。但是，毋庸諱言,，在現(xiàn)實(shí)生活中也有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏這樣的認(rèn)識(shí),，心浮氣躁，得過(guò)且過(guò),，把責(zé)任掛在嘴上,，不切實(shí)、不扎實(shí),、不落實(shí),。布置工作滿足于該開的會(huì)開了,，該講的話講了，該發(fā)的文件發(fā)了,，不檢查,，不監(jiān)督，不指導(dǎo),；對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況,、新問(wèn)題和群眾的意見(jiàn)，只限于做做批示,、提提要求,，至于到底落實(shí)了沒(méi)有，實(shí)際情況究竟是個(gè)什么樣子,，則是不聞不問(wèn)或知之甚少,。

更為嚴(yán)重的是，一旦出了問(wèn)題,，依法依紀(jì)追究起來(lái),，往往拿出“集體決定”、“不是自己直接負(fù)責(zé)”等種種借口,，推卸責(zé)任,，甚至金蟬脫殼，充其量承擔(dān)個(gè)“領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”,。久而久之,，“領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”竟成了某些人身上的“龍袍”，象征性地被打幾下,，卻傷不著自己的皮毛,。這種當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不負(fù)責(zé)任，出了問(wèn)題推卸責(zé)任的不良習(xí)氣,，不僅不利于做好工作,，而且還會(huì)引起人民群眾的強(qiáng)烈不滿。

之所以出現(xiàn)上述問(wèn)題,，除了我們?cè)诟刹抗芾?、監(jiān)督等方面還有需要改進(jìn)和加強(qiáng)的地方外，主要原因在于有些領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確對(duì)待人民給予的權(quán)力,，對(duì)權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系認(rèn)識(shí)不清,、處理不當(dāng)，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感,。

眾所周知,，權(quán)力與責(zé)任，是一對(duì)互相依存的矛盾,，相隨相伴,，不可分離,。從來(lái)就沒(méi)有無(wú)權(quán)力的責(zé)任，也沒(méi)有無(wú)責(zé)任的權(quán)力,。如果拋開責(zé)任,，孤立地對(duì)待權(quán)力，那么權(quán)力就會(huì)成為傷人害己的雙刃劍,，危害無(wú)窮,。不受制約的權(quán)力必然產(chǎn)生腐敗。現(xiàn)代管理科學(xué)的一個(gè)重要內(nèi)容,，就是強(qiáng)調(diào)權(quán)力與責(zé)任的有機(jī)融合和相互制約,，尤其重視責(zé)任對(duì)于權(quán)力的影響和制約。

黨和人民給了你權(quán)力,，讓你到一個(gè)部門,、一個(gè)地方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)，就是要你保一方平安,，促一方發(fā)展,，在運(yùn)用權(quán)力的同時(shí)，認(rèn)真履行自己的責(zé)任,。這種責(zé)任不僅僅是嘴上說(shuō)說(shuō)而已,，更要落實(shí)到每一項(xiàng)具體的工作中。對(duì)關(guān)系黨和人民群眾利益特別是關(guān)系到人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安危的事情,，必須極端負(fù)責(zé),，極端認(rèn)真,，一絲不茍,，精益求精，不能有半點(diǎn)的馬虎和敷衍,。反之,，假如責(zé)任不通過(guò)扎實(shí)具體的工作來(lái)實(shí)現(xiàn)，就會(huì)流于形式,，就會(huì)成為一句空話,，從而什么事情也干不成。