怎么寫好簡(jiǎn)歷里的特長(zhǎng),、愛(ài)好,？

很多剛大學(xué)畢業(yè)的小伙伴肯定在寫自己的簡(jiǎn)歷啦,，那么簡(jiǎn)歷表中的個(gè)人特長(zhǎng)該怎么寫,？首先,，要注重兩個(gè)關(guān)鍵詞：簡(jiǎn)歷和特長(zhǎng),。特長(zhǎng)描述有一定的標(biāo)準(zhǔn)，在簡(jiǎn)歷中十分重要,。

怎么把寫好的簡(jiǎn)歷發(fā)給qq好友,？

直接用QQ發(fā)給某人的話，打開(kāi)聊天框,，左鍵單擊上面第三個(gè)項(xiàng)目傳送文件,，選擇自己的簡(jiǎn)歷，就可以發(fā)送,；

QQ郵箱發(fā)送的話,，登陸QQ上面左鍵單擊第二個(gè)信件圖標(biāo)，進(jìn)入QQ郵箱,，寫信,，選擇附件為你的簡(jiǎn)歷，填好發(fā)件人,，單擊發(fā)送就好,。

在校表現(xiàn)平庸的學(xué)生怎么寫好簡(jiǎn)歷？

在校表現(xiàn)平庸的學(xué)生怎么寫好簡(jiǎn)歷,，以下建議請(qǐng)參考：

1,、首先，我們可以在一些網(wǎng)站上下載一些簡(jiǎn)歷模板,，一般學(xué)校的就業(yè)網(wǎng)上也會(huì)提供一些模板,。模板只是用來(lái)修飾你的簡(jiǎn)歷，所以選擇的模板盡量簡(jiǎn)潔清爽一些,，過(guò)于花哨容易喧賓奪主,。當(dāng)然，也不能為了簡(jiǎn)潔就使用表格式模板,。有些招聘網(wǎng)站也可以直接在網(wǎng)上填寫信息后打印簡(jiǎn)歷出來(lái),。

2、其次,，作為應(yīng)屆生,，我們工作經(jīng)歷很少，簡(jiǎn)歷中主要體現(xiàn)出來(lái)的一般是證書學(xué)習(xí)情況等,，不要擔(dān)心自己沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),，經(jīng)驗(yàn)都是可以培養(yǎng)的，主要是要自信,。梳理我們自己的實(shí)踐經(jīng)歷,，證書，以及學(xué)習(xí)情況,，先在草稿紙上把我們的經(jīng)歷和優(yōu)劣勢(shì)寫下來(lái),。

3、可以寫學(xué)校社團(tuán)的經(jīng)歷,，如果沒(méi)有的話可以寫一些兼職經(jīng)歷,。注意，從最近的經(jīng)歷寫起,。并且寫經(jīng)歷的時(shí)候不要模糊帶過(guò),。

4、應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中的工作技能部分強(qiáng)調(diào)“勤奮苦干”,、“可適應(yīng)的技術(shù)來(lái)彌補(bǔ)你所欠缺的工作經(jīng)驗(yàn)”等等,。這樣就可以給你未來(lái)的雇主留下較深的印象。同時(shí),，你也必須考慮表達(dá)接受困難條件的意愿以實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)行和增加工作經(jīng)驗(yàn)的目的,，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機(jī)會(huì),。

簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)優(yōu)缺點(diǎn)怎么寫好,？

在我們寫簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，一般認(rèn)為最好寫也最容易放松警惕的內(nèi)容就是自我評(píng)價(jià)部分,。很多人普遍認(rèn)為自我評(píng)價(jià)就是一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹,，殊不知里面有很深的門道，稍不留神就會(huì)暴露自己的缺點(diǎn),。那么今天就來(lái)為大家講解一下簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)部分到底該怎么寫才能受到HR的關(guān)注呢,。

首先在網(wǎng)絡(luò)上搜索“簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)范本”就會(huì)出現(xiàn)一大堆“錯(cuò)誤示范”。比如：本人性格開(kāi)朗,、穩(wěn)重,、有活力、待人熱情真誠(chéng),。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，積極主動(dòng)，吃苦耐勞,，能夠認(rèn)真完成賦予我的每一項(xiàng)任務(wù)......

拜托,，自我評(píng)價(jià)部分不是在比誰(shuí)的形容詞詞庫(kù)豐富，HR那么忙還要看你一大段毫無(wú)意義的形容詞堆砌,，很有可能直接pass你的簡(jiǎn)歷哦,。下面會(huì)告訴大家寫簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)的小訣竅，筆記快點(diǎn)記起來(lái),！

（1）明確自我評(píng)價(jià)部分要傳遞的信息

HR瀏覽一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間就是15秒,，在此期間他們只想知道兩個(gè)信息：你是不是適合這個(gè)崗位，你對(duì)這份工作的意愿強(qiáng)不強(qiáng)烈,。所以你要做的是通過(guò)自我評(píng)價(jià)吸引HR仔細(xì)閱讀你的簡(jiǎn)歷,。把重點(diǎn)放在你是誰(shuí),？你能為公司創(chuàng)造什么價(jià)值？總結(jié)自己的成績(jī),，強(qiáng)調(diào)自己的能力以及制定自己的工作目標(biāo)讓HR看到你的誠(chéng)意,。

（2）千萬(wàn)不要堆砌描述詞

你把自己寫的越完美，HR越能看出你是個(gè)沒(méi)經(jīng)驗(yàn)沒(méi)特點(diǎn)的人,，反倒成為一個(gè)減分項(xiàng),。所以正確的寫法是：減少描述詞，配合事例,，表明職業(yè)目標(biāo),。

（3）自我評(píng)價(jià)一定要配合舉例說(shuō)明

一般挑選和應(yīng)聘崗位相關(guān)的2-3個(gè)能力，配合事例,，最后加上自己的職業(yè)目標(biāo),。 HR在眾多簡(jiǎn)歷中找出多個(gè)社交能力強(qiáng)的人選，而你恰好舉例說(shuō)明你組織過(guò)什么社交活動(dòng)獲得了怎樣的結(jié)果,，直接證明了你的能力,，那你的自我評(píng)價(jià)部分肯定是脫穎而出的。

在這給大家一個(gè)比較標(biāo)準(zhǔn)的自我評(píng)價(jià)范例：

應(yīng)聘活動(dòng)策劃崗位

邏輯思維清晰,，善于溝通交際,，曾經(jīng)參加過(guò)XX辯論活動(dòng)獲得第一名的成績(jī)；擅長(zhǎng)策劃組織,，曾獨(dú)立策劃和宣傳校內(nèi)500人迎新晚會(huì),，在XX公司市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部實(shí)習(xí)為該公司提供了多項(xiàng)活動(dòng)的策劃建議。希望在1年時(shí)間內(nèi)獨(dú)立完成市場(chǎng)活動(dòng)策劃,，3年內(nèi)具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力,。

寫簡(jiǎn)歷前先仔細(xì)回顧自己的人生，很少有人是真的拿不出能展示的經(jīng)歷的,，但是需要平時(shí)對(duì)寫簡(jiǎn)歷的方法多加練習(xí),，能夠熟練的發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢(shì)并與求職崗位匹配。我們也應(yīng)該正確定義簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)部分不光是對(duì)自己的總結(jié),，更應(yīng)該是充當(dāng)一個(gè)推薦自己的功能,。更多優(yōu)秀簡(jiǎn)歷制作小技巧盡在超級(jí)簡(jiǎn)歷，還有HR推薦專業(yè)簡(jiǎn)歷模板哦,！祝求職朋友都能順利拿到offfer,！

用前程無(wú)憂寫好的簡(jiǎn)歷怎么發(fā)到郵箱？

登陸前程無(wú)憂網(wǎng)站,，我的簡(jiǎn)歷—預(yù)覽—導(dǎo)出,，再通過(guò)郵箱附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。

1）登陸網(wǎng)站,，進(jìn)入“我的簡(jiǎn)歷”

2）點(diǎn)擊“預(yù)覽”

3）點(diǎn)擊“導(dǎo)出”

4）保存簡(jiǎn)歷至桌面,，

5）打開(kāi)個(gè)人郵箱,，填寫對(duì)方郵箱號(hào)，標(biāo)題,，添加附件即可發(fā)送簡(jiǎn)歷,。

我想應(yīng)聘電工工作簡(jiǎn)歷怎么寫好？

工作簡(jiǎn)歷就是你的實(shí)際工作經(jīng)歷,，實(shí)事求是的填寫就可以；主要看你的處理故障實(shí)際技能,。

簡(jiǎn)歷以表格形式寫好還是文字形式寫好,？

建議用表格的形式，因?yàn)楸砀裥问娇雌饋?lái)一目了然,，而段落文字的形式看起來(lái)很零散,，在第一印象上給人的感覺(jué)就不是很好，而且招聘單位每次招聘都有那么多份簡(jiǎn)歷,，肯定是會(huì)多注意看起來(lái)比較順眼的,，一目了然的簡(jiǎn)歷，這樣一來(lái),，被錄取的機(jī)會(huì)就更大了,。

求職簡(jiǎn)歷上的求職意向該怎么寫好,？

很高興回答你的問(wèn)題。很多人都覺(jué)得求職意向很難寫,，甚至在做簡(jiǎn)歷時(shí)是上網(wǎng)查找相關(guān)資料參考別人的來(lái)寫,，其實(shí)寫求職意向一點(diǎn)都不難。

一,、按照你內(nèi)心的想法來(lái)寫

你對(duì)哪方面工作有興趣,，那你就寫哪方面的意向，即使公司沒(méi)有你要的這個(gè)意向崗位,，但如果你優(yōu)秀的話HR會(huì)適當(dāng)給你挑選最合適的崗位,。如，你是想做產(chǎn)品研發(fā)的工作,，公司目前還沒(méi)這個(gè)崗位,，就先給你做設(shè)計(jì)的。等時(shí)機(jī)成熟了,，公司新出了個(gè)研發(fā)的崗位,，那么第一個(gè)就會(huì)考慮到你,，所以求職意向按照你真實(shí)的想法來(lái)寫就好。

二,、按照公司招聘崗位的特點(diǎn)來(lái)寫

這個(gè)求職意向就要在你選擇好公司,，申請(qǐng)了相對(duì)應(yīng)的崗位的崗位后再寫。然后根據(jù)這個(gè)崗位的內(nèi)容,、特點(diǎn),、要求等方面對(duì)你的意向加以修改，讓公司認(rèn)為你就是他們要找的人,。比如你申請(qǐng)的崗位是文案策劃,，那你的求職意向就寫跟文字類或?qū)懽鞣较蛎骊P(guān)，但不要寫得太直接,，間接的表示出來(lái)就行,。這樣公司一看到你的意向就特別符合，面試機(jī)率又能提升一個(gè)點(diǎn),。

無(wú)論怎么寫求職意向,，都不要偏離了實(shí)際情況，該是一就是一,，該是二就是二,，也沒(méi)必要參考別人的意向，因?yàn)閯e人的意向不一定會(huì)適合你,。

我是“職聊一下”,，職場(chǎng)成長(zhǎng)話題類一姐、人力資源資深行業(yè)者,，關(guān)注我,，與你一起暢聊職場(chǎng)話題。

怎樣寫好一份簡(jiǎn)歷,？

拿到一份簡(jiǎn)歷,，HR一般會(huì)快速掃描簡(jiǎn)歷中以下幾個(gè)方面內(nèi)容：

1、教育背景

很多企業(yè)對(duì)教育背景都有硬性要求（如要求985,、211院校畢業(yè),，成績(jī)優(yōu)異等），所以這一部分自然也成為HR關(guān)注的硬實(shí)力,。如果學(xué)?；?qū)W歷背景不好，你只能通過(guò)自己其他方面的優(yōu)勢(shì)去彌補(bǔ)學(xué)校背景的劣勢(shì),，比如修了雙學(xué)位,，或者在某些國(guó)家級(jí)比賽中獲獎(jiǎng)，總之要能夠清楚的體現(xiàn)出個(gè)人的學(xué)習(xí)能力。

2,、有價(jià)值的實(shí)習(xí)經(jīng)歷

實(shí)習(xí)經(jīng)歷不在于多,，而在于精準(zhǔn)。你需要通過(guò)量化的數(shù)字,、成果,、獎(jiǎng)勵(lì)等，對(duì)自己的經(jīng)歷有理有據(jù)的表達(dá),，并且要體現(xiàn)出這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷是和應(yīng)聘的崗位是密切相關(guān)的,。

大家看看自己的簡(jiǎn)歷，有多少人都是這樣寫自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷的：我主要負(fù)責(zé)什么,，完成了什么的工作,。這樣平淡無(wú)奇的經(jīng)歷描述可能會(huì)讓HR覺(jué)得這是一份“換誰(shuí)都能做”的實(shí)習(xí)，雖然絕大多數(shù)實(shí)習(xí)生的工作都是一份苦差事,，但并不代表你無(wú)法體現(xiàn)出自己的價(jià)值和能力。

你可以通過(guò)有數(shù)據(jù),、有結(jié)果,、有邏輯的原則去豐富自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，假設(shè)你實(shí)習(xí)的任務(wù)就是做用戶調(diào)查,，可以按照這樣的邏輯寫：參與到什么項(xiàng)目,，一周內(nèi)快速學(xué)習(xí)什么基本技能，做了多少份用戶1V1調(diào)查,，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成了多少的目標(biāo),。

3、拿得出手的成績(jī)

在大家工作經(jīng)驗(yàn)幾乎為0的情況下,，HR通過(guò)比賽成績(jī)?nèi)ピu(píng)判一個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)力也是十分科學(xué)的方式,，如果你能拿到一個(gè)含金量比較高的比賽成績(jī)，在簡(jiǎn)歷上會(huì)是一個(gè)加分項(xiàng),，如果比賽成績(jī)與意向崗位的領(lǐng)域交叉,，那將會(huì)更加有優(yōu)勢(shì)。 但需要敲一下黑板,，并不是所有不知名的獎(jiǎng)項(xiàng)都要寫進(jìn)簡(jiǎn)歷里,，你至少需要一個(gè)有名氣的比賽背書，例如華為的“創(chuàng)想杯”軟件開(kāi)發(fā)大賽,、挑戰(zhàn)杯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等,。

如果實(shí)在沒(méi)有拿得出手的比賽成績(jī)，你的學(xué)習(xí)成績(jī)足夠優(yōu)異在HR眼里也是一個(gè)加分項(xiàng),，比如：GPA排名10/300,、連續(xù)2年獲得一等獎(jiǎng)學(xué)金等。

4、與崗位關(guān)系密切的校園經(jīng)歷

這部分內(nèi)容的重點(diǎn)在“選”不在“寫”,。如果你的課外社會(huì)經(jīng)歷比較多,，千萬(wàn)不要不管三七二十一全部都往簡(jiǎn)歷上堆，這樣只會(huì)讓HR覺(jué)得很困惑,，難以短時(shí)間抓住你的優(yōu)勢(shì),。正確的做法是你替HR篩選出自己的2-3個(gè)與崗位密切相關(guān)的經(jīng)歷寫在簡(jiǎn)歷中，篩選可以遵循以下的原則：

與招聘需求(JobDescription)列舉的技能點(diǎn)高度匹配,；

確實(shí)干出了一定成績(jī),；

工作內(nèi)容和體現(xiàn)的技能不重復(fù)。

比如：JD中要求應(yīng)聘者溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng),，你可以選擇寫自己策劃并組織過(guò)的一場(chǎng)500人參與的院系迎新晚會(huì)的經(jīng)歷,。與崗位相關(guān)度越高的經(jīng)歷，越能夠吸引HR的關(guān)注,。

5,、有個(gè)人特色的自我評(píng)價(jià)

還是那句話，要寫自我評(píng)價(jià)可以,，但一定記住切忌自嗨,！那么自我評(píng)價(jià)可以寫哪些內(nèi)容？可以從以下兩方面去書寫：

一方面肯定是和崗位要求相關(guān)的潛在技能,，比如：你應(yīng)聘文案策劃的崗位寫作能力是基本功,，自我評(píng)價(jià)時(shí)你可以這樣寫：擅長(zhǎng)寫作，作品曾在某期刊雜志或?qū)W校某媒體發(fā)表過(guò),。

另一方面也可以是能夠體現(xiàn)出個(gè)人特色的有趣的經(jīng)歷,，比如：熱愛(ài)騎行，曾騎行過(guò)川藏線,；熱愛(ài)旅游,，曾去過(guò)10個(gè)國(guó)家，寫了100篇游記,；精通英語(yǔ),，曾在全國(guó)/學(xué)校英語(yǔ)競(jìng)賽中獲得XX獎(jiǎng)。

6,、有趣,、吸引人的自我評(píng)價(jià)

總之，一份干貨滿滿,、深受HR青睞的簡(jiǎn)歷,，一定給人的感覺(jué)是簡(jiǎn)潔、真實(shí),、專業(yè),，沒(méi)有一句廢話的滿足了HR的所有招聘需求。

護(hù)士應(yīng)聘簡(jiǎn)歷用什么紙寫好？

個(gè)人簡(jiǎn)歷選擇一些質(zhì)量比較好的紙張,，要拿在手上感覺(jué)到有份量,，至少也要有80克的紙張。 再有就是通常的人一般都使用是白紙,，實(shí)際上,，你可以考慮使用其它顏色的紙張來(lái)打印簡(jiǎn)歷也可以，這樣也比較難引人注意,，但是有顏色的紙張也不能過(guò)于鮮艷,，應(yīng)該用淡色系的紙張為好。不論你個(gè)人簡(jiǎn)歷中使用什么紙打印,，切記就是一定要選擇有份量的紙張,。