怎么寫好簡(jiǎn)歷里的特長(zhǎng),、愛好？

很多剛大學(xué)畢業(yè)的小伙伴肯定在寫自己的簡(jiǎn)歷啦,，那么簡(jiǎn)歷表中的個(gè)人特長(zhǎng)該怎么寫？首先,，要注重兩個(gè)關(guān)鍵詞：簡(jiǎn)歷和特長(zhǎng),。特長(zhǎng)描述有一定的標(biāo)準(zhǔn)，在簡(jiǎn)歷中十分重要,。

怎么把寫好的簡(jiǎn)歷發(fā)給qq好友,？

直接用QQ發(fā)給某人的話，打開聊天框,，左鍵單擊上面第三個(gè)項(xiàng)目傳送文件,，選擇自己的簡(jiǎn)歷,，就可以發(fā)送；

QQ郵箱發(fā)送的話,，登陸QQ上面左鍵單擊第二個(gè)信件圖標(biāo),，進(jìn)入QQ郵箱，寫信,，選擇附件為你的簡(jiǎn)歷,，填好發(fā)件人，單擊發(fā)送就好,。

在校表現(xiàn)平庸的學(xué)生怎么寫好簡(jiǎn)歷,？

在校表現(xiàn)平庸的學(xué)生怎么寫好簡(jiǎn)歷，以下建議請(qǐng)參考：

1,、首先,，我們可以在一些網(wǎng)站上下載一些簡(jiǎn)歷模板，一般學(xué)校的就業(yè)網(wǎng)上也會(huì)提供一些模板,。模板只是用來修飾你的簡(jiǎn)歷,，所以選擇的模板盡量簡(jiǎn)潔清爽一些，過于花哨容易喧賓奪主,。當(dāng)然,，也不能為了簡(jiǎn)潔就使用表格式模板。有些招聘網(wǎng)站也可以直接在網(wǎng)上填寫信息后打印簡(jiǎn)歷出來,。

2,、其次，作為應(yīng)屆生,，我們工作經(jīng)歷很少,，簡(jiǎn)歷中主要體現(xiàn)出來的一般是證書學(xué)習(xí)情況等，不要擔(dān)心自己沒有經(jīng)驗(yàn),，經(jīng)驗(yàn)都是可以培養(yǎng)的,，主要是要自信。梳理我們自己的實(shí)踐經(jīng)歷,，證書,，以及學(xué)習(xí)情況，先在草稿紙上把我們的經(jīng)歷和優(yōu)劣勢(shì)寫下來,。

3,、可以寫學(xué)校社團(tuán)的經(jīng)歷，如果沒有的話可以寫一些兼職經(jīng)歷,。注意,，從最近的經(jīng)歷寫起。并且寫經(jīng)歷的時(shí)候不要模糊帶過,。

4,、應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中的工作技能部分強(qiáng)調(diào)“勤奮苦干”,、“可適應(yīng)的技術(shù)來彌補(bǔ)你所欠缺的工作經(jīng)驗(yàn)”等等。這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象,。同時(shí),，你也必須考慮表達(dá)接受困難條件的意愿以實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)行和增加工作經(jīng)驗(yàn)的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”,，也許這樣就能為你獲取工作的機(jī)會(huì),。

簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)優(yōu)缺點(diǎn)怎么寫好？

在我們寫簡(jiǎn)歷的過程中,，一般認(rèn)為最好寫也最容易放松警惕的內(nèi)容就是自我評(píng)價(jià)部分,。很多人普遍認(rèn)為自我評(píng)價(jià)就是一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹，殊不知里面有很深的門道,，稍不留神就會(huì)暴露自己的缺點(diǎn),。那么今天就來為大家講解一下簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)部分到底該怎么寫才能受到HR的關(guān)注呢。

首先在網(wǎng)絡(luò)上搜索“簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)范本”就會(huì)出現(xiàn)一大堆“錯(cuò)誤示范”,。比如：本人性格開朗,、穩(wěn)重、有活力,、待人熱情真誠,。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng),，吃苦耐勞,，能夠認(rèn)真完成賦予我的每一項(xiàng)任務(wù)......

拜托，自我評(píng)價(jià)部分不是在比誰的形容詞詞庫豐富,，HR那么忙還要看你一大段毫無意義的形容詞堆砌,，很有可能直接pass你的簡(jiǎn)歷哦。下面會(huì)告訴大家寫簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)的小訣竅,，筆記快點(diǎn)記起來,！

（1）明確自我評(píng)價(jià)部分要傳遞的信息

HR瀏覽一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間就是15秒，在此期間他們只想知道兩個(gè)信息：你是不是適合這個(gè)崗位,，你對(duì)這份工作的意愿強(qiáng)不強(qiáng)烈。所以你要做的是通過自我評(píng)價(jià)吸引HR仔細(xì)閱讀你的簡(jiǎn)歷,。把重點(diǎn)放在你是誰,？你能為公司創(chuàng)造什么價(jià)值？總結(jié)自己的成績(jī),，強(qiáng)調(diào)自己的能力以及制定自己的工作目標(biāo)讓HR看到你的誠意,。

（2）千萬不要堆砌描述詞

你把自己寫的越完美，HR越能看出你是個(gè)沒經(jīng)驗(yàn)沒特點(diǎn)的人,，反倒成為一個(gè)減分項(xiàng),。所以正確的寫法是：減少描述詞,，配合事例，表明職業(yè)目標(biāo),。

（3）自我評(píng)價(jià)一定要配合舉例說明

一般挑選和應(yīng)聘崗位相關(guān)的2-3個(gè)能力,，配合事例，最后加上自己的職業(yè)目標(biāo),。 HR在眾多簡(jiǎn)歷中找出多個(gè)社交能力強(qiáng)的人選,，而你恰好舉例說明你組織過什么社交活動(dòng)獲得了怎樣的結(jié)果，直接證明了你的能力,，那你的自我評(píng)價(jià)部分肯定是脫穎而出的,。

在這給大家一個(gè)比較標(biāo)準(zhǔn)的自我評(píng)價(jià)范例：

應(yīng)聘活動(dòng)策劃崗位

邏輯思維清晰，善于溝通交際,，曾經(jīng)參加過XX辯論活動(dòng)獲得第一名的成績(jī),；擅長(zhǎng)策劃組織，曾獨(dú)立策劃和宣傳校內(nèi)500人迎新晚會(huì),，在XX公司市場(chǎng)運(yùn)營部實(shí)習(xí)為該公司提供了多項(xiàng)活動(dòng)的策劃建議,。希望在1年時(shí)間內(nèi)獨(dú)立完成市場(chǎng)活動(dòng)策劃，3年內(nèi)具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力,。

寫簡(jiǎn)歷前先仔細(xì)回顧自己的人生,，很少有人是真的拿不出能展示的經(jīng)歷的，但是需要平時(shí)對(duì)寫簡(jiǎn)歷的方法多加練習(xí),，能夠熟練的發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢(shì)并與求職崗位匹配,。我們也應(yīng)該正確定義簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)部分不光是對(duì)自己的總結(jié)，更應(yīng)該是充當(dāng)一個(gè)推薦自己的功能,。更多優(yōu)秀簡(jiǎn)歷制作小技巧盡在超級(jí)簡(jiǎn)歷,，還有HR推薦專業(yè)簡(jiǎn)歷模板哦！祝求職朋友都能順利拿到offfer,！

用前程無憂寫好的簡(jiǎn)歷怎么發(fā)到郵箱,？

登陸前程無憂網(wǎng)站，我的簡(jiǎn)歷—預(yù)覽—導(dǎo)出,，再通過郵箱附件發(fā)送簡(jiǎn)歷,。

1）登陸網(wǎng)站，進(jìn)入“我的簡(jiǎn)歷”

2）點(diǎn)擊“預(yù)覽”

3）點(diǎn)擊“導(dǎo)出”

4）保存簡(jiǎn)歷至桌面,，

5）打開個(gè)人郵箱,，填寫對(duì)方郵箱號(hào)，標(biāo)題,，添加附件即可發(fā)送簡(jiǎn)歷,。

我想應(yīng)聘電工工作簡(jiǎn)歷怎么寫好？

工作簡(jiǎn)歷就是你的實(shí)際工作經(jīng)歷，實(shí)事求是的填寫就可以,；主要看你的處理故障實(shí)際技能,。

簡(jiǎn)歷以表格形式寫好還是文字形式寫好？

建議用表格的形式,，因?yàn)楸砀裥问娇雌饋硪荒苛巳?，而段落文字的形式看起來很零散，在第一印象上給人的感覺就不是很好,，而且招聘單位每次招聘都有那么多份簡(jiǎn)歷,，肯定是會(huì)多注意看起來比較順眼的，一目了然的簡(jiǎn)歷,，這樣一來,，被錄取的機(jī)會(huì)就更大了。

求職簡(jiǎn)歷上的求職意向該怎么寫好？

很高興回答你的問題,。很多人都覺得求職意向很難寫,，甚至在做簡(jiǎn)歷時(shí)是上網(wǎng)查找相關(guān)資料參考別人的來寫，其實(shí)寫求職意向一點(diǎn)都不難,。

一,、按照你內(nèi)心的想法來寫

你對(duì)哪方面工作有興趣，那你就寫哪方面的意向,，即使公司沒有你要的這個(gè)意向崗位,，但如果你優(yōu)秀的話HR會(huì)適當(dāng)給你挑選最合適的崗位。如,，你是想做產(chǎn)品研發(fā)的工作,，公司目前還沒這個(gè)崗位，就先給你做設(shè)計(jì)的,。等時(shí)機(jī)成熟了,，公司新出了個(gè)研發(fā)的崗位，那么第一個(gè)就會(huì)考慮到你,，所以求職意向按照你真實(shí)的想法來寫就好,。

二、按照公司招聘崗位的特點(diǎn)來寫

這個(gè)求職意向就要在你選擇好公司,，申請(qǐng)了相對(duì)應(yīng)的崗位的崗位后再寫。然后根據(jù)這個(gè)崗位的內(nèi)容、特點(diǎn),、要求等方面對(duì)你的意向加以修改,，讓公司認(rèn)為你就是他們要找的人。比如你申請(qǐng)的崗位是文案策劃,，那你的求職意向就寫跟文字類或?qū)懽鞣较蛎骊P(guān),，但不要寫得太直接，間接的表示出來就行,。這樣公司一看到你的意向就特別符合,，面試機(jī)率又能提升一個(gè)點(diǎn)。

無論怎么寫求職意向,，都不要偏離了實(shí)際情況,，該是一就是一，該是二就是二,，也沒必要參考別人的意向,，因?yàn)閯e人的意向不一定會(huì)適合你。

我是“職聊一下”,，職場(chǎng)成長(zhǎng)話題類一姐,、人力資源資深行業(yè)者，關(guān)注我,，與你一起暢聊職場(chǎng)話題,。

怎樣寫好一份簡(jiǎn)歷？

拿到一份簡(jiǎn)歷,，HR一般會(huì)快速掃描簡(jiǎn)歷中以下幾個(gè)方面內(nèi)容：

1,、教育背景

很多企業(yè)對(duì)教育背景都有硬性要求（如要求985、211院校畢業(yè),，成績(jī)優(yōu)異等）,，所以這一部分自然也成為HR關(guān)注的硬實(shí)力。如果學(xué)?；?qū)W歷背景不好,，你只能通過自己其他方面的優(yōu)勢(shì)去彌補(bǔ)學(xué)校背景的劣勢(shì)，比如修了雙學(xué)位,，或者在某些國家級(jí)比賽中獲獎(jiǎng),，總之要能夠清楚的體現(xiàn)出個(gè)人的學(xué)習(xí)能力。

2,、有價(jià)值的實(shí)習(xí)經(jīng)歷

實(shí)習(xí)經(jīng)歷不在于多,，而在于精準(zhǔn)。你需要通過量化的數(shù)字,、成果,、獎(jiǎng)勵(lì)等,，對(duì)自己的經(jīng)歷有理有據(jù)的表達(dá)，并且要體現(xiàn)出這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷是和應(yīng)聘的崗位是密切相關(guān)的,。

大家看看自己的簡(jiǎn)歷,，有多少人都是這樣寫自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷的：我主要負(fù)責(zé)什么，完成了什么的工作,。這樣平淡無奇的經(jīng)歷描述可能會(huì)讓HR覺得這是一份“換誰都能做”的實(shí)習(xí),，雖然絕大多數(shù)實(shí)習(xí)生的工作都是一份苦差事，但并不代表你無法體現(xiàn)出自己的價(jià)值和能力,。

你可以通過有數(shù)據(jù),、有結(jié)果、有邏輯的原則去豐富自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,，假設(shè)你實(shí)習(xí)的任務(wù)就是做用戶調(diào)查,，可以按照這樣的邏輯寫：參與到什么項(xiàng)目，一周內(nèi)快速學(xué)習(xí)什么基本技能,，做了多少份用戶1V1調(diào)查,，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成了多少的目標(biāo)。

3,、拿得出手的成績(jī)

在大家工作經(jīng)驗(yàn)幾乎為0的情況下,，HR通過比賽成績(jī)?nèi)ピu(píng)判一個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)力也是十分科學(xué)的方式，如果你能拿到一個(gè)含金量比較高的比賽成績(jī),，在簡(jiǎn)歷上會(huì)是一個(gè)加分項(xiàng),，如果比賽成績(jī)與意向崗位的領(lǐng)域交叉，那將會(huì)更加有優(yōu)勢(shì),。 但需要敲一下黑板,，并不是所有不知名的獎(jiǎng)項(xiàng)都要寫進(jìn)簡(jiǎn)歷里，你至少需要一個(gè)有名氣的比賽背書,，例如華為的“創(chuàng)想杯”軟件開發(fā)大賽,、挑戰(zhàn)杯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等。

如果實(shí)在沒有拿得出手的比賽成績(jī),，你的學(xué)習(xí)成績(jī)足夠優(yōu)異在HR眼里也是一個(gè)加分項(xiàng),，比如：GPA排名10/300、連續(xù)2年獲得一等獎(jiǎng)學(xué)金等,。

4,、與崗位關(guān)系密切的校園經(jīng)歷

這部分內(nèi)容的重點(diǎn)在“選”不在“寫”。如果你的課外社會(huì)經(jīng)歷比較多,，千萬不要不管三七二十一全部都往簡(jiǎn)歷上堆,，這樣只會(huì)讓HR覺得很困惑，難以短時(shí)間抓住你的優(yōu)勢(shì),。正確的做法是你替HR篩選出自己的2-3個(gè)與崗位密切相關(guān)的經(jīng)歷寫在簡(jiǎn)歷中,，篩選可以遵循以下的原則：

與招聘需求(JobDescription)列舉的技能點(diǎn)高度匹配,；

確實(shí)干出了一定成績(jī)；

工作內(nèi)容和體現(xiàn)的技能不重復(fù),。

比如：JD中要求應(yīng)聘者溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng),，你可以選擇寫自己策劃并組織過的一場(chǎng)500人參與的院系迎新晚會(huì)的經(jīng)歷。與崗位相關(guān)度越高的經(jīng)歷,，越能夠吸引HR的關(guān)注。

5,、有個(gè)人特色的自我評(píng)價(jià)

還是那句話,，要寫自我評(píng)價(jià)可以，但一定記住切忌自嗨,！那么自我評(píng)價(jià)可以寫哪些內(nèi)容,？可以從以下兩方面去書寫：

一方面肯定是和崗位要求相關(guān)的潛在技能，比如：你應(yīng)聘文案策劃的崗位寫作能力是基本功,，自我評(píng)價(jià)時(shí)你可以這樣寫：擅長(zhǎng)寫作,，作品曾在某期刊雜志或?qū)W校某媒體發(fā)表過。

另一方面也可以是能夠體現(xiàn)出個(gè)人特色的有趣的經(jīng)歷,，比如：熱愛騎行,，曾騎行過川藏線；熱愛旅游,，曾去過10個(gè)國家,，寫了100篇游記；精通英語,，曾在全國/學(xué)校英語競(jìng)賽中獲得XX獎(jiǎng),。

6、有趣,、吸引人的自我評(píng)價(jià)

總之,，一份干貨滿滿、深受HR青睞的簡(jiǎn)歷,，一定給人的感覺是簡(jiǎn)潔,、真實(shí)、專業(yè),，沒有一句廢話的滿足了HR的所有招聘需求,。

護(hù)士應(yīng)聘簡(jiǎn)歷用什么紙寫好？

個(gè)人簡(jiǎn)歷選擇一些質(zhì)量比較好的紙張,，要拿在手上感覺到有份量,，至少也要有80克的紙張。 再有就是通常的人一般都使用是白紙,，實(shí)際上,，你可以考慮使用其它顏色的紙張來打印簡(jiǎn)歷也可以,，這樣也比較難引人注意，但是有顏色的紙張也不能過于鮮艷,，應(yīng)該用淡色系的紙張為好,。不論你個(gè)人簡(jiǎn)歷中使用什么紙打印，切記就是一定要選擇有份量的紙張,。